Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственный холдинг Русклимат открыта вакансия Исполнительного продюсера.   Обязанности:
Организация полного цикла создания видеороликов о продуктах компании:

• Креатив и пре-продакшн (генерация идей, написание сценариев, кастинг актеров, разработка визуальной концепции, подготовка бюджета)
• Организация съемочного процесса (руководство съемочной группой, контроль качества изображения/звука, решение оперативных проблем)
• Постпродакшн (монтаж, цветокоррекция, анимация, финализация роликов под разные платформы (ТВ, соцсети, сайт))

Администрирование студии (организация рабочего пространства, контроль технического состояния оборудования)   Требования:

• Опыт работы в продакшне (видео/фото/цифровой контент) от 3 лет, предпочтительно на позиции исполнительного продюсера
• Навыки управления проектами, умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Понимание процессов производства контента, включая технические аспекты (съемка, монтаж, постпродакшн)
• Опыт работы с бюджетами, умение оптимизировать расходы без потери качества
• Отличные коммуникативные навыки, способность выстраивать эффективное взаимодействие с командой и подрядчиками
• Знание трендов в создании контента и цифрового маркетинга
• Высшее образование (желательно в сфере медиа, маркетинга, менеджмента или смежных дисциплин)
• Креативное мышление, инициативность и ответственность

  Условия:

• Офис: м. Водный стадион или Коптево 10 мин. пешей доступности
• Корпоративный трансфер от метро до офиса
• График работы 5/2
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный
• ДМС со стоматологией после 3‑х месяцев работы
• Полностью белая заработная плата
• Корпоративная поликлиника, столовая на территории офиса
• Скидки на продукцию компании

В Авито требуется Руководитель по стратегии.   Вам предстоит:

• Выступать в роли thinking-partner для директора вертикали;
• Руководить разработкой стратегии, быть советником по стратегическому управлению, быть ответственным за стратегическую коммуникацию в вертикали и компании;
• Принимать и реализовывать стратегические решения, проводить оценку потенциальных компаний для M&A;
• Определять возможности для развития бизнеса, проводить их исследования;
• Инициировать регулярные встречи по контролю и отслеживанию прогресса реализации стратегии, включая подготовку и последующие follow-ups;
• Анализировать конкурентную среду, выявлять возможные риски и зоны роста. Предлагать инициативы по снижению рисков, драйвить проекты по развитию, при необходимости реализовывать важные ad hoc проекты;
• Генерировать собственные идеи на основе внешних факторов и тенденций рынка;
• Совместно с отделом финансов отвечать за годовую долгосрочную модель и процессы бюджетирования в вертикали;
• Отвечать за отчетность вертикали как бизнес-юнита: на уровне CEO группы компаний, акционера;
• Отвечать за бизнес-результат вертикали.

  Требования:

• Имеете опыт работы от 5 лет в стратегическом консалтинге или в функции стратегии в tech-компаниях;
• Имеете от 3 лет опыта работы в области управления стратегией известной компании или отдельного продукта;
• Обладаете опытом управления командой: найм, развитие и управление результатом команды;
• Умеете выстраивать доверительные отношения в качестве советника, влиять на мнение других, включая руководителей уровня СЕО и СЕО-1;
• Способны эффективно работать с людьми на всех уровнях организации и обладаете продвинутыми навыками интеграции кросс-функциональных команд;
• Имеете подтвержденный опыт ведения крупных проектов в сфере технологий с достижением поставленных целей;
• Обладаете нестандартным мышлением, способны быстро погружаться в новый бизнес, умеете развивать себя и других;
• Умеете влиять на развитие стратегического мышления внутри команды топ-менеджмента;
• Способны вырабатывать свою точку зрения, при этом быть открытым к изменениям на основе новых данных;
• Обладаете уверенным стилем презентации и способностью вдохновлять людей;
• Имеете продвинутые навыки управления проектами, способны мыслить комплексно;
• Умеете вести несколько долгосрочных проектов одновременно, а в случае необходимости погружаться в работу “руками”;
• Свободное владеете английским языком, можете уверенно вести устный и письменный диалог на рабочие темы.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Ноутбук для комфортной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Детский мир в поиске Руководителя HR-проектов (IT).   Ключевые задачи:

• Подготовка и инициирование проекта;
• Уточнение требований и участие в проектировании решений;
• Полный цикл управления проектом, включая планирование, бюджетирование, определение и оценку целевых показателей;
• Управление проектами, нацеленными на улучшение и развитие HR-процессов;
• Управление бэклогом задач с их ранжированием и приоритизацией;
• Сбор требований по задачам и проектам самостоятельно или с привлечением продакта / аналитика / архитектора;
• Управление кросс-функциональной проектной командой– планирование и управление коммуникациями, постановка задач перед участниками команды;
• Контроль за исполнением проекта;
• Управление рисками.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления кросс-функциональными проектами;
• Опыт сбора требований по проектам / задачам у различных заинтересованных в реализации направлений бизнеса внутри компании с дальнейшей постановкой задач разработчикам / консультантам;
• Опыт документирования процессов;
• Опыт внедрения проектов
• Высшее образование ведущих технических учебных заведений;
• Отличное знание MS Office (включая Word, Powerpoint, Excel, Project);
• Развитые аналитические навыки и умение работать с большими объёмами информации;
• Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Активное участие в реализации значимых проектов в лидирующей розничной сети в своем сегменте;
• Дружный коллектив профессионалов с развитой корпоративной культурой;
• Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение;
• Гибридный режим работы (до 50% времени удаленная работа);
• Гибкое начало работы;
• Годовое премирование;
• ДМС со стоматологией;
• Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот;
• Скидки на товары компании с первого дня работы, скидки от партнеров;
• Комфортный офис, м/мцк/мцд Окружная или Петровско-Разумовская, мощное новое оборудование.

Ресторанную группу Dreamteam в поисках опытного Арт-директора, который возглавит дизайн команду, усовершенствует подход к созданию креативов для всех брендов ресторанной группы и даст свежего стиля.   Вам предстоит:

• Генерация уникальных визуальных решений, усиливающих концепт ресторанов, вовлечённость гостей и узнаваемость брендов
• Аудит процессов. Инициирование улучшений
• Дизайн-аудит и упаковка брендов (на текущий момент 7) на основе трендов, целей бизнеса и аудитории
• Креативная поддержка всех коммуникационных каналов: меню, соцсети, Telegram, сайты, упаковка, мерч, интерьерные решения
• Формирование пула аутсорс-специалистов: motion, 3D, разработка, иллюстрация, анимация
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами маркетинга, SMM, операционным блоком, управляющими ресторанами и шеф-поварами
• Управление креативной командой (дизайнеры, traffic/production-менеджер): планирование, вдохновение, ревью, рост

  Важно:

• Чувство стиля и вкуса
• Опыт в дизайне и производстве
• Инициативность и вовлеченность
• Структурный подход и самостоятельность
• Высокая насмотренность
• Английский язык B1
• Обязательно наличие портфолио при отклике

  Компания предлагает:

• Гибридный график работы
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Оформление по ТК РФ
• Скидку в наших ресторанах
• Обучение английскому языку
• Психологическая поддержка

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ювелирную галерею LUARA требуется Операционный директор.   Ювелирная галерея LUARA – динамично развивающаяся розничная сеть ювелирных магазинов, предлагающая широкий ассортимент дизайнерских украшений из золота, серебра и бижутерии. В связи с активным расширением, в команду ищут опытного и талантливого директора, который возглавит управление всеми ключевыми процессами компании, а также возьмет на себя функции директора по развитию и международным закупкам, способствуя расширению сети и оптимизации деятельности.   Обязанности: Стратегическое управление и развитие:

• Разработка и реализация операционной стратегии компании в соответствии с общей стратегией развития.
• Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью офиса, салонов.
• Ведение переговоров со стратегически важными партнерами: улучшение коммерческих условий, подписание договоров и формирование взаимовыгодных финансовых отношений.
• Постоянное взаимодействие с собственником компании для согласования планов, корректировки стратегии и оперативного решения вопросов.
• Обеспечение выполнения всех принимаемых компанией обязательств.
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы всех подразделений.
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов.
• Обеспечение достижения ключевых показателей эффективности (KPI) по всем направлениям.

Управление ассортиментом и закупками:

• Формирование товарной стратегии и ее реализация.
• Анализ продаж и модных тенденций для формирования оптимального ассортимента.
• Согласование и размещение заказов на основе аналитики продаж и прогнозов спроса.
• Планирование и управление бюджетом закупок.
• Поиск новых поставщиков и поддержание отношений с существующими партнерами.
• Участие в международных ювелирных выставках в качестве байера.
• Поиск оптимальных вариантов оплаты международных инвойсов за товар и услуги.
• Организация и контроль процесса международных платежей.

Операционное управление:

• Организация и контроль работы офиса и розничной сети (19 магазинов и рекламные стойки).
• Обеспечение соблюдения стандартов качества и сервиса.
• Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, развитие.
• Контроль соблюдения финансовой дисциплины и оперативного управления бюджетом.
• Управление логистикой и складским учетом.
• Оптимизация процессов взаимодействия между подразделениями.
• Контроль за соблюдением законодательства РФ в деятельности салонов.

Финансовый менеджмент:

• Участие в формировании финансовой стратегии компании.
• Контроль финансовых показателей операционной деятельности.
• Анализ финансовых рисков и разработка мер по их минимизации.
• Оптимизация затрат и повышение рентабельности.

Развитие сети:

• • Анализ рынка и поиск перспективных локаций для открытия новых магазинов.
• • Проведение анализа целесообразности открытия новых торговых точек.
• • Ведение переговоров с арендодателями и заключение договоров аренды.
• • Участие в тендерах на аренду торговых площадей.
• • Организация и контроль процесса открытия новых магазинов.
• • Разработка и реализация стратегии расширения розничной сети.
• • Формирование бюджета развития сети и контроль его исполнения.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, управленческое, физико-математическое).
• Опыт работы на управленческой позиции в розничной сети (желательно, в ювелирной отрасли или fashion) не менее 3 лет.
• Понимание fashion рынка и модных тенденций.
• Опыт управления командой.
• Приветствуется успешный опыт поиска локаций и открытия новых магазинов.
• Коммуникативные навыки и Опыт ведения переговоров с арендодателями и участия в тендерах.
• Навыки планирования, организации, координации и контроля.
• Аналитические способности и умение работать с данными.
• Приветствуется знание английского языка на уровне не ниже upper-intermediate (возможность ведения переговоров на английском языке).
• Приветствуется опыт работы байером на международных выставках.
• Готовность к командировкам (до 25% рабочего времени).
• Лидерские качества, инициативность, ответственность, ориентация на результат.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Бонусы по результатам работы.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.

  Откликнуться с резюме.

В ресторанную группу Dreamteam требуется Бренд-менеджер.   Рестораны Dreamteam — это более 10 ресторанов в Петербурге, Москве, Екатеринбурге и на Кипре, а также пивоварня, собственные фестивали, многочисленные издательские и pop-up проекты.   Ищут опытного бренд-менеджера, который возьмет на себя лидерство со стороны маркетинга 4 ресторанов (которые находятся в разных городах) и будет обеспечивать максимальную узнаваемость и рост гостевого потока за счет целостного подхода к продвижению.   Вам предстоит:

• Формировать, управлять и реализовывать маркетинг план в связке с операционной командой ресторанов и маркетинга
• Обеспечивать консистентность брендов (визуальный и коммуникационный стиль во всех каналах)
• Запускать новые проекты и улучшать текущий продукт в рамках мероприятий, мерча, полиграфии и не только
• Инициировать и реализовывать PR-активности в связке с PR командой и выстраивать персональные бренды ключевых людей ресторанов
• Обеспечивать присутствие и актуальную информацию о ресторанах в онлайн-пространстве (как на собственных площадках, так и внешних)
• Регулярно отслеживать, анализировать и оказывать влияние на все ключевые метрики бизнеса, формировать и проверять гипотезы
• Управлять маркетинг бюджетом, готовить регулярную отчетность, встречаться с командами, посещать вверенные проекты на регулярной основе (командировки)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге HoReCa

  Компания предлагает:

• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Оформление по ТК РФ
• Скидку в наших ресторанах
• Обучение английскому языку
• Психологическая поддержка

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ресторанную группу Dreamteam требуется опытный и энергичный Операционный управляющий, готовый возглавить операционную деятельность проектов на Кипре.   Рестораны Dreamteam — это более 10 ресторанов в Петербурге, Москве, Екатеринбурге и на Кипре, а также пивоварня, собственные фестивали, многочисленные издательские и pop-up проекты.   Чем предстоит заниматься: Реализация стратегии:

• Претворение в жизнь стратегических целей компании, разработка и каскадирование целей на уровне ресторанов греческого направления

Операционное управление:

• Повышение продаж в существующих ресторанах и оптимизация операционных затрат для достижения целевых показателей рентабельности
• Разработка и внедрение эффективных мероприятий для привлечения новых гостей, увеличения конверсии и повышения лояльности
• Внедрение проектов, направленных на повышение эффективности бизнес-процессов, улучшение качества сервиса и увеличение индекса удовлетворенности гостей
• Обеспечение и контроль соблюдения всех бизнес-процессов в ресторанах
• Внедрение и поддержание высоких стандартов сервиса, контроль их соблюдения
• Реализация проектов по удержанию сотрудников, управление фондом оплаты труда и снижение текучести кадров

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт внедрения, поддержания, оптимизации и регламентирования бизнес-процессов в ресторанной сфере
• Глубокие знания ключевых бизнес-метрик и умение анализировать данные
• Опыт бюджетирования и финансового планирования
• Навыки формирования сильной и эффективной команды, умение работать в команде и вести ее к успеху
• Бескомпромиссная ориентация на качество и превосходный сервис
• Готовность работать в быстро меняющейся среде и принимать взвешенные решения в условиях неопределенности

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Data Power требуется Директор по PR и развитию бизнеса.   Data Power — аналитический it-партнёр для компаний из e-commerce и маркетплейсов (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет). Команда создает и аналитику по подписке, и end-to-end системы на серверах клиента (DWH, Power BI, API-интеграции, заказная разработка), чтобы бизнес мог управлять продажами и прибылью на основе данных.   Ключевые задачи:

• Продвижение: участие в конференциях и форумах, упаковка кейсов, выход в медиа.
• Партнёрства: создание сети с нуля, развитие канала лидогенерации.
• ABM и холодный выход: масштабирование существующей системы продаж, вывод к ЛПР.

  Требования:

• Глубокое понимание e-commerce и маркетплейсов.
• Опыт работы в IT (SaaS, BI, интеграции, заказная разработка).
• Навыки PR / бизнес-девелопмента / партнёрского маркетинга (B2B).
• Сильные переговорные навыки.

  Будет плюсом:

• Сформированный нетворк в e-com и IT-сообществах.

  Компания предлагает:

• Роль правой руки CEO: стратегическое влияние и участие в ключевых решениях компании.
• Перспектива роста до коммерческого директора (CCO) и управления всем блоком продаж, PR, партнёрств и маркетинга.
• Оклад + KPI: щедро инвестируют в людей, которые приносят результат.
• Продукт, за который не стыдно: вкладываются в ценность, а не только в упаковку.
• Гибридный формат (СПб / Москва / удалённо): распределенная по миру команда, однако данная роль предполагает активное участи в оффлайн мероприятиях.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.  
В цифровые продукты Детского мира требуется Менеджер проектов.   Почему это интересная работа:

• Работа с командой продуктовых менеджеров; дизайнеров, графических дизайнеров, исследователей и аналитиков;
• Взаимодействие с командой разработки и бизнес-подразделениями компании;
• Участие в простоянном улучшение процессов внутри команды и ее взаимодействия с разработкой;
• Каждое ваше действие будет наносить непреодолимую пользу;
• Прокачка уникальных и востребованных на рынке очков опыта по настройке удаленной работы дизайнерской команды;
• Вы будете всегда услышаны и поддержаны в ваших предложениях и начинаниях.

  Основные задачи:

• Контроль и координация хода работ;
• Контролировать загруженность команды;
• Участие в планировании и приоритизации работы выделенной команды;
• Общение с департаментами компании и планирования взаимодействий по реализации задач;
• Поддержания и развитие процессов взаимодействия команды для их большей эффективности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с удаленной командой;
• Умение организовывать работу дизайнеров и продуктовых менеджеров;
• Знание основных методологий управления проектами;
• Опыт в мобильной и веб продуктовой разработке;
• Опыт менеджмента продуктом от 2 лет;
• Желание организовать удаленную работу в команде которая только начала переходить на этот режим.

  Условия:

• Отличная техника для работы;
• Стратегическое направление большой и известной публичной компании;
• Крупная выделенная продуктовая команда;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полностью удаленная работа с возможностью посещать современный офис, как коворкинг;
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская (корпоративный транспорт от метро), МЦК Окружная (пешая доступность);
• Расширенный полис ДМС, скидки в Детском мире и прочие корпоративные радости;
• Бонус за выполнение проектных KPI.

В строительный супермаркет ГЛАВСНАБ требуется Коммерческий директор.   В связи с активным ростом компании ГЛАВСНАБ ищет амбициозного и опытного Коммерческого директора, который возьмет на себя ответственность за разработку и внедрение стратегий, направленных на рост продаж и повышение эффективности работы команды.   Что предстоит кандидату:

• Формирование и реализация стратегии развития коммерческой деятельности, направленной на рост продаж, расширение географии сбыта и усиление конкурентных преимуществ компании
• Оптимизация и автоматизация коммерческих бизнес-процессов, внедрение современных CRM-систем и инструментов аналитики для повышения эффективности работы коммерческого блока
• Обеспечение выполнения планов по выручке и маржинальному доходу Компании, анализ отклонений
• Увеличение конверсии продаж за счет оптимизации процессов и технологий современных бизнес-практик
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей роста и развития компании
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, участие в привлечении и развитии новых партнеров
• Постановка амбициозных и реалистичных планов по доходам и прибыли, регулярный контроль достижения финансовых результатов
• Построение и развитие сильной команды: подбор, обучение, мотивация, управление системами ключевых показателей эффективности (KPI)
• Разработка и внедрение инструкций и регламентов
• Организация маркетинговой деятельности — обеспечение соответствия маркетинговой стратегии коммерческим целям и эффективного взаимодействия маркетинга с продажами
• Управление клиентскими взаимоотношениями — разработка и внедрение стратегий по привлечению и удержанию клиентов
• Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения выполнения заказов и планов
• Подготовка отчётов для учредителей и участие в стратегических сессиях компании

  Ожидания от кандидата:

• Стабильный многолетний опыт в крупной торговой компании по продаже строительных/отделочных материалов и понимание нюансов работы e-commerce от 5 лет. Знание рынка стройматериалов (черновой) в ЦФО. Личные знакомства с крупными клиентами и поставщиками
• Законченное полное высшее образование
• Владение методами финансового анализа, опыт работы с CRM и ERP-системами
• Профессионализм в продажах — знание техник продаж и ведения переговоров
• Опыт в сегментах В2В, В2С, В2G
• Практический опыт разработки и внедрения системы управления продажами и маркетингом
• Стратегическое мышление и ориентация на результат, выраженные лидерские качества, коммерческий подход и ориентация на достижение результата
• Способность ориентироваться в большом объеме информации
• Развитые управленческие компетенции: лидерство, умение влиять на окружение, коммуникабельность, умение создавать эффективные команды и управлять ими
• Системность мышления и аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности и оперативно решать нестандартные рабочие ситуации
• Инициативность, коммуникабельность‚ вежливость‚ активность и амбициозность

  Условия:

• Динамичную и интересную работу в сильной торговой компании, с многолетней историей присутствия на рынке
• Возможность применить нестандартные подходы к работе: самостоятельный выбор методов достижения поставленных целей возможность влиять на процессы внутри компании и реализовывать свои идеи
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, полное офисное присутствие
• Высокий уровень совокупного дохода: стабильный оклад + KPI
• Официальное оформление с первого дня по ТК РФ (оплата отпусков, больничных листов)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Удобное расположение офиса: ул. Ивана Франко, д.41 (6 минут от станции МЦД-1 Рабочий Поселок или м. Молодежная, Кунцевская)