Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительстве Москвы открыта вакансия Начальника управления маркетинга.   Обязанности: Разработка коммуникационной стратегии;
Разработка и запуск рекламных кампаний от начала до конца;
Работа с поставщиками, контроль выполнения KPI;
Актуализация базы данных потенциальных подрядчиков по рекламным каналам;
Анализ показателей и составление плана маркетинговых мероприятий для достижения поставленных целей;
Выстраивание процесса медиа планирования внутри организации;
Выстраивание процесса видео продакшена и разработка креативных материалов;
Координация деятельности Управления, обеспечение взаимодействия с иными подразделениями Организации, постановка задач работникам и распределение обязанностей между ними, контроль качества их работы, организация и контроль сроков и качества выполнения заданий и распоряжений руководства, доведение до работников требований, регулирующих их деятельность;
Осуществление функции инициатора закупки в части закупок, относящимся к компетенции Управления;
Подготовка документации, формирование отчетов по проектам в различных форматах;
Участие в разработке концепции продвижения мероприятий;
Контроль оформления договоров, актов, счетов-фактур со сторонами, задействованными в рекламных кампаниях;
Контроль выполнения сроков работ, связанных с подготовкой и реализацией рекламных кампаний;
Приемка результата работ по окончанию оказанных услуг.   Требования:
Высшее профильное образование;
Навыки запуска кампаний / проектов в короткие сроки с нуля;
Практические знания основ рекламных кампаний на ТВ, outdoor рекламы, проведения BTL акций, digital. Понимание всех метрик, используемых в рекламных кампаниях, продвижении в социальных сетях, контексте и т.д.;
Навыки разработки креатива, написания текстов, генерации идей для проектов.   Условия:
Офис в самом центре Москвы (5 мин. пешком от м. Тверская);
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Стабильная заработная плата;
Работа над интересными и сложными проектами;
Высокопрофессиональная команда.

Сибур открывает конкурс на вакансию Бизнес-партнера по экономике и управлению финансовой эффективностью предприятия.   Чем вам предстоит заниматься: Участие в бизнес / операционных вопросах, генерация и выполнение кросс-функциональных инициатив на стыке Экономики и функциональных направлений (например, Маркетинг и/или Логистика и/или ИТ и т.п.);
Разработка методики / калькуляторов оценки эффективности управленческих решений и учетных цен на сырье для нефтехимического передела;
Поиск потенциалов повышения эффективности, разработка и экспертиза соответствующих мероприятий, расчет бизнес кейсов;
Аналитическая поддержка принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, разработка калькуляторов и пр.);
Участие в формировании бизнес-плана и управленческой отчетности;
Участие в анализе эффективности кросс-функциональных проектов развития;
Совершенствование системы отчетности;
Разработка программ развития экономических компетенций у смежных функций, проведение обучения;
Оптимизация, автоматизация, цифровая трансформация бизнес-процессов;
Управление разномасштабными проектами от формирования концепции до защиты результатов перед руководством Компании.   Требования: Высшее образование (предпочтительно финансово-экономическое, техническое);
Опыт работы не менее 3 лет по направлению экономика и финансы в крупной производственной компании или консалтинге;
Хорошие коммуникативные навыки, опыт выстраивания эффективных кросс-функциональных взаимодействий, наличие успешных проектов / кейсов по кросс-функциональному взаимодействию;
Глубокие знания управленческого учета и методов экономического анализа, способность видеть суть за цифрами;
Навыки построения финансовых моделей;
Опыт участия в реализации стратегических проектов и проектов по повышению эффективности;
Знание лучших практик и российской специфики эволюции финансово-экономической функции;
Опыт работы в области (и/или) УЦП, Маркетинга, Продаж, Логистики, Закупок, Производства, ИТ и пр.;
Понимание принципов работы ERP-систем (SAP, 1С);
Знание принципов и инструментов agile подхода;
Опыт ведения переговоров с контрагентами;
Владение уровнем английского языка от Upper-Intermediate.   Условия: Заработная плата по результатам собеседования;
Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
Возможность учиться в Корпоративном университете компании;
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Крупный лейбл звукозаписи Universal Music открывает вакансию A&R скаут.   Разыскивается активный сотрудник, который разбирается в музыке и может среди огромного числа артистов выделить тех, кто будет звездой завтра.   Требования: Возраст от 18 до 30 лет
Опыт работы от 1 года
Понимание музыкальных трендов
Умение быстро и качественно вести коммуникации
Многозадачность
Стрессоустойчивость
Уверенные навыки в ведении переговоров
Желание всегда быть первым и развиваться в профессии.

Лидер на рынке оборудования для автомобильных сервисов приглашает в свою команду Коммерческого директора.   Опыт: Успешный опыт работы в должности Коммерческого директора/Исполнительного директора в торгово-производственных компаниях (сферы: электротехника, светотехника, электроника, строительные материалы, техническое оборудование, оборудование для СТО и т.п.)
Опыт управления коллективом
Опыт управления продажами с развитой структурой продаж (дистрибуторы, дилеры)
Стратегическое мышление, внутренняя харизма, умение объединить команду для получения общего результата, гибкость
Готовность к командировкам   Цели и задачи: Разработка стратегии развития продаж на территории РФ и стран СНГ
Обеспечение выполнения планов продаж, роста показателей прибыли и доли рынка
Планирование и контроль бюджета, оптимизация затрат
Организация максимально эффективной работы службы продаж, маркетинга, логистики, клиентского сервиса
Разработка и совершенствование структуры отделов, выстраивание и регламентирование бизнес-процессов
Оперативное управление вверенными структурными подразделениями
Планирование продаж, закупок и логистики, управление товарными запасами
Развитие и управление партнерской сети (дилеры/дистрибуторы), поддержка и обучение партнеров
Работа с ключевыми клиентами, участие в переговорах   Предлагаемые условия: Работа в успешной российской компании (доля рынка более 60%)
Место работы: г. Москва, СВАО
Достойный уровень дохода (fix + KPI).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный производитель автозапчастей премиального качества открывает позицию Директор по развитию.   Компания является дочкой онлайн-ритейлера автозапчастей №1 в Европе с головным офисом в Берлине.   Требования к кандидату: Высшее образование;
Более 4-х лет опыта работы на аналогичной управленческой позиции;
Подтвержденный запуск и масштабирование прибыльных бизнес-направлений /продуктов с нуля;
Опыт работы в смежных нишах на управленческой позиции — IT, e-commerce, логистика, производство с большим кол-вом SKU;
Опыт ведения проектов и задач: Scrum, Kanban, Prince2 и т.п.;
Сильные управленческие навыки, системность;
Знание английского языка на уровне не ниже C1;   Вашим преимуществом будет: Опыт работы с международными маркетплейсами (Amazon, eBay и т.п.);
Опыт участия в стартапах или работы в быстрорастущих компаниях;
Опыт работы на зарубежных рынках;
Опыт проживания / работы за границей.   Задачи будущего сотрудника: Внедрение инструментов проектного управления;
Управление департаментом развития в регулярном формате: координировать планы развития бизнес-направлений (по загрузке участников и взаимосвязи задач и результатов), распределять ресурсы по направлениям и т.п.;
Создание системы регулярного тестирования гипотез;
Создать систему эффективного запуска новых товарных групп, рынков,
продуктов и сервисов;
Организовать постоянный сбор и оценку идей от всех команд;
Периодические командировки.
Оценка гипотез по маркетинговому и финансовому потенциалу;
Управление коммерческим блоком (B2B продажи, маркетплейсы);
Поиск новых рынков, продуктов и сервисов;
Развитие бизнес-направлений с нуля, формирование и защита бюджетов на запуск новых бизнес-направлений;
Формирование и исполнение планов по запуску и масштабированию новых бизнес-направлений;
Системное развитие руководителей бизнес-направлений.   Что предложат: Работу в позитивной команде, которая нацелена на результат;
Интересные и масштабные проекты;
Понятная и прозрачная система мотивации: высокий оклад (обсуждается с финалистами собеседования) + годовые и квартальные бонусы.
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Гибкие методологии в управлении, партнерские отношения в коллективе;
Программы профессионального развития;
Работа в новом современном офисе в центре города Новосибирск (релокацию и аренду квартиры кандидатам из других городов готовы компенсировать).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Директор по развитию бизнеса в digital-агентство.   Обязанности:
Влияние на стратегию продаж и ведения бизнеса
Увеличение клиентской базы посредством привлечения новых заказчиков
Установление долгосрочного сотрудничества с действующими клиентами, обработка и оценка запросов
Участие на конференциях, встречах, форумах   Требования:
Понимание специфики работы digital-агентств
Опыт работы от 5 лет в сфере маркетинга и рекламы
Опыт работы не менее 3 лет менеджером по продажам
Высокие навыки коммуникации и деловой переписки
Ответственность и нацеленность на результат   Условия:
Социальный пакет (ДМС, оплата питания)
Доступ к корпоративной библиотеке и программам обучения
Офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Правительство Тульской области объявило конкурс на замещение вакансии Руководитель цифровой трансформации по отраслям (строительство, городское хозяйство, ЖКХ).   Обязанности: — внедрение цифровых технологий в курируемой сфере деятельности; — внедрение и совершенствование процессов принятия решений; — обеспечение максимального эффекта от внедрения цифровых технологий; — формирование цифровой среды и цифровых компетенций персонала; — создание эффективных механизмов управления данными, переход к управлению на основе данных в курируемой сфере.   Требования: — высшее образование; — знание технологий и навыков работы с данными; — базовые знания предметной отрасли; — знание трендов цифровых технологий; — знание математических методов анализа данных; — навыки планирования, прогнозирования и моделирования; — навыки проектирования, внедрения и эксплуатации; — владение методиками управления организационными изменениями; — навыки управления проектами; — опыт реструктуризации бизнес – процессов; — лидерские навыки.   Условия: — Релокация г. Тула; — 5- дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день; — официальное трудоустройство.

Российская компания, работающая в сфере лабораторного оборудования и расходных материалов, приглашает Коммерческого директора.   Требования: Опыт работы на рынке медицинского/лабораторного оборудования;
Опыт управления продажами от 2-х лет;
Управленческие качества, инициативность, самостоятельность;
Успешный опыт самостоятельного построения коммерческой структуры приветствуется;
Общая финансовая и правовая грамотность;
Готовность к командировкам.   Задачи: Разработка и реализация коммерческой стратегии и политики компании;
Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка;
Оптимизация и развитие каналов сбыта, территория РФ и СНГ;
Разработка и совершенствование структуры отделов, выстраивание и регламентирование бизнес-процессов;
Оперативное управление вверенными структурными подразделениями;
Работа с ключевыми клиентами, участие в переговорах;
Управление командой.   Условия: Работа в стабильной российской компании (более 20 лет на рынке).
Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ.
Компенсация мобильной связи, топливная карта;
Достойный оклад + квартальные премии + годовой бонус.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный российский холдинг открывает позицию Финансово-коммерческий директор.   Основные направления деятельности холдинга: производство, оптовые и розничные продажи.   Обязанности:
Организация работы и руководство финансово-коммерческим направлением группы компаний;
Разработка стратегии и тактики развития компании в финансово-коммерческой сфере;
Поиск новых направлений деятельности, оценка рисков и обоснование необходимости развития;
Реализация проектов по повышению коммерческой эффективности действующих бизнесов компании;
Планирование, оптимизация и исполнение бюджетов.   Требования:
Высшее образование в сфере бизнеса и финансов;
Опыт управления финансовым потоками холдинговой структуры (желателен);
Знание законодательных и нормативных правовых актов, определяющих требования к финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
Знание стандартов финансового учета и отчетности;
Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет.   Условия:
Возможность для профессионального развития.
Конкурентный уровень оплаты труда: оклад + переменная часть (премия, бонус по результатам работы предприятия).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Аn international heating company (manufacturer of equipment) has opened its doors for a Sales Director.   He or she will be responsible for managing the sales team by developing key growth strategies, tactics and action plans and overviewing activi-ties and performance to promote the organisation’s short- and long-term business objective of creating a sound business with high turnover and market shares.   Responsibilities: Recruitment, development and management of sales department consisting of internal and external sales reps. with different nationalities;
Establish and execute sales strategy for developing the business and achieving sales goals;
Definition of regional and individual sales budgets and forecasts for the relevant market and product seg-ments;
Proactive sales steering on regional-, individual-, customer- and product-specific level based on current busi-ness figures, targets, budgets and forecasts. Constantly development of channel development;
Develop sales structure that supports addressing relevant target groups (sales force, key ac-count…). Define measures and structures to manage customer growth, share of wallet and churn;
Develop and implement price strategy;
Market and business analysis to examine growth opportunities, identify potential sales and turnover generation, enable sales improvement and product mix development;
Being active member of the management team and represent the sales view (actively support marketing strategy, product strategy and operations).   Requirements: Higher business and/or technical-related degree;
Minimum 8-10 years of relevant sales experience;
Strong leadership skills;
Excellent mentoring, coaching and people management and team skills;
Proven track record of achieving targets and driving sales growth in a business;
Strong analytical and organisational skills to back up assumptions, recommendations and drive actions;
Fluent in English.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!