Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В pet-food бренд СosmoPet ищут Product Owner-а сайта.   Cosmopet — первая в России компания, которая производит корма и лакомства для собак и кошек на основе белка будущего собственного производства. R&D-центр в Китае, 200+ SKU, продажи в шести странах и растущая экосистема digital-продуктов вокруг здоровья питомцев.   Что будет в зоне ответственности: Управление сайтом и продажами:

• Полная ответственность за показатели сайта: трафик, конверсия, выручка, средний чек, возвраты
• Анализ текущего состояния сайта и поиск узких мест в воронке продаж
• Работа с Яндекс Метрикой
• Постоянное улучшение UX и конверсии через A/B тесты и итеративные изменения
• Оптимизация карточек товаров, корзины, оформления заказа
• Управление каталогом ~400 SKU: навигация, фильтры, кросс-продажи, актуальность контента

Управление разработкой:

• Постановка задач командам разработчиков через Битрикс24
• Написание ТЗ
• Согласование задач с дизайнерами и контент-командой
• Приёмка задач
• Контроль сроков, качества и приоритетов бэклога
• Управление спринтами и roadmap разработки

Управление командой:

• Руководство двумя контент-менеджерами
• Контроль качества контента и соблюдения дедлайнов
• Синхронизация работы разработчиков, дизайнеров и контента

Интеграции и техническая часть:

• Управление интеграциями: платёжные системы, CRM/ERP, API доставок, фулфилмент
• Постановка задач на доработку интеграций и приёмка результата
• Понимание того, как технические процессы влияют на пользовательский путь и конверсию

Внешний трафик:

• Работа с подрядчиками по SEO, контекстной рекламе и таргету
• Контроль метрик: ДРР, ROMI, CAC
• Постановка задач по посадочным страницам и офферам под рекламный трафик

Переезд сайта на Битрикс:

• Лидирование проекта миграции с WordPress / WooCommerce → Битрикс
• Координация двух команд разработки
• Контроль roadmap проекта и сроков
• Сохранение SEO и всех ключевых интеграций
• Финальная приёмка нового сайта перед запуском

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Product Owner / Project Manager / E-commerce manager от 2 лет
• Опыт работы с интернет-магазинами
• Понимание e-commerce метрик: CR, AOV, LTV, ДРР
• Уверенная работа с WordPress / WooCommerce или другими CMS
• Опыт постановки задач разработчикам и написания ТЗ
• Уверенная работа с Яндекс Метрикой
• Понимание API, платёжных систем и интеграций доставки
• Базовое понимание логистики e-commerce
• Опыт управления командой или подрядчиками

Будет плюсом:

• Опыт миграции или переезда интернет-магазина
• Опыт работы с Битрикс, SEO-подрядчиками, FMCG / pet food

  Условия:

• Зарплата: 170 000 — 230 000 ₽ (по итогам интервью)
• Управление задачами через Битрикс24
• Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ
• График 10:00–19:00 (гибрид/удаленно)
• Стильный pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская)
• Молодой, поддерживающий коллектив

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по развитию триггерных онлайн коммуникаций.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой из 4х человек (2 кампейн-менеджера и 2 аналитика)
• Планировать инициативы на месяц, квартал, год
• Реализовывать коммуникационный план на месяц от постановки ТЗ на маркетинг до проведения кампании и постановки задачи на аналитику
• Подводить и презентовывать итоги по результатам работы
• Ставить задачи на редакторов и дизайнеров, кампейн и аналитиков
• Работать с сегментацией и персонализацией
• Анализировать эффективность (конверсии, вовлеченность, retention)
• Проводить A/B тесты и внедрять улучшения
• Выстраивать эффективное взаимодействие с продуктом, кампейном, аналитиками и маркетингом

  Пожелания к кандидатам:

• Глубокие знания в области CRM-маркетинга
• Стратегическое мышление: умение планировать среднесрочные и долгосрочные инициативы для развития продукта
• Опыт работы с триггерными коммуникациями и сегментацией
• Развитые аналитические навыки, умение работать с воронкой продаж, знание основных метрик для оценки эффективности коммуникаций
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами
• Как плюс опыт работы с ML-моделями для повышения эффективности коммуникаций
• Опыт работы в Тревел отрасли как конкурентное преимущество

  Что предлагают:

• Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
• График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
• Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
• Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
• Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
• Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
• Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
• 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
• Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В МегаФон требуется Product Manager на продукты "Лидогенерация" или "Кредитный скоринг".   Какие задачи необходимо решать:

• Создавать и развивать data-driven бизнесы на базе ML
• Генерировать и реализовывать идеи развития существующих продуктов и запуска новых в направлении скоринга, лидогенерации, e- commerce
• Развивать собственные платформы, ML-сервисы
• Выдвигать гипотезы по улучшению качества моделей машинного обучения, конверсий в рекламных воронках
• Сопровождать процесс продаж, консультировать менеджеров по клиентским вопросам (контрагенты – рисковые, антифрод, маркетинговые подразделения)
• Ставить задачи и контролировать их выполнение командой Data Science, разработки
• Готовить материалы с описанием продукта

  Для решения этих задач требуется:

• Энтузиазм и эрудированность в области Data Science
• Опыт ведения проектов с Data Science-составляющей, включая определение критериев успешности таких проектов
• Опыт сбора и формализации требований с бизнес-заказчиков и перевода их в задачи для IT и Data Science
• Опыт постановки задач команде Data Science в роли менеджера по продукту/менеджера по проекту/аналитика
• Желание вносить вклад в коммерчески эффективные, сложные, наукоемкие проекты, разбираться в новых Data Science технологиях и трендах будет преимуществом
• Понимание процесса розничного кредитования будет преимуществом
• Опыт работы с телеком-данными будет преимуществом
• Опыт работы с Скорингом / Лидогенерацией будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В российский автомобильный бренд TENET требуется Руководитель группы по сервисному маркетингу.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию отдела ППО (акцент на цифровизацию процессов)
• Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов в сфере ППО
• Внедрять и сопровождать цифровые решения для автоматизации процессов ППО (CRM, чат-боты, онлайн-заявки, мобильные приложения и т.д.)
• Разрабатывать и поддерживать цифровые каналы коммуникации с клиентами (сайт, соцсети, мессенджеры, чат-боты, мобильные приложения)
• Готовить аналитические отчеты по эффективности маркетинговых и цифровых инициатив (KPI, ROI, конверсии, NPS и т.д.)
• Отслеживать и внедрять лучшие практики цифровизации ППО
• Контролировать соблюдение стандартов обслуживания и сроков реагирования на запросы клиентов в цифровых каналах
• Руководство подразделением, постановка задач и распределение объемов работ, обеспечение высокого уровня квалификации сотрудников группы
• Для успеха на этой позиции потребуются
• Высшее образование
• Понимание специфики послепродажного обслуживания
• Знание инструментов цифрового маркетинга, CRM-систем, аналитики данных
• Работа с Excel/Google Sheets/Power BI(сводные таблицы, формулы)
• Владение инструментами веб-аналитики: Google Analytics, Яндекс Метрика
• Английский на уровне B1

  Компания предлагает:

• Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей
• Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли
• Сильную команду профессионалов автобизнеса
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты
• Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
• Расширенный полис ДМС со стоматологией и психологом
• Офис в бизнес-центре класса "А" рядом с м. Войковская (формат работы — оффлайн)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором вы расскажете самое важное о себе и о ваших ожиданиях от работы.

В IT-компанию DocsInBox требуется Brand Lead, который возьмёт направление на себя: выставки и собственные мероприятия, цифровые каналы, PR и новые проекты.   DocsInBox делает продукт, который закрывает для ресторанов одну из самых сложных зон - работу с государственными системами и документооборотом: ЕГАИС, Меркурий, Честный знак - все в одном окне. Нужен играющий лид: вы управляете командой и при этом сами готовы собрать стратегию, придумать идею, договориться с подрядчиками и довести проект до результата.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать и согласовать годовую бренд-программу: календарь, бюджет, метрики, медиаплан.
• Выстроить систему метрик бренда и регулярно разбирать результаты: что усиливаем, что закрываем, что пробуем дальше.
• Продумывать и запускать новые бренд-проекты.
• Отвечать за единый образ бренда во всех точках контакта и развивать брендбук.
• Развивать цифровые каналы (Telegram, YouTube, VK, отраслевое сообщество и другие) и запускать новые.
• Организовывать участие в отраслевых выставках и конференциях, запускать собственные мероприятия.
• Руководить направлением вебинаров: от 5 собственных вебинаров в месяц плюс выступления на внешних площадках.
• Развивать PR: публикации в отраслевых и бизнес-медиа, работа с агентством по метрикам, спикерская программа и публичный образ первого лица.
• Развивать партнёрства с отраслевыми компаниями и сообществами.
• Управлять командой, бюджетом и подрядчиками.

  Кого ищут:

• У вас 5+ лет опыта в бренд-маркетинге или коммуникациях.
• Вы работали в B2B со сложным продуктом и длинным циклом сделки: например в SaaS, финтехе, логистике или оптовых рынках.
• Вы руководили творческой командой из 3–5 человек.
• Вы сами отвечали за стратегию – её разработку, защиту и реализацию.
• Вы сами организовывали участие в выставках, организовывали собственные мероприятия и работали с подрядчиками.

  Будет плюсом:

• Опыт в HoReCa.
• Опыт найма творческой команды.

  Условия:

• Фиксированная часть + бонус после прохождения испытательного срока.
• Быстрые решения без бюрократии.
• Удаленка по РФ или офис в СПб.
• Командировки по России на мероприятия.

В технологичную D2C компанию LEOMAX требуется Head of Product & Business Development.   Почему LEOMAX:

• Компания входит в ТОП-3 крупнейших рекламодателей на российском TV
• Товары представлены на ведущих маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Lamoda
• Более 10 собственных торговых марок, а общий ассортимент — более 50 тысяч наименований
• Компания даёт возможность построить карьеру каждому — от линейного сотрудника до управленца

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ существующих технологий и формирование на их основе конкурентоспособных IT-продуктов
• Исследование рынка, клиентских потребностей и перспективных сегментов B2B / B2C / Enterprise
• Формирование продуктовой стратегии, value proposition, бизнес-модели и pricing
• Проведение customer discovery и проверка продуктовых и коммерческих гипотез
• Поиск и привлечение ключевых клиентов и партнеров
• Организация и сопровождение пилотных проектов с переводом успешных пилотов в коммерческие контракты
• Формирование product roadmap совместно с техническим блоком
• Построение модели продаж и масштабирование успешных продуктов
• Формирование коммерческой и продуктовой команды по мере развития направления

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 09 до 18
• Оформление по ТК РФ (штат)
• Возможность развиваться в профессиональной и отзывчивой команде
• Гибкое начало рабочего дня, отсутствие строгого дресс-кода, у нас принято на «ты»
• Комфортный офис в бизнес-центре B+, м. Волгоградский проспект/Дубровка (5/7 минут пешком)
• Скидки на товары Компании, партнерские программы (фитнес, банковские продукты), корпоративные мероприятия, конкурсы, новогодние подарки детям, приветственные презенты для новых сотрудников
• Гарантии стабильности: соблюдение законодательства, конкурентная «белая» заработная плата (обсуждается индивидуально)

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт запуска новых IT-продуктов или бизнес-направлений от гипотезы до выручки
• Сильное продуктовое и коммерческое мышление
• Опыт развития технологических / IT-продуктов
• Понимание B2B и Enterprise-рынка
• Опыт Business Development, сложных переговоров и личного участия в первых продажах
• Понимание коммерческой модели, pricing и unit economics
• Способность эффективно работать на стыке бизнеса и технической команды
• Построение модели продаж и масштабирование успешных продуктов
• Предпринимательский склад ума (builder / player-coach), ownership, ориентация на результат, самостоятельность
• Готовность работать в условиях высокой неопределенности и hands-on
• Опыт 0→1: создавали новые продукты/направления, находили первых клиентов, запускали пилоты и доводили их до коммерческого результата
• Владение английским языком на уровне Intermediate
• Уверенный пользователь ПК: Jira / Confluence, Miro, BI и продуктовая аналитика, Excel / Sheets
• Высшее образование

В сеть магазинов Верный ищут Chief Product Officer мобильного приложения.   Обязанности:

• Стратегическое развитие мобильного приложения как основного цифрового канала розничной сети: доставка, программа лояльности, рекламная платформа;
• Фокус на развитии сервиса доставки: управление продуктовой воронкой от поиска товара до получения заказа, улучшение UX, сокращение времени оформления, рост конверсии в заказ;
• Формирование и управление продуктовым roadmap совместно с командой разработки: приоритизация бэклога, спринты, контроль сроков и качества релизов;
• Управление ростом аудитории приложения: привлечение новых пользователей, удержание, реактивация, работа с funnel от установки до первого и повторного заказа;
• Поддержка команды программы лояльности: персонализация, механики вознаграждения, интеграция с покупательским поведением, измерение влияния на LTV и частоту покупок;
• Развитие рекламной платформы в приложении: формирование инвентаря, таргетинга, форматов совместно с командой retail media, обеспечение технических возможностей для монетизации;
• Постановка и контроль продуктовых метрик: MAU/DAU, retention, конверсия в заказ, средний чек, частота покупок, время доставки, NPS, ARPU, ROMI;
• Анализ пользовательского поведения, проведение A/B-тестов, принятие решений на основе данных;
• Взаимодействие со стейкхолдерами: согласование продуктовой стратегии с бизнес-целями розничной сети, защита решений перед руководством, управление ожиданиями.

  Требования:

• Опыт работы в product management от 5 лет, из них в mobile-продуктах не менее 3-х лет;
• Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое); Дополнительное образование в сфере product management, mobile product приветствуется;
• Опыт руководства продуктовыми командами от 2 лет (CPO, Head of Product, Senior/Lead Product Manager);
• Опыт развития мобильного приложения с аудиторией от 500 тыс. MAU — обязательно;
• Опыт работы с e-commerce / delivery-продуктами (X5, Магнит, Яндекс, СберМаркет, Ozon, Samokat и аналоги);
• Успешный опыт запуска или масштабирования сервиса доставки;
• Опыт работы с программами лояльности и/или рекламными платформами в мобильных приложениях будет являться преимуществом;
• Опыт управления roadmap в условиях нескольких бизнес-целей одновременно (доставка, лояльность, монетизация);
• Глубокое знание мобильных продуктовых метрик: MAU, DAU, retention (D1/D7/D30), конверсия по воронке, churn rate, LTV, ARPU, ARPPU;
• Принципы мобильного UX/UI, customer journey mapping, jobs-to-be-done;
• Методологии разработки: Agile, Scrum, Kanban — понимание процессов и умение работать с командой разработки;
• A/B-тестирование: постановка гипотез, расчёт выборки, анализ результатов, статистическая значимость;
• Юнит-экономика мобильного приложения: CAC, LTV, payback period;
• Основы мобильного маркетинга: ASO, push-стратегии, deep linking, attribution;
• Понимание принципов монетизации через рекламу в мобильных приложениях (ad inventory, форматы, частота показов);
• Принципы построения программ лояльности в ритейле: механики начисления/списания, сегментация, персонализация.

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Белая заработная плата (оклад + премия, обсуждается на собеседовании);
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможности развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2 (9:00-18:00);
• Комфортабельный офис у м. Университет (БЦ "Капитолий");
• Развитая корпоративная культура.

В Wildberries&Russ требуется Lead Product Manager.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Вам предстоит:

• Сформировать стратегию развития cross-border-направления и продуктовый roadmap.
• Отвечать за ключевые бизнес-метрики: GMV, количество активных продавцов, ассортимент, конверсию подключения, сроки выхода на площадку и unit-экономику.
• Развивать полный путь зарубежного продавца: регистрация, верификация, создание карточек, ценообразование, логистика, платежи, возвраты, поддержка и аналитика.
• Находить основные барьеры для выхода продавцов из других стран и системно снижать их.
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы, проводить исследования и анализировать данные.
• Координировать работу нескольких продуктовых и функциональных команд.
• Участвовать в выборе приоритетных стран и формировании модели выхода на новые рынки.
• Отвечать за результат направления end-to-end: от идеи и бизнес-кейса до запуска и масштабирования.

  Требования:

• Опыт управления продуктом или продуктовым направлением от 5 лет.
• Опыт работы на позиции Lead Product Manager, Head of Product или аналогичной.
• Опыт развития маркетплейсов, e-commerce, fintech, логистических или международных digital-продуктов.
• Умение работать не только с пользовательскими метриками, но и с P&L, unit-экономикой и бизнес-результатом.
• Опыт запуска сложных кросс-функциональных продуктов с большим количеством зависимостей.
• Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить воронки, определять драйверы роста и оценивать эффект запусков.
• Способность формировать стратегию и одновременно глубоко погружаться в процессы и детали продукта.
• Опыт управления командой и развития продуктовых менеджеров.
• Умение договариваться со стейкхолдерами разного уровня и проводить
• решения через сложную организационную структуру.
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate — для работы с международными партнерами и командами.

  Что предлагают:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В инвестиционный холдинг ФИНАМ требуется Head of International Markets.   Финам — успешно работает в брокерском бизнесе с самого зарождения российского финансового рынка. Более трёх десятилетий помогают клиентам достигать инвестиционные цели, постоянно совершенствуя продукты и сервисы.  Вы будете отвечать за рост числа счетов, оборота и дохода: разбирать инфраструктуру и путь клиента, находить узкие места, строить продуктовые предложения под сегменты и возвращать клиентов, в том числе вне периметра РФ.    Ключевые задачи:

• Разобрать жизненный цикл международного счёта: кто открывает, кто доходит до первой сделки, где и почему отваливается; проверить гипотезы (документы при открытии, условия перевода между контурами, тарифы) тестами, а не мнениями.
• Построить продающий контур из аналитики: вытаскивать неочевидные инсайты по иностранным бумагам из аналитических сервисов компании, упаковывать их в подписочные продукты и регулярно обновляемые скрипты для сети продаж.
• Собрать продуктовые предложения под сегменты — от простого доступа к рынку США до готовых портфелей и стратегий на иностранных бумагах;
• Запустить кампанию возврата ушедших и привлечения новых клиентов, включая клиентов вне периметра РФ.
• Развивать партнёрскую сеть: зарубежные брокеры, площадки, провайдеры ликвидности, кастоди.
• Отвечать за число активных международных счетов, оборот по иностранным инструментам и доход направления.

  Требования:

• Опыт от 5 лет в развитии международного брокериджа с личной ответственностью за рост числа счетов, активов и оборота.
• Практическое понимание трансграничной инфраструктуры: лицензии, кастоди, омнибус-счета, партнёрские брокеры, комплаенс, санкционные и валютные ограничения.
• Кейс с цифрами: за какой срок и на сколько выросли счета, активы или оборот под вашим управлением, что именно сработало.
• Опыт построения продаж сложного продукта через сеть менеджеров (скрипты, аргументация, обучение) и через контент и аналитику.
• Английский свободный.
• Будет плюсом: опыт запуска зарубежной структуры или получения лицензии, связи среди зарубежных провайдеров, опыт с опционами США, опыт работы с состоятельными клиентами и family offices по иностранным активам.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство. Кафетерий льгот от компании (ДМС, компенсация фитнеса/обучения/путешествия, скидки и бонусы от партнеров, специальные условия и тарифы на продукты «Финама»).
• Возможность работать в удобном гибридном формате.
• Комьюнити опытных коллег, которые всегда готовы помочь.
• Возможность профессионального роста, обучения и постоянного развития вместе с крутой командой.
• Лучшие конференции и мастер-классы за счет компании.
• Уютный офис в центре Москвы с зоной отдыха на крыше, кофе-поинтами с ароматным кофе и тренажерным залом
• Запоминающиеся мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, благотворительные активности, прикольные интерактивы в офисе и онлайн, а также много чего еще интересного.

Вакансия на удалёнке.   На платформу Skycoach ищут Chief Technology Officer, который возглавит технологическую трансформацию: ускорит delivery, внедрит AI-native подходы в разработку, модернизирует legacy-систему и сохранит стабильность продукта.   SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр. Команде важен не процессный менеджер, а сильный engineering leader, который глубоко понимает архитектуру, код и production, умеет принимать обоснованные решения и быть техническим авторитетом для команды. Стэк: Laravel (PHP), Vue 2\3 (javascript + typescript), NodeJS (ssr + websocket), Postgresql, Redis, Elasticsearch. Mobile team - Kotlin, Swift.   Чем предлагают заняться:

• Внедрять AI-native подходы в разработку, код-ревью, тестирование, документацию и анализ legacy-кода.
• Ускорять delivery и снижать time-to-market без потери качества и стабильности.
• Работать с legacy: снижать техдолг и улучшать архитектуру, не останавливая продуктовую разработку.
• Выявлять слабые места в процессах, архитектуре и технических решениях - формировать и внедрять практичные улучшения.
• Нанимать, руководить и развивать команду разработки (20+ человек), быть наставником для лидов и разработчиков.
• Взаимодействовать с C-level, product и другими руководителями по стратегическим техническим вопросам.

  Каким вас видят:

• Сильным техническим лидером с глубоким engineering background: бывшим разработчиком/архитектором, способным погружаться в код и технически «челленджить» команду.
• С успешным опытом найма, менторства и руководства командой разработки, способной эффективно реализовывать проектные цели.
• Лидером-трансформатором, который умеет менять устаревшие процессы, ускорять релизы, снижать техдолг и багрейт, повышать предсказуемость delivery.
• Практическим пользователем AI-инструментов, понимающим, как AI реально ускоряет разработку, а не просто помогает писать отдельные куски кода.
• Способным видеть задачи и приоритеты проектов в контексте стратегических целей компании на уровне C-level.
• Сильным коммуникатором, умеющим объяснять технические trade-offs команде, продукту и бизнесу.
• Проактивным и самоходным, готовым гибко работать в условиях неопределённости и многозадачности, постоянно развиваясь профессионально.

  Будем плюсом:

• Опыт в highload, marketplace, gaming, e-commerce или SaaS-продуктах.
• Игровой опыт или интерес к играм.
• Практический опыт работы с production-инцидентами, серверами и отказоустойчивостью.

  Что готовы предложить:

• Полностью удалённую работу из любой точки мира.
• Свободу действий и ответственность за результат.
• Гибкий график, который позволяет продуктивно работать и успевать отдыхать.
• Занятия английским и компенсацию профессиональных обучений.
• Дружную команда, которая любит мемы, эксперименты и играть вместе в игры.
• Ежегодный корпоратив в разных странах - любят не только хорошо работать, но и отлично отдыхать.
• Дополнительные Day Off для личных задач или передышки.