В МТС ищут Руководителя направления в развитие сегмента крупного и национального бизнеса в центр по развитию сегментов бизнес-рынка.
В блоке по корпоративному бизнесу разрабатывают и продвигают технологии, оптимизируют внутренние процессы и поддерживают продажи для корпоративных и государственных клиентов. Пмогают клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять моделью продаж региональных команд в сегментах крупного и национального бизнеса;
- Отвечать за определение оптимальной операционной модели привлечения и развития клиентов и оценка эффективности;
- Заниматься расчетом драйверной численности;
- Отвечать за формирование перечня КПЭ по функциональным ролям в ЗО;
- Разрабатывать стратегию развития каналов и определение ключевых операционных метрик;
- Проводить оптимизацию процессов продаж, заниматься адаптацией процессов модели продаж под потребности сегмента;
- Запускать дополнительные активности в части адаптации и повышения эффективности продающих ролей.
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование;
- Опыт управления подразделением по привлечению и развитию клиентов от 3-х лет;
- Понимание особенностей продаж для клиентов сегмента крупного и национального бизнеса;
- Навыки эффективной постановки задач линейным руководителям и контроля выполнения;
- Навыки ведения комплексных кросс-функциональных проектов;
- Желательно — наличие опыта внедрение новой структуры каналов;
- Выраженные лидерские качества, высокие аналитические и, системность мышления, ориентация на результат, умение работать в команде, проактивность, способность самостоятельно принимать решения.
Что предлагают:
- Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
- Комфортный офис рядом с метро.