В бренд одежды YuliaWave требуется Исполнительный директор.
Задачи:
Бренд:
Руководство основными рабочими процессами в компании (оптимизация каждого отдела и введения орг. структуры);
Контроль над работой всего предприятия и его отделов;
Управление персоналом (подбор, адаптация, анализ эффективности работы персонала, обучение, развитие, увольнение);
Постановка задач начальникам отделов (план по продажам / прибыли / рентабельности);
Документооборот: отчётность ежемесячная, сезонная, годовая по основным показателям.
Персонал:
Организация процесса подбора и обучения персонала. Формирование команды для компании;
Контроль процесса обучения персонала. Написание регламента по отделам. Разработка KPI, контроль выполнения KPI (коммерческий и производственный блоки). Постановка задач, контроль и работа в программах «Мой склад».
Бюджет:
Разработка бюджета в краткосрочной и в долгосрочной перспективе, контроль бюджета компании, а также отдельных проектов (совместно с финансовым аналитиком);
Контроль движения денежных средств и соответствия целевого использования финансов (совместно с финансистом);
Работа, сопряженная с вопросами валютного контроля;
Разработка и ведение управленческой отчетности компании для собственников;
Формирование и реализация плана закупок для коллекционного запуска.
Партнеры, контрагенты:
Участие во встречах и переговорах с партнерами и контрагентами;
Контроль договоров и анализ рисков с точки зрения коммерции и возможностей производства;
Контроль работы wholesales (заказы, отгрузки, управление ассортиментом и ценообразованием совместно с sales manager) / систематизация и оптимизация данного отдела ( совместно с РОП);
Работа с иностранными фабриками.
Маркетинг (PR):
Контроль выполнение работы отдела в соответствии с утвержденной стратегией маркетинга;
Контроль расчет размеров скидок по проводимым акциям;
Утверждение бюджета на рекламу и продвижение;
Координация работы отдела маркетинга в целом.
Отдел продаж:
Контроль работы бренд-менеджера по передачи информации в отдел продаж;
Формирование аттестации для отдела продаж.
Развитие:
Открытие новых магазинов : набор персонала, создание результативных команд, достижение финансовых показателей, работа с контролирующими органами, оперативное и стратегическое планирование.
Организация POP-UP мероприятий;
Стратегическое планирование для достижения показателей;
Внедрение проектов / запуск Start up проектов в компании; обсуждение / контроль / тестирование.
Требования:
Знание методик управления;
Опыт управления компанией от 30 человек;
Желание работать на результат;
Умение работать в режиме многозначности;
Опыт от 5 лет.
Условия:
Обучение у лучших специалистов (оплачивается обучение для развития бренда);
Оклад + % от оборота (процент обсуждается после прохождения испытательного срока);
Корпоративные скидки;
Работа в офисе с пн по пт с 10.00 до 19.00.
