Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда мониторинга медиа Яндекса всегда находится на связи в соцсетях. Она первой узнает реакцию пользователей на всё, что связано с Яндексом. И сейчас команде нужен Руководитель мониторинга медиа.   Вам предстоит:
Быть руководителем, помощником, наставником и лицом команды мониторинга социальных сетей;
Полноценно отвечать за выполнение KPI поддержки и аналитики социальных сетей: скорость и качество поддержки, полноту и информативность мониторинга;
Взаимодействовать с продуктовыми командами, PR, клиентским сервисом и другими смежными отделами;
Контролировать и анализировать работу систем мониторинга и внутренних технических процессов;
Развивать мониторинг соцсетей как внутренний сервис компании.   Вы:
Имеете опыт работы в сферах поддержки в соцсетях, SMM, PR или клиентского сервиса от 3-х лет;
Имеете опыт руководства командой с несколькими уровнями подчиненных;
Умеете непрерывно находиться в информационном потоке и самостоятельно выключаться из него для соблюдения баланса;
Умеете понятно представлять результаты работы, не боитесь публичных выступлений;
Знаете популярных блогеров в ютубе, сможете поддержать разговор о челленджах в тиктоке, понимаете разницу между поп-ит и симпл-димпл   Будет плюсом, если вы:
Работали с инструментами мониторинга медиа;
Имеете опыт руководства удаленной командой;
Пользуетесь сервисами Яндекса, следите за трендами и новостями компании.

Сделка.РФ — это современная платформа для застройщиков, которая автоматизирует основные этапы покупки квартиры. Сейчас проекту нужен Технический директор.   Условия: Молодой коллектив опытных профессионалов.
Продукт в стадии активного развития, есть огромное количество новых и интересных идей от рынка и клиентов.
Гибкость и простота в процессах и решении рабочих задач.
Культура открытости и взаимопомощи — команда состоит из людей, вовлеченных в создание крутого продукта и небезразличных к тому, что они делают.   От кандидата: Опыт работы в управленческой технической должности (CTO / teamlead / РОР).
Опыт формирования, управления и развития команды.
Высокий технический уровень.
Коммуникабельность, гибкость.   Чем придется заниматься: Управление циклом разработки в соответствии с потребностями бизнеса.
Проектирование и изменение верхнеуровневой архитектуры.
Управление технологическим стеком, внедрение новых технологий.
Автоматизация процессов разработки.
Обеспечение качества через тестирование и прочие методологии (devops, ci-cd, code review, incident management).
Бюджетирование.
Управление командами (климат, найм, управление компетенциями, развитие, обратная связь, увольнение, мотивация, performance review).

Аn international fintech company P2P which specializes in non-custodial staking for institutional investors is seeking a Chief Financial Officer.   Responsibilities: Management of the company’s financial function:
Preparation of the consolidated budget
Regular monitoring and reporting
Maintaining management and statutory accounts, including P&L
Cash flow and balance sheet management
Transaction block management (payments to employees and counterparties) Building and implementation of strategy to prepare the company for publicity:
Bringing financial statements up to standard
Consolidation of profit and cash flow centers
Implementation and monitoring of other procedures to obtain regulatory approval Manage the due diligence process and analyze financial and business risks of potential investments:
Risk assessment, preparation of judgments
Participating in preparations for fundraising
Assessment and structuring of transactions Automation of processes (with the possibility of outsourcing):
Building a team to delegate operational and daily tasks
Participation in the grading procedure, building incentive systems   What we offer: Competitive salary level (USD or RUB) depending on the candidate’s preferences
Incentive program (stock options)
Ambitious goals, direct reporting to the owner
Resources for team building if necessary to delegate operational tasks
Provision of all necessary resources to perform tasks and comfortable work
Remote work with international team   Requirements: 5 or more years of experience in a CFO position, preferably in IT, Fintech
M&A, Big 4 experience
Experience in IPO or SPAC would be an advantage
Experience in investment analysis is a must
Experience of independently preparing consolidated statements and statements of disclosure;
English: advanced at must, fluent preferred
Higher education (economics, technical)
MBA, ACCA, CFA, CIMA certificates an advantage
Strong analytical skills, ownership, high personal responsibility
Interest in financial markets, general knowledge of finance and investments.

An international ride-hailing service inDriver (the top 3 ride-hailing apps in the world) is seeking a Head of Transportation Department.   What you will do: We are expecting you to develop and implement a strategy for promoting transport verticals of Intercity, Cargo and Couriers in current cities and coutries where inDriver is developing and also to launch in new regions. Defining a development strategy through external and internal market research, identifying the most important inDriver opportunities in several macroregions;
Managing P&L at the macroregional level and maintaining healthy financial performance while showing high growth;
Initiating, selecting new countries and cities to launch inDriver;
Improving and constantly monitoring key indicators of cities where inDriver is present;
Controlling the GR function in your macro-region;
Scaling new product features that stimulate KPI growth;
Motivating and developing the team, increasing their expertise;
Conducting product and marketing experiments and tests, testing hypotheses;
Initiating and participating in the implementation of important product and marketing changes in macroregions;
Interacting with cross-teams (marketing, product, analytical, PR, operational, legal and financial) and their coordination to launch projects, solve problems and ensure growth within the cities where inDriver operates;
Implementing of a data-driven culture in decision making;
Preparing and presenting to C-Levels of inDriver business reviews on progress towards key performance indicators;
Promoting nterests of users of macroregions.   What we are looking for: Have leadership experience in technology companies more than 6 years in the B2C segment (at inDriver you will have a great team of professionals who are passionate about their work);
Know how (and are ready!) to conduct Сust Dev, generate hypotheses and check MVP (it is important that this is in practice, we are supporters of live, field work);
Have experience in Digital Marketing
Know how to build effective work with a team that is located in different time zones, you know how cross-functional teams work;
Ready for long business trips to different countries;
Upper-Intermediate English.   What we offer: Stable salary + individually discussed other types of motivation;
VHI from the first day of work;
Combined work schedule with partial remote work;
Personal growth programs in which we set goals and move towards them together;
Unlimited opportunities for growth.

Kitkin Bros. Entertainment занимается разработкой игр, развитием собственной sci-fi вселенной, созданием развлекательного контента. Сейчас проекту нужен Арт-директор.   Ищут партнера, который будет пропускать задачи через призму своего видения и опыта с целью произвести качественный результат. Важен понятный и удобный UI/UX, единый look & feel, передающее нарратив окружение в играх.   Обязанности: Создавать, наполнять и развивать единую дизайн-систему; Сопровождать разработку игр на всех этапах — от предпродакшена до масштабирования, следить за единообразием и соответствием элементов общей стилистике; Создавать прототипы; Взаимодействовать с разработчиками; Ежедневная отчетность в dev чате Discord; Тайм-трекинг рабочего времени. Участие в brainstorm-сессиях с командой; Участие в GameJam’ах с командой.   Требования: Опыт работы в области дизайна и проектирования интерфейсов UI/UX; Большая насмотренность именно игровых проектов; Владение Figma; Опыт работы в IT; Портфолио с релевантными примерами ваших проектов; Навыки разработки интерфейсной анимации.   Предложат: Удалённая работа; Зарплата в рынке; Оплата тренингов и курсов связанных с актуальными задачами; Оплата сторонних профессионалов для консультаций и обучения; Отпуска имеются и да, можно лететь отдыхать в оплачиваемый отпуск.

В производственную компанию приглашается Генеральный директор.   Обязанности:
Оперативное управление предприятием (производственно-технические, финансовые, кадровые, административные и прочие вопросы);
Обеспечение выполнения производственных планов;
Формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию предприятия;
Формирование / поддержание системы эффективного и рационального использования ресурсов;
Создание / поддержание эффективной командной работы с вовлечением специалистов всех уровней;
Ведение проектов по техническому перевооружению производства, оптимизации затрат;
Взаимодействие с государственными структурами местного, регионального и федерального уровня.   Требования:
Обязателен опыт работы в должности генерального директора промышленного предприятия от 2-х лет с аналогичными обязанностями;
Опыт антикризисного управления;
Компетентный и энергичный лидер.   Условия:
Работа в крупной стабильной производственной компании;
Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
Оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.

Инвестиционная платформа Lendly — это краудлендинговая платформа, специализирующаяся на финансировании малого бизнеса по договорам займа, обеспеченных залогом недвижимого имущества. Сейчас в компании вакантна должность Операционный директор.   Обязанности:
Операционное управление проектом:
Организация работы по привлечению заемщиков и инвесторов
Координация работы при рассмотрении кредитных заявок
Проведение встреч с ключевыми клиентами, поддержание коммуникаций в каналах, участие в конференциях
Контроль за исполнением требований законодательства и предписаниям ЦБ РФ
Участие в разработке новых продуктов и нового функционала платформы, постановка задач, координация процесса разработки   Требования:
Опыт работы в коммерческом банке в сфере кредитования МСБ, Ипотеки
Желателен опыт руководящей работы в банке, опыт руководителя проекта   Условия:
Полная занятость, полный рабочий день
Оплата: з/п + бонус по результатам.

Ддинамично развивающаяся строительная компания AR GROUP заинтересована в кандидатах на вакансию Финансовый директор.   Обязанности: Определение финансовой политики Компании, разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости.
Организация управления движением финансовых ресурсов Компании исходя из стратегических целей и перспектив развития Компании, определение источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры; регулирование финансовых отношений.
Регулярное планирование и прогнозирование денежных потоков.
Контроль и ведение системы бюджетирования, управленческого учета
Обеспечение платежеспособности и увеличения прибыли Компании, эффективности финансовых и инвестиционных проектов.
Организация работ по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности Компании и разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами.
Контроль соблюдения финансовой дисциплины и согласования платежей.
Принятие решений, связанных с дебиторской/кредиторской задолженностью.
Разработка бизнес-плана Компании.
Аудит направлений деятельности компании, взаимодействие с руководителями подразделений.   Требования: Высшее профильное образование.
Опыт успешной работы в должности финансового директора /заместителя финансового директора не менее 3 лет в крупных компаниях.
Владение финансовыми инструментами, знание основ финансового документооборота.
Понимание взаимосвязи основных форм бухгалтерской отчетности. Наличие практического опыта составления практической отчетности;
Знание бюджетного процесса, методологии планирования и бюджетирования, учета и распределения затрат;
Знание экономики строительства, основ сметного дела и нормирования;
Опыт построения с нуля сложных финансовых моделей с возможностью проведения сценарного анализа путем изменения входных параметров;
Умение формировать налоговую политику и искать способы по оптимизации налогообложения.
Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результат.   Условия: Полная занятость.
Работа в активном режиме.
Прозрачная система оплаты.
Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ.
Пятидневка, с 9.00-18.00. Испытательный срок 3 месяца.
Возможность развития новых профессиональных навыков.
Работа в центре города в комфортном офисе.

The leading media company is looking for а Director of strategic marketing.   Responsibilities
Marketing strategy development and implementation
Marketing activities planning and budgeting on a year / quarter basis. Ensuring KPIs are achieved with allocated budget
Research and strategy development on target customer segments, adjacent users
Ensuring alignment and adjustment where appropriate long-term company strategy, with a focus on marketing
Building end-to-end analytics to monitor and optimize all marketing KPIs and metrics: Ongoing optimization and final results evaluation
Leading marketing strategy and programs with the focus on acquiring and retaining new customers through the management of all online and offline marketing programs and deep analytics
Trend identification, marketing campaign research and analytics
Developing and implementing customer-bringing strategies: brand audits of the company’s advertising tools based on close cooperation with CMO/ Advertising agencies
People management   Skills And Experience
Work experience: 5+ years within strategic marketing department of a corporation, consulting firm or similar
Strong skills of strategic marketing planning and communications (from business to communications task), i.e. deep understanding of communications strategy and ability to translate it into a project plan
Comprehensive knowledge of tools and methodologies in market research, consumer behavior, sales analytics and marketing
Proven skills of in-depth marketing project work, understanding fundamentals of media planning.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

 ИТ-компания HFLabs ищет кандидата на должность Директора по маркетингу с достаточно широким функционалом.   Основные задачи данного специалиста: Формирование потока целевых и околоцелевых лидов. Работа в сегменте жесткого энтерпрайза. Примерно 90% текущих клиентов пришли по рекомендациям (сарафанное радио). Сейчас хотелось бы получать входящие лиды: с сайта, ютюба, от вэбинаров, с выставок и конференций;
PR-поддержка. Чем больше упоминаний, приглашений в качестве экспертов, тем больше полезных знакомств;
Быть в топах поисковых систем по своим темам.
Материалы. Основной критерий – быстрая подготовка всего необходимого: от брошюр для разных заказчиков до описания модулей. Поддержка пресейлов и сбор обратной связи от клиентов, готовых ее давать.
HR-бренд. Работа в связке с HR-командой в направлении узнаваемости компании как работодателя.   Пожелания к кандидату: Вы работали в IT-компании, хорошо понимаете особенности рынка самых крупных В2В клиентов, не путаете продуктовую разработку с заказной, вам интересно все, что связано с данными, и вы можете сходу (или после небольшого ресеча) назвать 2-3 конкурентов;
Вам могут быть не чужды стратегии и концепции, но прежде всего, вы владеете прикладными инструментами и готовы работать руками;
У вас за плечами есть минимум три года управления маркетинговой функцией в области IT;
Вы хорошо образованы, обладаете широким кругом интересов и знакомств, любите разбираться в новом и неизвестном, закопаться в детали и понять суть;
Вы внимательны к нюансам и деталям: понимаете зачем на договоре брендированные ленточки, почему презентация требует профессиональной верстки, а также согласны с тем, что ошибки в русском языке не допустимы.
Вы на практике знакомы с инструментами ABM-маркетинга, понимаете, что это и как работает;   Что предложат: Открытость со стороны собственников: четкие задачи и критерии оценки результатов
Бессрочный ТД и возможность участия в прибыли компании
Отсутствие иерархии и бюрократических процедур
Возможность работать в офисе или удаленно
Оплата любых профессиональных конференций, курсов, повышения квалификации и т.п.