Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн требуется Руководитель проекта.   Сегодня компания — не просто лидер телеком-рынка, а одна из ключевых площадок для масштабной digital- и AI-трансформации в России. Внедряют искусственный интеллект в клиентские продукты, B2B-решения, внутренние процессы, функции поддержки и корпоративные сервисы — системно, на уровне всей компании. Сейчас в команду ищут Руководителя проектов уровня в Департамент ИИ-трансформации — сильного program/project manager, который сможет одновременно держать единую картину всей AI-программы компании и управлять портфелем приоритетных ИИ-инициатив от запуска до результата. Это роль для человека, который умеет работать на стыке стратегии, delivery и изменений: видеть зависимости между инициативами, управлять рисками и ресурсами, выстраивать governance и обеспечивать движение сложных кросс-функциональных проектов в крупной организации.   Зачем нужна эта роль: В компании одновременно развивается большое количество ИИ-инициатив в разных функциях: B2C, B2B, клиентский сервис, операции, HR, корпоративные и поддерживающие процессы. Чтобы ИИ-трансформация шла не как набор разрозненных пилотов, а как единая управляемая программа, нужен сильный руководитель, который сможет:

• Поддерживать сквозную дорожную карту ИИ-трансформации компании.
• Видеть и управлять зависимостями между инициативами.
• Обеспечивать прозрачность статуса программы для руководства.
• Напрямую вести ключевые ИИ-проекты с высокой значимостью для бизнеса.

  Чем предстоит заниматься: Управлять сводной дорожной картой ИИ-трансформации компании:

• Вести и актуализировать единую roadmap всех ИИ-инициатив компании по функциональным блокам: B2C, B2B, операции, поддержка, HR и др.
• Консолидировать по инициативам статусы, сроки, ключевые вехи, зависимости, риски, бюджеты и изменения.
• Выстраивать синхронизацию между владельцами инициатив, бизнес-функциями, ИТ, Data/AI-командами и смежными подразделениями.
• Выявлять межпроектные зависимости, ресурсные ограничения, технологические риски и потенциальные блокеры на уровне программы.
• Поддерживать прозрачную и управляемую систему reporting для руководства и ключевых стейкхолдеров.
• Вести реестр изменений, контрольных точек, эскалаций и решений по программе.

Руководить закреплённым портфелем ИИ-проектов:

• Вести приоритетные ИИ-инициативы end-to-end: от проработки и запуска до внедрения, масштабирования и передачи в операционный контур.
• Формировать и согласовывать план реализации, контрольные точки, KPI, бюджет и модель взаимодействия участников.
• Координировать работу бизнес-заказчиков, ИТ, Data Science / ML / GenAI-команд, архитектуры, ИБ, юристов, закупок и других функций.
• Контролировать сроки, качество, бюджет, риски, изменения объёма и достижение бизнес-результатов.
• Своевременно поднимать эскалации, устранять блокеры и обеспечивать принятие решений на нужном уровне.
• Обеспечивать понятную, регулярную и управленческую отчётность по проектам.

Поддерживать продуктовый контур ИИ-инициатив:

• Участвовать в формировании видения решения совместно с бизнесом и командами разработки.
• Помогать приоритизировать backlog / roadmap развития ИИ-продукта или сервиса.
• Валидировать гипотезы, направленные на рост бизнес-ценности, пользовательского эффекта и эффективности процессов.
• Координировать изменения в продукте и связанных бизнес-процессах со всеми вовлечёнными функциями.
• Анализировать метрики использования, эффекты внедрения и зоны для дальнейшего развития решения.
• Участвовать в приёмке доработок и контроле качества результата.

  Что важно: Обязательный опыт:

• Опыт управления ИТ-, digital-, трансформационными проектами или программами в крупных компаниях с масштабной организационной структурой.
• Опыт работы в отраслях с высоким уровнем технологической зрелости: телеком, финтех, big tech, e-commerce, digital или смежные направления.
• Опыт управления кросс-функциональными инициативами с большим числом стейкхолдеров, зависимостей и параллельных потоков работ.
• Опыт ведения проектов/программ на уровне governance, roadmap, budget, risks, dependencies, executive reporting.
• Уверенное понимание процессов разработки и внедрения ИТ-решений: роли, ресурсы, жизненный цикл, delivery-модели.
• Опыт взаимодействия с руководителями функций и способность вести коммуникацию на уровне top / senior management.

Экспертиза в AI / GenAI:

• Хорошее понимание специфики ИИ-проектов и отличий AI/ML/GenAI-инициатив от классической ИТ-разработки.
• Понимание, как устроены ИИ-решения: данные, модели, инфраструктура, интеграции, бизнес-процессы, мониторинг качества.
• Понимание типовых ограничений и рисков ИИ-внедрения: качество и доступность данных, регуляторные и ИБ-требования, интерпретируемость, масштабирование, adoption со стороны бизнеса.
• Умение переводить ИИ-возможности в язык бизнес-ценности, эффекта и приоритетов.

Личные качества:

• Сильные коммуникационные и фасилитационные навыки.
• Системное мышление и умение видеть картину на уровне программы, не теряя управляемость на уровне конкретного проекта.
• Высокая степень самостоятельности, зрелость в принятии решений и умение двигать сложную повестку в корпоративной среде.
• Умение работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов.

Будет плюсом:

• Опыт работы в AI / Data / Advanced Analytics / GenAI-направлениях.
• Опыт запуска или масштабирования внутренних ИИ-продуктов.
• Опыт построения PMO / program governance в трансформационных инициативах.
• Сертификации в области управления проектами, программами или agile-подходов.
• Опыт работы в крупных матричных организациях федерального масштаба.

  Что предлагают:

• Возможность находиться в центре одной из крупнейших AI-трансформаций в российском телекоме.
• Роль с высоким уровнем видимости, влияния и взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами компании.
• Масштабные и сложные задачи, где можно влиять не только на отдельные проекты, но и на подход компании к внедрению ИИ в целом.
• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Профессиональную команду, сильную технологическую среду и возможности для роста экспертизы.
• Участие в конференциях, митапах, профильных сообществах, внутреннем и внешнем обмене знаниями.
• Гибридный формат работы.
• ДМС, включая обслуживание в ведущих клиниках, и чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, от несчастных случаев, критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнёров.
• Служебную сотовую связь.
• Детские подарки.
• Кафетерий льгот после испытательного срока: спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и другое.

В Билайн требуется Лидер продуктового направления, который возглавит стратегически важное направление — частные и гибридные облака, охватывающее два ключевых вектора:

• Частные облака на базе импортозамещённых платформ — для организаций, переходящих с зарубежного стека на отечественные решения;
• Облачные и on-premise-решения для субъектов КИИ — в соответствии с требованиями 187-ФЗ и ЗОКИИ.

  Вы будете нести ответственность за P&L направления, управлять кросс-функциональной командой (продакты, пресейлы, архитекторы, внедрение, поддержка) и формировать рыночное позиционирование продуктов.   Что вам предстоит делать: Стратегия и продукт:

• Формировать продуктовую стратегию и роадмап для направления частных и гибридных облаков на горизонте 1–3 года;
• Определять позиционирование продуктов на рынке: два ключевых сегмента — импортозамещение и регуляторные требования КИИ;
• Участвовать в формировании тарифной политики и операционной модели, разрабатывать GTM-стратегию;
• Анализировать конкурентную среду (отечественные и мировые аналоги), выявлять точки дифференциации.

Управление продуктом и командой:

• Управлять кросс-функциональной командой: продакт-менеджеры, технические архитекторы, пресейлы, инженеры внедрения, техподдержка;
• Выстраивать приоритеты бэклога совместно с командой, организовывать релизные циклы;
• Обеспечивать подготовку продуктовой и проектной документации (технические спецификации, руководства, шаблоны для заказчиков);
• Взаимодействовать с подразделением сертификации для своевременного получения сертификатов ФСТЭК.

Клиенты и внедрение:

• Нести ответственность за успешное внедрение клиентских проектов: от технического дизайна до ввода в эксплуатацию;
• Выступать «голосом клиента» внутри компании: транслировать потребности заказчиков в продуктовый роадмап;
• Участвовать в пресейле сложных enterprise-проектов, защищать технические решения перед заказчиками из числа субъектов КИИ.

Метрики и отчётность:

• Отслеживать KPI направления: P&L, pipeline, revenue, adoption rate, deployment time, SLA, CSAT/NPS;
• Формировать управленческую отчётность, корректировать планы на основе анализа метрик.

  Что ожидают от кандидата: Обязательно:

• Опыт от 5 лет в продуктовом менеджменте или техническом лидерстве в области ИТ-инфраструктуры, виртуализации или облачных решений;
• Опыт управления P&L продуктового направления;
• Глубокие знания технологий виртуализации и частных облаков: KVM, OpenStack, VMware vSphere, Hyper-V;
• Знание отечественного стека импортозамещения: Astra Linux, РЕД ОС, BaseALT, «Базис», СКАЛА^Р, Postgres Pro, IT-Key;
• Понимание требований 187-ФЗ (КИИ), ЗОКИИ, приказов ФСТЭК №235 и №239; опыт работы с субъектами КИИ;
• Опыт управления кросс-функциональными командами: продакты, архитекторы, пресейлы, внедрение;
• Понимание современных подходов к построению облачных платформ: Kubernetes, Terraform, Ansible, SDN, SDS.

  Будет преимуществом:

• Опыт получения сертификатов ФСТЭК на программные продукты;
• Практика проектирования защищённых сред: аттестация ГИС, ИСПДн, моделирование угроз;
• Опыт работы с заказчиками в регулируемых отраслях: банки, госсектор, энергетика, промышленность;
• Знание процессов категорирования объектов КИИ и разработки организационно-распорядительной документации;
• Опыт формирования тарифной политики и GTM для on-premise/гибридных продуктов.

  Что предлагают:

• Соц.пакет (сотовая связь, ДМС и другое);
• Оформление в дочернюю компанию;
• Гибридный график работы.

В Билайн требуется Руководитель проектов организационного развития.   Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.   Итак, вам предстоит:

• Управление проектами организационного развития - нормализация архитектуры данных в мастер системе в части OrgDev; апгрейд профилей должности и атрибутов, на них содержащихся; реализация "быстрых побед".
• Составление и актуализация проектных планов; управление взаимозависимостями, рисками.
• Тесное сотрудничество с методологами организационного проектирования для обеспечения качества проектов.
• Взаимодействие с внутренними стейкхолдерами: сбор требований, их анализ, структурирование, подготовка материалов, презентаций, проектов решений, отчетов.
• Взаимодействие с внутренними и внешними подрядчиками, реализующими автоматизацию.
• Управление изменениями, связанными с реализацией проектов: оценка эффектов от внедрений, создание и реализация коммуникационных планов, подготовка и реализация мероприятий по внедрению изменений.

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно ИТ, тех, математическое, HR.
• Сильные проектные компетенции - доказанные навыки управления скоупом, рисками, взаимозависимостями в сложных проектах
• Дополнительная квалификация или опыт в области управления качеством данных приветствуется.
• Опыт работы в крупных компаниях численностью от 10000.
• Будут серьезными плюсами: опыт ведения проектов по внедрению Oracle, SAP, 1C в части управления орг. структурой.
• Свободное владение инструментами: MS Excel (продвинутый уровень), PowerPoint, Jira / Confluence / Notion / MS Project / Miro.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
• Гибридный формат, посещение офиса в Москве 1-2 раза в неделю.

В Билайн требуется Директор по продукту облачной платформы.   Итак, вам предстоит:

• Управление командой разработки облачной платформы;
• Продуктивизация технологий;
• Позиционирование облачных решений для клиентов.

  Требования:

• Инженерный/разработческий опыт;
• Понимание драйверов B2B-продуктов и ролей в клиентах;
• Оперирование юнит-экономикой продуктов и CLTV;
• Наличие опыта закрытия продуктов.

  Желательно:

• Иметь в портфеле продукт, который решает задачу клиента end-to-end.

  Что предлагают:

• Гибридный график работы;
• Оформление в дочернюю компанию;
• Соц.пакет (сотовая связь, ДМС и другое).

В Билайн ищут CPO AI & Big Data.   Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.   Итак, вам предстоит:

• Масштабировать действующие продукты на рынке.
• Расширять сегменты и каналы продаж.
• Нести ответственность за продуктовый блок.
• Управлять roadmap и приоритизацией.
• Распределять ресурсы внутри портфеля.
• Управлять unit-экономикой
• Отвечать за выручку и маржинальность продуктовой линейки.

  Требования:

• Более 8 лет в управлении продуктами.
• Более 3 лет года в роли Head of Product / CPO.
• Опыт управления multi-product портфелем.
• Опыт в B2B (enterprise / сложные технологические решения).
• Опыт работы с AI / data / технологически сложными продуктами.
• Опыт ответственности за финансовый результат.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Гибридный формат работы в Москве, ул. Краснопролетарская, д.4, м. Новослободская. 

В сеть блинных Теремок требуется Руководитель отдела дизайна.   Обязанности:

• Организация рабочего процесса отдела (в подчинении - 3 сотрудника).
• Контроль и разработка проектов: создание дизайн-концепций, выполнение планировки посадки зала(санузла), проверка проектной документации, увязка дизайн проекта с инженерными сетями.
• Проверка чертежей и визуализаций на соответствие стандартам качества и требованиям компании.
• Соблюдение сроков и бюджета: планирование графиков проектирования, контроль смет и бюджетирования, курирование своевременности оплат.
• Выполнение грамотной проектной документации на всех стадиях проектирования.
• Авторский надзор, сопровождение объекта в экспертизе.
• Взаимодействие: общение с ключевыми заказчиками (отделы компании и генеральный директор), подрядчиками, контроль авторского надзора и реализации объектов.
• Развитие направления: анализ трендов, внедрение новых технологий проектирования, разработка стандартов (регламентов) работы.
• Руководитель также участвует в переговорах, помогает решать сложные проектные задачи и обеспечивает соответствие дизайнов пожарным и строительным нормам.

  Требования:

• Высшее архитектурное образование или по специальности "дизайн интерьера".
• Опыт работы от 5 лет.
• Навыки управления командой, построения профессиональной коммуникации.
• Обязателен опыт работы с ресторанами, в сфере общепита.
• Владение ПК: MS Office, Outlook, Автокад, Нанокад, 1 С (заведение договоров на согласование, заведение счетов в оплату, знание алгоритма постановки ТМЦ на учет компании), фотошоп (любой графический редактор), power point (программа в которой можно сделать презентацию), 3Dmax или любая программа для фотореалистичной визуализации.
• В команде ценят такие профессионально-личностные качества, как: стремление к развитию, стратегическое видение, навыки тайм-менеджмента, ответственность, умение работать в режиме многозадачности (вести несколько объектов).

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Возможности для профессионального и карьерного развития.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Дополнительные бонусы от компании: компенсация питания, транспортных расходов; мобильной связи.
• ДМС после 3 месяцев работы;
• Кэшбек 15% от покупки продукции в наших ресторанах;
• Офис расположен по адресу: пр. Энгельса, д. 27 (Светлановская площадь).

В сеть блинных Теремок требуется Территориальный директор, который возьмёт на себя ответственность за бесперебойную работу сети ресторанов, внедрение стратегии продаж и развитие команды.   Вы станете ключевым лидером, формирующим культуру операционного превосходства, сервиса и роста на всех уровнях.   Ваши задачи:

• Операционное управление сетью ресторанов, обеспечение бесперебойной работы объектов с ориентацией на качество и сервис, соблюдая стандарты Компании
• Стратегическое управление продажами, включающее в себя кросс-функциональное взаимодействие с целью развития бизнеса, выполнения плана продаж
• Финансовая эффективность и контроль затрат вверенных ресторанов (управление P&L, экспертиза по food cost и labor cost, минимизация потерь, поиск точек производительности)
• Анализ конкурентной среды, трендов, инициирование улучшений в ресторанах, просчет потенциальных рисков для бизнеса
• Развитие и обучение команды
• Контроль и поддержание соответствия ресторанов требуемому уровню инженерно-технической базы в соответствии с уровнем бренда компании
• Проектное участие в открытии, модернизации и реконструкции ресторанов

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной позиции (операционный директор, региональный управляющий, директор по операциям) в ресторанной сфере, не менее 3 лет
• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления, экономики, гостиничного бизнеса или ресторанного дела)
• Знания: глубокое понимание операционных процессов ресторанного бизнеса, финансового менеджмента, управления персоналом, индустрии гостеприимства
• Навыки: предпринимательский подход к развитию ресторанов, опыт масштабирования пилотных проектов, навык постоянного поиска и внедрения улучшений, стратегическое планирование, развитые коммуникативные и переговорные навыки, высокие компетенции в области культуры продаж, управление системой мониторинга удовлетворённости гостей (CSI)
• Продвинутый уровень владения ПК (MS Office, 1С).
• Личные качества: лидерство, ответственность, вовлеченность, ориентация на результат и качество, высокий уровень самоорганизации, настойчивость, системность

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, включающая в себя систему премирования по результатам работы
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Возможности для профессионального и карьерного развития
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График: 5/2 - ненормированный рабочий день, разъездной характер работы
• Компенсация проезда
• ДМС после 3 месяцев работы
• Частичная компенсация питания
• Дополнительные бонусы: компенсация мобильной связи, ноутбук
• Офис расположен по адресу проспект Энгельса 33 (Светлановская площадь), м.Пионерская/Удельная
• Кэшбэк 15% от покупки продукции в наших ресторанах

В сеть блинных Теремок требуется Руководитель службы маркетинга, который рассматривает маркетинг как инструмент роста продаж и управляемой экономики.   Ваши задачи:

• Маркетинговая аналитика, управление экономикой маркетинга и его эффективностью
• Управление продуктом: развитие ассортимента, запуск новинок, ценообразование и позиционирование
• Привлечение и удержание клиентов через CRM, программы лояльности
• Развитие и оптимизация каналов продаж, включая оффлайн-точки, доставку и цифровые платформы
• Развитие направления «Кондитерские»
• Поиск и внедрение новых продуктов, технологий и оборудования для инновационного развития бизнеса
• Управление мобильным приложением
• Руководство командой службы

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга более 5 лет, на руководящих позициях - не менее 2 лет, желательно в следующих сферах: ритейл, HoReCa, FMCG.
• Приветствуется стремление к профессиональному росту: курсы по digital-маркетингу, управлению продуктом, category management, финансы для менеджеров (P&L, unit-экономика)
• Умение работать с аналитикой, метриками, тестами и гипотезами
• Опыт управления подрядчиками и бюджетами
• В команде ценят такие профессионально-личностные качества, как: системное мышление, вовлеченность, гибкость и адаптивность, ответственность, целеустремленность
• Нужен лидер, обладающий эмпатией, готовый брать на себя амбициозные задачи и умеющий работать в команде и с командой

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Возможности для профессионального и карьерного развития
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (пятница до 18:00)
• Дополнительные бонусы от компании, частичная компенсация питания
• ДМС после 3 месяцев работы
• Кэшбэк 15% от покупки продукции в наших ресторанах
• Офис расположен по адресу проспект Энгельса, дом №27 (м.Удельная/Пионерская)

Онлайн-сервис по продаже автомобилей Т-Авто (Т-Банк) в поиске Лидера маркетинга, который возьмёт на себя развитие направления и станет драйвером роста GMV — через продукт, данные и системный маркетинг.   Т-Авто — онлайн-сервис по продаже автомобилей с полным циклом сделки: от выбора до покупки в онлайне. Объединяют более 20 автомобильных брендов и растут x4 год к году. Амбиция — стать №1 сервисом по онлайн-продаже автомобилей.   Обязанности:

• Развивать маркетинг Т-Авто по всей воронке: от знания до покупки. Формировать и защищать маркетинговую стратегию, бюджет и роадмап
• Генерировать и тестировать гипотезы. Интерпретировать результаты A/B тестов и масштабировать успешные решения
• Вести маркетинговые проекты «под ключ»: от идеи и сценария до анализа эффективности
• Работать в связке с продуктом, аналитикой, CRM, контентом, поддержкой и коммерцией
• Участвовать в развитии продукта: инициировать исследования и продуктовые изменения
• Подводить и транслировать результаты команде, управлять бэклогом запусков и систематизировать базу знаний
• Управлять командой из двух человек в прямом подчинении: PMM и офлайн-маркетолог. В перспективе развития сервиса — усилить команду маркетинга, согласовав расширение команды

  Требования:

• Опыт в продуктовом маркетинге на роли руководителя от 3 лет
• Опыт в автомобильной тематике или e-commerce с длинным циклом сделки
• Опыт защиты бюджета и маркетинговой стратегии
• Опыт выстраивания процессов и управления командой
• Понимание как работает привлечение на всех этапах воронки и какие каналы для этого нужны
• Понимание основ юнит-экономики
• Навыки проджект-менеджмента и работы в команде
• Умение аргументировать решения через данные и влияние на бизнес
• Проактивность, сильные коммуникации и умение договариваться

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Крупная федеральная розничная сеть (ТОП-5) в поиске Директора по разработке новых продуктов.   Задачи:

• Создание новых, уникальных и инновационных продуктов в FMCG, которые выгодно дифференцируют компанию от конкурентов (фокус на скаутинг трендов и “создание трендов”)
• Ведение NPD-цикла от идеи и исследования рынка/инсайтов (включая быстрые итерации и сокращение time-to-prototype/time-to-market)
• Контроль и организация NPD/R&D процесса в коллаборации с контрактными производителями и поставщиками
• Управление воронкой продуктовых инициатив: сбор/отбор идей, приоритизация, планирование, контроль статусов и сроков
• Организация проработки и утверждения рецептур совместно с партнёрами/производителями; финальное решение по направлению и рецептуре
• Организация разработки упаковочных решений (материалы, типы упаковки, печать/отделка) совместно с командой
• Взаимодействие с Маркетингом по поиску инсайтов и по исследованию идей; работа с заказчиком внутри компании (Директор направления/бренда СТМ)
• Контроль и координация совместно с функцией Качества для контроля продукта и обеспечения стабильности качества новинок
• Пост-ланч улучшения: сбор обратной связи (NPS/оценка клиента) и инициирование улучшений продукта совместно с командой/партнёрами
• Управление командой (≈8 человек): найм, развитие, постановка задач, контроль исполнения; обеспечение командной мотивации на результат

  Требования:

• Опыт работы в области разработки инновационных и уникальных продуктов, предпочтительно в FMCG
• Умение анализировать рыночные тренды в FMCG
• Опыт ведения полного цикла разработки нового продукта (NPD), включая исследования, создание прототипов и вывод продукта на рынок
• Способность эффективно управлять воронкой продуктовых инициатив
• Опыт успешного сотрудничества с производителями, поставщиками
• Опыт разработки и утверждения продуктов совместно с партнёрами и производителями
• Опыт управления командой, включая найм, развитие сотрудников, постановку задач и контроль их исполнения
• Умение мотивировать команду на достижение высоких результатов

  Условия:

• Белая заработная плата, состоящая из оклада и годового бонуса
• Гибридный формат работы 5/2
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Премиальное банковское обслуживание
• Команда единомышленников
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").