Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В отделе контроля конфликта интересов Сбера для экспертов открыта позиция Руководителя направления.   Обязанности: Инициирует и подготавливает бизнес-требования по автоматизации процессов управления и контроля риска возникновения конфликтов интересов при осуществлении Банком и ДЗО /ДБ Банка деятельности на финансовых рынках.
Разрабатывает проекты нормативных и распорядительных документов по управлению конфликтами интересов по направлению деятельности Банка как профессионального участника на РЦБ.
Организует и обеспечивает ведение и своевременную актуализацию контрольных списков в Банке и ДЗО/ДБ ( Список ограничений, список наблюдений и т.д.).
Осуществляет проверку и согласование маркетинговых и иных публично размещаемых материалов Банка на предмет наличия конфликта интересов по направлению деятельности Банка как профессионального участника на РЦБ и рекомендаций по урегулированию рисков при их наличии.
Обеспечивает соответствие деятельности Банка законодательным и внутренним требованиям в области управления конфликтами интересов.
Разрабатывает и обеспечивает своевременное согласование и утверждение ВНД Банка в области контроля конфликта интересов Банка на фин. рынке.
Участвует в обработке обращений, поступающих на «Горячую линию комплаенс», формирует заключения по поступившим обращениям по вопросам управления конфликтом интересов по деятельности Банка на фин. рынке.
Подготавливает заключения по сделкам / операциям в части управления конфликтом интересов по направлению деятельности Банка.
Подготавливает материалы и предложения для рассмотрения на Комитете Банка по комплаенс и иных коллегиальных органах Банка по направлению деятельности.
Инициирует проведение проверок и служебных расследований в части управления конфликтом интересов на фин. рынке, в случае необходимости принимает участие в проверках и расследованиях.
Анализирует процессы и продукты Банка и ДЗО/ДБ, а также контролирует внесение изменений в нормативные документы других подразделений в целях обеспечения их соответствия требованиям внутренних нормативных документов в области управления конфликтом интересов и Банка как профессионального участника на РЦБ.
Осуществляет контроль исполнения ТБ требований к управлению конфликтами интересов Банка как профессионального участника на РЦБ и его работников.
Проводит проверки и мониторинги по выполнению Банком и работниками Банка требований ВНД и применимого законодательства по минимизации риска возникновения конфликта интересов на финансовых рынках. Выявляет конфликты интересов в продуктах и процессах Банка как профессионального участника РЦБ, разрабатывает рекомендации по минимизации выявленных рисков.
Разрабатывает обучающие материалы по вопросам конфликта интересов при осуществлении Банком и работниками Банка деятельности на финансовых рынках, проводит тренинги и предоставляет соответствующие консультации работникам Банка.
Осуществляет обработку персональных данных в соответствии с требованиями применимого законодательства и ВНД Банка.
Формирует ответы на запросы Банка России, организатора торговли и других надзорных и контролирующих органов по вопросам управления конфликтами интересов по направлению деятельности Банка как профессионального участника на РЦБ.
Выполняет иные поручения начальника Отдела.   Требования:
Наличие высшего экономического или финансового образования.
Наличие Квалификационного Аттестата специалиста финансового рынка первого типа (специалиста финансового рынка по брокерской, дилерской деятельности и деятельности по управлению ценными бумагами) и четвертого типа (специалист финансового рынка по депозитарной деятельности).
Релевантный опыт работы не менее 5 лет.
Наличие знаний и навыков в отношении создания регуляторной функции Контролёра по ПНИИМР, а также опыт её успешной реализации.
Наличие знаний и навыков, а также опыт работы в области конфликтов интересов.
Знание регулирования финансового рынка, правил обеспечения конфиденциальности, раскрытия / предоставления информации в России, в том числе с точки зрения антимонопольного законодательства (коммерческая тайна, конфиденциальная информация, инсайдерская информация).
Знание международных стандартов работы с конфиденциальной информацией в Европейском Союзе и США.
Высокие аналитические способности.
Способность мыслить не стандартно.
Опыт написания Внутренних нормативных Документов – политик, процедур и пр.
Опыт внедрения IT-решений по участкам из функциональных обязанностей.
Знание английского языка не ниже upper-intermediate.   Условия:
Оформление в ЦА ПАО Сбербанк.
Бесплатный корпоративный фитнес.
Мотивирующая система оплаты труда: квартальные и годовые премии.
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров).
Возможности для профессионального развития и самореализации.
Высокий уровень корпоративной культуры.
График работы 5/2 с 10 до 19.
Место работы: м. Ленинский проспект.

В IT-компанию требуется Head of C&B.   Задачи:
Поддержка функции C&B на уровне Группы (до 3000 сотрудников). Разработка и контроль верхнеуровневой политики С&B;
Разработка и сопровождение LTI;
Формирование и поддержка систем премирования и KPI, администрирование расчета премий и бонусов топ-менеджерам;
Поддержка системы грейдов по методологии HayGroup;
Автоматизация процессов C&B;
Контроль учета факта расходов на персонал по стандартам БУ, УУ, МСФО (акроулы, структура ЦФО и т.д.), анализ расходов на персонал, аналитические справки;
C&B комплаенс: взаимодействие с проверяющими органами (аудиторами, ЦБ, НС), прохождение аудитов, контрольные процедуры в рамках SOX;
Участие в компенсационных комитетах при Совете директоров;
Руководство отделом C&B (7 человек).   Основные требования:
Релевантный опыт полного управления функцией C&B в компаниях с сильной ИТ-составляющей (ФОТ должен быть ключевой статьей расходов) — не менее 5 лет;
Успешный опыт внедрения систем гибких бенифитов;
Опыт разработки, внедрения, администрирования MBO / OKR;
Подтвержденные успешные кейсы по автоматизации C&B;
Сильные компетенции в области HR — аналитики, знание принципов построения метрик и дашбордов. Преимуществом будет знание BI — систем, Python, R;
Отличное знание Excel (продвинутый пользователь), навыки работы в 1С ЗУП;
Английский язык – Upper Intermediate;
Высокий уровень профессиональной и личностной зрелости, готовность к общению с собственниками и первыми лицами бизнеса.   Условия: 350К + ежеквартальная премия до 100% от оклада.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ascensia Diabetes Care is a global specialist diabetes care company, dedicated to helping people living with diabetes. The company is looking for a Head of Marketing (Russia).   Position Purpose: The Head of Marketing Russia is responsible for the strategic and operational marketing in Russia, by defining and implementing the marketing strategy in Russia, to ensure the development of short- and long-term marketing objectives in line with the regional / global marketing objectives. The main purpose is to implement best-in-class activation plans and management of marketing mix that drive the achievement of business objectives with regards customer satisfaction, sales and country margin as well as growth objectives as stated in the 5-year plan. As a member of EMEA-LATAM Hub Marketing as well as ADC Russia Leadership Team, this position participates in the formulation and implementation of optimal go-to-market strategy in the country, management of ongoing relationships with local partners and acts as key interface between ADC Russia, EMEA-LATAM Hub Marketing as well as global Ascensia colleagues.   Major Tasks And Responsibilities Of Position:
Develop & implement short & long-range strategic marketing plans and budgets for marketing to meet the needs of a varied customer base & increase market penetration & profitability. Manage annual marketing activities, programs, projects and P&I budgets allocated to ensure best possible implementation and ROI for Russia.
Provide strategic direction to the product portfolio, branding, positioning and pricing, and in conjunction with Country Manager and the sales teams, oversee the preparation, implementation, executional excellence and review of marketing and promotional programs in accordance with global and regional strategic objectives. Monitors / analyses the effectiveness of marketing activities and make adjustments.
Lead the reapplication of global marketing assets to fit the Russian consumers and PWDs, HCPs, customers to drive market share and sales growth, build brand equity and engagement.
Identify & develop new or existing business opportunities based on insights, evaluate market segments & potential customers to expand market share. Build positive relationships & maintain contact with key customers.
Lead, mentor / develop marketing team members and foster a cohesive team spirit. Evaluate the capability of teams and identify development needs.
Partner with country & regional Digital Manager to devise a plan for digital marketing strategy and identify opportunities to drive marketing platforms for the product category including Ecommerce Expansion.
Support the sales organization to develop and implement successful trade marketing programs. Collaborate closely with the region to develop marketing programs which align with the regional segment strategies.
Drive commercial partnerships with digital health partners, building acquisition of new users, driving testing frequency and retention of existing users.
Develops measures of sales simulation (both active — through a system of discounts, incentives, etc., and passive — through the quality and design of goods, image policy. Partner with external agencies to ensure execution of operational marketing programs in scientific domain, digital, media, BTL, ATL, launch campaigns, tracking effectiveness of executed programs against sales timelines and budget.
Adhere to all compliant regulations including LMR regulations across marketing tools and materials for internal and external use. Be in close collaboration partnering with Regional Business Managers and Area Business Managers to drive sales growth and results.   Qualifications, Competencies And Skills:
University degree in Marketing / Business as well as Medical background (pharmaceutical education).
10+ years of progressively responsible marketing experience, at least 5 of which should be healthcare in either medical devices, BGM, consumer packaged goods / OTC or Rx marketing experience. The candidate should also have at least 3 years of experience in a management capacity. In addition, field experience of at least 2 years is required.
Proven experience in delivering results through implementation and strong execution of marketing strategies, leading people, focusing on customer needs, and utilizing strong judgment and decision-making.
Strategic skills, analytical and financial acumen and solid business judgment capabilities.
Proactive, results-oriented leader, with demonstrated ability to recognize trends, opportunities and/or threats; facilitate issues and delegate appropriately.
Interpersonal skills are critical since the incumbent is consistently interfacing with all levels of the organization as well as outside partners.
Proven people management skills, including personnel development, to successfully lead a marketing team in a complex, fast-paced environment aimed at achieving strong growth.
Creative and high emotional intelligence.
Diabetes & BGM knowledge as well as Digital Marketing experience is a plus.
Working experience in an local-regional role would be preferable.
Language skills: Fluent in Russian and English.
Able and willing to travel in country and to HQ.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Группа компаний Деловые Линии‚ лидер в сфере междугородних грузоперевозок‚ приглашает кандидатов на должность Начальника отдела обучения и развития.   Обязанности: Управление Отделом обучения и развития талантов;
Распределение заявок на обучение, оценку, разработку инструментов и программ обучения по направлениям деятельности отдела, составление графика профессионального обучения сотрудников;
Контроль качества использования инструментов по обучению персонала специалистами по обучению, анализ обратной связи по результатам проведенного обучения;
Работа с порталом дистанционного обучения: контроль разработки новых активностей и процесса наполнения разделов контентом;
Оценка персонала с использованием различных инструментов (центры оценки, интервью по компетенциям, тесты SHL + Talent Q), в том числе с привлечением внешних провайдеров;
Обучение и сертификация сотрудников отделов по работе с персоналом по инструментам обучения, оценки и развития персонала;
Разработка наиболее сложных, эксклюзивных, основанных на уникальной экспертизе тренингов;
Планирование годового бюджета отдела и его согласование с вышестоящим руководством;
Подготовка отчетов о результатах работы.   Требования: Высшее образование (педагогическое или психологическое);
Дополнительное образование в области управления персоналом (наличие профильных сертификатов на использование методов оценки от компаний-лидеров в области обучения оценки персонала);
Опыт работы в обучении персонала не менее 5-ти лет;
Опыт руководства отделом обучения не менее 5-ти лет;
Опыт работы в крупных компаниях федерального уровня (с численностью от 3000 человек);
Опыт разработки программ обучения и другого методического инструментария по обучению, оценке и развитию персонала;
Самостоятельный опыт проведения профессионального и развивающего обучения;
Опыт разработки ассесментов и других оценочных процедур;
Опыт проведения оценки руководителей уровня n-1-3;
Знание технологий и методологии обучения взрослых, методов и инструментов оценки и развития персонала;
Знание современных тенденций в сфере IT в HR процессах;
Знание рынка образовательных услуг, ключевых игроков на рынке консалтинговых услуг по обучению, оценке и развитию персонала;
Уверенный пользователь ПК (MS Office).   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты;
График работы: пятидневная рабочая неделя;
Место работы: Санкт-Петербург, ул. Стартовая (БЦ Аэроплаза);
Доставка сотрудников служебным транспортом от м. Московская и м. Проспект Ветеранов;
Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся компании, дружный коллектив.

Строительная компания LEGENDA Intelligent Development открывает конкурс на позицию Руководителя отдела коммерческой недвижимости.   Необходимые качества кандидата: Успешный опыт продаж в сфере коммерческой недвижимости;
Знание рынка коммерческой недвижимости;
Отличные навыки брокериджа;
Уверенное владение техниками и приёмами продаж;
Умение устанавливать деловые контакты и располагать к себе людей;
Готовность брать на себя ответственность, отвечать за результат;
Высокий уровень коммуникативных навыков, успешный опыт продавливания в переговорах (речь идет об экологичных продажах), умение правильно выбрать аргументацию и преимущества для достижения самых выгодных условий;
Знание основных юридических и финансовых аспектов при работе с объектами коммерческой недвижимости, договоров купли-продажи;
Отличные представительские данные, презентационные, коммуникативные и управленческие навыки, уверенные навыки ведения переговоров на всех уровнях;
Собственная аргументированная позиция.   Основные задачи: Развитие и организация работы коммерческого отдела;
Планирование, организация и анализ стратегических и тактических мероприятий по развитию продаж;
Мониторинг и анализ рынка коммерческой недвижимости;
Работа с инвесторами, агентствами;
Выстраивание модели продаж по коммерческому направлению;
Выполнение финансовых показателей в соответствии с утвержденным планом продаж отдела коммерческой недвижимости;
Поддержка клиентов на любом этапе сделки;
Выявление потребностей клиента;
Активное привлечение клиентов по направлению коммерческой недвижимости;
Проведение переговоров, презентаций и деловых встреч;
Формирование коммерческих предложений и подготовка презентаций объектов;
Консультирование клиентов компании на предмет наилучшего коммерческого использования торговых площадей;
Разработка концепции объектов торговой недвижимости и стратегии воплощения проекта;   Компания предлагает: Работу в известной компании, лидере своего сегмента;
Уникальный продукт;
Оклад (по результатам собеседования) + KPI + бонусы;
Дополнительное медицинское страхование (после успешного прохождения испытательного срока);
Мобильная связь;
Постоянное обучение за счёт компании;
Насыщенную корпоративную жизнь;
Комфортабельный офис (БЦ «Аэроплаза»).

СберМаркетинг в поиске Руководителя группы баинга mobile маркетинга.   Что нужно будет делать: Управление и координация группы: распределение задач, контроль их выполнения;
Участие в поиске и подборе специалистов, адаптация новых сотрудников группы;
Разработка стратегий и тактик рекламного размещения, в соответствии с целями и задачами проектов;
Медиапланирование и отчетность, подготовка конкурентных анализов и аудитов;
Участие в построении внутренних процессов направления мобильной рекламы и их лидирование (автоматизация отчетности, тулы/беты, новые каналы трафика);
Быть инициативным и готовым к действиям и самостоятельно организовывать свою работу.   Кто нужен: Опыт работы в крупном или профильном агентстве на аналогичной позиции от 2-ух лет;
Знание систем аналитики (AppsFlyer, Adjust и др.) на продвинутом уровне;
Знание технических возможностей, функционала и правил рекламных площадок (DV360, Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook, myTarget, ВКонтакте, TikTok и др.), а также опыт ручной закупки трафика;
Опыт управления командой от 4-ех человек.   Предлагают: Оформление по ТК;
Конкурентный уровень заработной платы;
Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
Возможность корпоративного обучения;
Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК.

В связи с расширением мультимедийный сервис Okko ищет Руководителя направления удержания и лояльности в команду маркетинга.   Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация стратегии коммуникаций с пользователями, направленной на увеличение роста платящей базы подписчиков, удержание пользователей и рост выручки, наполнение этой стратегии смыслами, участие в создании сильного бренда; Внедрение эффективной сегментации клиентской базы пользователей Okko и экосистемы Сбер, а также предиктивной аналитики для подбора лучших предложений в каждом канале (совместно с командой Сбера и аналитиками Okko); Разработка и реализация стратегии по работе с пользователями, привлеченными через партнерские каналы (Сбер Прайм, Комбо Mail.ru, телеком и другие); Выстраивание прозрачной CVM-аналитики, учитывающей поведение пользователей, как в Okko, так и в каналах экосистемы Сбер, автоматизация дашбордов и регулярная прозрачная отчетность по эффективности канала; Лидирование процессов обмена и обогащения пользовательских данных с участием Сбера и других партнеров; Развитие и повышение эффективности каналов прямых коммуникаций (Email, Push, Мессенджеры, Телемаркетинг и другое); Выстраивание эффективных процессов между командами маркетинга, продукта, аналитики и контентного наполнения сервиса.   Что важно:
Опыт в CRM-маркетинге от 3 лет, наличие подтвержденных успешных кейсов и рекомендаций;
Математический склад ума, любовь к цифрам, умение аргументировать свою позицию;
Самостоятельность в принятии решений;
Любознательность и проактивность;
Умение и желание работать в кросс-командах;
Опыт управления командой от 3 человек;
Отличное знание систем web-аналитики и как минимум одной ESP-систем;
Аргументация и навыки эффективных презентаций своих идей;
Высокая стрессоустойчивость.   Компания предлагает: Амбициозные цели;
Гибкий график. При необходимости есть возможность работать из дома, т.к. главное — результат;
Неограниченные возможности для профессионального развития и самореализации;
Топовое оборудование и весь необходимый софт;
Официальное трудоустройство, достойная и полностью белая заработная плата;
ДМС, компенсация мобильной связи, занятий спортом / языковых курсов / покупки гаджетов;
Льготные условия по ипотеке от Сбербанка;
Комфортный светлый офис с кикером, кофе, йогуртами, фруктами и вкусными ужинами;
Насыщенная корпоративная жизнь.

В лаборатории Гемотест открыта вакансия Руководителя отдела аналитики.   Обязанности: Организация эффективной работы отдела аналитики (стандарты, инструментарий, методологии, шаблоны, правила работы аналитиков, подбор сотрудников, наставничество, обучение);
Распределение функциональной нагрузки и зон ответственности, оценка эффективности работы сотрудников отдела; Разработка, формирование и актуализация форм ведения отчетности; Формирование выводов на основании имеющихся показателей работы, подготовка заключений и предложений по оптимизации контролируемых процессов; Внедрение новых технологий и методов, которые помогут решить бизнес-задачи компании; Взаимодействие со смежными подразделениями компании.   Требования:​​​​​​​ Высшее образование; Опыт работы от 5 лет в области аналитики обязателен; Знания в области математической статистики и информационной аналитики; Аналитический склад ума; Умение работать в режиме многозадачности; Оперативность и самостоятельность в принятии решений; Развитые коммуникативные навыки, лидерские качества, организаторские способности.   Условия:​​​​​​​ Работа в крупной российской Компании федерального уровня (клинико-диагностическая лаборатория); Интересные и амбициозные задачи; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Уровень дохода обсуждается по результатам интервью; Коллектив профессионалов, любящих свое дело; Место работы: пос. Коммунарка.

AQUARIUS – ведущий российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники (ноутбуки, моноблоки, СХД и др.) и ИТ-решений (ИБ, отраслевые) для государственных и корпоративных заказчиков. В компании открыта роль Руководителя проектов (IT-оборудование).   Задачи: Определение целей, задач и результата проекта;
Составление плана подготовки реализации проекта;
Определение состава и сроков выполнения для каждого этапа проекта;
Составление и защита бюджета проекта;
Декомпозиция и назначение ответственных лиц за выполнение задач;
Контроль исполнения документации по проекту в соответствии с предъявляемыми в проекте требованиями;
Определение контрольных точек проекта, контроль сроков, контроль процессов разработки и внедрения;
Отслеживание и согласование отклонений от плана реализации проекта;
Контроль исполнения договорных обязательств;
Подготовка отчетов: еженедельных, ежемесячных о ходе проектов;
Выезд при необходимости к заказчику (командировки).   Необходимые навыки: Умение оценивать проект: сложность, уровень специалистов, количество времени, прочие ресурсы;
Опыт декомпозиции и ведение нескольких разноплановых задач одновременно;
Опыт работы с командой: подбор, распределение задач, контроль, мотивация;
Умение взаимодействовать с заказчиками и с вендорами.   Необходимые проф. знания: Знание архитектуры ПК и серверного оборудования;
Знание законов и нормативных правовых документов, регламентирующих осуществление предпринимательской, коммерческой деятельности и гос. закупок; Знание порядка разработки коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов.   Предложение: Крупные проекты, работа с гос. и муниципальными заказчиками;
Возможности профессионального развития и карьерного роста;
Достойная и прозрачная система бонусов. Уровень з/п определяется по результатам собеседования с финальным кандидатом;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 или с 09.00 до 18.00;
ДМС, корпоративные мероприятия;
Удобный современный офис в БЦ «КомСити», рядом с метро Румянцево со всей инфраструктурой (кафе, столовые, магазины, фитнес, парковка).

Один из мировых лидеров в производстве продукции для сферы здравоохранения немецкая компания B.Braun в поиске Ведущего юрисконсульта.   Обязанности: Участие в процедуре подготовки и согласования проектов договоров, а также внешнеторговых контрактов, соглашений и других юридически значимых документов «сестринских» компаний, контроль соблюдения международного законодательства, применимого к таким документам
Претензионно-исковая работа
Представление интересов организации в контролирующих и лицензирующих органах;
Ведение деловой переписки, подготовка писем, справок, запросов, уведомлений, претензий, ответов различного профиля
Подготовка правовых заключений
Участие в переговорах
Систематизация документооборота компании
Взаимодействие с материнской компанией, подготовка документации по требованию штаб-квартиры   Требования: Высшее юридическое образование
Опыт работы в крупных международных компаниях на позиции юрисконсульта не менее 5 лет
Английский язык — Advanced Business
Уверенные знания гражданского, административного, трудового права, арбитражно-процессуального, гражданского процессуального законодательства
Практический опыт работы с договорами подряда (составление, правовая экспертиза, согласование)
Опыт сопровождения проектов строительства (введение в эксплуатацию и регистрация объектов недвижимости)
Умение пользоваться информационно-правовыми базами
Опыт ведения переговоров с контрагентами
Грамотная устная и письменная речь
Умение принимать решения, аргументированно отстаивать свою профессиональную точку зрения
Стратегическое мышление, многозадачность, высокая ориентированность на результат
Личностные компетенции — своевременное принятие решений, определение приоритетов, решение проблем, лидерство в команде, способность схватывать идею на лету   Условия: Полный рабочий день: 5/2 с 09:00 до 18:00
Работа в офисе
Заработная плата официальная
Оформление в соответствии с законодательством РФ
Итоговый уровень заработной платы с успешным кандидатом обсуждается индивидуально.