Пивоваренная компания Балтика, часть международной Carlsberg Group, объявляет конкурс на вакансию Регионального менеджера по развитию RTM и управлению проектами.
Описание позиции:
Разработка предложений, развитие и реализация кросс-функциональных проектов, направленных на повышение эффективности логистических процессов, их качества и на сокращение end-to-end затрат на всех этапах цепи поставки
Развитие проекта «Route-to-market» («Путь выхода на рынок») в части определения оптимального расположения складов доставки, выбора самого эффективного типа поставки и кросс-функциональное взаимодействие со службами компании для синхронизации инструментов Route-to-market
Развитие альтернативных схем доставки продукции клиентам / сервиса / взаимодействия с логистическими партнёрами с целью снижения рисков по сервису и минимизации затрат
Переговоры с логистическими партнёрами по качеству уровня сервиса, достаточности ресурсов, разработка плана совместных корректирующих действий, контроль их исполнения
Участие в переговорах с 3PL партнёрами в рамках тендера логистических услуг
Внедрение проектов у 3PL и дистрибьюторов, направленных на увеличение эффективности цепи поставки и увеличение уровня сервиса доставки
Анализ рынка логистических услуг, поиск и подготовка потенциальных 3PL партнёров
Оценка рисков сервиса доставки по территориям и партнёрам (3PL и дистрибьюторы), разработка стратегии развития партнёров
Разработка и реализация подхода оценки зрелости операционных логистических процессов, развитие и стандартизация KPIs структуры в странах Восточной и Центральной Европы
Управление удаленными кросс-функциональными командами по проектам эффективности цепи поставок
Ожидания от кандидатов:
Наличие высшего образования
Опыт работы 3-5 лет в сфере логистики
Опыт управления проектами, широкий кругозор в сфере Digital, знание LEAN методологии, навыки ведения переговоров, управление командой
Владение английским языком на уровне Upper-intermediate и выше
Работа в режиме многозадачности, умение работать автономно, самостоятельно планировать свою работу и достигать поставленные цели, умение принимать решения, быстрая обучаемость и освоение новых сфер деятельности
Предлагают:
Конкурентоспособная заработная плата
ДМС с возможностью выбора программы
Программы обучения и развития
Карьерный и профессиональный рост
Компенсация питания и программа привилегий
Дополнительный оплачиваемый отпуск.
