Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В туроператор FUN&SUN требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Подбор персонала: Помощь руководителям в поиске и найме подходящих специалистов
• Обучение и развитие сотрудников: Выявление потребности в обучении и повышении квалификации сотрудников. Формирование кадрового резерва и управление им
• Управление эффективностью: Разработка систем оценки эффективности и механизмов вознаграждения
• Разработка стратегии и политики в области управления персоналом: в соответствии с трудовым локальным законодательством и целям компании
• Компенсации и льготы: Поддержание процесса ежегодной проверки, премирования и выплаты заработной платы в рамках цикла управления эффективностью
• Трудовое законодательство: Обеспечение соблюдения местного трудового законодательства. Обеспечение поддержки руководителей в вопросах кадровой политики
• Корпоративная культура: Развитие корпоративной культуры, внедрение ценностей компании, повышение уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников

  Требования:

• Опыт работы в крупных международных компаниях и на рынках Ближнего Востока в роли HRD/HR BP/HRG/ Head of HR
• Свободное владение английским языком (знание турецкого языка является преимуществом)
• Опыт работы с международными командами
• Отличные навыки ведения переговоров на всех уровнях

  Условия:

• Высокий уровень дохода и ежегодный бонус
• ДМС, компенсация за питание, переезд в офис, корпоративная мобильная связь
• Интересные деловые поездки несколько раз в год, корпоративное обучение

  Откликнуться с резюме.

В Grand Autograph Hotel (Marriott) требуется Арт-директор.   В Grand Autograph Hotel 5* (Marriott) — одном из самых статусных отелей Новосибирска — открывается новый коктейльный бар премиального формата. Компания ищет команду, которая разделяет стремление к абсолютному сервису и умению создавать атмосферу, в которой хочется оставаться. Это не просто бар с уникальной барной картой. Это эксклюзивное пространство для избранных гостей, расположенное в сердце г. Новосибирска, где стандарты качества продиктованы международным уровнем. Здесь царят камерность, безупречный стиль и интеллигентная роскошь. Создают место, где каждый вечер проходит как закрытый прием. Формат — не проходное место, а клуб для тех, кто ценит тишину, стиль и безупречный сервис. Сейчас находятся в стадии подготовки к открытию, поэтому нужен не просто сотрудник, а соавтор, который вместе с командой будет создавать концепцию, наполнять ее смыслами и вдыхать жизнь в пространство с нуля.   Чем предстоит заниматься: На этапе открытия:

• Участие в финальной доработке концепции;
• Формирование «личности» заведения — его характера, стиля, философии;
• Разработка музыкальной политики и световых сценариев;
• Обучение команды стандартам сервиса, культуре общения и искусству создавать впечатления.

На постоянной основе:

• Планирование мероприятий и событийная стратегия: разработка концепций, составление календаря событий, поиск идей для тематических вечеров;
• Организация и координация закрытых мероприятий: винные ужины, презентации, арт-вечера, приватные встречи (полное сопровождение — от идеи до реализации);
• Взаимодействие с артистами и творческими партнерами: поиск музыкантов, диджеев, художников, организация их выступлений и резиденций;
• Курирование подрядчиков — контроль качества и соответствия стилю заведения;
• Бюджетирование: составление смет на мероприятия, контроль расходов, оптимизация затрат без потери качества;
• Развитие «личности» заведения: работа с атмосферой, визуальным кодом, коммуникацией с гостями, формирование круга постоянных посетителей;
• Координация с командой: чтобы событие было безупречным со всех сторон — от напитков до встречи гостей;
• Личное присутствие в зале в вечерние часы: контроль настроения, живое общение с гостями, сбор обратной связи.

  Требования:

• Опыт работы арт-директором, креативным продюсером или управляющим в премиальном сегменте (рестораны, бары, отели, event-агентства) не менее 2 лет;
• Понимание формата «закрытый клуб» или «лаунж-бар»;
• Насмотренность: знание лучших мировых и российских баров, трендов в музыке, свете, интерьере;
• Опыт организации мероприятий (от камерных до масштабных);
• Умение работать в команде и выстраивать партнерские отношения;
• Знание английского языка B1-B2 будет преимуществом.

А также:

• Вкус и чувство стиля (без «кричащей роскоши»);
• Эмпатия и умение считывать настроение гостей;
• Стрессоустойчивость и гибкость;
• Харизма и презентабельность;
• Готовность работать вечерами и в выходные (по графику).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня (по ТК РФ);
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• Полная забота: многоразовое питание, стильная униформа, ночной развоз после смены;
• График 5/2 с 16:00 до 04:00 (идеально для тех, кто любит вечернюю жизнь);
• Творческая свобода внутри премиальных стандартов;
• Возможность построить проект с нуля и вписать свое имя в историю места.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется SMM Руководитель.   Обязанности:

• Разработка SMM-стратегии и ее реализация, формирование TOV.
• Разработка контент-плана, учитывая фокусные события акции, тренды и инфоповоды.
• Создание контента отражающего ценности и философию бренда, увеличение знания аудитории о продукте.
• Увеличение количество подписчиков и охватов в сообществах бренда на представленных платформах.
• Формирование вовлеченного комьюнити, работа с комментариями и отзывами.
• Разработка спецпроектов для соцсетей, работа с лидерами мнений (блогерами, релевантными сообществами). Конкурсы и партнерства.
• Формирование и тестирование гипотез, новых форматов и инструментов.
• Исследование рынка: проведение исследований целевой аудитории и анализ конкурентов.
• Регулярный сбор и анализ данных для формирования отчетности: мониторинг эффективности рекламных кампаний, анализ результатов и внесение предложений по улучшению.
• Регламентирование и систематизация рабочих процессов для повышения эффективности и роста показателей.
• Управление командой SMM.

  Требования:

• Опыт работы в SMM от 3-х лет, на позиции руководителя от 1 года.
• Опыт работы в digital агентствах / retail / FMCG / HoReCa.
• Опыт планирования, создания SMM стратегии.
• Опыт ведения социальных сетей для нескольких проектов одновременно.
• Опыт контроля производственного процесса от идеи до публикации.
• Способность рассказывать о сложных вещах просто и интересно.
• Креативность и умение находить новые идеи для создания контента.
• Ответственность и дисциплинированность в выполнении задач.
• Грамотность и внимательность к деталям при работе с текстом.
• Аналитический склад ума и умение анализировать статистику и метрики социальных сетей.

  Условия:

• Работа в структуре крупной федеральной компании.
• Официальное оформление, полностью «белая» з/п.
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный).
• Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес парк).
• Ежемесячные бонусные баллы на карту магазинов сети и дегустации для сотрудников.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель элайнеров FlexiLigner требуется Операционный директор.   FlexiLigner — российская технологическая компания, которая уже более 13 лет меняет рынок ортодонтии, объединяя медицину, цифровые технологии и дизайн. Компания создаёт элайнеры — инновационные прозрачные капы для выравнивания зубов, которые производятся на собственном высокоточном оборудовании и применяются врачами по всей России. Компания сегодня — это более 250 специалистов, собственные R&D-центры, цифровые сервисы для врачей и пациентов, и амбициозные международные проекты. Компания также входит в список резидентов инновационного центра «Сколково».



Почему в компании выгодно работать:

• Компания гарантирует прозрачную систему мотивации и стабильную оплату труда, что обеспечивает уверенность в завтрашнем дне
• Компания — один из лидеров на российском рынке среди компаний-производителей элайнеров. FlexiLigner обеспечивает надежность и безопасность для сотрудников, так как нацелена на долгосрочное сотрудничество.
• В компании уважают людей, которые здесь работают. В компании ценят открытое общение в команде и учитывают мнение каждого сотрудника
• В FlexiLigner есть возможность повышать свою квалификацию и проходить обучения за счет компании

  Компания предлагает:

• Работу в компании с понятной стратегией и амбициозными целями
• Возможность влиять на развитие компании и принимать ключевые решения
• Заработная плата обсуждается индивидуально (в зависимости от опыта кандидата)
• График работы: 5/2, 10:00-19:00 либо 09.00-18.00
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Оплачиваемый отпуск
• Своевременные выплаты ЗП 2 раза в месяц
• Испытательный срок: 3 месяца
• Удобное расположение бизнес-центра, в шаговой доступности от м. Румянцево
• Наличие бесплатной парковки для сотрудников

  Функционал:

• Управление операционной деятельностью компании: от разработки долгосрочной стратегии до контроля ежедневного исполнения
• Выстраивание и обеспечение эффективного управления кросс-функциональными командами (продажи, маркетинг, производство, логистика, финансы, IT)
• Оптимизация бизнес-процессов. Анализ текущих операций, внедрение улучшений, повышение эффективности и снижение затрат
• Контроль финансов. Бюджетирование, контроль и оптимизация расходов
• Контроль основных бизнес-показателей: выручка, маржинальность, себестоимость, рентабельность и т.д.
• Организация системы риск-менеджмента. Нахождение рисков, которые связаны с операционной деятельностью компании, и их устранение
• Контроль качества. Внедрение стандартов для продукции или услуг
• Управление проектами. Планирование и реализация крупных инициатив
• Работа с персоналом. Мотивация сотрудников, создание благоприятной рабочей среды

  Ожидания от кандидата: Обязательно наличие подтвержденных кейсов по:

• Масштабированию бизнеса (рост выручки, расширение регионов присутствия, запуск новых направлений)
• Повышению эффективности и снижению затрат
• Оптимизации бизнес-процессов

 

• Опыт работы на позиции Операционного директора не менее 5 лет в производственных компаниях
• Глубокое понимание финансовой модели бизнеса (P&L, unit-экономика, ROI)
• Опыт управления многопрофильными командами (150+ человек)
• Глубокое понимание современных подходов к управлению операциями (Lean, Six Sigma, TOC)
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с операционными метриками
• Навыки управление изменениями

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Руководитель учебного центра.   Куулклевер – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть. Позиция Руководитель учебного центра - это уникальный шанс попасть в команду ключевых руководителей компании "КуулКлевер" и оставить свой след в истории создания масштабных проектов. Ключевая цель должности - глобальное изменение качества персонала в торговых точках за счет повышения экспертизы сотрудников, развития навыков активных продаж. Ключевой показатель эффективности работы учебного центра рост личных продаж сотрудников магазинов.   Задачи:

• Развитие существующих внутренних школ обучения: школа консультантов по натуральным продуктам, школа Сомелье, школа управления, школа консультантов КуулКлевер кафе, школа мастеров на производстве;
• Развитие существующей программы управления талантами в магазинах;
• Развитие онлайн обучения и LMS ( teachbase );
• Перезапуск системы наставничества;
• Внедрение программ грейдирования сотрудников и нематериальной системы мотивации направленных на повышение навыков продаж и сервиса;
• Развитие системы внутренних коммуникаций с сотрудниками торговых точек;
• Организация, развитие и контроль процесса адаптации новых сотрудников;
• Управление, удержание и мотивация сильной команды полевых тренеров;
• Анализ и актуализация действующей системы корпоративного обучения, отслеживание эффективности проведенного обучения, оптимизация существующих и внедрение новых форм и методов обучения.

  Требования:

• Высшее образование, будет плюсом наличие технического образования и дополнительного образования в сфере обучения персонала;
• Опыт построения эффективной системы обучения и оценки линейного персонала, желательно в сегменте ритейл – от 3-х лет;
• Опыт проведения и создания очных тренингов от 5 лет ( желательно );
• Большой опыт и любовь к методической работе: создание инструкций, обучающих материалов для офлайн и онлайн обучения;
• Развитые навыки управления проектами;
• Развитые навыки планирования и управления, аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция;
• Готовность к краткосрочным командировкам.

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми;
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников;
• Интересные и масштабные задачи и условия для их эффективной реализации;
• Высокий уровень дохода (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
• Официальная заработная плата и трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Возможность профессионального роста;
• Работа в дружном сплоченном коллективе;
• Премирование по итогам работы компании;
• Начисление бонусов на продукцию компании;
• Офис расположен по адресу г. Москва, ул. Тихвинская, д. 4.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Арт-директор.   Куулклевер – это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть. Сейчас команда ищет арт-директора, который не только хорошо чувствует тренды и смыслы, но и умеет вдохновлять дизайнеров, выстраивать процессы и поднимать визуальный уровень бренда на новый этаж.   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать дизайн-концепции для: рекламных материалов (оффлайн и digital), упаковки и бренд-носителей, внутренних проектов, витрин, навигации, pop-up пространств
• Управлять дизайн-бюро: планировать и распределять задачи, контролировать сроки и качество, вдохновлять, развивать и менторить дизайнеров
• Поддерживать единый визуальный стиль бренда и развивать его: искать новое, но узнаваемое
• Работать в связке с маркетингом, брендингом, продакт-командой и редакцией
• Собирать и презентовать визуальные решения руководству и команде
• Участие в разработке стратегий брендинга и продвижения
• Анализ текущих трендов в дизайне и применение их в работе

  Требования:

• Опыт работы на позиции арт-директора / ведущего дизайнера / креативного руководителя от 3 лет
• Сильный визуальный вкус и портфолио, в котором есть: рекламные кампании, айдентика, упаковка, коллаборации, pop-up и спецпроекты
• Навык управления командой (внутренней и/или внешней)
• Опыт работы с Figma, Adobe Suite, знание основ motion-дизайна — плюс
• Умение мыслить концептуально, видеть дизайн не только как «красиво», но как язык бренда
• Желание делать нестандартные, живые и заметные проекты
• Чувство юмора, ответственность и способность доводить до результата
• Умение работать в команде и управлять проектами
• Хорошие коммуникативные навыки и умение вести переговоры
• Желательно образование в области дизайна, искусства или смежных областях

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и определять стратегию развития компании
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Премирование по итогам работы компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Начисление бонусов на продукцию компании
• Место работы - г. Нижний Новгород, офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк)

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме присылайте ссылку на портфолио и пару слов о себе. 

LobanovPR — одно из самых известных бутиковых агентств на рынке — приглашает в команду PR-менеджера гастро-направления.   Вакансия для тех, кто хочет открывать красивые рестораны, продвигаться на новые уровни в опыте работы с ресторанами премиум-сегмента, организовывать вечеринки для звезд.   Условия:

• Зарплата от 200 000 р.
• Официальное оформление по Договору
• Работа с интересными проектами
• Гибкая система бонусов

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в пиаре и маркетинге ресторанов
• Организован и дисциплинирован
• С хорошей речью и письменной грамотностью
• Обладает навыками SMM, имеет свою базу контактов журналистов и блогеров
• Гурман и эстет, который хочет придумывать новые подходы, работать с классными шеф-поварами, проводить фестивали и организовывать запоминающиеся ужины

  Работа предполагает ежедневное присутствие в проектах, находящихся в центральных районах Москвы.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Директор по туристическому продукту.   Русский Экспресс — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития продукта, поиск партнеров, ведение переговоров и обеспечение выгодных коммерческих условий
• Создание и обновление туристических направлений, контроль ассортимента, ценообразование и управление полетными программами
• Формирование полетных планов, управление продажами блочных и жестких блоков (авиа/отели)
• Участие в планировании продаж и обеспечение выполнения коммерческих показателей
• Управление отделом продуктологов, развитие команды, организация обучения
• Контроль контента на сайте, запуск акций с маркетингом, работа с рекламными турами и мероприятиями
• Анализ текущих показателей, подготовка отчетов для руководства, постановка задач на новую отчетность

  Требования:

• Фактический опыт руководства командой от 5 человек
• Опыт работы в туризме, непосредственного ведения туристического продукта
• Опыт ведения переговоров с партнёрами, заключения договоров, формирования коммерческих условий
• Навыки ценообразования: расчет себестоимости тура, работа с курсами валют, сезонными коэффициентами и акциями
• Навыки системной работы: ведение отчетности, анализ показателей, работа в профильных CRM и системах бронирования
• Стрессоустойчивость и многозадачность: готовность к одновременному ведению нескольких направлений и сжатым срокам

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Участие в интересных проектах и инициативах

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты)
• Фрукты и кофе без ограничений
• Корпоративное обучение и развитие
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности
• Подарки на праздники

Вакансия на удалёнке.   В рекламное IT-агентство 100UP требуется Руководитель юнита CRM-систем.   100UP — рекламное IT-агентство, которое строит сложные digital-продукты для автомобильного сектора и развивает собственные стартапы. Сейчас команда ищет Руководителя, который возьмет на себя развитие продукта, управление операционными процессами, формирование команды и выведет юнит на новый уровень эффективности и коммерческого успеха. Позиция с большим ростом в руководителя уровня С-Level.   Ключевые задачи на первые три месяца: Погружение в продукт и диагностика:

• Анализ: Глубоко изучить функционал и архитектуру продукта, чтобы выявить сильные стороны и «узкие» места.
• Коммуникация: Провести личные встречи (1:1) с ключевыми стейкхолдерами (C-Level, разработка, аккаунтинг) для понимания контекста и ожиданий.
• Сбор данных: Изучить текущий бэклог, метрики юнита за последний год, провести аудит процессов.
• Результат месяца: Сформировать документ «Текущее состояние юнита CRM» с выводами и списком приоритетных рисков и возможностей.

Стабилизация и операционная эффективность:

• Управление процессами: Взять под личный контроль самые проблемные зоны: поддержку клиентов, процесс внедрения и релизный цикл. Добиться первых видимых улучшений.
• Стандартизация: Разработать и внедрить регламент «Стандарт внедрения CRM 2026» с чёткими ролями, сроками и чек-листами. Провести пилотное внедрение на новых клиентах.
• Отчетность: Настроить регулярный сбор обратной связи от клиентов и прозрачную отчетность по ключевым метрикам юнита.

Развитие и коммерческий результат:

• Стратегия: Сформировать и защитить перед CEO роадмап развития продуктов на 6–9 месяцев с приоритетами по фичам, багам и улучшению монетизации.
• Продукт и дизайн: Инициировать обновление интерфейса CRM: унифицировать визуальные компоненты, исправить критические дефекты, чтобы создать ощущение надежного продукта. Подготовить концепт будущего большого редизайна.
• Коммерция: Провести анализ экономики юнита, подготовить гипотезы по изменению тарифной сетки и лично провести 2–3 коммерческие презентации продукта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт создания продукта CRM.
• Понимание продуктовой аналитики и умение работать с метриками.
• Навыки построения процессов: от внедрения у клиента до релизного цикла.
• Готовность сочетать стратегическое планирование с «ручным управлением» на первом этапе.
• Опыт проведения коммерческих переговоров и защиты стратегий перед первыми СЕО.

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе без микроменеджмента.
• Возможность влиять на стратегию и видеть результат своих действий уже в первые месяцы.
• Рост в карьере уровня C-Level с опытом построения процессов и команды.
• Оформление по ТК, гибрид или удаленка, гибкое начало рабочего дня.
• Заработная плата: оклад + квартальная премия (обсуждается с финальным кандидатом).

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Бизнес-ассистент Генерального директора.   Русский Экспресс — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.   Обязанности:

• Полное административное и бизнес-сопровождение Генерального директора
• Сопровождение проектов и координация работ в полном объеме
• Управление календарём и встречами: приоритизация, тайминг, контроль исполнения
• Подготовка аналитических материалов, отчётов, презентаций, протоколов встреч с выжимкой для руководителя
• Курирование проектов по поручению первых лиц (сбор информации, взаимодействие с топ-менеджментом, контроль сроков)
• Участие во встречах, переговорах (в т.ч. с иностранными партнёрами)
• Коммуникация с внешними контрагентами и внутренними подразделениями от имени руководителя
• Организация командировок (сложные маршруты, визовая поддержка)

  Требования:

• Опыт работы исключительно с первым лицом (генеральным директором/владельцем)
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро переключаться
• Свободный бизнес-английский (устный и письменный)
• Высокая эмпатия, деликатность, зрелость, сервисность
• Использование инструментов ИИ для ускорения рутинных задач (GPT и аналоги)

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Участие в интересных проектах и инициативах

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты)
• Фрукты и кофе без ограничений
• Корпоративное обучение и развитие
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности
• Подарки на праздники