Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Garage Eight требуется Product Lead, ключевым объектом управления которого будет программа лояльности и система мотивации и вовлечения пользователей в продукт.   Что предстоит:

• Разработка и определение стратегии продукта в соответствии с бизнес-целями компании и требованиями рынка;
• Создание и управление дорожной картой продукта на основании стратегии продукта и обратной связи стейкхолдеров;
• Управление ожиданиями стейкхолдеров, обеспечение прозрачности взаимодействия с продуктовыми, маркетинговыми и другими командами внутри компании;
• Руководство процессом разработки и реализации новых функций, улучшений и исправлений продукта;
• Сбор обратной связи от пользователей и клиентов, а также проведение исследований для выявления потребностей и предпочтений рынка. Формирование гипотез по улучшению продукта;
• Мониторинг метрик и ключевых показателей эффективности. Подготовка регулярных отчетов о достижении целей и эффективности продукта;
• Ответственность за определение и достижение бизнес и продуктовых метрик;
• Управление командой PO (включая развитие экспертизы команды);
• Настройка процессов в рамках направления.

  Ожидания от кандидата:

• От 2х лет опыта в роли Product Lead с управлением другими PO и командами разработки;
• Опыт управления цифровыми продуктами не менее 2х лет;
• Опыт формирования стратегии продукта (в том числе долгосрочной)
• Опыт запуска аб-тестирования;
• Самостоятельный опыт работы с продуктовой и бизнес-аналитикой
• Опыт управления продуктовыми жизненными циклами: от определения стратегии и планирования до внедрения и сопровождения продукта. Опыт управления продуктовыми роадмапами, дорожными картами и анализом метрик продукта также будет ценным.

Плюсом будет

• Бекграунд в финтех-индустрии;
• Опыт работы с программой лояльности и различными вовлекающими механиками.

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки;
• Релокационный пакет;
• Гибридный график работы в Питерском офисе (2 дня из офиса);
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем в группе;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока;
• Предоставление рабочей техники на выбор (MacOS или Windows).

В IT-компанию Garage Eight требуется Traffic lead, который будет активно работать со всеми платными каналами привлечения, а также станет руководителем для опытной и сильной команды специалистов.   Что предстоит:

• Разрабатывать и внедрять стратегию привлечения и вовлечения пользователей;
• Функционально управлять командой UA (7 человек);
• Создавать общие процессы, гайды и подходы к ведению кампаний;
• Изучать и внедрять актуальные подходы и технологии в области performance marketing, включая BI-решения, модели прогнозирования LTV, автоматизацию привлечения пользователей и другие;
• Взаимодействовать с маркетинговыми и продуктовыми командами в качестве эксперта в области привлечения пользователей;
• Взаимодействовать со всеми ключевыми партнерами в области привлечения пользователей.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на позиции Traffic Lead/User Acquisition Lead/Head of Media Buying от 1+ лет;
• Опыт управления командой от 5 человек (UAM от уровня middle в прямом подчинении);
• Опыт работы с большими бюджетами;
• Опыт работы с мобильными приложениями обязателен (iOS, Android);
• Data-driven подход к принятию решений;
• Владение английским языком на уровне В2 (upper- intermediate) и выше;
• Опыт работы с зарубежными рынками (за пределами СНГ).

  Компания предлагает:

• Работа на международные рынки;
• Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белая заработная плата и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Гибкое время начала рабочего дня;
• Гибридный формат работы (2 дня в неделю работа из офиса);
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичная компенсация спортивно-оздоровительных активностей (спорт, йога, бассейн и тд.) и сессий с психологом;
• Транспортный бенефит;
• Поддержка в релокации при переезде из другого региона.

В IT-компанию Garage Eight требуется Risk Product Lead для запуска нового направления управления рисками в составе продуктового департамента.   Что предстоит:

• Определение стратегии развития направления: разработка и определение стратегии направления в соответствии с бизнес-целями компании и требованиями рынка. Это включает анализ рынка, конкурентов, бизнес потребностей и требований регуляторных органов;
• Разработка и поддержка дорожной карты направления;
• Работа со стейкхолдерами. Управление ожиданиями стейкхолдеров, обеспечение прозрачности: взаимодействие с различными заинтересованными сторонами, включая команду разработки, юридический отдел, регуляторных органов и другие структуры компании для определения требований, выработки решений и координации действий в рамках проекта;
• Управление приоритетами и структуризация подходов к управления рисками;
• Анализ данных и обратная связь: анализ данных пользователей, клиентов и рынка для выявления областей для улучшения продукта;
• Соблюдение регулятивных требований: обеспечение соответствия деятельности направления требованиям регуляторных органов и нормативных актов в области инвестиций и торговли. Работа в тесном взаимодействии с отделом юридического обеспечения и другими внутренними структурами для обеспечения соблюдения требований Compliance;
• Мониторинг и отчетность: мониторинг метрик и ключевых показателей эффективности. Подготовка регулярных отчетов о достижении целей и эффективности направления;
• Ответственность за определение и достижение бизнес и продуктовых метрик;
• Взаимодействие с командами разработки, маркетинга, продаж, операций и другими структурами для обмена информацией, совместной работы и решения проблем.

  Ожидания от кандидата:

• Английский уровня B1 и выше;
• Понимание риск-метрик (VaR, СVaR, Sharp Ratio, Latency Risk и другие);
• Опыт работы в роли Product Lead/Risk Lead/Antifraud Lead или аналогичной позиции от 3-х лет;
• Понимание Python и SQL на уровне чтения и анализа;
• Опыт построения end-to-end системы управления рисками: идентификация, оценка, приоритизация, анализ влияния на бизнес и внедрение регулярных процессов по их минимизации;
• Опыт работы с командами разработки, включая их сетап;
• Опыт управления продуктовыми жизненными циклами, от определения стратегии и планирования до внедрения и сопровождения продукта. Опыт управления продуктовыми роадмапами, дорожными картами и анализом метрик продукта также будет ценным.

Плюсом будет:

• Опыт работы в финансовых и инвестиционных компаниях;
• Опыт взаимодействия с регуляторами

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки;
• Гибридный график работы в Питере или Москве (2 дня в неделю из офиса);
• Релокационный пакет (если живете в другом городе);
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
• Вкусные обеды в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем в группе;
• 50% компенсацию спорта и психолога после испытательного срока;
• Предоставление рабочей техники на выбор (MacOS или Windows).

В компанию Экспресс Бухгалтерия ищут Главного бухгалтера.    Компания Экспресс Бухгалтерия является абсолютным лидером на рынке бухгалтерских услуг по количеству обслуживаемых компаний. 13 лет на рынке.   Обязанности:

• Организация бухгалтерского сопровождения по клиентам компании (аутсорсинг). Клиенты небольшие — микро предприятия, малый бизнес;
• Контроль за выполнением работы Ведущих бухгалтеров. Ведущие бухгалтеры выполняют работу в программе 1С от заведения первичных документов до формирования отчетности, расчет заработной платы, согласно оплаченного тарифов клиентами;
• Согласование отчетности с клиентами;
• Работа с программами: 1С, Контур, Битрикс 24;
• Консультирование клиентов по вопросам бухгалтерского и налогового учета.

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером;
• Опыт работы в аутсорсе (приветствуется);
• Опыт работы с подчиненными бухгалтерами;
• Знание законодательства РФ, регулирующего бухгалтерский, налоговый и кадровый учеты;
• Знание 1С 8.3, системы сдачи отчетности;
• Образование — высшее экономическое (приветствуется);
• Опыт самостоятельного составления отчетности;
• Умение работать с большим объемом информации, переключаться между программами;
• Стрессоустойчивость;
• Умение общаться с руководителями компаний, отделав, клиентами.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Прозрачная система мотивации: оклад 150 000р (без учета вычета НДФЛ) и премия за выполненный объем работы;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу — до 17.00;
• Дружный и профессиональный коллектив;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, либо по договору оказания услуг – самозанятость/ИП;
• В помощь в работе – наличие справочной системы Консультант плюс, автоматических бизнес-процессов, регламентов, службы внутреннего контроля, наставника;
• Сотовая связь оплачивается дополнительно.

В образовательную платформу Skillbox требуется Руководитель отдела CRM-маркетинга.
Задачи:

• Формировать стратегию CRM-направления: приоритеты, цели по выручке, retention и LTV, развитие инструментов;
• Искать и тестировать новые возможности: внедрение AI-решений, новых каналов коммуникации, персонализации и подходов к сегментации;
• Управлять командой crm-менеджеров: распределение ролей и задач, постановка KPI, развитие сотрудников, настройка процессов работы;
• Обеспечивать рост эффективности команды: строить систему метрик, анализировать результаты, улучшать процессы;
• Курировать проектные инициативы (онбординг, реактивация, кросс-продажи) и масштабировать успешные практики;
• Взаимодействовать с руководителями других направлений (маркетинг, продукт, IT, аналитика) для синхронизации процессов и достижения бизнес-целей;
• Контролировать качество и скорость запуска кампаний, внедрять стандарты и лучшие практики;
• Представлять CRM-направление перед топ-менеджментом: готовить стратегические отчёты, защищать инициативы, предлагать новые векторы развития.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в CRM/Retention-маркетинге от 5+ лет, из них 2+ года на руководящей позиции (опыт в EdTech будет преимуществом);
• Глубокий опыт управления CRM- или lifecycle-направлением в крупных компаниях/EdTech/e-commerce/финтех;
• Понимание экосистемы данных: CDP, событийные модели, интеграции, аналитика (SQL, BI);
• Экспертиза в построении стратегии клиентских коммуникаций и увеличении метрик retention, LTV, CRM-выручки;
• Опыт построения команд и вывода направления на новый уровень (масштабирование процессов, рост выручки);
• Кейсы внедрения новых каналов/подходов и получения измеримого роста.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Удалённый или гибридный формат работы;
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Оборудование: предоставляют всё необходимое;
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”;
• Обучение: бесплатный доступ к курсам Skillbox;
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка.

В образовательную платформу Skillbox ищут Руководителя группы документооборота по работе с маркетингом.   Что будет входить в задачи:

• ​​​​​Руководство группой специалистов ДО (в прямом подчинении 5 человек);
• Коммуникация со смежными подразделениями в части организации документооборота по поставленным задачам в системе Jira;
• Контроль работы с документами по физическим лицам (ГПХ, СЗ, ИП) и юридическим лицам – Договорная документация, Первичная документация, Корреспонденция;
• Подготовка документов к подписанию на бумажном носителе, в сервисах ЭДО: Контур.Диадок, Контур.Сайн, Мои Самозанятые;
• Контроль подписания контрагентами документов;
• Выстраивание процессов;
• Автоматизация процессов;
• Ежедневый контроль работы специалистов ДО и решение спорных вопросов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы c раcходными документами;
• Опыт работы с документами в направлении маркетинга будет преимуществом;
• Понимание документооборота, опыт работы с документацией;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Опыт управления командой;
• Навыки работы в Контур Диадок, 1С, Jira (будет плюсом).

  Что предлагают:

• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации;
• Удаленный либо гибридный формат в Москве (офис находится по адресу: Москва, Ленинский проспект, 6с2) ;
• Гибкое начало рабочего дня: с 9:00-10:00, 8-часовой рабочий день;
• Оборудование: предоставляют всё необходимое;
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”;
• Обучение: бесплатный доступ к курсам Skillbox;
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка.

В образовательную платформу Skillbox ищут Заместителя главного бухгалтера.    Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета по 6 юридическим лицам (ОСНО), включая компании с различными льготными системами налогообложения (IT, образовательная компания, резидент Сколково);
• Эффективное управление своей командой (отдел расходов и доходов, руководители по каждому направлению);
• Подготовка статистической, бухгалтерской и налоговой отчетности по НДС, налогу на прибыль, налоговым агентам совместно с руководителями направлений;
• Своевременное, полное и корректное отражение операций при ежемесячном закрытии периода для целей бухгалтерского и налогового учета;
• Подготовка документов для прохождения аудита РСБУ совместно с командой по 3 компаниям группы;
• Подготовка документов и ответов на запросы ИФНС;
• Экспертиза и согласование договоров и шаблонов;
• Участие в разработке и актуализации учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету;
• Актуализация внутренних нормативных документов и регламентов бухгалтерского и налогового учета;
• Участие в автоматизации учетных функций и взаимодействие с it-специалистами для оптимизации процессов и устранения ошибок в 1С.

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы от 5 лет;
• Обязательный опыт самостоятельного прохождения аудита РСБУ;
• Обязательный опыт работы с несколькими ЮЛ, опыт работы в холдингах
• Опыт работы в IT-компании – будет преимуществом;
• Обязательный опыт работы с 1С (версия 8.3)
• Хорошие знания в области бухгалтерского и налогового законодательства;
• Опыт автоматизации и оптимизации процессов в бухгалтерии;
• Высшее экономическое образование;
• Уверенные навыки работы с Excel (сводные таблицы, ВПР).

  Компания предлагает:

• Возможность участвовать в создании образования будущего и стать частью истории;
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации;
• Удобный офис в Москве рядом с Парком Горького (м. Октябрьская), после испытательного срока гибридный формат работы (2 дня в неделю удаленно);
• Гибкое начало рабочего дня: с 9:00-10:00, 8-часовой рабочий день;
• Оборудование: предоставляют всё необходимое;
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”;
• Обучение: бесплатный доступ к курсам Skillbox;
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка.

Крупная FMCG-компания в поиске Директора по развитию.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по развитию региона/филиала;
• Управление продажами в сегментах рынка: traditional trade, HoReCa, региональные продажи, сети;
• Участие в планировании и реализации всех этапов краткосрочных и стратегических продаж, ответственность за их успешное развитие и результативность;
• Административно-управленческая деятельность (оперативный и стратегический менеджмент);
• Выстраивание внутренних бизнес-процессов, участие в проектах;
• Эффективное управление командой, обеспечивающей исполнение установленных целей;
• Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами.

  Требования:

• Наличие высшего образования (экономическое, техническое);
• Успешный опыт работы от 5 лет в сфере FMCG на руководящих должностях будет преимуществом;
• Знание процессов бюджетирования и финансовой отчетности;
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
• Сильные лидерские и коммуникативные качества.

  Условия:

• Индивидуальные условия программы релокации;
• Уровень вознаграждения оговаривается индивидуально с финальным кандидатом;
• Динамичное развитие, участие в интересных проектах и расширение вашей экспертизы;
• Корпоративное обучение – важно, чтобы вы развивались и росли вместе с компанией.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Руководителя группы методологии рекрутмента и HR процессов.   Что нужно делать:

• Рассчитывать и управлять целевой численностью персонала партнерских торговых точек с учётом трафика, сезонности и бизнес-целей.
• Анализировать укомплектованность партнерской сети и разрабатывать решения для повышения эффективности подбора и удержания.
• Разрабатывать и внедрять инструменты массового подбора в партнерской розничной сети.
• Организовывать и контролировать работу по подбору с партнёрами и кадровыми агентствами.
• Анализировать причины текучести, запускать инициативы по её снижению и сопровождать eNPS-исследования.
• Оценивать эффективность HR-платформ и участвовать в автоматизации процессов подбора и планирования персонала.
• Разрабатывать регламенты, методологию и обучающие материалы и контролировать их внедрение в сети.

  Что важно:

• Опыт работы в HR от 2–3 лет (подбор, HR BP, массовый персонал).
• Опыт работы с розницей или массовыми позициями будет преимуществом.
• Умение работать с аналитикой и цифрами (уверенный Excel).
• Опыт внедрения процессов или инструментов с нуля.
• Развитые коммуникативные навыки, умение договариваться с партнёрами.
• Системное мышление и ориентация на результат.
• Опыт работы с франшизой будет преимуществом.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования. 

Федеральная сеть фитнес-студий THE FLEX в поиске Директора по сервису.   Чем будете заниматься:

• Разработкой и внедрением стандартов «идеального визита»: от первого контакта до постоянного посещения, создание эталонного клиентского опыта для всей сети.
• Управлением системой контроля качества: руководство отделом контроля качества, аудит всех точек контакта с клиентом (продажи, сервис, администраторы), анализ данных NPS/CSI.
• Стратегическим анализом и улучшением процессов: выявление системных проблем на основе данных, разработка и внедрение планов по их решению.
• Развитием команды: участие в подборе, онбординге и обучении менеджеров по сервису и продажам, разработка программ немонетарной мотивации, нацеленных на качество.
• Повышением клиентской вовлеченности: разработка и внедрение программ, увеличивающих активность клиентов и потребление дополнительных услуг.
• Работой с ключевыми инструментами: глубокое понимание и использование AMO CRM для анализа клиентского пути и управления сервисом.

  Что важно:

• Опыт работы от 3-х лет в руководящей роли с зоной ответственности «клиентский сервис» или «качество» (фитнес, ритейл, hospitality, beauty).
• Практический опыт построения и управления системой качества с использованием метрик NPS, CSI.
• Опыт разработки, внедрения и контроля выполнения сервисных стандартов в сетевом формате.
• Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, выявлять root-cause проблем и предлагать системные решения.
• Навыки лидера-наставника: способность вдохновлять, обучать команды и проводить изменения.
• Понимание трендов рынка в области клиентского опыта и сервиса.

  Условия:

• Роль ключевого идеолога и архитектора клиентского опыта в федеральной сети.
• Официальное трудоустройство.
• Конкурентный доход: оклад + значительный бонус по KPI, напрямую связанный с качеством сервиса и удовлетворенностью клиентов.
• Гибридный формат работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, с возможностью частичного удаленного выполнения задач.
• Бесплатное посещение любых занятий в студиях THE FLEX.
• Постоянное обучение в рамках быстроразвивающейся компании.