Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда digital-медиа Теория и практика разыскивает двух новых коллег — Middle маркетолога (для развития нового направления — ИТ-сервис) и Project Manager-а.   1. Middle маркетолог для развития нового направления — ИТ-сервис
Кто нужен:
Опыт в маркетинге b2b (IT-рынок будет существенным преимуществом)
Опыт контроля разработки сайтов и лендингов с нуля (ведение проекта, работа с подрядчиками, развитие), понимание основ дизайна и юзабилити
Копирайтинг, хороший слог и грамотная речь
Навык работы с рекламными кабинетами
Развитый навык дистанционной работы
Навык формирования прозрачного ТЗ и контроль его реализации
Умение выстраивать сквозную систему аналитики. Знание GA, Yandex Метрика. Знание других систем, например, Amplitude будет преимуществом
Знание основ E-mail маркетинга Локация кандидата не имеет значения, важно — релевантный опыт и личные качества: командная работа, инициативность, гибкий подход к решению задач, готовность и желание непрерывно развиваться
Условия: Фиксированная часть (по итогам собеседования) + квартальный бонус, оплата профессиональных курсов, обеспечение орг. техникой, гибкий график работы
Задачи:
Написание ТЗ и контроль аутсорсеров и коллег: дизайнеров, копирайтеров, SEO-специалиста, корректоров.
Собственное производство медийных и текстовых креативов совместно с дизайнерами (самостоятельное написание текстов).
Подготовка всевозможных маркетинговых материалов, которые помогут в проверке гипотез и на первых шагах нового продукта (презентации, лендинги, презентации, истории успеха, видеоролики)
Написание рассылок, триггерных сообщений, уведомлений (при помощи редактора и корректора): внутренних и для клиентов
Создание и сбор контента для соцсетей
Подготовка визуального контента (совместно с дизайнером) для социальных сетей
Помощь в развитии контент маркетинга для продукта (совместно с редактором медиа, SEO специалистом)
Разработка работающих коммерческих предложений, презентаций для менеджеров по продажам.
Запуск тестовых рекламных кампаний и анализ результатов (Таргетинг: Фейсбук, LinkedIn. Контекст: Яндекс, Google)
Проведение рекламных тестов (A/B, Split тесты, A/A тесты и др.)
Выстраивание где возможно, сквозной аналитики
Поиск точки привлечения трафика в сервисы/для проверки гипотез (совместно с владельцем маркетинговых гипотезы)
Выдача и реализация рекомендаций по улучшению конверсий страниц, составление воронок продаж.
Работа с лид формами, конверсией
Создание пула релевантный партнеров проекта согласно ЦА
Кросс-партнерские активности (бизнес-клубы, бизнес-школы): проработка, реализация, анализ эффективности
Продвижение продукта в интернет-справочниках и каталогах
Работа с лидерами мнениями (авторы бизнес-литературы, бизнес-блогеры и тд).
Организация вебинаров и лекториев по возможностям продукта
Поиск интересных интеграций платформы с другими сервисами.   2. Project Manager Теории и Практики (Middle/Junior) Основные обязанности:
Разработка и Аналитика
Составление планов спринтов по приоритетам, обозначенным Продакт Менеджером.
Координация работы разработчиков в качестве scrum-мастера (управление спринтами, контроль занятости, координация и получение разработчиками необходимых материалов от других бизнес-единиц и партнеров)
Аналитика: декомпозиция задач для разработчиков, написание ТЗ – на основе вводных, полученных от Продакт Менеджера и системного архитектора.
Контроль сданных задач (тестирование, проверка логики)
Координация и распределение заданий для других групп, участвующих в создании Продукта (например, обработка контента или создание лендингов)
Контроль задач по необходимой интеграции с другими системами и настройке аналитики Взаимодействие с компаниями-клиентами по техническим вопросам и вопросам подключения
Консультации менеджеров по продажам, клиентов
Настройка процесса установки продукта для компаний-клиентов Участие в специальных проектах компании в качестве проджект-менеджера/junior продакт-менеджера
Выполнение тестирований, качественных исследований
Подготовка ТЗ и реализация частей проектов (например, подготовка CJM) Требования:
Знания принципов работы Agile и принципов управление проектами
Продвинутые знания принципов разработки. Опыт разработчика в прошлом будет плюсом.
Понимание принципов интеграции разных ИТ-платформ друг с другом и способность либо настроить взаимодействие, либо поставить задачу специалисту.
Опыт написания ТЗ
Знание основных инструментов, используемых в работе, или способность/желание быстро их изучить (Trello, Miro, Jira, GA/Yandex Метрика/Amplitude, Tilda и т.д.)
Обязательно: опыт работы в ИТ-компаниях/digital-разработке и опыт тесного взаимодействия с разработчиками. Аналитические способности, системное мышление
Организованность и пунктуальность
Самостоятельность Локация кандидата не имеет значения, важно — релевантный опыт и личные качества: командная работа, инициативность, гибкий подход к решению задач, готовность и желание непрерывно развиваться Условия: Фиксированная часть (по итогам собеседования) + квартальный бонус, оплата профессиональных курсов, обеспечение орг. техникой, гибкий график работы.

Молодой и быстро развивающийся финтех-стартап разыскивает в свою команду Community Manager-а.   Вам предстоит:
Поиск инфоповодов для соц сетей, контента;
Ведение и развитие аккаунтов в соц.сетей;
Постановка ТЗ дизайнеру;
Ответы на отзывы в приложениях и соц. сетях;   Ожидают:
Свободное владение английским и русским языком;
Умение писать интересные, емкие, хорошо структурированные тексты;
Интерес к финансовой индустрии, криптовалютам, технологии;
Подтвержденный опыт работы СММ-менеджером, копирайтером, автором (обязательно портфолио публикаций или готовность написать тестовое задание)   Условия:
Молодая, амбициозная, дружная команда;
Конкурентная заработная плата;
Чай, кофе, плюшки в офисе.

Лизинговая компания для сегмента МСБ Аренза рассматривает отклики специалистов на должность Product manager.   Задачи: Сейчас компания стоит на старте создания нового продукта совместно с Apple, и нужен человек, который возьмет все в свои руки и задрайвит проект   Чем предстоит заниматься:
Управление проектом и его развитием (полный цикл)
Расчет Unit-экономики в проекте, составление P&L
Проектировать, декомпозировать, ставить задачи и контролировать результат
Анализировать метрики, составлять документацию
Взаимодействие с внутренними стейкхолдерами для синхронизации целей и сроков   Какой бэкграунд и опыт точно интересен:
2+ года опыта в качестве Product менеджера в B2C компании digital product (fintech, e-com, saas…), с подтвержденным опытом успеха продуктов
Опыт разработки продукта именно с нуля — от идеи до запуска на рынок
KPI: запуск, выручка, NPS.
Комфортные условия труда в уютном офисе в Москва-Сити на 44 этаже.

В международную ИТ-компанию Sibedge требуется управленец на должность HR-директор.   Важно, чтобы вы: Очень хорошо понимали людей и системы, которые ими управляют. Тут без профильного образования в психологии не обойтись;
Имели успешно реализованные проекты в сфере HR в развивающихся компаниях, затрагивающие рекрутинг, онбординг, мотивацию, развитие персонала и др.;
Были на «ты» с технологиями, владели современными подходами, понимали тенденции и лучшие практики в мире HR;
Управляли HR в компаниях с численностью более 200 сотрудников и проходили с ними путь роста;
Были готовы брать инициативу и нести ответственность, действовать самостоятельно, ориентировались на результат.   Идеально, если вы: Возглавляли HR направление в компании 300+, которая разрабатывает программное обеспечение;
Владеете разговорным английским на уровне В2+;
Часть своего опыта получили в международной компании.   Чем вам предстоит заниматься: Формированием HR-стратегии компании для достижения поставленных бизнес целей;
Привлечением и удержанием талантов в IT сфере в прогнозируемые сроки;
Актуализацией EVP, анализом рынка труда и созданием концепций различных мероприятий для усиления HR-бренда;
Развитием существующих программ адаптации, мотивации, оценки и развития персонала;
Бюджетированием подразделения, чтобы любое вложение приносило результат;
Определением и аналитикой показателей работы отдела, чтобы каждое наше действие было осознанным;
Управлением и развитием существующей HR команды;
Налаживанием эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными отделами.   Откликаться в телеграм: @Kalinina_Ira

В крупную российскую бизнес трэвел-компанию срочно требуется Директор отдела продаж и развития.   Обязанности: Обеспечение планов продаж в сегменте В2В, с заданным уровнем рентабельности Организация процесса и самостоятельное привлечение новых клиентов. Пролонгация и расширение сотрудничества с существующими клиентами бизнеса, в т.ч. с глобальными клиентами Мониторинг развития индустрии и успешного профильного опыта. Анализ целевых клиентских групп, потенциально интересных бизнесу. Взаимодействие с глобальным партнером и имплементация их корпоративных клиентов. Формирование стратегии активного продвижения бизнеса и управления репутацией компании на рынке. Обеспечение актуальности презентационных материалов, Развитие программ по участию в профессиональных и корпоративных мероприятиях, Экспертные комментарии в СМИ, Управление контентом сайта. Мониторинг тендеров, системное участие, обеспечение положительных результатов, анализ участия в тендерах. Проактивное участие в формировании продуктов компании, технологий обслуживания клиентов. Управление эффективностью Отдела продаж Формирование оптимальной структуры Отдела под задачи бизнеса Обучение, развитие и мотивация сотрудников для поддержания высокого профессионального уровня команды Обеспечение эффективного взаимодействия Отдела с другими подразделениями бизнеса. Эффективная работа с региональными офисами компании.   Требования: Высшее образование (предпочтительно: маркетинг, менеджмент) Опыт работы в данной должности в бизнес-трэвел агентстве — обязательное требование Знание конъюнктуры рынка туристических услуг (агентства делового туризма, mice, авиакомпании, гостиницы), знание программы Corteos — конкурентное преимущество Свободный уровень английского языка (устный и письменный) Активная жизненная позиция. Безупречный уровень персональных коммуникаций   Условия: Уровень компенсационного пакета определяется по результатам интервью. Оформление по ТК РФ.

В нефтегазовую компанию УК ГранаТ-Стан Групп приглашается сильный управленец на должность Исполнительный директор.   Обязанности:
Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия;
Контроль за качеством выполняемых работ;
Контроль за соблюдением технологической дисциплины;
Разработка стратегии развития на долгосрочную перспективу;
Внедрение новых технологий, с целью достижения наибольших результатов при наименьших трудовых затратах;
Предоставление услуг в обсласти обслуживания нефтепромыслового оборудования, электрооборудования, АСУТП и КИПиА, подземного ремонта скважин;
Участвует в необходимом комплексе мероприятий по исследованию скважин.
Ведение отчетов, управление коллективом на вверенном участке   Требования:
Высшее образование (техническое и/или инженерно — экономическое)
Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти) лет;
Опыт работы в нефтегазовом сегменте на руководящих должностях;
Дисциплинированность, коммуникабельность, умение работать в команде, устойчивость к стрессам, готовность к частым командировкам.   Условия:
Работа в стабильной компании.
Стабильная, достойная заработная плата, выплачиваемая в сроки.
Оформление по ТК РФ, социальные гарантии и компенсации.
Корпоративное обучение.
Дополнительная медицинская страховка.
Страхование от несчастных случаев.

Фармацевтическое предприятие на конкурсной основе приглашает в штат Исполнительного директора.   Обязанности: Осуществление управления работой производственного предприятия
Увеличение объемов производства, увеличение прибыльности
Участие в разработке стратегии развития предприятия
Оперативное руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия
Стратегическое планирование и бюджетирование
Организация бесперебойного технологического процесса производства
Контроль работы всех подразделений и служб предприятия
Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и по повышению производительности труда   Требования: Высшее образование
Опыт работы на фармацевтическом предприятии- от 3 лет- обязателен
Обязателен опыт руководства производственным предприятием со штатом не менее 300 человек
Наличие опыта оптимизации производственных издержек.
Самостоятельность, лидерские качества, коммуникабельность, системность мышления, целеполагание и результативность, эффективное администрирование.   Условия:
Официальное трудоустройство
«Белая» заработная плата
Компенсация мобильной связи и ГСМ
Компенсация жилья при релокации.

Команда бренда модной обуви KEDDO приглашает эффективного Операционного директора, который поможет  достичь еще больших высот.   Обязанности: Операционное управление структурными подразделениями Компании;
Обеспечение и контроль работы всех бизнес-процессов;
Оптимизация работы, планирование текущей деятельности, постановка конкретных персональных задач и контроль их исполнения;
Повышение эффективности работы Компании: развитие и усиление структуры, улучшение качества и конкурентоспособности продукции, автоматизация бизнес-процессов и т.д.
Обеспечение четкого выполнения операционных задач, поставленных перед подразделениями руководством Компании.   Требования: Успешный опыт руководства российской компанией и создания сильной команды;
Наличие успешных проектов, опыт работы на руководящих должностях от 5 лет (B2B);
Высшее техническое или экономическое образование, дополнительное бизнес-образование;
Волевые лидерские качества и твердый характер;
Порядочность, ответственность, эмоциональная устойчивость, коммуникабельность, целеустремленность и исполнительность.   Компетенции: Лидерская позиция;
Управление людьми и процессами;
Ориентация на результат и достижения;
Умение расставлять приоритеты и принимать решения;
Коммуникативные навыки;
Ответственность.   Условия: Работа в стабильной развивающейся Компании;
Интересные, амбициозные задачи;
Команда единомышленников, ориентированных на развитие;
Высокий уровень дохода (обсуждается с финалистом);
График работы 5/2 с 10:00-18:00;
Оформление по ТК РФ;
Офис станция м. шоссе Энтузиастов.

IT компания, которая занимается разработкой и внедрением комплексного ИТ решения, приглашает в свою команду Исполнительного директора.   Обязанности: Операционное управление компанией в рамках согласованной стратегии и концепции
Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов
Эффективное распределение ролей и полномочий в команде
Обеспечение эффективной работы команды и качественного взаимодействия между подразделениями
Формирование стратегии развития компании. Согласование стратегии с акционерами компании
Оптимизация и контроль бюджета компании
Контроль исполнения договорных обязательств компании
Обеспечение комплаенс политики компании (контроль за соблюдением компанией и сотрудниками законодательства РФ)
Обеспечение успешного прохождения компаний проверок контрольно-надзорных органов
Взаимодействие с акционерами компании, предоставление регулярной отчетности   Требования: Аналогичный опыт работы в ИТ компании — как преимущество
Знание и понимание жизненного цикла ИТ-продукта
Полное понимание бизнес-процессов коммерческой организации
Опыт построения бизнес-процессов и руководства компанией от 5 лет (преимущественно руководство ИТ-компанией)
Опыт управления командой от 30 человек
Опыт антикризисного менеджмента (как преимущество)
Навыки разработки и реализации бизнес-планов, бюджета, расчета и анализа показателей деятельности компании
Умение планировать, ставить задачи, осуществлять контроль и оперативную оценку
Способность принимать решения и брать за них ответственность, реагировать на изменение внешних и внутренних факторов, гибкость
Многозадачность, аналитическое мышление, системность, умение оперативно принимать рациональные решения в стрессовых ситуациях
Энергичность и готовность работать в ненормированном графике 24/7
Стрессоустойчивость   Условия: Вакансия открывается впервые
Возможность становления системы организационного управления с нуля
Интересные амбициозные проекты
Работа в ИТ компании
Уровень дохода — обсуждается с успешным кандидатом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

НОВИКОМБАНК открывает конкурс на замещение позиции Исполнительный директор на гос.поддержку проектов.   Обязанности:
Анализ направлений бизнеса Банка, целевых клиентских сегментов и позиционирования на рынке банковских услуг; подготовка предложений по интеграции мер господдержки в деятельность Банка, в т.ч. По актуализации продуктовой линейки/разработке новых продуктов;
Методологическая и консультационная поддержка деятельности подразделений Банка по возможности применения мер господдержки к проектам клиентов Банка; требованиям/ критериям мер господдержки, по администрированию процесса получения Банком субсидий на компенсацию выпадающих доходов по льготным кредитам и соответствующей отчетности;
Взаимодействие с органами государственной власти, общественными отраслевыми организациями, институтами развития и органами государственного финансового контроля по вопросам, затрагивающим интересы Банка, в том числе по участию Банка в механизмах льготного кредитования, подготовка писем, запросов, обращений, ответов и т.п.;
Проведение регулярного мониторинга разработки новых и внесения изменений в действующие меры господдержки; подготовка соответствующих информационно-аналитических материалов для руководства ;
Проведение регулярного мониторинга разработки новых и внесения изменений в действующие нормативные правовые акты в сфере банковского регулирования; подготовка соответствующих информационно-аналитических материалов для руководства;
Подготовка предложений по интеграции мер господдержки в деятельность Банка;
Информационно-аналитическая поддержка деятельности органов управления Банка, включая подготовку материалов, справок, тезисов, презентаций для формирования экспертной позиции руководства Банка и продвижения ее на внешних мероприятиях.   Требования:
Высшее экономическое или юридическое образование;
Аналогичный опыт работы не менее 5 лет;
Работа в режиме многозадачности, знание федерального законодательства (бюджетного и инвестиционного);
Внимательность, аккуратность, исполнительность, умение работать в команде.   Условия:
Офис — м. Полянка / Добрынинская, ул. Б.Полянка
Оформление по ТК РФ
График работы 5/2: пн — чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45, сб, вс – выходные дни
Расширенный социальный пакет.