Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Одно из самых больших в России независимых performance агентств ищет Sales Manager Senior.   Мы занимаемся только рекламой, ориентированной на результат для клиента, но не только контекстной — это и соцсети, и прайс-агрегаторы, и мобилка, и немножко продашкна. А еще мы любим все автоматизировать.   Требования: Релевантный опыт в digital-агентстве от 2х лет.
Умение управлять командой от 2 человек (в прямом подчинении).
Понимать принципы работы Client Service и уметь выстраивать бизнес-процессы отдела.
Иметь хорошие навыки управления мотивацией команды.
Знать английский язык на уровне Intermediate (не ниже).   Предстоит заниматься: Привлечением новых клиентов в агентство.
Построением и управлением отдела продаж (команда, структура, процессы).
Стратегическим планированием (в рамках отдела).
Развитием и удержанием команды отдела продаж.
Управлением отношений с другими подразделениями компании, подрядчиками и площадками.
Подготовкой отчетности о результатах работы подразделения.   Что в свою очередь предлагаем мы: Полностью «белая» заработная плата и оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня.
График работы 5/2, с 10: до 19:00 или с 9:00 до 18:00. А вообще, наш офис доступен 24/7.
ДМС или абонемент в спортзал, на выбор.
Перекусы каждый день (печеньки, фрукты, овощи, творожки и т.д.).
Активная жизнь в компании — еженедельная йога, лекции, праздники.
Безлимитный кофе, чай, молоко, вода (и безлимитный алкоголь на корпоративах).

Нетология ищет человека, который сможет отвечать за запуск, развитие направления и способен вдохновить и обеспечить высокое качество работы команды. Под вашим руководством, мы хотим увидеть последовательное улучшение ключевых показателей продукта. Вам предстоит запустить образовательное направление, следуя тенденциям и потребностям рынка выстраивать их в линейки, разрабатывать и развивать новые образовательные продукты, выводить их на рынок, и контролировать их бизнес-показатели.   Главные зоны ответственности Управление командой — поиск, мотивация, дисциплина и развитие.
Установка и контроль общих и индивидуальных целей своих сотрудников.
Бюджетирование, P&L.
Ответственность за количественные метрики образовательных продуктов: выручка, прибыль, затраты на производство, сопровождение, продвижение, рентабельность продукта.   Требования Опыт управления диджитал продуктом: кастомер-девелопмент, анализ рынка и спроса, юнит-экономика, бюджетирование, тестирование гипотез.
Опыт управления командой.
Опыт создания и запуска образовательных продуктов, использование различных методик и форматов обучения.
Умение добиваться поставленной цели силами команды, а не своими собственными.
Умение договариваться и создавать крепкие партнёрские отношения: с коллегами, партнерами, поставщиками и конкурентами.
Понимание как в целом устроен бизнес, какие фокусы внимания у современной компании, какую роль в ней играет обучение.
Понимание как сейчас осуществляется поиск работы, как строится карьерный путь, и какие потребности у соискателей
Широкий кругозор и глубокий интерес к теме образования, дополнительного обучения, обучения взрослых
Понимание что такое образовательные цели, методики и форматы обучения, интерес к современным подходам и технологиям обучения.   Обязанности Управление собственной командой из продюсеров, координаторов, менеджеров по работе с экспертами.
Бюджетирование деятельности команды, P&L.
Проектирование программной линейки направления. Классификация продуктов, подбор аудитории, проработка воронки от аудитории до каждого продукта.
Разработка и производство образовательных и методических материалов.
Выстраивание взаимоотношений с экспертами, формирование комьюнити.
Ответственность за количественные метрики образовательных продуктов: выручка, прибыль, затраты на производство, сопровождение, продвижение, рентабельность продукта.
Ответственность за качественные метрики продукта (опережающие показатели): вовлеченность студентов, усвояемость материалов, проходимость по курсу.
Ответственность за качественные метрики продукта (фактические показатели): процент трудоустроенных выпускников.
Построение взаимодействий с партнерами-работодателями.
Построение взаимодействий с образовательными партнерами.
Построение системы сбора обратной связи от студентов.
Уточнение целевой аудитории образовательного продукта, определение болей и потребностей.
‍ К чему стоит быть готовым Сразу погрузиться в процессы, разобраться с текущей структурой отдела и сервисами, погрузиться в специфику каналов привлечения, в количество продуктов, которые продвигаются и понять текущие результаты.
Познакомиться с командой отдела, а также с командами остальных бизнес-юнитов, отделом маркетинга, продаж и продактами.
Разобраться, какой информации сейчас не хватает для эффективной работы и отслеживания результатов.
Совместно с исполнительным директором «Нетологии» составить роадмап по задачам, которые должны быть реализованы в течение 3 месяцев и какие — в течение полгода/года.
Быть в целом готовым к тому, что придется переработать огромное количество информации, но при этом в параллель сразу брать в работу наиболее приоритетные задачи.
‍ Что получит кандидат? Свободу принятия решения: люди, каналы, бюджет.
Работу в IT, лидере EdTech-индустрии.
Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической.
Возможность работы с самыми продвинутыми людьми отрасли.
Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач.

В настоящий момент в Авито открыта вакансия Руководителя группы медиа-продаж (Sales Team Lead).   Вам предстоит: — поиск новых рекламодателей, поддержание и развитие отношений с существующими клиентами;
— выполнение финансового плана;
— контроль соблюдения ценовой и скидочной политик;
— руководство отделом: эффективное управление командой, формирование, проведение адаптации, развитие и обучение;
— проведение систематического анализа эффективности работы сотрудников отдела и работы над ростом эффективности воронки продаж;
— разработка и внедрение процессов, позволяющих эффективно работать с клиентами и смежными отделами;
— участие в определении подхода к продаже рекламных продуктов Avito;
— участие в разработке стратегий рекламных активностей для ключевых клиентов Avito;
— подготовка материалов для поддержки продаж (презентации, коммерческие предложения);
— участие в разработке и внедрении форм отчетности о деятельности отдела (учет, анализ, прогнозирование продаж, контроль выполнения обязанностей);
— мониторинг конкурентов;
— участие в тематических конференциях;
— организация (совместно с сотрудниками отдела маркетинга & руководителем группы менеджеров по работе с клиентами) мероприятий для клиентов: бизнес-завтраки, отраслевые встречи и пр.   Мы ожидаем, что Вы: — имеете опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж или Старшего менеджера по продажам в отделе интернет-проектов площадки, рекламного агентства или технологического решения не менее 3-х лет;
— преимуществом будет опыт работы на стороне паблишера (площадки);
— отлично знаете digital-рынок, как в разрезе игроков, так и инструментов (включая data-продукты);
— имеете успешный опыт работы в продажах (знание техник продаж, умение вести сложные переговоры на уровне лиц, принимающих решение, высокие организаторские способности, ориентация на результат)
— имеете опыт построения эффективной команды, умеете давать адекватную обратную связь, готовы мотивировать и всячески способствовать обучению и развитию сотрудников;
— имеете отличные коммуникативные и презентационные навыки, способны принимать самостоятельные взвешенные решения и умеете грамотно их обосновывать;
— уверенно владеете английским языком (уровень Intermediate и выше).   Работа у нас — это:
— расширенное ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование для выезжающих за рубеж, корпоративный спорт;
— красивый и комфортный опенспейс с видом на центр города: два десятка переговорок, зоны отдыха, гамаки и скейтборды.

В связи с расширением линейки предложений SquareGPS открыли вакансию Product Owner.    Компания разрабатывает современные IT-продукты для управления корпоративными мобильными ресурсами: транспортом, выездным персоналом и грузовой логистикой. Решения компании основаны на технологиях GPS и IoT, и применяются десятками тысяч предприятий в более чем 70 странах мира.   Основная задача владельца продукта – доставлять очередные релизы так, чтобы они давали максимальную ценность для пользователей при заданном бюджете разработки. Product owner – это неформальный руководитель команды разработчиков, который умеет ее организовывать, мотивировать и координировать по методологии Scrum, чтобы выпускать полезные и качественные релизы. Неиссякаемым источником его экспертности и авторитета при планировании очередных итераций является общение с пользователями и реселлерами, а также коллегами в отделах продаж и поддержки.   Чем вы будете заниматься:
Выстраивать работу в гибких командах (5-7 человек) по Scrum. В типичную команду входят аналитик требований, разработчики приложений, инженер по тестированию и специалист по технико-маркетинговым коммуникациям
Помогать Product Manager в декомпозиции задач; выполнять custdev, составлять и приоритизировать бэклог
Формулировать гипотезы, тестировать их с пользователями, внедрять показательные метрики
Ставить технические задания, объяснять команде позиционирование продукта, цели, задачи итерации
Организовывать работу команды и устранять препятствия, чтобы обеспечивать качественный результат вовремя
Общаться с коллегами (devteam, sales, support) для поиска наиболее оптимальных решений в дальнейшей разработке   Ожидается, что вы:
Имеете компетенции Product owner в гибкой разработке и опыт работы в этой роли от 2-х лет (предпочтительны проекты Web / Mobile)
Цените и любите делать custdev, умеете принимать решения на основе анализа задач пользователей
Владеете технологиями прототипирования интерфейсов, UX
Имеете развитые коммуникационные и презентационные навыки
Знаете английский язык (B2+) и хотите его использовать
Бонусы   Мы предлагаем:
Высокую заработную плату с премиями за результаты работы (конечно же, на 100% “белую”)
Удобный график на основе гибкой 40-часовой рабочей недели, с возможностью совмещения работы из “офиса” и “дома”
Комфортный IT-офис в центре Екатеринбурга с паркингом, современные компьютеры и весь необходимый софт
Ознакомление с отраслевыми технологиями и продуктами компании в первые недели работы
Атмосфера сотрудничества и поддержка профессионального роста
Коллектив из увлеченных и талантливых людей, которые общаются и встречаются не только по делам

Amnesty International is a global movement of more than 7 million people in over 100 countries and territories who campaign for a world where human rights are enjoyed by all. We investigate, expose and stand against injustice and repression, we speak out for and with those whose freedom, safety, and dignity are under threat, and we hold governments and other powerful actors accountable for human right violations. As our next Secretary General, you will hold one of the most important human rights positions in the world. You will be equal parts CEO, Diplomat, Strategist, Spokesperson, Activist, and Change Agent, with the backing of dedicated staff and passionate global supporter base, and our incredible legacy to build on.   You will provide leadership for Amnesty International at a time of unprecedented challenges and opportunities for human rights, you will help us deliver an ambitious new global strategy in the face of the changes sparked by the Covid-19 pandemic and the growing urgency of the climate crisis, and you will empower the movement to achieve a new level of global mobilization and solidarity. Alongside this, you will ensure that the finances and operations of the Secretariat are effective, sustainable, and underpinned by high standards of accountability and transparency. You will support the growth of a stronger and more diverse movement that acts boldly, shifts power, and embraces change.   You will bring experience as a leader in a complex global organization, understand and believe in the importance of human rights, and be able to connect with and inspire people from every walk of life. You will have the capacity to lead with passion, courage, humility, and integrity, working with and through others to help us achieve our mission.   We are committed to promoting leadership that reflects the diversity and equality of all rights-holders. We strongly encourage applications from people from groups that are traditionally under-represented in senior management of global organizations.   The closing date for applications will be the 24th July 2020.

В IT-компанию ищут Product owner.   Задачи:
Оформление в продукт Базы знаний:
· Unit анализ продукта
· Создание облачного сервиса
· Разработка схем ценообразования
· Анализ и сегментация рынка
· Осуществление первых серийных продаж и передача продукта в отдел продаж.
Омниканальная платформа:
· Полное участие в разработке продукта от MVP до конечного готового к массовым продажам.
Продвижение продукта (маркетинговые активности):
· Выступление на конференциях, выставках, форумах и прочих мероприятиях
· Формирование контента для веб-сайта и прочих он-лайн каналов продвижения (например, написание и публикация статей на основе проектных кейсов)   Требования:
· Опыт управления кросс-функциональной командой от 2 лет
· Опыт работы в области управления продуктом от 3 лет
· Опыт создания продукта от разработки до вывода на рынок
· Опыт работы в проектном и продуктовом бизнесе (предоставление ценности клиенту в короткие сроки)
· Аналогичный опыт работы,
· Наличие 2-3 успешных продуктов, желательно связанных с телекомом или контакт-центрами
· Желательно знание английского языка (мы уже ведем переговоры с международными компаниями (клиенты и партнеры)   Условия:
· Соблюдение ТК, соц пакет (ДМС, обучение, такси);
Зарплата по итогам собеседования   Откликаться с резюме: ysna@mail.ru

Индийский филиал Сбербанка ищет директора по рискам (CRO), который организует систему риск-менеджмента и выстроит комплексную систему по управлению рисками с учетом стандартов банка. Филиал существует около 10 лет и ориентирован на корпоративный бизнес, дипломатов и сотрудников российских компаний в Индии. Сейчас в команде 22 специалиста, пятеро из них – из России.   Мы ждем, что кандидат: имеет высшее экономическое, финансовое, техническое или математическое образование
работал на позиции руководителя в области риск-менеджмента от 2 лет
знает нормативные акты Банка и законодательства РФ
обладает знаниями в области управления рисками
разбирается в специфике банковского бизнеса, кредитных продуктов и операций на финансовых рынках
владеет английским языком на уровне не ниже Upper intermediate
коммуникабелен и проактивен
Знание нормативных актов Индийского регулятора (RBI) будет преимуществом   Задачи директора по рискам: создать систему риск-менеджмента и выстроить комплексную систему управления рисками с учетом стандартов банка
мониторить и контролировать уровень рисков в филиале
взаимодействовать с Регулятором (RBI) и отстаивать интересы банка
организовывать подготовку отчетов (регуляторных и управленческих)
заниматься процессным и проектным управлением: реинжиниринг и оптимизация бизнес-процессов, связанных с рисками
создать методологию по управлению рисками
участвовать в разработке продуктовой линейки и кредитных процессов Филиала
принимать участие в коллегиальных органах Филиала
вести IT-проекты   Условия мы индивидуально обсудим с успешным кандидатом: срочный контракт на 2-летний период
расположение офиса: New Delhi, Dr. Gopal Das Bhawan 28, Barakhamba Road
аренда жилья, ДМС и другое   Требования к кандидату
Профессиональный опыт 5 лет (Обязательно) Образование Бакалавр / Специалист (Обязательно) Индустриальный опыт Банки (Обязательно) Знание языка Английский: Продвинутый (Обязательно)

The intern will assess existing eBay communication, make comparative analysis with major driven visual and text communication techniques.   Primary Job Responsibilities:
Brand – eBay communication review from millennials and Gen-Z stand point. Competitor visual and text communication analysis, including content and channels. Support engaging initiatives sought at strengthening consideration for the brand, assisting in many aspects of digital marketing, including banners and email design & production, content creation and testing, icon category selection and quality assurance.
Communication — participate in content creation and testing to promote internal cashback service — ebaysocial.ru, as well as crafting and launching push notifications for Android and iOS eBay App users.
Collaborating – building and handling the library of internal and external assets, plans and reports.
Planning — tracking projects execution (Trello, Slack and internal tools), and well communicating to the teams on the status and progress or flag the challenges.
eBay communication analysis, content creation targeting millennials, competitors comms analysis   Requirements (Experience & Skills)
In process of gaining a degree in Marketing English Intermediate and above (both written and oral)
Competence in Google Docs, Sheets, Slides & Calendar, as well as MS PowerPoint, Excel & Word
Excellent verbal and written communication skills
Affinity with consumer goods (especially in Fashion) and passion for beauty category will be a plus
Ability and willingness to learn fast
Ready to work both autonomously as well as a member of the team  

В Департамент маркетинга и коммуникаций Сбербанка требуется опытный маркетолог, который будет работать с направлением маркетинга акселерационных программ. Акселератор Сбербанка – это проекты, направленные на развитие ИТ-предпринимательства. В рамках Акселератора существуют образовательные программы для школьников и студентов, международный Акселератор, внутренний Акселератор для сотрудников Банка, стартап-коммьюнити и другие проекты.   Что нужно будет делать:
— Разработка маркетинговой стратегии продвижения продуктов/проектов с учетом бизнес – задач Заказчика (Команда Акселератора),
— Взаимодействие с пресс-службой Банка в части разработки и реализации PR плана акселерационных программ,
— Расчет эффективности рекламных кампаний – планирование, управление, оценка использования бюджета на маркетинг,
— Разработка и реализация плана продвижения во внешних и внутренних каналах Банка и Экосистемы,
— Расчет и анализ показателей по проектам (индексы NPS, СSI),
— Координация работы команд дизайнеров, контент-менеджеров, event-менеджеров,
— Участие в разработке креативной концепции продуктов и сервисов.   Откликаться: https://www.facebook.com/alina.suslova.39 (Алина)

Ищем молодых профессионалов в области сценических искусств для участия в кросс-жанровой резиденции site-specific проектов. Резиденция site-specific проектов в рамках I Международного фестиваля современного искусства RADI SVETA: BAIKAL Проект осуществляется при поддержке Клуба ЮНЕСКО в Удине (Италия). Заявленная тема резиденции — «Божественная комедия» Данте Алигьери: Ад, Чистилище, Рай.   УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
По итогам OPEN CALL будет отобрано по 3 режиссера, хореографа, саунд-дизайнера, видеохудожника, художника-сценографа. Из отобранных резидентов будут сформированы творческие команды для постановки трех экспериментальных перформансов в жанре site-specific в природном ландшафте.   Требования к участникам:
— Профильное образование ( для видеографов и саунд-дизайнеров, не имеющих образование, приоритетно портфолио).
— Возраст участников: от 25 лет.   Условия пребывания: предоставляются 2-местные комнаты для проживания (с рабочим пространством), 3-разовое питание, трансфер от Иркутска до острова Ольхон. Для постановки перформанса будет выделен бюджет дополнительно. Участник берет на себя расходы на трансфер от места своего пребывания до Иркутска, а также визовые расходы при необходимости их оформления. Рабочий язык резиденции — разговорный английский.
Период резиденции: с 30 августа по 7 сентября 2020.
Место проведения: Иркутская область, остров Ольхон (оз. Байкал), пос. Хужир Подробнее о Фестивале смотрите по ссылке: radisvetafest.com   Срок подачи заявки: до 1 августа 2020.