Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Логистический оператор СДЭК ищет сильного и амбициозного CTO — лидера ИТ направления!   Задачи:
Руководство IT-департаментом
Выстраивание продуктивных взаимоотношений между IT и внутренними заказчиками (бизнес)
Обеспечение масштабируемости и отказоустойчивость системы
Участие в разработке и запуске новых услуг и сервисов, помогающие сделать доставку проще и дешевле
Непрерывное развитие IT — департамента: внедрение best practise менеджмента и проектной разработки
Управление IT — инфраструктурой
Планирование IT бюджета на год, защита, контроль исполнения
Обеспечение кибербезопасности продуктов компании
Формирование кадровой стратегии департамента, принятие и согласование кадровых решений.   Важно:
Опыт работы в управлении IТ от 5 лет на крупных российских/международных проектах
Навыки эффективного управления командой, в том числе дистанционными командами
Знание основ разработки, работы и проектирования информационных систем
Сильные лидерские и коммуникативные навыки, амбициозность
Широкий кругозор в области современных информационных технологий на международном уровне
Умение работать в режиме многозадачности и неопределённости
Навыки публичный выступлений
Опыт взаимодействия с иностранными заказчиками
Английский язык не ниже intermediate   Предлагают:
Создавать лучшую инновационную доставку в стране
Ежедневно решать задачи, влияющие на бизнес и клиента, видеть результат действий в моменте
Отсутствие бюрократии, быстрота внедрения решений
Отличная сильная команда, готовая совершать подвиги
Работа в востребованном секторе бизнеса
Свободу в формировании стратегии развития ИТ направления.

Крупный издательский холдинг Актион-МЦФЭР приглашает на работу Директора по продажам.   Обязанности: Эффективное руководство отделом продаж (call-центр), выполнение плановых показателей
Тактическое и оперативное планирование работы с целью достижения поставленных целей и задач
Контроль соблюдения персоналом технологии продаж и установленных стандартов работы отдела
Участие в наборе персонала и аттестационных мероприятиях отдела продаж
Мотивация, обучение и развитие сотрудников
Стратегическое планирование. Осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж;
Обеспечение выполнения плана продаж по качественным и количественным показателям и увеличение оборотов – достижение стабильного прироста продаж;
Построение и операционное управление бизнес-процессами отдела продаж   Требования:
Опыт в должности коммерческого директора, директора по продажам, руководителя отдела продаж — от 3х лет
Высшее образование
Понимание воронки продаж и зависимостей между ее этапами
Опыт работы в продажах в call- центре, опыт управления call- центром
Большим плюсом будет опыт работы с исходящей линией в call -центре
Увлеченность и высокий уровень ответственности   Условия:
Работа в крупнейшем издательском холдинге
Офис в 10-ти минутах ходьбы от м. Дмитровская
Молодой, успешный, творческий и талантливый коллектив
Отличные возможности для карьерного роста и развития
Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС
Стабильная официальная заработная плата (Оклад + KPI).

Металлургическое и горнодобывающее преприятие  ЕВРАЗ приглашает в свою команду Руководителя департамента по работе с портами.   Чем предстоит заниматься:
Согласование объемов перевозки грузов в направлении портов и пограничных переходов с учётом перерабатывающей и пропускной способностей;
Консолидация данных по планируемым отгрузкам;
Взаимодействие с морскими портами и терминалами по согласованию заявляемых объемов перевозок, договорным отношениям, условиям перевалки;
Распределение грузов между портами;
Управление фактической отгрузкой на производствах, контроль выполнения плана погрузки;
Взаимодействие с грузоотправителями, перевозчиком, грузополучателями по вопросам своевременного пропуска груженых вагонов в направлении портов;
Контроль своевременного подвода груженых вагонов в морские порты и терминалы, соблюдение сроков доставки;
Подъём отставленных от движения поездов с экспортными грузами;
Анализ фактических показателей по подводу груженых вагонов в порты;
Взаимодействие с грузополучателями в портах по вопросам своевременной и качественной выгрузки с учётом перерабатывающих способностей;
Координация действий дирекции по логистике и логистического подразделения порта;
Разработка и принятие мер по увеличению перерабатывающих и пропускных способностей морских портов и терминалов;
Участие в разработке схем погрузки материалов для развития портовых мощностей;
Управление командой (3 руководителя направления)   Пожелания к кандидатам:
Высшее техническое/экономическое профильное образование (логистика, транспорт, управление на предприятии);
Опыт работы в транспортно-логистических подразделениях, работающих с портами — от 5 лет;
Управленческие навыки;
Знание Устава железнодорожного транспорта и нормативных документов ОАО «РЖД», связанных с перевозочным процессом; знание основ Кодекса морского мореплавания; знание Правил перевозок грузов; знание основ Гражданского Кодекса РФ;
Опытный пользователь MS Office. Знание программных продуктов: Rail-Тариф, ЭТРАН, SAP, Ж.Д. диспетчер;
Умение выполнять технические расчеты, читать проектную документацию;   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Конкурентная заработная плата;
ДМС;
Корпоративная система скидок;
Обучение, возможность развиваться вместе с компанией;
Место работы: Беловежская улица, 4 В.

В связи с запуском новых производственных объектов, в компанию Колмар (угольный комплекс) приглашается Директор по цифровизации.   Обязанности: Разработка стратегии цифровизации ГК Колмар;
Координация внедрения цифровизации;
Диагностика бизнес-процессов для выявления потребностей ГК в цифровизации, разработка целевой модели бизнес-процессов;
Оценка экономической эффективности предлагаемых вариантов цифровизации бизнес-процессов;
Разработка дорожной карты цифровизации, защита стратегии цифровизации и обоснование бюджета на цифровизацию на Правлении и Совете директоров;
Взаимодействие со всеми профильными подразделениями ГК для реализации выбранных вариантов цифровизации;
Взаимодействие с подрядными компаниями (бизнес-интеграторы, вендоры), координация процессов внедрения цифровых решений, контроль результатов экономического эффекта от внедрения;
Мониторинг и анализ направлений цифровизации лидеров в сегменте добычи и переработки угля;   Требования: Высшее профессиональное образование по направлению информационных технологий/цифровизации бизнеса.
Завершенные проекты по цифровизации.
Готовность к командировкам до 50%
Умения экономически обосновывать целесообразность решений и инвестиций
Готовность и умение работать с сопротивлением изменений   Условия: Опыт реализации проектов в угледобывающей отрасли
Поддержка со стороны акционеров компании
Командировки в Якутию
ДМС
Компенсационный пакет обсуждается тк должность вводится впервые.

В компанию Техноэкспорт приглашается Директор по маркетингу.   Техноэкспорт–  многопрофильная российская компания, которая ведет научные исследования, разработки, производство и оптовую продажу современных средств защиты растений, удобрений и товаров бытовой химии.   Основные функциональные обязанности:
Формирование маркетинговой стратегии компании и стратегии развития собственных брендов компании;
Создание, вывод на рынок и развитие новых торговых марок;
Подготовка и реализация программы продвижения продуктов компании 360 градусов (atl, btl, медиа, digital);
Анализ рыночных показателей, постановка задач по дистрибуции, каналам продаж;
Разработка и анализ ассортиментной и ценовой политик компании;
Формирование и контроль исполнения бюджета отдела маркетинга;
Формирование структуры и функционала отдела маркетинга;
Управление отделом маркетинга и удаленной командой подрядчиков.   Ожидания:
Опыт работы руководителем отдела маркетинга в крупной/средней российской компании сегмента fmcg от 3 лет;
Наличие рекомендаций/кейсов, подтверждающих успешный предыдущий опыт (конкретные примеры, когда после реализации предложенной вами стратегии, выросли оборот/прибыль/доверие к бренду).   Условия:
Высокий уровень заработной платы (оклад + kpi);
Работа в стабильной российской компании с 24летним стажем;
Участие в масштабных и интересных проектах;
Оплата компанией дополнительного профессионального обучения и участия в отраслевых конференциях;
Работа в условиях нового комфортного офиса в зеленом районе города;
Место работы в городе Сергиев Посад;
Социальные льготы (возможность релокации, оплата проживания, обеды и кофе за счет работодателя).

«Эн-Системс» – головная компания строительного холдинга, приглашает в свою команду Исполнительного директора.   Обязанности: Организация работы проектного департамента на стыке с отделом продаж (расчет бюджетов потенциальных проектов, защита бюджетов перед заказчиками, техническая поддержка продаж);
Координация работы отделов проектного департамента;
Координация работы с заказчиками и экспертизами;
Планирование загрузки отделов (оптимизация портфеля проектов);
Оптимизация подходов и процессов в проектировании компании;
Подготовка технико-коммерческих предложений на выполнение работ.   Требования:
Высшее инженерно-техническое образование;
Опыт на аналогичных позициях в управлении проектным подразделением от 5 лет;
Опыт проектирования сложных промышленных и гражданских объектов, наличие реализованных объектов по выполненным проектам;
Опыт взаимодействия с экспертными организациями и органами исполнительной власти;
Навыки формирования бюджета проекта, планирования и организации проектных работ;
Высокие коммуникативные навыки;
Умение прогнозировать риски;
Навыки продвинутого пользователя в ИСУП (желательны MS Project, Primavera или аналог);
Опыт управления проектами, реализуемыми в BIM.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ, ДМС;
Стабильные и регулярные выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается индивидуально);
5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
Обеды в офисе за счет компании;
Корпоративный фитнес (через год работы);
Профессиональный коллектив‚ насыщенная корпоративная жизнь, дружная атмосфера;
Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро ст.м. «Старая деревня».

В агентстве недвижимости Этажи открыта вакансия Руководителя группы продаж.   ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Формированием группы по продаже недвижимости (участие в найме, обучении);
Планированием и анализом работы группы;
Обеспечением валовых показателей по валовой выручке своей группы, участием в процессе продаж;
Повышением эффективности продаж;
Развитием и обучением специалистов по продаже недвижимости (наставничество, обратная связь);
Работой над командообразованием, развитием корпоративной культуры.   ТРЕБОВАНИЯ: Думающий бизнес-партнер, амбициозный, развивающийся, который каждый день повышает свою ценность;
Мобильный, самоорганизованный, автономный в принятии решений;
Способный влиять на результаты команды;
Умеющий работать с личной мотивацией сотрудников (иметь представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части);
Опыт работы в сфере продаж от 3х лет, на руководящих должностях не менее года;
Опыт управления отделом (не менее 6 человек) с положительным финансовым результатом;
Опыт телефонных продаж, продаж услуг, будет преимуществом;
Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов приветствуется;
Высшее образование обязательно, дополнительное бизнес-образование приветствуется;
Управленческие и организационные навыки, лидерские качества.   УСЛОВИЯ: Высокотехнологичная компания с современной корпоративной культурой и известным брендом;
Перспективный рынок с всегда востребованным товаром;
Форма оплаты: оклад + KPI + %;
Внутрикорпоративное обучение;
Периодические поездки в другие города для обмена опытом;
Всесторонняя поддержка: юридическая, маркетинговая, консультационная, техническая, служба сервиса, служба качества, служба безопасности.
Уникальная IT-платформа, позволяющая вне офиса работать с базой объектов и клиентов и пользоваться базой знаний;
Комфортный офис в 1 минуте от м. Новые Черемушки.

СберЗдоровье ищет в свою команду сильного Product Marketing Manager, с большим опытом упаковки продуктов, вывода их на рынок и продвижения.   С чем предстоит работать: Участие в разработке новых digital health продуктов;
Разработка маркетинговой упаковки продуктов;
Определение позиционирования продуктов в рамках продуктовой линейки экосистемы Сбербанка;
Создание стратегии продвижения продуктов на рынок и ее реализация;
Создание продающих презентаций и POSM;
Организация маркетинговых активностей, направленных на рост знания о продуктах компании;
Организация работы по стимулированию продаж в B2B и B2C сегменте;
Разработка мер по стимулированию использования продуктов и повторной покупки (пролонгации);
Построение процессов регулярного коммуникации с пользователями.   Ожидания: Опыт в продуктовом маркетинге от 5 лет;
Большой опыт написания продающих текстов и создания продающих презентаций / LP;
Знание рекламных инструментов (контекстная и таргетированная реклама, программатик, seo);
Высокий уровень аналитических способностей, компетенции анализировать данные и принимать решения на основе цифр;
Опыт упаковки цифровых продуктов и вывод их на рынок;
Понимания как строиться маркетинговая стратегия и способность реализовывать их;
Хорошее чувство юмора и позитивный настрой.   Что может дать СберЗдоровье: Опыт работы над актуальными динамичными проектами;
Возможность работать в сильной команде профессионалов, увлеченных своим делом. Вам будет, у кого поучиться;
Социальные гарантии в виде официального оформления и стабильных выплат;
Заработная плата обсуждается индивидуально, компания предложит цифры, которые соответствуют вашему профессиональному уровню;
Оплата ДМС полностью после испытательного срока;
Своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу;
Работа по гибкому графику;
Поддержка корпоративными скидками: изучение языков в skyeng и бронирование отелей на ostrovok;
Кофе, фрукты и полезные йогурты; Сотрудники компании постоянно учатся и развиваются, посещая различные конференции и митапы;
Уютный современный офис недалеко от метро и видом на набережную Москва-реки; В компании общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу.

В команду Ростелеком приглашается эксперт на должность Директор проектов по клиентскому сервису.   Основные бизнес-задачи на год Запуск измерения NPS — оценка качества отношений КАМ-Клиент Запуск направления по контролю качества КАМов (для внутренних и внешних клиентов)
Запуск единого стандарта обслуживания межрегиональных холдингов
Организация линии поддержки для крупных клиентов   Обязательные требования к квалификации кандидата (опыт) Успешный опыт построения функции клиентского сервиса для b2b клиентов
Понимание специфики рынка B2B, особенностей выстраивания взаимоотношений, потребностей клиента   Дополнения требований к квалификации кандидата Опыт проведения аудита по клиентам, выявление проблемных зон
Опыт работы с жизненным циклом клиента (привлечение, удержание, подключение)
Опыт запуска измерений NPS и последующая работа с полученными оценками   Личностные характеристики Мотивация на достижение сверх результатов Креативность
Проактивная позиция
Системность мышления   Условия Возможность выстроить новую сервисную модель при активном росте b2b. Крупный региональный сегмент (3K) – это более 40% в объеме выручки b2b\b2g.

Приглашается к сотрудничеству Директор по организационному развитию в российский провайдер цифровых услуг и сервисов.   Основные бизнес-задачи на год Консультирование в области развития организационного потенциала, организационного дизайна, управления изменениями в телеком компании и дочерних компаний общества
Унифицирование орг. структур и функций, трансформация структур Центрального офиса и филиалов
Управление проектом по интеграции с крупным телеоператором
Организация мероприятий по моделированию бизнес-процессов и последующего их реинжиниринга
Контроль среднесписочной численности персонал   Обязательные требования к квалификации кандидата (опыт) Опыт в консалтинге на уровне Руководителя практики, Директора проектов, Директора направления, специализирующийся на трансформации бизнеса
Опыт управления орг. изменениями на этапе слияния компаний со штатной численностью от 3000 человек
Опыт управления проектными командами   Личностные характеристики Дипломатичность
Лидерские качества
Организационно-управленческий опыт   Условия Работа в крупнейшем инфраструктурном операторе России, опыт управления организационными изменениями в компании на территории всей страны (ШЕ 130 000) и в дочерних организациях (120 ДЗО).