Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть фитнес-клубов Spirit в поиске Заместителя главного бухгалтера.   Предстоящий функционал:

• Проверка банковских выписок на предмет разнесения транзакций по корректным статьям ДДС. Взаимодействие с казначейством по вопросам проведения выписок.
• Регистрация обособленных подразделений. Уведомление ответственных сотрудников об открытии ОП. Контроль внесения информации об ОП в базы 1С.
• Учет операций импорта. Формирование себестоимости импортной продукции.
• Выбор и подключение терминалов Элекснет. Сверка по расчетам с Элекснет.
• Договорная экспертиза, включая проверку смет и актов на СМР.
• Подготовка отчетной информации для СРО.
• Выполнение поручений руководства.

Подготовка:

• Бухгалтерской и налоговой отчетности (ОСНО). Раздельный учет НДС.
• Налоговых уведомлений и заявок на перечисление налогов.
• Годовых, квартальных, ежемесячных сведений для налогового бюджета.
• И своевременное размещение необходимой информации на Федресурсе.
• Финансовой информации для ответов на претензии клиентов.

Взаимодействие с:

• Кредитными организациями на предмет исполнения ковенантов по кредитным договорам. Подготовка отчетов для кредитных организаций, включая соглашения о залогах при изменении состояния залоговой массы.
• ФНС в части подготовки ответов на требования и сопровождение проверочных мероприятий
  ФТС в части контроля остатков, истребования ДЗ, сверки.
• Юридическим департаментом на предмет подготовки приказов на создание обособленных подразделений.
• Аудиторами в период проведения ежегодных аудиторских проверок.
• Со смежными отделами в части предоставления первичной учетной документации по действующим договорам.
• Новыми арендодателями по работе с cloud.

Контроль:

• Полноты, достоверности и своевременности отражения учетных данных в системах учета.
• Учета ОС и движений ТМЦ. Курирование инвентаризаций.
• Дебиторской задолженности.
• Сальдо и расчетов на ЕНС.
• Периодов страхования залогового имущества.
• Изменения условий долгосрочных договоров аренды. Отражение в 1С.
• Подготовки и предоставления статистической отчетности.
• Отражения выручки в ОФД.
• Налогового бюджета. Объяснение отклонений.

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее экономическое;
• Систематическое повышение квалификации;
• Релевантный опыт от 5 лет;
• Владение ПО: 1С:ERP, 1С:Предприятие, 1С:ЗУП;
• Высокий практический уровень владения ПБУ 18/02, ФСБУ 25/2018;
• Сбор, систематизация, анализ большого объема информации;
• Умение планировать;
• Опыт в строительных организациях будет преимуществом;

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании федерального масштаба;
• График работы 5/2 40-часовая рабочая неделя;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Бесплатный корпоративный фитнес (+для одного члена семьи);
• Корпоративный транспорт от м. Октябрьское поле и от МЦК Панфиловская;
• Развитая корпоративная культура;
• Профессиональный и карьерный рост пропорционально росту компании.

В сеть фитнес-клубов Spirit требуется Руководитель службы технической поддержки.    Чем предстоит заниматься:

• Управление командой поддержки – распределение задач, контроль их выполнения (срок и качество);
• Классификация, маршрутизация и контроль выполнения заявок в системе Service Desk;
• Обеспечение своевременной подготовки АРМ для новых сотрудников;
• Подготовка технической документации, инструкций и регламентов;
• Формирование каталога сервисов и услуг, контроль SLA в рамках зоны ответственности;
• Организация работы подрядчиков в рамках договоров на поддержку;
• Поддержка и информирование пользователей о функциональных изменениях во внутренних информационных системах компании (доработки, исправление ошибок);
• Формирование отчетности по инцидентам.

  Что нужно для успеха:

• Экспертность по технологическому стэку (MS Windows/ MS office, Active Directory, Системы ServiceDesk, Linux/Unix, Системы СКУД/Видеонаблюдения);
• Аналитический склад ума;
• Готовность решать трудные и нестандартные задачи;
• Умение правильно распределять время;
• Умение планировать;
• Личностные качества: нацеленность на результат, внимательность, ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность.

  Компания предлагает:

• Работу в компании федерального масштаба на этапе экспансии;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильную, конкурентоспособную заработную плату;
• График работы 5/2 10-18;
• Работу в уютном офисе по адресу: Карамышевская набережная 44.
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Бесплатный фитнес для сотрудника и члена его семьи;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Развитая корпоративная культура, выездные мероприятия;
• Прекрасный коллектив и работа в атмосфере спорта и красоты;
• Корпоративный шаттл от/к метро Октябрьское поле, МЦК Панфиловская.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и ответить на вопросы:

• Какие задачи из предстоящих не знакомы на практике;
• Когда готовы приступить к работе;
• Ближайший клуб нашей сети к вашему дому и сколько времени займет дорога до офиса.

Сеть фитнес-клубов Spirit в поиске Руководителя сектора продаж (B2C).    Spirit fitness - сеть технологичных фитнес-клубов с оплатой по подписке.    Приглашают в команду стратега и партнера по увеличению прибыли компании, харизматичного руководителя с проактивным подходом, способного управлять своим бизнес-юнитом, напрямую отвечая за результат.   Задачи, которые предстоят:

• Управление отделом продаж сектора фитнес-клубов
• Выполнение целевых показателей по продажам в секторе фитнес-клубов
• Контроль обеспечения сотрудниками высокого уровня сервиса в фитнес-клубах и по телефону
• Планирование и реализация маркетинговых и рекламных активностей в фитнес-клубах
• Адаптация персонала в области продаж для сектора фитнес-клубов
• Аналитика структуры и динамики продаж, клиентской базы в секторе фитнес-клубов
• Планирование и распределение ресурсов
• Изучение, аналитика действий конкурентов, порядка и условий продажи их услуг
• Ведение отчетности

Необходимые навыки и компетенции:

• Релевантный опыт, подтвержденный успешным результатом от 2 лет
• Знание методологии продаж, продвинутый уровень владения техниками
• Опыт управление продажами, организации процесса с контролем результата
• Блестящие навыки ведения переговоров на всех уровнях, грамотность и этика общения
• Позитивный настрой и привычка фокусироваться на плюсах
• Харизма, проактивность, внимание к деталям, личностная зрелость
• Системный подход в работе с ориентацией на результат, а не процесс
• Опыт работы в контактном центре/ в сфере фитнес услуг будет являться преимуществом

Условия и преимущества:

• Работа в стабильной социально значимой компании
• Доход выше рынка, условия по результатам собеседования
• Сложившийся успешный молодой коллектив
• Трендовый продукт
• Профессиональный и карьерный рост
• Полностью официальное оформление по ТК РФ
• Фитнес, ДМС, Стоматология
• Программа лояльности для сотрудников и родственников

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите ваши зарплатные ожидания;
• Изучите сайт компании, укажите, какой из клубов ближе к вам территориально.

В компанию-производитель креативных чехлов и аксессуаров для смартфонов Case Place ищут Руководителя направления Ozon, который способен запускать и развивать стратегии роста - и отвечать за их финансовый результат.   Компания предлагает:

• Полную свободу для реализации идей: от гипотез до масштабирования;
• Доступ к данным и технологиям, которые ускорят принятие решений;
• Команду, открыто поддерживающую инициативу и рост каждого участника;
• Финансовую мотивацию, напрямую привязанную к создаваемой вами ценности.

  Что будет входить в обязанности:

• Расширять канал Ozon изнутри и вовне. Переходить от «поддержки продаж» к активному наращиванию доли и выручки, выводя новые линейки товаров и заходя в смежные категории;
• Запускать прорывные инициативы. Искать «необработанные» ниши, тестировать гипотезы быстрыми итерациями и масштабировать всё, что даёт прирост маржи;
• Создавать систему непрерывного роста. Налаживать процессы так, чтобы каждая улучшенная метрика автоматически тянула за собой следующую - от CTR карточек до чистой прибыли;
• Формировать команду развития. Собирать людей, увлеченных экспериментами, обучать методикам тестирования и превращать их в «штаб» по ускорению бизнеса;
• Управлять ассортиментом как портфелем инвестиций. Постоянно обновлять матрицу: усиливать лидеров, выводить «звёзды» и избавляться от балласта, чтобы капитал работал на рост;
• Выстраивать продвинутую аналитику рынка. Мониторить тренды, конкурентов и потребности клиентов, чтобы первым занимать перспективные ниши;
• Оптимизировать логистические модели под стратегию роста. Подбирать FBS, FBO или гибридные схемы там, где они раскрывают максимальный потенциал продаж;
• Закреплять успех через партнёрства. Вести переговоры, открывающие доступ к новым каналам, эксклюзивам и условиям, усиливающим наше развитие.

  Что важно:

• Стратегический масштаб мышления. Вы видите рынок на несколько шагов вперёд и формируете четкий план действий;
• Сильная аналитическая база. Данные для вас - опора, а не декорация: умеете находить истинные драйверы прибыли и переводить цифры в решения;
• Ответственность за результат. Берёте на себя итоговые метрики и доводите проекты до заметного эффекта;
• Фокус на развитие. Развиваете продукты, процессы, людей — и собственную экспертизу;
• Владение Excel на уверенном уровне;
• Навыки soft skills для эффективного взаимодействия с командой;
• Знание и опыт работы с торговыми площадками, включая Wildberries, OZON будет являться преимуществом.

  Условия:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Возможность полностью удаленного сотрудничества;
• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;
• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;
• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;
• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;
• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;
• Корпоративные скидки: на нашу продукцию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;
• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;
• Забота о здоровье: ДМС и поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;
• Возможность влиять: ваши идеи важны, и компания готова их воплощать.

В Институт международных экономических связей требуется Руководитель Центра карьеры.   Задачи:

• Организовывать и участвовать в карьерных мероприятиях (форумах, ярмарках вакансий, днях карьеры и т.п.).
• Развивать комьюнити выпускников.
• Организовывать консультирование студентов по выстраиванию карьерных траекторий.
• Формировать банк вакансий и содействовать в трудоустройстве студентов и выпускников.
• Вести статистику трудоустройства выпускников.
• Привлекать новых работодателей и заключать договора на практику и стажировку.
• Организовывать стажировки студентов в компаниях партнеров.
• Готовить отчетную, информационную, аналитическую, справочную документацию по вопросам центра карьеры.
• Вести страницу центра карьеры и клуба выпускников в соцсетях.
• Проводить профориентационную работу по вопросам карьеры с абитуриентами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в Центрах Карьеры, отделах по трудоустройству, HR-подразделениях.
• Высшее образование.
• Грамотная речь.
• Организаторские способности.
• Уверенный пользователь ПК.
• Опыт и готовность выступать на публике.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00.
• Стабильная зарплата, KPI со второго месяца.
• Место работы: м. Ломоносовский проспект (10 мин. пешком).

В Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) требуется Руководитель проектов (Госуслуги).   Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.   Что нужно делать:

• Участвовать в проектной деятельности по развитию, тиражированию и эксплуатации ИС
• Осуществлять сбор, анализ и документирование требований
• Оформлять функциональные и нефункциональные требования в ТЗ, подготавливать расчеты НМЦК
• Взаимодействовать с заказчиком, подрядчиками и смежными подразделениями
• Определять цели, задачи и результат проекта
• Ставить задачи и контролировать качество их реализации
• Контролировать ключевые вехи и показателей проекта и результата в целом
• Участвовать в организации конкурсных процедур, проводимых в соответствии с требованиями законодательства
• Организовывать и проводить приемочные работы
• Формировать аналитические справки и презентационные материалы о результатах и планах по проекту

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт реализации IТ-проектов
• Понимание по структуре и содержимому проектной документации согласно требованиям соответствующих отраслевых ГОСТов
• Опыт участия в проектировании информационных систем
• Понимание процессов мобильной разработки и эксплуатации мобильных приложений
• Понимание базовых принципов построения систем с "толстым клиентом"

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную IT компанию
• Срочный трудовой договор сроком 1 год
• Гибридный формат работы
• Ежегодное премирование по результатам работы
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие

Компания-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Руководителя розничной сети.   ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.   Компания предлагает:

• Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство
• Стабильную заработную плату без задержек - от 140 000 руб.
• Есть возможность карьерного роста
• Комфортные условия труда
• Место работы: г. Краснодар, Новороссийская улица, 240/1
• График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00
• ДМС после 1 года работы
• Корпоративные скидки
• Детские новогодние подарки

  Основные задачи:

• Операционное управление торговыми объектами, вверенной территории
• Ведение финансово-хозяйственной деятельности
• Контроль соблюдения требований и регламентов компании
• Обучение и развитие сотрудников
• Подбор и адаптация персонала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Стаж работы на руководящей должности от 3-х лет
• Опыт работы управления штатом от 20 сотрудников

Компания-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Руководителя отдела информационной безопасности.   ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.   Цель вакансии:

• Защитить ИТ инфраструктуру и сервисы компании от действий злоумышленников.
• Для этого предстоит организовать отдел информационной безопасности, нанять сотрудников, разработать политики информационной безопасности и защитить стратегию реализации защиты компании.
• Основной метрикой будет время доступности сервисов и бесперебойная работа сотрудников компании.

  Задачи:

• Руководство отделом информационной безопасности. Комплектование штата и оценка эффективности сотрудников.
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ инфраструктуры, в том числе при производстве внутренних проектов информационной безопасности.
• Разработка и согласование стратегии изменения ИТ инфраструктуры для обеспечения безопасности.
• Реализация проектов изменения ИТ инфраструктуры.
• Разработка стандартов и регламентов компании для обеспечения бесперебойной работы сотрудников и сервисов компании.
• Управление IT- активами и бюджетирование деятельности отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства подобной структурой в организации не менее 5 000 сотрудников.
• Реальный опыт построения отдела информационной безопасности как сервиса, управляемого на основе метрик.
• Понимание культуры и ценностей Agile, Lean, DevOps.
• Знание современных серверных технологий, высокая техническая грамотность.
• Аналитический склад ума, системность мышления.
• Лидерство, высокий уровень ответственности, умение принимать решения, аргументированно отстаивать свою позицию.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной федеральной компании — одном из лидеров российского рынка автозапчастей.
• Оформление по ТК РФ, работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально), ДМС.
• Рабочее место — офис в бизнес-парке «Румянцево» (шаговая доступность от метро).
• График: 5/2, 8:30–17:30.

В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется IT-директор.    ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.   Что предстоит делать:

• Руководить IT-департаментом: инфраструктура, сервис поддержки и сопровождения, команды открытия новых офисов.
• Обеспечивать технически бесперебойную работу компании.
• Управлять процессами эксплуатации ИТ-инфраструктуры: сетевое, системное администрирование, администрирование баз данных, организация и контроль работы профильных специалистов.
• Выстраивать процессы сопровождения по ITSM: анализировать инциденты, разрабатывать и проводить мероприятия по повышению качества и доступности ИТ-сервисов.
• Разрабатывать и реализовывать стратегию в области ИТ и информационной безопасности (ИБ), включая планирование и реализацию проектов, соответствующих бизнес-целям компании.
• Управлять жизненным циклом IT-активов: определять ближайшие потребности, согласовывать закупки, контролировать использование и списание.
• Планировать ИТ-бюджет, оптимизировать затраты на ИТ-активы и услуги.
• Выбирать и внедрять схемы лицензирования ПО, сопровождать договоры, управлять нематериальными активами.
• Обеспечивать высокий уровень информационной безопасности, включая внедрение и контроль процедур, соответствие требованиям и реагирование на инциденты.
• Развивать и мотивировать ИТ-команду: формировать сильный кадровый резерв, выстраивать систему наставничества и развития, удерживать ключевых специалистов.
• Регулярно коммуницировать с топ-менеджментом и заказчиками бизнеса: выявлять ожидания, согласовывать решения, поддерживать зрелые партнёрские отношения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления крупной IT-структурой (100+ человек) не менее 5 лет.
• Опыт выстраивания ИТ как сервиса, управления по SLA и метрикам.
• Практика организации и развития служб Service Desk, управления инцидентами и проблемами по ITSM.
• Понимание и внедрение Agile-практик, опыт работы с фреймворками Scrum, Kanban, Lean, DevOps.
• Опыт построения или трансформации ИТ-стратегии, реализации комплексных ИТ и ИБ проектов.
• Глубокие знания в области серверных технологий, сетей, виртуализации, систем мониторинга и резервного копирования.
• Навыки оптимизации расходов, лицензирования, управления активами.
• Лидерские качества: стратегическое и системное мышление, готовность принимать решения, управлять изменениями, аргументированно отстаивать позицию, развивать команду
• Опыт работы в федеральных компаниях или сетевом ритейле — как преимущество.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной федеральной компании — одном из лидеров российского рынка автозапчастей.
• Оформление по ТК РФ, работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально), ДМС
• Рабочее место — офис в бизнес-парке «Румянцево» (шаговая доступность от метро)
• График: 5/2, 8:30–17:30.

В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется Руководитель отдела продаж.  
ROSSKO — российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России и Казахстане.   Компания предлагает:

• Работу в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ
• Гарантированную своевременную заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения планов - у Вас есть возможность влиять на свой доход при выполнении плана продаж
• Компенсируем мобильную связь
• ДМС после 1 года работы
• Предоставляем скидки на продукцию компании
• Рабочее место: г. Екатеринбург, Промышленный проезд, 5/1
• График работы: понедельник - пятница, с 9:00 до 18:00

  Задачи:

• Определение стратегии развития продаж и управление продажами филиалов в городах: Екатеринбург, Каменск-Уральский, Нижний Тагил, Серов, Югорск
• Постановка и контроль выполнения задач
• Внедрение и контроль соблюдения стандартов работы Компании
• Подбор, обучение и адаптация сотрудников отделов продаж (начальники отделов продаж филиалов, супервайзеры, менеджеры по продажам)
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами, личные продажи
• Аналитика и планирование продаж
• Контроль дебиторской задолженности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления отделом продаж в дистрибуторской компании не менее 3 лет. Опыт успешных личных продаж
• Навыки презентации и активных переговоров, понимание принципов построения Дистрибуции, поиск новых возможностей для развития Компании в регионе, проведения интервью при найме на работу, постановки задач и контроля их выполнения
• Опытный пользователь ПК - MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, 1C