Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Tango is a mobile app with over 400 million registered users. Founded in the US, we are a worldwide leader in the live-streaming space. Now company looking for Head of HR.   Duties: Full cycle of quality and intensive recruiting Tech Talents including IT TOP management
Establishing effective process of staff recruitment
Performing different types of research (tactical, referral, sourcing, headhunting and others)
Schedule interviews with team leads and management, conduct feedback, maintain candidates’ tracking data
Supervision of new employees’ adaptation process, introduction of corporate culture, summarizing probation period results
Ensure effective interaction among employees and team leads
Internal communications and solving conflicts
Development of local regulations, job descriptions, ensure the compliance with the labor legislation and relevant processes in HR management
Providing general HR support to the company, HR reporting
Work on the formation and maintenance of Tango employer brand
Organization of corporate events Requirements: Higher education
Tech talent recruitment experience: building an IT Company (preferably — b2c) from 50 to 100+ people including Senior Management acquisition
Goal oriented with strong headhunting skills
Easy going and ready to be available 24/7
Perfect oral and written communication skills
Fluent English
Knowledge of recruitment tools   Conditions: High salary
Employment in accordance with the Labor law
Medical Insurance after probation period
Meal compensation
Company’s stock options

Otus — это высокотехнологичная компания в области образования и победитель премии Рунета 2018. В связи с ростом компании и выводом новых направлений ищем директора по продукту.   Задачи, которые ждут нашего нового коллегу:
Выстраивает и оптимизирует воронку CJM клиента (студенты образовательных курсов в ИТ);
Выстраивает систему метрик продуктов и этапов коммуникаций с клиентами;
Общается с пользователями, проводит UX-сессии, изучает каналы обратной связи, формулирует гипотезы и Управляет их валидацией;
Проводит количественные исследования и конкурентный анализ;
Развивает продуктовую культуру в команде.   Каким мы видим нашего нового коллегу:
Верит в образование, как способ изменения мира к лучшему;
Имеет опыт продуктового менеджмента (услуги), рассуждает о продукте с точки зрения рынка и потребностей пользователей;
Способен разрабатывать стратегию развития продукта на основе исследований, данных и текущего положения на рынке;
Самостоятельно анализируете данные;
Желательно обладает техническим бэкграундом;
Умеет находить общий язык c командами маркетинга, продаж, продюсирования;
Существенным плюсом будет опыт продуктового менеджмента в сферах образования, онлайн-игр и онлайн-Развлечений, музыкальных/развлекательных сервисах.   Что мы предлагаем?
Достойную оплату труда (полностью белая заработная плата);
Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям;
Свободу в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
Удобный график, 5/2, частично удаленные рабочие дни;
Сильная команда, которая готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
Одна из главных наших корпоративных ценностей — это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, Стратегические сессии, также действует скидка 50 % на обучение на наших Otus курсах для сотрудников;
Офис в парковой зоне, недалеко от станции метро Динамо.

Белая Дача ищет Исполнительного директора своего завода.   Краткий список задач:
Руководство пищевым предприятием в составе холдинга
Управление производственной службой, технической, складом и доставкой, отделом технологии и качества, охрана труда и безопасность
Обеспечение выполнения финансовых показателей завода
Выполнение производственных показателей, соблюдение технологии и требований по качеству, безопасности
Полная ответственность за бюджет предприятия
Интеграция завода в структуру холдинга, перевод предприятия на режим высокой эффективности
Внедрение элементов LEAN, работа с потерями, оптимизация структуры
Лидирование, формирование вовлеченной и мотивированной команды
Взаимодействие с контролирующими и гос.органами
Прохождение аудитов (финансовых и аудитов по качеству и безопасности)   Ключевые требования:
Успешный опыт управления производственным предприятием, складским комплексом или логистическим блоком
Высшее образование, дополнительно бизнес-образование — как преимущество
Лидерство и харизма, прагматизм и хозяйственный тип управления
Знание современных подходов в управлении производством
Умение анализировать цифры, видеть большую картину и принимать взвешенные решения
Умение работать в структуре холдинга   Компания предлагает:
Компания с федеральными масштабами
Перспективный продукт, растущий рынок продуктов здорового питания
Возможность получить опыт перезагрузки предприятия и ощутить свой собственный результат
Исполнение законов и данных обещаний
Фиксированный оклад, годовая премиальная программа, мобильная связь
Релокационные опции
Внутреннее и внешнее обучение.

Если вы хотите помогать людям по всему миру, самое время вступить в бизнес-отряд специального назначения Sanofi Health Force! Вы погрузитесь в процессы компании и ближе познакомитесь с ее устройством. Более 100 тысяч сотрудников компании по всему миру ежедневно работают для того, чтобы качественная медицинская помощь была доступна для самого широкого круга людей. Разработки Санофи обладают высокой эффективностью: препараты для лечения социально-значимых заболеваний признаны мировым золотым стандартом. И сейчас у вас есть шанс внести свой вклад в развитие компании.   Под руководством опытного ментора вы будете продумывать стратегии вывода препаратов, анализировать рынок и планировать продвижение продуктов.   Что нужно для участия? — Работа в Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.
— Знание английского языка (не ниже уровня Intermediate).
— Желание развиваться в фармацевтической отрасли.
— Возможность проходить стажировку в Москве.
— Готовность работать от 30 до 40 часов в неделю на протяжении всей стажировки.   Дедлайн: 12 августа 2020

Мегафон в поисках Руководителя PR.   Какие задачи необходимо решать
Стратегия и планирование, бюджетирование, организация PR-деятельности. Разработка имиджевой и информационной стратегии компании, определение цели PR-деятельности на год. Анализ PR-деятельности.
PR-кампании (B2C, B2B, B2G).
Взаимодействие со СМИ. Развитие коммуникации с рейтинговыми СМИ, усиление позиций МегаФона в инфополе Поволжского филиала (11 региональных отделений). Укреплению лидерства компании по количеству и тональности публикаций.
Мониторинг информационного поля.
GR-функции. Осуществление взаимодействия с законодательной и исполнительной властью с целью повышения лояльности и формирования позитивной репутации.
Антикризисный PR.
Работа в соцсетях. Спонсорство, благотворительность.
Работа со спикерами, ньюсмейкерами.
Создание имиджевой продукции.
Управление командой.   Для решения этих задач требуется
Высшее образование.
Опыт работы в области связей с общественностью в крупной компании: не менее 5 лет.
Опыт руководящей работы: не менее 3 лет.
Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по организации взаимодействия со СМИ, оценке эффективности инвестирования бюджета PR, методов разработки PR-позиционирования компании.
Знание методов разработки и планирования PR-кампании.
Знание специфики мобильной связи, основных показателей маркетинговой деятельности компании. Знание основных экспертов рынка сотовой связи, аналитиков, телекоммуникационных журналистов.
Умение осуществлять медиа-планирование с целью повышения эффективности инвестирования PR-бюджета.
Владение PR-инструментами (статьи, пресс-релизы, пресс-конференции, пресс-туры, интервью, прямые эфиры и т.д.).
Знание методик взаимоотношений со СМИ, медийными и event-агентствами.   Мы предлагаем
Полное соблюдение ТК РФ Белая зарплата на карту два раза в месяц ДМС для вас и родственников Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее)

Kia Motors looking for Deputy Chief Accountant.   Main responsibilities: ∙ Reporting in accordance with statutory/tax and Transfer pricing requirements; ∙ Participating in month-end closing process, focusing on quality and deadlines; ∙ Participating in elaboration and fulfilment of tax and accounting policies; ∙ Coordinating accounting routine transactions; ∙ Actively participating and contributing in optimization of the existing processes (reporting in SAP, routine transactions) ∙ Ensuring adherence to company policies and procedures; ∙ Ensuring that statutory reporting, tax reporting and audit requirements are met; ∙ Supporting internal and external reviews and audits as necessary.   Requirements (skills, knowledge and experience): ∙ Accounting Degree with minimum 2 years of relevant experience in the position of Deputy Chief Accountant; ∙ SAP R/3 experience is preferred; ∙ Ability to communicate in English (both written and verbal); ∙ Experience in automotive is preferred; ∙ Good communication and leadership skills

Требуется Главный юрист (начальник юридического отдела) в единственном лице на машиностроительное предприятие.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Веб-студия ITsoft ищет HRD.   Подчиненных не будет, компания небольшая, 25 человек, два направления (дата-центры и веб-студия), но спектр задач полный и более чем.   Основные направления приложения сил:
— Рекрутинг. Инженеры, разработчики, дизайнеры, руководители проектов и пр.
— Обучение и развитие. Мотивация. Адаптация. Оценка и KPI.
— Регламентация.
— HR-бренд, внутренний и внешний. Корпоративные мероприятия от небольших до организации зарубежных и просто выездных корпоративов.
— Курирование кадрового делопроизводства.   Условия: ст.м. Китай-город. Соцпакет в виде компенсаций 50% расходов на медицину и спорт, обучение за счет компании, компенсация обедов.
ЗП до 150 с KPI. Прекрасный широкий монитор, но если не понравится, договоритесь о других условиях   Требования:
От вас – готовность к большим объемам очень разной работы, понимание специфики HRG в маленькой компании. Обязателен опыт работы в IT, знание специфики создания веб-проектов, способность первично самостоятельно оценивать кандидатов. Вариативность мышления – умение видеть потенциал в кандидатах с «некрасивым» резюме. Умение договариваться, равно как и отстаивать собственную точку зрения. Опыт работы на схожих должностях. Личностная зрелость.

Сбербанк в поиске Креативного директора на брендинг (в том числе диджитал). Условия достойные. Работа в сотворчестве с Настей Бутрым, экс-директором британской школы дизайна.  

DID Logic в поисках Reputation Manager.   Основная задача: обеспечение хорошей репутации B2B-компании, работающей в области VoIP и SaaS for Telecom. Компания работает на глобальном международном рынке.   Задачи: Работа с сайтами-отзовиками (Trustpilot, Sitejabber и т.п.), форумами/платформами с отзывами Генерирование контента и координирование контент-подрядчиков Прочие задачи, связанные с работой над репутацией   Преимущества: Возможность удалённой работы Высокая степень самостоятельности Работа подойдёт тем, кто хочет изучить области: VoIP, SaaS for Telecom, Call Center Industry, Customer Service и кто хочет понять боли B2B-клиентов в этих областях.