Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В брендинговое агентство Depot открыта вакансия Digital арт-директор.   Требования:

• Опыт арт-директора (артдирекшн продакшнов/фрилов, штурмы с командой, артдирекшн; digital-проектов);
• Опыт работы в digital-командах и понимание того, как устроены агентские digital-процессы;
• Продвинутые навыки и знания в области digital дизайна (веб и мобильный дизайн, ux/ui) - нужно быть в курсе как все это работает от прототипа и wireframe до разработки и деплоя, высокая внимательность к деталям;
• Навыки проведения презентаций команде/клиенту, проведение брифингов;
• Опыт работы с внешними подрядчиками и фрилансерами разного профиля, умение их выбирать, скорить и брифовать;
• Понимание как работает рекламная коммуникация (креатив, коммуникационная стратегия) и как работает брендинг и перформанс;
• Навыки Ps, Ai, Figma, Таблицы, CRM, Keynote (опыт Tilda, readymag, 3D, motion и ИИ-инструменты будет большим плюсом);
• Опыт в айдентике будет большим плюсом, так как нужен контроль соблюдения бренд-айдентики в digital среде;
• Развитые лидерские качества, коммуникабельность, творческий подход к решению поставленной задачи и инициатива, способность вдохновлять и мотивировать команду;
• Устойчивый навык работы в условиях многозадачности с соблюдением дедлайнов, уверенный навык управления приоритетами;
• Опыт руководства креативными командами на фрилансе (но лучше в агентстве) будет большим плюсом;
• Готовность работать в высоком темпе и «создавать новое».

  Обязанности в рамках digital проектов:

• Выстраивание/оптимизация/изменение и создание новых эффективных процессов в команде и с подрядчиками;
• Разработка визуальных концепций/креативных идей самостоятельно или с привлечением дизайнера, обеспечение высокого стандарта дизайна;
• Управление командой дизайнеров, включая фрилансеров;
• Автономное управление digital-проектами и контроль рабочего процесса: декомпозиция проекта, распределение задач, приоритизация, планирование, контроль выполнения и качества, дизайн-ревью, защита ресурса, координация и соблюдение всех сроков выполнения контрольных точек;
• Супервизирование команды, визирование и скоринг подрядчиков;
• Участие в брифингах с клиентами и во внутренних брифингах с командой, иногда на продажных встречах;
• Презентация и защита клиенту;
• Исследование и внедрение новых технологий, тенденций и инноваций в дизайне для улучшения результатов и эффективности;
• Помощь в найме новых сотрудников в свою команду и их менторстве.

  Компания предлагает:

• Работа в брендинговом агентстве №1 и в ведущей креативной команде России;
• Достойная оплата труда по результатам собеседования;
• Официальное оформление — полностью "белая" компания;
• Большой офис в центре Москвы (м. Таганская, г. Москва);
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, на перспективу - гибрид обсуждается;
• Самые крутые бренды, самые крутые клиенты, шумные проекты;
• Вызовы, которых у вас еще не бывало;
• Обучение (готовы поддерживать ваше стремление к саморазвитию) + нетворкинг;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Поддержка и взаимопонимание;
• Стабильность (большой корабль меньше качает в любой шторм);
• Полная свобода самореализации и самовыражения;
• Перспективы роста.

  Откликнуться с коротким письмом, резюме и портфолио в формате pdf с темой "Digital art-director".

Студия дизайна и мультимедиа Sila Sveta в поиске Art Director-а.   Вместе с дизайнерами и креативным директором вы будете определять внешний вид коммерческих проектов и проектов, реализуемых по собственной инициативе. Реализуя творческое видение и давая советы своим коллегам по команде, вы будете отвечать за визуальную разработку проекта и за коммуникацию в команде дизайнеров.   Требования:

• Умение работать в команде
• Стремление искать вдохновение в самых неожиданных местах
• Любознательность и любовь к творческим задачам
• Понимание технических и креативных аспектов создания 3D-графики
• Более 5 лет опыта работы над проектами в области 3D-графики и моушн-дизайна

  Выгоды:

• Сотрудничество с самыми амбициозными брендами со всего мира
• Рабочая неделя 5/2
• Возможность реализовать свои идеи с самыми талантливыми дизайнерами и техническими директорами
• Обучение, предоставляемое студией: курсы, книги и профессиональные мероприятия
• Свобода влиять на рабочие процессы и вместе строить будущее студии

Компания Navio в поиске Руководителя направления HR-бренд, который умеет создавать сильные employer brand-стратегии с нуля.   Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. Navio объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 800 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее. Ключевое направление работы Navio — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления флотом автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Создание уникальной стратегии развития HR-бренда компании, ориентированной на привлечение лучших специалистов в сфере разработки автономного транспорта и автомотив-решений
• Формирование ценностного предложения сотрудника (EVP), обеспечивающего конкурентоспособность компании на рынке труда
• Организация мероприятий по повышению узнаваемости бренда работодателя среди целевой аудитории
• Управление проектами по развитию внутренних и внешних коммуникаций компании, направленных на улучшение показателей eNPS
• Проведение рекламных кампаний для повышения привлекательности работодателя, создание креативных идей и обеспечение качественного исполнения проектов совместно с внешними подрядчиками
• Продвижение бренда компании на специализированных мероприятиях, участие в профессиональных форумах, публикация материалов в ведущих отраслевых медиа
• Повышение эффективности процессов взаимодействия с вузами, активизация студенческих сообществ, проведение рекрутинга молодых специалистов
• Обеспечение регулярного мониторинга рынка труда, формирование отчетов и аналитических исследований, необходимых для принятия управленческих решений

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание специфики российского IT-рынка и особенностей конкуренции в найме квалифицированного технического персонала
• Успешный опыт построения HR-бренда компаний с числом сотрудников свыше 500 человек
• Опыт управления корпоративными коммуникациями и проектными командами
• Способность выстраивать долгосрочные отношения с партнерами, подрядчиками и представителями профессионального сообщества
• Креативность, инициативность, способность генерировать идеи и реализовывать их на практике

  Компания предлагает:

• ДМС с момента оформления, а после испытательного срока — стоматологию и возможность подключить льготную программу для родственников
• Работу в аккредитованной ИТ-компании с её льготами и преимуществами
• Льготную ипотеку, программы кредитования и другие финансовые продукты на выгодных условиях
• Гибкий график работы
• Компенсацию питания, свежесваренный кофе, большое разнообразие снеков и свежих фруктов на кофе-поинтах
• Реферальную программу
• Бесплатную мультимедиа подписку
• Обучение, участие в конференциях и коучинг для выступлений
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Клубы по интересам при поддержке компании
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров

Компания Navio в поиске Руководителя отдела закупок.   Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. Navio объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 800 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее. Ключевое направление работы Navio — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления флотом автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Быстро влиться в команду и поддержать процессы на существующем уровне
• Все процессы закупок автоматизированы в Jira (Дашборды, Структуры, Согласования), Confluence (Портал подразделения и описание процессов) и 1C (Голосование Комиссии по закупкам) и тебе предстоит администрировать их работу и в дальнейшем дорабатывать
• Navio — сервис, здесь важен SLA и обратная связь от внутренних заказчиков, вам предстоит управлять их ожиданиями
• Устанавливать годовые и квартальные цели команде, они здесь метрические и стратегические
• Вам предстоит обрабатывать большие объемы информации, структурировать информацию, расставлять приоритеты по задачам и очень быстро реагировать на изменения
• Креативно и корректно организовывать закупки на стыке 223ФЗ и «нужно вчера» для реализации потребностей IT Стартапа
• Закупать нужно все от оснащения офисов до высокотехнологичного автомотив оборудования с поставкой из-за границы с прохождением нотификаций и сертификаций
• Предстоит отчитываться по проведенным закупкам перед инвестором каждый квартал и по итогам года, а также выполнять установленные KPI
• Заявок много, и иногда будет необходимо помочь команде снизить нагрузку и самому осуществлять закупки

  Ожидания от кандидата:

• Вы опытный руководитель, быстро адаптируетесь и обучаетесь, умеете четко формулировать свою позицию и ее отстаивать
• Вы отлично разбираетесь и работаете в офисном ПО, IT сервисах и различных системах электронного документооборота, что не знаете, быстро изучаете
• Умеете выстраивать коммуникации с коллегами и партнерами, всегда настроены только на лучший для компании результат
• Умеете анализировать и дорабатывать существующие, а также внедрять новые процессы, так как для совершенства нет пределов
• Вы надежная опора, поддержка и мудрый наставник для своей команды, готовы вовлечься в любую сложную задачу и помочь словом и делом
• У вас отличное стратегическое мышление, видение перспектив и развитые навыки долгосрочного планирования
• Знакомы с 223ФЗ, с иностранными закупками сложного оборудования и операционными закупками для жизнедеятельности компании, а с неизвестным необходимо будет познакомится и вникнуть
• Знаете Английский язык, здесь есть где его применить

  Компания предлагает:

• ДМС с момента оформления, а после испытательного срока — стоматологию и возможность подключить льготную программу для родственников
• Работу в аккредитованной ИТ-компании с её льготами и преимуществами
• Льготную ипотеку, программы кредитования и другие финансовые продукты на выгодных условиях
• Гибкий график работы
• Компенсацию питания, свежесваренный кофе, большое разнообразие снеков и свежих фруктов на кофе-поинтах
• Реферальную программу
• Бесплатную мультимедиа подписку
• Обучение, участие в конференциях и коучинг для выступлений
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Клубы по интересам при поддержке компании
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров

Компания Navio в поиске Руководителя маркетинговых проектов.   Navio — разработчик технологии автономного вождения, совместимой с различными видами транспорта: от легковых автомобилей до грузовиков. Navio объединяет культуру автопроизводителей и IT-компаний. Больше 800 специалистов каждый день работают над тем, чтобы доставка грузов стала быстрее и эффективнее, а городской транспорт — безопаснее и комфортнее. Ключевое направление работы Navio — создание универсальной автономной технологии, включающей Software и Hardware компоненты, R&D, уникальный процесс тестирования и экосистему сервисов для обработки данных и управления флотом автомобилей.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии продижения продукта – планирование маркетинговых кампаний, формирование календаря, бюджетирование
• Анализ рынка и конкурентов – выявление трендов, потребностей аудитории, технологический скаутинг
• Разработка коммуникационных кампаний – создание УТП, взаимодействие с дизайном, PR и BTL
• Анализ эффективности маркетинговых активностей – оптимизация на основе данных
• Участие в выводе продуктов на рынок – стратегия, интеграция УТП в маркетинговый план
• Кросс-функциональное взаимодействие – координация с продуктом, продажами, ИТ и маркетингом
• Взаимодействие с подрядчиками – управление исследованиями и стратегическими задачами
• Мониторинг отраслевых новостей и законодательства – оценка влияния на продвижение
• Составление промо-программ – работа с бизнес-партнерами
• Ведение проектных задач (Jira, календари, документооборот)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 5 лет (IT, FMCG, хай-тек, авто)
• Навыки анализа рынка и конкурентов – умение выявлять тренды
• Знание маркетинговых инструментов и метрик – работа с данными, воронками продаж
• Стратегическое мышление – бюджетирование, планирование, ценообразование
• Кросс-функциональное взаимодействие – работа с продуктом, продажами, ИТ
• Навыки презентаций и переговоров – участие в обсуждениях с партнерами
• Владение английским на уровне B1+
• Умение работать в многозадачном режиме – тайм-менеджмент, самостоятельность
• Техническая грамотность – Jira, MS Office, 1С (базово)
• Понимание основ информационной безопасности

  Компания предлагает:

• ДМС с момента оформления, а после испытательного срока — стоматологию и возможность подключить льготную программу для родственников
• Работу в аккредитованной ИТ-компании с её льготами и преимуществами
• Льготную ипотеку, программы кредитования и другие финансовые продукты на выгодных условиях
• Гибкий график работы
• Компенсацию питания, свежесваренный кофе, большое разнообразие снеков и свежих фруктов на кофе-поинтах
• Реферальную программу
• Бесплатную мультимедиа подписку
• Обучение, участие в конференциях и коучинг для выступлений
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Клубы по интересам при поддержке компании
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров

В Транстелеком требуется Директор по отраслевым решениям.    Компания Транстелеком оказывает услуги телекоммуникации, цифровизации и системной интеграции в области ИТ, связи, автоматики и энергетики.   Задачи:

• Формирование технических заданий под потребности заказчика
• Формирование продукта (технического решения), соответствующих требованиям и потребностям заказчиков
• Определение ключевых соисполнителей для реализации продукта
• Формирование технико-коммерческих предложений
• Инициация и проведение закупочных процедур и заключение доходных и расходных договоров
• Разработка, согласование и внедрение методологической части проекта, подготовка инструкций, регламентов, приказов проектов
• Управление бэклогом, согласование приоритетов, сроков и бюджетов продукта
• Контроль за исполнением требований технических заданий
• Реализация выбранных технических решений до момента сдачи конечного продукта Заказчику
• Обеспечение разработки и утверждения ситуационных схем, протоколов информационного и технологического взаимодействий, ПМИ, ПСИ
• Решение организационных вопросов, выявление проблем при работе с соисполнителями и заказчиками, организация мероприятий для устранения проблем
• Принятие работ у соисполнителя, формирование отчетности по проектам
• Формирование план-графика поставок оборудования, разработки ПО, контроль поставки, приемка, проверка комплектности
• Ведение деловой переписки и документооборота с соисполнителями и заказчиками
• Формирование отчетности по статусу реализации продукта

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее
• Стаж работы в области телекоммуникационных услуг и системной интеграции не менее 5 лет
• Умение эффективно работать с неструктурированной информацией, обрабатывать большие массивы информации
• Навыки и опыт взаимодействия с крупными B2B и B2G Клиентами
• Управление и реализация проектов по анализу рынка и поиска продуктовых идей
• Проведение переговоров, расчет и утверждение бизнес-кейсов
• Опыт взаимодействия с производителями, поставщиками оборудования и ПО
• Разработка и выбор технических решений для реализации продуктов/услуг/сервисов
• Сопровождение полного цикла СМР, интеграции, ПНР, ввода в эксплуатацию и функционального тестирования продуктов и проектных решений

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис и все условия для продуктивной работы
• Корпоративное обучение и возможность развивать профессиональные навыки
• Скидки на изучение английского языка
• Привилегии от партнеров: выгодные предложения на технику, электронику, медицинские услуги, отдых, спорт и многое другое
• Разнообразные и интересные задачи для расширения вашей экспертизы

  Откликнуться с резюме.

Транстелеком приглашает в команду Руководителя проектов.   Компания Транстелеком оказывает услуги телекоммуникации, цифровизации и системной интеграции в области ИТ, связи, автоматики и энергетики.   Задачи:

• Управление текущими проектами компании по направлениям – сервисные контракты, облачные услуги
• Создание и конфигурирование инфраструктуры проектов (управленческой и производственной среды, настройка внутренних и внешних процессов)
• Развитие текущих проектов, в части пролонгации, расширения обязательств, увеличения объемов проекта т.д.
• Сбор, анализ и документирование требований по проекту
• Формирование планов-графиков проекта, управление сроками, рисками, объемом проекта
• Управление командой проекта (в том числе, субподрядчиками)
• Подготовка конкурсной документации по новым проектам (подготовка презентаций, оценка трудозатрат и длительности проекта, формирование плана-графика работ)
• Регулярная отчетность по проекту перед топ-менеджментом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления сложными интеграционными проектами для государственных заказчиков
• Опыт работы в аналогичной должности в сфере IT от 3 лет
• Опыт в формировании бюджета и контроле рентабельности проекта
• Опыт разработки проектной документации (технических заданий, функциональных спецификаций)
• Умение быстро анализировать бизнес-процессы
• Умение управлять ожиданиями заказчика
• Опыт в разработке пресейл материалов (презентации, ТКП, сравнительные таблицы и т.п.)

  Компания предлагает:

• Стабильную и конкурентоспособную зарплату
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис и все условия для продуктивной работы
• Корпоративное обучение и возможность развивать профессиональные навыки
• Скидки на изучение английского языка
• Привилегии от партнеров: выгодные предложения на технику, электронику, медицинские услуги, отдых, спорт и многое другое
• Разнообразные и интересные задачи для расширения вашей экспертизы

  Откликнуться с резюме.

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищет Руководителя направления стратегического бизнес-планирования.   В команду стратегического бизнес‑планирования ищут ответственного руководителя, который возьмет на себя создание стратегии финансовой модели.   Задачи:

• Лидировать процесс подготовки стратегического бизнес‑плана компании
• Искать и выносить на обсуждение идеи по улучшению базового сценария бизнес‑плана, участвовать в дальнейшей проработке этих идей с ответственными функциями
• Заниматься регулярной аналитикой бизнес‑плана относительно бюджетных показателей и бенчмарков
• Поддерживать направление стратегических проектов и M&A в подготовке оценки влияния долгосрочных кейсов на бизнес‑план компании и их интеграции в стратегическую модель в случае согласования
• Лидировать процесс подготовки аналитических и справочных материалов ко встречам с участием управляющей команды в части стратегического бизнес‑планирования
• Лидировать процесс подготовки кастомизированных моделей на основе стратегического бизнес‑плана компании для внешних пользователей
• Обеспечивать и контролировать обработку и верификацию данных при построении бизнес‑моделей
• Контролировать разработку и внедрение новых форм отчётности/автоматизации отчётности в качестве бизнес‑заказчика

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в стратегическом планировании, продуктовом развитии от 5 лет
• Умение разрабатывать и внедрять долгосрочные стратегические планы на уровне компании
• Аналитические способности для оценки рыночных тенденций и конкурентной среды
• Знание методов и инструментов стратегического анализа
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в кросс- функциональных командах
• Продвинутый пользователь MS Excel
• Отличное владение пакетом MS Office (Word, PowerPoint)
• Высшее образование (в области бизнеса, экономики или управления)

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

Российский бренд одежды Planta Rosa в поисках Управляющего магазином.   Planta Rosa — российский бренд, основанный в 2021 году. Основатели и создатели марки: стилист Ибрагим Гатциев и дизайнер Евгения Павлин.   Задачи:

• Организация и контроль процесса продаж, обеспечивая выполнение плановых показателей и рост ключевых метрик;
• Гарантия высокого уровня персонального сервиса, обеспечивая качественное консультирование и индивидуальный подход к клиентам;
• Управление командой и операционными процессами, формируя сильный коллектив, создавая комфортную рабочую среду и поддерживая корпоративные ценности;
• Организация адаптации, наставничества и обучения новых сотрудников, способствуя их быстрому вхождению в работу и профессиональному развитию;
• Соблюдение и контроль выполнения корпоративных стандартов, включая клиентский сервис, визуальный мерчандайзинг, работу с продуктом, кассовые операции и отчетность;
• Эффективное управление ассортиментом и товарными запасами, обеспечивая наличие ключевых позиций и своевременный подсорт;
• Контроль сохранности товарно-материальных ценностей и минимизация возможных потерь.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет на управленческих позициях в сегменте luxury, contemporary или премиального розничного ритейла;
• Подтвержденный опыт достижения KPI по продажам, управлению бюджетом и развитию клиентской базы;
• Лидерские качества: опыт управления командой, навыки мотивации и разрешения конфликтов;
• Аналитическое мышление: способность прогнозировать спрос, анализировать конкурентную среду;
• Высшее образование в сфере управления бизнесом, менеджмента, fashion-индустрии или смежных областях будет преимуществом.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Стабильные выплаты;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2;
• Гибкий подход к планированию рабочего времени в периоды подготовки к мероприятиям или запуску новых коллекций;
• Работа в модном развивающемся бренде.

  Откликнуться с резюме.

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищет Руководителя направления по развитию продаж и промоактивностям.   Команда торгового маркетинга в поисках акулы бизнеса, которая будет внедрять инновационные, нестандартные коллаборации в онлайн и офлайн каналах для стимулирования продаж в ритейле.   Задачи:

• Формировать стратегию продвижения продаж посредством промо‑механик, осуществлять тактику продвижения: искать инсайты и проводить анализ потребностей целевых сегментов клиентов
• Разрабатывать и внедрять механики продвижения операторского продукта в офлайн и онлайн каналах
• Формировать ценностные предложения на основе текущих продуктов компании, продуктов партнеров и за счет разработки новых предложений для ключевых сегментов аудитории
• Управлять календаризацией всех промо‑активностей продаж
• Осуществлять экспертизу эффективности всех видов промо‑активностей торгового маркетинга
• Управлять инновационным развитием промо механик
• Внедрять новые форматы стимулирующих мероприятий
• Искать и внедрять новые форматы партнерских коллабораций
• Интегрировать механики продаж компании в крупные фестивали и ключевые мероприятия, проходящие в операционных регионах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет на аналогичной позиции в сфере FMCG / телеком / банковский сегмент
• Опыт реализации крупных BTL‑проектов на федеральном уровне
• Лидерские качества и опыт отстаивания интересов компании, подразделения и команды
• Навык бюджетирования проектов, понимания P&L и эффективности проведенных мероприятий
• Креативный подход к созданию и внедрению новых проектов, нестандартный взгляд на различные решения
• Аналитический склад ума и бизнес‑подход

  Ожидания от кандидата:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования