Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя центра управления проектами.   Ищут человека, который возглавит проектную деятельность по всей Компании. Это самое быстрорастущее направление, и у вас есть шанс выстроить его с нуля или привести к новому уровню. Обещают: скучно не будет. Вы сможете с гордостью рассказывать друзьям и близким, как ваша работа реально помогает людям и бизнесу.   Что предстоит делать:

• Создавать и внедрять правила, принципы и стандарты проектной работы во всех странах присутствия Компании
• Разрабатывать систему мониторинга проектов — чтобы всё было под контролем, даже когда проектов сотни
• Придумывать, как мотивировать всех участников: от топ-менеджеров до исполнителей
• Растить команду: развивать сотрудников в проектном управлении и создавать кадровый резерв

  Это точно про вас, если у вас есть:

• Опыт управления крупными ИТ-проектами (от 7 лет), желательно на базе 1С
• Практика внедрения софтверных решений — вы знаете, как перевести идею в работающий продукт
• Глубокое понимание методологий управления проектами (Scrum, Agile, Waterfall — не просто слова для вас)
• Опыт координации проектного офиса или аналогичных структур
• Самостоятельность и ответственность — вы не ждёте указаний, а сами предлагаете решения

  Компания предлагает:

• Вызов: задачи, которые заставят мыслить стратегически
• Влияние: ваши решения будут менять работу тысяч сотрудников
• Свободу действий: большой спектр полномочий и доверие с первого дня
• Окружение: умных клиентов и коллег, с которыми можно обмениваться идеями
• Развитие: обучение за счёт компании и карьерный рост в международной структуре

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя регионального маркетинга — специалиста, который вместе с региональными маркетологами будет управлять информацией о компании, узнаваемостью и увеличением доверия к Первому Биту в России и странах СНГ.   Основные задачи:

• Обеспечение выполнения обязательных требований маркетинга в каждом региональном офисе компании, в том числе к качеству обслуживания обращений клиентов
• Создание и внедрение инструментов для продаж и развития клиентов, повышение эффективности маркетинга

Создание и выполнение планов с командой маркетологов в регионах (команда в кросс-функциональном подчинении, 20 человек):

• По количеству лидов
• Повышению лояльности существующих клиентов
• Запуску предложений для клиентов
• Увеличению узнаваемости бренда
• Повышению доверия к бренду

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или смежных дисциплин
• Опыт работы в маркетинге B2B 5+ лет и знание рынков SMB/Enterprise — обязательно
• Наличие опыта работы в ИТ-индустрии или технологическом секторе будет являться преимуществом
• Умение вести за собой, слышать и убеждать

  Компания предлагает:

• Поддержка экспертов — в Москве мощный маркетинговый департамент (30+ человек), в регионах — больше 20 сильных маркетологов
• Обмен лучшими практиками, обсуждаем нестандартные кейсы, работаем как единый организм
• Официальное трудоустройство и “белая” зарплата (уровень обсуждается с успешным кандидатом)
• Льготное ДМС, корпоративные скидки, гибкое начало рабочего дня
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Пролетарская/Марксистская, 5-10 минут от метро)

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя планово-экономического отдела.   Основные цели:

• Повышение прибыльности и устойчивости бизнеса
• Регулярный анализ для выявления проблемных участков и предоставление актуальной информации внутренним клиентам
• Поиск и реализация возможностей для улучшения финансовых показателей
• Формирование сильной команды, ориентированной на результат

  Ключевые задачи и продукт отдела:

• Разработка, внедрение и поддержка системы управленческой отчетности по Компании
• Методологическое сопровождение составления отчетности, контроль сроков и разнообразие форм представления (файлы, презентации, BI)
• Инициирование и участие в автоматизации процессов управленческой отчётности
• Анализ деятельности: выявление рисков, подготовка рекомендаций, контроль внедрения корректирующих мер
• Организация и контроль процесса планирования, согласование всех планов
• Управление командой финансовых менеджеров: постановка целей, контроль задач, оценка эффективности
• Повышение финансовой грамотности руководителей, развитие обучающих инициатив

  Обязательные требования:

• Высокая продуктивность и нацеленность на результат
• Эффективное взаимодействие с различными подразделениями
• Опыт построения сложных систем учета и работы с большими данными
• Компетенции по автоматизации бизнес-процессов
• Высокая самостоятельность
• Системный подход, критическое мышление
• Амбициозность, воля к достижению сложных целей, энергичность
• Гибкость и инициативность при решении задач
• Отличные коммуникативные навыки
• Опыт мотивации, развития и оценки сотрудников
• Навыки делегирования, разрешения конфликтов, создания позитивной среды
• Умение довести начатое до результата
• Умение видеть бизнес “целиком”, разбираться в “сути за цифрами”

  Компания предлагает:

• Интересные и сложные задачи, ориентированные на реальный вклад в бизнес
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Развитие и укрепление собственной команды

VK — крупнейшая по числу пользователей российская технологическая компания. Помогают миллионам людей решать повседневные задачи онлайн: общаться, играть, осваивать новые профессии, слушать музыку, смотреть и снимать видео, продавать и находить товары и услуги. Продуктами и сервисами компании пользуется больше 95% аудитории рунета.   1. Директор проекта в команду Стратегических проектов Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/45265/    2. C&B-партнёр по вознаграждениям Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/45290/    3. Руководитель направления по повышению операционной эффективности в финансовый департамент  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/131679343   4. Руководитель отдела С&B  Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/45208/ 
5. Руководитель направления по оптимизации/трансформации процессов  Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/44802/    6. Руководитель команды аналитики Directum RX в Технический департамент  Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/45323/    7. Руководитель отдела по работе с агентствами  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/131950158   8. Руководитель команды поддержки пользователей  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/131783218    9. Руководитель направления продаж  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/131471590    10. Руководитель команды (монетизация) Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/45305/    11. Операционный менеджер команды продаж дата-продуктов  Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/45272/    12. Старший менеджер проектов по нематериальной мотивации в Департамент персонала Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/44953/    13. Senior Product Manager (Экосистемные сервисы) Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/44921/    14. Старший менеджер проектов  Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/45232/    15. PR-менеджер команды Tech PR  Отклик по ссылке: https://team.vk.company/vacancy/45036/ 

В крупную торгово-производственную компанию Döcke ищут Руководителя товарного направления.   Крупная производственно-торговая компания Döcke уже 20 лет является одним из лидеров российского рынка строительных материалов для загородного домостроения.   Условия для комфортной работы:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ
• График работы 5/2, офис
• Компенсация проезда (карта Тройка) после испытательного срока
• Забота о вашем здоровье (ДМС после испытательного срока)
• Забота о Ваших детях (подарки на Новый год, спортивные и развлекательные мероприятия)
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Водный Стадион
• Уютная зона для обеда и отдыха
• Корпоративное обучение
• Перспективы карьерного и финансового роста

  Пожелания к кандидату:

• Высшее/среднее экономическое образование
• Опыт работы: от 3 до 6 лет в сфере DIY или продаж строительных материалов
• Знание программ: 1 С(ERP), свободное владение модулями «Закупки», «Склад» и «Продажи», Продвинутый Excel
• Знание продукта: вы должны разбираться в технических характеристиках товаров (профнастил, битумная черепица металлочерепица, фасадные панели, сайдинг, доборные элементы, водосточные системы, кровельная вентиляция). Важно понимать отличия покрытий, толщины металла и специфику монтажа, чтобы формировать сбалансированную матрицу
• Управление ассортиментом: опыт проведения ABC/XYZ-анализа, формирования товарной матрицы (от эконом до премиум сегмента) и работы с неликвидами
• Работа с поставщиками: опыт поиска заводов-производителей, ведения переговоров о лучших условиях (ретро-бонусы, отсрочки платежа) и планирования поставок
• Аналитика и KPI: умение работать с показателями товарооборота, маржинальности, оборачиваемости и уровня складских запасов
• Ценообразование: понимание принципов мониторинга конкурентов и настройки гибкой ценовой политики условиях сезонности строительного рынка

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и управление матрицей
• Разработка ассортиментного портфеля: подбор оптимального сочетания брендов и товаров
• Ввод и вывод позиций: анализ новинок рынка и своевременное избавление от неходовых товаров (неликвидов)
• Развитие СТМ (Собственной Торговой Марки): поиск заводов для производства продукции под брендом компании
• Работа с СОХ
• Работа с поставщиками и закупки
• Поиск: отбор надежных производителей и дистрибьюторов
• Переговорные кампании: согласование цен, условий оплаты (отсрочки), объемов и графиков поставок
• Улучшение коммерческих условий: получение ретро-бонусов, маркетинговых фондов и специальных цен под крупные объекты
• Контроль цепочки поставок: мониторинг сроков производства, особенно в «высокий сезон» (май–октябрь)
• Договорная работа, работа с финансовыми гарантиями
• Ценообразование и аналитика
• Мониторинг конкурентов: регулярный анализ цен в сетях DIY и у специализированных кровельных компаний
• Управление доходностью: установление розничных цен и порогов скидок для объектных продаж
• Анализ KPI: ежедневный контроль выручки, валовой прибыли, оборачиваемости и уровня маржи по категории
• Продвижение и мерчандайзинг
• Разработка промо-акций: планирование сезонных распродаж
• Обучение персонала: проведение семинаров для отдела продаж по техническим особенностям новых кровельных, фасадных материалов
• Взаимодействие с отделом продаж, маркетинга, логистики

В онлайн-кинотеатр START ищут Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета компаний в полном объеме
• Подготовка и предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Взаимодействие с контролирующими органами (ФНС, органы статистики, фонды), подготовка ответов по запросам ИФНС
• Участие в аудиторских (РСБУ, МСФО) и ревизионных проверках, предоставление документов и пояснений
• Участие в процессе согласования договоров
• Осуществления контроля за своевременным предоставлением и оформлением первичной документации, работа с ЭДО
• Участие в автоматизации работы в 1С
• Контроль правильности отражения в учете расчетов с нерезидентами
• Контроль за полнотой и своевременностью уплаты налогов
• Контроль учета ДБП, НМА, РБП
• Раздельный учет НДС
• Организация и проведение сверок, инвентаризаций (ежемесячные, квартальные, годовые)
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, взаиморасчетов с контрагентами
• Контроль учета отражения аренды, расчет процентов по кредитам и займам, расчет резервов

  Требования:

• Высшее профильное образование в сфере финансов, экономики
• Стаж финансовой работы не менее 3-х лет, в т.ч. на позиции Главный бухгалтер
• Знания бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (бухгалтерских проводок, налогового и бухгалтерского законодательства)
• Опыт работы по нескольким организациям (ОСНО, УСН)
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), Excel; 1C КА, 1С 8 Бухгалтерия, ЗУП
• Существенным преимуществом будет опыт работы в медиа и IT индустрии
• Исполнительность, трудолюбие, нацеленность на результат

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, годовые премии
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей
• Посещение профильных конференций
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах

В онлайн-кинотеатр START ищут Персонального ассистента руководителя.   Обязанности: Бизнес-задачи (50%):

• Ведение календаря руководителя: планирование встреч, приоритизация
• Подготовка материалов к встречам (презентации, справки, повестки)
• Контроль исполнения поручений и дедлайнов
• Организация деловых поездок (билеты, отели, трансферы, документы)
• Коммуникация с внутренними командами и внешними партнёрами
• Поддержка операционных и проектных задач

Личные задачи (50%):

• Ведение личного календаря руководителя
• Организация личных и семейных поездок «под ключ»
• Решение бытовых и административных вопросов
• Взаимодействие с подрядчиками (дом, сервисы, услуги)
• Организация частных мероприятий
• Контроль личных поручений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы персональным или бизнес-ассистентом от 5 лет
• Уверенные навыки планирования и многозадачности
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение работать с конфиденциальной информацией
• Проактивность и ориентация на результат
• Английский язык — от уровня Intermediate

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, годовые премии
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей
• Посещение профильных конференций
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits
• Доступ к электронной библиотеке издательства «МИФ», а для адептов печатных книг — доступ к собственной библиотеке START
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах

В онлайн-кинотеатр START ищут Руководителя группы продуктового маркетинга.    Ваши задачи:

• Развитие продуктового маркетинга и управление командой в зоне роста подписки
• Формирование и развитие тарифов, офферов и промо-механик для роста конверсии и ценности пользователя
• Построение системы регулярных A/B-тестов и продуктовых/маркетинговых экспериментов
• Оптимизация всей воронки: привлечение, активация, апсел, продление
• Управление внутренними промо-инструментами сервиса (in-app размещения, онбординг, баннеры и др.)
• Развитие CRM-коммуникаций (email, push, in-app) с учетом жизненного цикла и сегментации
• Работа с CDP и пользовательскими данными для повышения персонализации
• Анализ метрик и инициативы по росту LTV, retention, ARPU и снижению churn

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовом или маркетинговом менеджменте от 3-5 лет
• Обязательный опыт работы с подписной моделью: тарифы, офферы, воронка подписки
• Понимание экономики subscription-сервисов (LTV, churn, retention, ARPU, trial-to-paid)
• Практика A/B-тестирования и управления гипотезами
  Опыт работы с acquisition/inbound-каналами и внутренними промо-инструментами
• Опыт работы с CRM-каналами и сегментацией (CDP или аналоги)
• Сильная аналитика и data-driven подход

  Будет преимуществом:

• Опыт в стриминговых, медийных или контентных сервисах
• Работа с trial/freemium-моделью, механиками апсела и продления
• Понимание SEO как канала продуктового роста

  Работа в START — это:

• Конкурентная заработная плата, годовая премия
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская
• Гибридный или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж
• Посещение профильных конференций
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах

VK в поиске Руководителя направления продаж.   VK — крупнейшая по числу пользователей российская технологическая компания. Помогают миллионам людей решать повседневные задачи онлайн: общаться, играть, осваивать новые профессии, слушать музыку, смотреть и снимать видео, продавать и находить товары и услуги. Продуктами и сервисами компании пользуется больше 95% аудитории рунета.   Задачи:

• Развивать и масштабировать присутствие VK на международных рынках с приоритетом на Китай и страны АТР
• Искать и привлекать новых клиентов и партнёров в digital-сегменте
• Выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми клиентами и агентствами
• Проводить эффективные переговоры и питчи на уровне топ-менеджмента компаний
• Уверенно презентовать рекламные решения VK и формировать индивидуальные предложения под нужды клиентов
• Отрабатывать возражения и находить win-win решения
• Анализировать рынок и тренды, особенно в контексте китайской digital-индустрии

  Требования:

• Опыт работы в развитии бизнеса более года
• Ведение переговоров и работы с возражениями, в том числе на китайском языке
• Аналитическое мышление: опыт использования метрик для роста клиентов
• Знание английского (не ниже B2) и китайского языка (HSK5)

  Будет плюсом:

• Наличие сети контактов в Китае и на других рынках
• Опыт в digital-рекламе

Благотворительный фонд Онкологика приглашает в команду Директора по фандрайзингу, который возьмёт на себя как стратегическое развитие направления, так и операционное управление, структурирует существующие процессы, усилит частный фандрайзинг и выстроит сильную команду.   Основные задачи: Стратегия и развитие:

• Формирование и реализация фандрайзинговой стратегии фонда с фокусом на рост пожертвований
• Приоритизация направлений фандрайзинга, ключевой фокус — частные доноры
• Переход от реактивной модели работы к системной и предсказуемой
• Определение KPI, воронок, ключевых метрик эффективности направлений
• Совместная работа с руководством фонда над долгосрочными целями и ресурсным планированием

Операционное управление и личное участие:

• Управление текущими направлениями фандрайзинга: частный, корпоративный фандрайзинг, разовые и специальные проекты
• Личное участие в привлечении доноров (в том числе ключевых и регулярных)
• Структурирование и оптимизация существующих процессов и инструментов
• Обеспечение стабильной работы команды без авралов и перегрузок
• Анализ результатов, корректировка подходов и тактик

Работа с командой:

• Управление и развитие команды фандрайзинга
• Достройка команды под стратегические задачи фонда
• Постановка задач, развитие компетенций, регулярная обратная связь

  Ключевые компетенции: Опыт и экспертиза:

• Опыт в фандрайзинге, развитии партнёрств или привлечении средств
• Релевантный опыт в Business Development (BD), B2B-продажах или развитии долгосрочных партнёрств рассматривается — при готовности работать в благотворительном секторе
• Подтверждённый опыт роста доходов / привлечённых средств
• Опыт одновременной работы со стратегией и операционными задачами
• Опыт построения или масштабирования процессов и команд

Навыки:

• Понимание механик частного фандрайзинга (регулярные доноры, удержание, LTV)
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки
• Умение выстраивать систему и работать с показателями
• Управленческие навыки: постановка задач, приоритизация, развитие команды

Личностные качества:

• Проактивность и ориентация на результат
• Умение работать в условиях роста и неопределённости
• Способность брать ответственность за финансовый результат
• Разделение ценностей благотворительности и миссии фонда

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2 по 8 рабочих часов
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Комфортные условия работы в современном офисе
• Работа в социально значимом проекте
• Поддержка со стороны руководства фонда и вовлечённость в стратегические решения