Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую компанию DOGMA ищут Бренд менеджера.   Что предстоит:

• Управление маркетинговым продвижением проектов компании;
• Запуск проектов, ведение проекта от идеи до реализации;
• Разработка нейминга и фирменный стиля, платформы бренда, позиционирования и маркетинговой стратегии, рекламных кампаний;
• Подготовка и согласование рекламно-маркетингового пакета: 3D-визуализаций, 3D-туров, 3D-роликов, интерактивных и архитектурных макетов, полиграфии, внешнего и внутреннего оформления офисов продаж, оформления стройплощадок;
• Контроль и согласование рекламных материалов и коммуникаций;
• Планирование бюджета, контроль его эффективности, документооборот.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
• Организация процессами, управление и повышение эффективности;
• Знание специализированных программ: Microsoft Office — Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Google-документы, -таблицы и -презентации для анализа данных, CRM-системы (Bitrix24);
• Нейросети для генерации идей;
• Базовые графические редакторы (желательно).

  В Dogma вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Офисный формат: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой;
• Место работы: м. Баррикадная, Садовая-Кудринская дом 1.

В сеть магазинов Hoff требуется Менеджер проектов (логистика).    Менеджер проектов в Hoff:

• Управляет проектами в сфере складской и транспортной логистики, товародвижения, автоматизации.
• Совершенствует системы сдельной мотивации труда.
• Занимается оцифровкой складских процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт управления проектами по складской логистике и/или управлению товародвижением от идеи до завершения.
• Сильные аналитические навыки и навыки работы с данными: Excel, SQL, Python, BI и/или статистические пакеты будут преимуществом.
• Сильные навыки структурирования и презентации информации.
• Умение самостоятельно выдвигать гипотезы, собирать информацию и проверять их.
• Знания методов и владение инструментарием проектного менеджмента.
• Глубокое понимание складских операций.
• Опыт расчёта, внедрения, развития и актуализации моделей сдельной мотивации труда на складах будет преимуществом.
• Нацеленность на результат, инициативность и проактивность.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (г. Домодедово, ул. Логистическая д.1/14).

В компанию по аренде мебели KENGO ищут Руководителя отдела маркетинга, который упакует услуги в продаваемые решения и выстроит единый бренд надежного поставщика с фокусом на увеличение выручки за счет роста среднего чека.   Ключевая задачи: Рост среднего чека:

• Разрабатывать пакетные предложения и связки товаров, чтобы клиенту было выгодно брать больше позиций в одном заказе.

Доставка как продукт:

• Упаковать логистику в отдельную ценность — предсказуемый сервис, который клиент выбирает осознанно.

УТП под сегменты:

• Сформулировать разные преимущества для бизнес-событий, фестивалей, выставок, съемок.

Визуал и управление дизайнерами:

• Показывать не мебель, а результат: спокойствие организатора, готовые площадки. Управлять дизайнерами (своими и подрядчиками), выстроить единый стиль.

Сайт:

• Превратить из каталога в инструмент продаж: сценарии → пакеты → кейсы.

Бренд и аналитика:

• Сформировать образ надежного партнера. Управлять маркетингом (интернет-маркетолог, дизайнеры, подрядчики), участвовать во внедрении сквозной аналитики.

  Идеальный кандидат:

• Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет с выраженной продуктовой специализацией (Product Marketing).
• Умеете упаковывать сложные услуги в понятные сценарные решения под разные ЦА.
• Опыт работы с сайтом как инструментом продаж.
• Навыки управления командой и подрядчиками.
• Системное мышление: структурировать хаос и доводить до внедрения.
• Готовность работать в гибридном формате (офис м. Бутырская).

Будет преимуществом:

• Понимание event-индустрии, аренды или смежных B2B-услуг.
• Умение проводить клиентские интервью (CustDev) и превращать инсайты в УТП.
• Опыт управления дизайнерами: от брифа до контроля результата, включая фото и видео production.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство.
• Гибридный график: 3 дня в офисе (м. Бутырская), 2 дня удаленно.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
• Работу в компании с устойчивыми позициями на рынке.
• Возможность реализовать системные изменения, а не рутину.
• Построить маркетинг с нуля как руководитель, а не исполнитель.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и прикрепить портфолио (примеры упаковки услуг, визуала, кейсов — что считаете релевантным).

В онлайн-кинотеатр START ищут Руководителя группы медиапланирования.    Задачи:

• Разрабатывать медиапланирование инструментов внутреннего промо;
• Осуществлять планирование ресурсов, постановку задач и контроль работы группы медиапланирования;
• Оценивать эффективность запущенных креативов в инструментах внутреннего промо;
• Реализовывать рекламные проекты в промо-инструментах сервиса;
• Подготовка технических заданий, а также регламентов по работе с промо-инструментами сервиса;
• Контроль за технической работой промо-инструментов и участие в согласовании креативов до публикации;
• Взаимодействие с другими подразделениями для эффективной работы внутреннего промо сервиса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в медиапланировании и понимание, как выстраивать результативные медиапланы;
  Опыт управления командой (2–4 человека и более): умеете мотивировать, развивать и достигать результатов вместе с командной;
• Опыт в медиаиндустрии, особенно в digital-среде или онлайн-кинотеатрах;
• Умеете стратегически и тактически планировать рекламные размещения, находя баланс между охватом, эффективностью и бюджетом;
• Грамотное распределение ресурсов команды и приоритизация задачи в условиях многозадачности;
• Сильные коммуникативными навыки.

  Работа в START - это:

• Конкурентная заработная плата, годовая премия по результатам Performance Review;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Гибкие льготы "Aladdin";
• Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Доступ к собственной книжной библиотеке;
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

В онлайн-кинотеатр START ищут Менеджера по продукту.    Обязанности:

• Исследование рынка и пользователей: проведение количественных и качественных исследований, анализ конкурентов.
• Разработка стратегии и Roadmapping: определение видения продукта, формирование дорожной карты (roadmap) развития и постановка целей (KPI/OKR).
• Приоритизация функционала: формирование требований к продукту, проработка MVP и приоритизация задач для команды разработки.
• Координация процесса продуктовой разработки: взаимодействие с дизайнерами, разработчиками, QA; контроль процесса создания и приёмка результатов.
• Аналитика и улучшение: мониторинг ключевых метрик, анализ обратной связи и постоянное улучшение продукта на основе данных.

Ожидания от кандидата:

• Аналитика и данные: умение работать с продуктовыми метриками, владение инструментами для принятия решений на основе данных.
• Исследования и стратегия: проведение конкурентного анализа, изучение потребностей пользователей, custdev, определение позиционирования и формирование дорожной карты развития продукта.
• Технические знания и разработка: понимание основ IT-разработки, способность ставить задачи разработчикам, знание методологий Agile, Scrum, Kanban.
• Маркетинг и бизнес: понимание принципов бизнес-моделирования и прогнозирования.
• Soft Skills: лидерские способности, системное мышление, эмпатия к пользователю, способность аргументировать позицию и вести переговоры.
• Опыт работы на позиции менеджера по продукту не менее 2х лет.

Условия:

• Конкурентная заработная плата, годовые премии.
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская.
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем.
• Гибкие льготы в размере 25000 рублей в год.
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы.
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж.
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей.
• Посещение профильных конференций.
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits.
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

Wildberries&Russ в поиске Руководителя редакторов контента для поддержки продавцов маркетплейса.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Управлять командой из 3-6 редакторов;
• Вместе с командой полностью отвечать за актуальность и эффективность контента в объёмной и значимой части базы знаний поддержки продавцов;
• С помощью дашбордов и аналитиков постоянно следить за тем, как тексты влияют на метрики поддержки, чтобы при необходимости дорабатывать их;
• Обеспечивать эффективность работы своей команды и ежемесячно анализировать метрики производительности редакторов;
• Вместе с командой готовить тексты для отработки вопросов по продуктовым релизам.

  Какой опыт и знания нужны:

• Уже работали с контентом для поддержки: писали статьи для баз знаний, шаблоны для операторов, сценарии для ботов, описывали алгоритмы разбора проблем пользователей;
• Управляли командой как минимум из 3 редакторов — не фрилансеров и подрядчиков, а именно штатных сотрудников;
• Легко находите общий язык с людьми, бережно даёте обратную связь и готовы проявлять гибкость в рабочих отношениях;
• Умеете планировать, расставлять приоритеты и защищать их перед заказчиками в условиях ограниченных ресурсов;
• Не боитесь слова «нет» и не опускаете руки, когда слышите его, а ищете альтернативные способы решения своей задачи;
• Можете без затруднений написать один и тот же текст в разных tone of voice и способны научить этому свою команду;
• Готовы отвечать не только за качество своей работы, но и за качество работы всей своей команды;
• Пишете о сложном просто и понятно;
• Всегда ставите себя на место читателя своего текста, чтобы осознать его реакцию и потребности;
• Не просто пишете тексты, а всегда следите за тем, какой эффект на бизнес они оказывают, и меняете их, если метрики не соответствуют ожиданиям;
• Активны и любознательны — не боитесь изучать новое и всегда стремитесь улучшать процессы, которые кажутся вам несовершенными.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ ищут Менеджера проектов (аналитика коммерческих продуктов).    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Заниматься планированием и экономическим расчётом по каждому селлеру/проекту;
• Вести расчёт экономики с учётом внутренних условий и доходности;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями (коммерческий отдел, юридический отдел, аудит);
• Вести внутренний реестр индивидуальных коммерческих условий селлеров;
• Участвовать в автоматизации текущих процессов (сбор требований, тестирование, внедрение);
• Работать с дополнительными соглашениями;
• Вести сторнирование и расчёт компенсаций;
• Формировать аналитику в личном кабинете селлера (визуализация данных, выгрузки);
• Заниматься поддержкой селлеров в чате по вопросам расчётов, реестров и условий сотрудничества;
• Отслеживать выполнение коммерческих условий и своевременное информирование об отклонениях;
• Выполнять Ad hoc задачи.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы с маркетплейсами/в e-commerce аналитике/в аудите/бухгалтерском или финансовом учёте;
• Понимаете базовые финансово-экономические понятия: выручка, себестоимость, маржинальность, виды расходов, принципы ценообразования;
• Имеете отличные знания Excel: сводные таблицы, базовые формулы, работа с большими объёмами данных;
• Имеете навыки работы с документами: доп. соглашения, реестры, акты;
• Умеете анализировать финансовые и бизнес-показатели и делать выводы для принятия управленческих решений;
• Имеете ориентацию на оптимизацию: способность выявлять зоны для автоматизации и участвовать в их внедрении.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Senior community manager.    Задачи:

• Формировать и реализовывать стратегию развития сообщества учеников, родителей и выпускников с чётким влиянием на бизнес-метрики (Retention YoY, Churn Rate, LTV);
• Регулярно организовывать онлайн-мероприятия для социализации и вовлечения детей;
• Несколько раз в год проводить яркие офлайн-мероприятия (выпускные, 1 сентября, фестивали и др.);
• Создавать и поддерживать комфортные пространства для общения (чаты, каналы, клубы);
• Отвечать за бюджет комьюнити и производство мерча;
• Выстраивать долгосрочные тёплые отношения с учениками, родителями и выпускниками;
• Управлять командой из 3-х комьюнити-менеджеров и руководителя группы комьюнити (кроссфункциональное команда);
• Анализировать вовлечённость, собирать обратную связь и постоянно улучшать опыт участников сообщества.

  Ожидания от кандидата:

• Работали в роли Senior Community Manager в крупных EdTech-компаниях не меньше 3-х лет;
• Понимаете принципы и особенности детской и родительской аудитории;
• Самостоятельно выстраивали стратегию развития детских сообществ;
• Опыт организации онлайн- и офлайн-мероприятий;
• Опыт ведения больших чатов и сообществ (у нас 50.000 учеников);
• Знание основ проектного менеджмента и методов исследований (CustDev, опросы, интервью).

  Условия:

• Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой, так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Гибкое начало дня: главное - результат;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Коммерческий директор на направление сувенирные магазины + кафе.   Обязанности:

• Открытие розничной сети Корпорации СИНЕРГИЯ (магазины + кафе)
• Запуск пилотного объекта
• Разработка плана масштабирования
• Управление розничными магазинами (одежда, сувениры0
• Управление кафе, разработка меню
• Обеспечение синергии кафе и магазина
• Развитие партнерств
• Формирование локальных рекламных кампаний

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления сетью розничных магазинов / точек общественного питания от 3 лет
• Опыт открытия точек с нуля (выбор локации, согласование с арендодателем, набор команды
• Понимание специфики HoReCa: фуд-кост, контроль остатков скоропорта, работа с Потребнадзором, кассовая дисциплина
• Понимание розничных метрик (LNV, CAC, ROMI, средний чек, конверсия)
• Знание рынка мерча и сувенирной продукции
• Предпринимательский подход, навык работы в условиях неопределенности
• Отличные навыки переговорщика

  Откликнуться с резюме.

В Билайн требуется Руководитель account-менеджеров, который возглавит направление удержания и развития клиентской базы.   Ваша главная задача: превратить существующую базу в основной двигатель роста выручки компании. Вы будете формировать стратегию работы с клиентами, управлять командой account-менеджеров и нести прямую ответственность за ключевые коммерческие метрики — сохранение базы и объём новых денег от текущих клиентов. Роль предполагает тесное взаимодействие с CRO, а также кросс-функциональную работу с продуктовым, техническим и маркетинговым блоками.   Что вам предстоит делать: Стратегия и управление портфелем:

• Формировать и реализовывать стратегию работы с клиентской базой: сегментация (ABCD / tiering), приоритизация, планирование развития аккаунтов;
• Выявлять риски оттока, управлять churn-prevention на уровне сегментов и отдельных клиентов;
• Выстраивать системный процесс upsell и cross-sell: новые сервисы, расширение потребления, перевод на более высокие тарифы;
• Проводить регулярные стратегические встречи с ключевыми клиентами (QBR — Quarterly Business Reviews), участвовать в переговорах на уровне C-level.

Управление командой:

• Формировать, обучать и развивать команду account-менеджеров;
• Устанавливать индивидуальные KPI, проводить регулярные performance-ревью, коучинг-сессии;
• Создавать стандарты клиентского сервиса и внедрять их в команде.

Аналитика и отчётность:

• Вести аналитику по портфелю: NRR, GRR, LTV, churn rate, CSAT, NPS;
• Готовить регулярную управленческую отчётность для CRO, формировать прогнозы выручки от текущей базы;
• Внедрять и развивать health-score клиентов в CRM, автоматизировать мониторинг активности.

Кросс-функциональная работа:

• Транслировать обратную связь от клиентов в продуктовый роадмап;
• Участвовать в пресейле при расширении аккаунтов, координировать передачу лидов от Sales в Account Management;
• Взаимодействовать с технической поддержкой, service delivery, финансами.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт от 6 лет в B2B-продажах или account management, из которых не менее 3 лет — на руководящей позиции;
• Опыт управления портфелем от 1 000 клиентов или выручкой от 500 млн руб./год;
• Подтверждённые результаты в росте NRR и снижении churn — с конкретными цифрами;
• Опыт построения и управления командой account-менеджеров (от 5 человек);
• Глубокое понимание метрик клиентского успеха: NRR, GRR, LTV, CAC, churn rate;
• Опыт проведения QBR, ведения переговоров на уровне топ-менеджмента заказчика;
• Знание CRM-систем: Salesforce, Bitrix24, amoCRM или аналоги.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в облачном провайдере, SaaS, ИТ-сервисах или телекоме;
• Знание методологий customer success: MEDDIC, health-score, playbook-подход;
• Опыт внедрения систем автоматизации в процессы работы с клиентами;
• Опыт работы с enterprise-клиентами и мультипродуктовыми договорами.

  Что предлагают:

• Соц.пакет (сотовая связь, ДМС и другое);
• Оформление в дочернюю компанию;
• Гибридный график работы.