Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Компания-поставщик лицензионного ПО СофтАльянс в поиске Руководителя тендерного направления. 
Ваши задачи:

• Построить тендерное направление как центр прибыли, а не затрат.
• Участвовать и побеждать в тендерах по 44-ФЗ, 223-ФЗ, B2B, B2G от поиска до закрытия.
• Расчёт юнит-экономики каждого кейса до подачи: участие только в выгодных сделках.
• Общение с заказчиками, согласование условий, юридическая проработка нестандартных входов.
• Внедрение воронки, OKR, KPI, построение оптимальной орг структуры компании, запуски новых направлений.
• Подбор и управление командой.
• Вы это бизнес-единица. Считаете, планируете, зарабатываете.

Условия:

• Фикс: 150000 р/мес — покрывают быт, освобождают голову.
• Бонус: 5-10% от операционной прибыли направления под вашим управлением.
• Квартальные премии: x2, x3, x5 рост прибыли — до 400000 р/квартал.
• Годовая премия: до 5000000 р - если закроете годовые цели по прибыли.
• Оформление на ваш выбор: самозанятый/ИП/ТК РФ.
• Работа — удалённая и главное это результат, а не присутствие.

  Ваши KPI:

• От 10 выигранных прибыльных тендеров в первый месяц.
• От 300 млн р операционной прибыли до конца года.
• Выигрыш от 30% всех поданных заявок.
• Единая тендерная модель: прогнозируемая, управляемая, масштабируемая.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с тендерами от 3 лет - с личной ответственностью, а не в тени отдела.
• Знание 44-ФЗ / 223-ФЗ / B2B, B2G.
• Умение думать как бизнес, а не как оператор ЭЦП.
• Руководящий опыт, желание и навык брать ответственность на себя.

  В сопроводительном письме укажите:

• Какую прибыль вы принесли компании в 2023–2024 году.
• Какой самый нестандартный тендер вы выиграли и как.
• Как вы считаете, от чего зависит win-rate в тендерной системе.

Вакансия на удаленке.   Компания сферы услуг по выводу продукции на рынок Corestone в поиске Руководителя отдела продаж B2B.   Corestone действует в интересах отечественных производителей с 2013 года. Команда специализировалась на услугах по разработке и выводу на рынок новой продукции. После вступления в силу ПП РФ № 719 от 17.07.2015 г. стали помогать предприятиям участвовать в госпрограммах по импортозамещению и выполнять требования постановления. С 2020 г. выделили направление по включению продукции в реестры Минпромторга в отдельный бизнес.   Ожидания от кандидата:

• Проактивный управленец с опытом личных продаж;
• С опытом коучинга или тренерства;
• Проектный менеджер, который любит и умеет управлять процессами.

Условия:

• График работы - удаленно, полный рабочий день 5/2 с 9 до 18 по московскому времени;
• Компенсация медицинских расходов за счет компании после прохождения испытательного срока;
• Корпоративная телефонная связь;
• Личностный рост: корпоративное обучение, поддержка и помощь в развитии;

  Обязанности:

• Руководство отделом продаж (5-10 менеджеров в подчинении);
• Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам;
• Подбор и обучение персонала, проведение тренингов, мотивация персонала.

Вакансия на удаленке.   В компанию сферы услуг по выводу продукции на рынок Corestone требуется Коммерческий директор для новых направлений компании.   Corestone действует в интересах отечественных производителей с 2013 года. Команда специализировалась на услугах по разработке и выводу на рынок новой продукции. После вступления в силу ПП РФ № 719 от 17.07.2015 г. стали помогать предприятиям участвовать в госпрограммах по импортозамещению и выполнять требования постановления. С 2020 г. выделили направление по включению продукции в реестры Минпромторга в отдельный бизнес.   Зона ответственности: 

• Реализация коммерческой стратегии, через планирование ресурсов, управление существующими продажами и маркетингом, развитие продукта, контроль за бюджетированием и финансовыми показателями.
• Создание и поддержание долговременных отношений с ключевыми партнерами, поставщиками и клиентами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции в производстве или сложных услугах не менее 5 лет.
• Глубокие знания стратегического планирования, маркетинга, финансового анализа и управления коммерческими процессами.
• Управление продажами и маркетингом: успешный опыт в разработке и внедрении эффективных коммерческих решений, направленных на увеличение доходности.
• Финансовая грамотность: опыт работы с бюджетами, умение анализировать финансовые отчеты и прогнозировать доходы.
• Знания CRM-систем и аналитических инструментов, опыт внедрения автоматизированных решений для бизнеса.

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему, ориентированную на результат.
• Удалённую работу.
• Современные инструменты и технологии для оптимизации бизнес-процессов.
• Профессиональный рост: открытие новых направлений и создание новых подразделений.
• Возможность внести свой вклад в развитие компании и участвовать в трансформации отрасли.

Сеть магазинов косметики Cream.Shop в поиске HR бизнес партнера.   Cream.Shop — это семейный бизнес Елены и Марии, с 2006 года создающий уникальное пространство заботы о себе. Объединяют лучшие мировые бренды косметики с экспертизой персонального подхода. Сегодня в сети 8 офлайн-магазинов и активно развивающийся интернет-магазин с доставкой по всему миру.    Задачи и цели:

• Выстроить и описать эффективную систему найма персонала (профили должности, этапы, воронки, конверсии и т.д.). Описать "плюшки" работы в компании, создать презентацию для кандидатов. Улучшить тексты вакансий.
• Нанять сильную управленческую команду (на первом этапе: Директор по маркетингу, Руководитель отдела закупок, Финансовый директор).
• Разработать и внедрить систему онбординга (в том числе Велком), обучения и наставничества на базе платформы Платрум.
• Описывать и оптимизировать функции и конечные ценные продукты должностей.
• Выстроить корпоративную культуру. Создать ценности и миссию компании и продвигать их.
• Организовывать корпоративные мероприятия, митинги, неформальные пятницы и т.д. Создать систему нематериальной мотивации в компании.
• Создать систему внутренних коммуникаций. Регулярный сбор и обработка обратной связи от сотрудников, создание и внедрение решений. Создание корпоративного новостного портала для сотрудников: сбор, утверждение и размещение контента.
• Оценивать показатели текучести, лояльности и вовлеченности персонала в компании. Создавать и внедрять эффективные программы по улучшению показателей.
• Сформировать и укреплять внешний и внутренний HR бренд компании.
• Эффективно управлять отделом, в подчинении Менеджер по персоналу и в будущем - Менеджер по обучению.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование. Желательно в области HR или дополнительное образование в области работы с персоналом.
• Умение выстроить систему и управлять наймом. Создавать профили должностей, строить воронки найма, анализировать конверсии.
• Успешный опыт подбора на ключевые позиции.
• Опыт в создании и внедрении онбординговых программ для новых сотрудников. Знание платформ для автоматизации обучения (например, Платрум).
• Умение создавать описывать должности и результаты деятельности (ценные конечные продукты).
• Опыт разработки корпоративной миссии и ценностей. Умение интегрировать миссию и ценности в повседневную жизнь компании и транслировать на внешнюю аудиторию.
• Знание принципов внутренней коммуникации и инструментов для ее эффективного управления. Опыт создания корпоративных новостных порталов, и других форматов.
• Опыт в анализе текучести, лояльности и вовлеченности персонала и улучшении показателей.
• Опыт разработки и развития HR-бренда.
• Опыт управления hr-командой.
• Самостоятельность и ответственность. Организаторские способности. Ориентированность на результат. Способность к аналитическому мышлению и улучшению процессов.

  Компания предлагает:

• "Белая" заработная плата: оклад 150 000 руб. + KPI по результатам работы (50 000 руб.).
• Оформление по ТК РФ. Оплачиваемый отпуск 28 дней. Испытательный срок 3 мес.
• График работы: 5/2‚ с 9:00 - 18:00 либо с 10:00 – 19:00.
• Комфортный стильный офис в 8 минутах от метро. Кухня для обедов с кофемашиной и всем необходимым. Рядом множество уютных кафе.
• Продукция компании по закупочной цене.
• Простор для реализации ваших идей и реальное влияние на развитие бизнеса.
• Дружный коллектив, готовый поддерживать ваши начинания.
• ДМС для ключевых сотрудников.
• Для топлидеров - корпоративные отпуска. (В прошлом были Горный Алтай, Сахалин, Курилы).
  
  

Откликнуться с сопроводительным письмом, котором расскажете какой самый важный, на ваш взгляд, KPI для этой позиции и почему.

В сеть магазинов косметики Cream.Shop требуется Руководитель интернет-магазина, который возьмет на себя управление и выведет интернет-магазин на новый уровень, сохраняя философию заботы и качества.   Cream.Shop — это семейный бизнес Елены и Марии, с 2006 года создающий уникальное пространство заботы о себе. Объединяют лучшие мировые бренды косметики с экспертизой персонального подхода. Сегодня в сети 8 офлайн-магазинов и активно развивающийся интернет-магазин с доставкой по всему миру.    Ключевые задачи:

• Полный цикл управления интернет-магазином: от привлечения трафика до выдачи заказа и постпродажного обслуживания.
• Управление командой (менеджеры по продажам, поддержка, контент-менеджер): подбор, обучение, мотивация, внедрение KPI и регламентов.
• Анализ и оптимизация ключевых метрик (KPI): конверсия, средний чек, LTV, CAC, рентабельность.
• Курирование маркетинга: координация работы SEO-специалистов и таргетологов, анализ эффективности каналов трафика.
• Контроль логистики и запасов: прогнозирование продаж, переговоры с логистическими компаниями, работа с отделом закупок для обеспечения наличия товара.
• Взаимодействие с IT: управление интеграциями (сайт → CRM → 1С → сервисы доставки), контроль работы сайта и CRM (Битрикс/RetailCRM).
• Обеспечение юридического соответствия: безошибочная работа с онлайн-кассой (54-ФЗ) и маркировкой "Честный ЗНАК".

  Ожидания от кандидата: Hard Skills:

• Опыт руководства интернет-магазином или отделом e-commerce от 3 лет.
• Умение читать цифры: уверенная работа с метриками (LTV, CAC, конверсия, ROI) и веб-аналитикой (Я.Метрика, Google Analytics).
• Глубокое понимание технической части: опыт работы с CRM (Битрикс, RetailCRM), 1С и схемами интеграций между системами.
• Понимание принципов digital-маркетинга: SEO, контекстной и таргетированной рекламы.
• Знание юридических основ онлайн-торговли (54-ФЗ, 152-ФЗ, "Честный ЗНАК").

Soft Skills:

• Системное и аналитическое мышление. Принимаете решения на основе данных.
• Сильное лидерство и умение мотивировать команду.
• Проактивность и ответственность. Видите проблему — предлагаете решение.
• Стрессоустойчивость и гибкость. Способны работать в условиях быстроменяющейся среды.

  Компания предлагает:

• Достойная «белая» заработная плата.
• Испытательный срок (3 месяца): оклад 100 000 руб. + ежемесячный бонус до 30 000 руб. по итогам выполнения плана вводных KPI. После испытательного срока: оклад 120 000 руб. + квартальный бонус до 150 000 руб. (при выполнении плана по прибыли и стратегическим целям).
• Официальное трудоустройство, оформление по ТК РФ.
• Комфортный стильный офис в 8 минутах от метро. Кухня для обедов с кофемашиной и всем необходимым. Рядом множество уютных кафе.
• Корпоративные скидки на продукцию.
• Простор для реализации ваших идей и реальное влияние на развитие бизнеса.
• Дружный коллектив, готовый поддерживать ваши начинания.

  Как построен процесс найма:

• Первичное интервью (30 минут, знакомство и обсуждение опыта).
• Тестовое задание (анализ кейса на основе реальных, но обезличенных данных интернет-магазина).
• Собеседование с руководителем (разбор вашего решения по кейсу и беседа о команде и стратегии).
• Финальное собеседование и оффер.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, котором расскажете какой самый важный, на ваш взгляд, KPI для Руководителя интернет-магазина и почему.

В компанию-дистрибьютер профессиональных брендов косметики ElmTree требуется Бренд-менеджер.    Задачи:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии 360° в соответствии с международной политикой брендов, включая B2B и B2C промо-активности; онлайн и оффлайн коммуникации (B2B, SMM, PR, events), обучающие программы, интеграции в кросс-функциональные и специальные проекты компании;
• Лидирование продвижения брендов на рынке РФ и Белорусси: подготовка и запуск нового продукта на рынок, анализ эффективности проведенных кампаний, корректировка активностей на наиболее эффективные, подготовка аналитики, отчетности и презентаций по проектам с KPI;
• Управление ассортиментной матрицей, ценообразование
• Бизнес-коммуникации с поставщиками, в соответствии с интересами компании;
• Вместе с командой продаж разрабатывать и внедрять sales-инструменты, обрабатывать внутренние и внешние запросы;
• Анализ рынка по товарам, услугам, конкурентам и позициям на рынке;
• Разработка креативных концепций позиционирования и PR-коммуникаций, направленных на развитие и рост узнаваемости брендов;
• Управление репутацией брендов, формирование медиа- и информационной политики;
• Организация PR-активностей: презентации, ивенты, партнерские программы;
• Лидирование SMM-стратегии, контроль за контентом (соцсети, сайт, блоги, email-рассылки);
• Координация работы со смежной маркетинг командой - digital, копирайтер, смм, дизайнер, PR, Junior BM (продукт, ТМ);
• Управление репутацией – мониторинг упоминаний брендов, анализ информационного поля;
• Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов;
• Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами;
• Операционное управление брендами: бренд план, ТМ календарь, интернет проекты, бюджетирование и аналитика;
• Лидирование проектов по запуску новых продуктов, участие в разработке и запуске NPD, товарных категорий на рынок;
• Анализ и контроль коммерческих и имиджевых показателей брендов по ключевым характеристикам (продажи, финансовые показатели с использованием внутренних данных)
• Подготовка и контроль прогноза продаж в краткосрочном и долгосрочном периоде;
• Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании с целью выполнения плановых показателей по брендам;
• Организация и проведение вдохновляющих презентаций для коллег внутри компании и внешних партнеров;
• Разработка и внедрение стратегии обучения по продукту, контроль качества учебных материалов, поиск форматов под потребности партнеров / вдохновляющее и креативное обучение с международными и локальными амбассадорами;
• Анализ результатов во всех направлениях, поиск решений для их улучшения;
• Подготовка и контроль прогноза продаж и размещение заказа на производстве в краткосрочном (еженедельно) и долгосрочном (ежегодно) периоде;
• Управление товарным запасом на складе, контроль оборачиваемости, разработка мероприятий по увеличению оборачиваемости ТЗ.

  Что важно:

• Высшее образование - маркетинг, экономика;
• Английский язык - устно/письменно (Advanced);
• Подтвержденный опыт на позиции бренд менеджера / маркетолога не менее 3 лет;
• Приветствуется опыт продвижения брендов в профессиональной среде (врачи-дерматологи, косметологи, спа-терапевты);
• Умение разрабатывать стратегии бренда и превращать их в реальные продажи;
• Сильные аналитические и лидерские качества стратега;
• Готовность работать в динамике, принимать решения и вести за собой команду;
• Ориентация на результат — мы любим тех, кто умеет добиваться целей, доводить проекты до результата;
• Реализация проектов, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов);
• Глубокое понимание ключевых брендовых и performance (digital) каналов, как в офлайне, так и в онлайне;
• Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом
• хороший визуальный вкус, креативность, грамотная речь, навыки копирайтинга, презентаций и публичных выступлений;
• Сильная насмотренность (обладание предметной информацией) в трендах функциональных продуктов для красоты и здоровья, услуг салонов красоты по уходу за кожей лица и тела
  отличные коммуникативные навыки в команде и вне, способность вдохновлять команду, делиться опытом и поддерживать;
• Искреннее увлечение красотой, стилем, модой, искусством;
• Готовность брать ответственность за результат, умение работать в команде, многозадачность, желание развиваться;
• Высокий уровень самоорганизации; стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, умение достигать поставленных целей;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Пакет MS Office, Битрикс).

  Компания предлагает:

• Премиальные бренды, инновации, большой потенциал развития, результативные продукты
  прямое влияние на стратегию, продукт и рынок;
• Растущая компания, максимум инициативы, возможности для развития и карьерного роста - рост до руководителя маркетинга;
• Возможность общения с основателями и владельцами брендов, международными и локальными амбассадорами;
• Много креатива и амбициозных задач;
• Скидки сотрудникам на продукцию и услуги шоурума, подарки на праздники;
• Талантливая команда, дружелюбная атмосфера, корпоративные мероприятия, и прочие инициативы;
• Оформление в соответствие с ТК РФ, полностью белая зарплата;
• Оклад (уровень определяется по результатам собеседования) + премии за достижение KPI,
  5-дневная рабочая неделя;
• Внутреннее корпоративное обучение и адаптация.

Вакансия на удаленке.   Авиасейлс приглашает в команду Product Manager в команду Guides.   Guides занимается всем, что связано с продуктовым контентом в Авиасейлс. Делают продукт для современного путешественника с пониманием его потребностей и способов потребления информации. Один из основных продуктов, на которых сейчас фокусируется команда, это Короче — контентный сервис про крупные города, небольшие регионы, курорты и природные локации. Его задача — помочь пользователю быстро разобраться в том, как устроен город, и чем там заняться. Большая задача команды сейчас — это переосмыслить продукт: сфокусироваться на эмоциях и впечатлениях путешественников и увеличивать монетизацию через контент.   Что нужно будет делать:

• Исследовать различные варианты интеграции впечатлений в продукт Короче: генерить и проверять гипотезы вместе с командой;
• Взаимодействовать со смежными командами как внутри, так и вне Авиасейлс;
• Управлять выделенной кроссплатформенной продуктовой командой (разработка, аналитика, дизайн).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт развития B2C продуктов;
• Хороший опыт в дисковери; 
• Опыт работы в стартапе будет преимуществом;
• Умение и желание работать с большим количеством контекста и параллельных процессов;
• Черный пояс по коммуникации: много взаимодействий со смежными командами и внешними партнерами;
• Опыт управления выделенной командой (проджектов в команде нет).

  Условия:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.  
Авиасейлс ищут Product Owner (Integrations), который возьмет на себя ответственность за реализацию интеграций с поставщиками и команду.   Авиасейлс постоянно думают об улучшении продукта и масштабировании бизнеса. Не только ищут, но и продают билеты под собственным брендом Авиасейлс. Команда OTA Integrations отвечает за интеграцию новых поставщиков и техническую поддержку актуальных подключений.    Что нужно будет делать:

• Управлять проектами по интеграции текущих и новых партнеров, обеспечивать стабильность работы сервисов;
• Оптимизировать работу текущей команды (с помощью изменения внутрикомандных процессов и возможно дополнительного найма) с целью увеличения скорости подключения новых интеграций(поставщиков); 
• Управлять командой (2 продакта, тимлид, 5 разработчиков);
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами с целью эффективной реализации кросскомандных проектов;
• Взаимодействовать с партнерами для контроля выполнения технических и бизнесовых требований интеграций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в технически сложных продуктах;
• Опыт работы разработчиком и\или системным аналитиком как большое преимущество;
• Опыт работы с API: вы хорошо понимаете технические особенности работы;
• Опыт развития внешних интеграций будет большим плюсом;
• Опыт выстраивания процессов в команде разработки и управление командой;
• Хорошее знание SQL;
• Умение приоритизировать задачи и работать параллельно с несколькими;
• Готовность взять на себя развитие продактов команды, наличие подобного опыта будет сильным преимуществом.

  Условия:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.  
Авиасейлс в поиске Analytics Team Lead (Travelpayouts).  
Travelpayouts — партнёрская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика.   Что нужно будет делать:

• Управление командой аналитиков: найм, рост, делегирование задач, обратная связь, развитие автономности сотрудников;
• Курирование разных аналитических направлений: продуктовая аналитика, дата-инженерия, ML и построение эффективного взаимодействия этих функций между собой;
• Построение и развитие системной и партнёрской коммуникации между аналитиками и стейкхолдерами, донесение ценности data driven культуры в принятии бизнес решений;
• Сбор и развитие системы аналитических инструментов (дашборды, метрики), повышение уровня автоматизации рутинных задач;
• Самостоятельно выполнять аналитические задачи (А/В тесты, исследования, адхоки), особенно, в первые месяцы, погружаться глубоко “руками” в аналитику.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт найма и управления командой аналитиков;
• Опыт работы с разными аналитическими функциями: ты можешь эффективно поставить задачи и продуктовому аналитику, и дата инженеру; разбираешься, чем помогает ML в аналитике;
• Умение делегировать задачи и контролировать процессы, не уходя в микроменеджмент;
• Сильный технический бэкграунд: SQL, Python, A/B-тестирование, визуализация, структурирование данных;
• Готовность быть индивидуальным контрибьютором, там где это будет необходимо;
• Обширный опыт взаимодействия со стейкхолдерами разного профиля: продуктовыми командами, маркетингом, бизнесовыми командами; опыт улучшения процессов взаимодействия между аналитикой и заказчиками;
• Умение переводить верхнеуровневые задачи бизнеса в аналитические гипотезы и выдавать результат в виде понятных инсайтов, умение донести смысл до заказчиков разного уровня вовлеченности в аналитику;
• Гибкость и способность быстро схватывать суть и принимать оперативные решения, подстраиваться под изменения контекста и данных.

  Условия:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В турагентство GiTravel требуется Руководитель отдела авторских туров.    GiTravel — это команда профессионалов, которые видят в travel искусство. Специализируются на сложных, уникальных и персонализированных маршрутах, которые превращают отпуск клиентов компании в настоящее приключение.    В чем суть роли:

• Вы будете не просто управлять командой — вы будете формировать стратегию, задавать творческий вектор и лично участвовать в создании продуктов, которые станут новым словом на рынке. Вы превратите интересные идеи в коммерчески успешные и узнаваемые линейки туров.

  Что предстоит делать:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития направления авторских туров.
• Руководить командой продукт-менеджеров и travel-дизайнеров: ставить задачи, вдохновлять, мотивировать и развивать команду.
• Контролировать полный цикл создания тура: от идеи и расчета до запуска в продажу и анализа фидбека.
• Анализировать рынок, тренды и запросы клиентов, чтобы наши продукты всегда были актуальными и конкурентоспособными.
• Формировать уникальное портфолио туров (group & individual), работая над их экономикой и рентабельностью.
• Тесно сотрудничать с отделами маркетинга, продаж и PR для успешного продвижения наших продуктов.

  Пожелания к кандидату:

• Имеет успешный опыт управления командой в туризме (от 3 лет), ideally в сфере создания туров.
• Не просто знает, а чувствует географию и обладает безупречным вкусом к путешествиям.
• Обладает экспертизой в создании и расчете туров (от составления маршрута до ценообразования и работы с поставщиками).
• Стратег с аналитическим складом ума, умеющий работать с цифрами, P&L и KPI.
• Лидер и наставник, способный заражать команду своими идеями и энергией.
• Креативен и имеет богатое портфолио реализованных travel-проектов.
• Проактивен, инициативен и готов брать на себя ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в быстрорастущей компании с сильным брендом и амбициозными планами.
• Пространство для творчества и реализации ваших самых смелых идей. Действительно доверяют экспертам.
• Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по результатам собеседования) + эффективную систему мотивации (KPI + % от прибыли направления).
• Мощную команду единомышленников, которая поддержит любые начинания.
• Гибкий график и современный офис в центре города (с гибридным форматом работы).
• Путешествия. Самые важные бенефиты для travel-менеджера: командировки для проверки маршрутов, специальные условия от партнеров и корпоративные трипы.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом: кратко расскажите о самом своем ярком проекте. Обязательно укажите в теме письма «Руководитель авторских туров».   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.