Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже автомобильных шин BlackTyres требуется Руководитель отдела онлайн-продаж.   BlackTyres —  это сеть профессиональных шинных центров в Москве и Московской области. Уже 20 лет помогает автолюбителям своей экспертизой.   Основной функционал:

• Технологическое развитие и управление изменениями в процессах
• Достижение коммерческих показателей направления
• Управление ассортиментом, ценообразованием и продвижением
• Управление командой и развитие сотрудников

  Ожидания от кандидата (релевантный опыт от 3-х лет):

• Опыт управления интернет-магазинами и маркетплейсами
• Опыт управления командой и проектами
• Опыт работы в сегменте товаров с длинным циклом
• Опыт управления продажами с собственных складов со смешанной логистикой (собственная и подрядчики)
• Сильная аналитическая экспертиза
• Опыт внедрения измерений (P&L, маржинальность, unit-экономика, …)

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом)
• Основной канал бизнеса с широкой свободой в тактике
• Официальное трудоустройство
• Возможность работать в крупной и развивающейся Компании
• Прямое подчинение Директору по продажам
• 5-ти дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00, только офисный формат
• Комфортный офис Контакт-центра, в шаговой доступности метро Рязанский проспект или Юго-Восточная, улица Ферганская 2, корпус 2

В компанию по продаже автомобильных шин BlackTyres требуется IT-директор.   BlackTyres — это сеть профессиональных шинных центров в Москве и Московской области. Уже 20 лет помогает автолюбителям своей экспертизой.   Часть процессов неавтоматизирована, часть автоматизирована, но требует доработки. Учётная система — 1С:Управление торговлей ранней редакции 11.1, интернет-магазин — собственная разработка на стеке, который стал редким. Задача — плавно перевести компанию на современные решения без рисков для продаж и операций.   Структура: В подчинении — отдел системного администрирования и отдел технической поддержки со своими руководителями. Отдел развития цифровых продуктов (аналитики, разработчики 1С и веб) вы сформируете сами, если сочтёте нужным. Внешние подрядчики — в вашем управлении.   Задачи на первые 90 дней:

• Аудит и быстрые улучшения. Разобраться в системах, процессах, затратах и подрядчиках; найти и запустить улучшения, которые можно сделать сразу
• План действий. По 1С, сайту, складу и логистике — несколько вариантов решения с расчётом стоимости, сроков и рисков; итоговый план в формате «задача — срок — результат — бюджет»
• Архитектура департамента. Оценить команду, распределить задачи и зоны ответственности, выстроить единую очередь заявок от бизнеса и KPI — без существенных изменений штатного расписания

  Дальше — зона ответственности:

• Реализация плана перехода на современные системы: 1С, интернет-магазин, склад и логистика
• Постановка задач бизнеса своей команде и подрядчикам; контроль сроков, бюджета и приёмки
• Независимый выбор IT-решений и подрядчиков на основе сравнения вариантов по стоимости владения
• IT-бюджет, стабильная работа систем, информационная безопасность
• Регулярная отчётность перед генеральным директором на языке бизнеса

  Обязательно — без этого не рассматривают:

• Практический опыт замены или трансформации устаревших систем без остановки бизнеса — с кейсом: что было, что стало, сроки, бюджет, ваша личная роль
• Опыт в торговой компании, e-commerce, у продавца на маркетплейсах или в интернет-магазине
• Руководство IT-функцией в компании среднего масштаба: команда порядка 10–20 человек плюс подрядчики, ограниченный бюджет
• Опыт перехода или крупного обновления 1С в роли руководителя или заказчика проекта
• Опыт модернизации или замены сайта или e-commerce-платформы
• Управление подрядчиками: выбор, договор, контроль сроков, бюджета и приёмки
• Готовность разобрать на собеседовании не только успешные, но и неуспешные внедрения

  Будет преимуществом:

• Внедрение WMS или TMS, автоматизация склада и логистики, ТСД
• Интеграции с Ozon, Wildberries, Яндекс Маркетом
• Опыт в автомобильном или шинном ритейле, сети сервисных центров
• Опыт работы напрямую с собственником бизнеса

  Эта вакансия не для вас, если:

• Основной опыт — банки, страхование или крупные корпорации с большими бюджетами и командами
• Ваш профиль — только инфраструктура и поддержка или только разработка, без работы с бизнес-заказчиками и подрядчиками
• Вы ищете позицию руководителя проектов, продукта или разработки

  Компания предлагает:

• Прямое подчинение генеральному директору и реальные полномочия на изменения
• Доход: фикс + бонус за выполнение плана и KPI; уровень обсуждается по итогам собеседования
• Работающая команда, которую нужно перестроить и развить, — не создание с нуля
• Видимый результат: ваши решения напрямую влияют на продажи, склад и логистику

  В сопроводительном письме коротко опишите один проект замены устаревшей системы: какая система была, на что перешли, за какой срок и как работал бизнес во время перехода. Отклики без такого описания рассматриваются в последнюю очередь.

В компанию-производитель пищевого промышленного оборудования СтилТэкс требуется Коммерческий директор   SteelTex занимает лидирующие позиции по производству и продаже оборудования из нержавеющей стали для пищевой промышленности по всей России и странам СНГ с 2011 года.   Ищут амбициозного руководителя, который станет драйвером роста и поможет вывести компанию на новые горизонты. Если Вы готовы взять на себя ответственность за коммерческий рост производственной компании и превратить текущие вызовы в системный успех — ждут ваш отклик!   Ваши задачи:

• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании
• Управление отделом продаж и развитие новых рынков (Россия и СНГ)
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами
• Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для бизнеса
• Оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности продаж
• Разработка и внедрение программ по увеличению объема продаж и расширению клиентской базы
• Контроль выполнения планов и ключевых показателей эффективности
• Взаимодействие с производственным и техническим блоком для реализации комплексных проектов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 6 лет в B2B сегменте, желательно в промышленности или инжиниринге
• Успешный опыт построения и управления коммерческими командами
• Глубокое понимание процессов продаж сложных технических решений
• Навыки стратегического планирования и аналитики
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Системный подход, ориентация на результат, лидерские качества
• Готовность к командировкам по России и странам СНГ

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата(достойный оклад + прозрачная система бонусов за выполнение ключевых финансовых и операционных KPI)
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00
• Работа в офисе компании (на месте работодателя)
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Корпоративное обучение, участие в отраслевых выставках и тренингах
• Дружная команда профессионалов, поддержка на всех этапах адаптации
• Участие в масштабных проектах для крупнейших производителей продуктов питания

В образовательный интегратор Просвещение требуется Руководитель контента.   Руководитель контента отвечает за разработку и реализацию единой контент-стратегии компании, обеспечивающей достижение бизнес-целей и повышение ценности образовательных продуктов для аудитории. Цель — выстроить системное управление созданием, качеством и эффективностью контента на всех этапах пользовательского пути.   Перед кандидатом ставят следующие задачи:

• Разработка и внедрение общей контент-стратегии в соответствии с целями компании
• Управлять контентом образовательных программ: планирование, создание, обновление и контроль актуальности материалов
• Формировать и развивать единые стандарты образовательного контента для цифровых продуктов компании: методологические требования, критерии качества, структуру материалов, tone of voice и систему оценки эффективности
• Руководить созданием образовательных продуктов: курсов, вебинаров и других форматов для учителей, школьников, родителей
• Выстраивать систему массового производства (фабрику контента) методических материалов для учителей, обеспечивая высокое качество и масштабируемость процессов
• Анализировать эффективность контента и принимать решения на основе ключевых метрик
• Взаимодействие с маркетингом, продуктом, продажами и экспертами для обеспечения соответствия контента потребностям бизнеса и аудитории

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления разработки и внедрения образовательного контента от 3-5 лет
• Понимание полного цикла производства и метрик образовательного контента
• Практический опыт разработки и внедрение системы контент-стандартов: создание, документирование и актуализация единой редакционной политики, методологических требований и критериев качества контента
• Уверенное управление бюджетами, финансовым планированием и защитой смет
• Опыт подготовки и презентации аналитического отчета по эффективности контента на регулярной основе
• Опыт построения процессов производства контента и управления командой
• Уверенное владение инструментами анализа эффективности образовательного контента и понимание ключевых метрик

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская)
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone
• Корпоративный спортзал
• Летняя детская комната
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность

В образовательный интегратор Просвещение ищут Руководителя Центра маркетинговой аналитики, который сформирует единую систему маркетинговой, продуктовой и клиентской аналитики Группы и обеспечит ее использование для принятия управленческих решений.   В зоне ответственности — развитие аналитической функции «от данных до решения»: единые методологии и стандарты, продуктовая и клиентская аналитика, исследование рынков и конкурентов, развитие BI-отчетности, автоматизация аналитики и управление командой. Предстоит выстроить единый подход к работе с маркетинговыми данными в Группе, обеспечить сопоставимость аналитики различных бизнес-дивизионов и ДЗО и превратить разрозненные данные в понятные инструменты для бизнеса.   Перед кандидатом ставим следующие задачи: Продуктовая и клиентская аналитика:

• Выстроить единую систему продуктовой аналитики Группы
• Организовать анализ продуктового портфеля, отдельных продуктов и продуктовых направлений
• Обеспечить регулярный анализ продаж, выручки, спроса, рыночной доли и других ключевых продуктовых показателей
• Выявлять точки роста, ограничения и узкие места в развитии продуктов
• Сформировать систему клиентской аналитики
• Организовать анализ клиентских сегментов, структуры клиентской базы и динамики ее изменения
• Анализировать спрос, активность, удержание, повторные обращения и другие показатели взаимодействия с клиентами

Рыночная, отраслевая и конкурентная аналитика:

• Организовать сбор, структурирование и анализ внешних данных: макроэкономики, отраслевой статистики, государственного финансирования и других релевантных источников
• Разработать подходы к оценке емкости, потенциала и темпов роста рынков и отраслей
• Выстроить единую систему конкурентной аналитики
• Организовать анализ продуктовых портфелей, цен, каналов продаж, регионального присутствия и маркетинговой активности конкурентов
• Разработать методику сравнительного анализа продуктов и конкурентных предложений
• Обеспечивать бизнес-дивизионы и ДЗО необходимой конкурентной и рыночной аналитикой

Методология и единые стандарты аналитики:

• Разработать и внедрить единые стандарты маркетингового анализа в Группе
• Сформировать методологию продуктовой, клиентской, рыночной, отраслевой и конкурентной аналитики
• Установить единые требования к источникам данных, периодичности, детализации и формату аналитики
• Обеспечить сопоставимость данных и аналитических материалов различных подразделений и ДЗО
• Взаимодействовать с IT, владельцами информационных систем и ответственными за НСИ в бизнес-подразделениях

BI и автоматизация аналитики:

• Определить перечень аналитических отчетов и продуктов, подлежащих автоматизации и переводу в BI
• Формировать требования к структуре, логике, показателям и пользовательским сценариям BI-дашбордов
• Организовать разработку управленческих, продуктовых, клиентских, отраслевых и конкурентных дашбордов

Взаимодействие с бизнесом и ДЗО:

• Выстроить единый процесс приема и обработки запросов на маркетинговую аналитику
• Определять совместно с бизнес-заказчиками цели, границы, формат и сроки аналитических работ
• Приоритизировать аналитические запросы с учетом бизнес-эффекта

Управление Центром и командой:

• Сформировать структуру Центра и определить необходимые аналитические компетенции
• Подбирать, развивать и мотивировать команду
• Распределять задачи и контролировать их выполнение
• Формировать единые подходы, методики и стандарты работы команды
• Развивать экспертизу Центра в области продуктовой, клиентской, рыночной и конкурентной аналитики
• Организовать эффективное взаимодействие Центра с другими подразделениями Группы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование

Опыт работы:

• Не менее 7 лет опыта в маркетинговой, продуктовой, бизнес-, коммерческой или рыночной аналитике
• Не менее 3 лет опыта на руководящих позициях, связанных с управлением аналитическим направлением или командой
• Обязателен опыт построения аналитической функции или существенной трансформации существующей системы аналитики
• Обязателен опыт разработки аналитики для принятия бизнес- и управленческих решений
• Обязателен практический опыт разработки продуктовой, клиентской, отраслевой и конкурентной аналитики с нуля
• Опыт формирования и внедрения единых методик расчета маркетинговых показателей и стандартов аналитики
• Опыт стандартизации и унификации аналитической отчетности между несколькими подразделениями, бизнес-направлениями или ДЗО
• Опыт автоматизации аналитической отчетности и внедрения BI-решений, включая постановку задач BI/IT-командам и контроль реализации
• Опыт управления командой аналитиков и развития аналитических компетенций

Профессиональные компетенции:

• Продуктовая, клиентская и рыночная аналитика
• Глубокое понимание методов продуктовой, клиентской, отраслевой и конкурентной аналитики
• Умение анализировать продуктовый портфель, клиентов, рынки и конкурентную среду
• Опыт обеспечения сопоставимости данных и аналитики между различными бизнес-дивизионами и ДЗО
• Умение выстраивать методологию таким образом, чтобы она применялась в реальных бизнес-процессах, а не оставалась формальным регламентом
• Понимание принципов управления маркетинговыми данными и обеспечения их качества
• Опыт формирования единой системы источников данных и каталогизации показателей
• Понимание принципов Data Governance и взаимодействия с владельцами данных
• Опыт участия в нормализации НСИ, формирования требований к продуктовым и маркетинговым справочникам и их использования в аналитической и управленческой отчетности
• Уверенное знание современных BI-платформ
• Понимание принципов SQL и аналитического моделирования
• Опыт постановки требований к BI-решениям, разработки логики дашбордов и контроля их внедрения
• Понимание принципов построения корпоративной аналитической отчетности

Личные качества:

• Аналитическое и системное мышление — способность видеть взаимосвязи между данными, бизнес-процессами и результатами
• Методологическая дисциплина — умение создавать понятные, воспроизводимые и единообразные подходы
• Коммуникабельность — способность эффективно взаимодействовать с руководителями, бизнес-заказчиками, аналитиками, IT и представителями различных подразделений
• Ориентация на результат — способность доводить методики, отчеты и BI-решения до их фактического использования бизнесом
• Проактивность и предпринимательский подход — способность самостоятельно видеть возможности для развития аналитики и бизнеса
• Лидерские качества — способность формировать сильную команду, задавать стандарты работы и развивать экспертизу сотрудников

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская)
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone
• Корпоративный спортзал
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность

В образовательный интегратор Просвещение требуется Руководитель проектов IT.   Перед кандидатом ставят следующие задачи:

• Формирование и контроль дорожной карты проектов, обеспечение соблюдения сроков, управление изменениями в планах
• Контроль и оптимизация загрузки команды, координация работы внутренних специалистов и внешних подрядчиков
• Сбор, анализ и формализация требований от нескольких заказчиков параллельно
• Полный цикл взаимодействия с подрядчиками: формирование ТЗ, участие в договорной работе, контроль выполнения и приемка результатов
• Выявление, оценка и минимизация рисков, координация кросс-проектных зависимостей
• Ведение бюджета проекта, контроль финансовых показателей, подготовка регулярной отчетности для руководства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления IT-проектами от 4 лет
• Желателен опыт управления проектами по разработке продуктов
• Опыт работы в крупных компаниях с выстроенными процессами закупок и сложными процедурами согласования
• Подтвержденный опыт ведения нескольких проектов одновременно и работы с несколькими заказчиками параллельно
• Уверенное владение Agile-методологиями и инструментами (Jira и др.)
• Опыт ведения бюджета проекта и отчетности
• Способность самостоятельно выстраивать эффективную коммуникацию между различными подразделениями компании

Будет преимуществом:

• Опыт работы в проектах в сфере ML/AI
• Опыт работы в EdTech

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность

В образовательный интегратор Просвещение требуется Директор по интеграции активов.   Вакансия открыта в новой вертикали цифрового бизнеса, который развивает цифровые продукты и сервисы для образования. Требуется сотрудник, способный управлять проектами интеграции новых активов в текущий бизнес: от диагностики процессов и унификации отчётности до управления изменениями и взаимодействия со стейкхолдерами.   Перед кандидатом ставят следующие задачи:

• Стратегическое планирование интеграции. Анализ текущей структуры группы компаний, выявление точек интеграции (слияние ИТ-систем, унификация бизнес-процессов, консолидация отчётности, гармонизация корпоративных политик)
• Управление проектами интеграции. Планирование конкретных инициатив: от диагностики (что именно не стыкуется в разных компаниях группы) до запуска и контроля сроков, бюджетов и KPI
• Унификация бизнес-процессов. Анализ операционных моделей дочерних структур и приведение их к единым стандартам (закупки, логистика, HR, финансы)
• Управление изменениями. Сопровождение трансформации при интеграции
• Взаимодействие с заинтересованными сторонами. Координация с другими директоратами (по ИТ, HR, финансам), внешними консультантами, а также с руководством самих ДЗО для синхронизации целей и решения возникающих проблем
• Документооборот и стандартизация. Участие в разработке и актуализации регламентов, инструкций, шаблонов документов
• Риск-менеджмент. Прогнозирование потенциальных сложностей (технологических, организационных, культурных) при интеграции и разработка мер по их минимизаци

  Ожидания от кандидата:

• Техническая грамотность. Уверенное владение Excel
• Визуализация данных. Умение представлять результаты моделирования в наглядной и убедительной форме (Power BI, Tableau)
• Знание продуктовых метрик: расчет и анализ Retention (когортный анализ), LTV, CAC, Churn Rate, ROI/ROMI и прочие
• Бизнес-аналитика. Способность преобразовывать бизнес-требования в структуру финансовой модели
• Знание основ РСБУ, МСФО

  Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская)
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone
• Корпоративный спортзал
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь

В исследовательский холдинг Ромир требуется PR-менеджер, который поможет усиливать присутствие бренда в медиапространстве и работать с проектами, которые действительно привлекают внимание аудитории.   Ромир — это маркетинговый, коммуникационный и аналитический бизнес, в основе которого лежит изучение поведения человека, общественных процессов и экономических формаций.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и развивать отношения с федеральными, деловыми и профильными СМИ
• Организовывать интервью, комментарии, пресс-мероприятия и специальные проекты
• Готовить пресс-релизы, статьи, колонки, комментарии, посты для социальных сетей и тексты для выступлений спикеров компании
• Продвигать исследования, экспертов и проекты РОМИР в информационном поле
• Следить за единым стилем внешних коммуникаций компании
• Участвовать в подготовке презентаций, инфографики и визуальных материалов
• Анализировать эффективность коммуникационной активности и готовить отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR, коммуникациях или журналистике
• Опыт взаимодействия со СМИ
• Отличное владение русским языком и сильные навыки написания текстов
• Умение превращать сложную аналитику и исследования в понятные и интересные истории
• Навыки планирования, самостоятельность и ориентацию на результат
• Уверенное владение PowerPoint и базовыми графическими редакторами

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в исследовательских, аналитических, консалтинговых или образовательных проектах
• Понимание B2B-коммуникаций и экспертного позиционирования
• Опыт создания инфографики и визуализации данных
• Наличие собственной базы контактов в СМИ

  Компания предлагает:

• Работу в одной из ведущих исследовательских компаний России
• Участие в проектах федерального масштаба и продвижение уникальных исследований
• Возможность работать с сильными экспертами и интересными информационными поводами
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы 5/2, с 09:30 до 18:00
• Современный офис в шаговой доступности от метро
• Корпоративную программу лояльности
• Команду профессионалов и атмосферу, в которой ценят инициативу и результат

Экоцентр Сборка приглашает Волонтёров для помощи в поэтапной сортировке ручек, фломастеров и другого вторсырья.   Волонтёры могут приходить в любой день, не дожидаясь одобрения заявки, к инструктажу в начале каждого часа. Ручки и фломастеры состоят из множества разных частей, включая пластиковые, металлические, резиновые части, стержни и другие детали. Их срок использования довольно короткий, но после сортировки вторсырьё от пишущих предметов можно отправить на переработку и помочь экологии.   Сортировка состоит из нескольких этапов:

• Разделение на четыре вида: ручки, автоматические ручки, фломастеры, автоматические карандаши;
• Сортировка лишних комплектующих: стержней, пружин, резиновых частей;
• Разделение частей по цветам;
• В процессе сортировки координатор расскажет нюансы переработки сложных фракций, познакомит волонтёров с разными видами пластика, которые встречаются в ручках и фломастерах, и ответит на интересующие вопросы;
• За особые старания волонтёры смогут получить вознаграждения: эксклюзивные значки из переработанных крышечек или баллы системы лояльности, которые можно обменять на скидки в магазинах партнёров.

  Когда можно приходить:

• В любой день к началу каждого часа — с 14:00 до 20:00. Приходить можно сразу после регистрации, не дожидаясь одобрения заявки;
• Часы за помощь на мероприятии появятся в книжке волонтёра в течение двух недель после окончания события;
• Накопленные волонтёрские часы позволяют раз в квартал получить баллы проекта «Город заданий» (требуется дополнительная регистрация на сайте партнёра). Баллы можно потратить на благотворительность или обменять на полезные сертификаты на сайте «Миллион призов».

  Где проходит:

• г. Москва, Потаповский переулок, д. 5, с. 2.

  Требования:

• Каждый волонтёр в своей общественно полезной деятельности должен следовать Регламенту добровольца (волонтёра) города Москвы.

  Условия и бонусы:

• Питьевая вода;
• Необходимый инвентарь;
• Экипировка (возвратная);
• Бонусы от партнёров организатора;
• Волонтёрские часы.

В Россельхозбанк требуется Координатор экологических проектов.   Вам предстоит заниматься:

• Сопровождать проекты Фонда Экологии РСХБ и проекты в области устойчивого развития (ESG) (лесовосстановление, выпуск мальков и др.);
• Консультировать по возникающим вопросам и по сопровождающим проектам;
• Своевременное информировать разработчиков о проблемах в работе ПО;
• Подготавливать и предоставлять отчеты по проектам;
• Обновлять обучающие материалы по мере необходимости;
• Работать с подрядчиками;
• Формировать и вести план массовых рассылок по своим проектам;
• Вести сайт и соц. сети по своим проектам;
• Вести документооборот;
• Подготавливать проекты презентаций, писем, рассылок, запросов и других документов

  Вам подойдет вакансия, если у вас есть:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 2-х лет (опыт работы в сфере НКО, КСО, благотворительности);
• Умение налаживать контакт с партнерами, выстраивать долгосрочные отношения, проводить переговоры;
• Навыки работы с большими массивами данных;
• Ответственность за результат;
• Понимание специфики работы в некоммерческом секторе;
• Желание работать в этой сфере и разделение идей Фонда

  Компания предлагает: Работу в комфортабельном офисе с верандой в Москва-Сити (IQ-квартал) Широкий набор льгот и преференций для работников:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• Консультационную поддержку психолога (кабинет);
• Услуги медицинского кабинета;
• Карьерное консультирование;
• Возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях;
• Скидки партнёров;
• Возможность использования корпоративной онлайн библиотеки;
• Возможности для профессионального обучения и развития