Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Пивоваренная компания Балтика, часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию Регионального менеджера по развитию RTM и управлению проектами.   Описание позиции: Разработка предложений, развитие и реализация кросс-функциональных проектов, направленных на повышение эффективности логистических процессов, их качества и на сокращение end-to-end затрат на всех этапах цепи поставки
Развитие проекта «Route-to-market» («Путь выхода на рынок») в части определения оптимального расположения складов доставки, выбора самого эффективного типа поставки и кросс-функциональное взаимодействие со службами компании для синхронизации инструментов Route-to-market
Развитие альтернативных схем доставки продукции клиентам / сервиса / взаимодействия с логистическими партнёрами с целью снижения рисков по сервису и минимизации затрат
Переговоры с логистическими партнёрами по качеству уровня сервиса, достаточности ресурсов, разработка плана совместных корректирующих действий, контроль их исполнения
Участие в переговорах с 3PL партнёрами в рамках тендера логистических услуг
Внедрение проектов у 3PL и дистрибьюторов, направленных на увеличение эффективности цепи поставки и увеличение уровня сервиса доставки
Анализ рынка логистических услуг, поиск и подготовка потенциальных 3PL партнёров
Оценка рисков сервиса доставки по территориям и партнёрам (3PL и дистрибьюторы), разработка стратегии развития партнёров
Разработка и реализация подхода оценки зрелости операционных логистических процессов, развитие и стандартизация KPIs структуры в странах Восточной и Центральной Европы
Управление удаленными кросс-функциональными командами по проектам эффективности цепи поставок   Ожидания от кандидатов: Наличие высшего образования
Опыт работы 3-5 лет в сфере логистики
Опыт управления проектами, широкий кругозор в сфере Digital, знание LEAN методологии, навыки ведения переговоров, управление командой
Владение английским языком на уровне Upper-intermediate и выше
Работа в режиме многозадачности, умение работать автономно, самостоятельно планировать свою работу и достигать поставленные цели, умение принимать решения, быстрая обучаемость и освоение новых сфер деятельности   Предлагают: Конкуренто­способная заработная плата ДМС с возможностью выбора программы Программы обучения и развития Карьерный и профессиональ­ный рост Компенсация питания и программа привилегий Дополнительный оплачиваемый отпуск.

Компания Мокрый нос объявляет конкурс на вакансию Финансового директора.   «Мокрый нос» — это компания-лидер на рынке зоотоваров Сибири.   Основные обязанности: Финансовый учет (в основном управленческий): постановка, совершенствование и контроль;
Управление финансами: бюджетирование, планирование, контроль исполнения;
БДР, БДДС: контроль движения денежных средств;
Управленческая отчетность с глубокой аналитикой PL, CF, BL;
Оптимизация издержек, управление финансовыми рисками;
Регламентирование работы отдела: описание и автоматизация бизнес-процессов финансового блока;
Налоговое планирование;
Построение финансовой модели на основании unit-экономики и работа на её основе.   Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-5 лет;
Опыт работы Финансовым директором в ритейле/компании с широкой филиальной сетью будет преимуществом;
Опыт выстраивания структуры отдела, регламентация и оптимизация бизнес-процессов;
Опыт успешного выстраивания эффективной финансовой стратегии;
Опыт эффективного ведения переговоров с банками и финансовыми компаниями, привлечения инвестиций;
Знание основ бухгалтерского учета, налогового и финансового законодательства.   Условия: Трудоустройство — согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается индивидуально;
Комфортные условия, современный офис в центре города.

«Северсталь» – компания-лидер металлургии запускает новый бизнес — Industrial Procurement Hub (маркетплейс закупок), который поможет сделать процесс закупок прозрачнее, удобнее и в разы экономнее по времени для всех участников. В эту команду ищут нового коллегу на роль Chief Technology Officer.   Чем вы будете заниматься: Формировать технологическую стратегию по развитию платформы совместно с CEO бизнеса;
Определять и реализовывать стратегию разработки и партнерства с Head of Product по созданию продукта до этапа масштабирования;
Формировать и поддерживать требования к архитектуре проекта;
Актуализировать стек технологий применяемых на проекте и оценивать финансовые и временные затраты при внедрении новых;
Проводить переговоры с 3-ми сторонами, эффективно управлять техническим бюджетом;
Лидерство над командой разработки/вендором: планировать и выстраивать процессы разработки, формировать наиболее эффективные команды;
Обучать сотрудников технической команды;
Обеспечивать темп непрерывной поставки изменений в продукте;
Экспертная оценка длительности и трудоемкости процессов разработки;
Определять стратегию технического развития с учетом стратегии развития продукта и увеличения нагрузки;
Контролировать информационную безопасность платформы;
Давать экспертную оценку качества кода, проведение работ по рефакторингу кода;
Нанимать сотрудников технического отдела;
Управлять техническими рисками на проекте;
Ad-hoc технические задачи по платформе.   Требования: Опыт работы в роли CTO или CTO-1 при построении крупной платформы с нуля до масштабирования;
Опыт в построении multi-sided marketplaces;
Значительный опыт в разработке архитектуры и построении цифровых продуктов;
Опыт работы в early-stage технологических стартапах;
Участие в интеграциях с внутренними системами крупных корпораций будет являться плюсом.
Английский язык – upper-intermediate;
Знания в построении разработки по принципу Agile;
Владение знаниями о всех передовых технологических стеках.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ. В рамках данной вакансии готовы обсуждать как проектную занятость, там и бессрочный трудовой договор;
У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь;
Индексация заработных плат.

L’Oréal is searching for an Online Brand Manager.   Responsibility: E-com brand management
Product management
Accelerate e-com + growth via building consistent brand e-com plan
GROW current brand via developing and execution solid growth plan
Manage gift sets projects   Critical competencies: Strong analytical and communication skills
Online Project with pure — players (Ozon, WB, Lamoda)
Trade Marketing experience (commercial profile)
Marketing education / marketing experience
Enerpreneurial thinking
Innovator approach, proactivity
English — Upper Intermediate level.

American Chamber of Commerce is looking for a Chief Accountant to manage two representative offices of: non-profit organisation & commercial organisation at general taxation system.   Responsibilities: Accounting (all areas);
Tax Accounting;
Preparation of Tax returns and reports;
Communication with Tax inspection, Funds, Ministry of Justice and other government bodies;
Preparation and maintaining of all personnel records and documents;
Work with external auditors;
Monitoring changes in Russian Accounting, Reporting Procedures and Legislation;
Transformation of accounting records from 1C to QuickBooks according to US GAAP;
Manage the workload of accountant.   Requirements: Higher education;
3-6 year experience;
1C knowledge;
US GAAP / IFRS knowledge is a plus;
Fluent English.   We offer: Monday – Friday 9-18;
Medical insurance after probation period.

Citibank is currently looking for a PMO Project Manager.   POSITION OBJECTIVE: Organizing and leading bank-wise and cross-functional projects, incl. aimed to improve internal processes
Establish approaches to project and process management   PRINCIPAL RESPONSIBILITIES: Lead projects and track their execution in accordance with local guidelines and relevant regional project management standards
Accountable for project delivery end-to-end, ensure project is delivered on time and fulfills planned goals
Set up and run proper project governance, including steering committees and regular stakeholder update
Form up project team, ensure effective team collaboration
Work with project sponsor to identify project stakeholders. Manage stakeholders efficiently
Work across lines, including other PMs to consolidate end-to-end project plan, including business, operations and technology readiness aspects
Follow through on project execution, and work on eliminating project implementation impediments
Efficiently identify risks and mitigate issues. Timely escalate issues to project sponsor and the steering committee for direction
Use lessons learnt from similar initiatives to anticipate and minimize challenges. Accumulate and report lessons learnt for a given project and for project management approach
Lead the changes in project management / operational excellence area   REQUIREMENTS:
Knowledge / Experience: Proven track record in delivery of complex banking projects / programs, incl. in process improvement and operational excellence area
Experience in business processes reengineering
Knowledge of Lean / 6 Sigma, TQM and other process improvement methodologies
Experience in project management and process management methodologies, as well as relevant standards and procedures setting
Deep understanding of banking products and related operational processes
Qualifications: Higher technical or financial education
Preferable economics or relevant masters degree
Language requirements — fluent English, both verbal and written
Skills: Excellent developmental, analytical and research ability allowing stepping into a new domain area quickly and efficiently
Solid decision making
Strong project / program management skills
Methodological skills Competencies: Excellent time management skills
Ability to plan and coordinate other people’s activities
Excellent verbal and written communication and formal presentation skills. The ability to interact professionally with all levels of personnel, including senior management
Ability to work under pressure
Ability to collaborate across business lines
Ability to follow through and get things done.

MA Family запускает поиск идеального кандидата на позицию PR-менеджер.   MA Family — это команда экспертов в области коммуникаций с глубоким пониманием технологий и венчурной индустрии.   Вакансия уникальная и классная по многим причинам: Постоянная практика английского (он должен быть свободным!);
Полностью удаленная работа — можно работать откуда угодно;
Возможность получить бесценный опыт работы на международных рынках;
Миллион крутых знакомств и участие в интересных проектах;
Опытная и драйвовая команда, у которой можно многому научиться;
Мы за развитие и карьерный рост, главное — показывать крутые результаты.   Что нужно будет делать: Организовывать публикации в российский и зарубежных медиа;
Активно участвовать в организации мероприятий;
Организовывать переговоры и уметь назначать встречи абсолютно с любым человеком (независимо от уровня должности);
Самостоятельно вести проекты;
Писать тексты и пиар-стратегии;
Быстро формировать презентации с минимальными вводными;
Строить отношения со всеми партнерами компании (по большей части на англ.).   Будет здорово познакомиться, если есть все это: Свободный английский;
Опыт работы в пиаре от 1 года;
Опыт удаленной работы;
Грамотная устная и письменная речь (рус. и англ.);
Черный пояс по тайм-менеджменту;
Навыки эффективной работы в рамках жестких дедлайнов, умение находить нестандартные решения проблем и быстрая адаптация к новым условиям;
Самостоятельность и ответственность (сказано — сделано), а еще инициативность и позитив.
Коммуникабельность. Тактичность, умение выстраивать долгосрочные отношения;
Контакты среди журналистов индустрии tech и других.

В цифровой платформе КАМАЗ открывают новую вертикаль программных продуктов для управления пассажирским транспортом. В новую вертикаль нужен CTO с актуальными компетенциями не только в управлении, но и в разработке, то есть способный принимать активное участие в создании кодовой базы.   ТЕКУЩИЕ КОМПОНЕНТЫ АРХИТЕКТУРЫ И СТЕК (ДРУГИЕ ВЕРТИКАЛИ ПРОЕКТОВ): Языки: Python, Scala, Golang, JS
Технологии управления данными: Hadoop, Spark, Kafka, Redis
Базы данных: HDFS, MongoDB, PostgresCI/CD tools: GitLabCI, Docker, k8s   ОБЯЗАННОСТИ: Разработка архитектуры приложений
Формирование команды разработки
Непосредственное участие в разработке (сложные, ответственные участки)   ТРЕБОВАНИЯ: Реализовывали проекты в качестве CTO/ TechLead, собирали команды под собой;
Уровень разработчика Senior на одном из перечисленных языков; Python, Golang, Scala, Haskell, C++, Java, Ruby.
Знание на уровне middle другого языка из перечисленных ранее
Фундаментальные знания по алгоритмам и структурам данных
Практика использования следующих DevOps tools: Docker, k8s   БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы с любым HighLoad стеком технологий
Опыт работы со Spakr
Опыт разработки продуктов, имеющий в своём pipeline-екомпоненты machine learning.

Magora.study — проект международной IT компании Magora Systems, развивающей направление онлайн-образования, приглашает Руководителя онлайн-школы.   Задача: Запустить онлайн-школу, по теме в которой у вас есть опыт и довести ее до прибыли   Требования: Опыт работы над одним продуктом от года, наличие актуальной модели продаж
Продукт должен быть прибыльным
Понимание его можно запустить с нуля и масштабировать на российском или международном рынках   Условия: Вы можете зарабатывать 450К с одной школы. Доведя ее до планируемых показателей и организовав процессы, не теряя доход, запускать следующий продукт
Неограниченный рекламный бюджет
Сильная команда по таргетингу и HR-функциям
Работа на выбор в офисе: Новосибирск, Санкт-Петербург, Лондон или удаленно
Возможность выбрать график работы
Адекватные собственники, работающие 24/7, заинтересованные в развитии.

Онлайн-сервис СберМаркет ищет Senior Product Manager‘а, который будет вместе с командой продукта обеспечивать запуск и масштабирование новых систем в колл-центре, отделе качества и операционном отделе.   Результаты, которых нужно будет достичь: Кратно увеличить скорость решения клиентских обращений
Увеличить удовлетворенность клиента поддержкой
Сократить долю клиентских обращений в поддержку
Уменьшить кол-во внутренних заявок-тикетов
Оптимизировать затраты на Клиентскую Поддержку и Контроль Качества   Задачи, которые предстоит решать уже в ближайшее время:
Запускать новые системы и ПО внешних производителей Лидировать масштабирование проектов, прорабатывать возможные риски и корнер-кейсы
Разбираться в технологических тонкостях запущенных фич, вместе с командой
прорабатывать улучшения
Осуществлять интеграции продукта с внешними партнерами и сервисами
Лидировать различные продуктовые исследования
Прорабатывать и вводить метрики качества в проектах, итеративно улучшать их
Вести проектную документацию
Автоматизировать и улучшать процессы в отделах Клиентской Поддержки и Контроля Качества
Исследовать боли в отделах и системно подходить к их лечению
Участвовать в составлении “тендеров” на ПО   От кандидата ожидают: Опыт работы Product Manager от 1 года с сильными Project Management
компетенциями
Развитые коммуникативные и лидерские навыки – предстоит много общаться с
разработчиками, бизнесом, работать с фидбеком от сотрудников
Сильный технический бекграунд
Умение вести несколько проектов одновременно
Опыт создания новых бизнес-процессов
Способность работать в сжатые сроки и системный подход к задачам   Будет отлично, если есть: Опыт работы с тикет-системами Поддержки Клиентов (Naumen, ZenDesk,
HelpdeskEddy и т.п.), а также с различными CRM системами
Опыт самостоятельной настройки систем
Опыт написания SQL-запросов
Опыт работы с JIRA
Опыт рыночных и клиентских продуктовых исследований   Компания предлагает: Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений
Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании
Офис в центре Москвы
Гибкий график работы.