Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик электростанций и ИБП ГрандМоторс в поиске Руководителя проектных продаж.   ГрандМоторс за 20+ лет обеспечили резервным и автономным электроснабжением тысячи компаний из самых разных отраслей деятельности.   Почему стоит присоединиться к ГрандМоторс:

• Стабильность: 20+ лет на рынке, собственное сервисное подразделение и производство;
• Экспертиза: закрывают сложные проекты "под ключ";
• Обучение и поддержка: погружение в продукт, поддержка профессионалов в своей области, поддержка отдела маркетинга, CRM;
• Крупные проекты: работа с строительными компаниями и логистическими, промышленными предприятиями, госзаказчиками;
• Современное оборудование: продажа дизельных электростанции (ДГУ) с двигателями премиальных брендов (MTU/Cummins/Mitsubishi) и дизельными двигателями Yuchai/Baudouin/Weichai китайского производства;
• Карьерный рост и профессиональный рост;
• Совокупный конкурентный уровень дохода (оклад + высокий % от сделок);
• Оформление по ТК РФ, «белая заработная плата»;
• Офис в центре, расположен между м. Маяковская и Новослободская;
• Для иногородних - готовы обсуждать условия для релокации.

  Задачи:

• Ведение цикла продаж: презентация оборудования -поиск ЛПР/ЛДР - переговоры по проектным продажам - подготовка комплексных технико-коммерческих предложений во взаимодействии с технической службой и производством -продажи - передача проданного проекта в службу реализации - закрытие сделки;
• Ведение воронки продаж;
• Ведение Битрикс, своевременная подача отчетности;
• Привлечение и удержание клиентов, выстраивание доверительных отношений с корпоративными клиентами;
• Работа с дебиторской задолженностью;
  Знание основ и правил составления договоров для их анализа и корректировки, своевременное реагирование на изменение условий и сроков.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в B2B, B2G продажах (генераторы, электротехника, трансформаторы, РУ, БКТП, щитовое, котельное оборудование, продажа станков, нефтегазовое, горнорудное направление тепло- и атомная энергетика);
• Успешный опыт продаж оборудования, реализации проектов и комплексных инженерных решений;
• Умение вести переговоры с корпоративными клиентами;
• Умение работать с возражениями и длинным циклом продаж,
• Высшее техническое образование (желательно МАДИ, МЭИ, МАИ, МГТУ, Московский Политех, МТУСИ, Станкин, МФТИ, МИФИ, МФТИ, МИРЭА).

Поставщик электронных компонентов ИМОТЭК в поиске Технического директора.   ИМОТЭК на протяжении 17 лет является надежным партнером российских высокотехнологичных компаний, обеспечивая инновационные проекты электронными компонентами мирового уровня. Развивают собственное производство и испытательную лабораторию для создания конкурентоспособной отечественной микроэлектроники. В связи с этим в поиске технического директора, стратегического руководителя полным циклом создания собственной продукции — от НИОКР до серийного выпуска на наших производственных мощностях.   Обязанности:

• Формирование технической стратегии развития портфеля собственной продукции.
• Руководство полным циклом разработки — от архитектуры и R&D до испытаний и передачи в производство.
• Управление подразделением, установление стандартов и контроль качества выпускаемой КД.
• Операционное руководство производственными мощностями.
• Анализ выпуска несоответствующей продукции, определение и систематизация причин отклонений.
• Анализ эффективности исполнения планов и бюджетов.

  Требования:

• Опыт от 10 лет в микроэлектронике, включая 5+ лет на руководящих позициях с подчинением технических подразделений.
• Доказанный успешный опыт вывода собственных продуктов на рынок.
• Экспертные знания полного цикла разработки и оформления КД.
• Системное стратегическое мышление и лидерские качества.

  Условия:

• График работы 5/2, 9:00-18:00;
• Официальное оформление и полностью белая зарплата;
• Прозрачная система мотивации;
• Собственная социальная программа "Всё для людей" и корпоративная валюта;
• Дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь (обучение, тренинги, "мероприятие месяца", корпоративные выездные мероприятия);
• Уютный офис в шаговой доступности от ст. м. Лесная, полностью оборудованное рабочее место;
• Хорошие возможности для профессионального роста.

В кафе с капибарами Бар Капибар требуется Управляющий.   Основные направления в работе:

• Гости: контроль соблюдения и поддержания гостеприимной и дружественной атмосферы в заведении для гостей;
• Команда заведения: подбор, обучение, составление графика и плана, оценка эффективности работы сотрудников, разработка мотивационного плана;
• Хозяйственное направление: организация и контроль бесперебойной и эффективной работы, решение административно-хозяйственных вопросов, связанных с функционированием проекта.

  Обязанности:

• Подбор и формирование команды сотрудников;
• Организация и контроль проведения инвентаризаций, формирование отчетов;
• Взаимодействие с проверяющими органами, а также контроль и ведение документооборота.

  Требования:

• Уверенный пользователь софта iiko;
• Опыт управления коллективом от 10 человек;
• Знание стандартов индустрии гостеприимства;
• Опыт в организации мероприятий и ивентов;
• Знание производства, санитарных норм, ценообразования, отчетности, закупочной и складской деятельности;
• Наличие уверенных управленческих навыков, умения самостоятельно принимать решения;
• Навыки наставничества;
• Опыт работы с животными приветствуется;
• Хорошие организаторские способности;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• И конечно же любовь к животным.

  Условия:

• График работы 5/2;
• Оклад 140000 на руки + kpi;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Капибары. Классный коллектив и опыт работы в уникальном проекте.
• Реальная перспектива роста до Директора сети при хороших показателях.

  В сопроводительном письме расскажите подробнее о своем опыте и о том, что выделит вас на фоне других кандидатов.

Кулинарная лавка братьев Караваевых в поисках Директора.   Сеть Кулинарных лавок Братьев Караваевых стремительно развивается — уже более 70 лавок в Москве и МО. Компания открывает новые рестораны, совершенствует продукт и сервисы, развивает собственные технологичные производства, чтобы еще больше радовать гостей.   Условия:

• Работа в крупной развивающейся российской компании (на рынке труда с 2001 года)
• Совокупный доход до 180000 р.
• Питание - стафф карта
• Помощь в получении медицинской книжки
• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ, стабильная выплата заработной платы
• Участие и полное погружение в запуск и открытие новых локаций
• Посещение увлекательных инновационных тренингов от корпоративной академии и от приглашенных именитых экспертов
• Компания предоставляет повышение квалификации и посещение профильных мероприятий
• Возможность получения дополнительного образования в собственной аккредитованной корпоративной академии
• Разнообразные корпоративные и спортивные мероприятия (забеги, гонка героев, корпоративы, тимбилдинг)

Чем предстоит заниматься:

• Ответственность за операционную деятельность ресторана
• Работа с командой: участие в подборе, обучении, контроль выхода и исполнения работы сотрудниками
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания гостей, решение сложных ситуаций
• Заказ и прием продуктов, контроль сроков годности и расхода продуктов, проведение инвентаризаций
• Создание условий для повышения продаж кафе: контроль продаж по акциям и увеличение продаж дополнительной продукции

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на управленческой позиции не менее 2 лет в сфере общественного питания
• Опыт формирования и управления командой
• Опыт управления рестораном (кафе)
• Лидерские качества, умение строить конструктивные отношения, коммуникативные навыки
• Отличные аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость
• Практический навык и детальные знания операционной деятельности в компании
• Уверенный пользователь ПК: iiko, Excel
• Наличие действующей медицинской книжки – желательно

В сеть стоматологических клиник Миллидент ищут Исполнительного директора.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать работу топ-менеджеров сети и взаимодействовать с представителями совета учредителей;
• Управлять операционной деятельностью сетью клиник (финансы; персонал; маркетинг - увеличение потока пациентов, развитие программ лояльности; продажи; сервис);
• Реализовывать стратегию развития компании;
• Контролировать выполнение планов по выручке и прибыли;
• Управлять филиалами: контролировать бизнес-процессы, качество обслуживания и медицинские стандарты;
• Взаимодействовать с собственниками, предоставлять управленческую отчетность;
• Оптимизировать расходы, повышать эффективность бизнеса.

  Ваши навыки и компетенции:

• Лидерские качества;
• Стратегическое и системное мышление;
• Ориентация на результат;
• Коммуникабельность и дипломатичность;
• Стрессоустойчивость;
• Организаторские способности.

  Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Выполнение планов по выручке и прибыли;
• Снижение издержек и повышение маржинальности;
• Рост количества пациентов и уровня их удовлетворенности;
• Стабильность работы филиалов и соблюдение стандартов качества.
  ​​​​

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату: оклад 100 тыс. руб. + KPI до 50 тыс. руб. - на время испытательного периода;
• По истечении испытательного периода (3 месяца) исполнительный директор переходит на более прогрессивную систему мотивации оклад 120 тыс. руб. + KPI до 130 тыс. руб.;
• Возможность перехода на гибкий график (в т.ч. 1 удаленный день в неделю) при достижении определенных показателей;
• Частичную компенсацию обучений компанией;
• Возможность карьерного и финансового роста, влияния на развитие бизнеса;
• Участие в интересных проектах;
• Работу в современной компании с бережным и экологичным отношением к своим сотрудникам и пациентам;
• Современный офис, с удачным расположением в центре города (недалеко от ТЦ «XL»);
• Льготы при лечении в наших клиниках для сотрудников и для членов их семьи.

  Плюсом будет, если вы имеете опыт работы:

• На руководящих позициях (директор, исполнительный директор, операционный директор) от 2 лет, желательно в медицине, стоматологии или сфере услуг;
• Стратегического и операционного управления сетью или филиальной структурой.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом о ваших достижениях на позиции Исполнительного директора.

В федеральную сеть автосалонов EXPOCAR требуется Директор направления финансовых услуг.   EXPOCAR — федеральная сеть автосалонов по продаже автомобилей. Официальный дилер EXEED, Chery, Changan, Lexus, Toyota, Audi, Porsche.   Что вас ждёт в EXPOCAR:

• Официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Свобода предлагать и делать работу компании лучше
• ДМС от 6 месяцев работы
• Матпомощь в сложных и радостных ситуациях
• Специальные условия на товары и услуги компании

  Чем предстоит заниматься:

• Централизованное управление функцией кредитования и страхования
• Взаимодействие с банками-партнерами, страховыми компаниями, лизинговыми компаниями
• Дистанционное управление 8-ю командами кредитно-страхового отдела: постановка целей, организация процессов, контроль выполнения задач
• Позиция позволяет в полной мере раскрыть потенциал соискателя и несет много возможностей для профессионального и личного роста

  Пожелания к кандидатам:

• ​​​​​​​​​​Энергичность и трудоспособность
• Логическое и системное мышление
• Умение и желание думать над решением сложных ситуаций и задач
• Готовность к большому объему корректирующей обратной связи ;)
• Опыт эффективного руководства командами в сфере продаж финансовых или страховых продуктов
• Понимание рынка продаж Автомобилей, как новых, так и с пробегом
• Развитые менеджерские качества
• Стремление к развитию и постоянному совершенствованию
• Навыки эффективных переговоров с партнерами и коллегами
• Сформированная жизненная позиция​​​​​

В холдинг Аэропорты Регионов требуется Личный помощник директора.   Холдинг «Аэропорты Регионов» — ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов. Международный аэропорт в г. Благовещенске — аэропорт федерального значения в 3,5 км от государственной границы с Китаем, обеспечивает воздушное сообщение с городами Дальнего Востока, Сибири и Москвой.   Вам предстоит:

• Планирование, координация и ведение рабочего и личного графика руководителя
• Организация и координация деловых/личных встреч и поездок, организация и протоколирование совещаний и информационно-технической подготовки к ним
• Travel – поддержка, визовое сопровождение руководителя и членов семьи
• Организация документооборота приемной: обеспечение подписания документов, проверка наличия необходимых виз
• Подготовка презентационных материалов и информационных справок по запросу руководителя
• Контроль исполнения поручений руководителя
• Администрирование работы приемной руководителя: прием посетителей, встреча гостей, прием/распределение звонков
• Ведение личных дел руководителя, необходимость быть на связи 24/7

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет с первым лицом компании
• Знание английского на хорошем уровне (ведение переговоров/деловой переписки)
• Высокий уровень знания ПК: MS Office: Excel, World, Outlook, PPoint, Directum, 1C:До
• Хорошо развитые организаторские способности, высокий уровень ответственности и самодисциплины
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, дипломатичность
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание делового этикета, презентабельный внешний вид

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищет Руководителя направления по развитию продаж и промоактивностям.   Команда торгового маркетинга в поисках акулы бизнеса, которая будет внедрять инновационные, нестандартные коллаборации в онлайн и офлайн каналах для стимулирования продаж в ритейле.   Задачи:

• Формировать стратегию продвижения продаж посредством промо‑механик, осуществлять тактику продвижения: искать инсайты и проводить анализ потребностей целевых сегментов клиентов
• Разрабатывать и внедрять механики продвижения операторского продукта в офлайн и онлайн каналах
• Формировать ценностные предложения на основе текущих продуктов компании, продуктов партнеров и за счет разработки новых предложений для ключевых сегментов аудитории
• Управлять календаризацией всех промо‑активностей продаж
• Осуществлять экспертизу эффективности всех видов промо‑активностей торгового маркетинга
• Управлять инновационным развитием промо механик
• Внедрять новые форматы стимулирующих мероприятий
• Искать и внедрять новые форматы партнерских коллабораций
• Интегрировать механики продаж компании в крупные фестивали и ключевые мероприятия, проходящие в операционных регионах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет на аналогичной позиции в сфере FMCG / телеком / банковский сегмент
• Опыт реализации крупных BTL‑проектов на федеральном уровне
• Лидерские качества и опыт отстаивания интересов компании, подразделения и команды
• Навык бюджетирования проектов, понимания P&L и эффективности проведенных мероприятий
• Креативный подход к созданию и внедрению новых проектов, нестандартный взгляд на различные решения
• Аналитический склад ума и бизнес‑подход

  Ожидания от кандидата:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищет Руководителя департамента по развитию сети.   Департамент по развитию сети макрорегиона Северо‑Запад находится в поиске экспертного руководителя, обладающего опытом управления амбициозной командой.   Что нужно делать:

• Руководить сотрудниками дирекции по развитию макрорегиона (СПб и 7 регионов)
• Координировать работу направлений по аренде и энергетике
• Организовывать работы по монтажу и строительству сети в соответствии с планом развития макрорегиона
• Взаимодействовать с подрядными организациями и курировать их работу, участвовать в приемке объектов связи по завершении строительства.
• Контролировать наличие всей необходимой документации при сдаче каждого объекта связи, а также финансовые и технические показатели

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (преимуществом будет полученное образование в области связи)
• Знание принципов работы сетей ПРТС различных стандартов
• Знание основ планирования и построения сетей GSM, а также проектирования и принципов строительства
• Знание нормативно‑технической базы в области строительства (Гражданский Кодекс, Градостроительный Кодекс, СНиП, САНПиН, РД, ГОСТ и др.) и в отрасли "Связь" (Закон о связи, Регламент радиосвязи, Постановления Правительства, Приказы Минкомсвязи и др.)
• Знание основ налогового законодательства, бухучета и западной отчетности
• Навыки ведения переговоров, внедрения и управления проектами, а также в управлении персоналом

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищет Руководителя направления стратегического бизнес-планирования.   В команду стратегического бизнес‑планирования ищут ответственного руководителя, который возьмет на себя создание стратегии финансовой модели.   Задачи:

• Лидировать процесс подготовки стратегического бизнес‑плана компании
• Искать и выносить на обсуждение идеи по улучшению базового сценария бизнес‑плана, участвовать в дальнейшей проработке этих идей с ответственными функциями
• Заниматься регулярной аналитикой бизнес‑плана относительно бюджетных показателей и бенчмарков
• Поддерживать направление стратегических проектов и M&A в подготовке оценки влияния долгосрочных кейсов на бизнес‑план компании и их интеграции в стратегическую модель в случае согласования
• Лидировать процесс подготовки аналитических и справочных материалов ко встречам с участием управляющей команды в части стратегического бизнес‑планирования
• Лидировать процесс подготовки кастомизированных моделей на основе стратегического бизнес‑плана компании для внешних пользователей
• Обеспечивать и контролировать обработку и верификацию данных при построении бизнес‑моделей
• Контролировать разработку и внедрение новых форм отчётности/автоматизации отчётности в качестве бизнес‑заказчика

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в стратегическом планировании, продуктовом развитии от 5 лет
• Умение разрабатывать и внедрять долгосрочные стратегические планы на уровне компании
• Аналитические способности для оценки рыночных тенденций и конкурентной среды
• Знание методов и инструментов стратегического анализа
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение работать в кросс-функциональных командах
• Продвинутый пользователь MS Excel
• Отличное владение пакетом MS Office (Word, PowerPoint)
• Высшее образование (в области бизнеса, экономики или управления)

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства
• Корпоративная мобильная связь
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования