Вакансии для хороших наёмных менеджеров

BMW Financial Services является финансовым подразделением BMW Group, созданным для обеспечения высокого качества услуг, которого ожидают от всего, что носит название BMW. В команде открыта роль Начальника отдела финансового мониторинга (ПОД/ФТ) и валютного контроля.   Обязанности: Осуществление руководства деятельностью подразделения;
Сопровождение деятельности Банка, с точки зрения соблюдения требований законодательства по ПОД/ФТ/ФРОМУ;
Сопровождение проектов автоматизации деятельности подразделения;
Подготовка, согласование со структурными подразделениями Банка и утверждение локальных нормативных актов в области ПОД/ФТ/ФРОМУ, в т.ч. ПВК;
Своевременное информирование подразделений об изменениях в законодательстве и нормативных требованиях в сфере ПОД/ФТ/ФРОМУ;
Проведение ежедневного мониторинга операций (сделок), анализ и выявление типологий, схем необычных операций (сделок), разработка и применение мер по их пресечению;
Рассмотрение и анализ сообщений сотрудников Банка о сомнительных операциях;
Мониторинг и анализ клиентов-ПДЛ, организация согласования принятия на обслуживание ПДЛ, иные вопросы, связанные с клиентами-ПДЛ;
Подготовка информации об операциях для направления в Росфинмониторинг в соответствии с нормативными актами Банка России;
Консультирование сотрудников Банка по вопросам ПОД/ФТ/ФРОМУ, разработка учебного материала для проведения обучения сотрудников в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ;
Поддержка санкционного комплаенса в соответствии с требованиями российского законодательства и BMW Group;
Поддержка KYC- процедур и отчетности CRS (международный обмен налоговой информацией);
Осуществление функций, связанных с валютным контролем.   Требования: Соответствие квалификационным требованиям;
Положительная деловая репутация с учетом требований Банка России;
Опыт работы в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма не менее пяти лет;
Знание нормативной базы по ПОД/ФТ/ФРОМУ;
Знание всех участков работы ПОД/ФТ/ФРОМУ, в том числе на уровне исполнителя;
Методология / обучение сотрудников по вопросам ПОД/ФТ/ФРОМУ;
Организованность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
Способность работать в жестких временных рамках и с большим объемом задач, инициативность;
Знание основ законодательства по вопросам, относящимся к компетенции валютного контроля, знание законодательных и нормативных документов в части валютного контроля (173-ФЗ, 181-И, 4927-У и др.);
Свободный английский — обязательно.

Skyeng — крупнейшая IT-компания в России в области EdTech, открывает вакансию Академический директор.   Что нужно будет делать: Участвовать в разработке концепций новых направлений дидактических материалов и валидации планов разработки;
Консультировать методистов в нестандартных/сложных ситуациях;
Разрабатывать и валидировать программы;
Формировать доверие к продукту, а именно написать статьи и учавствовать в тематических конференциях;
Развивать команду методистов профессионально (искать для них возможности публикаций, помогать в написании статей, создавать базы знаний);
Формировать должностные инструкции и грейды по должностям методистов, согласовывать KPI;
Возможно: проводить вебинары для преподавателей и тесно сотрудничать с маркетингом.   Идеальный кандидат: Имеет ученую степень или звание;
Находится в постоянном контакте с внешним экспертным сообществом;
Уже реализовывал собственные проекты в Edtech компаниях;
Имеет фактический опыт создания оргструктуры подразделения с нуля;
Знает, что сейчас круто в мире онлайн образования для детей и знает, как это можно интегрировать в процессы.

Требуется Операционный директор для управления закрытым Бизнес-клубом.   Задача: Организация всех необходимых процессов: — маркетинг и продажи Организация работы Клуба: — мероприятия (онлайн и офлайн) — общение в чатах Автоматизация работы проекта и т.д.   Ожидания: Опыт работы в организации сообществ обязателен.

Крупная компания (медицинское направление) активно ищет Product Owner‘а, который бы возглавил направление связанное с развитием контакт-центра (КЦ) компании, как ключевого звена службы customer service.   Суть и миссия позиции: У компании есть КЦ, который сейчас очень активно модернизируется. Тут даже нельзя сказать о конкретном проекте с понятной датой окончания. Это, скорее, про непрерывное улучшение его работы, обновление оборудования, внедрение IVR, чат-ботов и т.д. Нужен руководитель, который будет лидировать это направление, воспринимать все составляющие, как единый продукт, иметь стратегическое видение на развитие колл-центра в соответствии с развитием индустрии, улучшать, в конечном счёте, бизнес-показатели.   Профиль человека: Однозначно из телекома и с каким-либо опытом работы с колл-центрами, т.к. нужно разбираться в оборудовании, применяемом при построении КЦ, архитектуре построения, работать с номерной ёмкостью, иметь опыт работы с соответствующими вендорами. Нужно понимание полного цикла ведения проектов, от расчёта ROI до релиза. Опыт работы как с инфраструктурной, так и с софтовой составляющей (разработка, доработка и внедрение сервисов). Очень важный аспект – личная мотивация, желание делать продукты (и Мир) лучше. Тут не просто про бизнес и деньги, а про здоровье людей, есть возможность сделать что-то по-настоящему ценное и важное.   Условия: Фикс вполне достойный, но не сверхъестественный – до 200 000 gross + есть перспектива увеличить доход за счёт квартальных бонусов. ДМС. Скидки на услуги компании. Смешанный график работы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

AlRuba Beauty International School for Makeup artist-Dubai due to expanding is opening a vacancy of Commercial Director with strong Marketing & Sales skills.   Al Ruba Beauty Institute is a school specializes in providing training for every beauty salon owner, hairdresser, nail technician, cosmetologist and makeup artist.   We can offer you following conditions: Salary: FIX + KPI
Remote job
Corporate training
Ambitious collective and friendly environment
Yearly paid vacation   What will be your tasks? Manage and control Sales Departments
Increase the efficiency of the Sales Department, set goals and objectives for the department, monitor execution, adjustments;
Control SSP, AMO, Powerbi data and a client base
Monitor the quality of sales (speed of processing applications, increasing conversion rates)
Lead a marketer to create new conversion items;
Initiate activities to increase conversion;
Increase base conversion and LTV;
Improve department statistics;
Manage the departments of primary and secondary sales, off-line events, sales of upsell and cross-sell products;
Closely interact with the marketing department, lead generation department, analytics department;
Analyze successful actions, influence them and repeat these actions;
Analyze the activities of each department so that each employee is effective.   You will be our perfect candidate if:
You are experienced in turning chaos into order with instructions;
You have at least 3 years of experience in a similar position;
You have experience in marketing;
You know how to create a strong team, coordinate actions and achieve your goals;
You are attentive to details, easily and quickly find inconsistencies and eliminate them;
Reproduce information quickly and remember accurate information;
Ready to quickly deal with a large amount of workflow;
Communicate correctly and competently with employees and partners.

Один из крупнейших в России торгово-промышленных холдингов приглашает CEO Маркетплейса.   Обязанности: Разработка регионального маркетплейса
Управление созданием маркетплейса с нуля
Формирование команды
Внедрять новые технологии, бизнес-процессы и принципы работы.
Развитие продуктов компании
Поддержание высочайшего качества работы   Требования: Успешный опыт построения команды
Развитые управленческие навыки, навыки стратегического планирования и анализа
Знание рынка e-commerce и IT-платформ
Опыт построение бизнеса с нуля
Управленческий опыт от 6 лет
Владение английским языком от уровня upper-Intermediate   Условия: Свобода в принятии решений и выборе стратегий
Высокий уровень личной ответственности
Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
Конкурентная заработная плата от 250 000 руб.
График работы 5/2, 9.00-18.00
Комфортный офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Разыскивается амбициозный Директор по информационной безопасности, который хочет развиваться вместе с командой финтех-платформы VK Pay.   VK Pay — это сервис экосистемы VK для покупок, который объединяет финансовые услуги: бонусную программу с кешбэком, карту и возможность оплаты в рассрочку.   Обязанности: Руководство службой информационной безопасности проекта, в которую входят несколько банковских организаций и различных процессингов, а также собственная разработка ПО для них (full stack)
Выстраивание общей концепции ИБ в продукте VKPay, приземление её на инфраструктуру конкретных организаций с учётом требований регуляторов, в первую очередь ЦБ РФ, определение требований ИБ к будущему продукту
Построение процессов обеспечения ИБ, регламентированных требованиями регуляторов финансовой отрасли (719-п, 683-п, 672-п) и международными стандартами (PCI DSS/3DS), а также другими применимыми требованиями законодательства и лучшими практиками по управлению ИБ
Поддержание необходимого уровня соответствия нормативам регуляторов путём внутренних и внешних аудитов, своевременное исправление выявленных недостатков
Формирование среды постоянного повышения уровня знаний об актуальных угрозах информационной безопасности среди сотрудников в контексте задач их подразделений и функций
Проактивное отслеживание изменений в требованиях регуляторов и применимом законодательстве в части информационной безопасности, приземление этих изменений на процессы конкретных регулируемых организаций
Поддержание актуального ландшафта рисков ИБ проекта, работа с бизнес-подразделениями по выстраиванию стратегий работы с ИТ- и ИБ-рисками в контексте их задач, внедрение мер по защите чувствительных данных и ресурсов
Внедрение метрик эффективности работы подразделения ИБ, контроль эффективности мониторинга и выявления значимых событий ИБ, решения инцидентов и текущих задач подразделения, проверка и оптимизация сценариев реагирования на инциденты.   Требования: Отличное ориентирование в применимых стандартах и нормативной документации по информационной безопасности, в первую очередь в финансовом секторе, умение интерпретировать их и при необходимости объяснять на понятном бизнесу языке
Понимание базового технологического стека различных организаций финтех-отрасли: банков, карточных и кошельковых процессингов, платежных агрегаторов и фасилитаторов
Непосредственный опыт работы с современными технологическими схемами организации инфраструктуры (виртуализация, контейнеризация, системы оркестрации) и соответствующими платформами. Понимание архитектурных особенностей и рисков, присущих каждой из схем, а также применимых типовых методов их защиты
Умение структурировать требования ИБ к продукту и декомпозиция их на процессы, умение анализировать технические задания на разработку ПО и другие артефакты на предмет рисков ИБ, формировать предложения и подходы по их снижению, контролировать достаточность исполнения
Непосредственный опыт работы с современными средствами защиты информации в процессах обеспечения информационной безопасности (опыт работы с актуальными СЗИ, сертифицированными для использования в РФ, будет преимуществом)
Понимание технологических и регуляторных особенностей использования свободно распространяемых программных решений с открытым исходным кодом в инфраструктуре ИБ
Владение как минимум одним актуальным языком программирования
Свободное ориентирование в Windows, Linux, MacOS как минимум на уровне продвинутого пользователя, знание инструментария для решения пользовательских и административных задач в данных системах
Опыт работы по мониторингу событий информационной безопасности и выявления аномалий, построению процессов реагирования на инциденты, опыт участия в расследованиях инцидентов
Открытость, высокие коммуникативные навыки, умение эффективно работать с людьми «в режиме технической поддержки», умение доносить и отстаивать свои требования, мотивировать на их выполнение и контролировать результат
Умение вычитывать и формировать нормативную документацию (политики, стандарты, инструкции, памятки и т. д.), а также презентовать материал простому слушателю;   Что предложат: Заработная плата выше рынка – готовы выслушать ожидания;
Свободное время начала рабочего дня (в среднем, народ собирается с 10-12, но это не жёстко);
Можно работать удалённо и посещать офис только в случае крайней необходимости или, по желанию, из офиса;
Крутой офис класса «А» в 12 минутах ходьбы от метро Молодёжная с корпоративным трансфером каждые 15 минут;
Фрукты, печеньки, кола, готовые завтраки, дошираки, крутая кофемашина с отличным кофе и куча других «плюшек»;
Настольный теннис и футбол, шкаф с литературой, велопарковка и душ;
Новые мощные MacBook Pro для комфортной работы;
Медицинское страхование от Best Doctor;
Конечно же, полностью белое оформление согласно ТК РФ.

Вакансия на удаленке.   Команда Яндекс.Музыки находится в поиске Руководителя поддержки.   Что нужно делать:
Ловко управлять командой поддержки: мотивировать и заряжать саппортов на классный сервис;
Делать так, чтобы поддержка Музыки была яркой, стильной, запоминающейся, но при этом быстрой и эффективной;
Поддерживать и наращивать ключевые операционные метрики, внедрять новые показатели;
Контролировать и повышать качество работы поддержки;
Оптимизировать и автоматизировать внутренние процессы;
Контролировать актуальность внешних и внутренних баз знаний;
Помогать продуктовому отделу Яндекс.Музыки слышать голос пользователей и делать сервис еще лучше;
Участвовать в проектах развития всей поддержки Медиасервисов.   Компания ждет, что вы:
Руководили отделом поддержки;
Всегда имеете в запасе несколько необычных идей о поддержке, которые готовы реализовать;
Умеете мотивировать команду и понимаете, что такое классная поддержка и как ее строить;
Хорошо ориентируетесь в операционной аналитике;
Умеете планировать и контролировать бюджет отдела;
Независимы, можете сами планировать свои задачи и расставлять приоритеты;
Управляли командой больше 20 человек, имели больше трех человек в личном подчинении;
Умеете исполнять задачи с минимальными вводными, решать, как и что будет делаться;
Умеете делать красивые презентации, лаконично доносите суть мысли, отстаиваете и обосновываете свою позицию без негатива;
Искренне любите музыку и Музыку;
Интересуетесь тем, что происходит в индустрии и мире.   Будет плюсом, если вы работали:
С медиапродуктом и подписной моделью;
Менеджером IT-проектов.   Условия:
Удаленная работа;
График 5/2, 40 часов в неделю.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Возможность построить карьеру в команде увлеченных киберспортом единомышленников. В молодежную esports-программу Vanta Leagues приглашаются Тренеры по киберспортивной дисциплине.   Vanta League — это программа развития молодежного киберспорта, которая обеспечивает квалифицированное обучение и наставничество для детей в возрасте от 9 до 14 лет через платформу командного обучения и соревновательные лиги.   Условия: Стабильный доход, возможность развивать комьюнити Возможность продвижения личного бренда в индустрии Широкий круг интересных знакомств.

Sanofi is a global biopharmaceutical company focused on human health. Sanofi is looking for a Country Safety Head (CHC).   What you will do: Is responsible for all local PV tasks for the CHC product portfolio
Serves as the local PV contact for the authorities, accountable for PV inspections and is nominated as local Responsible Person for Pharmacovigilance (RPP/QPPV) for the CHC products where applicable per national regulations. Designate a back-up who replaces him/her when he/she is out of the office
Is recognized as the key leader for all PV related activities at country level, including but not limited to case management, local safety surveillance, signal detection, risk management and risk mitigation activities, patient support programs and market research programs
Ensures that local PV activities are performed in compliance with the Global PV policies, as well as global, regional and local PV regulations to warrant safe and appropriate use of CHC products on the market in the assigned country(ies)
Establishes and maintains a robust and efficient local PV system by ensuring the availability and implementation of proper systems / procedures tools and training. Work closely with the Affiliates PV Head / Country Manager to ensure adequate resources and budget are allocated
Builds close and robust relations / collaboration with the in-country partner functions, including but not limited to Medical, Regulatory, Quality, Commercial, Legal, and Country Manager   What it takes to be successful in this role: Knowledge of national PV regulations and international regulations regarding safety requirements as well as industry standards
Leadership skills; problem-solve, prioritize, take initiative and meet challenges
Good written and verbal communication skills. Good level of speaking / writing English   What the company offers: Participation in remunerative employee referral program
Attractive salary and perfomance-based bonus
Life insurance and voluntary health insurance for employee and his/her children up to 18 y.o.
Interactive learning via: VR, chat-bots, gamification
Opportunity of short-term assignments and relocation to Sanofi affiliates across the globe
Office in the heart of Moscow
Online library, corporate University and free access to Coursera learning modules
Yoga, qigong, workout with fitness trainer and psychologist in the office
Online studying of foreign languages.