Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Мультимедийная компания Condé Nast Russia (Vogue, GQ, GQ Style, Glamour, Glamour Style Book, AD, Tatler, CNX Russia) ищет Ассистента генерального директора.   Обязанности:
Административная поддержка Генерального директора:
Планирование рабочего дня руководителя, ведение графиков встреч, планов мероприятий;
Организация деловых поездок (Бронирование авиа/ж.д билетов, гостиниц, заказ трансфера и т.д.), оформление авансовых отчетов;
Оформление виз для руководителя и ее семьи;
Прием и фильтрация телефонных звонков;
Подготовка презентаций;
Письменные и устные переводы;
Ведение деловой переписки, обработка и организация пересылки корреспонденции;
Ведение, своевременное обновление базы данных бизнес-клиентов компании;
Выполнение личных поручений;
Документооборот.   Требования:
Опыт работы от года (желателен опыт работы ассистентом);
Образование – высшее;
Уверенное знание Word, Excel и powerpoint;
Умение строго соблюдать конфиденциальность всей поступившей информации без исключений;
Умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности и в сжатые сроки, стрессоустойчивость;
Умение работать в команде;
Знание правил ведения документооборота;
Владение английским языком на уровне advanced, знание других иностранных языков безусловный плюс;
Желаемые личные качества: владение этикетом, внимание к деталям, системность, положительный взгляд на мир.   Условия:
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б.Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ).

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Приглашается к сотрудничеству CTO в компанию, которая разрабатывает ПО для кибер-разведки и сотрудничает с правоохранительными органами и службами безопасности стран Европы и США.   Нужен человек с опытом руководства командами от 20 человек и управления процессами enterprise разработки.   Основные обязанности: — поддержка текущих и разработка новых продуктов
— оптимизация производительности бизнеса: управление процессами разработки в команде, обучение и повышение квалификации сотрудников, внедрение, поддержка и масштабирование различных процессов   Как плюс: — знание Python и JS, MongoDB и OrientDB, Elastic Search, а также ISO/IEC 2700 и международных законов о защите персональных данных. Также пригодятся: опыт в аналитике и некоторое представление о Machine Learning и понимание того, как проходит процесс тестирования.

В крупную девелоперскую компанию Гранель требуется Руководитель проекта 1C.   Обязанности:
Руководство проектом по внедрению системы на базе 1С;
Написание ТЗ для подрядчика (аутсорсинговая компания);
Доработка (корректировка) продукта совместно с подрядчиком;
Коммуникация по ходу выполнения работ;
Контроль качества выполняемых работ;
Внедрение готового программного продукта в компанию;
Написание инструкций для пользователей;
Обучение пользователей.   Требования:
Опыт работы на проектах (лучше в роли Руководитель проектов) от 1 года;
Опыт программирования на платформе 1С;
Опыт внедрения систем на базе продуктов 1С, знание современных типовых конфигураций 1С (1С:УХ, 1С:Бухгалтерия, 1С:ERP, 1С:УПП; 1С Документооборот; 1С БИТ:Финанс);
Наличие сертификатов 1С;
Вариативность в поиске решений задач.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Работа в рамках крупной компании застройщика с многолетним опытом на рынке;
Работа с интересными, сложными задачами в сфере автоматизации бизнеса;
Работа в коллективе профессионалов, поддержка коллег;
Комфортабельный офис в шаговой доступности (м. Коммунарка);
График работы: 5/2, с 09.00 – 18.00;
Белая заработная плата.

Биеннале State of Fashion ищет Куратора (коллектив кураторов) для биеннале в 2022 году.   Основные требования к кандидату: • Критический и четко выраженный взгляд на актуальные потребности времени, необходимость перемен и понимание роли моды в этих культурных трансформациях.
• Способность взглянуть на моду через призму деколониальной политики.
• Наличие духа партнерства и расположенность к коллективным методам работы.
• Готовность реформировать Биеннале и/или формы ее проведения.
• Возможность расширить партнерскую сеть Биеннале участниками из мира моды и других областей.   Условия: • Предполагаемый срок работы: апрель 2021 — окончание Биеннале (июль 2022).
• Дедлайн: 1 февраля 2021

Команда Электронной торговой площадки Газпромбанка ищет Руководителя программы лояльности, который придумает «что» и, вместе с ИТ-командой, «как» надо сделать чтобы повысить значение некоторых ключевых параметров (остатки денежных средств клиентов, кросс-продажи, и т.п.).   Предлагают: Официальное трудоустройство по ТК РФ и ДМС Белую заработную плату Работу с гибким графиком Интересные задачи, работу над востребованным продуктом Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый Руководителей, которые знают чего хотят, но также готовы услышать мнение команды Профессиональный и карьерный рост Отсутствие дресс-кода Удобное рабочее место, современное оборудование и лицензионное ПО Повышение квалификации и обучение за счет Компании Комфортный офис (в центре Москвы или в Сколково)   Необходимые навыки: Опыт создания и/или полного ведения b2b программ лояльности
Опыт сбора, систематизации и анализа собранной информации
Желательно знание инструментов моделирования процессов, UML, BPMN
Знание ПК на уровне опытного пользователя, MS Office, Visio
Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь
Высокая самоорганизация   Будет плюсом: Знание 223-ФЗ, опыт работы в сфере закупок
Высокие аналитические способности, способность к быстрому освоению новых предметных областей
Опыт использования систем коллективной работы (Confluence, Jira и др.)
Понимание жизненного цикла продукта, процесса и подходов к разработке ПО   Основные задачи: Согласование списка ключевых показателей, влияние на которые будет оказываться с помощью программы лояльности и целевых значений этих показателей
Анализ текущих значений показателей
Разработка концепции и механики программы, защита бюджета
Формирование бизнес-требований для ИТ службы и других департаментов компании
Сопровождение разработки механик (ИТ, финансово-юридическая схема)
Внедрение и достижение целевых параметров.

Вакансии в команду Mesto — сообщества, где люди помогают друг другу создавать полезные компании и продукты: ищут Волонтёров для развития проекта ИдеальныйШтурм.
  Нужны: Менеджер по работе с экспертами, Методист образовательного трека, SMM и копирайтер, а также Специалист в области грантов.   В планах сейчас: • Сделать несколько образовательных треков для предпринимателей, а также запустить формат первого реалити-шоу о русскоязычных стартапах со всего мира.   Менеджер по работе с экспертами • Искать и привлекать экспертов
• Строить и поддерживать экспертное комьюнити   Методист образовательного трека • Готовить программу образовательного трека
• Координировать программу   SMM и копирайтер • Придумывать новые форматы взаимодействия с аудиторией
• Вести инстаграм проекта
• Писать анонсы в телеграм и openland   Специалист в области грантов
• Привлекать гранты на развитие проектов.
• Развивать направление подачи на гранты внутри проектов.

В федеральной розничной сети Лента открыта роль Старшего юриста в дирекцию по юридическим вопросам.   Задачи:
Предстоит заниматься юридическим сопровождением бизнеса Корпоративными вопросами Поддержкой Казначейства Ведением договоров по английскому праву   Для компании важно: Опыт работы по профилю позиции в международных консалтинговых компаниях Свободный английский Знание рынка ценных бумаг.

В крупную инжиниринговую компанию требуется Руководитель направления информационного моделирования (BIM) в новый инжиниринговый центр в Санкт-Петербурге.   Требования:
Знание системы AVEVA будет огромным плюсом, но компания готова рассмотреть также кандидатов, которые имеют опыт с другими системами.   Условия: Рассматриваются кандидаты с релокацией. Компания предоставляет релокационный пакет + расширенный соц. пакет, а также много-много возможностей для развития.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разработчик игр Belka Games приглашает гибкого, динамичного, современного, открытого HR Business Partner, которому будет интересно присоединиться к игровой компании в активной стадии роста с хорошими проектами и репутацией.   ЗАДАЧИ: “Держать руку на пульсе” — чувствовать атмосферу в команде и предвидеть возможные изменения, а также суметь вовремя повлиять на ситуацию при необходимости;
Выстраивание доверительных отношений с командой;
Сопровождение адаптации новых сотрудников;
Ведение ежемесячной оценки сотрудников, проведение review;
Разрешение сложных ситуаций, сопровождение процесса увольнения, проведение exit-interview;
Сопровождение процесса обучения внутреннего и внешнего;
Развитие и поддержание корпоративной культуры;
Курирование корпоративных мероприятий;
Участие в мероприятиях, направленных на укрепление HR-brand;
Применение лучших HR-практик из gamedev-индустрии.   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы от 3-х лет на позиции HR Business Partner/People’s Partner/HR Generalist в компании от 100 человек;
Понимание специфики IT/gamedev-индустрии;
Профессиональный, конструктивный, гибкий и творческий подход к решению задач;
Умение располагать к себе и выстраивать доверительные отношения с сотрудниками;
Умение планировать рабочее время и расставлять приоритеты в условиях многозадачности;
Внимание к деталям и инициативность;
Стратегическое мышление, ориентация на бизнес результат.   ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: Гибкость, открытость;
Умение разрешить абсолютно любую ситуацию;
Ориентация на конечный результат;
Дружелюбие, доброта, отзывчивость;
Умение предвидеть различные ситуации — профессиональная интуиция;
Высокий эмоциональный интеллект;
Стрессоустойчивость.   ПОЧЕМУ ПРИЯТНО РАБОТАТЬ: Развитие внутри компании.
Хорошо отлаженные процессы, которые способствуют более эффективному результату;
Возможность работать из любой точки мира при желании. Вы можете работать как в одном из офисов компании, так и удаленно;
Бесплатные занятия английским с преподавателем онлайн;
Белое оформление, ДМС, компенсация спорта;
Привязка зарплаты к доллару для всех сотрудников компании — выплачивается в нац.валюте по курсу к доллару на день перечисления;
Бонусы.

Пятизвездочный курорт мирового уровня ищет Менеджера направления по работе с партнерами Винного парка.   Вам предстоит:
— организовать работу направления и руководить 2 подчиненными
— налаживать и поддерживать работу с ключевыми партнерами
— выявлять новые возможности для привлечения прибыли
— развивать уникальные продуктовые предложения винодельни, сыроварни и арт-объектов Винного парка
— жить у моря   Ожидания:
— управленческий опыт в сфере продаж, работы с партнерами
— умение смотреть на продукт глазами гостя
— умение выстраивать бизнес-процессы   Вы получите:
— команду увлеченных единомышленников
— работу на уникальном объекте винного туризма премиум сегмента
— опыт выстраивания системы работы с партнерами
— официальное трудоустройство и полностью «белые» условия.