Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-поставщик майнинг-оборудования IBMM в поиске сильного практического Финансового директора, который возьмет на себя полный финансовый контур бизнеса: БДДС, P&L, налоговую нагрузку, cash flow, договорный и закрывающий документооборот, а также управленческую и операционную финансовую поддержку бизнеса.   IBMM - быстрорастущая компания в сфере майнинговой инфраструктуры, поставок оборудования, хостинга.    Обязанности: Деньги и бюджеты:

• Собирать и вести БДДС (еженедельно)
• Запрашивать данные у подразделений, собирать бюджет
• Формировать платежный календарь
• Контролировать движение денег (план / факт)
• Заранее видеть и предотвращать кассовые разрывы

P&L и аналитика:

• Контролировать формирование P&L
• Анализировать доходы и расходы
• Находить отклонения от бюджета
• Готовить понятную аналитику для руководства

Налоги и риски:

• Считать и контролировать налоговую нагрузку
• Работать с НДС, прибылью, НДФЛ, взносами
• Отслеживать изменения в законодательстве
• Оценивать риски по сделкам
• Взаимодействовать с налоговой при необходимости

Документы и порядок:

• Контролировать договоры и закрывающие документы
• Следить за ЭДО, УПД, актами, заявками на оплату
• Контролировать своевременное подписание документов
• Обеспечивать порядок в документах

Поддержка бизнеса:

• Участвовать в сопровождении сделок
• Контролировать финансовую часть логистики и ТТН
• Следить за резервами оборудования под сделки
• Участвовать в нестандартных задачах

Управление и команда:

• Управлять бухгалтерией и финансовым блоком
• Делегировать задачи и контролировать результат
• Выстраивать понятные процессы
• Работать в связке с другими отделами

  Что важно​​​​​​​:

• Опыт работы финансовым директором / finance lead от 3 лет
• Практический опыт: БДДС, P&L, cash flow
• Понимание налогов и финансовых рисков
• Уверенная работа в 1С и Excel
• Опыт работы с ЭДО
• Умение работать в команде
• Умение делегировать, контролировать и доводить задачи до результата
• Системное мышление и самостоятельность

  Условия:

• Официальное оформление
• Участие в развитии быстрорастущего бизнеса
• Сильное влияние на финансовую архитектуру компании
• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально

VK  в поиске Руководителя проектной команды.   Продуктами и сервисами пользуется больше 95% аудитории рунета. Развивают продукты и услуги для цифровизации бизнес-процессов — от интернет-продвижения и предиктивной аналитики до корпоративных соцсетей, облачных сервисов и автоматизации.   Задачи:

• Участие в проработке партнёрств и составлении коммерческих предложений в сервисе под запрос партнёра, их презентация и защита 
• Полный цикл операционного проектного менеджмента: постановка и контроль операционных задач, взаимодействие с внутренними департаментами и поставщиками, управление сроками и ресурсами
• Менеджмент запусков коммерческих рекламных проектов: выстраивание процесса работы над проектом с заказчиком (брифинги, разработка активаций под задачи клиентов, проведение статусов по проекту, защита стратегий развития), внутри команды и с подрядчиками (взаимодействие с разработкой, отделом креатива: постановка задач, продакшен, контроль выполнения результата), управление сроками, ресурсами 
• Анализ эффективности проектов: работа с системами аналитики, понимание основных показателей эффективности и работа по увеличению показателей, составление отчётов, формирование рекомендаций по дальнейшему улучшению ключевых показателей 
• Грамотное и внимательное ведение проектной документации: ведение всех необходимых документов по продакшену проектов, составление шаблонов отчётности и умение презентовать их клиенту 
• Медиапланирование: расчёт и оценка эффективности медийных показателей активностей проекта

  Требования:

• Опыт ведения диджитал-кампаний не менее трёх лет (на стороне площадки или агентства): медийные размещения и спецпроекты
• Опыт ведения клиентов, участие в разработке коммерческих предложений и презентаций
• Опыт управления проектной командой
• Понимание основ медиапланирования: знание всех ключевых показателей эффективности медийных размещений, способов их оценки и оптимизации

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется T&D партнёр ИТ-команды.   Вам предстоит:

• Определять потребности, планировать и анализировать эффективность обучения в своей клиентской группе (800 сотрудников);
• Разрабатывать и проводить обучающие программы для менеджеров и инженеров;
• Фасилитировать стратегические и командные сессии;
• Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам обучения и развития;
• Дорабатывать и совершенствовать инструменты оценки персонала;
• Участвовать в проектах по запуску новых и оптимизации существующих процессов обучения и развития.

  Требования:

• Имеете не менее трёх лет подтверждённого опыта в обучении и развитии сотрудников, включая создание программ обучения для менеджеров;
• Умеете снимать запросы бизнеса, презентовать и «продавать» концепцию решения, а также самостоятельно проводить обучение;
• Владеете навыками фасилитации и знаете инструменты оценки персонала;
• Хорошо знаете рынок образовательных услуг и передовые практики в сфере развития талантов и корпоративного обучения.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в IT-компании и понимаете специфику взаимодействия с IT-специалистами.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовывать проекты внутри своей клиентской группы и для других команд, запускать новые инициативы и видеть результаты;
• Работа с бизнесом, заинтересованным в развитии себя и своих команд;
• Фокус на развитии: ментор и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
• Соблюдение баланса между работой и личной жизнью;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Гибридный формат работы для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани или полностью удалённая занятость для других регионов РФ;
• Бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы;
• Онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков;
• Свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.

В IT-компанию Dynamika требуется Главный бухгалтер.   Dynamika — разработчик программного обеспечения для финансового сектора. Клиенты — более 50 ведущих банков России. Продукты — высокоинтеллектуальные, отказоустойчивые системы, рассчитанные на одновременную работу тысяч пользователей.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (ОСНО, УСН);
• Подготовка и сдача отчетности в полном объеме в ИФНС, фонды, органы статистики и другие контролирующие органы;
• Налоговое планирование, разработка мероприятий по налоговой оптимизации, взаимодействие с налоговыми органами;
• Работа с банками, ведение банковских счетов, распределение платежей и оформление заявок на оплату;
• Разработка нормативных документов по организации бухгалтерского учета, обеспечению финансовой дисциплины и контроля над движением материальных и денежных средств;
• Контроль взаиморасчетов с контрагентами, контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженности, проверка и согласование договоров;
• Взаимодействие с налоговыми органами, и внешними аудиторами по вопросам налогообложения;
• Подготовка уведомлений, пояснений, писем, ответов на требования и запросы налоговых органов, документов к налоговым проверка.

  Требования:

• Опыт ведение бухгалтерского учета в ИТ-компании (обязательно);
• Высшее профильное образование (специализация - бухгалтерский учет, экономика);
• Опыт работы в должности главного бухгалтера от 3-х лет;
• Актуальные и практические знания в области бухгалтерского и налогового законодательства;
• Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание бухгалтерских программ (1С Бухгалтерия 8.3, 1С Зарплата и Управлением персоналом 3.1) и опыт практической работы;
• Умение работать с большим объемом информации, оперативности;
• Желательное местонахождение в Советском районе, г. Бердск, Кольцово.

  Условия:

• Гибридный формат работы (Адрес офиса: Новосибирск, ул. Николаева 11);
• Гибкий рабочий график;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Официальное трудоустройство;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Корпоративные развлекательные программы (командные парусные регаты, ежегодный выезд команды в Москву и Петербург);
• Перспектива профессионального и карьерного развития.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Dynamika требуется Исполнительный директор.   Dynamika — разработчик программного обеспечения для финансового сектора. Клиенты — более 50 ведущих банков России. Продукты — высокоинтеллектуальные, отказоустойчивые системы, рассчитанные на одновременную работу тысяч пользователей.   Нужен сильный управленец, готовый взять на себя полную ответственность за результат. Компания с устоявшимся бизнесом и штатом 180 человек ищет Лидера, который не просто поддержит текущие процессы, а выведет эффективность на новый уровень.   Цель позиции:

• Безусловное выполнение финансовых и производственных планов компании через выстраивание эффективной системы управления, оптимизацию всех бизнес-процессов и реализацию стратегии развития.

  Обязанности: Стратегическое управление и развитие:

• Реализовывать стратегию развития компании в соответствии с ее миссией, видением и долгосрочными целями
• Инициировать и внедрять инновационные решения и технологические улучшения, направленные на кратное повышение конкурентоспособности и создание рыночных преимуществ

Операционная и финансовая эффективность:

• Обеспечивать безупречную эффективность производственных процессов и управлять операционной деятельностью компании для достижения максимальной производительности
• Контролировать выполнение плановых показателей, строгое соблюдение бюджета и безусловное достижение ключевых финансовых метрик (выручка, маржинальность, прибыль)
• Выявлять и минимизировать предпринимательские и операционные риски, системно оптимизировать затраты и наращивать рентабельность бизнеса

Организационное развитие и взаимодействие:

• Выстраивать бесшовное и эффективное взаимодействие между подразделениями, устраняя межфункциональные барьеры и конфликты интересов
• Формировать сильную управленческую команду, развивать культуру ответственности и ориентации на результат

Внешние коммуникации и отчетность:

• Взаимодействовать с ключевыми заказчиками и партнерами на высшем уровне, Оперативно решать проблемные и нештатные ситуации, вести сложные переговоры по спорным вопросам, защищая интересы компании
• Формировать прозрачную и структурированную отчетность для собственника, предоставляя объективную картину состояния бизнеса и перспектив его роста

  Требования:

• Успешный опыт управления в продуктовой IT-компании от 5 лет
• Системное мышление, глубокое понимание финансового и производственного менеджмента
• Навыки построения и оптимизации бизнес-процессов, опыт внедрения изменений
• Высокая стрессоустойчивость, лидерская позиция, способность принимать решения в условиях неопределенности
• Успешный опыт взаимодействия с ключевыми клиентами/заказчиками
• Развитые коммуникативные навыки, высокая активность, стремление к постоянному развитию и совершенствованию процессов

  Условия:

• Работа удаленно / либо в офисах компании (Москва, Новосибирск), рассматриваем кандидатов, проживающих в Москве или Новосибирске
• Гибкий рабочий график
• Конкурентоспособная заработная плата
• Официальное трудоустройство
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Корпоративные развлекательные программы (командные парусные регаты, ежегодный выезд команды в Москву и Петербург)
• Перспектива профессионального и карьерного развития

В федеральную сеть по продаже межкомнатных и входных дверей Дверянин требуется Исполнительный директор, который полностью возьмёт на себя операционное управление компанией и системно повысит её эффективность.   Компания «ДВЕРЯНИН» — дистрибьютор дверей с 30-летней историей и сильной репутацией на рынке.   Это не должность «помощника» или «заместителя». Вы становитесь управляющим, который самостоятельно:

• Руководит всей текущей деятельностью
• Отвечает за P&L (прибыль и убытки)
• Выстраивает процессы, команду и сервис
• Отчитывается перед собственником по KPI и результатам

  Ключевые задачи: Полное операционное управление бизнесом:

• Планирование деятельности компании, операционного бюджета
• Управление всеми каналами продаж (розница, опт, дилеры, маркетплейсы, B2B)
• Контроль сквозного процесса: лид → продажа → закупка → склад → доставка → монтаж → оплата
• Управление закупками, складом (оборачиваемость, неликвиды), логистикой
• Контроль качества монтажа и сервиса (замер, доставка, подъём, передача, гарантия)

Повышение эффективности и прибыли:

• Увеличение выручки и маржинальности
• Рост конверсии на каждом этапе воронки
• Снижение издержек без потери качества
• Внедрение KPI для отделов и сотрудников
• Регулярная аналитика, прозрачная отчётность для собственника.

Развитие систем и автоматизация:

• Достройка и контроль работы в Bitrix24 (CRM + задачи)
• Наведение порядка в 1С 8.3 (Комплексная): учёт, закупки, склад, финансы
• Внедрение регулярного менеджмента: план-факт анализ, планёрки, регламенты

Управление командой:

• Подбор, адаптация, мотивация, аттестация ключевых сотрудников (руководители салонов, логист, закупщик, сервисная служба)
• Построение системы наставничества и контроля качества работы
• Формирование кадрового резерва

Клиентский сервис как конкурентное преимущество:

• Построение системного сервиса: замер → доставка → подъём → передача → монтаж → гарантия
• Контроль качества, обзвон клиентов, работа с отзывами, повышение повторных продаж

  Требования к кандидату: Обязательный опыт (подтверждённый):

• Работа в должности исполнительного, генерального, коммерческого директора или руководителя операционного блока в малом или среднем бизнесе (оборот от 15 млн ₽/мес, штат от 30 человек)
• Управление торговой или дистрибьюторской компанией (желательно с товарным учётом, складом, доставкой)
• Опыт мультиканальных продаж (розница + опт + дилеры + маркетплейсы)
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности (с цифрами и примерами)
• Работа со складом и закупками (оборачиваемость, нормирование, снижение неликвидов)
• Внедрение KPI, аналитики, управленческой отчётности

  Практические навыки:

• 1С 8.3 (Комплексная конфигурация) – уверенный пользователь, понимание логики учёта
• Bitrix24 (CRM + задачи) – опыт внедрения или настройки под бизнес-процессы

  Личные качества:

• Системный управленец, умеющий работать «в поле» и видеть картину целиком
• Ответственность за результат, проактивность, лидерство
• Умение жёстко и корректно требовать исполнения
• Желание расти вместе с бизнесом (компания готова к масштабированию)

  Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Рост чистой прибыли (целевой уровень обсуждается)
• Рост выручки (при сохранении или улучшении маржи)
• Оборачиваемость склада и снижение доли неликвидов
• Конверсия по каналам продаж
• Уровень клиентского сервиса, доля повторных продаж
• Соблюдение бюджета и планов

  Условия работы:

• Оклад (фиксированная часть) + KPI (ежемесячная переменная часть) + годовой бонус от чистой прибыли
• Размер обсуждается лично с собственником по итогам собеседований с сильными кандидатами
• Участие в прибыли (процент от чистой прибыли компании)
• Возможность получения опциона или доли – по итогам работы ( от 3-х лет)
• Прямое взаимодействие с собственником – без лишних согласований
• Реальные полномочия: вы управляете бюджетом в пределах утверждённого плана, нанимаете и увольняете сотрудников (кроме ключевых), выбираете поставщиков в рамках политики
• Офис в Набережных Челнах. Возможны командировки в Казань

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Руководитель отдела закупок, который сможет выстроить процессы в команде закупок и возьмёт на себя управление командой.   Какие будут задачи:

• Управление командой закупок: распределение зон ответственности между сотрудниками, постановка задач, контроль исполнения и оценка эффективности работы;
• Проведение переговоров с поставщиками, работа над улучшением условий контрактов и контроль соблюдения текущих условий;
• Регулярный анализ рынка и расширение матрицы поставщиков;
• Управление стоком готовой продукции и материалов;
• Организация участия в тендерах;
• Стратегическое планирование своего направления.

  Ожидания от вас:

• Опыт работы в закупках от 4-х лет. Опыт работы в сфере e-commerce и FMCG будет конкурентным преимуществом;
• Опыт управления командой от 1 года;
• Глубокое понимание целей бизнеса с точки зрения закупок;
• Аналитический склад ума, умение мыслить структурно и действовать решительно;
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие в команде.

Крупная вертикально интегрированная компания в сфере производства молока в поиске Исполнительного директора.   Задачи:

• Роль уровня CEO – 2 в структуре агрохолдинга. В зоне ответственности несколько подразделений: общее поголовье 5 000 голов КРС и 20 000 га пашни. В подчинении агрономическая, животноводческая и инженерная службы.

  Требования:

• Важен опыт от 5 лет директором сельхозпредприятия со схожими масштабами, сильные управленческие компетенции, умение работать с бюджетами, показателями и рисками, хорошее понимание технологий растениеводства и молочного животноводства.

  Условия:

• Компания предлагает конкурентный доход (обсуждаем с финалистами), годовой бонус по KPI, корпоративное жильё и автомобиль.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Директор по управлению персоналом.   Какие будут задачи:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию в связке с бизнес-целями компании;
• Выступать стратегическим партнером для C-level и линейных менеджеров: помогать принимать решения, которые влияют на людей и культуру;
• Выстраивать и развивать HR-функцию целиком - от подбора до удержания и развития талантов;
• Руководить командой HR: выстраивать структуру, растить экспертизу (intern → junior → pro);
• Разрабатывать и внедрять системы Performance Review и IDP на уровне всей компании;
• Формировать HR-аналитику и принимать решения на основе данных (метрики, точки роста, стратегические инициативы).

  Ожидания от вас:

• Опыт в HR от 6 лет, из которых не менее 2 лет на позиции HR BP, HRD или руководителя HR-функции;
• Опыт управления HR-командой;
• Глубокое знание ТК РФ и понимание операционной стороны HR;
• Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям;
• Умение мыслить структурно и действовать решительно;
• Умение балансировать между интересами команды и потребностями бизнеса.

В Сбер требуется Владелец продукта СберЧаевые.   СберЧаевые - один из лидеров рынка безналичных чаевых.   Обязанности:

• Управление командой полного продуктового цикла
• Определение стратегии развития продукта "СберЧаевые"
• Взаимодействие с партнерами по вопросам формирования и продвижения продукта
• Анализ рынка и разработка предложений продуктовых и бизнес метрик
• Создание дорожных карт для дальнейшего развития продуктов и улучшения процессов обслуживания клиентов
• Ответственность за KPI по доходам и эффективность продукта
• Консультации и руководство сотрудниками по решению технических и операционных вопросов
• Участие в формировании отчетности и мониторинга показателей эффективности

  Требования:

• Высшее экономическое, финансовое или техническое образование
• Опыт работы в безналичных решениях или в аналогичном продукте обязателен
• Опыт управления командами полного цикла
• Успешные проекты внедрения новаторских решений 
• Способность быстро адаптироваться и творчески подходить к решению задач
• Уверенное владение методами анализа данных и системами контроля показателей
• Опыт работы с ИИ - инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа