Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На крупное пищевое производство требуется Финансовый директор.   Основные должностные обязанности:

• Стратегическое управление финансами, контроль бюджетов, анализ денежных потоков и минимизацию рисков
• Анализ и корректировка управленческого учета, разработка эффективной системы учета для контроля за движением средств
• Оцифровка бизнес-процессов и автоматизация финучёта
• Анализ отчетов, представление выводов руководству в доступной форме

  Требования к кандидату: 

• Рассматривают кандидатов только из пищевого производства
• Опыт бухгалтерского и налогового учёта от 6 лет
• Опыт внедрение систем финансового и управленческого учета
• Опыт бюджетирование и финансовое планирование
• Управление денежными потоками и ликвидностью
• Опыт финансового моделирования и прогнозирования
• Риск-менеджмент и работа с долгами
• Владение ERP и инструментами аналитики

  Личностные качества: 

• Стратегическое и системное мышление
• Лидерство и умение управлять большой командой
• Развитые переговорные навыки
• Стрессоустойчивость и способность работать в условиях неопределённости
• Ориентация на результат и способность быстро принимать решения

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В FashionTech-стартап по покупке и продаже аксессуаров THE CULTT требуется Лид по коммуникациям.   THE CULTT — ресейл-платформа сумок и аксессуаров мировых брендов. Строят бренд через контент, инфлюенсеров и культурные интеграции. Работают как медиа и стремятся быть в инфополе аудитории в момент, когда она думает о покупке. В команду ищут лида коммуникаций, который будет отвечать за влияние бренда через инфлюенсеров, партнёрства и спецпроекты. Это не классический PR и не “размещения у блогеров”. Это роль про создание 360-кампаний через интеграцию героев и партнёров в инфополе бренда, которые выглядят органично и приводят аудиторию в компанию.   Что нужно делать: Работать с инфлюенсерами как с каналом влияния и роста:

• Выстраивать системную работу с блогерами
• Развивать долгосрочные отношения с героями
• Искать новых сильных героев, релевантных бренду

Придумывать и запускать 360-интеграции:

• Превращать входящие возможности в полноценные кампании, тк нам часто пишут блогеры и партнёры, важно сделать из мелкого запроса вау кампанию
• Партнер → контент → воронка → результат
• Делать интеграции нативными и органичными, а не рекламными

Курировать спецпроекты и партнёрства:

• Клиентские дни, партнёрские проекты со схожей аудиторией
• Создавать партнерства только там, где есть органичность и смысл

Работать с опытом вокруг бренда:

• Подарки клиентам, блогерам и партнёрам
• Продумывать касания и усиливать впечатление от бренда
• Следить за качеством и целостностью опыта

Отвечать за инфополе и виральность:

• Понимать, какие форматы работают и масштабировать удачные механики
• Создавать поводы, которые хочется обсуждать и делиться

Управлять командой и процессом:

• Инфлюенс менеджер + младший инфлю менеджер
• Менеджер спец проектов (будем подбирать его вместе)
• Плотная работа с SMM / контент-командой и внешними подрядчиками

Работать на результат:

• Рост узнаваемости и охватов среди нужных нам сегментов
• Команда серьезно относится к органическому трафику и понимают, как он влияет на продажи, поэтому важно, чтобы вы мыслили категориями результата и брали на себя ответственность за него

  Как рабоатет команда:

• Не делают проекты “просто чтобы были”
• Запускают партнёрства только если чувствуют органичность и понимают зачем
• Строят долгосрочные отношения с героями, а не разовые касания (разве что ради теста)
• Стараются естественно встраиваться в жизнь аудитории героев и партнеров, продуктовый подход - сверяют путь пользователя/подписчика/клиента партнера от пути касания до нужного этапа
• Важна эффективность, не делают многомиллионные съёмки ради одного поста. На этой позиции нужно уметь считать деньги и относится бережно к ресурсам
• Ищут нестандартные решения и не любят шаблонные механики
• Делают спец проекты редко, но стараются делать их действительно сильными, в промежутке оттачивают качество на ежедневной работе
• Если у вас будет идея, в которую вы по-настоящему верите, в компании готовы её поддержать. Нужны мечтатели, проламывают бюрократические стены своими идеями и для этого нужен единомышленник
• В компании весело и насыщенно, если все что описано выше вам близко

  Кого ищут:

• Опыт в influence / communications / бренд-маркетинге от 3–5 лет премиум сегмента
• Сильное понимание соцсетей и виральных механик
• Умение придумывать идеи (или искать тех кто придумает) и превращать их в работающие проекты
• Опыт работы с блогерами и партнёрствами
• Системность и способность держать несколько процессов одновременно
• Ищут человека, которому по-настоящему интересен проект THE CULTT
• Важно, чтобы вы были фанатом бренда и могли передавать это другим. Как однажды сказал один из членов команды: «В Культе кажется, что возможно всё!»

  Условия

• Гибрид офис + удаленка (работа из уютного офиса г. Москва (м. Чеховская))
• Участие в ключевых проектах бренда
• Высокая степень влияния на маркетинг
• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Возможность покупать сумки по себестоимости, быть внутри фешн-повестки
• Неформализованную, очень гибкую и заботливую культуру компании, минимум бюрократии и много сложных задач для роста

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Лига Цифровой Экономики требуется Руководитель проекта.   Ваши задачи:

• Организация стаффинга / аутстаффинга
• Планировать и контролировать сроков выполнения задач
• Взаимодействовать с заказчиками и заинтересованными сторонами
• Анализировать эффективность проектов
• Подготавливать отчёты о ходе выполнения проектов

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в качестве руководителя проектов
• Опыт в сфере IT
• Навыки планирования, организации и контроля работы
• Умение работать в команде и мотивировать сотрудников
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Способность принимать решения и нести ответственность за их результаты

  Что вам обеспечат:

• Возможность удаленной работы на территории РФ
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
• ДМС (поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, услуги скорой помощи, экстренная госпитализация, вакцинация от гриппа, базовые услуги стоматологических клиник и психологическая поддержка, оформление международного страхового полиса)
• Ноутбук HP для работы
• Обучение и участие в конференциях за счет компании, повышение квалификации в корпоративном университете Лиги

В IT-компанию Лига Цифровой Экономики требуется HR бизнес-партнер.   Ваши задачи:

• Консультирование руководителей курируемых подразделений/сотрудников по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства, вопросам адаптации, развития, обучения, мотивации, а также в нестандартных ситуациях;
• Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, управление талантами, развитие сотрудников, управление эффективностью и вовлеченностью персонала;
• Разработка совместно с бизнесом организационной структуры и процессов в соответствии со стратегией Компании;
• HR-аналитика: Постоянная работа с метриками (анализ текучести персонала, срок закрытия вакансий, % прохождения испытательного срока, eNps и пр.)
• Поддержание внутренних коммуникаций;
• Разработка и адаптация программ преемственности, идентификация и развитие ключевых талантов, поддержка сотрудников в профессиональном и карьерном развитии;
• Организация оценки компетенций команды и определение потребности в обучении.

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Сильные коммуникативные навыки, способность обосновывать и отстаивать свою позицию при взаимодействии со стейкхолдерами;
• Умение управлять проектной командой и мотивировать сотрудников;
• Опыт работы с высокопроизводительными командами (опыт в ИТ-индустрии приветствуется).

  Что вам обеспечат:

• Стабильную, конкурентную «белую» зарплату (оклад + бонусы);
• ДМС, компенсация мобильной связи и фитнеса;
• Более 50 тренинговых программ, участие в деятельности профессиональных сообществ;
• Современный просторный офис;
• Атмосферу дружелюбности и взаимовыручки, минимум бюрократии;
• Яркие корпоративы и нескучные тимбилдинги.

Российский региональный банк в поиске Директора по информационным технологиям.   Задачи:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии, обеспечивающей выполнение бизнес-стратегии Банка
• Аудит ИТ-инфраструктуры
• Разработка и внедрение ИТ-инфраструктуры под бизнес-требования
• Завершение внедрения АБС (ЦФТ) и участие в оптимизации процессов за счёт автоматизации
• Создание безопасной ИТ-инфраструктуры компании

  Требования:

• Опыт руководства ИТ-функцией в банке или финансовой организации от 5 лет (команды 30+ человек),
• Успешный опыт внедрения и сопровождения банковских АБС (желательно ЦФТ),
• Глубокие знания в области информационной безопасности, непрерывности бизнес-процессов, защиты данных,
• Понимание требований ЦБ РФ, опыт прохождения ИТ-аудитов и работы с регулятором, Навыки управления ИТ-портфелем: инфраструктура, прикладные системы, автоматизация процессов, интеграции

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В online-дистрибьютор CityNature требуется Заместитель директора по закупкам.   CityNature — один из крупнейших online-дистрибьюторов в России. Компания управляет продажами 600+ брендов в 17 товарных категориях на всех ведущих маркетплейсах страны. Входят в топ-200 работодателей России и топ-31 лучших ИТ-компаний по версии соискателей.    Ваши задачи:

• Руководство отделом закупок: организация, развитие и мотивация команды.
• Ведение переговоров и построение долгосрочных отношений с фабриками Китая и другими поставщиками.
• Управление реестром заказов и поставок: контроль сроков, качества и стоимости.
• Формирование и контроль бюджета закупок, оптимизация затрат.
• Автоматизация закупочных процессов на базе 1С: Комплексная автоматизация.
• Управление ассортиментом: анализ рынка, расширение товарных категорий, внедрение новых брендов.
• Взаимодействие с отделами логистики, продаж и маркетинга для достижения общих целей компании.
• Разработка и внедрение стратегий по увеличению эффективности закупок.
• Работа с браком и улучшением качества товара

  Требования:

• Опыт работы в закупках от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции в E-com (e-commerce, электронная коммерция).
• Глубокое понимание специфики работы с китайскими фабриками и международными поставщиками.
• Практический опыт автоматизации закупочных процессов
• Навыки управления командой и проектами, развитое стратегическое мышление.
• Умение анализировать рынок, прогнозировать спрос и управлять ассортиментом.
• Высокий уровень ответственности, самостоятельность, ориентация на результат.
• Знание английского или китайского языка будет преимуществом.

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата.
• График работы 5/2, 8 часовой рабочий день
• Работа в современном красивом БЦ в 2-х мин от м. Семеновская. Адрес: Семеновская площадь 1а
• Зона кухни, комфортное рабочее место (шикарный вид с 19 этажа на Москву, корпоративный чай/кофе и демократичное руководство прилагаются)
• Доступ к передовым технологиям и участие в масштабных проектах.
• Корпоративное обучение и поддержка развития, включая трендовые конференции.
• Работа в офисе в команде профессионалов и единомышленников.

Вакансия на удаленке.   Коммуникационное агентство Make Sense в поиске Senior PR manager на проекты в сфере IT   Коммуникационное агентство Make Sense: проектируют смыслы, которые вдохновляют, убеждают и остаются в памяти   Чем предстоит заниматься в этой роли:

• Самостоятельно генерировать инфоповоды, писать и выпускать новости в СМИ
• Готовить экспертные статьи и организовывать их публикации в деловых и профильных изданиях
• Вести корпоративные блоги в медиа — от идеи до поста и аналитики
• Участвовать в стратегических брейнштормах агентства, генерировать идеи для Telegram-канала агентства
• Готовить регулярные отчеты и статусы по проектам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR от 3 лет, опыт работа на на позиции PR-лида или старшего PR-менеджера
• Кейсы опубликованных новостей/статей/комментариев/интервью
• Прямые контакты с деловыми и отраслевыми СМИ (Forbes, РБК, Ведомости, Коммерсант, общественные, банковские и IT издания) — будет преимуществом
• Умение писать сложные экспертные тексты
• Навыки выстраивания процессов в работе команды проекта, опыт наставничества 
• Навык быстрого принятия решений в нестандартных коммуникационных ситуациях
• Способность работать на результат

  Что предлагают: 

• Полностью удаленный формат работы
• Гибкий график
• Возможность частично совмещать работу с другими проектами
• Интересные задачи и возможность профессионального роста

Биофармацевтическая компания AstraZeneca в поиске Менеджера AI проектов   AstraZeneca — это международная биофармацевтическая компания, чьи инновационные препараты ежегодно меняют жизни миллионов пациентов во всем мире   Основные вызовы и задачи:

• Вести AI проекты/GenAI/LLM‑инициативы от идеи и пилота до внедрения, масштабирования, формального завершения и передачи в поддержку
• Формулировать с кросс-функциональной командой кейсы использования, цели и измеримые эффекты (экономия времени, качество результата, adoption), фиксировать критерии приемки, участвовать в выборе подходов/решений
• Отвечать за бэклог и детальный план работ (оценка объема, расчет ресурсов, зависимости), обеспечивать соблюдение сроков, бюджета и качества выполнения проектов
• Организовывать пилоты и собирать обратную связь пользователей для корректировок и принятия решения о масштабировании
• Управлять рисками использования AI
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с бизнес-пользователями, стейкхолдерами, техническими командами, проводить рабочие встречи, готовить регулярные обновления по статусу проектов и отчетные презентации для менеджмента

  Пожелания к кандидату:

• Опыт 1-3 года управления цифровыми или ИТ‑проектами, желателен практический опыт ведения AI проектов от идеи до внедрения
• Уверенное применение Agile/гибридных методологий ведения проектов, опыт управления бэклогом, изменениями, ресурсами, навык формирования проектных метрик
• Навыки управления рисками AI проектов (этичность, PII, compliance)
• Владение инструментами управления проектами и совместной работы (желателен опыт работы в Яндекс.Трекер)
• Понимание принципов работы систем/сервисов на базе искусственного интеллекта, их ограничений и типовых сценариев применения в рабочих процессах, опыт применения ИИ-инструментов в работе/в жизни, понимание роли данных в AI проектах
• Опыт подготовки статус‑отчетов, executive‑презентаций, защиты решений перед руководством
• Сильные коммуникационные навыки для работы со стейкхолдерами и бизнес-пользователями и управления ожиданиями
• Системное мышление, ориентация на результат, способность брать на себя ответственность
• Английский язык – Intermediate/Upper Intermediate

  Что предлагают:

• Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Экспертную команду, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта
• ДМС со стоматологией в течение двух недель после трудоустройства
• Оплата мобильной связи
• Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being)
• Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Гибридный формат работы, гибкое время начала рабочего дня
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в компанию, входящую в реестр IT-компаний

В IT-компанию Right Line ищут Владелец Продукта в Департамент трансграничных переводов.   Right Line — российская ИТ-компания, работающая с 2017 года. Разрабатывают решения для банков и финансовых компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение глубокого Бизнес-анализа с описанием в Confluence;
• Развитие платежного сервиса. Предлагать и обосновывать изменения в существующие продукты;
• Проведение исследований: анализ рынка, конкурентов, трендов, новых технологий;
• Проверка гипотез, выявление потребностей клиентов, составление портрета ЦА;
• Разработка концепции новых продуктов, оценка реализации и экономическое обоснование;
• Взаимодействие с командой разработки: целеполагание, планирование, постановка задач, контроль, приемка;
• Работа с банками-участниками и расчетными центрами в части требований к ним и в части сбора предложений от банков-участников и расчетных центров к ПС и их унификация;
• Взаимодействовать с аккаунтами и сейлзами: доносить ценность, отрабатывать возражения;
• Контроль time to market и работа со стейкхолдерами;
• Описание продуктов и изменений в них: Jira, Confluence, Miro.
  
  

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности Product Owner/Бизнес эксперта в платежных системах от 3 лет;
• Понимание IT архитектуры платежных систем;
• Опыт в управлении IT продуктами, delivery management, знание методологии планирования;
• Знание гибких методологий Agile и подходов OKR, фреймворков управления продуктом;
• Опыт работы в матричной структуре и кросс функциональных командах;
• Самостоятельность и автономность в постановке задач;
• Системное и стратегическое мышление;
• Навыки синтеза и умение сформировать общую верхнеуровневую картину видения продукта с учетом целеполагания из составных частей бизнес-требований;
• Большим плюсом будет знание платежных систем и технологий (Платежные шлюзы, и т.д.).
  
  

Преимущества работы в компании:

• Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
• Гибридный формат работы (удаленка + офис);
• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Конкурентная заработная плата;
• Амбициозные проекты (разработками уже пользуются миллионы людей);
• ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский;
• Уютный офис в БЦ Тульский в 2 мин от ст. м.Тульская, в котором обязательно есть кофе, чай, фрукты, бутерброды, печеньки, а главное — классные коллеги, с которыми всегда есть что обсудить;
• Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы
  и настолки, экскурсии, спортивные активности;
• Возможность реализовать себя на пути от стартапа до корпорации.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Right Line ищут Менеджера ИТ-проектов (направление СБП), который возьмет на себя важную роль по планированию и управлению ресурсами команды.   Right Line — российская ИТ-компания, работающая с 2017 года. Разрабатывают решения для банков и финансовых компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Управление проектной командой;
• Организация работ, постановка и контроль выполнения задач;
• Планирование и управление ресурсами разработки;
• Подготовка проектной документации и отчетности;
• Управление требованиями проекта;
• Составление и актуализация плана проекта;
• Коммуникация с участниками, проведение встреч и фиксирование договоренностей.
  
  

Ожидания от кандидата:

• Практический опыт управления ИТ-проектами в крупных компаниях, банках;
• Реализованные проекты в сфере платежных технологий, СБП;
• Понимание технологического стека, принципов построения архитектуры современных ИТ-систем;
• Опыт использования различных методов проектного управления;
• Опыт практического использования систем: Jira, Confluence.
  
  

Преимущества работы в компании:

• Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
• Гибридный\дистанционный формат работы;
• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Конкурентная заработная плата;
• Амбициозные проекты (разработками уже пользуются миллионы людей);
• ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский;
• Уютный офис в БЦ Тульский в 2 мин от ст. м.Тульская, в котором обязательно есть кофе, чай, фрукты, бутерброды, печеньки, а главное — классные коллеги, с которыми всегда есть что обсудить;
• Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности;
• Возможность реализовать себя на пути от стартапа до корпорации.

  Откликнуться с резюме.