Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Операционного директора.    Обязанности:

• Стратегическое планирование, формирование коммерческой стратегии компании, направленной на обеспечение долгострочного роста и прибыльности компании.
• Эффективное управление операционной деятельностью компании включая планирование, организацию и контроль исполнения.
• Обеспечение эффективной работы всех подразделений компании (продажи, маркетинг, закупки, производство, склад).
• Управление валовой и чистой прибылью компании, обеспечение их роста.
• Планирование и контроль финансовых показателей, формирование ежегодного бюджета и контроль за его исполнением, управление финансовыми потоками, оптимизация затрат.
• Оптимизация организационной структуры компании,повышение эффективности управления.
• Контроль выполнения ключевых показателей.
• Управление результативностью: выполнение KPI по срокам, качеству.
• Разработка и реализация стратегий роста, направленных на увеличение доли рынка в РФ и развития новых рынков.
• Работа с персоналом: подбор, обучение, контроль, мотивация.

  Требования:

• Высшее образование.
• Системное мышление, нацеленность на результат, стратегическое видение.
• Подтвержденный опыт управления и развития средних и крупных компаний.
• Опыт работы на позиции Операционного директора/Исполнительного/Директора по развитию не менее 5 лет.
• Развитые лидерские способности.

  Условия:

• Работа в комфортном офисе в 5 минутах от м.Пролетарская.
• График работы пятидневка, с 10:00 до 18:00.
• Оплата обучения: курсы, повышение квалификации, участие в конференциях.
• Возможность карьерного роста.

Производитель спортивного питания БИГ приглашает в команду Руководителя отдела дизайна, который поможет вывести визуал и процессы на новый уровень.   Задачи:

• Формирование и оптимизация работы отдела дизайна,
• Постановка задач дизайнерам (упаковка, этикетки, карточки товаров, баннеры и др.),
• Контроль сроков и качества выполнения задач,
• Снижение количества правок и выстраивание понятных процессов,
• Участие в разработке продуктов и улучшении визуала.

  Что важно:

• Опыт управления дизайн-командой от 2 лет,
• Опыт в разработке упаковки и инфографики (особенно для маркетплейсов),
• Насмотренность и понимание трендов в дизайне,
• Умение работать с нейросетями и внедрять их в процессы,
• Сильные навыки постановки задач и контроля исполнения,
• Опыт оптимизации процессов и повышения качества работы команды.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую заработную плату,
• Доход: оклад 130 000 ₽ + бонусы (совокупно от 150 000 ₽),
• График 5/2,
• Формат: офис/гибрид/удаленно,
• Комфортный офис в Санкт-Петербурге (м. Пролетарская),
• Возможность влиять на продукт и выстраивать процессы.

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Директора по маркетингу.   Задачи:

• Формирование и развитие продукта и бренда;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (маркетплейсы, онлайн и офлайн);
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории;
• Управление маркетинговой командой и подрядчиками (SMM, контент, дизайн и др.);
• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний;
• Оценка эффективности маркетинга, аналитика и отчётность;
• Поиск и тестирование новых каналов роста;
• Реализация акций, спецпроектов и PR-активностей;
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль расходов;
• Формирование и развитие УТП и контент-стратегии.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы Директором по маркетингу от 3 лет;
• Опыт в e-commerce и продажах через маркетплейсы;
• Практический опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
• Управление несколькими направлениями и проектами одновременно;
• Опыт управления командой и внешними подрядчиками;
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;
• Опыт оптимизации воронки продаж и performance-маркетинга;
• Опыт планирования, контроля и оптимизации маркетингового бюджета;
• Понимание digital-инструментов и маркетинговых платформ;
• Опыт взаимодействия с блогерами, партнёрами и агентствами.

  Что предлагают:

• Удалённый формат/гибрид/офис;
• График 5/2, с 10:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ или по договорённости;
• Возможность влиять на развитие бренда и продукта;
• Поддержка руководства и понятные KPI.

В торговую федеральную компанию ГАЛА-ЦЕНТР ищут Продакт-менеджера.   Ключевые задачи должности:

• Анализ рынка, конкурентов, ассортимента в вверенной категории;
• Формирование товарной матрицы;
• Поиск поставщиков, проведение переговоров, улучшение условий;
• Согласование и размещение заказов (и предзаказов), ценообразование;
• Контроль отгрузок, продаж и обеспечение экономических показателей.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в розничной сети или крупной оптовой компании в группе non-food;
• Опыт работы с импортом (Китай), СТМ(разработка продукции под собственным брендом);
• Сильный переговорщик;
• Опыт самостоятельного управления товарной категорией от 600 SKU;
• Высокий уровень работы с аналитикой, хорошее знание Excel;
• Умение работать в команде, добиваться результатов;
• Опыт работы в крупном розничном ритейле приветствуется.

  Условия сотрудничества:

• Официальная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы (с больничными и отпусками);
• Корпоративная техника для работы (ноутбук, мобильная связь);
• График работы 5/2 (часы работы готовы обсуждать);
• Социальная поддержка (реальная финансовая помощь сотрудникам, оказавшихся в тяжелых жизненных ситуациях, а также в целях поддержки семей сотрудников);
• Перспективы карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия;
• Коммуникация по вакансии в несколько этапов с оперативной обратной связью;
• Уютный офис класса "А" рядом со ст. м. Парк Культуры.

В российский бренд одежды look.online требуется Директор по маркетингу.    Какие задачи предстоит реализовать:

• Разработка, реализация и анализ эффективности маркетинговой и PR-стратегии бренда: бренд-маркетинг, ритейл-маркетинг, CRM-маркетинг, диджитал-маркетинг, трейд-маркетинг, инфлюенс-маркетинг;
• Участие в формировании бюджета, его распределении. Медиапланирование и контролировать промежуточные результатов, выбирать и управлять назначением внешних поставщиков услуг;
• Работа с позиционированием бренда через все каналы коммуникации с аудиторией (PR, инфлюенс-маркетинг, коллаборации, event и т.д.);
• Регулярная организация и контроль проведения маркетинговых исследований (глубинных интервью и опросов, оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и т.д.), выявление точек роста и непрерывное тестирование гипотез;
• Разработка и внедрение маркетингового календаря акций и мероприятий, участие в разработке и внедрении GTM-плана;
• Координация создания актуального контента, соответствующего стратегии бренда;
• Оценка спроса на продукцию и услуги компании и ее конкурентов, выявляет перспективные рынки, разрабатывает стратегии ценообразования с целью увеличения доли рынка компании и ее прибыли (учитывая желания клиентов), отслеживает тенденции, выявляет потребность в запуске новых продуктов и курирует их разработку;
• Проектирование, создание, управление и мотивация маркетинговой команды;
• Сотрудничество с отделами продаж и дизайна для координации маркетинговых и продуктовых стратегий.

  Необходимые знания и навыки:

• Понимание ниши и успешные кейсы в индустрии fashion;
• Опыт работы в должности CMO в fashion-retail. Подтвержденные и оцифрованные достижения на позиции Директора по маркетингу;
• Управление рекламным бюджетом;
• Применение омниканального подхода в реализации маркетинговой стратегии;
• Креативный и инициативный подход, основанный на аналитическом мышлении, умение аргументировать опираясь на цифры;
• Лидерская позиция, умение мотивировать и фокусировать команду.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 09:00 или 10:00 до 18:00 или 19:00;
• Возможен гибрид;
• Интересные задачи и возможность влиять на результат;
• Достойное вознаграждение (обсуждается индивидуально — зависит от вашего опыта).

Solopharm – самая быстро растущая компания среди крупнейших российских фармацевтических производителей, ищет в свою команду Директора по розничным продажам.   Основные обязанности:

• Выстраивание и имплементация стратегии работы с ключевыми розничными клиентами компании;
• Выполнение планов розничных продаж компании;
• Достижение целевых уровней дистрибуции препаратов компании;
• Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью, управление финансовым циклом;
• Формирование целей и задач команде (до 15 человек);
• Развитие компетенций менеджеров по работе с ключевыми клиентами;
• Взаимодействие со смежными подразделениями: прогнозирование, аналитика, финансовая служба.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Знание аптечных сетей, опыт работы с федеральными аптечными сетями;
• Развитые навыки переговоров с ЛПР;
• Умение быстро и точно обрабатывать большие объемы информации и принимать решения на их основе;
• Умение работать в кросс-функциональной команде;
• Требовательность и развитый тайм-менеджмент;
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Удобный график: работайте в формате 5/2, начиная с 10:00 и заканчивая 18:30, находясь в офисе, где ценится командная атмосфера и профессионализм;
• Соблюдение трудового законодательства: гарантируют строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации;
• Забота о здоровье: предоставляют ДМС со стоматологией, а также возможность посещения офисного врача, после испытательного срока (3 месяца);
• Комфортный офис: наслаждайтесь стильным открытым пространством, а также зонами для спорта и отдыха;
• Языковые курсы: развивайте свой английский язык, посещая наш разговорный клуб;
• Активный образ жизни: принимайте участие в наших дружеских турнирах по настольному теннису, марафонах и т.д.;
• Тренинги и мастер-классы: проводят обучающие события, чтобы вы могли расширять свои знания и навыки, а также делиться своим опытом с коллегами;
• Корпоративные мероприятия: присоединяйтесь к корпоративным мероприятиям, тематическим вечеринкам и книжному клубу;
• Удачное расположение офиса: находятся в Красногвардейском районе по адресу Львовская улица, дом 27, в бизнес-центре "L27". Для вашего удобства предоставляем корпоративный трансфер от станции метро Площадь Ленина.

В бренд одежды Abrau Club (ГК Абрау-Дюрсо) ищут Операционного директора, который возьмет на себя управление операционными и коммерческими процессами.   Абрау Club — это премиальное пространство, где объединены гастрономия, мода и ритейл. Бренд одежды создает стильные, качественные коллекции для людей, ценящих комфорт, эстетику и индивидуальность. Работают в сегменте «средний плюс» и активно масштабируются.   Обязанности: Операционный блок:

• Полный контроль и оптимизация бизнес-процессов: производство, логистика, розничные магазины, онлайн-продажи.
• Выстраивание внутренних систем: разработка структуры, процессов, распределение зон ответственности.
• Разработка планов и концепций развития.
• Управление KPI (сроки производства, оборачиваемость, наличие ассортимента).
• Участие в разработке стратегии компании.

Коммерческий блок:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии.
• Оценка и окупаемость новых точек, выбор форматов (франчайзинг/собственные магазины).
• Развитие дистрибуции: открытие новых точек, поиск партнеров.
• Управление P&L, бюджетирование и контроль финансовых показателей.
• Управление командой продаж: мотивация, развитие, постановка KPI.

  Требования:

• Опыт от 3 лет на руководящих ролях (Операционный/Коммерческий директор, Директор по развитию) в fashion-ритейле или производстве одежды.
• Навыки управления P&L, финансовым планированием и оптимизацией затрат.
• Глубокое понимание специфики розницы, e-com и производства.
• Лидерские качества, стратегическое мышление, готовность работать в режиме быстрого роста.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентный доход: фиксированная часть + бонусы по KPI.
• Скидку на продукцию бренда для вас и ваших близких.
• Возможность влиять на бизнес – реализация ваших идей и решений.
• Профессиональное развитие – участие в стратегических проектах.

В производственную компанию Морсвязьавтоматика ищут Менеджера проектов (пультовые конструкции)    Морсвязьавтоматика — многопрофильная производственная компания, подразделения которой специализируются на разработке, производстве и поставках промышленного, энергетического и судового оборудования.   Чем предстоит заниматься:

• Проработка входящих запросов и подготовка технико-коммерческих предложений
• Расчет бюджетов проектов и подготовка расчетно-калькуляционных материалов
• Оформление и согласование договоров на поставку
• Координация технических и организационных задач между подразделениями (разработка, производство, расчет)
• Контроль сроков, бюджета и условий исполнения договоров (от подписания до отгрузки продукции)
• Инициирование корректирующих действий при отклонениях
• Участие в совещаниях по текущим и планируемым проектам
• Контроль дебиторской задолженности и сроков оплат
• Участие в профильных выставках и отраслевых мероприятиях
• Работа в 1С ERP (обучаем) и MS Office

  Ожидания от кандидата:

• Техническое образование или умение читать и понимать чертежи
• Понимание основных производственных процессов
• Знание основ расчетно-калькуляционных материалов и технико-экономических обоснований
• Опыт работы в коммерческих службах или управлении проектами от 2–3 лет
• Аналитическое мышление и системный подход к работе

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:00
• Работа в офисе на территории работодателя
• Возможность иногда работать удаленно

Бонусы и социальный пакет:

• ДМС
• Развозка от метро Ломоносовская
• Дополнительные премии (в том числе за рацпредложения)
• Программа «Приведи друга»
• Ежегодное награждение сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребенка и в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративное такси для служебных поездок
• Корпоративное обучение
• Обучение английскому языку в офисе
• Участие в программе развития лидерства
• Первичная консультация юриста
• Корпоративный спорт
• Настольные игры
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Удобная обеденная зона, чай и кофе
• Столовая на территории
• Бесплатная парковка

Вакансия на удаленке.   В компанию по размещению брендов на ведущих маркетплейсах Upmarket ищут Директора цифрового маркетинга, который с нуля выстроит систему маркетинга и лидогенерации в двух бизнесах: Upmarket и Tomarket с выходом на целевые показатели по выручке.   Upmarket — фулфилмент полного цикла для маркетплейсов в Москве. Обслуживают более 1 миллиона единиц в месяц. Среди клиентов — бренды MIXIT, Septivit и десятки других крупных селлеров с устойчивым ростом. Tomarket — полный цикл доставки на маркетплейсы от склада до РЦ и ПВЗ. Образовались в августе 2025 года и находятся на стадии активного роста и масштабирования.   Задачи на 6-9 месяцев: Построить систему аналитики:

• Сквозная аналитика (канал → лид → SQL → сделка → выручка)
• Разметка всех источников
• Понимание CAC, ROMI, unit-экономики
• Дашборды “Рука на пульсе” (ежедневные)
• Ключевой результат: точное понимание, какие каналы дают деньги и сколько стоит клиент

Пересобрать стратегию лидогенерации:

• Определить 2–4 ключевых канала масштабирования
• Запустить системное тестирование гипотез
• Упаковать каналы под ICP
• Ключевой результат: понятный двигатель роста, а не хаос

Упаковать позиционирование и оффер: Upmarket:

• Стабильный, системный, надежный фулфилмент
• Упаковка в понятное ценностное предложение

Tomarket:

• Создать позиционирование с нуля
• Ответ на вопрос: “почему вы, а не сам или другой логист?”
• Ключевой результат: маркетинг начинает конвертить, а не просто генерить заявки

Простроить воронку вместе с продажами:

• Ввести критерии SQL
• Описать этапы воронки
• Внедрить контроль конверсий
• Увязать маркетинг и продажи
• Ключевой результат: видна вся воронка: где деньги теряются, где растут

Пересобрать команду маркетинга:

• Текущая проблема: перегруженный руководитель + много операционки
• Текущая команда: руководитель отдела маркетинга, ассистент директора, рилсмейкер, контентмейкер, PR-менеджер, копирайтер. 

Прямое подчинение одному собственнику компании Что нужно:

• Разделить стратегию и операционку
• Убрать лишние роли/усилить ключевые
• Нанять недостающих (перфоманс/аналитик/лидогенерация)
• Ключевой результат: самостоятельная, управляемая команда, а не ручное управление

Внедрить систему управления маркетингом:

• Планирование (месяц/квартал)
• KPI по каналам и ролям
• Еженедельный/ежедневный контроль
• Прозрачная экономика
• Ключевой результат: понятно, за что платят сотрудникам и каналам

Контекст бизнеса сейчас:  Upmarket 

• Входящий поток: 300 SQL/мес
• Конверсия в сделку: 3%
• План: 9-10 новых клиентов в месяц
• Бюджет: 1 млн/мес

Tomarket 

• Входящий поток: 360 SQL/мес
• Конверсия: 20%
• Сейчас: 60-70 клиентов/мес — цель 110
• Бюджет: 1,5 млн/мес

Ожидаемые результаты (KPI):

• Upmarket: +50% к выручке
• Tomarket: +70% к выручке
• Полная сквозная аналитика
• Прозрачные каналы привлечения
• Управляемая воронка

  Условия:

• Формат: удалённый, возможны личные встречи 1-2 раза в неделю для обсуждения ключевых задач
• Проект 6-9 месяцев с возможностью продолжения
• Уровень финальной заработной платы оклад и kpi будет обсуждаться на собеседовании и зависит от уровня успешного опыта кандидата с подтвержденными результатами. Уровень выше 500 000 так же готовы обсуждать
• Дополнительная мотивация: 13-я зарплата

  Требования к кандидатам:

• Построение лидогенерации с нуля
• Внедрение сквозной аналитики
• Работа в B2B/сложных услугах
• Управление командой
• Опыт работы с офлайн или операционными бизнесами, логистика, фулфилмент, производство, В2В-услуги
• Компании с физическим продуктом или операционной инфраструктурой

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В агентство недвижимости Этажи ищут Директора департамента продаж сети, который возьмет на себя ответственность за развитие направления продаж всей сети.   Ключевые задачи:

• Разработка и внедрение стратегии продаж для мультиформатной сети.
• Управление объемом выручки и производительностью продаж через нормативы, конверсию, средний чек.
• Управление филиальной и франчайзинговой сетью продаж через обучение и развитие, контрольные механизмы и управление партнерами.
• Аудит и повышение эффективности региональных точек продаж.
• Разработка, внедрение и контроль соблюдения стандартов и процессов продаж.
• Аналитика и прогнозирование ключевых показателей продаж.
• Автоматизация и цифровизация деятельности продаж через проектную деятельность и инициативы.
• Разработка инструментария продаж, связанного со спецификой бизнеса.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления продажами от 5 лет, включая управление линейными руководителями.
• Опыт управления командой от 10 человек .
• Высшее образование.
• Аналитический склад ума: управляете метриками (выручка, конверсия, производительность), решения всегда подкреплены цифрами.
• Управленческие компетенции: бизнес-мышление, управление командой и изменениями, клиентоцентричность.
• Английский язык не ниже B1.
• Готовность к переезду в Тюмень.

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату (топ-уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом).
• Карьерный рост.
• Работа с первыми лицами: прямой диалог с собственником и топ-командой.
• Полный пакет для переезжающих: помощь с жильем, релокационный пакет (уточняется индивидуально).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Обучение и развитие: доступ к корпоративным программам, участие в стратегических сессиях.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").