Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Совкомбанк требуется Менеджер проектов (лизинг).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и сопровождение лизинговых продуктов;
• Опыт в разработке операционного лизинга;
• Формирование предложений по запуску новых и модификации существующих продуктов;
• Проработка новых бизнес-процессов и оптимизация действующих;
• Методологическая поддержка (договорная база, внутренние регламенты);
• Мониторинг рынка лизинга;
• Разработка мероприятий по повышению уровня доходности продукта.

  Что от вас ждут:

• Опыт работы на аналогичной должности - от 3 лет;
• Высшее образование;
• Опыт ведения проектов;
• Опыт написания бизнес требований;
• Внимание к деталям и умение анализировать большой объем информации;
• Свободное владение ПК и офисными программами MS Office (Word, Excel), Outlook.

  Почему в компании круто:

• Стабильный уровень дохода (оклад + премия);
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Комфортный современный офис рядом с метро Улица 1905 года с зонами отдыха (лаунж-зоны, кофе-поинты, массажные кресла, теннисные столы, Sony PlayStation) и спортзалом;
• Свободное общение с Руководством компании: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью;
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуют с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучают этому новичков, предоставляют бесплатных ИИ-помощников.

В Совкомбанк Страхование требуется Руководитель по работе с корпоративными клиентами.   Совкомбанк Страхование – это команда профессионалов, лидеры отрасли и отличные возможности для построения успешной карьеры в стабильной и надежной финансовой группе.   Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов, а также развитие существующей клиентской базы (включая клиентов группы банка).
• Проведение переговоров, презентаций и заключение договоров.
• Выполнение плана продаж и формирование собственного портфеля клиентов.
• Работа с пролонгацией страховых полисов.
• Участие в отраслевых выставках и деловых мероприятиях.

  Что от вас ждут:

• Опыт работы в прямых продажах (опыт в страховании, банках или B2B-сегменте будет вашим преимуществом).
• Быть целеустремленным, амбициозным и нацеленным на высокий доход.
• Умели легко находить общий язык с людьми и выстраивать долгосрочные отношения.
• Имели базовые знания в области страхования (будет плюсом).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы, стабильную заработную плату два раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничные.
• Достойный доход от 110 000 рублей (оклад + премия + комиссия) – ваш заработок зависит только от ваших результатов.
• Удобный график работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
• Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре класса А «Искра Парк» (м. Динамо, ЦСКА).
• Заботу о вашем здоровье: ДМС, корпоративный психолог и расширенный социальный пакет для вас и вашей семьи (ипотека, автомобиль, путешествия и многое другое).
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуют с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучают этому новичков, предоставляют бесплатных ИИ-помощников.
• Яркую корпоративную жизнь: тимбилдинги, квизы, конкурсы, киновечера, зоны отдыха с массажными креслами, мастер-классы и регулярные подарки.
• Активный отдых: футбол, волейбол, йога, вечеринки и поездки в другие города.
• Лояльный дресс-код и всегда свежий кофе, чай, печенье и снэки в офисе.

В Совкомбанк требуется Директор по продажам (Private Banking).   Совкомбанк - системно значимый банк России и "золотой" работодатель по версии Forbes.   Чем предстоит заниматься:

• Привлечение новых клиентов сегмента Private;
• Формирование клиентской̆ базы и развитие отношений с клиентами;
• Проведение комплексных финансовых консультаций по банковским, инвестиционным и страховым продуктам;
• Кросс продажи;
• Соблюдение стандартов качества обслуживания клиентов;
• Постоянный мониторинг портфеля своих клиентов портфеля, работа по его увеличению (предотвращение оттоков);
• Работа с жалобами и решение нестандартных вопросов клиентов;
• Ведение отчетности и рейтингов по продажам;
• Участие в исследовании и разработке банковских и инвестиционных инструментов клиентов уровня Private;
• Участие в программах обучения;
• Наставничество, мастер-классы по продажам для сотрудников отдела по работе с клиентами Private;
• Работа в постоянном контакте с управлением Бизнес-Девелопмент;
• Донесение обратной связи от клиентов по доработке существующих и запуску новых актуальных продуктов.

  Что от вас ждут:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сегменте private banking/премиум от 3-х лет;
• Наличие собственной клиентской базы;
• Знание рынка и инвестиционных инструментов.

  Почему в компании круто:

• Официальное оформление с перового рабочего дня;
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2 с 9.00 -18.00;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

В Совкомбанк требуется Руководитель направления по работе с ключевыми федеральными клиентами (зарплатные проекты).   Чем предстоит заниматься:

• Организацией кросс-функционального взаимодействия с КИБ и GR для привлечения крупнейших компаний страны на зарплатные проекты в Совкомбанк;
• Разработкой и согласованием коммерческих предложений для привлечения крупнейших клиентов на зарплатные проекты в СКБ;
• Проведением совместных переговоров с ключевыми клиентами при участии представителей заинтересованных подразделений с целью комплексного привлечения крупнейших клиентов;
• Планированием и развитием зарплатного бизнеса;
• Разработкой индивидуальных дорожных карт для каждого клиента, превращая стандартные зарплатные проекты в персонифицированные финансовые решения;
• Ваши планы станут основой для долгосрочного партнерства, где каждый этап – это новый уровень взаимной выгоды;
• Анализом рынка и конкурентной среды в направлении зарплатных проектов;
• Подготовкой убедительных презентационных материалов;
• Формированием аналитических отчетов по текущим результатам деятельности;
• Инициативным участием в разработке, усовершенствовании продуктов и технологий работы с зарплатными проектами внутри банка.

  Что от вас ждут:

• Успешный опыт привлечения компаний на зарплатные проекты;
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний от 500 человек.

  Почему в компании круто:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью;
• Достойный совокупный доход на руки 300000р - 600000р по статистике + ежемесячная премия от продаж без потолка.

В Совкомбанк ищут Заместителя начальника отдела аналитики данных и неторговых операций (CIB).   Чем предстоит заниматься: Выполнение функций заместителя руководителя, включая операционную и административную разгрузку в части:

• Административного и функционального управления командой (более 10 человек) Подразделения;
• Участие в разработке и выводе на рынок новых сервисов и продуктов;
• Анализ и выявление корневых причин бизнес-проблем, не оптимальных процессов, системных рисков и противоречий, включая влияние на смежные контуры и показатели;
• Разработка альтернативных вариантов изменений, оценка их последствий, рисков, стоимости, влияния на результат и устойчивость;
• Организация и ведение диалога между стейкхолдерами (бизнес-линии, риски, ИТ, операционные подразделения), помощь в достижении согласованности и снижении конфликтов.

  Что ждут от вас: Опыт работы:

• От 3 лет опыта работы в Корпоративно-инвестиционном бизнесе;
• От 3 лет опыта работы в области Бизнес/системного анализа;
• От 1 года административного опыта управления и/или от 1 года функционального опыта управления.

Административный опыт:

• Знание основ командообразования;
• Понимание требуемых компетенций для сотрудников Подразделения;
• Глубокие знания основ гибких методолгий в рамках функционального управления.

Предметные знания:

• Глубокие знания и понимание продуктов Корпоративно-инвестиционного бизнеса, отраслевой специфики, в т.ч. знание законодательства, рыночных бизнес-процессов, в первую очередь в рамках Кредитно-документарных операций;
• Опыт построения и оптимизации кредитных конвейеров CIB: проектирование AS IS/TO BE процессов от приема заявки до мониторинга, включая точки интеграции с системами учета и риск-менеджмента;
• Глубокое знание как стандартных, так и структурированных кредитных продуктов: синдицированные кредиты, проектное финансирование, LBO, M&A-финансирование с пониманием их специфики структурирования, обеспечения и распределения рисков;
• Владение спецификой бизнес-процесса кредитования: понимание полного цикла от структурирования сделки, согласования ковенант, оформления и выдачи, до мониторинга условий, управления просрочками и взыскания;
• Знание порядка учета кредитных продуктов: проводки по начислению процентов, резервированию, списанию, отражению валютных разниц и переструктурирования сделок;
• Опыт с системами учета банка и их интеграцией: ЦФТ, Инверсия — понимание логики хранения кредитных данных, автоматизация проводок, синхронизация кредитной системы с главной книгой, валидация остатков;
• Опыт в аналитике кредитного портфеля: объемы, доходность, NPL, резервы, комплайенс;
• Знание регуляций и нормативов ЦБ РФ для кредитования: Н6 (максимальный риск на одного заемщика), Н7 (крупные кредитные риски), требования к резервированию, классификация по группам риска.

Предметные знания:

• Опыт написания бизнес-требований для цифровизации кредитного процесса: BRD по структурированным продуктам, SRS с описанием полей, сценарии тестирования и интеграционные требования;
• Владение BPMN/UML и инструментами визуализации: моделирование кредитного цикла, процессы выдачи, мониторинг, взыскания; использование Visio/Lucidchart/Confluence для документирования и согласования с бизнесом;
• Опыт работы в Agile-командах на кредитных проектах: управление требованиями в Jira или аналогичных системах, демо результатов стейкхолдерам (кредитные менеджеры, риск-менеджеры), синхронизация с IT на интеграциях и автоматизации;
• Навыки стейкхолдер-менеджмента и коммуникации в многофункциональной среде: проведение воркшопов, презентации для топ-менеджмента, согласование требований между бизнесом и IT, управление конфликтами приоритетов.

  Почему в компании круто:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуют с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучают этому новичков, предоставляют бесплатных ИИ-помощников;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

В Совкомбанк требуется Руководитель направления продаж крупному бизнесу.   Совкомбанк — крупнейший частный банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes. Создают возможности для профессионалов, которые хотят влиять на бизнес напрямую. В команду ищут руководителя, который будет развивать продажи в сегменте крупного бизнеса. Ваша задача — привлекать новых клиентов из ТОП-500, управлять ключевыми сделками и напрямую влиять на прибыльность направления. Вы будете работать без бюрократии — ваши идеи и решения быстро внедряются. Фокус на стратегии, ключевых клиентах и результате.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать направление продаж для сегмента крупного бизнеса (сумма сделок от 300 млн рублей).
• Привлекать новых клиентов: активный поиск (cold calls), проведение встреч, переговоры на уровне топ-менеджмента и собственников.
• Управлять полным циклом сделки — от первого контакта до подписания договора.
• Формировать и вести собственный портфель ключевых клиентов.
• Проводить финансовый анализ компаний-клиентов для оценки рисков и подготовки коммерческих предложений.
• Работать с линейкой продуктов для юрлиц: РКО, кредитование, банковские гарантии, депозиты, зарплатные проекты.
• Взаимодействовать с управляющим директором блока по вопросам стратегии и развития.

  Что от вас ждут:

• 3+ лет в банковском корпоративном бизнесе (крупные банки).
• Опыт роста прибыльности портфеля на 40%+ и сделки с топ-клиентами.
• Наличие сформированного портфеля контактов и клиентов в сегменте.
• Глубокие знания кредитования, РКО, структурированных продуктов.
• Ориентация на результат, стратегическое мышление, готовность брать на себя ответственность.

  Почему в компании круто:

• Доход = вашим результатам: Оклад от 200 000 руб + премии без потолка (ежемесячные/квартальные/годовые). Возможность зарабатывать больше, чем в роли с командой.
• Карьера: Обучение в Учебном центре + софинансирование MBA/CFA. Участие в стратегических проектах: ваши решения видят первые лица банка.
• Свобода и комфорт: График 5/2 в современном офисе. Коворкинг у моря, корпоративные путешествия, спортзал за счет банка.
• ИИ-культура: Взаимодействие с искусственным интеллектом на постоянной основе, бесплатные ИИ-помощники.

В Совкомбанк ищут организованного и инициативного младшего Менеджера проектов с уклоном в продуктовый подход.   Вы станете частью команды, которая занимается решением повседневных задач и совершенствованием рабочих процессов, работая в тесной связке с старшим руководителем и командой дизайнеров.   В компании принято:

• Постоянно учиться и совершенствоваться.
• Не бояться брать на себя ответственность и принимать решения.
• Быть частью большой команды, уметь слушать и слышать её.
• Понимать бизнес-задачи и предлагать их решение.
• Проявлять инициативу и быть проактивным.
• Отвечать за качество дизайна по всей цепочке работы над продуктом — от макетов до запуска.

  Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов совместно со старшим менеджером, включая документирование.
• Тесная коммуникация с заказчиками, ревью требований и материалов.
• Оценка, декомпозиция, постановка и контроль выполнения задач.
• Коммуникация с исполнителями, ревью макетов на выходе.
• Координация блока дизайна.
• Подготовка отчетности.
• Оптимизация бизнес-процессов внутри департамента совместно со старшим руководителем.

  Что от вас ждут:

• Опыт работы по Agile.
• Понимание основ и базы работы в Figma, знание принципов композиции и типографики.
• Гибкий подход в ведении проектов и взаимодействии с командой дизайнеров.
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Нацеленность на результат.
• Умение быстро адаптироваться к новым задачам и требованиям проекта.
• Способность и желание челленджить (конструктивно оспаривать) собственные решения и решения коллег.
• Широкий кругозор и аналитическое мышление.
• Иметь своё мнение и уметь аргументированно его защищать.
• Комфортная и эффективная работа как в команде, так и самостоятельно.
• Позитивный настрой и стрессоустойчивость, умение решать проблемные вопросы.
• Системный и ответственный подход, доведение задач до конца и сдача в срок.

  Почему в компании круто:

• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков.
• График работы 5/2.
• Бесплатный полис ДМС.
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка.
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуем с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучаем этому новичков, предоставляем бесплатных ИИ-помощников.
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка.
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты.
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях.
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах.
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты.
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

В Совкомбанк требуется Директор CIB (транспорт, инфраструктура, лизинг, телеком).   Совкомбанк – системно значимый банк России и «золотой» работодатель по версии Forbes.   Чем предстоит заниматься:

• Привлекать новых клиентов (холодные звонки, встречи, переговоры с первыми лицами) и далее - развивать бизнес с наработанной базой в сегментах Транспорт, Транспортная инфраструктура и Лизинг;
• Выявлять и формировать потребности Клиента;
• Формировать и реализовывать план работы с клиентской базой и каждым клиентом;
• Проводить первичный анализ финансового положения клиента и реализуемости сделки, в т.ч. в части доходности на капитал;
• Согласовывать экономические параметры сделок с Клиентом и внутри Банка;
• Структурировать кредитные сделки совместно с продуктовыми подразделениями (оборотное финансирование, проектное финансирование, синдикаты, документарный бизнес, облигации и прочее);
• Управлять проектными командами (Кредитный аналитик, Продуктовый менеджер) на всех этапах сделки;
• Защищать проекты на Кредитных комитетах, аргументируя экономику и управляя рисками;
• Вести базу клиентов в CRM, соблюдать операционную дисциплину;
• Участвовать в клиентских мероприятиях и конференциях;
• Участвовать в мероприятиях по обучению, оценке и повышению квалификации в соответствии с требованиями Банка.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет в корпоративном бизнесе банка / инвестиционном бизнесе / крупной финансовой компании (лизинг, факторинг, страхование, финтех) с фокусом на привлечение клиентов;
• Подтверждённый личный опыт привлечения новых корпоративных клиентов (не сопровождение существующего портфеля, а именно new business);
• Успешный опыт холодных продаж: самостоятельный поиск, первичный контакт, проведение встреч, доведение до сделки;
• Опыт работы с клиентами с выручкой от 5–10 млрд руб. и выше;
• Понимание базовой продуктовой линейки корпоративного/инвестиционного бизнеса (кредитные продукты, комиссии, документарные операции, размещение средств и др.);
• Нацеленность на результат и готовность работать по KPI привлечения.

  Почему в компании круто:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

Вакансия на удаленке.   В сервис для управления рабочими процессами Kaiten требуется Операционный директор, который выстроит эффективную административную систему компании и сделает её конкурентным преимуществом. Это роль про систему, процессы и скорость. Предстоит создать условия, в которых бизнес-лидеры и продуктовые команды работают максимально эффективно, а административная система не тормозит, а ускоряет.   Kaiten — российская B2B SaaS-компания (резидент Сколково), развивающая систему управления рабочими процессами и проектами. Входят в топ-15 SaaS-решений в России, работают с крупнейшими компаниями и активно развивают AI-направление.   Ключевая задача: Собрать “административную машину”, в которой:

• Финансы закрываются за считанные дни.
• Договоры согласуются быстро и прозрачно.
• Любые внутренние процессы работают предсказуемо и без лишней ручной работы.

  Чем предстоит заниматься: Финансовый контур:

• Управление бухгалтерией и финансовым учётом: скорость, достоверность, прозрачность.
• Контроль бюджета, P&L, unit-экономики, инвесторской отчётности.
• Снижение издержек и повышение эффективности затрат.

Юридический контур:

• Сокращение сроков согласования договоров без потери качества.
• Обеспечение правовой устойчивости, compliance, работа с регуляторами.

Административная вертикаль:

• Кадровый учёт и HR-администрирование.
• Внутренняя IT-инфраструктура и системные администраторы.
• АХО, бизнес-администраторы, управление подрядчиками (поиск, онбординг, контроль, претензии).

Риск-менеджмент и представительство:

• Мониторинг внешней среды: законы, налоги, регуляторика.
• Управление статусом резидента Сколково: отчётность, льготы, требования фонда.
• Представительские функции: госорганы, инвесторы, ключевые клиенты.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт построения или масштабирования бэк-офиса в технологической компании (SaaS, IT, digital).
• Понимание B2B SaaS: юнит-экономика, MRR, churn, договорная работа с enterprise-клиентами.
• Доказанный трек-рекорд в оптимизации процессов: можете показать, как сделали быстрее и дешевле.
• Владение инструментами автоматизации, обязателен опыт использования AI для ускорения процессов.
• Опыт работы с резидентством Сколково: регламенты, отчётность, налоговые льготы, compliance.
• Системное мышление: видите корневые причины, а не тушите пожары.
• Эмоциональная устойчивость: отделяете эмоции от работы, фокусируетесь на результате.
• Проактивность: не ждёте указаний, предлагаете решения.

  Компания предлагает:

• Влияние на развитие компании на уровне топ-менеджмента.
• Сильную команду и продукт с амбициями роста.
• Удаленный формат работы (Москва).
• Конкурентную компенсацию + бонус за результат.

Откликнуться и заполнить подробно приложенный тест. 

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Head of M&A в отдел стратегии, финансов и корп. развития.   О роли:

• Роль предполагает полный цикл сопровождения сделок, участие в формировании пайплайна потенциальных целей, структурировании процессов и взаимодействии со стейкхолдерами на стороне компании и контрагентов.

  Основные задачи:

• Ведение M&A-сделок полного цикла: от поиска и оценки возможностей до закрытия и пост-интеграционных инициатив.
• Анализ рынка, поиск и формирование воронки потенциальных целей для сделок.
• Участие в переговорах с акционерами, фаундерами, консультантами и другими сторонами сделки.
• Подготовка инвестиционных материалов, аналитики и рекомендаций для руководства.
• Структурирование сделок: экономика, логика, основные условия, риски, варианты реализации.
• Организация и выстраивание end-to-end процесса сделки: документы, таймлайн, встречи, внутренняя координация, тактика переговоров.
• Взаимодействие с внутренними функциями: финансы, стратегия, юридическая команда, бизнес-заказчики.
• Участие в проектах, связанных с потенциальной подготовкой к IPO.

  Ожидания от кандидата:

• 8–10 лет опыта в M&A, инвестиционном банкинге, корпоративном развитии или Big4.
• Практический опыт сопровождения и закрытия сделок: важен именно личный вклад кандидата, а не только участие команды/платформы.
• Понимание полного цикла сделки: поиск цели, анализ, оценка, структура, due diligence, переговоры, документация, закрытие.
• Сильные навыки финансового и инвестиционного анализа.
• Умение самостоятельно управлять процессом и координировать большое количество участников.
• Умение работать в условиях неопределенности и быстро растущего бизнеса.
• Развитые переговорные и коммуникационные навыки.

  График работы:

• Гибридный график работы, офис в Москве.