Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Авиакомпания Победа в поиске Начальника отдела сопровождения бизнес-приложений.   Обязанности: Организация работы аналитиков и специалистов по сопровождению бизнес-приложений: Управление командой системных аналитиков и специалистов по сопровождению, в том числе, в удаленном режиме (сейчас 5 человек, в 2021 году 9 человек). Подбор новых членов команды;
Координация внешних проектных команд в части системного и бизнес-анализа;
Создание, согласование, контроль соблюдения внутренних регламентов, стандартов качества по сбору функциональных требований и разработке технических заданий, правил работы с заявками и так далее;
Выработка предложений по архитектуре создаваемых разработок, согласование с отделом разработки и руководством ДИТ;
Выстраивание работы как на уровне регламентов, так и на уровне применения конкретных программно-технических средств совместной работы, баг-трекеров и так далее;
Создание и ведение системы метрик для контроля качества сопровождения.   Требования: Высшее образование / неоконченное высшее (информатика, прикладная математика);
Опыт работы системным аналитиком / руководителем группы системных аналитиков – от 5 лет, руководителем службы сопровождения – от 3 лет;
Английский язык не ниже Upper Intermediate.
Практические навыки: Системного анализа, составления Use Cases, BMPN-диаграмм, формализации бизнес-требований, создания технических заданий, тестовых сценариев;
Выстраивания процесса сопровождения, создания разумной системы KPI;
Руководства подразделением;
Работы с базами данных MS SQL, Elastic Search;
Работы с SoapUI для обслуживания SOAP/REST API, желательно – создания скриптов сценариев SoapUI;
Интервьюирования специалистов в процессе найма на работу.
Технологический стек внутренних разработок: C#, JavaScript+KendoUI, T-SQL (много T-SQL);
Microsoft SQL Reporting Services (очень много);
SQL Server Integration Services;
Visual Studio.   Условия: Оформление по ТК;
График работы 5/2;
Офис расположен в бизнес-парке «Румянцево» (м. Румянцево);
Льготные и корпоративные авиабилеты для сотрудников и членов их семей (супруг(а), дети, родители) на рейсы авиакомпаний Группы «Аэрофлот».

Во Всероссийскую государственную телевизионную и радиовещательную компанию требуется Главный специалист отдела методологии и нормирования труда.   Обязанности: Организация разработки положений о структурных подразделениях ВГТРК и должностных инструкций / квалификационных характеристик работников;
Рассмотрение и согласование проектов положений и должностных инструкций / квалификационных характеристик;
Участие в работах по совершенствованию действующих и разработке новых ЛНА Компании;
Участие в работе по описанию бизнес-процессов, их анализу и подготовке предложений по их оптимизации и организационному развитию Компании;
Участие в работах по определению оптимальной численности работников на основе анализа трудозатрат и других методик нормирования труда;
Участие в работах по автоматизации бизнес-процессов в области HR.   Требования:
Высшее (экономическое, управление персоналом, юридическое) образование;
Желательно наличие дополнительного образования в области нормирования труда;
Опыт работы по специальности от 5 лет;
Отличное знание трудового законодательства РФ; Опыт описания, оценки эффективности и оптимизации бизнес-процессов; Практическое владение методологией нормирования труда и определения оптимальной численности работников; Опыт разработки локальных нормативных документов (в том числе положений и должностных инструкций); Опыт участия в проектах по автоматизации бизнес-процессов в области HR.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00 или с 9.30 до 18.30);
Место работы: м. Белорусская; Фитнес абонемент с рассрочкой оплаты;
Полис добровольного медицинского страхования;
Услуги собственной медицинской службы, миссия которой создание оптимальных условий для сохранения, восстановления здоровья сотрудников.

В авиакомпании Победа открыта роль Владельца продукта.   Обязанности: Управление продуктом на всех этапах жизненного цикла;
Формирование и согласование с бизнес-заказчиками видения продукта;
Реализация сформированной стратегии продукта;
Управление приоритетами и формирование плана проектов и работ по продукту (формирование бэклога);
Работа с рисками, связанным с развитием продукта;
Прогнозирование и оценка успешности сервисов в рамках развития продукта;
Координация внутренней команды по продукту, работа с внешними подрядчиками;
Формирование и поддержание актуального банка знаний о продукте, работе в Jira/Confluence.   Требования: Высшее образование (желательно ИТ сфера);
Опыт успешного запуска ИТ продуктов;
Опыт работы в роли руководителя продукта или руководителя проекта: от 3х лет (на крупных продающих сайтах, желательно travel-индустрия);
Опыт управления Agile командой;
Свободный английский язык;
Наличие сертификатов из области управления проектами по стандартам PMI или Prince2 будет преимуществом.   Условия: Оформление по ТК;
График работы 5/2;
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
Офис расположен в бизнес-парке «Румянцево» (м. Румянцево);
Льготные и корпоративные авиабилеты для сотрудников и членов их семей (супруг(а), дети, родители) на рейсы авиакомпаний Группы «Аэрофлот».

В банке Открытие открыта роль Руководителя направления ВЭД и валютного контроля.   Обязанности: Осуществление валютного контроля по валютным операциям клиентов МСБ;
Осуществление комплексного обслуживания по валютному контролю и ВЭД клиентов МСБ;
Консультирование и сопровождение клиентов по вопросам валютного контроля и применения норм валютного законодательства РФ;
Оказание клиентам МСБ продуктовой поддержки в части ВЭД;
Проведение работы в целях развития обслуживания ВЭД.   Требования: Высшее образование, предпочтительно экономическое или финансовое;
Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет;
Профессиональные знания и навыки: знание законодательства РФ в рамках профиля, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
Уровень владения персональным компьютером: уверенный пользователь MS Office;
Личные качества: внимательность, ответственность, исполнительность, доброжелательность, пунктуальность.   Что предлагают: Стать частью крупного, динамично развивающегося Банка;
Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи;
Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
Удобное расположение офисов;
Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.

Сеть магазинов Пятёрочка в поисках Начальника управления медиа-продвижения.   Обязанности: Разработка медиа-стратегии для торговой сети «Пятёрочка» и проекта «Пятёрочка Доставка»
Ведение медийной поддержки текущего флоу-чарта
Годовое медиа-планирование
Оценка текущих медиа-кампаний, корректировка, выработка best practice
Проведение оптимизации стоимости контакта с клиентом во всех медиа-каналах коммуникаций торговой сети «Пятёрочка», управление персонализацией контента
Мотивация и выстраивание коммуникации с командой и смежными подразделениями
Управления бюджетом, планирование и бюджетирование маркетинговых коммуникаций   Требования: Опыт работы в маркетинге (ритейл, FMCG, телекоммуникации, медиа-агентствам) не менее 5-ти лет
Наличие успешно реализованных медийных кампаний, в т.ч годовых программ, медиа-сделок и т.п.
Опыт медиа-планирования кампаний 360
Опыт разработки медиа-стратегии и медиа-планирования
Опыт разработки digital кампаний, performance
Опыт проведения медиа-тендеров
Владение инструментами маркетинга и понимание особенностей каналов коммуникаций
Успешный опыт управления комплексными проектами и выстраивания эффективного взаимодействия со смежными подразделениями;
Готовность отстаивать свои идеи, разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию
Опыт управления командой от 5 человек   Условия: Официальное оформление с первого дня работы
Оклад + бонус
Оплата отпусков и больничных листов, ДМС
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»
График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день
Офис: ст. м. Румянцево, шаговая доступность.

Coca-Cola is looking for a Regional Marketing Execution Manager (Immediate consumption).   Key responsibilities: Contributes to the co-creation and cascading down of the annual regional BP:
— split key initiatives (unforgivables, permanent equipment, fully funded activities) per subchannel, TOP IC LKA customers, commercial areas
— support Commercial sales managers and IC leaders on territories to cascade down annual BP to BD level during Commercial areas BP cascading down sessions
— adopt and present customer marketing plans during annual negotiation campaigns with TOP 3 LKA IC customers
— review BP targets achieving and corrective action plan developing on Monthly BPMS meetings
Contributes to achieve Unforgivables execution targets:
— split regional targets by months, by commercial sales areas to aligned with Regional IC sales Manager
— support Regional IC sales Manager to cascaded down targets to IC supervisors’ level
— review results based on RED & SAP reporting and develop corrective actions on weekly sales & marketing meetings
Contributes to translation of zoning principles and achievement of permanent equipment execution targets:
— split regional targets by months, by commercial sales areas to aligned with Regional IC sales Manager
— support Regional IC sales Manager to cascaded down targets to IC supervisors’ level
— review results based on SAP & RED reporting (equipment numbers & coverage, zoning vs PicOS, warehouse stocks) and develop corrective actions on weekly sales & marketing meetings
— run market visits to get feedbackon equipment (functionality, ergonomics, attractiveness) & communicate to Central Support Office
Contributes to Fully Funded cascading down and achieve execution targets:
— split regional targets by months, by commercial sales areas to aligned with Regional IC sales Manager
— develop regional Fully Funded roll-out plan
— lead IC supervisors briefing and samples providing on weekly IC meetings
— review results based on SAP & RED reporting (POP availability, displays number, warehouse stocks) and develop corrective actions on weekly sales & marketing meetings
— run market visits to get feedbackon POP & communicate to Central Support Office
Maps and Identifies IC Channel Regional opportunities and calculates Size of the prize for TMA
Actively searches for region best practices and ideas from other industries and regions for re-applying
Runs risk assessment and designs contingencies planning for Regional IC channel programs and by ensuring zero business losses
SPOC for Regional IC Sales Manager, HORECA Marketing Manager, OTG Marketing Manager and Regional Marketing Execution Manager on daily level
Responsible for the personal development and growth, manages with discipline PDF processes (career planning as well as IDP)   Qualifiers: University diploma
Fluent English
3 years comparable experience in large, complex, multi-channel organizations   Criteria for success: Able to cascade down strategies into clear actions
Leads high performance teams and engages team members around a common vision with a sense of belonging, inspires strong results delivery
Leads by example and acts as ower
Curious to understand more and passionate to bring the current status levels up
Positive change agent and excellent in situational leadership
Excellent ability to communicate effectively at all levels including Executive team
High analytics skills
Deep understanding IC market trends and channel specifics.

Управляющая компания Crocus Group приглашает на работу Начальника отдела кадров.   Обязанности: Ведение блока кадрового делопроизводства в управляющей компании (штат 15 000 сотрудников);
Общее руководство отделом;
Разработка локально-нормативных актов;
Курирование работы филиалов, постановка задач сотрудникам отдела кадров филиалов, контроль их работы;
Внедрение единых политик и процедур;
Автоматизация и оптимизация процессов в рамках кадрового делопроизводства;
Взаимодействие и консультирование руководителей подразделений по вопросам кадрового делопроизводства;
Участие в различных проектах Hr-направления.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в должности Начальник отдела кадров от 5-х лет;
Опыт работы с штатом сотрудников не менее 1000 человек;
Знание всех участков КДП;
Опыт работы с иностранными гражданами;
Опытный пользователь программы 1С 8.3 ЗУП;
Хорошее знание ТК РФ;
Внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5/2, 10:00-19:00;
Заработная плата по итогам собеседования;
Офис Crocus Group расположен: м. Мякинино (1 мин. Пешком от метро) или наземный транспорт от м. Тушинская.

В банк НООСФЕРА требуется Начальник операционного отдела.   Обязанности:
Осуществление руководства отделом, анализ эффективности работы отдела; Разработка предложений и мероприятий по оптимизации бизнес-процессов; Организация расчетов в рублях и иностранной валюте с соблюдением требований законодательства; Осуществление валютного контроля и переводов в иностранной валюте; Составление отчетности, в том числе по операциям в иностранной валюте; Обеспечение электронного документооборота с ТУ Банка России и с налоговыми органами; Обеспечение текущего и последующего контроля расчетно-кассовых операций; Осуществление мероприятий по идентификации клиентов; Контроль отражения информации о клиентах в АБС банка; Организация ведения юридических дел клиентов и их электронного архива.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в банках от 3 лет в сфере обслуживания юридических и физических лиц;
Знание нормативных документов, регламентирующих банковскую деятельность, в т.ч. осуществление безналичных расчетов в рублях и иностранной валюте, кассовое обслуживание клиентов, знание основ гражданского и налогового законодательства, порядка осуществления контроля в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ;
Внимательность, пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникативные навыки, позитивное мышление;
Уверенное владение программными продуктами Word, Excel, знание сервисов федеральной налоговой службы.   Условия:
Официальное трудоустройство на постоянную вакансию;
График работы 5/2;
Работа в современном офисе банка в центре г. Новосибирска;
Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.

В международном сервисе пассажирских и грузовых перевозок inDriver (топ-3 мобильных сервисов для заказа поездок) открыта позиция Руководителя направления CRM-маркетинга.   Вам предстоит: Построение работы отдела с нуля; Разработка коммуникационной стратегии; Работа с партнерами, контроль выполнения KPI; Анализ показателей и составление плана мероприятий для достижения поставленных целей и их реализация; Выстраивание стратегии общения с пользователями приложения; Выявление тенденций в рамках аналитических исследований рынка данных и цифровых активов; Работа с возвратом ушедших пользователей; Анализ и систематизация внутренних коммуникаций; Постоянный анализ и оптимизация контента инструментов внутренней коммуникации; Эффективная коммуникация внутри отдела и с сотрудниками других отделов для выполнения общих задач; Генерация идей для предоставления эффективных, точных и своевременных предложений для работы с пользователями; Поиск новых возможностей получения дохода у существующих и потенциальных клиентов.   Пожелания к кандидатам: Высшее образование, желательно со специализацией в области маркетинга, информационных технологий; Опыт работы в сфере маркетинга не менее 3-х лет; Знание инструментов многоканального взаимодействия, анализа данных, исследования / анализа рынка; Опыт работы с воронкой пользователей и в e-mail-маркетинге; Навыки написания рекламных текстов; Опыт разработки коммуникационной стратегии; Опыт работы с инструментами внутренней коммуникации с пользователями; Отличные навыки межличностного общения; Энтузиазм и ориентированность на результат; Знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate.   Предлагают: Стабильную заработную плату, соблюдение ТК РФ, ДМС со стоматологией; Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров; Частично или полностью оплачиваемые дополнительные обучающие курсы, в том числе занятия английским языком; Программы личностного роста; Возможность стать частью международной команды профессионалов и просто хороших людей, которые все вместе создают одну из самых крутых историй успеха в мировой IT-индустрии.

В крупнейшую промышленную компанию требуется Senior HR BP (Sales/Marketing).   Задачи:
Ответственность за офисы в нескольких странах   Требования:
Обязателен опыт работы с sales подразделениями на позиции HR BP Общий опыт в HR от 5 лет в крупных компаниях или подразделениях крупных компаний в СНГ
Опыт работы в международных компаниях является большим плюсом
Английский upper-intermediate   Условия:
Высокая з/п.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!