Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В бренд женской одежды Waistline требуется Senior Product Manager.    Чем предстоит заниматься: Продукт-менеджмент:

• Планировать, запускать и сопровождать капсулы от идеи до отгрузки на маркетплейсы;
• Анализировать рынок, конкурентов и обратную связь от клиента — и трансформировать это в работающий ассортимент;
• Собирать бриф и формировать борды / презентации для команды;
• Работать с продуктовой экономикой: цена, себестоимость, маржинальность, доля СС;
• Поддерживать визуальную и смысловую ДНК бренда в каждом продукте;
• Участвовать в примерках, вносить корректировки, принимать финальные решения;
• Отслеживать эффективность запуска: продажи, цикл, скорость оборачиваемости.

Работа с поставщиками:

• Поиск, оценка и отбор надёжных поставщиков (в том числе Китай, Турция, СНГ);
• Проведение переговоров, выбивание лучших условий, оценка мощностей, срока цикла;
• Отслеживание сроков и качества на всех этапах: образцы, массовое производство, упаковка;
• Контроль стоимости и коммерческой эффективности партнёров;
• Сопровождение до передачи в ВЭД / логистику;
• Работа с отклонениями и форс-мажорами (сроки, замены, пересогласования).

Что важно:

• 3+ лет в роли продукт-менеджера, категорийного менеджера, бренд-менеджера или закупщика в fashion / e-com;
• Опыт вывода капсул/линейки от идеи до производства;
• Опыт ведения переговоров с фабриками, желательно международными (Китай, Турция);
• Понимание ЖЦП, структуры ассортимента, экономики продукта;
• Владение инструментами: Google Таблицы, Miro, 1C, Trello/Notion, PLM / PDM, аналитические отчёты.

Навыки и мышление:

• Коммерческое мышление: умеете думать не только как дизайнер, но как продавец;
• Упаковываете идеи в решения, которые продаются и визуально, и цифрами;
• Работаете в темпе, знаете как управлять сроками, умеете убеждать и сокращать;
• Внимательны к деталям, но не теряете цель;
• Инициативны, умеете держать зону ответственности, но не боитесь делегировать.

Компания предлагает:

• Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное — результат и взаимная синхронность;
• Гибкий фулл-тайм: полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под ваш ритм жизни;
• Живые процессы в быстрорастущей компании: всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и вы можете в этом поучаствовать.
• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды и бережное вливание в процессы.

Best Benefits:

• ДМС (включая телемедицину и стоматологию);
• Психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время);
• Wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта);
• Внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает твою жизнь.

Живую корпоративную культуру, даже на удалёнке:

• Каждые 2 месяца собираются в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
• Раз в год — оффлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках).
• Свободу в отдыхе: не лимитируют отпуски и day-off — главное, чтобы вы не выгорали и оставались в ресурсе.

В E-commerce бренд Semily требуется Бренд-стратег.   Semily — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За прошлый год реализовали более 4 млн единиц продукции, и это только начало. Сейчас в команду ждут амбициозного и креативного Бренд-стратега, который поможет сформировать и развить стратегию бренда Semily. Если вы увлечены бьюти-индустрией, обладаете аналитическим складом ума и умеете находить уникальные решения, то эта вакансия для вас.   Задачи:

• Проанализировать текущий портфель, простроить распределение СКЮ по каналам с учетом ценообразования;
• Проработать текущую бренд-платформу и построить на её основе бренд-стратегию (медиапланирование, подбор каналов коммуникации, определение ЦА, календарь активностей);
• Проведение исследований: анализ рынка, конкурентов, трендов, продуктов самого бренда;
• Тактическая реализация стратегии / корректировка при необходимости;
• Бюджетирование и контроль расходов;
• Участие в формировании плана и выпуска новинок: внесение предложений с учетом анализа рынка;
• Контроль корректной активации бренд платформы отделами (отдел разработки продукта, инфлюенс-маркетинг, SMM, PR, арт отдел, отдел продаж).

  Ожидания от кандидата:

• Образование: профильное высшее образование (маркетинг, брендинг, PR);
• Опыт работы: 1-3 года, опыт на рынке косметики или в бренд-агентствах будет преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК, в том числе Excel;
• Знание концепции точек паритета и дифференциации бренда;
• Успешные кейсы по разработке и активации бренд-платформ и коммуникационных стратегий;
• Знания иностранных языков: английский B1-B2 (желательно, но не обязательно);
• Интерес к бьюти-сфере: высокая насмотренность на российском рынке;
• Коммуникабельность, креативное мышление, самоорганизованность, умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально;
• Полная прозрачность и стабильность: официальное трудоустройство без задержек с первого дня работы компании;
• Забота о вашем комфорте и энергии: корпоративное сбалансированное питание за счёт компании, чтобы вы всегда были в ресурсе. В офисе всегда есть свежие фрукты, печенье, шоколад и всё, что нужно для небольшого перерыва;
• Рост без ограничений: у вас будет возможность для как вертикального, так и горизонтального роста, чтобы находить новые вызовы и точки развития;
• Забота о здоровье: через год работы вы получите ДМС со стоматологией, а через два года сможете подключить близкого человека;
• Баланс работы и отдыха;
• Современная рабочая среда: комфортный офис с просторными рабочими местами, кондиционерами, кофемашинами, кулерами и станцией с Алисой. Плюс бесплатная парковка и всё необходимое оборудование, включая ноутбук;
• Развитие и обучение: компания поддерживает профессиональное обучение и развитие навыков;
• Приятные мелочи: компания радует подарками на важные для тебя события;
• Лучшая команда: вы будете работать с людьми, которые готовы делиться опытом, поддерживать и помогать;
• Командный дух: регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия помогут не только весело провести время, но и лучше понять свою команду, расширить круг знакомств и открыть новые возможности.

В E-commerce бренд Semily требуется Руководитель отдела продаж.  
Semily — динамично развивающийся косметический бренд с сильным присутствием на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.). Работают в сегментах ухода, декоративной косметики и аксессуаров. Сейчас ищут опытного и результативного руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя категорию и выведет её на новый уровень по выручке и прибыльности.   Ваши задачи:

• Формирование стратегии продаж на маркетплейсах;
• Управление командой аккаунт-менеджеров и аналитиков;
• Контроль выполнения KPI: продажи, маржинальность, рейтинг товаров, оборот склада;
• Управление ассортиментной матрицей: запуск новинок, вывод дублей, поддержание оптимальных остатков;
• Разработка ценовой и промо-стратегии (участие в акциях, гибкое ценообразование);
• Взаимодействие с маркетплейсами для снижения штрафов, улучшения условий размещения и продвижения;
• Анализ эффективности продаж (BI, Excel, аналитические системы);
• Построение бизнес-процессов и автоматизация отчетности;

  Ожидания от кандидата:

• Глубокие знания экосистем Ozon и Wildberries (кабинет продавца, аналитика, продвижение, ценообразование, метриками);
• Опыт формирования и управления командой продаж на маркетплейсах;
• Владение инструментами аналитики (MPStats, Moneyplace, Xway, BI-системы);
• Умение выстраивать процессы, ассортиментной матрицы и планирования продаж;
• Навыки переговоров с маркетплейсами, решения спорных вопросов и снижения штрафов;
• Успешные кейсы роста выручки и прибыли, подтверждённые цифрами;
• Навыки аналитики, управления ассортиментом, P&L, оптимизации работы команды;
• Опыт разработки и реализации стратегий роста GMV/выручки;
• Отличное понимание рынка косметики или смежных категорий будет большим плюсом;
• Готовность к высокой динамике, работе с цифрами и бизнес-подходу к продажам.

  Компания предлагает:

• Забота о вашем комфорте и энергии: корпоративное сбалансированное питание за счёт компании 2 раза в день;
• Рост без ограничений: активно развиваются и ценят инициативу;
• Через год работы вы получите ДМС со стоматологией, а через два года сможете подключить близкого человека;
• Современная рабочая среда: комфортный офис с просторными рабочими местами, кондиционерами, кофемашинами, кулерами и станцией с Алисой. Плюс бесплатная парковка и всё необходимое оборудование, включая ноутбук.

В E-commerce бренд Semily требуется Руководитель отдела управления товарными запасами.   SEMILY — бренд уходовой (и в перспективе декоративной) косметики. Создают продукты для женщин, которые ценят результат и своё время. Минимум ритуалов — максимум эффективности и визуального вкуса.   Задачи:

• Расчет и согласование планов продаж с коммерческим отделом для формирования и корректировки плана производства.
• Планирование оптимального уровня товарных запасов, объемов и сроков поставок готовой продукции и комплектующих.
• Контроль актуальности ассортиментной матрицы.
• Контроль и координация поставок на маркетплейсы, учитывая планы продаж, нормы оборачиваемости, уровень доступности.
• Согласование офлайн отгрузок.
• Согласование необходимости и целесообразности перемещений между складами.
• Разработка и согласование мероприятий по оптимизации товарных запасов (в рамках товародвижения).
• Подготовка отчетов и презентаций по показателям работы отдела.
• Инициирование и участие в оптимизации бизнес-процессов, связанных с учетом и движением ТМЦ в компании, подготовка ТЗ на доработку инструментов управления товарными запасами в компании.
• Разработка регламентов работы отдела, рабочих инструкций, подготовка описания функционала сотрудников отдела.
• Разработка и внедрение показателей эффективности работы отдела, системы мониторинга показателей.
• Определение и контроль плана закупки ГП и комплектующих.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления товарными запасами на маркетплейсах или в сетевой рознице.
• Понимание методик прогнозирования спроса и планирования основных показателей управления запасами.
• Опыт внедрения и оптимизации инструментов по управлению запасами/закупками.
• Опыт обработки больших массивов данных.
• Опыт разработки, подготовки и анализа отчетов по основным показателям управления товарными запасами.
• Опыт анализа и оптимизации цепочки поставок.
• Навыки управления и координации работы подчиненных, описания и регламентации бизнес-процессов.
• Уверенный пользователь: ЛК маркетплейсов, 1С, MPSTAT, Финтабло, УС подрядчиков.

  Условия:

• Полная прозрачность и стабильность: официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, премиями, оплачиваемыми отпусками и больничными.
• Выплаты всегда вовремя, без задержек с первого дня работы компании.
• Забота о вашем комфорте и энергии: корпоративное сбалансированное питание за счёт компании, чтобы вы всегда были в ресурсе.
• Рост без ограничений: активно развиваются и ценят инициативу. У вас будет возможность для как вертикального, так и горизонтального роста, чтобы находить новые вызовы и точки развития.
• Забота о вашем здоровье: через год работы вы получите ДМС со стоматологией, а через два года сможете подключить близкого человека.
• Баланс работы и отдыха: уважают ваше время и никогда не работают в выходные и праздничные дни.
• Современная рабочая среда: комфортный офис с просторными рабочими местами, кондиционерами, кофемашинами, кулерами и станцией с Алисой, так же бесплатная парковка и всё необходимое оборудование, включая ноутбук.
• Развитие и обучение: верят в рост через знания, поэтому компания поддерживает профессиональное обучение и развитие навыков.
• Приятные мелочи: компания радует подарками на важные для вас события.
• Лучшая команда: вы будете работать с людьми, которые готовы делиться опытом, поддерживать и помогать. Создают атмосферу, где каждый может проявить себя.
• Командный дух: регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия помогут не только весело провести время, но и лучше понять свою команду, расширить круг знакомств и открыть новые возможности.

В IT-компанию КРОК требуется Директор по продажам ИТ-решений.   КРОК реализует 2500+ проектов ежегодно. Продают ИТ-решения для крупного бизнеса — более 700 клиентов из разных отраслей: ритейла, страхования, банковской отрасли, энергетики и промышленности. Команда активно растет: сейчас ищут менеджера с опытом продаж в Large Enterprise сегменте. Sales force КРОК работает на результат: нет ограничений по выбору сегмента рынка и верхней планки по сумме продаж. Ждут новых коллег, которые хотят расти и зарабатывать вместе с компанией.   Задачи: Увеличение представленности и продаж решений программной ИТ-инфраструктуры в интересующих компанию клиентах и отраслях:

• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Качественный upsale в текущих клиентах;
• Управление стратегией и прогнозом продаж, аккаунт-планирование.

Полное управление сделкой — от первого контакта до заключения договора:

• Выявление потребностей клиентов и подбор оптимальных решений;
• Проведение встреч и презентаций;
• Участие в подготовке коммерческих предложений и ТКП — совместно с техническими экспертами, участие в тендерах;
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях;
• Корректное ведение сделок в CRM.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт продаж комплексных решений программной ИТ-инфраструктуры, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах, умение отработать лид до заключения контракта;
• Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний;
• Знание современного рынка продаж решений по кибербезопасности, «живой» нетворкинг — наличие актуальных контактов;
• Высокий уровень самостоятельности, инициативность, готовность разобраться в специфике портфеля решений;
• Высшее образование.

  Компания предлагает:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

В IT-компанию КРОК требуется Руководитель команды аналитиков (документооборот).    Команда по внедрению документооборота в поиске Руководителя команды аналитиков, сочетающего сильные технические навыки, управленческий опыт и стратегическое видение развития команды. Помимо «традиционной» проектной деятельности по заказной разработке ПО для гос-заказчиков, будете заниматься внедрением актуальных вендорских решений, составляя комплексный портфель.   Ваши задачи: Развитие и управление командой:

• Управление командой аналитиков: найм, онбординг, мотивация и удержание талантов;
• Составления планов индивидуального развития;
• Разработка и внедрение прозрачной матрицы компетенций для разных уровней аналитиков (Junior, Middle, Senior, Lead).
• Создание четких карьерных треков и критериев роста внутри группы.
• Умение давать конструктивную обратную связь и проводить performance review.

Управление процессами и проектами:

• Внедрения Agile-методологий (Scrum, Kanban) в аналитических командах;
• Выстраивание прозрачных и эффективных процессов работы (от получения задачи до поставки результата);
• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы группы.

Формирование структуры команды и масштабирование:

• Планирование найма и адаптация структуры команды под потребности бизнеса.

Внедрение стандартов качества и Best Practices:

• Построение системы обмена знаниями внутри команды (внутренние митапы, демо, воркшопы);
• Создание и поддержание актуальной базы знаний аналитических методологий.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналитике более 5ти лет;
• Опыт управления командой аналитики (от 3х человек) не менее 2-3 лет, включая найм, развитие и оценку сотрудников;
• Готовность отвечать за качество и результаты производства;
• Готовность отвечать за эффективное масштабирование команды и процессов при росте бизнеса направления;
• Готовность отрабатывать сложные кейсы/эскалации при работе с заказчиками и партнерами;
• Готовность развивать отношения с заказчиками, получать обратную связь от заказчиков, внедрять изменения на ее основе, участвовать в продажах;
• Инициативность и стремление к постоянному развитию как собственных компетенций, так и команды.

  Компания предлагает:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

В IT-компанию КРОК требуется Руководитель проектов (вычислительная инфраструктура).   Каждый год КРОК реализует более 2000 проектов. Профессионально делают проекты по аппаратным решениям, базовой инфраструктуре, виртуализации, организации рабочих мест, миграции данных в облако и вычислительной инфраструктуре в ЦОДах. Сейчас ищут Руководителя проектов, который найдет применение своей экспертизы, новых точки для профессионального роста и развития и усилит команду.   Задачи:

• Участие в проекте со стадии пресейла;
• Плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений;
• Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты) на всех этапах (пресейл, тендер, реализация, закрытие);
• Управление командой проекта: формирование задач, контроль исполнения;
• Управление изменениями и рисками в проектах;
• Взаимодействие и субподрядными организациями в рамках проектов, выбор субподрядчиков/поставщиков, участие в переговорах, в том числе по получению оптимальной стоимости/ дополнительных скидок, контроль их работы, решение конфликтных ситуаций;
• Контроль подготовки документации (договора, акты, календарные планы);
• Взаимодействие с вендорами на стадии пресейла/проекта;
• Участие в апсейлах в клиенте (когда МП сам генерит лиды внутри клиента и помогает продавать).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ИТ- проектами от 4-х лет;
• Знание методологии ведения проектов и особенностей управления проектами в области ИТ;
• Понимание юридических, экономических и бухгалтерских вопросов и связанных с ними рисков;
• Хорошая эрудиция в сфере ИТ, представление о современных тенденциях в области инфраструктурных решений и смежных областях;
• Понимание предметной области (в первую очередь вычислительные подсистемы, подсистемы хранения данных, СРК, ЛВС, инфраструктурное ПО, ИБ);
• Понимание механизмов работы ИТ-рынка, особенностей ценообразования;
• Умение работать в команде и с командой;
• Высшее образование (желательно техническое);
• Высокий уровень владения деловой перепиской с заказчиком и подрядчиками, в том числе по проблемным кейсам.

  Характеристики успешного менеджера проектов:

• Наличие ярких лидерских качеств, умение сплотить и мотивировать команду, в том числе мобилизовать команду на сверхусилия в кризисных ситуациях;
• Способность самостоятельно принимать решения по всем вопросам проекта, готовность лично закрывать "горящие" проблемы проекта на отдельных участках, в кризисных ситуациях;
• Заинтересованность в поиске лучших решений, удовлетворяющих заказчика и оптимальных для компании;
• Устойчивость к стрессам, навыки публичных выступлений и конструктивного общения с людьми заказчика уровня мидл-менеджмента;
• Умение видеть перспективы развития бизнеса в заказчике, способность самостоятельно их продвигать;
• Понимание стратегических и разумных рисков, способов их избегания/разрешения.

  Компания предлагает:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.

В косметическую компанию Аванта требуется Старший бренд-менеджер.    Аванта - крупный российский производитель качественной и доступной косметической продукции. В портфеле компании – бренды-лидеры «Мое солнышко», «Морозко», «Atopic», «EVO», «Белоручка», «КСЕОС 5.0», «ДиаДерм».   Чем предстоит заниматься:

• Развитие брендов аптечного направления и создание новых продуктов;
• Анализ рынка, изучение потребителя, проведение маркетинговых исследований;
• Управление ассортиментом и ценовой политикой (АВС-анализ, маржинальный анализ, анализ цен);
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами: R&D, производство, отдел цифровых продуктов, мед.эксперты, продажи.
• Координация проектов по разработке новых продуктов (управление сроками и взаимодействие с разработчиками, дизайнерами, отделом продаж и внешними партнерами).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и запуска продуктов с нуля (создание концепции нового продукта, понимание этапов разработки и запуска на рынок, опыт координации проекта);
• Опыт работы с внешней аналитикой (DSM, Нильсен, ГФК);
• Знание основ ассортиментного анализа и ценообразования;
• Знание методов и инструментов проведения маркетинговых исследований.

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 (cб, вс - выходные);
• Комбинированный формат работы (2 дня – работа в офисе, 3 дня – удаленная работа);
• Конкурентную заработную плату (ежемесячный оклад + годовой бонус);
• ДМС;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружественную корпоративную культуру.

В банк МБА-Москва открыта вакансия Директора департамента маркетинга и продаж.   Обязанности:

• Активная работа по продукту Сервис денежных переводов, прототипирование экранов мобильного приложения, маркетинговая поддержка новых функций и направлений, предложение и реализация медиапланов и т.д.
• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии Банка: определение ключевых рекламных каналов, бюджетирование
• Ведение и поддержка сайтов Банка
• Поддержка системы CRM и корпоративного портала
• Разработка и построение Digital стратегии Банка, стимулирование продаж сервисов Банка
• Разработка и реализация маркетинговых проектов и идей
• Анализ рекламной активности конкурентов
• Анализ эффективности рекламных кампаний, контроль за соблюдением ключевых показателей эффективности маркетинговых инвестиций Банка
• Запуск партнерских программ, поиск и внедрение новых возможностей и решений
• Подготовка отчетов по исполнению планов продаж

  Требования:

• Высшее образование по специальности экономика, финансы, маркетинг
• Опыт работы по профилю в банке от 3 лет — обязателен
• Графические иллюстраторы, системы Аналитики, cms Битрикс

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Пятидневная рабочая неделя: с 8.30 до 17.30
• Забота о сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в клиниках города с первого дня работы в компании
• Оплачиваемые дополнительные дни отдыха в зависимости от стажа работы в Банке
• Частичная оплата на любые фитнес-услуги
• Возможности профессионального развития и корпоративные программы обучения (внешнее обучение и тренинги)
• Материальная помощь при рождении детей и в трудной жизненной ситуации
• Подарки к Новому году детям сотрудников (до 14 лет)
• Энергия и чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Удобный и комфортный офис в 10 минутах от станции метро Краснопресненская/Баррикадная

В агрохолдинг Чистополье открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Компания предлагает:

• Стабильность: официальное трудоустройство, "белая" зарплата
• Достойный доход: оклад, плюс премии. В компании ценят профессионалов и готовы платить за результат! А еще – ДМС после испытательного срока, чтобы вы всегда чувствовали себя защищенными
• Забота о вас: корпоративные мероприятия, подарки к праздникам
• Отпуск по вашему графику: 28 дней оплачиваемого отпуска с возможностью разделить – планируйте отдых как Вам удобнее!
• Современный офис в центре города: легко добраться (метро "Горки" в двух шагах) и приятно работать
• График для тех, кто ценит баланс: пятидневка с 8 до 17, суббота и воскресенье – ваши законные выходные, плюс все государственные праздники

  Обязанности:

• Самостоятельное ведение бухгалтерского и налогового учета одного юридического лица (ОСНО) от А до Я (кроме заработной платы)
• Сдача отчетности (НДС, прибыль, бухгалтерский баланс) – в срок и без ошибок
• Закрытие периодов
• Формирование финансового результата – четко и прозрачно
• Выставление услуг контрагентам – оперативно и корректно
• Умелая сверка расчетов с контрагентами 
• Работа в команде, взаимодействие с коллегами, готовность брать на себя ответственность

  Требования:

• Диплом о высшем образовании (бухгалтерский учет/финансы)
• Опыт работы в аналогичной должности (ведение юр. лица с опытом выставления услуг)
• Владение 1С "Бухгалтерия" на уровне профессионала
• Ответственность, умение находить общий язык с людьми, организованность и аналитический склад ума

  ХК "Чистополье" – это место, где:

• Уважают ваш профессионализм
• Поддерживают ваши инициативы
• Создают условия для развития
• Ценят вклад каждого члена команды