Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Есть возможность присоединиться к команде компании Билайн в качестве Руководителя по развитию фиксированного бизнеса.   Вам предстоит: Анализ и контроль выполнения бюджета по фиксированной связи;
Подготовка предложений по оптимизации и повышению эффективности фиксированного бизнеса, поиск новых точек роста, снижение оттока;
Инициировать запуск новых проектов по фиксированной связи;
Проведение переговоров с крупными клиентами;
Развитие новых каналов продаж фиксированной связи;
Анализ текущих проблем развития фиксированного бизнеса В2В;
Подготовка предложений по оптимизации затрат с целью повышения маржинальности фиксированного бизнеса;
Подготовка предложений по повышению качества предоставляемых услуг;
Организация кросс-функционального взаимодействия.   Ожидания: Опыт работы от 5-ти лет на руководящей должности в продажах B2B в сфере телекома или IT (компания рассматривает соискателей только из этих сфер. Опыт работы с фиксированной связью будет преимуществом);
Знание основных технических решений предоставления услуг и сервисов клиентам, принципы построения сетей связи;
Способность к самостоятельной работе и принятию решений;
Знания законодательных и нормативных документов о связи, и других нормативных актов, касающиеся деятельности Компании;
Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат, ответственность;
Системный подход в работе;
Высшее образование.   Компания гарантирует: Дружную команду профессионалов высокого уровня;
Интересные сложные проекты и задачи;
Официальное трудоустройство и полное соблюдение трудового законодательства;
Достойную оплату труда: высокий оклад + ежеквартальная премия без потолка;
Открытая конструктивная атмосфера;
Свобода самореализации: предлагайте и воплощайте в жизнь свои идеи;
Digital-инструменты для работы, которые позволят решать текущие задачи быстро и эффективно;
Корпоративное обучение – компании важно, чтобы вы развивались и росли вместе с ней;
Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города; Служебная сотовая связь – чтобы всегда быть на связи с командой и партнерами.

В крупную металлургическую компанию Феррум, осуществляющую производство, поставку и сбыт металлопродукции, требуется Руководитель отдела продаж.   ОБЯЗАННОСТИ:
Организация работы отдела.
Контроль выполнения планов и задач.
Ведение переговоров на уровне ЛПР.   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт ведения переговоров. Самоорганизованность. Результативность.   УСЛОВИЯ:
Возможность влиять на уровень своего дохода. Работа в молодом дружном коллективе. Насыщенная корпоративная жизнь. Стабильная заработная плата дважды в месяц (оклад + бонусы). Корпоративный автобус с/до пл. Маркса. Официальное трудоустройство по ТК РФ. График 5/2.

Управляющая компания «Группа ГАЗ» в поиске Руководителя направления в службе внутреннего аудита.   Обязанности: Выполнение функции Руководителя внутренних аудиторских проверок, в том числе: Проведение оценки эффективности системы внутреннего контроля в Компаниях Группы и выработка соответствующих рекомендаций по результатам оценки.
Планирование и проведение внутренних аудиторских проверок. Руководство проектной командой (состав команды: 2 – 5 аудиторов) при проведении внутренних аудиторских проверок.
Подготовка отчетов по результатам аудиторских проверок и разработка рекомендаций по устранению несоответствий и минимизации рисков. Консультирование руководителей Компаний Группы при разработке планов корректирующих мероприятий по результатам проведенных проверок.
Организация мониторинга результатов внедрения планов корректирующих мероприятий по устранению несоответствий и минимизации рисков.
Обучение и развитие компетенций сотрудников.   Требования: Опыт работы в области внутреннего / внешнего аудита, финансового учета и анализа.
Опыт анализа бизнес-процессов, выявления и оценки рисков и оценки эффективности систем внутреннего контроля.
Опыт управления персоналом в рамках проекта.
Развитые коммуникативные способности, стрессоустойчивость, системное мышление, умение работать в условиях многозадачности, развитые управленческие навыки, самостоятельность.   Условия: Место работы: Нижний Новгород, ООО «Управляющая Компания «Группа ГАЗ».
Заработная плата по результатам собеседования.
Премии по итогам работы за год.
Расширенный пакет социальных льгот и гарантий, компенсация питания, ДМС.

В онлайн университете современных digital профессий Skillbox открыта позиция Руководителя отдела документооборота.   Чем нужно будет заниматься: Организовывать внешний документооборот (2000 контрагентов, много физических лиц, ИП, самозанятых);
Формировать электронную базу документов в 1С;
Вести архив;
Взаимодействовать с контрагентами по подписанию и обмену документами;
Организовывать электронный документооборот;
Координировать работу подразделений внутри компании по вопросам документооборота (юристы, бухгалтерия, разработка продукта, сервис, маркетинг и др.);
Восстанавливать базу документов за предыдущие периоды.   Что ожидают от кандидата: Опыт в организации документооборота в компании;
Опыт работы в компаниях с штатом более 1000 сотрудников;
Знание видов юридических документов, организационно-правовых
форм и др. положений Гражданского Кодекса;
Знание принципов налогообложения применительно к физическим лицам, ИП, самозанятым, юридическим лицам;
Уверенного пользования ПК, 1С и Word, Excel.   Что предлагают: Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании); Интересные задачи и проекты; Бесплатный доступ к любому курсу Skillbox + корпоративная скидка в SkyEng; Драйвовая амбициозная команда единомышленников, заряженных на результат; Гибкий график работы (время начала работы в интервале с 9 до 11) 5/2; Общение на «ты» со всей командой, корпоративные активности; Полное соблюдение ТК РФ с первого дня, «белая» заработная плата.

Компания ЭкоАРТ  специализируется на системной интеграции, поставках компьютеров, серверов, сетевого оборудования, офисной техники, комплектующих, периферии, расходных материалов для корпоративных заказчиков. Сейчас в компании открыта роль Руководителя отдела продаж компьютерной техники и услуг.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт продаж в IT-сфере не менее 3 лет;
Знание рынка IT-технологий;
Лидерские качества;
Активность, коммуникабельность;
Ориентация на результат;
Нацеленность на достижение качественных высоких результатов.   Обязанности: Личные продажи; Набор (силами отдела кадров) отдела продаж под себя, до 10 человек; Наставничество, обучение; контроль, играющий тренер. Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам; Оперативное и стратегическое управление отделом продаж; Разработка стратегии поиска новых клиентов; Проведение переговоров, презентаций, заключение договоров, ведение и развитие существующей клиентской базы менеджеров отдела продаж; Технические консультации, помощь менеджерам в подборе необходимого оборудования; Контроль за совершением сделок от закупки оборудования до возврата документов; Оптимизация и развитие каналов сбыта; Контроль выполнения плановых показателей.   Условия работы: Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании, с уникальным набором партнерских статусов (HP Inc, Dell, Lenovo) – Gold, Inte — Platinum, DOEM Microsoft, OV Microsoft, и других IT производителей; В компании налажена регулярная работа со всеми ведущими ИТ дистрибьюторами: Treolan, Merlion, Elko, OSC, Marvel, RRC, Comptek; Мощный бэкофис снимает рутинные задачи с менеджера; Компания работает без перебоев в любых рыночных условиях, на 100% выполняет обязательства перед заказчиками и сотрудниками; Заграничные поездки с дистрибьюторами и вендорами; Возможность получить в компании навыки, технические знания и опыт работы в области it, корпоративных продаж; График 5/2: c 10-00 до 18.00. Офис — в центре Москвы, метро Дмитровская, шаговая доступность; Совокупный доход за календарный месяц: оклад + премия (без потолка, в шапке объявления указан формально); Повышенная премия за продажу услуг; Четкая, прозрачная система мотивации; Специальные финансовые условия на период адаптации в компании; Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

В Сбербанке открыта вакансия Начальника отдела корпоративных льгот.   Обязанности: Формирование тактики развития направления льгот / wellbeeing в соответствии с рыночными трендами и потребностями бизнеса; Проведение необходимых закупочных процедур для предоставления качественных сервисов заботы о здоровье сотрудников (ДМС, СНС, спец. программы) в рамках установленного бюджета; Ведение и развитие Пенсионной программы для сотрудников (паритетной и социальной); Администрирование программ страхования сотрудников; Ведение релокационного пакета сотрудников; Развитие автоматизированных сервисов для сотрудников: личный кабинет /  персонализированный контент и другие сервисы.   Требования: Высшее образование; Опыт работы в крупных компаниях (численностью от 20 тыс. чел.); Предпочтителен опыт внедрения программы wellbeeing; Клиентоориентированность, готовность оказать помощь и поддержку сотрудникам; Управленческий опыт от 2-х лет; Опыт работы в области корпоративных льгот: от 5-ти лет; Опыт проведения крупных тендеров; Знание рынка и рыночных практик компенсаций и льгот.   Условия: Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции; ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников; Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи; Комфортный офис «Sbergile Home» с просторными опенспейсами, лаундж зонами, кафе; Бесплатный фитнес-зал; Дисконт — программа от множества компаний-партнеров.

Финтех FBS находится в поиске Руководителя для команды системных аналитиков и технических писателей.   Чем вы будете заниматься: Контроль всех аспектов работы отдела, синхронизация процессов;
Составление и контроль выполнения квартальных планов развития;
Помощь в решении сложных задач, урегулирование с заказчиками и разработчикам;
Постоянная работа по улучшению взаимодействия со всеми подразделениями компании;
Работа по развитию качества и удобства базы знаний компании;
Подбор и адаптация сотрудников.   Требования: Глубокое понимание всех процессов в современной веб и мобильной разработке;
Высокие коммуникативные навыки и опыт управления командой;
Умение находить компромиссы;
Опыт работы в роли руководителя / тимлида / PM — от 2-х лет;
Умение добиваться высокой производительности и выполнения задач в срок;
Желание находить эффективный баланс между заказчиком и разработкой.   Предлагают: Работу в международной компании. В офисе говорят на 11 языках;
Индивидуальный план развития, возможность делиться экспертизой внутри продуктовых команд;
Приятную атмосферу в офисе и насыщенную корпоративную жизнь;
Стабильность, подкрепленную ТК РФ;
Белую зарплату, которая зависит от опыта и результатов работы;
Продвинутую систему бенефитов;
Гибкое начало рабочего дня;
Возможность изучать иностранные языки с коллегами в офисе;
Оплачиваемое обучение, участие в семинарах, поездки на конференции, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
Офис рядом со ст. м. Чкаловская (3 мин. пешком) с зонами отдыха, кикером, массажным креслом, настолками, самокатами, PS4, уютными кухнями со свежей выпечкой и фруктами, снеками и кофе; Если вы переезжаете из другого города, компания компенсирует стоимость билета до Санкт-Петербурга и первый месяц аренды жилья, а также помогает с оформлением документов иностранцам.

В данный момент международная и высокотехнологичная продуктовая компания FBS расширяет свой проектный офис и находится в поиске Project manager.   Что нужно будет делать: Управлять полным циклом разработки продукта;
Собирать требования и проводить их предварительный анализ совместно с бизнесом (Маркетинг);
Согласовать трудоемкость и приоритеты задач с бизнесом;
Ставить задачи на разработку (в том числе совместно с архитектором и аналитиком);
Контролировать исполнение задач (смежные отделы, своя команда);
Контролировать процесс тестирования и участвовать в приемке;
Обеспечивать запуск нового функционала в продуктовой среде;
Проводить «дейли, ретро, планинг, демо»:
Взаимодействовать со смежными командами и РП;
Анализировать и постоянно улучшать существующие продукты;
Анализировать конкурентные продукты;
Планировать.   Будущий сотрудник: Имеет опыт работы в должности менеджера продукта, руководителя проектов, аналитика (из компаний с linux стеком);
Обладает отличными коммуникативными и аналитическими способностями;
Имеет опыт построения эффективных бизнес-процессов;
Знает основы эргономики современных ИТ систем (будет преимуществом);
Имеет опыт ведения сложных переговоров;
Пользуется MS Project, Jira, Confluence;
Понимает несколько методологий разработки продуктов (минимально Lean, WaterFall).   Предлагают: Работу в международной компании. В офисе говорят на 11 языках;
Индивидуальный план развития, возможность делиться экспертизой внутри продуктовых команд;
Приятную атмосферу в офисе и насыщенную корпоративную жизнь;
Стабильность, подкрепленную ТК РФ;
Белую зарплату, которая зависит от опыта и результатов работы;
Продвинутую систему бенефитов;
Гибкое начало рабочего дня;
Возможность изучать иностранные языки с коллегами в офисе;
Оплачиваемое обучение, участие в семинарах, поездки на конференции, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
Офис рядом со ст. м. Чкаловская (3 мин. пешком) с зонами отдыха, кикером, массажным креслом, настолками, самокатами, PS4, уютными кухнями со свежей выпечкой и фруктами, снеками и кофе; Если вы переезжаете из другого города, компания компенсирует стоимость билета до Санкт-Петербурга и первый месяц аренды жилья, а также помогает с оформлением документов иностранцам.

Центр подготовки руководителей цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС ищет Руководителя службы клиентской поддержки.   Обязанности: Организация, координация и аналитика работы отдела клиентской поддержки
Описание полного пути пользователя (клиента), выстраивание и непрерывное улучшение клиентского опыта на всех этапах
Проведение регулярного аудита рабочих процессов и подготовка предложений по их корректировке и оптимизации
Выстраивание взаимодействия службы со смежными подразделениями
Определение КПЭ отдела и контроль их выполнения
Создание и выстраивание процесса обновления базы актуальных знаний о продуктах и проектах Центра   Требования: Опыт работы в области управления клиентской поддержкой не менее 3 лет
Навыки разработки нормативной и методической документации
Умение работать в режиме многозадачности
Умение обрабатывать и анализировать большие объемы информации
Опыт описания и анализа бизнес-процессов
Профессионализм, доброжелательность, внимание к деталям
Коммуникабельность и стрессоустойчивость
Умение выстраивать командную работу
Ответственность
Опыт обучения сотрудников.

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации в поиске Руководителя команды по работе с данными в центр подготовки руководителей цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС.   Основные обязанности: Обеспечить данными и аналитикой подразделения Центра, поддержку принятия управленческих решений на основе данных
Разработать целевую архитектуру работы с данными на основе целевой концепции цифровой среды Центра и обеспечить ее реализацию и контроль
Обеспечить повышение культуры работы с данными в Центре за счет обучения сотрудников Центра всех направлений и формирования общие требования и правила работы с данными (data policy)
Обеспечить внедрение и использование технологий управления данными DataQuality, Big Data, BI-решений (MS Power BI)
Координировать создание и развитие аналитической платформы, разработку и поддержку ETL-процессов
Организовать и поддерживать операционный процесс управления данными:  инвентаризацию, сбор, систематизацию, интеграцию, использование, хранение данных; работы по обеспечению прозрачности и собираемости, полноты и качества данных
Организовать соблюдение требований по информационной безопасности при обработке данных
Обеспечить эффективное управление командой аналитиков и исследователей для обеспечения выполнения целей и задач команды. Развивать, обучать и поддерживать мотивацию и боевой дух команды по работе с данными
Поддерживать качественные и прозрачные коммуникации со всеми подразделениями Центра   Требования: 1. Образование — высшее техническое
2. Специальные компетенции: Математическая статистика, эконометрика, математическое моделирование
Знание системного анализа, нотаций для системного и бизнес-моделирования
Инструменты доступа и обработки данных, электронные таблицы (знания SQL на уровне формирования запросов, СУБД, хранилища данных, ETL)
Знания инструментов и подходов, используемых для анализа действий пользователей на ресурсах Центра (Google Аналитика, Яндекс Метрика и т.д.)
Знания получения данных путем извлечения их со страниц web-ресурсов
Инициативность, командность, дружелюбность, готовность обучаться и обучать участников команды
3. Дополнительно: Готовы рассматривать начальный уровень без трудового опыта
Опыт работы с BI-системами: продвинутый пользователь MS Power BI
Знание языков программирования (Python и др.), фреймворков машинного обучения, инструментов визуализации как преимущество
Навыки парсинга данных (на уровне любого языка программирования: Python, C#, Java и т.д.), как преимущество
Как преимущество:
Успешные проекты, связанные с интеграцией данных из разных источников, цифрового профиля, цифрового следа в роли руководитель проекта или архитектор, или главный аналитик
Опыт проектирования аналитических систем, опыт написания ТЗ
Опыт создания и внедрения методологии управления данными   Условия: Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
Полное соблюдение норм ТК, «белая» заработная плата (уровень обсуждается индивидуально, ожидания указывать в резюме) Работа на результат, удаленная работа преобладает, график обсуждается с непосредственным руководителем.