Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МегаФон требуется Руководитель проекта по развитию руководителей продающих направлений.   Какие задачи необходимо решать:

• Оценка и развитие персонала
• Организация и проведение обучающих мероприятий для продающих направлений бизнеса
• Организация и проведение стратегических сессий

  Для решения этих задач требуется:

• Знание инструментов оценки
• Опыт проведения тренингов
• Навыки проведения сессий
• Опыт создания обучающего контента с помощью ИИ

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В Музей современного искусства Гараж ищут Руководителя отдела интернет-маркетинга и веб-разработки.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии интернет-маркетинга, ведение веб-разработки;
• Руководство командой менеджеров интернет-проектов и веб-проектов;
• Разработка, реализация и контроль рекламных кампаний в digital (таргетированная и контекстная реклама, сидинг в пабликах, партнерства);
• Развитие и поддержка веб-платформ (сайтов и лендингов);
• Взаимодействие с подразделениями Музея и подрядчиками (таргетолог, рекламные агентства, дизайнер);
• Анализ эффективности цифровых каналов, работа с метриками, отчетность и оптимизация процессов;
• Координация и стратегическое развитие направления рекламных интернет-проектов;
• Первичный документооборот, бюджетирование, отчетность.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 4 лет;
• Стратегическое мышление, системность, умение работать с системами аналитики;
• Знание инструментов интернет-маркетинга и веб-аналитики, понимание трендов интернет-маркетинга;
• Навыки управления командой;
• Знание документооборота и опыт работы в 1С;
• Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate;
• Опыт работы с продвижением культурных проектов будет плюсом;
• Готовность выполнить тестовое задание и пройти несколько собеседований.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально;
• Полная занятость, 5/2;
• Офис в Парке Горького;
• Испытательный срок: 3 месяца.

  Откликнуться с резюме.

В Сбер требуется Исполнительный директор (Кибербезопасность).   Команда развивает Платформу кибербезопасности - одну из ключевых технологических составляющих SOC Сбера. Платформа кибербезопасности представляет собой набор технологических и базовых прикладных сервисов и различных хранилищ, объединенных в единую сеть (Data Mesh). Команда ежедвневно работает над созданием Highload сервисов, решают нетривиальные задачи на стыке технологий BigData, Data flow analytics, AI/ML, создают универсальные платформенные решения и управляют ими.   Обязанности:

• Повышение эффективности производственного процесса, соблюдение и развитие стандартов ИТ-процессов Банка
• Организация всего жизненного цикла ИТ-продуктов от этапа проектирования до вывода из эксплуатации
• Разработка ИТ-стратегии подразделения для удовлетворения потребностей заказчика и соответствия трендам
• Линейное руководство ИТ-подразделением и развитие команды/ИТ-лидеров
• Управление уровнем технологического долга подразделения
• Управление инфраструктурой подразделения (стенды разработки, тестирования, ПРОМ-контур)
• Управление ИТ-бюджетом подразделения (CAPEX, OPEX, FinOps)
• Разработка и контроль карты целей для ИТ-сотрудников подразделения
• Организация процессов разработки архитектуры, курирование арх. решений
• Обеспечение выполнения требований регуляторов и контролирующих подразделений Банка
• Обеспечение надежности продуктов и управление инцидентами
• Взаимодействие и выстраивание отношений со смежными подразделениями

  Требования:

• Высшее образование IT
• Опыт руководства подразделением от 50 человек
• Успешный опыт запуска в промышленную эксплуатацию ИТ-решений собственной разработки, знание принципов производственного процесса CI/CD
• Опыт создания и согласования архитектуры ИТ-решений, понимание принципов построения интеграционных и прикладных ИТ-решений
• Опыт выстраивания процессов команд ИТ-сопровождения (знание ITSM, инцидент-менеджмента, понимание сервис-ориентированного подхода)
• Умение работать с рисками: выявление, оценка и управление рисками (технологические, операционные, кибер-риски и др.)
• Глубокое понимание гибких методологий управления (Agile, Scrum, Kanban, LeSS) и успешная практика их внедрения
• Развитые лидерские качества, высокие коммуникативные навыки

  Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами и решениями кибербезопасности
• Опыт работы с высоконагруженными решениями
• Опыт практического применения AI/ML (понимание основных алгоритмов, инструментов и возможностей для автоматизации и анализа данных)
• Опыт работы с аналитическими системами: BI, ETL
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений

  Условия:

• Комфортный современный офис
• График работы – офис\график
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Авито в поиске Старшего T&D партнёра.   Вам предстоит:

• Собирать, анализировать и приоритезировать потребности в обучении, подбирать и проектировать образовательные решения под задачи подразделений;
• Разрабатывать и фасилитировать командные сессии;
• Подбирать инструменты оценки под запрос;
• Консультировать менеджеров и сотрудников по вопросам обучения и развития;
• Управлять циклом развития талантов.

  Требования:

• Самостоятельно выстраивали или принимали активное участие в формировании системы обучения в компании численностью > 800 сотрудников;
• Умеете проектировать исследования, собирать и анализировать данные;
• Владеете методологией обучения взрослых и имеете опыт разработки комплексных образовательных решений для специалистов и менеджеров, а также разработки и проведения командных и стратегических сессий;
• Хорошо знаете рынок образовательных услуг и лучшие практики в сфере развития талантов и корпоративного обучения;
• Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров (в том числе топ-менеджмента) и выстраивать с ними долгосрочное партнёрство;
• Обладаете отличными навыками управления проектами.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы.

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс ищут Commercial Design Lead-а для команды Advertising, чтобы делать еще больше качественных и креативных проектов.   Если вы любите рисовать рекламные проекты, хороши в коммуникации и управлении небольшими командами, быстро разбираетесь в новом и в целом приятный человек — возможно, команда ищет именно вас.   Что нужно делать:

• Наставлять дизайнеров: поддерживать и упрощать им жизнь, вдохновлять и вдохновляться, проводить 1:1 встречи, давать обратную связь, участвовать в перфоманс-ревью и составлении планов развития;
• Делать макеты рекламных спецпроектов;
• Повышать качество выпускаемых работ;
• Работать с аутсорсом (тз, брифование, чек работы) и поиск нового аутсорса по необходимости;
• Улучшать межкомандные взаимодействия: собирать фидбек, улучшать подход, продавать его остальным командам;
• Работать над стратегией команды — укреплять подход, организовывать воркшопы и рисовать концепты.

  Чего ждут от вас:

• Опыт в управлении дизайн-командой и построении командных процессов;
• Наличие портфолио;
• Работаете в Фигме, Фотошопе, Иллюстраторе и Афтер Эффекте;
• Следите за трендами в дизайне, но не слепо следуете им;
• У вас есть хороший вкус и уверенная база в графдизайне (работа с типографикой и композицией, понимание иерархии);
• Хорошо понимаете принципы построения интерфейсов, если был опыт работы в качестве продуктового дизайнера, то вообще отлично;
• Можете оценить, сколько времени нужно на задачку, и отдать её в срок;
• Можете подстроиться под стилистику и визуальный язык, в котором работает команда – нужно уметь наполнять макеты приколами и веселыми детальками, которые вызовут у пользователя неконтролируемое желание хехекнуть носом.

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный;
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан.

В Яндекс Go ищут Арт-директора для Magic Camp.   Magic Camp — креативная in-house-студия Яндекс Go. Команда формирует позиционирование и визуальный образ бренда, создают кампании для Такси, Самокатов, Заправок и других сервисов Яндекса. Делают мультимедийные проекты любой сложности — от in-app-коммуникаций и перформанс-креатива до масштабных спецпроектов и кампаний 360 в B2C и B2B. Снимают ролики, наполняют фотобанки, следят за трендами, тестируют нейросети и другие новые инструменты. Проекты студии регулярно получают награды на международных фестивалях.   Какие задачи вас ждут:

• Визуальная стратегия: Вам предстоит формировать и развивать единый стиль брендов во всех точках контакта — от digital до офлайна, разрабатывать дизайн-системы, бренд-гайды и визуальные принципы
• Разработка креатива: Вам нужно будет участвовать в брейнштормах, придумывать концепции кампаний, спецпроектов и новых брендов, визуализировать идеи, создавать key visual и вдохновляющий контент
• Управление командой: Вы будете руководить несколькими дизайнерами, помогать им расти профессионально, развивать культуру качественного дизайна. Также нужно будет работать с подрядчиками, контролировать продакшн, искать новые подходы и таланты

  Требования:

• Работаете арт-директором или на схожей позиции более двух лет
• Свободно владеете Adobe Creative Suite и Figma, знаете, как работать с AI-инструментами
• Умеете аргументировать свои решения и давать конструктивный фидбэк команде
• Обладаете отличным вкусом и чувствуете актуальные тренды в дизайне, искусстве и визуальной культуре
• Любите креатив и горите им всем сердцем

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В группу страховых компаний Югория требуется Директор департамента клиентского сервиса.   Чем предстоит заниматься:

• Управление клиентским опытом (CX)
• Работа с обратной связью и жалобами
• Управление телемаркетингом
• Коммуникации с клиентами (контроль качества клиентских коммуникаций, развитие персонализированных коммуникаций, внедрение омниканальности, балансировка нагрузки и оптимизация клиентских путей и т.п.)
• Трансформация и развитие (внедрение CRM, автоматизация, развитие сайта и ЛКК, запуск новых сервисных решений)
• Управление рисками
• Управление качеством клиентских данных, формирование единого профиля клиента, использование данных в клиентских процессах, сегментация и аналитика.

  Что ждут от кандидатов:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в компаниях фин.сектора/страхования

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной страховой компании
• Официальный трудовой доход, оформление в штат согласно ТК РФ
• Карьерный рост
• Скидка на страховые продукты
• Полугодовое премирование
• ДМС после испытательного срока

В российский производитель beauty‑продуктов ГРИДЕМ требуется Директор по продажам.   Вы будете отвечать за стратегическое развитие продаж и достижение амбициозных целей компании.    Чем предстоит заниматься: Стратегическое планирование:

• Разработка и внедрение стратегии продаж на 1–3 года;
• Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов;
• Формирование годовых и квартальных планов продаж, их согласование с руководством;
• Постановка KPI для отдела продаж.

Управление командой:

• Подбор, обучение и развитие сотрудников отдела продаж;
• Мотивация команды и контроль выполнения плановых показателей;
• Проведение регулярных встреч и коучинговых сессий;
• Оценка эффективности работы сотрудников и предоставление обратной связи.

Операционное управление:

• Контроль ведения CRM‑системы (актуальность и полнота данных);
• Анализ воронки продаж, выявление «узких мест» и их устранение;
• Подготовка регулярной отчётности для руководства;
• Оптимизация процессов для сокращения цикла продаж и повышения конверсии.

Взаимодействие с другими отделами:

• Сотрудничество с отделами маркетинга, продукта и сервиса для достижения общих целей;
• Участие в запуске новых продуктов с точки зрения их коммерческой привлекательности;
• Развитие кросс‑продаж и совместных акций.

Развитие каналов продаж:

• Укрепление отношений с ключевыми партнёрами и маркетплейсами;
• Поиск и внедрение новых каналов дистрибуции;
• Расширение географии присутствия.

  Что ждут от кандидата: Опыт и навыки:

• Успешный опыт работы на руководящей должности в продажах от 3 лет (желательно в сфере beauty/FMCG);
• Опыт построения или реструктуризации отдела продаж;
• Доказанный опыт достижения и перевыполнения планов продаж (приведите примеры с цифрами);
• Глубокое понимание техник продаж и методологий управления (SPIN, Challenger Sale и др.);
• Уверенное владение CRM‑системами (Bitrix24 и т. д.);
• Навыки бизнес‑аналитики (Excel, Power BI, Tableau — будет плюсом);
• Опыт работы с маркетплейсами и федеральными сетями.

Личные качества:

• Сильные лидерские качества и умение вдохновлять команду;
• Стратегическое мышление и ориентация на результат;
• Высокая степень ответственности и проактивность;
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на высоком уровне;
• Гибкость и адаптивность к изменениям.

  Будет плюсом:

• Высшее образование в области менеджмента, маркетинга или экономики;
• Прохождение специализированных тренингов по управлению продажами и лидерству;
• Знание английского языка (уровень B2 и выше).

  Что предлагают:

• Заработная плата: конкурентный уровень, состоящий из фиксированной части и бонусной системы, привязанной к выполнению KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График: 5/2
• Место работы: современный офис в пешей доступности от метро.
• Социальный пакет: ДМС после испытательного срока, гибкая бонусная система, скидки на продукцию компании, обучение и профессиональное развитие.
• Атмосфера: энергичная команда, уважительное отношение, кофе‑брейки, неформальные активности и Pet’s Day.
• Перспективы: возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной и динамично развивающейся компании.

В Совкомбанк требуется Директор макрорегиона.   Должностные обязанности:

• Работа с организациями разного профиля: профсоюзы, коммерческие, бюджетные
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и переговоры на уровне первых лиц компаний
• Взаимодействие с органами местного самоуправления, иными государственными и бюджетными организациями
• Анализ рынка, разработка стратегии и достижение финансовых показателей
• Управление портфелем зарплатных карт, привлечение новых организаций
• Управление кредитным портфелем, привлечение новых клиентов
• В подчинении управляющие регионов
• Решение административных и кадровых вопросов
• Организация работы с персоналом: подбор, обучение сотрудников

  Ищут того, кто:

• Имеет высшее экономическое или финансовое образование
• Обладает опытом руководства в банковской сфере от 5 лет, от 3-х лет подразделением DSA, Зарплатное направление, Корпоративный блок не ниже руководителя отдела
• Глубоко понимает региональный рынок, банковские продукты и риски
• Умеет анализировать финансы предприятий и находить лучшие решения для клиентов
• Нацелен на результат, обладает лидерскими качествами и стратегическим мышлением
• Имеет опыт управления командой на удалённой территории (Уральский федеральный округ)
• Имеет опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний и организаций региона (производства, бюджет, коммерция, профсоюзы)
• Опыт в работе по реализации зарплатных проектов и дистрибуции
• Готов к большому объёму информации, высокой интенсивности труда, высокому уровню самоорганизации и администрирования

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату и сильную систему мотивации
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Обучение в Учебном центре Совкомбанка и постоянное развитие навыков
• Гибкий график (5/2, с 9:00 до 18:00) и комфортный офис
• Возможность работать из коворкинга у моря или в горах за счёт Банка
• 50+ соц.программ для вас и семьи: ДМС (включая стоматологию), компенсация фитнеса, языковых курсов, тренингов, льготная ипотека, КАСКО, ОСАГО
• Финансовую поддержку в важных жизненных ситуациях
• Открытый диалог с руководством — ваши идеи могут изменить банк
• Спортивные активности: корпоративные турниры, забеги, секции
• Яркие путешествия, тимбилдинги и масштабные корпоративы

В Совкомбанк требуется Руководитель группы прямых продаж (канал DSA).   Совкомбанк входит в топ-10 частных банков страны по размеру активов и является «золотым» работодателем по версии издания Forbes.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой менеджеров прямых продаж: найм, адаптация, командопостроение;
• Наставничество по холодным звонкам и продаже банковских продуктов (карты Халва, кредиты, вклады);
• Совместные выезды в организации для проведения презентаций и установления сотрудничества;
• Развитие и удержание бизнеса, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
• Контроль выполнения плана продаж группы.

  Что от вас ждут:

• Опыт работы в прямых продажах, опыт привлечения и сопровождения Юр.лиц (канал DSA, з/п проекты, корп.блок);
• Опыт руководства группой 5-15 человек, лидерские качества;
• Готовность к разъездному характеру работы;
• Ориентацию на высокий результат и выполнение КPI.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 ч., выходные СБ+ВС;
• Достойную заработную плату: оклад и неограниченные ежемесячные премии;
• Гарантированную премию от 70 000 р. на первые 3 месяца;
• Средний доход успешных сотрудников от 250 000 р.;
• Компенсацию сотовой связи и ГСМ 12 500 руб./мес. или оплату безлимитного проезда по карте Тройка;
• Обучение и поддержку наставника, который поможет влиться в процессы и команду;
• Погружение в ИИ-культуру: взаимодействие с искусственным интеллектом в ежедневной работе, обучение новым инструментам и бесплатный доступ к ИИ-помощникам;
• Доступ к более чем 50 социальным программам, включая ДМС (после первого месяца работы), софинансирование коррекции зрения, установки брекетов, летнего и зимнего отдыха, льготную ипотеку для сотрудников, путёвки в санаторий и многое другое;
• Возможность поработать в современных коворкингах банка в Сочи и на Алтае;
• Компенсацию занятий спортом (фитнес, бассейн) и участие в корпоративных спортивных мероприятиях, чемпионатах и турнирах;
• Командировки и корпоративные путешествия по стране и за рубеж, а также насыщенную событиями корпоративную жизнь.