Вакансия на удаленке.
В издательство Манн, Иванов и Фербер ищут Руководителя корректорского отдела.
Задачи:
- Управление отделом: руководство штатными и внештатными корректорами.
- Повышение квалификации и развитие действующих сотрудников и адаптация новичков.
- Обеспечение соблюдения командой дедлайнов, контроль равномерной загрузки сотрудников.
- Распределение задач, оперативное планирование объёмов работы, распределение проектов между корректорами. Минимизация авральных ситуаций и простоев в работе отдела.
- Контроль качества корректуры, снижение процента ошибок и возвратов. Анализ типичных недочётов и их устранение.
- Поддержка и обновление единых правил оформления правок и корректорских норм. Обеспечение единообразия подходов внутри команды.
- Участие в оптимизации внутрииздательских процессов, влияющих на скорость и качество работы.
- Работа со сложными и нестандартными проектами, обеспечивая должный уровень качества.
- Взаимодействие со смежными отделами: рабочая коммуникация с редакторами, производственной группой и другими подразделениями по общим вопросам.
- Подготовка регулярных отчётов о загрузке отдела, сроках, качестве и других ключевых метриках.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы корректором от 5 лет. Опыт работы с книжными, образовательными или сложными текстами. Знание норм русского языка на экспертном уровне.
- Опыт управления командой от 2–3 лет желателен. Опыт выстраивания процессов и стандартов.
- Понимание полного издательского цикла.
- Внимательность к деталям и способность видеть ошибки в больших объемах текста. Чувство языковой нормы и умение отличать ошибку от авторского приема.
- Ответственность, умение работать в жестких дедлайнах без снижения качества.
- Умение масштабировать качество через процессы и команду.
Условия:
- Трудоустройство: официальное оформление в штат компании, зарплата «белая». Все по ТК РФ.
- Работают удаленно: встречи проводят онлайн.
- У сотрудников есть доступ к книгам МИФа и других издательств холдинга «Эксмо-АСТ».
- Саморазвитие, кругозор, здоровый образ жизни, творчество, проза, комиксы и детство — читайте то, что вам нравится. Даже новинки, которые только готовятся к печати.
- Заботятся об эмоциональном и физическом благополучии: проводят воркшопы и большие корпоративные мероприятия, есть ДМС (включая работу с психологом).
- Выстраивают прозрачные процессы на компанию в целом: ежегодные встречи по достижениям, ежемесячные митапы, где обсуждают главные новости МИФа и его команд, смотрят в доходы и каналы, обсуждают планы и дальнейшие шаги.