Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Skyeng ищут Руководителя контент-маркетинга, который любит английский и создание контента, разбирается в каналах маркетинга и умеет работать с командой экспертов, а главное — готов взять на себя ответственность за результат.   Задачи: Управлять работой своей команды (контент-маркетологи, SMM специалисты, менеджеры по YouTube);
Менять бизнес-процессы повышая эффективность команды;
Выстраивать взаимодействие с внешними командами (копирайтеры, дизайнеры, верстальщики, разработчики, маркетологи по тригерным коммуникациям, таргетологи, менеджеры по работе с партнерами и другие);
Находить точки роста, менять подходы в каналах и запускать новые каналы, прогнозируя финансовые показатели;
Контролировать и синхронизировать контент-стратегию разных каналов, участвовать в создании акций и продуктов;
Отвечать за бизнес-результаты направления.   Необходимые навыки: Знание интернет-маркетинга (в первую очередь SMM и YouTube + создание воронок, но также важно знать про закупку рекламы, Email-маркетинг, работу с блогерами и партнерами);
Понимание особенностей работы с целевой аудиторией (изучающие английский язык взрослые);
Собственные маркетинговые кейсы в соц.сетях с измеримым результатом;
Бизнес-подход к работе и умение проверять идеи на цифрах;
Руководящий опыт;
Высокий уровень самоорганизации, ответственность и оперативность — больше половины сотрудников компании работает удаленно;
Желание пробовать новые направления и доводить до классных результатов.   Преимуществом будет: Опыт создания яркого контента, особенно в образовательной или схожей тематике;
Опыт взаимодействия с разработчиками, тестировщиками, дизайнерами, верстальщиками, менеджерами по рекламе;
Опыт работы в интернет-маркетинге, а также опыт создания и продвижения контента;
Владение системами web-аналитики, bi-аналитики, умение интерпретировать данные аналитики.

Онлайн-школа Skyeng в поиске сильного Paid Social специалиста, который будет достигать цели за счет своей экcпертизы и масштабного тестирования новых связок. Вам предстоит возглавить направление, написать стратегию, отчасти реализовать ее самостоятельно, а часть задач передать команде.   Задачи: Создание digital-стратегии в каналах таргетированной рекламы (FB&IG. VK. myTaret, TikTok, Twitter, etc..) для бренда Skyeng с целью привлечения новых учеников;
Медиа-планирование и прогнозирование эффективности РК на месяц, квартал и год;
Создание эффективных связок: продукт-аудитория-посыл и креатив-посадочная страница;
Регулярное масштабное тестирование новых аудиторий/связок/настроек и форматов рекламы;
Web-аналитика: анализ привлекаемого трафика и работой с конверсиями до заявки;
Выполнение и перевыполнение планов по привлечению новых учеников с соблюдением целевого САС.   Необходимые навыки: Опыт работы на позиции старшего менеджера по таргетированной рекламе / тим-лидера/ руководителя группы таргетированной рекламы от 2-х лет;
Опыт медиа-планирования и прогнозирования эффективности РК;
Навыки web-аналитики: умение работать с Google Analytics, Яндекс.Метрикой, пикселями социальных сетей. Умение поставить ТЗ на установку и настройку целей/пикселей;
Понимание принципов работы с инструментами для A/B тестов;
Опыт создания текстов и креативов для РК (опыт с инструментами Canva, Crello, SUPA и др) и опыт постановки задач дизайнерам будет плюсом;
Опыт регулярного тестирования по HADI циклы;
Готовность выполнить тестовое задание, включающее самостоятельное создание РК.

Команда Skysmart ищет Head of Content Marketing Channels, который запустит и выведет на большие мощности амбициозный и классный проект.   Skysmart — это не имеющий аналогов на рынке образовательный продукт, который строит мультиканальную и многоформатную коммуникацию с родителями детей школьников и дошкольников, с подростками и учителями. Эту коммуникацию нужно превратить в единый медийный продукт и сделать его коммерчески успешным.   Задача — самый настоящий супер-вызов для любого маркетолога, возможность реализовать разные идеи в продуктовом маркетинге, в полной мере применить маркетинговую экспертизу и развить новые скилы в контенте и брендовой коммуникации.   Основные задачи: Определить стратегию производства контента;
Определить стратегию дистрибуции контента: использование текущего трафика каналов, использование внешнего трафика (SEO, коллаборации, закупка), проектирование прогревающих воронок (совместно с другими командами маркетинга);
Развивать медиа как продукт: зачем людям приходить на площадку, как их там удерживать, как интегрировать медиа с личным кабинетом и платформой (совместно с продакт-менеджером медиа);
Развивать контент-каналы с учетом особенностей и специфики площадок (соцсети, YouTube) — во второй итерации, после того как будут отстроены общие процессы по медиа.   Необходимые навыки: Запускал значимые, большие и бизнес-успешные медиа, около-медийные проекты и контент-каналы и продукты;
Сильный управленец, издатель, маркетолог.
Глубокое понимание рынка медиа, глубокие знания в дистрибуции контента, управлении сегментами целевой аудитории, маркетинговом инвентаре (performance-инструменты, специфика каждой соцсети);
Глубокое знание и понимание аудитории родителей (работал с ЦА или является ее представителем);
Базовые принципы продакт-менеджмента. Высокая цифровая грамотность и технологическая продвинутость;
Интерес к теме детского образования и запуску медийных проектов в продуктовых компаниях.

Adobe is actively hiring a Global Enablement Manager (Sales).   As the Global Enablement Manager, Sales, you will play a substantial and pivotal role in ensuring the success of our global sales teams. You will primarily be responsible for the management and continuous evolvement of the Workfront new hire onboarding program, as well work with the broader team to support new hire onboarding for our Enterprise Digital Experience, Enterprise Digital Media, and Growth/ Commercial sales teams; sales skills and strategy enablement; and more. You will help craft, deliver, and evaluate training activities to improve expertise of global sales teams, to ensure their job-readiness and productivity within their first 90 days as a seller. You will also collaborate with the Global Sales Enablement team to drive ongoing sales readiness, focused on high performance, and best-in-class customer engagement.   What you’ll do
Drive monthly new hire onboarding for Workfront sellers.
Align with Workfront sales leadership and regional business leads to iterate on the program efficacy. Proactively work to define options and translate them into meaningful and measurable program objectives and goals.
Assess and implement necessary skill development programs for sellers.
Represent the requirements and needs of the sales organizations globally, while influencing the direction of training activities, content, and assessments.
Partner closely with regional business leads in the successful global execution of initiatives to ensure achievements and objectives are met, while safeguarding quality and honoring regional nuances.
Build goals, priorities, and measurable results that align with sales, go-to-market, and product team objectives. Coordinate multiple projects to completion, and drive adoption of user experience practices
Develop and lead detailed plans that will take into account all requirements, constraints, resources, and results associated with the defined objectives
Optimally handle risk, partnering with colleagues to make decisions at the right time. Ensure appropriate communication occurs, and plans are intelligently adjusted as vital to reflect fluctuations in goals and requirements
Use organizational change standard methodologies to ensure the successful adoption of critical initiatives
Serve as a brand ambassador for Field Readiness and Enablement, advocating for its offerings and articulating its value proposition for its partners   What you need to succeed
Strong critical thinking skills
Ability to multi-task and excellent time-management skills
Shown success in building and implementing programs that engage and advise employees.
Ability to identify and resolve roadblocks through strong collaboration and communication
Strong personal credibility and influencing skills. A great teammate, planner, and decision-maker
Outstanding relationship-building skills and ability to deliver results working with cross-functional teams
Established ability to operate effectively and autonomously in situations of extreme ambiguity, with only high-level direction
Ability to work collaboratively, and act in a lead role as a subject matter specialist, within a global team environment to meet results-oriented goals and pre-defined measurement criteria
Maintain a positive demeanor, high energy, and contagious passion and a sense of humor that helps stakeholders and peers to adapt to the changing needs of the business
Strong aptitude for learning new technologies and using tools of the trade, such as new training methods and practices
Knowledge of Adobe products and their use across customer segments is desired
Previous experience with or as part of Adobe Sales is a plus.

Разыскивается HRD в LegalTech-компанию Pravoved.   Детали: Задача HRD — отстроить HR процессы и стать настоящим партнером для собственников. В первом приоритете будут процессы по эффективному прогнозируемому рекрутменту, далее оценка, бренд и все что необходимо для реализации целей компании. В команде HR сейчас есть 3 человека (2 рекрутера и 1 сорсер), КДП находится в бухгалтерии.

Оператор связи Tele2 в поиске Бренд-менеджера розничной сети в свою команду.   Задачи: Работа с брендом:
Контроль соблюдения фирменного стиля компании в салонах продаж Tele2 и в других розничных каналах продаж.
Контроль регионов на корректность применения фирменного стиля.
Разработка и согласование стандартных и нестандартных решений.
Работа с партнерами:
Разработка, контроль и согласование всех коллаборационных и кобрендинговых проектов в салонах продаж Tele2 на предмет эффективной визуализации, копирайтинга, соответствия концептуальному подходу. Систематический контроль за эффективностью проектов.
Работа с продвижением товаров и услуг в рознице:
Разработка макетов рекламных материалов
Работа с планировками и салонами:
Контроль внедрения ритейл-концептов 3.0 и 2.1 и согласование планировочных решений.
Разработка новой концепции фирменного стиля салонов продаж Tele2 в рамках жизненного цикла концепции салона связи. Обновления текущей концепции салонов связи с целью эффективного использования бюджета затрат и эффективного торгового пространства, а также внедрения новых сервисов и услуг в салонах: реализация и координация задач на проектах.
Координация задач по исследованиям в розничных каналах продаж: брифинг отдела исследований, анализ результатов, контроль воплощения.
Работа с эффективностью:
Систематический контроль за эффективностью запущенных идей.
Анализ эффективности инициатив направления.
Генерация действий, ведущих к эффективности проектов направления.
Работа с бюджетом:
Участие в составлении годовых бюджетов направления. Ведение своего документооборота и документооборота руководителя, проведение оплат поставщикам, заведение договоров в SAP;   Что важно:
Профильное Высшее образование (дизайн, бренд-менеджмент, трейд-маркетинг, архитектура)
Разработка пула материалов по продвижению продукта или услуги в розничной сети, определение количества инициатив под проект;
Обзор тенденций рынка профильных инициатив, анализ деятельности конкурентов и формирование предложений руководителю о возможных инициативах;
Участие в составлении годовых бюджетов направления. Ведение своего документооборота и документооборота руководителя, проведение оплат поставщикам, заведение договоров в SAP;
Разработка внутренней стратегии развития направления;
Систематический контроль за эффективностью запущенных идей, анализ эффективности инициатив. Генерация действий, ведущих к эффективности проектов.
Креативные подходы во всем. Умение хорошо разбираться в тенденциях современного ритейла и дизайна магазинов;
Хороший уровень знания программ (SAP, Exсel, Adobe Acrobat/Reader, Power Point);
Понимание и умение хорошо разбираться в чертежах мебели и производственных рекламных материалах;
Опыт работы с производством мебели, строителями и поставщиками рекламных услуг;
Хорошие коммуникативные навыки, навыки влияния, управления проектами, чувства срочности, нацеленность на эффективный результат.
Проведение переговоров со всеми функциями, презентация и защита идей и инициатив;
Консультирование смежных направлений по вопросам интегрирования бренда в активности и рекламные материалы;
Базовые знания маркетинга (умение анализировать российский и зарубежный рынок, делать SWOT анализ по конкурентам);
Опыт управления проектами
Навыки ведения переговоров
Готовность добиваться высоких результатов в сжатые сроки
Высокие презентационные навыки;
Аналитический склад ума: складывание из всего многообразия данных цельной картины, которая поможет движению вперед.
Чувства срочности, внимательность к деталям и срокам
Креативность
Английский – intermediate   Будет плюсом:
Знание рынка сотовой связи;
Знание основ мерчандайзинга;
Знания основ торгового маркетинга;
Знания основ архитектуры и проектирования;   Условия:
Полное соответствие ТК РФ
Индексируемая белая заработная плата, годовые бонусы
Дополнительное медицинское страхование
Компенсация затрат на мобильную связь
Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребёнка, вступлении в брак и т. п.)
Компенсация занятий спортом через год работы
Скидки от партнёров
Бесплатное прохождение курсов на одной из основных обучающих онлайн платформ
Интересная работа в стабильной компании
Возможности профессионального и карьерного роста
Уникальная возможность работы с большим разнообразием аналитических задач
Витаминно-фруктовой заряд по вторникам
Зеленый свет для новых идей и предложений.

VISARIGHT — инновационная компания, цель которой — сделать процесс иммиграции в Германию быстрым, доступным и эффективным. Компания открывает вакансию Digital Marketing & Brand Manager.   Требования 3-5 years of experience in marketing, brand management & brand marketing.
Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform, and motivate.
Excellent verbal and written communication skills in English (German is a plus).
Ability to thrive to achieve strategic goals in a fast-paced, startup environment.
Proven expertise and success in building the go-to-market strategy, target segmentation, and fostering industry reputation to support the sales process.
Ability to work with a distributed team across multiple time zones.
Strong analytical and problem-solving skills. A proactive self-starter, demonstrating high initiative and critical thinking. Proven ability to think strategically, but with exceptional attention to detail.   Задачи Creating, managing, and executing multi-channel campaigns leveraging SEO, social, inbound marketing, and email campaigns to drive customer acquisition.
Development and implementation of a consistent brand strategy including the definition of style guides, brand guidelines, value propositions and the brand vision.
Identify replicable strategies and tactics that address business pain points and convey product benefits to drive new customer acquisition — with an implement, test, and measure mindset.
Establishing closed-loop analytics with sales to understand how our activity turns into customers.   Условия Compelling and attractive salary.
Spot in our smart, creative, and highly motivated international team.
Participation in scaling of a great product into global reach with fast growth.
Flexible working hours to suit your personality.
Training budget, paid time off.
Remote work from wherever you like.

Сервис онлайн-образования Яндекс.Практикум открывает позицию Senior Product Manager.   Требования Мечты и амбиции, связанные с образованием.
Опыт работы в продукте от трех лет.
Навыки системной работы с аналитикой: можете строить иерархию метрик, базировать свои решения на данных, определять метрики для своей команды, умеете четко работать с выводами из аналитики.
Навыки и опыт быстрого создания МVP минимальными ресурсами.
Умение структурно мыслить, оценивать риски и системно решать проблемы.
Опыт проведения кастдевов: от гипотезы до интерпретации результатов.
Лидерские качества и умение замотивировать команду на результат.
Знание английского языка на уровне В1-В2: у нас в команде работают ребята из разных уголков мира.
Самоходность: вас не нужно контролировать, пушить, вы лично можете принимать решения.   Задачи Вести полный продуктовый цикл: от идеи до запуска продукта.
Управлять командой: нанимать таких же мотивированных и заряженных ребят, выстраивать с командой прозрачную коммуникацию и ставить большие цели.
Проводить количественные и качественные исследования, которые помогут понять боли студентов и зоны роста продукта.
Считать Unit-экономику и управлять PnL: ведь нам важно ориентироваться не только на образовательный результат, но и бизнес.
Формировать аналитику и пирамиду метрик, а также обосновывать продуктовые решения на их основе.
Вести бэклог задач и взаимодействовать со смежными командами: дизайн, разработка, аналитика.   Условия Команда людей, которые верят в то, что делают.
Свобода. Вы сами придумываете задачи и реализуете их.
Полная занятость. При этом, своим временем вы тоже распоряжаетесь самостоятельно.
Удаленно.
Развитие. «Практикум» растет и вы можете стать причастным или причастной к этому.
Ну и доход, само собой.

На федеральный канал, в еженедельную программу, ищут опытного Шеф-редактора.   Обязанности:
— организация рабочего процесса;
— оценка видеоматериала, текстов, сюжетов;
— проверка их на соответствие редакционной задаче;
— работа со сценаристами;
— умение писать и редактировать тексты;
— контролировать монтаж;
— сдавать мастер на канал.   Требования:
— требуемый опыт работы: от 3 до 6 лет;
— знание технологии производства информационных телепрограмм;
— свободная, грамотная устная и письменная речь;
— высшее образование (желательно — филология/журналистика).   Условия:
— полная занятость, полный день;
— работа в офисе;
— заработная плата по результатам собеседования;
— график работы: 5/2, с 11:00 до 20:00.

Лига Героев — это первая в России команда федерального масштаба, профессионально создающая спортивные проекты по всей стране и за рубежом. Сейчас в команде открыт конкурс на вакансию PR менеджер.   Задачи:
Генерация креативных идей для промо проектов;
Полное ведение проектов: написание ТЗ , поиск подрядчиков, постановка и контроль задач, контроль бюджетов и сроков;
Своевременное получение материалов от исполнителей;
Работа с райтером, дизайнером, фотографами, разработчиками;
Ведение медиа плана с расписанием промо-проектов;
Создание сценариев для видео и фото контента;
Привлечение сторонних брендов к коллаборациям.   Требования:
Высшее образование;
Грамотный русский язык;
Знание основных концепция маркетинга, рекламы, PR и интернет-продвижения;
Креативность, ответственность, самостоятельность.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; бывают выезды на мероприятия и участие в конференциях в нерабочее время;
Дружный, профессиональный и максимально активный коллектив.