Авито в поиске Старшего T&D партнёра.
Вам предстоит:
- Собирать, анализировать и приоритезировать потребности в обучении, подбирать и проектировать образовательные решения под задачи подразделений;
- Разрабатывать и фасилитировать командные сессии;
- Подбирать инструменты оценки под запрос;
- Консультировать менеджеров и сотрудников по вопросам обучения и развития;
- Управлять циклом развития талантов.
Требования:
- Самостоятельно выстраивали или принимали активное участие в формировании системы обучения в компании численностью > 800 сотрудников;
- Умеете проектировать исследования, собирать и анализировать данные;
- Владеете методологией обучения взрослых и имеете опыт разработки комплексных образовательных решений для специалистов и менеджеров, а также разработки и проведения командных и стратегических сессий;
- Хорошо знаете рынок образовательных услуг и лучшие практики в сфере развития талантов и корпоративного обучения;
- Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров (в том числе топ-менеджмента) и выстраивать с ними долгосрочное партнёрство;
- Обладаете отличными навыками управления проектами.
Работа в Авито — это:
- Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
- Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
- Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- Гибридный формат работы.