Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство ООМ (коммуникационная группа компаний Okkam) требуется Digital Group Head.   ООМ — команда full stack специалистов по повышению потребительской ценности. Агентство входит в коммуникационную группу Okkam (ex-dentsu Russia) — одна из лидирующих команд на рекламном рынке, создают интеллектуальные коммуникационные продукты.   Чем нужно будет заниматься:

• Выстраивание продуктивных партнерских отношений с клиентом
• Развитие профессиональной экспертизы подчиненных, контроль их эффективности, координация и контроль работы сотрудников
• Участие в разработке стратегий вывода, позиционирования и продвижения брендов клиентов агентства в digital
• Контроль соблюдения выбранной digital стратегии клиента, своевременное ее корректировка
• Отслеживание рекламных и маркетинговых показателей клиента и оценка выбранной digital стратегии/тактики
• Изучение и анализ клиентских брифов на реализацию рекламных кампаний в интернете, сбор дополнительной информации, необходимой для успешной подготовки и реализации проектов
• Контроль и подготовка своевременной регулярной отчетности для клиента в соответствии с утвержденными темплейтами, участие в подготовке итоговой отчетной презентации для клиента
• Контроль своевременного оформления финансово-юридической документации по проектам
• Выработка предложений по улучшению качества предоставляемого сервиса, технологий и продуктов, предлагаемых агентством

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой
• Знание рынка интернет-рекламы, инструментов и видов интернет-рекламы - площадок, селлеров, систем статистик и софтов
• Знание Google Analytics/Яндекс Метрики, знание особенностей систем статистик/верификации трафика Adriver/Weborama, работа с различными инструментами Mediascope
• Опыт работы с рекламными кампаниями, работающими как на достижение целевого уровня бренд-метрик, так и на продажи/конверсию
• Опыт успешного взаимодействия с клиентом и разрешения нестандартных ситуаций

  Компания предлагает:

• Неформальная корпоративная культура. Коллеги всегда на «ты», дружелюбны и открыты
• Принципы компании — польза, уважение и взаимопомощь
• Официальная белая з/п, бонус по итогам года, крутой соцпакет, ДМС, поддержка психолога, юриста
• График 5/2 с 10 до 19 часов и гибридное посещение: вместе решите, когда из дома, а когда из офиса в Москва-Сити
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов — рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг

В агентство ООМ (коммуникационная группа компаний Okkam) требуется Media Group Head.   ООМ — команда full stack специалистов по повышению потребительской ценности. Агентство входит в коммуникационную группу Okkam (ex-dentsu Russia) — одна из лидирующих команд на рекламном рынке, создают интеллектуальные коммуникационные продукты.   Чем предстоит заниматься:

• Управление медийной командой
• Day-to-day коммуникация с клиентом и со смежными департаментами агентства
• Стратегическое и тактическое планирование рекламных кампаний (ТВ, ООН, Радио)
• Подготовка аналитических обзоров конкурентного окружения и медиа-трендов
• Разработка и защита стратегий размещения рекламных кампаний перед клиентом
• Оценка и анализ эффективности проведенных рекламных кампаний
• Обучение, координация и развитие подчинённых сотрудников
• Участие в тендерах по новым и действующим клиентам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Media Group Head или Senior Media Planner от 2-х лет
• Знание иопыт использования Mediascope, Palomars, Adex, Galileo, Super Nova, TV Planet, iCreative
• Опыт ведения стратегического и тактического медиапланирования (ТВ, ООН, Радио)
• Понимание digital-каналов и их специфики будет вашим преимуществом
• Владение MS Excel и PowerPoint на продвинутом уровне

  Компания предлагает:

• Неформальная корпоративная культура. Коллеги всегда на «ты», дружелюбны и открыты
• Принципы компании — польза, уважение и взаимопомощь
• Официальная белая з/п, бонус по итогам года, крутой соцпакет, ДМС, поддержка психолога, юриста
• График 5/2 с 10 до 19 часов и гибридное посещение: вместе решите, когда из дома, а когда из офиса в Москва-Сити
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов — рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг

В коммуникационную группу компаний Okkam требуется PR бизнес-партнер.   Специализация компании — услуги в области маркетинга, рекламы и консалтинга. В России уже 30 лет создают связи между брендами и людьми, объединяя в себе 7 вертикалей бизнесов: медиа и коммуникации, консалтинг, креатив, трейд-маркетинг, e-commerce, устойчивое развитие и маркетинговые технологии. Сейчас в команду ищут нового коллегу на должность PR бизнес-партнера, который будет вместе с командой маркетинга и PR строить репутацию одной из ведущих групп на рынке и помогать делать так, чтобы о бизнесах Okkam говорили, а экспертизу цитировали. Ищут человека, который будет формировать повестку и помогать рынку увидеть настоящую ценность бизнесов и проектов Okkam.   Функциональные обязанности:

• Проектировать и реализовывать PR-стратегии и медиа-планы для ряда бизнесов группы (формирование целевого имиджа, нивелирование негатива, отстройка от конкурентов)
• Создавать смыслы и работать с контент-планами бизнесов группы
• Создавать и поддерживать долгосрочные отношения, а также организовывать совместные проекты с партнерами, СМИ и ключевыми игроками в индустрии
• Работать с рейтингами и фестивалями: подача кейсов клиентов на фестивали/интеграция экспертов в конкурсные и индустриальные проекты
• Работать с индустриальными и профильными Ассоциациями
• Вести и поддерживать актуальную базу контактов СМИ и индустриальных мероприятий
• Курировать и интегрировать спикеров во внешние мероприятия: выступления, круглые столы, панельные дискуссии, спецформаты на конференциях
• Придумывать и запускать внешние спецпроекты для активов группы
• Курировать подготовку контента всех необходимых информационных материалов: статьи, пресс-релизы, комментарии, интервью, презентации, обзоры, выступления, презентации
• Делать раз в квартал аналитику PR-активностей по ключевым метрикам и KPI

  Что важно:

• Опыт работы PR-менеджером от 2-х лет
• Опыт работы с индустриальными фестивалями будет являться преимуществом
• Грамотная устная и письменная речь
• Креативность и находчивость
• Знание и соблюдение правил делового этикета
• Умение думать стратегически и действовать осмысленно
• Портфолио кейсов (публикации, спецпроекты, фестивали, ивенты) — приветствуются

  Условия:

• Обучение, тренинги и прозрачный карьерный рост, корпоративный коуч
• Классный офис класса А в башне Империя Москвы-сити
• Комфортная неформальная атмосфера, клубы по интересам, мероприятия
• Оформление по ТК, ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, онкочекапы и мат.помощь
• Бесплатные консультации от психологов, налоговых консультантов и др.
• Корпоративная программа скидок платформы Best Benefits
• Волонтерские программы, платформа для идей и их реализации, благотворительность

  Откликнуться с резюме и кейсами.

В коммуникационную группу МедиаЛайн требуется PR-директор.   Коммуникационная группа МедиаЛайн — 20+ лет на рынке корпоративных медиа, 48 компаний из топ-100 России в клиентах. Компания делает медиа для ВТБ, Интер РАО, АЛРОСА, ЕвроХима и ещё 240+ компаний, учредила главную отраслевую премию по внутренним коммуникациям и создала Национальную Ассоциацию экспертов по корпоративным коммуникациям. Экосистема состоит из четырёх юнитов:

• МедиаЛайн — корпоративные медиа; бренд-медиа; диджитал-медиа.
• ИнтерКомм — премия и конференция по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, а также Креативное агентство и Центр компетенций
• НАЭКК — Национальная Ассоциация экспертов по корпоративным коммуникациям
• Лучшая корпоративная книга — премия в области корпоративных изданий

У каждого юнита — своя аудитория и своя “витрина”. Задача PR-отдела — развивать медийную представленность, формировать позитивный имидж группы и продвигать личные бренды ее топ-менеджеров, опосредованно продавать услуги и возможности всех юнитов группы.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия. Продумать единую, но в то же время индивидуальную для каждого юнита PR-стратегию: от сайтов и аккаунтов в мессенджерах до выстраивания личных брендов первых лиц
• Медиа. Выстраивать работу с федеральными, региональными, отраслевыми СМИ, обеспечивать регулярное присутствие группы в инфополе, держать под контролем медиаметрики
• Сообщества и партнёры. Развивать отношения с ассоциациями и профсообществами, привлекать инфопартнёров, договариваться о коллаборация
• Мероприятия. Держать руку на пульсе ключевых отраслевых событий, договариваться об информационном партнерстве с организаторами, продвигать лидеров коммуникационной группы в качестве спикеров на них, лично представлять группу на этих мероприятиях

  Кого ищут:

• Опыт PR-директора или руководителя PR-отдела — от 3 лет
• Личные контакты в медиа
• Навыки построения b2b коммуникаций через сообщества и ассоциации
• Готовность быть официальным медийным представителем компании: лично налаживать контакты, давать комментарии, строить диалог с журналистами, блогерами, инфлюенсерами
• Опыт работы в агентствах (диджитал, медиа, ивент, коммуникационных), понимание сервисного подхода в коммуникациях — является преимуществом
• Личные качества: коммуникабельность, эмпатия, системность мышления, готовность работать в условиях высоких скоростей и многозадачности

  Компания предлагает:

• Гибридный график - один день в неделю офисный день, офлайн участие в мероприятиях
• Младший сотрудник в подчинении на операционку
• Возможность общения с менеджментом топовых российских компаний - клиентов группы, участников сообщества ИнтерКомм и членов НАЭКК

  Как откликнуться: В отклике — один абзац: ваше предложение по построению единой PR-системы для группы, в составе которой есть производство корпоративных медиа, отраслевая ассоциация, образовательная платформа, две премии, но нет общего позиционирования? В компании понимают, что нет однозначно правильного ответа на этот запрос, но хотят до приглашения на собеседования понять логику вашего мышления и концентрированный опыт.

В группу компаний SNS открыта вакансия Директора по внешним и внутренним коммуникациям (GR&PR).   Обязанности: Блок GR:

• Разработка и реализация стратегий по взаимодействию с органами государственной власти
• Выстраивание взаимодействия с профильными органами власти на федеральном и региональном уровнях
• Мониторинг и анализ законодательства
• Работа с законодательными вызовами, предотвращение/минимизация рисков для бизнеса
• Участие в отраслевой законотворческой деятельности
• Подготовка аналитических материалов, официальных писем, позиций
• Взаимодействие с научным сообществом
• Представление интересов компании в отраслевых союзах, общественных организациях, экспертных советах и рабочих группах при органах власти
• Формирование бюджета и управление затратами

Блок PR (внешний):

• Разработка и реализация стратегий по связям с общественностью
• Управление репутацией, развитие HR-бренда (в т.ч. реализация стратегии по отработке негативных отзывов, мониторинги, службы обратной связи, пр.)
• Разработка и реализация PR-кампаний
• Антикризисные коммуникации
• Пресс-служба
• Мониторинги СМИ
• Публичные выступления
• Подготовка текстовых материалов (публикации, интервью, пр.)
• Ведение и модернизация внешних сайтов и аккаунтов в соц. сетях
• Внешний медиаконтент (концепция, фото/видеосъемки, продакшн)
• Спонсорские проекты (Музеи и пр.)
• Формирование бюджета и управление затратами

Блок внутрикорпоративные коммуникации:

• Укрепление корпоративной культуры
• Ведение и модернизация корп. ресурсов (портал и мобил. приложение)
• Внутрикорпоративный медиаконтент (ролики, скринсейверы, дизайн-макеты, пр.)
• Подготовка текстового контента (информационные рассылки, публикации, спичи, дайджесты, пр.)
• Корпоративная благотворительная программа (помощь сотрудникам и членам их семей)
• Мониторинг лояльности и вовлеченности сотрудников, аналитика, выработка решений
• Формирование бюджета и управление затратами
• Разработка положений и инструкций

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в крупных FMCG компаниях
• Понимание юридической техники, процесса формирования и принятия НПА
• Знание структур и механизмов работы государственной власти, общественных организаций, бизнес-ассоциаций и методов работы с ними
• Опыт работы с официальной документацией и законодательством (проекты НПА, аналитические материалы, информационные справки, письма, обращения, презентации, ответы на запросы со стороны органов власти, и пр.)
• Опыт работы с ФОИВ
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности с соблюдением сроков, навыки стратегического планирования
• Умение полно и четко формулировать свои мысли, обладать гибкостью речи, словарным запасом

Желательно:

• Знание актуальных НПА (в т.ч. в части тех. регулирования) федеральных и местных органов власти, связанных с отраслевой спецификой (табачная и никотинсодержащая продукция, б/а газированные и б/а тонизирующие напитки (в т.ч. сахаросодержащие — подакцизные)
• Опыт работы в комитетах/советах и пр. отраслевых ассоциациях (отработка входящих инициатив, исходящие инициативы)

  Условия:

• Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
• Достойная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
• Корпоративная мобильная связь
• Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
• Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2

В аудиосервис Звук ищут Head of PR.   Миссия роли: Компания хочет, чтобы PR стал системой, которая формирует восприятие бренда и влияет на бизнес-результаты. Head of PR — это человек, который отвечает за то, как Звук существует во внешнем мире: что о сервисе думают, как его описывают и почему доверяют. Вы будете строить PR как управляемую функцию, которая соединяет бренд, продукт, индустрию и бизнес в единую коммуникационную систему.   Что вы будете делать:

• Формировать PR-стратегию Звука и развивать ее вместе с бизнесом
• Выстраивать целостное медиаприсутствие и управлять повесткой бренда
• Руководить PR-командой: роли, зоны ответственности, рост зрелости функции
• Обеспечивать единство ключевых сообщений во всех внешних коммуникациях
• Строить системную работу с репутацией и антикризисными коммуникациями
• Развивать HR PR и усиливать бренд работодателя
• Работать с корпоративными коммуникациями и внешними стейкхолдерами
• Связывать PR, маркетинг, продукт и бизнес в единую коммуникационную логик

  Как в команде смотрят на результат: В компании оценивают, как меняется восприятие бренда и насколько коммуникации помогают бизнесу.   Основные ориентиры:

• Рост знания и узнаваемости бренда
• Изменение и закрепление ключевых ассоциаций
• Последовательность коммуникаций во всех каналах
• Управляемая и устойчивая репутация
• Привлекательность Звука как работодателя
• Качество отношений с медиа, индустрией и партнерами

И отдельно зрелость самой функции:

• Скорость и качество решений
• Способность доводить инициативы до результата
• Самостоятельность команды
• Эффективность взаимодействия с бизнесом

  Что важно в опыте:

• Опыт в PR в B2C технологической, digital или медиакомпании
• Понимание PR как системы, а не набора активностей
• Опыт работы с медиа и опыт формирования устойчивого публичного образа бренда
• Практика антикризисных коммуникаций и работы с чувствительными темами
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и сопровождения их внешней коммуникации
• Умение строить PR-команды и развивать функцию
• Способность связывать PR с маркетингом, продуктом и бизнесом
• Устойчивость к неопределенности и работа в публичной среде, где результат не всегда линейный

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель продуктовой аналитики.    Руководитель продуктовой аналитики в Hoff:

• Руководит командой продуктовых аналитиков (4-5 человек): развитие, найм, performance management, формирование экспертизы
• Отвечает за влияние на бизнес и продукт: анализирует и совершенствует сайт и мобильное приложение
• Координирует задачи между бизнесом, продуктом и данными: плотная коммуникация и совместная работа со смежными отделами компании
• Лидирует процесс регулярного поиска точек роста: системно анализирует воронки и поведение пользователей, находит причины просадок и аномалий метрик
• Оценивает и защищает экономический эффект инициатив: формирует и приоритизирует гипотезы с оценкой ожидаемого эффекта, защищает фактический инкремент внедренных инициатив в финансовом департаменте
• Владеет и развивает процесс АB-тестирования, в т.ч. внедряет и развивает платформы экспериментов
• Развивает data-driven культуру и принятие решений на основе данных
• Лидирует процесс разработки аналитических дашбордов и регулярной управленческой отчетности (power BI)
• Ищет пользовательские паттерны и инсайты, анализирует сценарии поведения пользователей, конкурентов и ищет возможности для улучшения продукта
• Декомпозирует цели в дерево метрик или OKR, ищет основные драйверы влияния на ключевые метрики
• Анализирует и повышает конверсию заказов и бронирований через приложение
• Ведет аналитические проекты в продукте
• Выстраивает процесс проверки продуктовых гипотез для принятия корректных управленческих решений
• Исследует поведение пользователей, находит проблемы и точки роста

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в продуктовой аналитике более 3-х лет (e-commerce/digital продукты)
• Опыт влияния на продуктовые решения и бизнес-метрики
• Сильная продуктовая логика: понимание продуктовых метрик, воронок, когорт, сегментации пользователей, юнит экономики
• Продвинутый SQL (сложные запросы, оптимизация, работа с большими данными)
• Опыт полного цикла A/B-тестирования: дизайн эксперимента, расчёт выборки, анализ результатов, рекомендации
• Опыт работы в кросс-функциональной среде, уметь объяснять сложные выводы простым языком для разных аудиторий
• Опыт построения или развития системы экспериментов (АB-платформы)
• Понимание принципов работы ML-моделей и опыт взаимодействия с DS-командами

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода, гибридный формат работы (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)

В сеть магазинов Hoff ищут Финансового партнера Розницы.   Финансовый партнер в Hoff:

• Разрабатывает и управляет бюджетами функции, включая планирование расходов и контроль их выполнения
• Анализирует финансовые показатели и подготавливает управленческую отчетности для оценки эффективности работы функции
• Прогнозирует финансовые результаты и выявляет потенциальные риски и возможности
• Участвует в стратегическом планировании функции, предоставляет финансовые инсайты для обоснованного принятия решений
• Тесно взаимодействует с руководством функции и другими отделами, что способствует интеграции финансовых данных в бизнес-процессы и повышению прозрачности и эффективности работы
• Разрабатывает модели ценообразования и стимулирующих программ, если это необходимо для поддержки коммерческих целей функции
• Проводит мониторинг и контроль выполнения финансовых показателей, а также участвует в проектах по оптимизации расходов и повышению операционной эффективности
• Анализирует эффективность проектов и инициатив функции

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно опыт работы финансовым партнером розничного блока в крупных ритейл компаниях
• Глубокие профессиональные знания в финансах
• Аналитическое мышление
• Навыки коммуникации
• Знание современных финансовых IT-инструментов
• Предпочтительно высшее образование в бухгалтерии, финансах или экономике, а также наличие профессиональных сертификатов (например, CFA или CPA)

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)​​​​​

В сеть магазинов Hoff ищут Руководителя по повышению маржинальности    Задачи:

• Контроль и анализ маржи: регулярной по ТГ/НГ; промо-маржи, эффективности промо-механик
• Расчёт, согласование и контроль выполнения таргетов по марже на уровне товарных и номенклатурных групп
• Разработку и внедрение инициатив по повышению маржинальности: изменение цен, оптимизацию скидок, управление ценовой архитектурой, ценовыми лестницами (совместно с коммерческой дирекцией)
• Проведение ценовых экспериментов: формирование гипотез, расчёт сценариев, анализ результатов и подготовка выводов/рекомендаций
• Мониторинг ценовой позиции компании относительно конкурентов, инициацию изменения цен на основе мониторинга
• Участие в формировании и исполнении ценовой стратегии компании
• Подготовку регулярной аналитической отчётности по маржинальности и эффективности ценовых решений
• Взаимодействие с коммерческой дирекцией и закупками по вопросам цен и маржи
• Инициация изменений в процессах ценообразования для повышения прозрачности и управляемости маржи

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в ценообразовании/коммерческой аналитике/финансах/управлении маржинальностью 3-5 лет (в идеале в ритейле)
• Понимаете принципы формирования маржи: регулярная, промо, влияние скидок и механик акций
• Умеете работать с большим массивом данных, занимаетесь построением выводов и рекомендаций, проводите факторный анализ, работаете с кубами
• Имеете навыки финансового моделирования и согласования целей
• Облааете системным мышлением и умением выстраивать процессы, имеете опыт регламентации процессов
• Обладаете навыками кросс-функционального взаимодействия (коммерческая дирекция, закупки, маркетинг, дата-аналитики)
• Умеете аргументированно отстаивать решения, работать с неопределённостью

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)

В Студию 345 и ГРАНД Театр под руководством Дениса Тагинцева ищут Руководителя отдела гастрольной деятельности.    Студия 345 и ГРАНД Театр под руководством Дениса Тагинцева — экосистема в шоу и event индустрии: танцевальные тимбилдинги, корпоративные спектакли и мюзиклы, шоу с чемпионами мира, мероприятия «под ключ» для бизнеса. Ищут сильного руководителя по продажам с опытом активных продаж.   Ваша миссия:
Вы станете «амбассадором впечатлений» в регионах. Вам предстоит превратить спектакли и шоу в самые ожидаемые культурные события в крупнейших городах страны, выстраивая системную работу с региональными площадками и организаторами.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегия гастролей: разработка и реализация стратегии гастрольной деятельности театра и продюсерского центра (планирование туров, выбор ключевых регионов)
• Продажа спектаклей: активные продажи театральных постановок и шоу-проектов принимающим площадкам (ДК, театры, концертные залы, частные площадки) в регионах.
• Переговоры с ЛПР: ведение переговоров на уровне первых лиц региональных культурных институций и частных промоутеров.
• Договорная работа: полный цикл заключения сделок: от первых контактов до подписания гастрольных удостоверений и технических райдеров
• Администрирование туров: курирование логистики подготовки гастролей, взаимодействие с региональными организаторами для обеспечения безупречного качества проведения мероприятий на выезде
• Аналитика: анализ потенциала региональных рынков, отчетность и выполнение плана по количеству спектаклей и прибыли от гастрольной деятельности    

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: успешный опыт работы в гастрольной деятельности или event-продажах от 3-х лет
• Знание театрального рынка или сферы концертных туров будет критически важным преимуществом
• Навыки продаж: умение продавать «продукт-впечатление», работать с ценностью высокохудожественного контента
• Сеть контактов: наличие действующей базы контактов среди директоров концертных площадок и региональных промоутеров
• Стратегическое мышление: понимание экономики гастрольного процесса (от стоимости аренды и логистики до формирования билетных стратегий)
• Личные качества: презентабельность, высокий уровень деловой коммуникации, готовность к командировкам и энергичность

  Компания предлагает:

• Финансы: конкурентный оклад + прозрачный и высокий % от реализованных гастрольных туров
• Масштаб: возможность влиять на культурную карту страны и работать с продуктом, не имеющим аналогов на рынке
• Среда: работа в команде профессионалов, где ценят эстетику, творческий подход и амбициозные результаты
• Офис: современное пространство в центре города, динамичная творческая атмосфера