В новый банкинг для бизнеса Blanc ищут HRD.
Будущему HRD в первую очередь нужно:
Раскачать процесс рекрутинга. Как специализированных позиций (IT, продакты, маркетинг), так и массовый набор (забота о клиентам, клиентские менеджеры).
Сделать идеальный бесшовный онбординг от момента оффера до полной интеграции в команду.
Заняться адаптацией, для начала удаленных сотрудников, потом уже и тех, кто в офисе.
Условия:
Самое главное — это уникальная возможность работать с одной стороны в быстрорастущем стартапе, с другой стороны иметь ресурсы корпорации и опытных зрелых, при этом максимально прогруженных в бизнес, фаундеров и ключевых членов команды. Похожие проекты если и есть на рынке, то их единицы.
Идеальный кандидат:
Искренне любит людей и свою работу. Знает как не только быстро закрывать позиции, но и выстраивать и автоматизировать HR-процессы. Ценит открытость, честность, справедливость и отсутствие бюрократии.
