Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Henkel is searching for a Product manager (Henkel Bautechnik, бренд Ceresit).   Responsibilities: We are searching for a product / category manager with an experience in product management to lead our categories to increase sales and profitability of business to drive sustainable growth
Category Strategy: KPI setting, strategy development and realization of key initiatives
Market research / Analyze data or insights to determine industry and consumer trends
Portfolio Management, including NPI, quality projects, pricing in different sales channels, product mix and profitability
ATL and BTL support in cooperation with communication and trade marketing specialists
Effective cooperation with sales and technical support to develop and execute sales supportive activities
Close cooperation with all functions like AO, demand and supply planning, PD on local and global level within projects
Common work with global marketing   Requirements: Bachelor’s Degree in Economics, Marketing, Advertising or related discipline
A minimum of 5 years’ experience in product / category management
An analytical mind with a strategic ability
Excellent communication and people skills
Strong organization and prioritization skills
Ability to work well in a fast-paced, collaborative environment
In-depth knowledge of various b2b and b2c markets
Highly creative with excellent analytical abilities
Outstanding communication and interpersonal skills
English starting from Upper-Intermediate   Salary&Benefits: Compensation depends on experience and will be discussed individual (fix + bonus)
Medical insurance
Life insurance
Sick leave is compensated by the company
Lunches
Extended paid vacation (31 calendar days per year)
Opportunities for development within the company
Friendly, professional team.

В Модный дом Алены Ахмадуллиной требуется Операционный директор.   Обязанности:
Оптимизация бизнес-процессов компании;
Организация и контроль работы коммерческого отдела ( Интернет-магазин, Розничная сеть, Опт, комиссионеры);
Контроль выполнения планов KPI, повышение экономической эффективности каналов продаж;
Управление операционной деятельностью;
Бюджетирование, исполнение статей бюджета;
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
Поиск, анализ, разработка и внедрение новых технологий и организационных решений для повышения эффективности деятельности компании;
Работа с ассортиментной матрицей, аналитика, обратная связь, планирование;
Участие в процессах внедрения новых маркетинговых программ, оценка работы эффективности текущих, работа с системой лояльности;
Подготовка годовой, квартальной, ежемесячной отчетности по показателям эффективности;
Развитие новых каналов продаж;
Контроль управления товарными запасами по всем каналам продаж;
Расчет потребности в товаре;
Изучение спроса и ассортимента конкурентов.   Требования:
Опыт работы в Fashion-retail;
Опыт работы от 3-6 лет;
Аналитический склад ума, умение анализировать;
Лидерские качества;
Многозадачность, нацеленность на получение результата;
Умение работать с большим объёмом информации;
Организаторские способности, амбициозность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, ответственность и пунктуальность.   Условия:
Стабильная заработная плата;
Интересная работа в динамично развивающейся компании;
Офис в центре Москвы;
График работы 5/2, выходные суббота-воскресенье;
Скидка сотрудникам.

HYPERPC – российский бренд мощных компьютеров, открывает поиск Директора по маркетингу.   Ключевыми целями сотрудника на данной позиции являются — увеличение продаж, рост прибыли, улучшение узнаваемости и репутации бренда.   В Ваши задачи будет входить: Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию — составлять план действий, контролировать процессы, доводить дело до результата.
Управлять бюджетами — планировать затраты на маркетинг на неделю/месяц/год; понимать, какие вложения приносят результат.
Анализировать конкурентов, исследовать рынок и каналы сбыта — быть в курсе отраслевых событий, следить за успехами и неудачами конкурентов, искать новые возможности для расширения бизнеса.
Составлять портреты целевой аудитории — понимать, кто покупатель, его интересы, характеристики, поведение.
Управлять командой и мотивировать сотрудников — следить за выполнением планов, готовить инструкции, поддерживать командный дух. То есть поощрять подчиненных и словами, и действиями (например, отстаивать их зарплаты и премии перед начальством).
Координировать работу смежных отделов в компании — общаться с начальством, менеджерами, программистами и другими сотрудниками, которые связаны с маркетингом.
Организовывать продвижение — следить за SMM, SEO, контекстной рекламой, качеством работы СМИ и блогеров, медийной и наружной рекламой.
Стимулировать торговлю — руководить разработкой программ лояльности, стимулирующих акций.
Оценивать эффективность маркетинговых мероприятий — получать и понимать цифры. Выяснять, какие кампании, инструменты и каналы работают лучше других.   Важно: Опыт работы в области маркетинга и управления от 3 лет;
Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные;
Знание сферы бизнеса и рекламного рынка;
Навыки презентации, переговоров и аргументации;
Высшее образование — экономическое, маркетинговое или управленческое.   Успешному кандидату могут предложить: Оклад 120 000 руб. + ежеквартальная система крутых бонусов
Выплата зарплаты 2 раза в месяц
Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ
График работы 5/2 с 11:00 до 20:00
Продукт, за который не стыдно перед клиентом
Комфортное рабочее место
Молодая профессиональная команда (средний возраст 25 лет)
Приятные бонусы для сотрудников (специальные скидки и предложения)
Офис в стиле hi-tech в 10 мин пешком от м. Савеловская
На территории есть фитнес-центр, фудкорт, большая свободная парковка.

Автономная некоммерческая организация по подготовке к проведению Всемирных летних студенческих игр 2023 — «Универсиада-2023«, в поиске Директора сервисов для персонала.   Обязанности: Составление презентаций и тестов вводного семинара, запись и внедрение его в онлайн платформу;
Составление плана обучения и дорожной карты по всем видам обучения сотрудников;
Проведение и координация вводного обучения, координация обучения по функциональным направлениям
Разработка и внедрение концепции образования персонала;
Коммуникация и с партнёрами по обучению персонала;
Составление технических заданий для выбора подрядчиков по обучению персонала и сопровождение закупочных процедур
Определение потребностей и уровня оказываемых сервисных услуг для персонала (питание, аккредитация. транспорт и др.);
Составление технического задания на изготовление униформы и сопровождение закупочных процедур
Взаимодействие с подрядчиком по изготовлению униформы, утверждение количества, наименований, дизайна и материалов униформы
Разработка программ мотивации персонала;
Составление плана мероприятий дирекции по развитию корпоративной культуры;
Проведение мероприятий для сотрудников по корпоративной культуре;
Составление матрицы по численности персонала/волонтёров и подрядчиков — мониторинг численности.   Требования: Опыт работы в должности руководителя отдела обучения не менее 3-х лет;
Навыки построения и внедрения системы обучения персонала;
Навыки внедрения систем оценки качества работы линейного персонала;
Опыт ведения двух и более проектов по обучению персонала параллельно;
Системный подход к обучению и оценке персонала.   Условия: Работа в крупном федеральном проекте по организации проведения Всемирных летних студенческих игр2023г;
Оформление по ТК РФ. Итоговая заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
График работы: 5/2 (сб,вс — выходные дни);
Комфортабельный офис в 7 минутах от м. Кропоткинская.

Команде игрового подразделения Сбера — SberGames, нужен Head of UA.   Вы будете отвечать за продвижение всех игровых проектов SberGames на мобильных платформах, их монетизацию, а также удержание и возврат аудитории в рамках портфолио игрового подразделения.   Обязанности: Руководство отделами:
— User Acquisition
— Marketing Analytics
— Creative production
— Ads Monetization
— Cross-promotion
— SMM
— Influencer marketing   Требования: Опыт построения и управления отделом маркетинга для портфеля из 10+ проектов.
Планирование и реализация рекламных кампаний по каналам (Директр, Адвордс, FB,
Построение прозрачной сквозной аналитики (Метрика, GA).
Опыт создания и управления инфраструктурой отдела маркетинга включая:
а) атрибуцию,
b) аналитику,
c) cross-promo
d) rewarded ads
e) influencer marketing
f) SMM
Знание принципов работы всех основных каналов мобильного User Acquisition (Facebook, Google, Unity, etc).
Хорошее знание английского языка.

Spotify is seeking an outstanding Head of Consumer Marketing for Russia and CIS.   As the Head of Consumer Marketing of Russia & CIS you will define and drive the local consumer marketing strategy and execute highly effective integrated local and global marketing campaigns, programs, and partnerships that are in line with key brand and growth metrics. You will be working in close collaboration with cross-functional leadership teams such as Artist & Label, Editorial, Global Marketing, Brand Partnerships, Premium Marketing, Content Marketing, Business Development, PR, and agency management to acquire, activate and retain Spotify consumers. You will work in a virtual, fast-paced, growing, dynamic environment where creativity, playfulness, collaboration, and critical thinking are crucial to this success.   What You’ll Do: Drive the leadership, direction, and development of Spotify’s consumer marketing strategy in the market
Work closely with the Russian lead team together by setting and executing cross-functional strategies and initiatives that drive the business in the region forward
Develop consumer marketing strategies to continue growing the Spotify business and brand in Russia through creating and executing programs for all channels,
Identify primary target audiences and deliver best-in-class consumer-facing campaigns utilizing direct and or partner channels
Leverage existing relationships and build new partnerships to stay relevant and to maintain ongoing consumer engagement for Spotify
Collaborate with key agency partners and internal stakeholders locally and globally
Manage the marketing budget to ensure marketing programs executed are return-on-investment optimized
Provide counsel to the leadership team and cross-functional partners (media and societal trends, growth opportunities, competitive landscape)
You will work out of the Moscow office   Who You Are: At least +10 years proven experience in brand, consumer, digital media, social media, e-commerce or entertainment marketing
Ability to establish a strategic vision and converting high-level business and marketing strategy into tangible, effective local marketing executions across all channels
A strong grasp of current marketing tools and strategies and the capability to execute integrated marketing initiatives
End-to-end experience of all steps of the marketing process from identifying business needs all the way to execution
Strong experience with Data and return-on-investment: driven, adept at analysing and interpreting data and using it set and track critical metrics
Passionate about the music industry
High levels of proficiency in media, social, experiential, advertising & content, measurement (analytics, insights, and benchmarks), and audience/community marketing
Competency with data and insights, both internal and external, but also in building business cases to guide and support decisions,
A collaborative mindset combined with hands-on experience working in a matrix setup, the ability to build strong working relationships, and a proven track record of influencing skills,
Demonstrated experience managing individuals and internal and external stakeholders when working in a fast-paced, ever-changing environment,
Must be an articulate professional with excellent oral and written communication skills in English in order to work effectively with people at all levels both internally and externally.
A Portfolio of strong consumer marketing campaigns resulting in customer acquisition and business partnerships, including across traditional and digital/social platforms.
Comfortable working up and down a large organization, including at the senior level.

Телеканал «МУЗ-ТВ» ищет Корреспондента.   Обязанности: Выезды на съемки к звездам, интересные темы и сдача сюжета «под ключ»: Написание интересного текста, озвучка, монтаж без режиссера и сборка сюжета к эфиру; Поиск инсайдов и собственных инфоповодов, возможно даже, самостоятельное продюсирование и съемка креативных стендапов.   Требования: Опыт работы на ТВ от 2 лет; Владение русским языком — грамотная устная и письменная речь; Знание монтажной программы Adobe Premiere Pro; Владение английским языком — устная и письменная речь не ниже Intermediate; Понимание сферы шоу-бизнеса и ее законов; Знание всех российских и почти всех зарубежных звезд; Интервьюер уровня бог; Презентабельный внешний вид; Высшее образование (журналистское, PR или филологическое); Готовность к командировкам; Соблюдение дедлайнов, оперативность; Наличие ссылок на портфолио — обязательно;   Условия: График работы 5/2, независимо от дня недели; Оформление по договору; Рабочий день с 10:00; Бесплатные чай и кофе; Доброжелательный, молодой и амбициозный коллектив.

В команду Гарика Сукачёва ищут Секретаря-ассистента.   Гарик Сукачёв — это советский и российский рок-музыкант, основатель и лидер российских рок-групп «Бригада С» и «Неприкасаемые».   Обязанности: Следить за графиком команды; Координировать процессы и репетиции; Заказывать билеты; Работать на событиях.   Требования: Интерес к работе в концертной индустрии.   Условия: График 5/2 с 11:00 до 19:00; Работа в офисе на метро «Динамо».

Команда Теплицы социальных технологий ищет Руководителя проекта с экспертизой в Data Science и с опытом работы в исследовательских проектах.   Команда запускает исследовательский проект в сфере гражданского общества. С помощью сбора большого массива данных эксперт/ка будет проводить анализ сферы НКО в России, выявлять тренды, неочевидные закономерности и готовить публикации для широкого круга пользователей с интерпретацией результатов и их подробным разбором. Ищут сотрудника/цу, способного в течение нескольких месяцев с командой запустить проект и подготовить к публикации первые результаты. Команда Теплицы развивает культуру использования IT-решений в НКО через образовательные проекты и разработку ряда собственных решений.   Задачи
Совместно с командой сформулировать модель данных, описывающую присутствие некоммерческих организаций и других акторов гражданского общества и их влияние в Интернете.
Разработать концепцию исследовательского проекта и архитектуру сбора данных.
Регулярно собирать и обрабатывать данные, публиковать результаты исследований.
Популяризировать результаты работы.
Готовить к публикации статьи в рецензируемых журналах (в том числе на английском).
Координировать исследовательский проект.
Вести документацию и отчетность по проекту.   Требования к кандидатам/кам
Законченное высшее математическое, техническое или экономическое образование. Приглашают социологов, антропологов, лингвистов, географов и представителей других дисциплин при условии достаточного знания современных количественных методов.
Опыт работы от 3 лет в data-проектах.
Понимание, что такое гражданское общество/некоммерческий сектор/НКО.
Применение статистического моделирования и количественных методов в статистике.
Опыт постановки задач разработчикам, опыт постановки и проверки исследовательских гипотез.
Способность четко ставить задачи, отслеживать их выполнение, интерпретировать полученные результаты и давать обратную связь.
Любознательность и креативные навыки.
Английский язык (свободное чтение, разговорные навыки не ниже среднего).   Плюсами будут
Академический опыт в области экспертизы;
Знание Python/R для работы с данными;
Умение визуализировать данные (графики, диаграммы);
понимание основ разработки;
Аспирантура/PhD (может быть в процессе);
Опыт работы и/или понимание принципов работы некоммерческого сектора;
Наличие публикаций в рецензируемых журналах;
Опыт работы в распределенной команде.   Условия
Полная занятость. В зависимости от кандидата могут рассмотреть условия совмещения.
Заработная плата от 105 тысяч рублей. Переговоры уместны и зависят от квалификации кандидатов/ок.
Работа со смыслом. Работа будет иметь ясную цель, миссию и результаты будут полезны для широкого круга граждан.
Работа с замечательными людьми. Работа в уважительном и понимающем коллективе, который ценит баланс между работой и личной жизнью, ценит персональное развитие и дорожит профессиональной этикой.
Работа в команде. В команде вместе с вами будут работать специалист по анализу данных, разработчик базы данных и дизайнер.
Есть вариант удобно расположенного офиса. Работать можно либо удаленно, либо в офисе Теплицы в центре Москвы (м. Маяковская / м. Пушкинская).

A leading consulting company ALTHAUS is seeking a Senior Accountant Expert.   The position includes the following responsibilities
Chief Accountant (deputy) for clients of the company (outsourcing);
Preparation of interim and annual accounting, statistical tax, salary and management reports;
Accounting in 1C and SAP;
Methodological support of Clients in tax and accounting areas;
Leading a team of accountants (3-4 employees);
Maintaining and developing a relationship with the clients.   What we are looking for
Experience in the role of the Chief Accountant of 3 years (production, construction, trading companies with high turnover);
Management experience junior staff and training new employees;
Sound knowledge of all accounting areas: bank, settlements with suppliers, fixed assets accounting, advance reports, calculations in foreign currency, salary calculations (average earnings, bonuses, compensation);
Strong experience in generating and submitting reports: Financial Statements, VAT and Corporate tax returns, salary (2-NDFL, 6-NDFL, calculation of insurance premiums, 4-FSS), property tax, statistical reporting;
Experience in financial outsourcing is an advantage;
Knowledge of one of the programs — 1C 8.3 or SAP;
Flexibility in a fast-changing environment, support team members through changes;
Suggesting solutions to difficult cases by analyzing, thinking ahead and planning;
Advanced English (speaking, correspondence, documentation) is a must.   What we offer
Registration under the Labor Code of the Russian Federation;
The ability to constantly improve professional skills, for example, the possibility of rotation between the clients;
Rapid career growth according to the results of assessment once a year;
Interesting, non-standard and complex projects/clients;
A strong team of experts;
Office located in the centre of Saint Petersburg (7 minutes from metro station Vladimirskaya, business centre «Gelios»).