Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Американская онлайн-платформа по бронированию языковых курсов и высшего образования за рубежом LinguaTrip.Inc ищет Руководителя отдела цифрового маркетинга, который всеми доступными способами подтолкнет людей к мысли изучать языки на конкретной онлайн-площадке.   Обязанности:
Выстраивание маркетинговой стратегии, учитывая все продукты и направления компании
Анализ эффективности рекламных кампаний с помощью Google.Analytics, Яндекс Метрики и т.д.
Сквозная аналитика по всем каналам привлечения клиентов
Постановка и контроль выполнения задач, соблюдения плана выхода креативов по всем digital-каналам (FB, IG, Google, Yandex, Youtube, Email-marketing, Influence-marketing, seo-продвижение)
Построение и развитие маркетинговой команды
Поиск новых каналов продвижения и анализ эффективности   Требования:
Углубленные знания Google.Analytics и Яндекс.Метрики, анализ конверсий, анализ каналов, анализ когорт
Опыт разработки и реализации digital-стратегии
Опыт управления командой
Опыт запусков кампаний по всем основным digital-каналам
Знания и опыт в Influence-marketing будет преимуществом   Условия:
Полная занятость
Удалённая работа
З/П в $ (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования)
Скидки на продукты и услуги компании
Возможность проходить языковые курсы у партнеров компании.

Крупная FMCG компания ищет кандидата на позицию Руководителя отдела закупок.   Зона ответственности: Разработка стратегии закупочных условий
Классификация поставщиков, разработка реестра поставщиков в разрезе стратегических приоритетов
Анализ текущих условий, формирование предложений по пересмотру и улучшению условий сотрудничества с поставщиками
Ведение переговоров с иностранными поставщиками (обсуждение коммерческих условий, скидок, бонусов и т.д.)
Контроль исполнения контрактных условий
Анализ конкурентного окружения на рынке, формирование бизнес-решений по увеличению эффективности портфеля
Подготовка отчетов   Необходимые компетенции: Высшее финансовое/ экономическое образование
Опыт работы в закупках в Retail/ FMCG от 5 лет
Опыт работы с большим портфелем продуктов
Хорошие аналитические способности
Хорошо развитые навыки ведения переговоров
Разговорный английский.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Gazprom Germania is a subsidiary of the world’s largest natural gas producer, Gazprom. Gazprom is looking for a Finance Governance and Transformation Advisor. The Finance Governance and Transformation (FGT) team’s core objective is to support the Group CFO, entity Finance Directors and the Finance Leadership Team in realising the GPG Group Finance Vision.   Duties & Responsibilities: The successful candidate will be working with colleagues within the Finance department and across the business to: Drive the continuous improvement agenda for Finance, Treasury and Tax focusing on system change and process enhancement as well as providing expertise, co-ordination and delivery of key projects and change management initiatives
Define and maintain minimum standards for control and governance of core Finance, Treasury and Tax processes and bring the organisation into line with those standards, including through ongoing monitoring and reporting
Act as a conduit between IT, Tax, Treasury, Product Control, HR, Risk and Finance for the provision of specialist advice and the development of a shared back office strategy
Support the delivery of a consistent approach to the assessment and prioritisation of departmental change (IT and Non-IT) requirements   Skills & Competencies: Ability to organise large and disparate teams and stakeholders and influence others to deliver desired results
Not afraid to challenge the status quo and the ideas of others in a productive manner
Willing to focus on the details and do the ‘heavy lifting’ when required but also capable of seeing the big picture
Capable of analysing large sets of data, troubleshooting issues and asking the right questions. Strong grasp of the role of data governance and the importance of the data model to the Finance function
Expert Excel user, VBA, SQL, SAP BW/SAC and data analytics experience are all pluses
Confident and clear communicator, with ability to adapt style appropriately for all levels of seniority.
Able to distil complex concepts logically and communicate both verbally and in written form. Proven track record of delivering change. Expert PowerPoint user   Experience: Experience in operating, implementing and/or improving one or more of the below. Knowledge of leading practice systems, processes and controls to support the below in the context of a commodity trading firm is a plus: Treasury Operations: Payment authorisations & liquidity management
Financial Reporting: IFRS / GAAP interpretation and implementation, booking policy, general ledger ownership, financial consolidation and management reporting
Financial Control: Activities aimed at providing assurance that all financial transactions are accurately recorded and reconciled
Management Accounting: Budgeting, forecasting, business partnering and performance reporting
Compliance: Activities related to meeting the requirements of governmental and other regulatory bodies including tax compliance and statutory reporting.
Experience of working in (or consulting to) a commodity trading firm or a bank. Understanding of the deal lifecycle and experience working with trading systems and knowledge of commodity markets are all pluses
Experience in delivering systems implementation projects, understanding of the Agile delivery methodology and ability to work with IT to translate business requirements into delivered solutions. Working knowledge of SAP is a plus
Knowledge of the role of risk, control and assurance for a Finance function. Understanding the three lines of defence model and the practicalities of designing, implementing and monitoring a financial controls framework   Education: Degree level qualification within a numerate or scientific discipline preferred, but appropriate industry experience and delivery track record is as important
Qualified Accountant is a plus (ACCA, ACA, CIMA)
Fluent in English (other languages, especially Russian and German, would be an advantage).

Goldman Sachs Group is currently hiring several Investment analysts in the Moscow office to support the global investment group based in Switzerland and Luxembourg due to the recent expansion of investment activity and new clients.   Duties: Assessment of incoming investment opportunities
Industry and company research with preparation of reports
Active participation in the structuring and execution of transactions
Verification / Preparation of documents / agreements required for syndication / conclusion of transactions
Regular monitoring of the existing portfolio
Preparation of marketing materials for external and internal use
Team support for various internal requests
Communication with contractors, clients and banks   Qualification: Bachelor’s / Master’s degree from the best Russian or foreign university
Work experience in the investment or consulting field from 1 to 3 years
Good understanding of corporate finance / macroeconomics / accounting
Good numerical and analytical skills
Good knowledge of Excel, Power Point
Knowledge of Bloomberg / Reuters databases
Ability to work independently and on a tight schedule
Excellent written and oral skills in both Russian and English (German as a plus)
CFA / FRM / CAIA preparation as an advantage   Conditions: Competitive salary (depends on previous experience and qualifications)
Annual bonus for the result
Voluntary health insurance
Office building in the center of Moscow
Sponsored Professional Certification — such as CFA / FRM / CAIA.

AM Best (the world’s first rating agency) in the search for Senior Financial Analyst (Russian speaking).   A task: London-based think tank AM Best works closely with other offices in the US, Europe and Asia and is supported by the broader London business unit. The team consists of approximately 20 analysts with extensive experience and is responsible for AM Best ratings in the UK, Middle East, Africa and CIS markets As an analyst, you will conduct credit analysis of a portfolio of (re) insurers operating in the CIS, the Middle East, Africa and the UK, including a number of Russian-speaking companies, under the guidance and support of the head of the analytical department.   Duties: As the primary analyst, the candidate will be responsible for timely and quality assessments of the creditworthiness of the portfolio of (re) insurers, as well as for preparing accurate and informative publications in support of the loan decision.
Regular interaction with senior management of (re) insurers and the requirement to attend company meetings with the support of senior colleagues to obtain relevant information to confirm the credit rating
Continuously oversee the assigned portfolios and develop industry knowledge, including identifying key trends and issues that could affect the assigned portfolio of (re) insurers
Submit your analysis to the rating committee, sit on rating committees of other analysts, and participate in internal discussions regarding the health of (re) insurance markets and rating issues.
Participate in external presentations, workshops, and the writing and research of external expert reports with commentary on key issues and market trends. In addition, the applicant is expected to establish a network of contacts in the (re) insurance market (including clients, brokers and other interested parties) to develop market intelligence
This role will require periodic international travel   Experience: Developed knowledge of the insurance market and principles of finance and accounting
Extensive financial analysis experience, ideally in the insurance industry, financial services sector, or a financial services consulting company
Strong written and oral communication skills in English
Fluency in Russian is very important
Experience in developing and managing professional relationships with external stakeholders
Suggest new ideas and solutions and constantly seek knowledge
Must demonstrate the ability to effectively and efficiently manage their time, as well as be able to perform multiple tasks at the same time, quickly assimilate ideas and facts without losing attention to detail
Excellent organizational and administrative skills   Education and qualifications: A bachelor’s degree is the minimum requirement for admission, ideally in mathematics, economics, finance, business, or accounting
Additional relevant professional qualifications are an advantage (MBA, CFA, ACA / ACCA, Actuarial, etc.).

Сеть гипермаркетов Hoff  в поиске Production-менеджера.   Обязанности:
Полное ведение проекта по созданию ТВ роликов. Day to day коммуникация с креативным агентством на всех этапах
Разработка креативных концепций:
Написание, корректировка, согласование сценариев и раскадровок и key visuals
Проверка, оптимизация и согласование смет, таймингов
Предпроизводственный этап (кастинги, примерки, план съемок и т.д.)
Контроль съемок (видео и фото) — присутствие и активное участие в процессе
Контроль постпродакшна (монтаж, производства графики, цветокоррекция, озвучивание, написание музыки)
Сдача в эфир (включая согласование с каналами)
Дальнейшее ведение проектов по ежемесячному продакшну роликов Поиск подрядчиков, проведение тендеров Организация встреч по проектам Документооборот в рамках направления Ежемесячное планирование платежей по своему направлению, контроль оплат и предоставления в срок полного комплекта закрывающих документов Другие задачи в рамках направления   Требования: Законченное высшее образование (маркетинг, реклама) Опыт работы не менее 3-х лет на позиции с аналогичным функционалом в сфере ТВ и/или онлайн рекламы со съемками Знание процесса, технических особенностей и всей «кухни» создания роликов от креатива до постпродакшна и сдачи в эфир Способность отстаивать интересы компании и вести переговоры с производственной командой на одном языке Понимание взаимосвязи итоговых целей и задач и правильной постановки задач агентству на каждом этапе Ведения проектов по разработке видео роликов Сотрудничества с дизайнерами по созданию 3d моделей Проведения озвучания роликов дикторами в студии Настойчивость, креативность,самостоятельность Умение творчески подходить к задачам Способность работать в многозадачном режиме и стрессовых ситуациях Владение Excel, Power Point, желательно навыки работы с 1С
Навыки работы с графическими программами приветствуются   Условия: Работа в дружной команде профессионалов
Полностью «белая» заработная плата (по результатам собеседования)
Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе
Корпоративные скидки для сотрудников (на все товары Hoff, английский язык, фитнес и др.)
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании
Интересные, сложные и амбициозные задачи
График работы: 9:00-18:00
Отсутствие дресс-кода
Расположение офиса: ст.м. Улица 1905 года (5 минут от метро на корпоративном транспорте).

Если вы хотите поменять профессию.   «Батенька, да вы трансформер» запустил второй набор на курс о том, как рассказывать истории с помощью текста, который пройдет с 23 ноября по 18 декабря.   Кому подойдет: «7 шагов к журналистскому тексту» подходят и тем, кто никогда не имел дела с журналистикой, и авторам, которые уже пробовали себя в репортёрстве и документальной прозе.   На курсе расскажут:
Откуда берутся темы;
Как работать с источниками — от архивов и ютуб-роликов до схиигуменов и чиновников;
Как не сойти с ума от горы информации и не убить себя, пока лонгрид пишется;
Как работать с редактором и почему всё самое интересное начинается, когда текст уже готов.   Как это будет: Курс состоит из онлайн-лекций и семинаров, а каждый из участников работает под руководством наставника из редакции и пишет свой собственный репортаж. Лучшие будут опубликованы на сайте.

Команда СберМаркета заинтересована в сотрудничестве с Head of IT Recruitment.   Что предстоит делать:
Поддержание роста команды разработки;
Участие в планировании персонала;
Выполнение плана подбора в соответствии с приоритетами бизнеса;
Соблюдение kpi по подбору (time-to-hire, cost per hire, прохождение испытательного срока, оценка 360);
Подбор, адаптация и управление командой/ами it-рекрутеров;
Взаимодействие с кадровыми агентствами;
Поддержка руководителей и техлидов в вопросах подбора персонала;
Доработка процессов и инструментов подбора;
Взаимодействие с коллегами из hr сообщества экосистемы сбер по вопросам внутреннего перемещения сотрудников;
Мониторинг рынка заработных плат, анализ трендов;
Участие в проектах по развитию технобренда, жизненного цикла сотрудников, enps;
Предоставление регулярной отчетности о динамике закрытия вакансий.   Что ждут от кандидата:
Высшее образование;
Опыт лидирования функции it подбора в компании от 3 лет;
Опыт управления it командой от 6+ чел;
Высокая скорость работы;
Аналитические навыки, системность, умение декомпозировать проекты до конкретных задач;
Открытость, дипломатичность, развитые навыки кросс-функциональных коммуникаций;
Эффективность в условиях высокой неопределенности;
Ориентированность на результат (“вижу цель, не вижу препятствий“);
Умение поднимать “красный флаг” и предлагать альтернативные решения;
Готовность выстраивать процессы с нуля;
Гибкость, навык думать out of the box;
Хорошее чувство юмора   Предлагают:
Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений;
Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования);
Дмс, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса;
Офис в центре москвы (м. Полянка/добрынинская);
Гибкий график работы.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   A leading global provider of information and communications technology Huawei is recruiting a Senior HR Administrator.   KEY RESPONSIBILITIES: Keeping documentation of relations with personnel of entrusted business units:
Administration of the process of on-boarding, dismissal, transfer of employees;
Administration of labor relations with foreign employees. Submission regulated notifications to Migration Office ;
Documentary support of payroll (Time sheet, orders for vacation, business trips, benefits, etc.);
Keeping up-to-date HR database (1C, Excel, internal company IT systems);
Administration of employee insurance programs;
Administrative support of Bank salary project;
Communication with Pension Fund, preparation and submission of information SZV-M, SZV-STAZH, SZV-TD;
Issuance of certificates to employees;
Familiarization of employees with administrative and local regulatory acts.   PROFESSIONAL ATTRIBUTE A bachelor’s degree or above;
4+ years’ experience in the field of HR administration in companies with a staff of at least 500 employees. Experience of work with foreign employees will be an advantage;
Knowledge of the Labor Code, the rules for the issue and storage of HR documentation;
Strong command of English (Upper-Intermediate or above);
Experienced user of the program 1C 8.2, 8.3;
Experienced user of Excel.   WHAT WE OFFER Global cooperation, fast-developing business, opportunity for professional growth and career development;
Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m;
Opportunity for professional growth and career development;
Competitive salary;
Medical insurance;
Mobile phone allowance and another benefits.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The world’s leader in digital payments Visa is looking for a Core Products and Strategic Initiatives Lead.   Job Description Support implementation of solutions strategy
Coordinate with internal stakeholders to help local issuers improve product offering
Act as product expert / advisor to both existing and potential Visa Issuers Act as product expert / advisor to internal stakeholders on Product related questions
Propose changes to existing Visa Rules to adapt to constantly changing business environment
Act as functional approver for Visa Rules waivers Act as product expert / advisor to internal stakeholders on Product related questions
Propose changes to existing IRF Guides to adapt to constantly changing business environment
Act as functional approver for IRF Guides changes Act as product expert / advisor to internal stakeholders
Act as functional approver
Propose changes to existing process to adapt to constantly changing business environment Act as thought leader for country wide and CEMEA-wide initiatives
Coordinate efforts of cross-functional teams on different initiatives to ensure alignment and synergy
Propose new initiatives to adapt to constantly changing business environment   Qualifications
Higher degree required
Retail banking/financial services business experience with demonstrated experience in product development and/or marketing communications.
Deep understanding of banking operations and/ or payment schemes, including products & services, business systems and processes
Expert knowledge of how the brand, product platforms, and rules interact for existing and new payment solutions
Strong commercial acumen with product line P&L responsibility
Strong communication, interpersonal and collaboration skills are needed to influence direction and change attitudes and decisions of senior level international bankers
Strong self-management skills including demonstrable drive and energy
Customer-facing experience, Sales experience and proven negotiation skills
Possession of strong knowledge and skills across a range of functions including strategy, marketing, operations, budgetary/accounting and administration, at a professional level
Strategic and innovative thinker also capable of strong execution
Strong communication and influencing skills, to work at all levels
Multicultural sensitivity and interpersonal relationship management, including the ability to work effectively within Country, between regions and with worldwide staff
Proficient English & Russia speaker.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN