Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В логистическую компанию Деловые Линии ищут Руководителя подразделения 3PL    Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
• Опыт управления коллективом от 5 человек;
• Знание процессов работы склада (приемка, хранение, комплектация заказов, отгрузка, инвентаризация);
• Знание программы 1С;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

  Обязанности:

• Планировать и организовывать работу склада;
• Контролировать рациональное использование производственных площадей;
• Формировать Бюджет затрат (плановый период 1 год) и осуществлять контроль исполнения и корректировку согласно потребностям.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемые отпуска и больничные (расчет производится из полной суммы заработной платы);
• Официальная заработная плата (включая премии);
• Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Место работы: Московская обл., г. Дмитров, Икша рп., д. Никольское, владение 204, ст. 6;

А также:

• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Подарки детям сотрудников;
• Действует акция "Приведите друга". За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачивают премию 15 000 рублей.

В логистическую компанию Деловые Линии ищут Руководителя отдела продаж (направление авиаперевозки).   Что предлагают:

• Прозрачную систему оплаты труда: стабильный оклад и ежемесячную премию за выполнение плановых показателей;
• Работу в команде профессионалов с возможностью карьерного роста и развития внутри компании;
• Скидки на услуги перевозки, сувениры и призы за участие в корпоративных конкурсах.
  ⠀

Задачи:

• Участие в разработке стратегии развития отдела продаж;
• Руководство отделом: постановка целей, задач, организация работы, мотивация, контроль исполнения (текущая команда 12 человек);
• Взаимодействие со смежными отделами с целью выстраивания эффективной коммуникации и командной работы для достижения единой цели;
• Аудит текущих KPI менеджеров по продажам и предложение более эффективной модели мотивации;
• Внедрение CRM системы.

  Что ценят в кандидате:

• Знание особенностей рынка услуг в области организации грузоперевозок, авиаперевозок;
• Успешный опыт выстраивания отдела продаж и работы с командой;
• Опыт разработки эффективных систем мотивации;
• Навыки анализа конкурентов, мониторинг рынка;
• Навыки выстраивания долгосрочных отношений с клиентами.

В Wildberries&Russ требуется Project manager в команду клиентского сервиса и опыта.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.    Что нужно делать:

• Исследовать и улучшать опыт покупателей и продавцов;
• Искать сквозные win-win‑решения;
• Исследовать рынок и конкурентов;
• Формировать стратегию и бэклог;
• Управлять стейкхолдерами;
• Искать точки роста и запускать новое;
• Измерять и масштабировать.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы Product Manager от 3 лет в e-commerce/маркетплейсах;
• Глубокое понимаете обе стороны: покупатель vs продавец, их боли и драйверы;
• Владеете знаниями ключевых процессов маркетплейса (поиск, карточка, корзина, заказ, доставка, возвраты, онбординг продавцов, комиссии, рейтинги);
• Владеете метриками: NPS, CSAT, CES, Retention, Churn, LTV, доля выкупа, доля активных продавцов;
• Имеете опыт работы с данными: BI, A/B-тесты, когорты. Умеете ставить задачи аналитикам и исследователям;
• Имеете опыт приоритизации и кросс-функционального взаимодействия;

Плюсом будет:

• Опыт c Category/Business/Ecosystem PM;
• Бенчмаркинг в e-commerce;
• Знание финтеха, логистики, рекламных инструментов, B2B;
• Навыки UX-исследований, глубинных интервью.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Product manager с ясным коммерческим и операционным фокусом.   Подробнее о роли:

• Вы будете владеть каналом доставки end‑to‑end, запускать инициативы, быстро проверять гипотезы и масштабировать то, что работает. Без бюрократии, с правом принимать оперативные решения и не бояться экспериментировать.

  Что будете делать:

• Формировать и реализовывать коммерческий роадмап доставки (рост заказов, маржинальность, удержание).
• Генерировать и тестировать гипотезы по маркетингу, ценообразованию и ассортименту, быстро внедрять winning‑идеи.
• Оптимизировать операционный цикл: комплектация, качество заказов, last‑mile логистика — делать процесс проще и дешевле.
• Вести переговоры и строить реальные партнерства с доставкой/логистикой/поставщиками; добиваться практических улучшений.
• Принимать решения по приоритетам и ресурсам, организовывать запуск зон/инициатив и контролировать исполнение.
• Быстро выявлять и решать ключевые проблемы клиентов и операционной команды — не бумажные отчёты, а действия.
• Отслеживать ключевые метрики и принимать меры по отклонениям (оперативные дашборды, простые отчёты).

  Как выглядит успех:

• Больше заказов и выше удержание клиентов через доставку.
• Рост среднего чека и улучшение unit economics.
• Меньше ошибок и быстрее обработка инцидентов.
• Улучшение CSAT/NPS по доставке.
• Быстрые, проверяемые результаты от запущенных гипотез.

  Ожидания от кандидата:

• 3+ лет опыта в операциях/проектах/продукте в ритейле или e‑commerce (предпочтительно — российский рынок food‑retail).
• Глубокое понимание рынка e‑commerce РФ: игроков, каналов привлечения, особенностей last‑mile и поведения клиентов.
• Аналитический склад ума: умение формулировать гипотезы, работать с данными, принимать решения на основе цифр.
• Практический опыт переговоров с партнёрами и управления операциями (курьеры, склады, магазины).
• Самостоятельность, умение быстро действовать, расставлять приоритеты и не застревать в согласованиях.
• Коммуникация и навык ведения команд через изменения.

Будет плюсом:

• Опыт в food‑retail/сетях магазинов.
• Опыт работы с BI/Excel; базовые навыки работы с дашбордами.
• Опыт запусков в новых геозонах и оптимизации last‑mile.

  Условия: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат.
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста.
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб.
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев.
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты.
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.

В МТС ищут Менеджера проектов в группу управления продажами в собственной рознице.   Блок по розничному бизнесу объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать мероприятия для внедрения best practice в монобрендовую сеть МТС;
• Проводить кросс функциональное взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами в процессе реализации проектов;
• Разрабатывать коммерческие условия для запуска проектов, заниматься расчетом и запуском кейсов;
• Разрабатывать технические задания для формирования договоров и доп. соглашений;
• Контролировать реализацию проектов;
• Разрабатывать методологию процессов работы региональных сотрудников;
• Делать расчет бюджетных показателей для выхода на целевые значения и декомпозировать цели до уровня регионов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, опыт планирования и управления продажам в рознице;
• Опыт регионального взаимодействия с вертикалью продаж;
• Опыт ведения переговоров, развитые коммуникативные навыки, опыт составления технических заданий для кросс-функциональных подразделений;
• Системное мышление и аналитические навыки — опытный пользователь Excel и PowerPoint, (навыки SQL на базовом уровне будут преимуществом);
• Готовность самостоятельно принимать решения, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.

В МТС ищут Руководителя направления в развитие сегмента крупного и национального бизнеса в центр по развитию сегментов бизнес-рынка.    В блоке по корпоративному бизнесу разрабатывают и продвигают технологии, оптимизируют внутренние процессы и поддерживают продажи для корпоративных и государственных клиентов. Пмогают клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять моделью продаж региональных команд в сегментах крупного и национального бизнеса;
• Отвечать за определение оптимальной операционной модели привлечения и развития клиентов и оценка эффективности;
• Заниматься расчетом драйверной численности;
• Отвечать за формирование перечня КПЭ по функциональным ролям в ЗО;
• Разрабатывать стратегию развития каналов и определение ключевых операционных метрик;
• Проводить оптимизацию процессов продаж, заниматься адаптацией процессов модели продаж под потребности сегмента;
• Запускать дополнительные активности в части адаптации и повышения эффективности продающих ролей.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт управления подразделением по привлечению и развитию клиентов от 3-х лет;
• Понимание особенностей продаж для клиентов сегмента крупного и национального бизнеса;
• Навыки эффективной постановки задач линейным руководителям и контроля выполнения;
• Навыки ведения комплексных кросс-функциональных проектов;
• Желательно — наличие опыта внедрение новой структуры каналов;
• Выраженные лидерские качества, высокие аналитические и, системность мышления, ориентация на результат, умение работать в команде, проактивность, способность самостоятельно принимать решения.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.

В бренд 12 STOREEZ требуется Senior Product Manager (производство одежды)    О роли:

• Миссия этой роли — создание продукта бескомпромиссного качества

  Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять стратегическое планирование развития бизнес направления (товарной категории)
• Управлять всеми процессами цепочки создания ценности: от анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Анализировать предсезонные, регулярные продажи и заказы
• Формировать ассортиментный план и бриф
• Управлять процессом разработки и производства продукта (функциональное управление продуктовой командой)
• Управлять процессом закупочного и розничного ценообразования (Costs and prices management)
• Контролировать цепочки поставок по основным этапам (Supply chain calendar management)
• Управлять процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/развитие/мотивация)
• Координировать товародвижение и продажи для достижения показателей по продажам, GM, Sell out и др.
• Работать с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи от магазинов, систематизация отзывов и предложении)
• Участвовать в формировании промо-стратегии

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт в разработке и производстве продукта обязателен
• Умение работать с большими массивами данных, постоянное использование бизнес-аналитики
• Способность критически мыслить и систематизировать данные
• Понимание fashion-рынка, в том числе ориентация в результатах продаж предыдущих сезонов
• Уверенное владение инструментами MS Office, 1C
• Знание основ маркетинга, менеджмента, финансовой грамотности

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Senior Product Owner в команду Долгосрочная аренда, которому интересно работать в условиях неопределённости, быстро учиться, пробовать и ошибаться — чтобы вместе найти продукт, который действительно нужен рынку.   Особенности проекта:

• Находятся на стадии поиска product-market fit — это значит, что команда работает в режиме быстрого тестирования гипотез и глубокого погружения в потребности пользователей;
• Сейчас важно нахождение устойчивой ценности для клиента и проверка бизнес-модели;
• Работа в проекте — это возможность влиять на стратегию продукта с самого начала.

  Что ждёт:

• Участие в customer development и формировании продуктовой концепции;
• Постоянные эксперименты и A/B-тесты для проверки гипотез;
• Работа с неидеальным, быстро меняющимся MVP;
• Короткие циклы принятия решений;
• Плотное взаимодействие с аналитиками, дизайнерами и разработчиками;
• Команда: CJE, дизайнер, аналитик, команда разработки (7 инженеров).

  Обязанности и задачи подробнее:

• Формулировать и тестировать гипотезы о потребностях клиентов: кто ключевые сегменты, какие проблемы и барьеры у них есть, что они ценят в аренде;
• Создавать и проверять ценностные предложения и УТП через быстрые MVP, лендинги, A/B-тесты, коммуникации;
• Разрабатывать и уточнять сегментацию аудитории арендаторов, арендодателей и агентов;
• Работать с аналитикой и исследователями: выстраивать гипотезы, проверять их на данных, проводить качественные и количественные исследования;
• Сопровождать тесты до результата — метрики, инсайты, решения.

  Ожидания от кандидата:

• Product owner с сильным исследовательским и аналитическим мышлением;
• Умение ставить правильные вопросы, структурировать гипотезы и проверять их данными;
• Легко ориентироваться в неопределённости, способность быстро менять фокус и тестировать новое;
• Подтвержденный опыт роста метрик в зоне своей ответственности;
• Понимание принципов JTBD, CJM, сегментации, unit-экономики и A/B-тестов;
• Любовь докапываться до сути — почему клиент ведёт себя именно так;
• Умение работать в кросс-функциональной команде: с аналитиками, дизайнерами, исследователями, маркетингом.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня и возможность частично работать в гибридном формате.

В производственно-торговую компанию Сыробогатов ищут Руководителя отдела трейд-маркетинга.    Основной функционал:

• Разработка и реализация трейд-маркетинговой стратегии;
• Планирование (год, квартал, месяц) и контроль реализации бюджета трейд-маркетинга (федеральные сети, локальные сети, e-com, дистрибьюторы);
• Ценообразование по каналам продаж совместно с маркетингом;
• Разработка, согласование, координация и контроль ценовых\неценовых промо-активностей по клиентам территории ответственности;
• Переговоры с ключевыми клиентами совместно с отделом продаж;
• Анализ динамики продаж в рамках проведенных ТМА, корректировка предложений по ТМА для последующих периодов;
• Своевременная отчетность по всем ТМА. Промежуточная отчетность по фактическим продажам в рамках акций;
• Написание ТЗ на доработку 1С в части промо и оценки эффективности;
• Подготовка перспективных производственных планов с детализацией ассортимента и учетом исполнения бизнес-плана периода;
• Расчет ежемесячных планов продаж с географической, ассортиментной и канальной детализацией;
• Обеспечение команд продаж регулярной отчетностью по фактическому уровню достижений поставленных бизнес-целей и оперативных задач;
• Проекты для стимуляции продаж. Оперативное планирование продаж под предоставленные промо инструменты (со-промо и т.п.);
• Руководство отделом (4 чел.).

  Ожидания от кандидатов:

• Успешный опыт автоматизации задач и расчетов (PowerBI или др);
• Опыт руководства с построением системы работы отдела и взаимодействия с другими службами;
• Понимание рынка FMCG.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (фикс + премия): в зависимости от опыта и результатов;
• ДМС через полгода работы;
• Возможность реализовать свой потенциал в амбициозных проектах.

В парфюмерную компанию Gamma D’ORO ищут Управляющего розничной сетью.   Обязанности:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети (торговые точки в формате островов в ТЦ Санкт-Петербурга);
• Поиск и открытие новых торговых точек;
• Выполнение плановых показателей, увеличение объемов продаж на вверенной территории;
• Управление командой продавцов (самостоятельный подбор, обучение, мотивация, постановка целей и их контроль, проведение ежедневных собраний с командой);
• Ежедневный выезд в "поля";
• Реализация мероприятий по увеличению объема продаж и достижению плановых показателей;
• Развитие розничной сети;
• Ведение установленной отчетности;
• Проведение инвентаризаций в ТТ.

  Требования:

• Опыт работы в розничной сети от 3-х лет на управленческих позициях (сфера бьюти, активная розница - преимущество);
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Опыт открытия новых точек с "0" и достижение необходимого уровня продаж;
• Экспертный уровень в продажах и аналитики розничных показателей;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к перемещениям по городу (для контроля работы точек);
• Навыки работы с 1С и Excel.

  Условия:

• График работы 5/2 (присутствие в торговых точках);
• Разъездной характер работы;
• Доход (Оклад + KPI);
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Обучение;
• Скидки для сотрудников;
• Лояльное руководство, молодой коллектив профессионалов.