Производитель вентилируемых фасадов Доломит в поиске Руководителя отдела продаж, который возьмет на себя управление ключевыми бизнес-процессами и станет частью команды.
Что предлагают:
- Заработная плата: конкурентный уровень (оклад + бонусы). Конкретная сумма обсуждается по результатам собеседования. Выплаты 2 раза в месяц.
- Трудоустройство: официальное, с первого рабочего дня. Полный социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск и больничные.
- Комфортный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
- Профессиональное развитие: интересные задачи и реальные возможности для карьерного роста в лидирующей компании. Продолжают расширяться: в активы входят собственный завод и 3 офиса-склада в разных регионах России.
- Корпоративная культура: дружный коллектив, регулярные корпоративные мероприятия и обучающие тренинги.
- Оборудование: современное, полностью оснащенное рабочее место.
- Обучение: компенсация 50% стоимость курсов по повышению квалификации.
- Забота о сотрудниках: собственный бесплатный спортзал и компенсация стоимости обеда 50%.
Чем предстоит заниматься:
- Управление командой ТП: постановка KPI, ежедневный контроль, мотивация.
- Полевой менеджмент: совместные выезды с ТП (Ростов), развитие базы B2B.
- Личные продажи: выполнение собственного плана. Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
- Стратегия: поиск и тестирование решений для выхода на новые рынки/сегменты.
- Планирование: разработка и выполнение планов по продажам и развитию региона.
- Развитие команды: подбор, обучение, наставничество ТП.
Ищут специалиста, который:
- Имеет успешный опыт управления продажами от 3-х лет, в B2B.
- Знает специфику рынка строительных материалов.
- Обладает стратегическим мышлением: умеет считать экономику сделок и вести переговоры на уровне первых лиц компаний (СЕО).
- Говорит на языке цифр и уверенно работает с инструментами: CRM, 1С, Google документы (или аналоги).
- Системно подходит к развитию команды и продаж.
- Готовность к разъездному формату работы.