Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Тинькофф в поисках Бренд-менеджера.   Вам предстоит растить знание бренда Тинькофф:
— запускать и координировать проекты совместно с отделами PR, ТВ/OLV-рекламы, спецпроектов и онлайн-маркетинга,
— сформировать бренд-аналитику,
— участвовать в создании и реализации коммуникационной стратегии компании.   Обязанности​​​​​ Разработка маркетинговой стратегии и управление проектами, относящимися к бренду под разные сегменты ЦА
Координация проектов совместно с командами: PR, ТВ/OLV-рекламы, онлайн-маркетинга, спец проектов
Научиться измерять знание бренда и построить аналитические дашборды
Работа с имиджем, репутацией компании (SERM) и позиционированием нашего бренда
Требования
Опыт работы в качестве бренд-менеджера или маркетолога продукта более 3-х лет
Опыт разработки маркетинговой стратегии (есть успешные кейсы)
Наличие экспертизы в маркетинге 360*, от оффлайна и BTL до PR и онлайн-рекламы
Знания digital-технологии: HTML/CSS/JS (на базовом уровне), источники трафика, атрибуция трафика, UTM-метки
Умение грамотно писать, ставить задачи, вести коммуникацию, работать в Excel / Google таблицах (сводные таблицы, VLOOKUP)   Условия
Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион». У нас уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
Профессиональное развитие. Мы постоянно проводим митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложим льготные условия страхования
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейся в сауне. А еще мы регулярно устраиваем турниры по футболу, волейболу и хоккею
Достойную вашего профессионального уровня зарплату

EMEA Partnerships Solutions is comprised of deep industry experts and Cross-Google Partner Managers across News and Publishing, Media and Entertainment, Gaming, Telecoms, Auto, Finance, Travel, and Commerce that partner with multiple global business, partnerships, and product teams.   As a team we provide dedicated “One Google” support to our global Priority Partners, we incubate transformative/innovative big ideas and rally cross-functional teams towards new opportunities. We also accelerate agreements and drive strategic initiatives (e.g. industry strategy alignment, cross-functional joint business plans, key industry initiatives/programs), while enabling front line teams via cross-functional industry narratives, best practice sharing communities, and newsletters. We also engage with ecosystems to assess needs and bring the best of Google to solve industry challenges.   As a Cross-Google Partner Manager within the EMEA Partnerships Solutions team, you’ll be a highly strategic, forward-thinking, problem solving manager, who has the ability to help us address the challenges we face in the Gaming industry. Most of the projects and initiatives that you work on will span across multiple functions, including Partnerships and Products teams.   Minimum qualifications: Bachelor’s degree or equivalent practical experience.
Experience in the Gaming industry/ecosystem.   Preferred qualifications: Excellent problem solving and analysis skills, combined with impeccable business judgment.
Ability to deal with ambiguity, to solve complex problems and to scale effectively across a large and highly distributed organization.
Ability to speak and write in Hebrew and Russian fluently and idiomatically.
High emotional intelligence with the ability to cultivate close working relationships with key leaders internally and externally.
Demonstrated program management skills, with solid experience in executing complex strategic and operational initiatives.
Deep knowledge of the Gaming industry and ability to translate its developments into opportunities for Google.   Responsibilities
Become an expert on each Google organization (Google Ads, Google Play, YouTube, Google Cloud, Stadia, etc.) working with the gaming industry, including their business model and their strategic priorities.
Develop a deep understanding of Google’s activities with priority partners in EMEA. Identify holistic opportunities across Google’s teams and products, get buy-in from internal stakeholders and drive these projects to success.
Inform industry narratives and solutions by aggregating and delivering partner insight and feedback to Google’s business and engineering teams.
Initiate and develop holistic programs and initiatives for the Gaming ecosystem such as improving Diversity, Equity and Inclusion across the industry
Demonstrate operational excellence (e.g Executive Summits, briefings, reporting, communications) and educate the gaming community at Google on latest industry developments.

В Mars будущий коллега будет отвечать за осуществление ИТ-стратегии для одного из сегментов компании.   Вы будете: Участвовать в обсуждении вопросов управления с коллегами, директорами и вице-президентами, а также создавать roadmap для проектной деятельности в пределах зоны ответственности
Взаимодействовать с ключевыми региональными и глобальными лидерами бизнеса, поставщиками и другими внешними стейкхолдерами для реализации стратегических потребностей бизнеса с точки зрения ИТ
Определять способы повышения эффективности бизнеса за счет применения технологий, оптимизации информационных потоков и совершенствования бизнес-процессов
Работать вместе с глобальными и региональными командами и определять оптимальный набор технических / функциональных платформ и продуктов, которые удовлетворяли бы потребности бизнеса
Сотрудничать с менеджерами из других регионов для обмена практиками и применения их опыта
Определять технические (высокоуровневые) и функциональные решения для бизнес-задач   Мы ожидаем: 4-6 лет опыта работы в соответствующей сфере (ИТ и бизнес-функции)
Сильные навыки управления проектами и знания различных инструментов и методов
Способность оценивать технологические альтернативы
Сильные коммуникативные навыки
Ориентация на клиента и способность формировать эффективные решения с большим количеством участников, включая бизнес-лидеров, ИТ-специалистов и руководителей проектов
Уровень английского языка — Upper-Intermediate и выше   Мы предлагаем: Конкурентная зарплата, система бонусов, страхование здоровья и жизни с первого рабочего дня
Корпоративная пенсионная программа, 100% оплата больничного листа
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы
Pet-friendly офисы в Москве и Новосибирске

МТС ищет Product manager, который возглавит существующий классный продукт. Важно понимание IT.

MEXT — стипендия на учёбу в Японии. Стипендию предоставляет министерство образования, культуры, спорта, науки и технологий Японии.   Направления: гуманитарные и общественные науки или естественные науки. Оплачивают проезд, стоимость обучения и выдают стипендию.   Подать заявку можно до 14 августа.

We are looking for a world-class Music Editor to join our Music Culture & Editorial team in Moscow. You will identify and curate first-rate playlists and programming experiences for a multitude of our moods, moments, and genres, demonstrate a passion for analytics and will have your ear to the ground in the music community, focusing mainly on the local audience. Above all, your work will impact the way the world experiences music.   WHAT YOU’LL DO: — Understand and gain insight into consumer behaviors by analyzing data and analytics; — Identify and substantiate playlist hypotheses for Russia and CIS; — Curate and maintain a large number of playlists in a variety of genres for different audiences, moods and moments; — Be responsible for the daily content programming and music curation within Spotify; — Present and follow up on strategic and creative projects and bets within Music Culture & Editorial; — Help build and maintain strong links between Spotify editorial team and the music creator community including artists, managers, record labels and publishing company executives, for Russian and Eastern European music; — Work with the global S&E team together with the cross-functional teams to progress towards various content objectives.   WHO YOU ARE: — You are an expert when it comes to knowledge of Russian and Eastern European artists, festivals, history, newcomers, music influencers – basically, everything to do with the music and pop culture in Russia and CIS. You are also well-aware of global music news and trends; — You possess a business level of written and spoken Russian and English; — You have a keen sense of what makes music appropriate for different situations and an ability to identify great tracks to fit; — You deeply understand music from across all genres and respect the tastes of all kinds; — Ability to work with and respond to data and analytics; — At least 3+ years of experience in the music/entertainment industry; — Strong propensity to take initiative and thrive on change; — You care about attention to detail and organization, have a team spirit, a strong work ethic, and a friendly, warm attitude.

ВТБ в поисках директора по продажам сети.   Обязанности:
—Организация продаж банковских продуктов в сети СПб и ЛО;
—Функциональное руководство подразделениями по обслуживанию клиентов юридических лиц СПб и ЛО;
—Разработка и реализация мероприятий, направленных на увеличение продаж новых р/с, повышение эффективности сотрудников;
—Выполнение плановых показателей по новым клиентам;
—Работа с отклонениями по курируемым подразделениями.   Требования:
—Успешный опыт организации работы по увеличению клиентской базы и привлечению клиентов;
—Стаж работы на руководящей позиции в направлении развития клиентского портфеля малого и среднего бизнеса не менее 3-х лет;
—Знание рынка субъектов малого и среднего бизнеса и конкурентной среды в Санкт-Петербурге;
—Обязательно знание операционной банковской работы.   Условия:
Трудоустройство согласно Законодательству;
Конкурентная заработная плата
Профессиональное обучение и развитие;
Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

Teva is a global pharmaceutical leader and the world’s largest generic medicines producer, committed to improving health and increasing access to quality health solutions worldwide.  We are looking for a strong senior lawyer to complement the Russian legal team.   Responsibilities: Full scope support of designated business units or legal streams;
Development and roll-out of policies and templates relevant to the supported matters;
Coordination of outside counsel support;
Training for internal clients;
Participation in industry associations in relation to legislative initiatives in the relevant areas.   Qualifications
Higher legal eduction
Work experience in the legal profession for at least 7 years
Healthcare company or law firm (healthcare/commerical practice) experience is a preference
English: Upper Intermediate / Advanced   Reports to the Executive Counsel reports to the General Counsel Russia, Eurasia and Turkey. She or he does not have reports.

PepsiCo looking for Marketing and Innovation Director.   What You’ll Do: You will be in charge of leading LAB’s Portfolio Strategy and Joint Planning support with Franchise for 9 Bottlers & 15+ Dist across LRB Portfolio.
Align with brands, agency and bottlers in view of the brand’s strategic and year targets being the custodian of the Brand position for the market
Support Franchise in JP with Bottlers inc Three Year leading Demand Space analysis as a framework to align portfolio with bottlers, AOP planning leading the brand funding for the agreed initiatives, Top to Top Performance review with Bottler Sr. Executive Leaders sharing Portfolio performance and critical issues to solve for and Qrtly course correction meetings and guiding tradeoffs needed to optimize coop spending.
In charge of leading Brand/product Innovation and communications agenda for 9 Bottlers & 15+ Dist across LRB Portfolio (immediate and midterm innovation 1-3 years scope)
Lead innovation agenda for LAB Central Markets with Bottlers and Distributors including new products and categories as well as the innovation pipeline for the existing brands inc Core work in Reframe/ Sugar Red.
Support Franchise in JP with the Bottlers to secure innovation alignment, milestones and investments needed to deliver Innovation agenda.   Accountabilities:
Develop – jointly with the Regional CMO – the long-term portfolio strategy across LAB C markets
Ensure marketing communications and innovation plans are properly executed
Leadership in determining research, systems tracking and reporting tools to aid decision making relative to touch-point strategy
Alignment of Region, Market and agencies
Brand plan delivery tracking and optimization during the year
Agency management
Actively participate in negotiations / Joint Planning with key stakeholders (including bottlers’ CEOs)
Lead marketing effectiveness effort together with LAB strategy
Generate, filter, quantify, refine all innovations for all LAB Central markets (Central America, Caribbean, Colombia, Ecuador)
Develop business plans for internal sale of the innovations
Work together with marketing team in bottler in the launch of these innovations
Lead implementation and become key gatekeeper for Stage-gate/ Innovation process, aligning all functions behind the innovation projects
Define, together with Insights and bottler, optimum research plan to qualify different innovation types
Develop strong innovation-based PSP plans for the portfolio
Drive sustainability agenda in the innovation pipeline   Qualifications/Requirements
What you will bring:
Communications or Business background (undergrad basic, MBA valued but not essential) with skew to Marketing/ Communication
Minimum of 10 years of marketing and/or strategy/ innovation experience
Strong intellectual curiosity and a drive for entrepreneurship and for innovation
Strong strategic profile/ drive
Financial knowledge to understand ROI assessments of different initiatives
Agency management
Research fundamentals mastery
Strong leadership inc. Situational leadership, negotiation and team building skills
Influence competency
Strong project management skills and full understanding of the stage gate model
Strong ideation, conceptualization skills
Strong knowledge of systems economics for LAB North businesses
Franchise Model understanding
English fluency

Amazing Hiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли. Среди них: Facebook, Microsoft, Amazon и многие другие. Ищут важного сотрудника для команды — того, кто будет используя разные каналы привлекать новые лиды и помогать команде sales конвертировать их в продажи.   Требования: Уровень middle+ Опыт B2B SaaS 2+ года, в идеале — HR-Tech Fluent English Data driven approach Ключевые метрики: MQL=>SQL, Top Line Revenue Инструменты: Google Analytics, Yandex.Метрика, Hubspot, Linkedin, SendGrid, MailChimp, Phantombuster, Lemlist   Что предлагаем? Заработная плата: до 250 000 рублей net + годовой бонус до 50% от годовой зарплаты + в течение 6 месяцев опцион на акции AmazingHiring Inc. Москва или удаленная работа. Страховка, обеды, фитнес, техника Apple   Что предстоит делать? Генерация новых квалифицированных лидов: LinkedIn, Email (Hubspot), профессиональные сообщества; Партнерские программы: запуск новых партнерских программ с HR-tech vendors; Product marketing management: работать над продуктом, развивать его, генерировать гипотезы и проверять их вместе с командами sales & development; Growth Hacking: поиск инструментов, с которыми мы сможем расти x ∞; Аналитика: создание прозрачной отчетности по маркетинговым активностям.   Вашим непосредственным руководителем будет Сергей Дмитриченко, CEO & Founder.