Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпромбанк требуется Руководитель отдела юридического сопровождения финансирования проектов в сфере недвижимости.   Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Последние три года проводят технологическую трансформацию, создавая цифровой банк будущего: меняются не только бизнес‑процессы, но и корпоративная культура.   Обязанности:

• Юридическое сопровождение сделок финансирования создания и приобретения объектов недвижимости (застройщиков по 214-ФЗ, иных проектов в сфере жилой и коммерческой недвижимости)
• Юридическая оценка рисков финансируемых проектов, включая анализ и сопровождение некредитной документации по проектам - доходные контракты и контракты, необходимые для реализации проекта (договоры подряда, поставки, аренды оказания услуг и т.д.), анализ исходно-разрешительной документации по проектам, анализ мер государственной поддержки
• Разработка и согласование кредитно-обеспечительной документации, в том числе, нетиповые договоры
• Участие в структурировании сделок проектного и инвестиционного финансирования различных видов совместно с бизнес-командой
• Участие в переговорах с участием всех сторон сделок
• Сопровождение работы внешних юридических консультантов (при наличии), включая постановку задач, формирование объема работ, требований к результатам услуг и их качеству, контроль качества и сроков работы.

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Отличные знания в области гражданского права (в том числе, способов обеспечения), банковского законодательства, основ земельного и градостроительного законодательства
• Опыт работы в сфере кредитования/финансирования юридических лиц или в сфере строительства от 5 лет
• Предпочтителен опыт в сфере проектного финансирования и финансирования недвижимости

  Условия:

• Работа в офисе
• График работы 5/2, с 09.00-18.00, пт до 16.45

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера: создают условия для максимального раскрытия вашего потенциала
• Инновационные проекты и новые технологии: внедряют культуру непрерывных инноваций и развивают новые цифровые каналы
• Уникальные возможности обучения и развития: делают ставку на развитие каждого участника команды
• Привлекательные условия работы и соцпакет: ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
• Комфортные офисы и удобный график работы: «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
• Конкурентный уровень оплаты труда: достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

В Газпромбанк требуется Начальник центра проектного финансирования.   Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Последние три года проводят технологическую трансформацию, создавая цифровой банк будущего: меняются не только бизнес‑процессы, но и корпоративная культура.   Обязанности:

• Организация формирования кредитного и документарного портфеля банка в части, касающейся специализированного финансирования (проектное финансирование/объектное финансирование/инвестиционное кредитование/структурное финансирование)
• Организация оформления кредитно-обеспечительной документации
• Организация осуществления процедур предоставления кредитных и документарных продуктов корпоративным клиентам, в том числе контрольных процедур, включающих проверку целевого использования кредитных средств клиентами
• Организация регистрации в автоматизированных системах банка предоставляемых кредитных продуктов
• Организация проведения мониторинга кредитных и документарных сделок
• Организация ведения и хранения досье контрагентов по сделкам с кредитным риском
• Организация осуществления строительной экспертизы
• Организация оказания консультационных услуг корпоративным клиентам
• Руководство командой центра (команда лоцируется в г.Краснодар, Ростов-на-Дону, Волгоград)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с кредитно-обеспечительной документацией клиентов крупного бизнеса
• Опыт работы в проектном финансировании/объектном финансировании/инвестиционном кредитовании/структурном финансировании
• Строительная экспертиза желательна
• Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера: создают условия для максимального раскрытия вашего потенциала
• Инновационные проекты и новые технологии: внедряют культуру непрерывных инноваций и развивают новые цифровые каналы
• Уникальные возможности обучения и развития: делают ставку на развитие каждого участника команды
• Привлекательные условия работы и соцпакет: ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
• Комфортные офисы и удобный график работы: «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
• Конкурентный уровень оплаты труда: достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

В Газпромбанк требуется Chief Product Officer.   Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе. Последние три года компания проводит технологическую трансформацию, создавая цифровой банк будущего: меняются не только бизнес‑процессы, но и корпоративная культура.   Вам предстоит:

• Сформулировать видение продукта и проверить его с помощью пользовательских исследований;
• Определить ключевые метрики;
• Организовать delivery- и discovery-процессы в команде;
• Измерять результат и адаптировать развитие продукта на основе этих данных;
• Управлять бэклогом задач и ресурсами команды;
• Отвечать за продвижение продукта и его использование клиентами;
• Определять перспективы развития продукта, презентовать их команде и менеджменту как с точки зрения ценности для клиента, так и с точки зрения роста показателей банка.

  Идеальный кандидат:

• Вы уже развивали банковские продукты ВЭД;
• Управляли кросс-функциональными командами;
• Проектировали пользовательские интерфейсы и знаете системы фронтовой аналитики;
• Проводили кастдевы и клиентские исследования;
• Умеете емко и структурированно подавать информацию и аргументированно отстаивать свою позицию;
• У вас отличные организаторские способности, вы настойчивы в достижении целей и обладаете логическим мышлением;
• Финансовое или экономическое образование будет плюсом;
• Знание рынка и принципов работы SWIFT, агентских схем, СДП, законодательства и требований ЦБ РФ в области ВЭД будет плюсом;
• Навыки: Agile, Scrum, Leadership Skills, Организаторские навыки, Управление командой, Project management.

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера: создают условия для максимального раскрытия вашего потенциала
• Инновационные проекты и новые технологии: внедряют культуру непрерывных инноваций и развивают новые цифровые каналы
• Уникальные возможности обучения и развития: делают ставку на развитие каждого участника команды
• Привлекательные условия работы и соцпакет: ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке
• Комфортные офисы и удобный график работы: «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций
• Конкурентный уровень оплаты труда: достойный размер заработной платы и гибкая система премирования

В Альфа-банк требуется Руководитель направления контента в e-commerce.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация контентной стратегии для каталога и карточек товаров, ориентированной на повышение вовлеченности и продаж;
• Координация работы команды контент-менеджеров, копирайтеров и аналитиков;
• Создание и поддержание стандартов оформления карточек товара (описания, характеристики, изображения, видео, отзывы);
• Анализ поведения пользователей и метрик конверсии для оптимизации контента;
• Взаимодействие с продуктовой, маркетинговой и технической командами для интеграции контента и улучшения пользовательского опыта;
• Управление контентными проектами: планирование, контроль сроков и качества;
• Обеспечение актуализации информации, адаптация контента под сезонные и маркетинговые кампании;
• Внедрение инструментов автоматизации контент-процессов и работа с CMS.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в области контент-менеджмента от 3 лет, желательно в e-commerce или маркетплейсах;
• Глубокое понимание специфики контента для каталога товаров и карточек (описания, SEO, UX);
• Навыки анализа данных и опыт работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика и т.п.);
• Знание принципов UX/UI, умение оптимизировать структуру и подачу контента;
• Опыт работы с CMS и системами управления контентом;
• Способность эффективно управлять командой и проектами;
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в кросс-функциональных командах;
• Желателен опыт внедрения и использования автоматизации в контент-процессах.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Гибридный формат работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы.

  Откликнуться с резюме.

В агрохолдинг Терра Нова требуется PR-менеджер, который станет голосом группы компаний.   Ваши основные задачи:

• Творческая разработка концепций для информационных поводов, чтобы наши новости запомнились и привлекали внимание
• Формирование и реализация PR-стратегии, которая поможет нашим брендам сиять ярче
• Установление и поддержание отношений с медиа, чтобы наши истории звучали в самых интересных изданиях
• Написание увлекательных пресс-релизов и текстов, которые говорят о нас с воодушевлением
• Создание привлекательных статей для соцсетей, чтобы наш контент становился вирусным
• Обновление и поддержка сайтов группы, чтобы они оставались актуальными и интересными
• Разработка креативных имиджевых презентаций, которые вдохновят наших партнеров
• Работа с блогерами и сообществами, где мы делимся опытом и получаем обратную связь
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий для повышения узнаваемости бренда

  Требования:

• Профильное высшее образование и опыт в PR не менее 5 лет
• Умение писать грамотно и выразительно
• Навыки подготовки презентаций, которые "зацепят"
  Способность эффективно взаимодействовать с командой и внешними контрагентами
• Проактивность, стремление развиваться и брать ответственность за достижение результатов

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с надежными социальными гарантиями
• Гибридный график работы для вашего удобства
• Возможность поездок в красивые города Северо-Западного и Центрального регионов
• Перспективы карьерного роста и развития профессиональных компетенций
• Регулярные командировки в регионы России с возможностью путешествия по уникальным местам

В агрохолдинг Терра Нова требуется HR BP, который хочет развиваться на уровне управляющей компании под руководством HRD.   Ваша роль – осуществлять HR поддержку сотрудников на фермах и заводах, развивать корпоративную культуру и помогать бизнесу улучшать процессы. Если вы хотите быть частью команды, и развиваться как HR Бизнес-Партнёр – эта вакансия для вас.   Чем предстоит заниматься:

• Наставничество и контроль сотрудников на фермах и заводах по вопросам Персонала, включая все сферы КДП
• Оргструктура: методология, улучшения, управление изменениями
• Вовлечённость персонала: оценка, разработка и внедрение мероприятий для ее повышения
• Развитие системы Наставничества и выявления Талантов, работа с Карьерными треками и Кадровым резервом
• Развитие системы Грейдов
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда и Корпоративной Культуры
• Актуализация существующих регламентов и обеспечение их выполнения
• Активное участие в автоматизации HR процессов в компании

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, гибрид
• Важные для Компании задачи и проекты, профессиональное развитие
• Поддержка Команды коллег
• Годовое премирование на основании KPI

  Ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы HR-менеджером (HR-generalist, HR BP) более 5 лет
• Опыт работы в холдинге и в производстве, с численностью более 500 человек
• Опыт работы в управлении персоналом и наставничестве, экспертиза в ТК РФ
• Развитые навыки коммуникации, х-функционального взаимодействия, гибкость, партнерство
• Уверенный пользователь пакета программ MS Office: Word, Excel, PP и 1С: ЗУП

В CDEK Digital требуется IT HR бизнес-партнер.   В CDEK Digital команды создают системы и продукты, которые делают удобнее жизнь 23 млн клиентов в 40 странах мира. Сейчас в ИТ-команде более 500 человек (разработчики, QA, аналитики, devops, служба поддержки и др.). У компании небольшая команда HR из 7 человек. BP для команды не просто красивая приставка к HR — компании удалось построить партнерские отношения с командами по всем hr-функциям и действительно влиять на достижение целей бизнеса Команда — конструктор. HR BP могут переключаться на рекрутмент, если его вдруг становится много. И наоборот — больше заниматься командами и проектами, если рекрутмента нет. Это позволяет оставаться гибкими в условиях постоянных изменений рынка   Основные блоки работы:

• Курирование подразделений в зоне ответственности (150-180 человек): работа с руководителями подразделений в качестве партнера, онбординг, мотивация, оценка и развитие ребят
• Подбор ИТ-специалистов ( до 30% процентов времени, в основном линейные вакансии)
• Активное участие в улучшении текущих процессов в HR и ИТ-команде
• Участие в организации корпоративных мероприятий для ИТ-команды
• Работа над hr-проектами и продвижением it hr-бренда вместе с Devrel

  Требования:

• Опыт в HR и ИТ-рекрутменте от 2 лет, готовность заниматься рекрутментом до 30-40% времени
• Опыт выстраивания партнерских отношений с руководителями, понимание метрик бизнеса
• Неравнодушие и искренний интерес не только к HR, но и к ИТ, желание постоянно развиваться и улучшать процессы вокруг себя
• Самостоятельность и проактивность в работе
• Гибкость и вариативность мышления, готовность быстро ориентироваться в условиях неопределенности, так как наш бизнес и рынок очень динамичны

  Условия:

• Гибкий график работы, гибридный формат (1-2 дня в офисе, детали обсуждаемы)
• ДМС, компенсация внешних конференций, доступ к платформе благополучия "Понимаю", скидка сотрудника на услуги компании
• Высокий темп и постоянное разнообразие в задачах, возможность участвовать в проектах по своим интересам
• Развита культура свободы и ответственности: если видите, что процесс не эффективен — предлагайте решение и меняйте к лучшему, нет бюрократии и тотального контроля
• Активно участвуют во внешних конференциях и помогают готовиться к ним

  Откликнуться с резюме.

В производственную компанию КЕСТО требуется Директор завода.   Компания КЕСТО — производственная компания, на сегодняшний день является одним из лидеров на рынке промышленных материалов. КЕСТО занимается разработкой и производством клеев для различных областей промышленности, герметиков и и т.д. Потребителями продукции КЕСТО являются, мебельные и деревообрабатывающие компании, бумажная, полиграфическая, упаковочная промышленность.   Обязанности:

• Оперативное руководство деятельностью завода.
• Административное и оперативное руководство производственной службой, службой главного инженера, складской службой завода.
• Контроль за соблюдением стандартов предприятия основных и вспомогательных процессов.
• Выявление, анализ и решение проблем, возникающих в процессе осуществления хозяйственной деятельности завода.
• Организация договорной работы с контрагентами, в рамках возникающих потребностей.
• Организация деятельности по повышению эффективности основных и вспомогательных процессов, снижение затрат, исключение случаев производственного брака, потерь сырья и готовой продукции.
• Вовлечение персонала в деятельность по повышению эффективности работы.
• Подготовка и защита бюджета, контроль выполнения бюджета завода на ежемесячной, квартальной и годовой основе.
• Подготовка отчетности по результатам работы.

  Требования: Высшее техническое образование, желательно дополнительное образование в сфере бережливого производства, управления проектами, финансы. Опыт работы на производственных предприятиях от 3- х лет. Уверенный пользователь ПК. Необходимые знания:

• Законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность производственных предприятий;- порядок разработки и утверждения планов производства.
• Нормативные, методические и другие материалы по организации ремонта оборудования, зданий и сооружений.
• Системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования.
• Требования организации труда.
• Правила по охране труда, технике безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности, промышленной санитарии и охраны окружающей среды.
• Порядок разработки и оформления производственной, технологической и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия.
• Основы финансового планирования, бюджетного управления, планирования движения денежных средств, бухгалтерского учета.
• Принципы бережливого производства.

  Условия:

• Интересная, динамичная работа в современной производственной компании.
• Место работы: Калужская обл., Малоярославецкий район, с. Коллонтай, ул. Карзамановская, д. 1.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• Полис ДМС и НС.

В Детский Мир требуется Руководитель проектов ecom.   Ключевые задачи:

• Подготовка и инициирование проекта
• Уточнение требований и участие в проектировании решений
• Полный цикл управления проектом, включая планирование, бюджетирование, определение и оценку целевых показателей
• Управление бэклогом задач с их ранжированием и приоритизацией
• Управление загрузкой и приоритетами выделенной команды SAP-консультантов
• Сбор требований по задачам и проектам самостоятельно или с привлечением продакта/аналитика/архитектора
• Управление кросс-функциональной проектной командой– планирование и управление коммуникациями, постановка задач перед участниками команды
• Контроль за исполнением проекта
• Управление рисками

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления разработкой кросс-функциональных проектов
• Глубокие знания особенностей разработки в электронной коммерции (Web и App)
• Опыт сбора требований по проектам / задачам у различных заинтересованных в реализации направлений бизнеса внутри компании с дальнейшей постановкой задач разработчикам / аналитикам
• Понимание этапов взаимодействия интернет-магазина со смежными системами
• Управление проектами с участием SAP
• Высшее образование ведущих технических учебных заведений
• Отличное знание MS Office (включая Powerpoint, Excel, Project)
• Развитые аналитические навыки и умение работать с большими объемами информации
• Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Активное участие в реализации значимых проектов в лидирующей розничной сети в своем сегменте
• Дружный коллектив профессионалов с развитой корпоративной культурой
• Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение
• Гибридный режим работы (до 50% времени удаленная работа)
• Годовое премирование
• ДМС со стоматологией
• Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот
• Скидки на товары компании с первого дня работы, скидки от партнеров
• Комфортный офис, м/мцк/мцд Окружная или Петровско-Разумовская, мощное новое оборудование
• Гибкое начало работы, офис или гибридный график

В производственную компанию КЕСТО требуется Директор бизнес-юнита.   Компания КЕСТО — производственная компания, на сегодняшний день является одним из лидеров на рынке промышленных материалов. КЕСТО занимается разработкой и производством клеев для различных областей промышленности, герметиков и и т.д. Потребителями продукции КЕСТО являются, мебельные и деревообрабатывающие компании, бумажная, полиграфическая, упаковочная промышленность.   Обязанности:

• Организация эффективной работы бизнес – юнита: выполнение целевых финансовых показателей (выручка, маржа, чистая прибыль)
• Разработка концепции развития, анализ, планирование, организация и координация деятельности бизнес-юнита
• Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов;
• Разработка стратегических и тактических планов развития бизнес - юнита;
• Формирование задач по достижению целей бизнес-юнита.
• Создание рыночно-продуктовых стратегий бизнес - юнита;
• Создание ценовой политики бизнес – юнита;
• Обеспечение устойчивой финансовой деятельности бизнес-юнита. Формирование бюджета и контроль за его исполнением;
• Ответственность за рост и развитие бизнес-юнита;
• Формирование и руководство командой.
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие внутри компании

  Требования:

• Высшее образование, желательно экономическое
• Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам, генеральным директором Рынок: строительный/около строительный рынок, либо компании с аналогичным бизнесом
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Интересная, динамичная работа в современной производственной компании
• Место работы: г. Санкт-Петербург, Пулковское ш., д.40, к.4, Литера Д, Бизнес-центр NOBIUS
• Конкурентоспособная заработная плата
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством
• Частичная компенсация занятий спортом
• Полис ДМС и НС

  Откликнуться с резюме.