Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Русское Радио, одна из крупнейших радиостанций России, в поиске Бренд-менеджера.   Идеальный кандидат широко мыслит, имеет опыт ведения крупных медиапроектов и любит русскую музыку.   Обязанности:

• Разработка концепций и реализация внеэфирных продуктов и проектов радиостанции
• Продвижение радиостанции во внешних источниках (реклама, партнёрство, кросс-промо в медиа и др.)
• Разработка и контроль соблюдения всех визуальных материалов радиостанции
• Формирование позитивного имиджа и деловой репутации бренда

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно профильное направление – маркетинг, бренд-менеджмент, реклама
• Необходимый опыт работы – от 3-х лет
• Умение находить оптимальные креативные решения в сжатые сроки
• ⁠Умение работать в большой команде
• Любовь к поп-музыке, особенно к русской

  Условия:

• ⁠Официальное оформление
• ⁠Конкурентная зарплата
• Соцпакет после испытательного срока
• Отличный коллектив

Вакансия на удаленке.   В информационно-аналитическое агентство URA.RU приглашают Заместителя главного редактора.   URA.RU — крупнейшее информационно-аналитическое агентство Урала. На рынке уже 19 лет. Освещают ключевые новости России и мира. Сайт посещает более 18 млн уникальных посетителей в месяц. В соцсетях у нас более 1 млн подписчиков.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить отделом: следить за качеством контента, сроками, темами
• Помогать команде: быть лидером, направлять, поддерживать, подсказывать
• Следить за процессами: чтобы все понимали, что делают, и зачем
• Коммуницировать с другими отделами, например: редакция сайта, командой, которая ведёт Telegram-каналы и продакшном отдела видео
• Обеспечивать рост числа подписчиков, выдвигать и проверять гипотезы по увеличению подписчиков и цитируемости

  Кого ищут:

• Человека, который имеет опыт в новостных медиа, но при этом понимает, как работают соцсети. Многому готовы учить (отдел и процессы сейчас настраивает аутсорс-продакшн, они же обучают команду), но редакторская чуйка и насмотренность — обязательны.

  Что важно:

• Опыт работы в новостных медиа. Понимание, что из потока новостей имеет ценность, а что нет
• Большой редакторский опыт и понимание, как делать интересно и собирать трафик
• Опыт работы с видео в соцсетях
• Опыт руководства творческими командами

  Компания предлагает:

• Обучение от команды экспертов, которые собирают миллионные просмотры в соцсетях
• Интересные задачи
• Уникальный опыт, который повысит вашу ценность на рынке
• Возможность получения премий по итогам выполнения kpi
• «Белая» заработная плата, которая всегда вовремя
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Комфортный офис в центре города
• Зарплата — от 150 тысяч, верхний порог обсуждаем уже с кандидатами
• Рассматривают кандидатов из Москвы и Екатеринбурга, в том числе и на удалённый формат работы с графиком работы с 08:00 до 17:00 по московскому времени.
• В первые месяцы работы вам помогут погрузиться в стратегию, форматы и задачи. Адаптация будет уверенной и комфортной. Задача после настройки рабочих процессов — развивать направление дальше

Ozon в поиске Руководителя проектов.   Вам предстоит:

• Анализ запросов от бизнеса, формулирование проектных задач, формирование бизнес- и функциональных требований
• Активное участие в формировании целевого дизайна процессов, расчета эффективности и целесообразности запуска проекта
• Формирование и актуализация проектного плана, мониторинг выполнения задач проекта
• Выстраивание коммуникаций с заказчиками — проведение встреч, подготовка презентаций
• Координация работы функциональных экспертов, ИТ-специалистов, внешних консультантов и других заинтересованных лиц
• Ведение документации по проектам
• Организация и участие в проведении e2e тестирования, BAT/UAT

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли руководителя проектов — от 3 лет
• Общий опыт проектной работы — от 5 лет
• Опыт реализации проектов внедрения и доработок ИТ-систем, в т.ч. 1С (в качестве проектного менеджера/бизнес-аналитика)
• Обязательно понимание в области финансовых процессов: бухгалтерский учёт, МСФО, консолидация, бюджетирование, казначейство, учет активов предприятия
• Опыт моделирования бизнес-процессов (BPMN)
• Опыт подготовки презентаций
• Опыт анализа больших массивов данных
• Высшее образование: финансовое, экономическое, техническое
• Опыт работы в крупных международных консалтинговых компаниях будет преимуществом
• Знание бизнес процессов ритейл, логистических компаний будет преимуществом
• Опыт работы с ERP-системами: Axapta, 1C, SAP будет преимуществом
• Проактивность, самомотивация, нацеленность на результат
• Сильные лидерские и организаторские качества, многозадачность, готовность брать на себя ответственность за сложные задачи
• Коммуникабельность, умение решать задачи с вовлечением большого количества заинтересованных сторон
• Готовность работать своими руками: аналитика, погружение, проверка, гемба, подготовка материалов и т.д.
• Способность вырабатывать, "продавать" решения в условиях неопределенности, и нести за них ответственность

В инвестиционную компанию Freedom Finance ищут PR-менеджера с опытом в финансовом секторе и хорошим английским.   Обязанности:

• Реализация PR-стратегии публичной компании
• Ежедневный мониторинг прессы
• Комментарийная активность – обеспечение непрерывного присутствия компании в СМИ
• Координация работы аналитической команды по входящим запросам от СМИ, раздача тем для исходящих комментариев
• PR-сопровождение деятельности компании, создание информационных поводов и их продвижение
• Написание пресс-релизов
• Антикризисный пиар
• Реализация специальных проектов
• Релокация в Алматы/ работа в Москве с командировками в Алматы 2-3 раза в год
• Готовность к ненормированному рабочему дню (возможна работа в выходные дни)

  Требования:

• Высшее образование (профильное: журналистика, связи с общественностью)
• Хорошее знание Английского языка
• Релевантный опыт работы от 3 лет в финансовом секторе
• Наличие контактов среди профильных журналистов, знание принципов взаимодействия с традиционными СМИ и новыми медиа
• Понимание особенностей работы PR-службы крупной компании;
• Умение быстро и качественно писать PR-тексты
• Базовое понимание финансовых рынков
• Навыки антикризисного PR
• Умение работать с аналитиками, экспертами, выстраивать диалог со спикерами
• Ответственность, креативность, умение расставлять приоритеты и работать в команде

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В сообщество для специалистов в сфере корпоративных финансов The Experts ищут Руководителя образовательной команды проекта.   Ищут опытного тим-лида (руководителя) команды проекта, который поможет выстроить внутренние процессы, будет контролировать качество работы команды, отвечать за своевременное выполнение задач и поддерживать высокий уровень удовлетворенности клиентов образовательными продукта   The Experts — это профессиональное сообщество для специалистов в сфере корпоративных финансов, оценке стоимости бизнеса и инвестиционной привлекательности компаний финансового и реального секторов. В образовательную вертикаль проекта входят годовые программы для студентов вузов.   Задачи тим-лида:

• Планировать работу команды: рассчитывать нагрузку, распределять задачи, контролировать выполнение, качество и сроки. Оптимизировать и автоматизировать процессы работы команды
• Контролировать эффективность и качество всех процессов работы команды, постоянно внедрять и улучшать процессы работы, формулировать общие показатели эффективности (KPI) для команды и личные — для сотрудников
• Разрабатывать стандарты качества работы команды и процессов, отслеживать работы по этим стандартам
• Взаимодействовать с другими командами на функциональном и кросс-функциональном уровне. Взаимодействовать с партнерами и внешними экспертами в случае необходимости
• Отвечать за запуск и ведение образовательных продуктов: формировать график запуска, отвечать за ценообразование, следить за качеством оказываемых услуг

  Требования:

• Опыт работы в образовательной индустрии от 3-х лет
• Уверенное и эффективное использование таск-менеджеров (Trello, Yougile или др.) и других инструментов управления командой
• Способность эффективно работать в зонах неопределенности и вести команду
• Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат
• Коммуникабельность и тактичность
• Опыт управления дистанционной командой будет вашим преимуществом

  Условия работы:

• Полная удаленка с периодическими встречами в Москве
• При проживании в Москве — обеспечение рабочей техникой
• График: 40 часов в неделю, расписание работы по итогам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок от 1 до 3 мес. (по итогам собеседования)
• Неограниченный профессиональный рост в любом направлении
• Конкурентная заработная плата дважды в месяц. Премирование по итогам года

В digital-агентство XSYLEM требуется Head of Design.   Агентство XSYLEM — организаторы премии независимой музыки Jager Music Awards, фестивалей Tuborg Green Fest и TBRG Open, вечеринок Jameson Block Party и Miller More Than Music, а также авторы проектов ПОЛЕ, Кругозор, Эма и поп-ап пространства FONBASE в Лужниках.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить дизайн-отделом: планирование, распределение задач, развитие команды, супервизирование внутренних проектов
• Вести проекты по направлению: event, брендинг, стратегия 360
• Работать в связке с креаторами, продюсерами и руководителями проектов
• Брать на себя ответственность за визуальную часть проектов
• Задавать стандарты качества и доводить проекты до результата

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы — от 4+ лет на позиции арт-директора в агентстве или дизайн-студии
• Знание принципов композиции, типографики, разных графических стилей и умение их применять
• Знание основных графических программ для работы с векторной и растровой графикой (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator)
• Навыки постановки задач и написания брифов (видео, фото, digital)
• Опыт создания Key Visual и рекламных материалов
• Понимание брендинга и digital-форматов
• Умение координировать команду и соблюдать сроки
• Стиль
• Насмотренность

  Компания предлагает:

• Крупные клиенты с задачами в сферах digital, marketing, PR, event
• Креативная среда, в которой можно делать крутые проекты
• Офис на Пятницкой, возможность удаленной работы
• Оклад + бонусы + премии

В магазин современных электромотоциклов ELMOTORS требуется Директор по маркетингу.   Ищут маркетинг-директора со стратегическим мышлением и практическим опытом, чтобы масштабировать продажи электромотоциклов и вывести бренд в лидеры рынка.   ELMOTORS — молодая и амбициозная компания, которая продаёт электромотоциклы нового поколения и сопутствующую мототехнику. Компания не просто торгует техникой — она создаёт культуру электродвижения в России.    Цель — стать №1 в России в своей нише. Чтобы вырасти в 10 раз, компании нужен лидер, который сможет выстроить системный маркетинг с нуля и взять на себя генерацию спроса.   Почему открыта вакансия: У компании уже есть фундамент: рабочий сайт, упаковка, контент, Авито, стабильный поток клиентов. Но это больше не масштабируется. Компания выросла из текущего подхода и ищет не просто маркетолога, а стратегического директора по маркетингу, который:

• Видит картину в целом
• Умеет строить систему
• И готов брать ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Роль директора по маркетингу с самого старта: выстроите направление «под себя»
• Прямой контакт с основателем: решения принимаются быстро, без бюрократии
• Ресурсы в ваших руках: рекламный бюджет, подрядчики, тесты, контент
• Рост до партнёра при достижении ключевых целей
• Живую команду и драйв: без офисной скуки и корпоративных ритуалов
• Оклад — 120 000 рублей, бонусы и перспективы роста

  Идеальный кандидат:

• И стратег, и практик: может придумать большую кампанию, но и сам на старте руками запустить рекламу
• Уверенно работает с digital-инструментами: контекст, таргет, соцсети, генерация лидов
• Понимает, что такое бренд и умеет управлять им
• Привык работать на результат и считать вклад маркетинга в продажи
• Хочет не просто «быть маркетологом», а строить рынок с нуля

  Ищут не исполнителя, а партнёра в росте. Нужен человек, который войдёт в команду надолго. Эта задача сложная, но очень интересная — и она про реальное влияние.   Расскажите в сопроводительном письме, почему именно вы — тот, кто выведет компанию в лидеры.

Вакансия на удаленке.   Digital-маркетинговое агентство Mira Tech ищет Head of design.   Ищут креативного лидера с системным подходом, который умеет соединять эстетику и стратегию.   Mira Tech — международное маркетинговое агентство, работающее с ведущими мировыми брендами и проектами в сегменте премиальной недвижимости. Среди основных партнеров компании — Trussardi, Bentley Home, John Richmond, а также эксклюзивные девелоперские проекты в сфере luxury. Компания не просто создаёт продукты и сервисы, Mira Tech выстраивает целостные визуальные стратегии, которые формируют доверие и ценность брендов.   Ищут Head of Design — креативного лидера с системным подходом, который умеет соединять эстетику и стратегию. Вам предстоит задавать тон визуальной коммуникации для глобальных брендов и премиальной недвижимости: от UX/UI и digital до печатной продукции и бренд-айдентики.   Обязанности:

• Руководство креативной дизайн-командой (рост, процессы, менторинг)
• Разработка и развитие визуальной айдентики продуктов и брендов
• Подготовка макетов под печать (каталоги, постеры и т.д.)
• Создание digital-баннеров для рекламы, лендингов и соцсетей
• Работа с UX/UI: логика, пользовательский путь, интерфейсы
• Курирование дизайн-документации, работа с исходниками и шаблонами
• Взаимодействие с продюсерами, маркетологами и топ-менеджментом

  Требования:

• Портфолио, в котором виден системный подход к дизайну
• Уверенное владение Figma, Illustrator,
• Понимание технических требований к печатной продукции
• Опыт работы с брендами премиум-сегмента — будет большим плюсом
• Способность одновременно мыслить стратегически и делать руками

  Условия:

• Удалённый формат работы
• Работа на международный рынок с премиум-брендами
• Возможность влиять на визуальную стратегию компании
• Живой, амбициозный и профессиональный коллектив

  Наличие портфолио обязательно.

Транстелеком в поиске Директора по продажам комплексных решений (системная интеграция).    Компания Транстелеком оказывает услуги телекоммуникации, цифровизации и системной интеграции в области ИТ, связи, автоматики и энергетики.   Ваши основные обязанности:

• Формирование собственного портфеля заказчиков и продвижение в них решений компании по системной интеграции
• Выстраивание доверительных отношений и взаимодействие с топ-менеджментом заказчиков
• Определение и осуществление стратегии работы с заказчиками
• Осуществление и сопровождение процесса продаж: проведение встреч, переговоров, презентаций по проекту и его документирование
• Подготовка технико-коммерческий предложений
• Технико-экономическое обоснование проектов и защита бюджетов проектов
• Координация участников проекта
• Выполнение плановых показателей по выручке и марже

  Ожидания от кандидата:

• Оконченное высшее образование
• Успешный опыт продаж заказчикам b2b/b2g сегментов в интеграторе или вендоре не менее 5 лет
• Знание и понимание рынка системной интеграции, актуальных трендов, конкурентного окружения, структуры проектных решений
• Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента заказчика. Наличие наработанной базы заказчиков является преимуществом
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности, инициативность, результативность

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис и все условия для продуктивной работы
• Корпоративное обучение и возможность развивать профессиональные навыки
• Скидки на изучение английского языка
• Привилегии от партнеров: выгодные предложения на технику, электронику, медицинские услуги, отдых, спорт и многое другое
• Разнообразные и интересные задачи для расширения вашей экспертизы

  Откликнуться с резюме.

В концепт-стор SELECTION by linadembikova требуется PR-менеджер.   Selection — оригинальный концепт-стор, расширяющий границы между модой и другими сферами.    Идеальный кандидат:

• Однозначно фанат пиар-искусства, мечтающий создать заметный и тонко наполненный смыслами проект на рынке fashion. Вы понимаете, что пиар — это долгосрочная система трансляции платформы бренда
• Если вам доставляет истинное удовольствие придумывать самые красивые и волнующие аудиторию ивенты, но при этом вы четко понимаете, что суть ивент-продвижения — не просто красивые картинки, а эффективная трансляция смыслов и ценностей бренда
• Если вы понимаете, кто есть кто на медиа и influence рынке, понимаете, как привлекать нужную аудиторию под каждый конкретный проект и какие персоны формируют какой имидж
• Вы точно должны понимать, что работать нужно не с теми блогерами и медиа-персонами, с кем вы дружите, а с теми, кто эффективно работает на задачи бизнеса
• Вы читаете не только остатки глянца и листаете Москвичку, а еще регулярно посвящаете себя аналитическим отчетам и бизнес-тренд-репортам
• Вы умеете оцифровывать свои действия, создавать систему, а не только рассказывать про то, что пиар невозможно оцифровать
• Вы смотрите на несколько лет вперед, понимаете тонкости долгосрочного сотрудничества и взаимовыгодных человеческих отношений
• Вы любите людей, эмпатичны и обожаете хороший сервис
• Из серии фантастики: (мы верим, что хороший специалист на это способен) — вы умеете писать цепляющие тексты и при этом обладаете хорошей насмотренностью. Хотите ориентироваться на европейское видение и визуал в проектах, с которыми работаете
• С вами можно обсудить последние крутые мировые пиар-активности fashion-брендов
• Вы ищете проект на долгосрочное сотрудничество и хотите построить сильный кейс для своего портфолио, развивать свой личный бренд на почве классных результатов, достигнутых вместе с проектом

У команды есть принцип: коллеги обожают то, что делают, и выбирают людей, которые им нравятся, в окружение. Поэтому для команды важно окружать себя позитивными, открытыми и не токсичными людьми. Компания про взаимовыручку, страсть к работе и увлеченность результатом   Опыт работы: Готовы рассмотреть как начинающего специалиста, так и опытного; главное — амбициозный человек с качественными знаниями, образованием и трудолюбием. Если вы не обладаете широким набором кейсов за спиной, команда хотела бы послушать на собеседовании ваше видение и конкретные идеи по сотрудничеству с проектом. В идеале могут пробежаться по SWOT-анализу и увидеть реально оформленные предложения и действия. Продайте свою смелость — компания будет готова сами вас обучить и помочь реализовать вместе все эти идеи. А если вы уже опытный специалист и имеете большой PR-опыт за спиной, то вам смогут дать интересные бюджеты, возможности для коллабораций с брендами и реализации любых креативных идей   Как вы уже могли понять, ищут не просто сотрудника; ищут значимое звено в команде. Важно, чтобы вы действительно хотели реализовать себя именно в этом проекте, поэтому просят обязательно сопроводить отклик кратким письмом, где вы поделитесь своим видением — почему вам интересен именно такой проект, и какие ваши компетенции и амбиции могут раскрыться наилучшим образом в проекте.