Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Национальном Центре Информатизации (дочерняя компания Ростех) открыта роль Руководителя проектов B2G.   Обязанности:
Обеспечение своевременной и эффективной реализации проектов в области поставки и установки автоматизированных рабочих мест по всей территории РФ Контроль работы всех поставщиков технических услуг, с учетом сроков, сфер ответственности, тестирования и уровней обслуживания Обеспечение соблюдения требуемого качества результатов проектов Организация работы с подрядчиками и поставщиками по проектам Обеспечение соблюдения утвержденных сроков выполнения работ по проектам Обеспечение соблюдения утвержденных бюджетов проектов Обеспечение соблюдения утвержденного объема проектов Организация работы рабочей группы проектов с рисками проекта (идентификация, качественный и количественный анализ, разработка планов по реагированию на риски) Управление коммуникациями в проектах Предоставление регулярных отчетов о ходе выполнения работ на проектах Организация разработки документов и управление проектами в соответствии с нормативными документами ​​ Требования: Высшее техническое / математическое / экономическое образование Опыт работы в технологических, консалтинговых, ИТ компаниях от 5 лет Опыт управления комплексными проектами и проектами по внедрению информационных систем и цифровизации от 5 лет Опыт реализации проектов в государственных структурах Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками (переговоры, умение договариваться, постановка задачи, контрактование, координация и контроль работы, принятие результатов) Высокая степень самоорганизации, ответственности, коммуникабельности, умение работать в многозадачном режиме Аналитический склад ума, системный подход к решению задач   Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Конкурентная з/п по итогам собеседования.

Крупный производитель автозапчастей премиального качества Ridex в поиске Руководителя группы специалистов по закупкам.   Ожидаемые результаты: KPI команды поддерживаются на целевом уровне Команда вовлечена и мотивирована на достижение целей и задач компании; персонал обладает всеми необходимыми компетенциями Поддерживается должный темп развития вверенных категорий, темп прироста объёма закупок соответствует темпу роста продаж компании Регулярно находятся новые способы и варианты развития категорий Система реагирования на новые категории / артикулы к закупке работает без сбоев и вопросов со стороны менеджмента Производится регулярный мониторинг категорий своей команды на предмет % покрытия ассортимента, наличия ошибок и сбоев в системе прогнозирования закупок Размещение заказов поставщикам происходит вовремя, без задержек Заказы выполняются и отгружаются вовремя Рекламации обрабатываются без задержек Упаковка производится вовремя и поддерживается высокий уровень её качества Ведется постоянное обучение команды для поддержания качества и темпа работы Поддерживается высокое качество коммуникации с поставщиками, уровень их лояльности растет Ведется регулярная работа по снижению закупочных цен и улучшение условий закупки Закрепленные за командой поставщики знакомы с регламентами и правилами компании, следуют им   Компетенции: Законченное высшее образование, Опыт работы категорийным менеджером / специалистом по ВЭД от 3-х лет (non-food) Опыт работы с матрицей от 1000 SKU Опыт работы с поставщиками из ЮВА Опыт руководства командой от 5-ти человек Глубокое понимание закупочного процесса и управления ассортиментной матрицей Мышление понятиями оборачиваемости и маржинальности Excel / Google sheets — уверенный средний уровень и выше Английский язык не ниже B1 (Intermediate)   Будет преимуществом: Математическая / техническая специальность Опыт работы руководителем отдела ВЭД, руководителем отдела закупок Опыт размещения заказов в производство Опыт согласования технических спецификаций / чертежей Опыт работы в сфере автозапчастей / инструмента / гаражного оборудования   Будет плюсом если вы: Знаете китайский язык Жили в Китае: учились там или работали Читали книги Бузуковой, Линдерса или Дубовика   Условия: Позитивная команда, open-minded CEO Приятная рабочая атмосфера, общение на «ты» Возможность поучаствовать в масштабном проекте, который в европейском e-commerce уступает только Amazon и ebay Программы профессионального развития за счет компании Возможность организовывать свое рабочее время самостоятельно Возможность иногда работать удаленно.

В МегаФон открыта вакансия Руководителя лаборатории по исследованию продуктов и услуг.   Какие задачи необходимо решать: Проведение юзабилити исследований:
— Определяет политику проведения юзабилити-исследований и тестирования новых и существующих продуктов и услуг;
— Внедряет исследование (дизайн-мышление) на старте работы над продуктом и услугами;
— Внедряет юзабилити-тестирование как обязательный этап выпуска новых продуктов и услуг;
— Разрабатывает и контролирует план проведения дизайн-исследований и тестирования;
— Планирует и контролирует бюджет на тестирования и исследования ПАО «МегаФон»: оборудование лаборатории, договора с подрядчиком на рекрутинг респондентов и т.д.;
— Координирует и контролирует проведение юзабилити-исследований и тестирования в ПАО «МегаФон» на всех этапах.
Взаимодействие с другими подразделениям компании по проводимым юзабилити-исследованиям и тестированиям, включая обучение внутренних заказчиков и донесение до них ценности юзабилити-исследований.
Координация и контроль проведения исследований филиалами.
Ведение договорной работы (бухгалтерско-юридические документы по тестированиям).   Для решения этих задач требуется: Высшее образование (экономическое, социологическое, техническое).
Опыт руководства исследованиями для крупных компаний и/или опыт руководства проектами маркетинговых исследований в компании-заказчике (крупная компания) – не менее 5-ти лет.
Опыт проведения исследований рынка телекоммуникаций/ высокотехнологичных продуктов/ услуг – не менее 4-х лет.   Предлагают:
Полное соблюдение ТК РФ. Белая зарплата на карту два раза в месяц. ДМС для вас и родственников. Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом. Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон. Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров. Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов. Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее). Офис с зонами для отдыха, вкусной едой в столовой и видом на Садовое кольцо.

Mobio — рекламное агентство мобильного маркетинга, является частью глобальной группы AdTech Group, зарегистрированной в Великобритании, со штаб-квартирой в Лондоне. Компания ищет в свою команду Руководителя креативного отдела.   Основной функционал: Управление командой: формирование, контроль, развитие и найм;
Организация процессов и операционная деятельность: увеличение эффективности и производительности;
Участие в тендерах и коммуникация с клиентами: работа с новым бизнесом, участие в upsale;
Стратегическое управление и планирование.   Требования: Опыт работы в рекламном агентстве / креативной студии 3-6 лет;
Опыт управления командой дизайнеров от 5 человек, обучение и курирование;
Опыт работы в тесной связке со специалистами по размещению рекламы (performance специалисты, медиа баеры);
Практический навык использования профессиональных софтов, таких как: Photoshop, Illustrator, Indesign, Cinema 4D, MS powerpoint (дополнительным преимуществом будет знание софтов по прототипированию сайтов: Readymag, Tilda, Figma и др.);
Знание основных метрик измерения эффективности digital рекламы: CTR, CR, LVT, ROI и др.;
Грамотная устная и письменная речь;
Знание английского не ниже intermediate (будет преимуществом).
Кроме того, на этой позиции важны следующие soft skills: Умение обучать и передавать знания;
Умение делегировать и расставлять приоритеты;
Умение структурировать и автоматизировать рабочие процессы;
Нацеленность на результат;
Проактивность, желание изучать новое и совершенствоваться.   Предлагают: Официальное оформление;
Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный;
Современный офис рядом с м. Дмитровская в комплексе Савеловский Сити;
Рабочая неделя 5/2, 8-и часовой рабочий день;
Remote friendly график работы. Можно согласовать с руководителем дни работы из дома и в офисе;
Компенсация обучения.

Компании Claire&Clarté (один из лидеров в области инженерного консалтинга и технологической экспертизы) требуется Начальник юридического отдела, который готов взять на себя полное юридическое сопровождение деятельности группы из 5-7 компаний, ведущих деятельность в области IT и инженерного консалтинга.   Обязанности: 1. Юридическое сопровождение деятельности группы компаний.
2. Сопровождение внешней договорной деятельности группы:
Правовая оценка контрагентов;
Сопровождение конкурсных процедур;
Работа с контрагентами в части согласования условий сотрудничества;
Взаимодействие с контрагентами в рамках исполнения договорных обязательств.
3. Юридическое сопровождение внутренних корпоративных процедур: Договорная деятельность внутри группы компаний;
Подготовка и проведение ОСУ, СД отдельных ЮЛ группы;
Организация и оптимизация внутреннего документооборота группы компаний;
Сопровождение внутренних инвестиционных проектов и исследований;
Регистрация, приобретение, реализация исключительных и неисключительных прав на программные продукты;
Сопровождение корпоративных сделок.
4. Прочее: Мониторинг и анализ действующего законодательства и законопроектов в областях, связанных с деятельностью компании;
Консультирование сотрудников компании по правовым вопросам;
Подготовка аналитических материалов для руководителя.   Требования: Высшее юридическое образование (МГЮА им. О.Е. Кутафина, Юрфак МГУ, МФЮА, РГУП (бывш. РАП);
Опыт работы в юридической компании (не менее 1,5 лет);
Опыт работы со следующими областями права: гражданское, корпоративное, договорное, налоговое, международное, трудовое (готовность привести в пример нетипичные кейсы из реальной практики);
Знание антимонопольного законодательства;
Знание правовых основ государственно-частного партнерства;
Опыт работы в органах государственной власти и опыт законотворческой деятельности является преимуществом;
Умение работать с большим объемом информации.   Условия: Офис м. Динамо или м. Деловой центр (шаговая доступность);
Гибкий график работы с ориентацией на результат;
Возможны командировки;
Оформление по ТК РФ;
Премии по результатам работы;
Перспективы карьерного роста;
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Инвестиционно-банковская компания БКС в поиске Руководителя направления отчетности в департамент клиентского маркетинга.   Цель:
Выстроить единый, сквозной и быстрый процесс создания отчетности на всех уровнях Канал, Сегмент, Сеть.   Задачи: Единая методология построения отчетов.
Единая отчетность по клиентам, сегментам и каналам.
Отчетность по воронке.
Отчетность по эффективности и продажам канала.
Отчетность по поведению клиентов в приложении.
Отчётность по клиентским путям.
Отчетность по продажам в магазине.   Требования: Высшее математическое образование.
Опыт аналитической работы и подготовки регулярной отчетности от 3 лет.
Опыт визуализация данных на основе BI платформ (Tableau, Power BI).
Опыт работы c базами данных (MS SQL, PostgreSQL, GreenPlum) и клиентскими транзакционными данными в них (написание SQL запросов, процедур, способность разбираться в чужом коде).
Опыт анализа данных в MS Excel (в т.ч. с использованием VBA). Навыки эффективной коммуникации и взаимодействия с заказчиками.
Умение работать со сводными таблицами и OLAP-Кубами в MS Excel.
Будет плюсом знание методов статистического анализа данных и опыт написания кода на Python.   Условия: Достойный оклад + бонусы. Оформление согласно ТК РФ. Возможности профессионального и личного роста.
Расположение офиса — м. Проспект Мира.
График работы с 09.30 до 18.00.
Льготное приобретение фитнеса в компании World Class и не только.
Спортивные команды по футболу и хоккею.
Обучение английскому языку со скидкой прямо в офисе и дистанционно.
Прозрачная система премирования.
Корпоративная столовая в офисе.

В компанию PepsiCo требуется HR Generalist (BUCCA region).   Задачи: 1. Работа в системах:
Работать в системах по администрированию персонала/ на порталах Компании, своевременно создавать и подтверждать заявки. Консультировать работников и руководителей подразделений по работе в системах/на порталах Компании
Инициировать и контролировать внесение изменений в данных информационных систем
Представлять интересы Компании в суде, прокуратуре и других уполномоченных государственных органах по вопросам администрирования персонала, кадрового документооборота и отчетности
2. Корпоративные программы:
Координировать корпоративные программы и консультировать руководителей в рамках программ на вверенной территории
3. Организационные изменения:
Реализовывать организационные изменения в рамках своей функции (подготовка документов, консультирование руководителей, координирование встречи с сотрудниками, координирование необходимых действий, связанных с сокращением и др)
Обеспечивать регулярную отчетность в рамках организационных изменений, вести трекеры по вверенным территориям
4. Бюджетирование и прогнозирование:
Поддерживать процессы бюджетирования и прогнозирования на вверенной территории.
5. Процессы контроля и этики:
Обеспечивать реализацию процессов Этики и контроля со стороны вопросов по персоналу на вверенной территории- Потенциальный конфликт интересов, процесс Спик Ап, сертификация по кодексу поведения и антикоррупционной политике
6. Управление трудовыми кейсами (спорными ситуациями):
Управлять трудовыми кейсами, консультировать руководителей по вопросам, связанных с трудовыми отношениями на вверенной территории
7. Обучение и развитие:
Реализовывать и координировать локальные программы по обучению и развитию персонала
8. Корпоративные мероприятия:
Лидировать проекты по корпоративным мероприятиям, координировать действия проектной команды по организации корпоративных мероприятий
9. Управление кризисом:
Фасилитировать локальные команды для принятия решений и выполнения плана действий в рамках кризисных ситуаций
10. HR Отчетность: Предоставлять необходимую HR отчетность в рамках вверенной функции для всех заинтересованных лиц и организаций
11. Структуры:
Обновлять структуры вверенных функций на вверенных территориях
12. Кадровый документооборот:
Контролировать правильность оформления кадровых документов. Обеспечивать корректность документооборота
13. Другое:
Обеспечивать реализацию HR инициатив, проектов, изменений для вверенной популяции в регионе, поддерживать HR бизнес-партнеров в реализации HR стратегии   Требования:
Высшее образование
Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет
Продвинутое HR процессов и систем на уровне
Уверенное владение MS Office (Excel на продвинутом уровне, Word, Outlook)
Английский язык на уровне от upper-intermediate (используется устно и письменно в общении с внутренними клиентами и коллегами из сектора)
Клиентоориентированный подход
Развитые навыки тайм-менеджмента.

Московская Биржа – крупнейшая в России и Восточной Европе по объему торгов и количеству клиентов биржевая Группа — приглашает присоединиться к команде профессионалов на позицию Главного аналитика в команду цифровой платформы Маркетплейс Московской Биржи.   В зону вашей ответственности будет входить: Организация и развитие систем анализа, отчетности, планирования, прогнозирования и контроля ключевых направлений деятельности Маркетплейса Финуслуги (finuslugi);
Разработка и актуализация бизнес-плана и финансовой модели Маркетплейса;
Участие в разработке методологии расчета основных финансовых, бизнес- и продуктовых метрик;
Оценка влияния на финансовую модель Маркетплейса пилотируемых гипотез и изменений;
Участие в бизнес-тестировании Единого корпоративного хранилища данных.   Требования: Высшее образование: желательно экономическо-математическое (выпускники ВШЭ, РЭА им. Плеханова, Финансовый университет, или выпускники курсов финансовой и продуктовой аналитики);
Опыт работы: от 5 лет;
Опыт работы с финансовым и продуктовым анализом в финансовых или e-commerce организациях;
Отличное знание MS Excel в части использования функций финансового и математического анализа, фильтрации и представления информации;
Опыт визуализации отчетности в специализированном ПО (Microstrategy, Power BI и др);
Знание SQL (Oracle или Postgres).   Условия: Оформление полностью в соответствии с ТК РФ; Достойная заработная плата, бонусы; Отличный социальный пакет, включающий расширенную медицинскую страховку, скидки на фитнес и другие льготные программы от партнеров; Разнообразное обучение и доступ в корпоративную библиотеку, насыщенную и интересную внутрикорпоративную жизнь, включая участие в спортивных мероприятиях: триатлон, футбол, волейбол и многое другое; Удобное расположение офиса – м. Арбатская/ Библиотека им. Ленина/ Охотный ряд/Боровицкая; Дружный коллектив и комфортные условия работы.

В модном бренде 12Storeez открыта роль Product-менеджера новых направлений.   Задачи:
Выполнение плана продаж по направлению, селлаута, NPS, оценка продукта;
Анализ конкурентов, трендов (цены, позиционирование, состав, себестоимость, маржинальность, где и как производится);
Управление командой, мотивация на достижение поставленных целей, вовлечение в цели направления; Проведение синхронизации и ретроспектив;
Создание продукта от упаковки до полки магазина (контроль сроков, качества, остатков, оборачиваемости, упаковки, маркировки, представленности в магазине. Проработка уходовых средств для категорий. Разработка стандартов качества и соблюдение выработанных стандартов.) Контроль остатков базовых категории и своевременное пополнение полок;
Наполнение ассортиментной матрицы (анализ продаж прошлых периодов, выполнение планов по количеству, марже и себестоимости);
Работа с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи от розницы, систематизация отзывов и предложении);
Составление и защита бюджета направления (составление бюджета на сезон/капсулу, подготовка и проведение презентации, защита бюджета);
Организация коммуникации со смежными отделами, сервисами, направлениями.
Проведение презентаций продукта для розницы и онлайн к моменту выхода коллекции, обсуждение с отделом маркетинга и продаж концепции по продаже и продвижению категории.   Требования:
Практический опыт работы с продуктом (одежда / обувь) от 3х лет, желательно в разных ценовых сегментах;
Знание английского языка, дополнительные языки будут плюсом;
Опыт взаимодействии с иностранными партнёрами. Опыт работы с Китаем, Турцией, Россией;
Проектное управление, поиск точек роста;
Аналитический склад ума;
Знание современных методологий (Agile, scrum, kanban) будут плюсом.   Предлагают:
График работы 5/2 с 9 до 18-00 или с 10 до 19-00;
Официальное оформление по ТК РФ;
Комфортный офис недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.

В команду модного бренда 12Storeez требуется Финансовый аналитик.   Задачи:
Сбор и актуализация отчетов для презентации инвесторам;
Новые направления деятельности, проекты (подготовка финансовых моделей /актуализация);
Сбор и актуализация долгосрочной финансовой модели компании;
Финансовые модели по магазинам (подготовка / корректировка / консультации);
Контроль планирования капитальных затрат по магазинам. План-факт анализ;
Расчет unit-экономики по различным сценариям;
Категорийный анализ;
Рабочий капитал. Ежемесячная аналитика;
Анализ и аудит бизнес-процесcов, предложения по оптимизации;
Разработка и актуализация бюджетных форм, участие в бюджетном процессе;
Аналитика и финансовый контроль ДДС;
Финансовое бизнес-партнерство нескольких подразделений компании;
Нечастые командировки в Екатеринбург.   Требования:
Опыт работы в финансовом блоке от 5 лет;
Умение собственноручно собирать аналитические отчеты;
Опыт построения финансовых моделей (например: открытие магазина, расчет эффективности нового канала продаж);
Хорошее знание налогового и бухгалтерского учета;
Знания и опыт внедрения инструментов финансового контроля и контроллинга в учетные системы;
Отличное владение Power Point; Excel. Опыт подготовки презентаций;
Высшее экономическое образование.   Предлагают:
Возможность делать крутой проект в крутой команде;
График работы 5/2 с 10 до 19-00;
Официальное оформление и белая заработная плата;
Комфортный офис недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская.