Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международный банк в поиске Руководителя юридического управления.   Управление командой из 4 юристов.

• Управление правовыми рисками: мониторинг изменений законодательства, обеспечение соответствия деятельности банка нормам ЦБ РФ и федеральным законам;
• Предоставление юридических консультаций руководству и подразделениям Банка;
• Договорная работа: Экспертиза сложных банковских договоров, соглашений, сделок;
• Судебная защита: представление интересов банка в арбитражных судах и судах общей юрисдикции
• Организация работы юридического управления, распределение задач, контроль подчинённых.

Также:

• Предоставление правовых консультаций в связи с различными аспектами деятельности банка (включая вопросы трудового права, корпоративного и договорного права и судебные разбирательства, а также вопросы, возникающие в связи с осуществлением банком брокерской деятельности);
• Подготовка и правовая экспертиза соглашений с контрагентами в рамках банковской и брокерской деятельности, а также внутренних документов банка;
• Сбор и подготовка отчетных документов банка и его контролирующий лиц для представления в ЦБ РФ (перечень контролирующих лиц кредитной организации, документы, касающиеся финансового положения контролирующего участника в соответствии с Положением ЦБ РФ 626-П и др.);
• Сопровождение процедуры созыва и проведения собраний органов управления банка;
• Подготовка ответов на запросы Банка России (в том числе связанные с оценкой корпоративного управления банка) и других компетентных органов в рамках компетенции юридического департамента;
• KYC, анализ документации новых клиентов Банка;
• Правовое сопровождение хозяйственной деятельности Банка, в том числе согласование внутренних документов Банка, разработка и согласование доверенностей на работников Банка, разработка и согласование хозяйственных договоров Банка;
• Разработка и согласование внутренних нормативных документов и типовых форм Банка;
• Консультирование по вопросам, связанным с законодательством о персональных данных, об информации и информатизации, электронной подписи;
• Взаимодействие с внешними консультантами;
• Исполнение функций корпоративного секретаря.

В том числе:

• Организация договорно-правовой работы с клиентами, партнерами и провайдерами услуг, включая формулирование предложений по решению проблемных ситуаций;
• Правовой анализ продуктов, услуг, процессов Банка;
• Разработка и согласование отдельных внутренних документов Банка;
• Выполнение функций секретаря Совета Директоров Банка при необходимости;
• Разработка и внесение изменений в Устав, а также Положения о Совете Директоров и исполнительных органах Банка;
• Взаимодействие с акционером Банка и иными аффилированными лицами по вопросам предоставления информации и документов;
• Предоставление в Банк России информации правового характера, относящейся к вопросам корпоративного управления (включая сведения об аффилированных лицах, участниках, лицах, оказывающих существенное влияние на Банк и пр.);
• Контроль получения/предоставления документов при взаимодействии с органами контроля и надзора по вопросам, связанным с осуществлением Банком определенных операций и сделок, назначением/увольнением определенных должностных лиц и избранием/прекращением полномочий членов Совета директоров согласно внутренним процедурам Банка;
• Правовое сопровождение взаимодействия Банка с аудиторским организациями и Банком России в рамках проведения ими проверок деятельности Банка;
• Взаимодействие с регистратором по вопросам ведения реестра акционеров Банка;
• Организация хранения и учета корпоративных правоустанавливающих документов Банка (лицензий, свидетельств и пр.), а также оригиналов договоров согласно внутренним процедурам Банка;
• Контроль оформления доверенностей Банка для целей представления интересов Банка и совершения действий от имени Банка, а также организация учета и хранения относящихся к ним документов согласно внутренним процедурам Банка;
• Правовое сопровождение запросов органов государственной власти о предоставлении информации и/или документов;
• Взаимодействие с нотариусами для целей получения нотариальных услуг;
• Представление интересов Банка в судах по вопросам, отнесенным к компетенции Юридического управления;
• Представление интересов Банка в рамках исполнительного производства по вопросам, отнесенным к компетенции Юридического управления;
• Участие в процессе KYC, анализе документации новых клиентов Банка;
• Иные поручения Председателя Правления, Заместителя Председателя Правления Банка.

  Требования к опыту:

• Глубокие знания гражданского и банковского законодательства, налогового, процессуального права, а также законодательства о рынке ценных бумаг (включая 395-1 ФЗ, 39 ФЗ, 86 ФЗ и связанные с ними акты ЦБ РФ);
• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в банковском секторе от 3–6 лет (обязателен);
• Знание английского языка не ниже уровня B2;
• Знания и опыт в блокчейн технологиях являются преимуществом;
• Опыт руководства коллективом.

  Ключевые компетенции

• Стратегическое мышление и высокая стрессоустойчивость. 
• Умение работать с большими объёмами информации. 
• Навыки ведения сложных переговоров.

  Условия:

• График работы в офисе: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00; пятница с 9.00 до 16.45.
• Комфортный современный офис рядом с м. Маяковская.
• Добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев (прикрепление в течение 10 рабочих дней с момента приема на работу).
• Доплата до оклада в период временной нетрудоспособности в количестве 14 календарных дней в году и отпуска.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В магазин мобильных приложений RuStore (VK) требуется Руководитель направления транзакционной выручки.   RuStore — официальный российский магазин мобильных приложений. Уникальный по качеству и скорости развития проект — всего за три года проект стал одним из лидеров рынка.   Задачи:

• Стратегическое и операционное руководство направлением
• Управление P&L-направлением
• Формирование команд: продукт, развитие бизнеса, backoffice, support — и управление ими
• Создание оргструктуры, процесса взаимодействия команд внутри направления, проекта и с внешними командами компании
• Формирование краткосрочной и долгосрочной стратегии направления
• Формирование и контроль достижения ключевых результатов бизнеса и KPI команд

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности от трёх лет
• Управление командой из 15 и более человек
• Большая экспертиза в мобильном рынке приложений и IAP
• Опыт работы с платёжными сервисами, магазинами приложений: Google Play, AppGallery, GetApps, Юкасса, PayerMax и другими
• Английский язык уровня Advanced
• Опыт работы в корпорации как плюс

В МТС Банк требуется Технический директор направления Рисков.   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Команды совершенствуют продукты для В2В и В2С. Создают сайты на TypeScript + React + Next.js с SSR. И реализуют проекты в Kubernetes-среде, чтобы обеспечивать надёжность для миллионов клиентов МТС Финтех.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии развития сервисов противодействия мошенническим операциям, оценки уровня риска по клиентам, автоматизации процессов работы с просроченной задолженностью
• Планировать, координировать и контролировать выполнение проектов
• Управлять командами разработки и эксплуатации
• Анализировать рынок, в поисках инновационных решений
• Выстраивать взаимодействия с бизнес подразделениями (Розничные риски, Антифрод, работа с просроченной задолженностью, комплаенс)
• Повышать качество, надежность, доступность и отказоустойчивость систем
• Заниматься мониторингом и оценкой эффективности ИТ-процессов для улучшения ключевых показателей деятельности
• Заниматься административной работой (работа с документами; адаптация, оценка и контроль сотрудников; участие в подборе)

  Требования:

• Опыт руководства крупными распределёнными IT-командами в роли CTO, директора по разработке или технического директора трайба / кластера
• Опыт работы в высокотехнологичных компаниях с высокими нагрузками — финтех, retail, e-commerce или другие сферы, где IT-системы работают в режиме 24/7, обрабатывают большие объёмы данных и требуют высокой отказоустойчивости, производительности и масштабируемости
• Опыт создания продуктов и управления ими, а также опыт разработки и реализации стратегии развития IT — от архитектурных решений до организационных изменений
• Глубокие знания современного технологического стека и понимание архитектурных подходов, DevOps-практик, работы с данными и интеграциями
• Сильные управленческие компетенции — лидерство, стратегическое мышление, развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать процессы с нуля, управлять изменениями и строить сильные команды: развивать людей, мотивировать и добиваться совместного результата
• Инженерный бэкграунд на старте карьеры — опыт работы разработчиком, системным аналитиком, тестировщиком или DevOps-инженером. Нам важно, чтобы человек вырос из разработки, понимал реальные ограничения и возможности технологий и принимал архитектурные и управленческие решения на основе собственного опыта
• Будет плюсом опыт работы в направлении рисков — риск-менеджмент, скоринг, антифрод или смежные области

  Что предлагают:

• Обучают новому в Корпоративном Университете и софинансируют внешние программы обучения для сотрудников HiPo и HiPro
• В нашей команде вы можете смело проявлять инициативу, и вместе реализовать ваши лучшие идеи
• Оформляют полностью официально с первого дня
• Предлагают много бонусов от экосистемы МТС и BestBenefits
• Адаптируют с поддержкой опытного Buddy
• Оформляют ДМС с самого старта
• Проходи медицинские чек-апы в лучших клиниках своего города, посещай консультации психолога, стоматологию и многое другое
• Вы можете развиваться в любых направлениях с применением лучших методологий управления задачами
• Создают комфортную атмосферу в коллективе без лишних формальностей на всех уровнях
• Организуют корпоративные праздники, проводят конкурсы с призами и развивают онлайн- и офлайн-комьюнити по интересам

В МТС Банк требуется Руководитель направления аналитики взыскания.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развивают финансовые сервисы нового поколения   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать портфель проблемной задолженности (структура, сегментация, выявление наиболее эффективных инструментов взыскания)
• Участвовать в разработке стратегии precollection и collection (на всех стадиях - досудебная, судебная, стадия исполнительного производства, банкротство и пр.)
• Контролировать корректную отработку стратегии precollection и collection
• Участвовать в разработке, внедрении и анализе инструментов финансового урегулирования

  Что ожидают от вас:

• Опыт анализа бизнес-процессов
• Опыт разработки предложений по увеличению
• Опыт контроля внедряемых изменений
• Опыт проведения A/B тестирования
• Знание SQL, MS Excel, будет преимуществом знание Python, инструментов BI
• Опыт работы в Collection (необязательно)

В МТС Банк требуется Руководитель направления 3D-дизайна.   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой 3D-дизайнеров, проводить ревью и осуществлять арт-дирекшн
• Лидировать командные и индивидуальные форматы (дейли, ретро, 1-1, сессии обмена опытом)
• Разрабатывать и внедрять 3D-стили, гайдлайны и стандарты качества 3D-контента в Дизайн-студии Банка
• Участвовать в подборе и обучении новых сотрудников в команду 3D-дизайна
• Принимать участие в брифингах и подготовке технических заданий и согласовывать их с заказчиками
• Курировать работу пула внешних подрядчиков, ставить им задачи и осуществлять творческое руководство
• Заниматься постоянным улучшением процессов работы команды, внедрять новые технологии и инструменты (прежде всего ИИ)
• Выстраивать взаимодействие с другими подразделениями (Графический дизайн, Продуктовый дизайн, Архитектурный центр, Маркетинг и др.) для реализации комплексных проектов
• Снимать метрики и формировать отчеты о работе направления руководства Студии и Маркетинга

  Что ожидают:

• Высшее профильное образование в области визуальных коммуникаций
• Понимание банковских продуктов и индустрии финтеха
• Опыт работы в финтехе/ритейле/IT
• Развитые soft-навыки (лидирование команды, презентация концептов, защита проектов)
• Стек: Cinema 4D (Redshift/Octan) + Adobe СС (Ps, Ai) + Figma, генеративные нейросети (Nano Banana и др.)
• Опыт в 3D и графическом дизайне, релевантное портфолио за 3-5 лет
• Знание верстки, композиции и типографики

  Что предлагают:

• В компании ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте
• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В рекламную группу Great требуется Арт-директор.   Что делает Арт-директор в агентстве:

• Генерирует идеи рекламных кампаний в паре с копирайтером под руководством креативного директора
• Оформляет идеи, тендерные презентации и предложения, в том числе готовит драфты кадров, эскизы статичных KV и т.д.
• Супервизирует работу подрядчиков (видео- и диджитал-продакшенов, ретушеров, иллюстраторов, фотографов и т.д.) - пишет им брифы, переписывается и созванивается, комментирует и т.д.

  Требования:

• Полноценное портфолио в области рекламных коммуникаций – обязательно
• Несколько лет работы в рекламном агентстве или студии
• Профессиональное владение пакетами Adobe (и другого профильного софта)
• Уверенное владение нейросетями
• Желателен навык рисунка (профильное образование будет плюсом)
• Хороший доп: владение видеоредакторами и навык проф.фотографии (это опция)

  Условия:

• Офис в атмосферной локации в СПб
• Агентство из ТОПа АКАР с наградами крупных фестивалей (Канны, Epica, Clio, Red Dot, ADCE, ADCR, RED APPLE и т.д.)
• Крупные клиенты, масштабные проекты
• Зарплата - высокий оклад + ежеквартальные премии (финальное предложение обсуждается индивидуально, учитывая опыт, награды, набор навыков и т.д.)

В израильский бренд косметики для волос HADAT Cosmetics требуется Арт-директор, который выстроит целостную визуальную вселенную премиального бьюти-бренда — от упаковки и тактильного опыта до digital-коммуникаций и гайдлайнов для международных рынков, управляя командой и внедряя AI-инструменты для масштабирования идей.   HADAT Cosmetics — международный бренд профессиональной косметики для волос, основанный в 2016 году. В основе продуктов лежит собственная технология Sea Oil Silk, объединяющая минералы Мёртвого моря, масла и морские экстракты для восстановления структуры волос.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации визуальной стратегии бренда во всех каналах коммуникации (digital, print, упаковка, рекламные кампании, промо, e-commerce и т.д.);
• Разработка и поддержание визуальной системы бренда (создание и актуализация графических гайдлайнов, стилистики, типографики, цветовых решений и т.д.);
• Создание креативных концепций и визуальных решений для рекламных кампаний, запусков новых продуктов и специальных проектов;
• Подготовка и проведение брифов для дизайнеров, иллюстраторов, фотографов, агентств и др., контроль качества и соответствия бренду всех получившихся материалов;
• Менеджмент и развитие команды дизайнеров (постановка задач, контроль сроков, обратная связь, обучение и развитие);
• Участие в разработке продуктов и взаимодействие с командой разработки продуктов для формирования целостного визуального и тактильного пользовательского опыта;
• Использование AI-инструментов для генерации идей, создания визуалов, ретуши, подготовки мудбордов и ускорения производственных процессов;
• Контроль за соблюдением визуальной идентичности бренда на всех этапах взаимодействия с покупателем.

  Требования:

• Опыт работы более 5 лет (Арт-директор, графический дизайнер);
• Опыт управления командой (внутренней или внешней);
• Опыт работы со стратегией бренда, маркетингом и коммуникациями;
• Опыт участия в разработке продуктов и взаимодействии с отделами разработки и производства;
• Опыт создания продакшн брифов и/или гайдлайнов;
• Умение поддерживать целостную визуальную систему бренда;
• Владение современными графическими и AI-инструментами;
• Умение аргументировать и презентовать свои решения команде и стейкхолдерам;
• Наличие портфолио, насмотренность.

  Приветствуется:

• Опыт работы в сегменте beauty и/или premium;
• Владение английским языком.

  Компания предлагает:

• График работы: офис, 5/2;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Welcome-бонусы, кофе-брейк;
• Промокоды и скидки на продукцию Hadat Cosmetics;
• Вывод бренда на новые рынки;
• Работа с премиум-сегментом;
• Международный масштаб.

  В сопроводительном письме к отклику ответьте на 3 вопроса:

• Какой у вас опыт в бьюти сегменте? С какими брендами работали?
• На каком уровне владеете английским языком?
• Ссылка на портфолио.

Открыт конкурсный отбор на участие в смене проекта «Заповедное дело РГО» в Чувашской Республике. Добровольцев приглашают провести неделю в заповеднике «Присурский», где им предстоит участвовать в учётах одного из самых редких и малоизученных зверьков России — русской выхухоли.    Русская выхухоль — эндемик страны, реликтовый вид, переживший мамонтов, но оказавшийся на грани исчезновения в наши дни. Её численность стремительно сокращается по всей России, и без регулярного мониторинга учёные не смогут вовремя заметить угрозы и принять меры. Данные, которые соберут добровольцы, напрямую лягут в основу государственной стратегии сохранения вида — а значит, помогут предотвратить его исчезновение.   Что вас ждет:

• Участников ждёт работа на пойменных озёрах, где добровольцы освоят методику учёта выхухоли по норам, будут выходить на маршруты в забродах, фиксировать данные и участвовать в мониторинге. Параллельно пройдут учёты других околоводных млекопитающих — бобра и ондатры.
• Работа не ограничится только научными наблюдениями. Участники помогут в очистке берегов и водоёмов от мусора и незаконных орудий лова, научатся работать с фотоловушками, навигацией и полевым оборудованием. Смена пройдёт под руководством сотрудников заповедника и специалистов Клуба друзей русской выхухоли.

  Кого ищут:

• Научных добровольцев: географов, биологов, экологов, зоологов, картографов.
• Эко- и медиадобровольцев.

  Требования к участникам:

• Возраст от 18 лет. Готовность к физической работе, дисциплинированность, умение работать в группе.
• Готовность медиадобровольцев в срок, обозначенный куратором проекта, передать отснятый материал (в том числе исходники и смонтированные ролики) РГО с сохранением авторских прав.
• Обязательна вакцинация против клещевого энцефалита и страховка.

  Условия:

• Проживание в гостевых домиках.
• Самостоятельное приготовление пищи.
• Экопросветительская программа: мастер-классы, лекции, походы в живописные места, просмотр тематических фильмов.

  Для участия в проекте необходимо заполнить заявку конкурсного отбора до 9 августа.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Senior HR BP на направление розницы, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 150 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре.   Команда ожидает от нового коллеги энтузиазма, навыка командной работы и желания развиваться.   Что нужно делать:

• Обеспечивать бизнес-показатели (выручка, сервис, производительность) через HR-инструменты для топ-менеджмента и управляющих
• Рассчитывать потребность в персонале и организовывать полный цикл работы с сотрудниками
• Планировать и контролировать ФОТ и расходы, оптимизировать затраты без ущерба для операционных нужд
• Внедрять управление сменностью, графиками, KPI-дашбордами и задачами для роста производительности
• Управлять подрядчиками (подбор, контроль SLA), выгодными тарифами, автоматизацией учёта и цифровыми KPI для снижения затрат и повышения эффективности
• Разрабатывать и внедрять материальную и нематериальную систему для ключевых ролей в рознице
• Формировать кадровый резерв на руководящие должности
• Организовывать сквозные HR-процессы полного цикла работы с персоналом: от адаптации до удержания
• Инициировать и реализовывать проекты, повышающие лояльность и вовлеченность сотрудников
• Отслеживать текучесть, производительность, затраты, вовлечённость, соблюдение графиков; готовить отчёты и корректирующие мероприятия

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы на должности HR BP или C&B не менее 3-х лет
• Опыт работы с сфере ритейла
• Любовь к людям и желание им помочь
• Понимание текущих трендов рынка
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб- квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Yota ищут Head of digital marketing.   Какие задачи необходимо решать:

• Управлять всем диджитал-миксом: формировать стратегию работы в каналах цифрового продвижения, распределять инвестиции в промо и контролировать эффективность расходов
• Пересобрать подходы к performance-маркетингу и лидогенерации: сформулировать и настроить процессы, настроить необходимые аналитические подходы и инструменты, достигать целевых показателей по стоимостям привлечения и ROI
• Решать задачи бренда и имиджа через каналы диджитал-маркетинга: охватные кампании, имиджевое промо, спецпроекты
• Управление командой из 2-3 человек

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт в аналогичной должности от 3х лет
• Сильная экспертиза в performance-маркетинге и аналитике
• Опыт управления командой от 2 человек
• Опыт digital-привлечения в сервисных/продуктовых компаниях
• Понимание подписочных моделей и онлайн-воронок
• Опыт в performance-агентствах / CPA-среде — как плюс
• Готовность работать фулл тайм офис (Оружейный переулок, 41)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий