Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Рекрутмент-платформа Potok.io в поиске Senior product manager.   Задачи: Рост выручки от новых клиентов (dropdown)
Повышение выручки от существующих клиентов
Адаптация продукта для ускорения внедрения и упрощения поддержки
Апгрейд процессов в продуктовой команде
Работа в синергии с другими функциями в рамках стратегии продукта   Что ждут: Опыт в продуктоводстве от 2-х лет (a.k.a product mindset)
Крутой скилл проведения исследований различными инструментами
Навык проектирования проблем и фичей: эмпатия, CJM, User Flow/ Story/ Persona, вот это все
Базовое чувство понятного и прекрасного, чтобы отсекать неудачные макеты
Коммуникабельность: быть приятным в общении, грамотно выражать мысли устно и письменно, быть открытым к штукам за 100 и шутейкам-самосмейкам (опционально)
Проактивность, понимание своей зоны влияния и ответственности за результат   Будет преимуществом:  Опыт работы с b2b продуктами для сегмента Enterprise
Бэкграунд продаж в том же сегменте
Познание радости найма людей к себе и боль от процесса   Предлагают: От 150k net и выше
Удаленная работа на период пандемии, гибридный формат удаленка-офис после
Распределенная команда, гибкий график, но важно быть на связи с 11 до 19 по Мск
Дух стартапа: человечность и гибкость, сдобренные легким хаосом процесса кратного роста
Спокойствие корпорации: компания входит в холдинг TalentTech, оформляет в белую, дает ДМС, все сопутствующее
Macbook Pro, мониторы в офисе
Компания софинансирует обучение, отправляет на курсы, дарит книжки, проводит хакатоны и вообще всячески отвлекает от работы.

Huawei is seeking a Partner manager.   Responsibilities: Work with Russian partners;
Active communication on working with the partner program.   Requirements:
Fluent knowledge of Chinese (HSK: ≥ Level 5);
Upper-intermediate level of English;
Negotiation experience;
Able to work in multitasking mode;
Ability to work with large amounts of data;
Excel skills.   Conditions:
Competitive salary level and remuneration package – will be discussed with the successful candidate;
Professional and career development opportunity;
Bonus according to performance appraisal;
Commercial medical and life insurance;
Mobile allowance.

Амбициозная аутсорс-платформа Glassford Global приглашает Старшего консультанта на новый проект.   Требования:
Опыт работы в ведущих консалтинговых компаниях от трех лет – обязателен.
Проекты подразумевают сбор и анализ данных, проведение расчетов, подготовку прогнозов выпуск текстовых отчетов по результатам исследования.
Готовность оперативно начать работу.   Условия:
Старт проекта – на следующей неделе.
Длительность проекта – 4- 5 недель.

Ростелеком-Солар, компания группы Ростелеком, — национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью. В Ростелеком-Солар открыта позиция Ведущего продуктового аналитика.   Обязанности:
Выявление потребностей заказчиков, исследование предметной области, анализ рынка и конкурентный анализ Участие в разработке и реализации продуктовой стратегии Участие в планировании продвижения продукта на рынок: конкурентные преимущества, позиционирование, сегментация целевой аудитории Формирование и приоритезация бизнес-требований, участие в формировании плана развития продукта (roadmap) и контроль его реализации на всех этапах разработки продукта Формирование требований к продукту, приоритезация задач на разработку, согласование релизных планов Мониторинг монетизации и метрик продуктов Участие в маркетинговых мероприятиях Обучение пользователей, партнеров и смежных подразделений новой функциональности Кураторство и наставничество Участие в пилотных проектах и внедрении в роли аналитика-консультанта   Требования:
Высшее техническое образование, опыт работы от 3-х лет Опыт работы в качестве аналитика (в проектах разработки ПО и/или ИС) Знание этапов разработки ПО и четкое понимание своей роли как аналитика на каждом из этапов Опыт разработки спецификаций требований к ПО Опыт проведения обследования деятельности организации заказчика Опыт оформления различной проектной документации Понимание объектной модели данных Системное мышление, широкий кругозор, способность эффективно работать в команде   Условия:
Профессиональный, дружелюбный коллектив
Конкурентоспособный уровень оплаты труда
Оформление по ТК РФ
Гибкий график работы
ДМC
Офис в БЦ «Вятка», м. Савеловская.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   International Luxury company is looking for a Regional Talent Acquisition Director who will play a pivotal role in regional strategic growth plan, ensuring it’s the best place to work.   Responsibilities Full life-cycle recruitment for Retail roles, within the entire Middle East region. while building strong relationships with Regionals, Boutique Managers and Corporate Partners.
Reporting directly to the VP Europe.
Recruitment Kickoff and Identification of Needs — Identify/anticipate the recruitment needs in each market and ensure an efficient and qualitative recruitment process
Sourcing Strategy and Talent Pipelining — Identify strong retail talents in each market; from sales associate positions in key markets to senior Retail roles — Develop a “retail network” of contacts — Mystery shopping — visit the local markets and acquire a deep knowledge of each market specificity and needs.
Ensure Talent Experience is in line with Luxury Standards — Ensure a qualitative recruitment validation process: phone or in person interviews of each candidate, coordination of interviews, reference check, extension of offers and follow-up to candidates
Talent Management — Follow KPI and productivity of our sales associates — Anticipate succession planning needs and internal mobilities — for both Retail and Corporate — Partner in developing new Recruitment tools in close partnership with European HR team (HQ)
10 years + of progressive and related experience with and within an HR Function at senior level
Building and Managing teams across regions.   Conditions: This opportunity is open to International candidates seeking relocation to Dubai.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN
  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Сразу три интересных вакансий открыты в сети квестов в реальности Клаустрофобия.   1. Гениальный PR-щик в штат 
2. Маркетолог на корпоративное направление  
3. Маркетолог на b2c направление всей сети Клаустрофобия    Требования: Обязателен опыт Понимание, что такое работа по KPI (брони, заявки, оплаты) Ориентация на результат, а не на процесс (любыми способами в рамках закона).

Журнал Esquire ищет в свою команду Редактора спецпроектов.   Требования: Релевантный опыт Понимание стилистики бренда Esquire и стандарты качества текстов, которые выходят в журнале Умение работать с форматами и авторами Умение вести текст от и до Умение взаимодействовать с редакцией и с отделом спецов.

TikTok is looking for a Creative account manager (performance).   Responsibilities:
An agile creative thinker capable of translating any mobile game/app materials into sophisticated and clear videos or interactive creatives.
Convert marketing research insights to scale campaigns and measure performance to deliver the best next creative to run on TikTok platforms.
Teach and lead creative thinking for our clients.
Show the best way of working with creatives to the whole EE market. Be ready to teach and communicate a lot with performs creative teams and agencies.
Participate in creative brainstorming sessions with developers, game/app designers, marketing, and other creative related channels.
Create amazing Video Ads to inspire and improve advertisers’ experience with TikTok.
Reach for the sky! — make sure gaming users and non-gaming users react every time they see one of your creatives.   Qualifications:
BA/BS degree or above.
Past or current experience in Gaming/App, Advertising, or anything around ads creative design focusing on Games/App.
Proven experience of working with talented creators (video editors, designers, game developers).
Able to implements the overarching creative direction, cross-team cooperation, and knowledge sharing internally and externally.
Knowledge about Playable Ads.
Experience in preparing training materials about creating creatives and conducting training is a big plus.
Has a wide experience in user acquisition, marketing, advertising, video editing, games, and non-games apps- Casual, Hyper Casual is a huge advantage.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. 

Первый и крупнейший в России производитель шоколада на меду Гагаринские Мануфактуры рассматривает кандидатов на должность Директор по маркетингу  — драйвера с подтвержденным успешным опытом работы,  способного вести за собой, умеющего «работать руками» и транслировать свои идеи коллективу.   Обязанности Разработка маркетинговой стратегии для развития компании на внутреннем и внешнем рынках;
Постановка задач для реализации этой стратегии;
Планирование, организация и проведение трейд маркетинговых мероприятий;
Разработка методик, позволяющих оценивать эффективность маркетинговых мероприятий;
Предоставление регулярных отчетов об эффективности проводимых мероприятий;
Тесное взаимодействие с коммерческим, креативным, производственным и финансовыми отделами для согласования планов и достижения намеченных целей.   Требования Интерес к рынку здоровое/правильное питание. Знание актуальных трендов ЗОЖ России и Европы;
Знание английского языка обязательно;
Наличие жизнеспособных креативных идей для продвижения продукции на рынке;
Опыт работы с подтвержденными успешными достижения в области маркетинга;
Готовность к командировкам на производство (Ярославская область).   Условия Полная занятость, удаленная работа.
Достойный уровень оплаты труда, высокая бонусная составляющая, обсуждается с кандидатом индивидуально.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А high-growth print-on-demand start-up platform Printify that connects e-commerce merchants and print-on-demand manufacturers is looking for a Chief People Officer.   Your responsibilities
Develop and implement strategy of HR operations (learning/development, benefits, internal policies, performance reviews, etc.), taking into account company’s growth from 250 to 1000 people over the next 3 years
Support all departments in all people related questions
Scale current HR team according to the business needs   What you need
At least 5 years of experience in a role similar to this one
Expertise in management, compensation, benefits, learning, and development
Ability to develop and execute HR strategies
Strategic problem solver who is capable of dealing with ambiguity and spearheading change
Understanding of how human resources drive business goals
Capable of influencing top decision-makers
Ability to analyze key financial documents and establish metrics that measure the business performance of HR initiatives
Cross-cultural competence
Experience of working in international tech companies with over 500 employees
Experience being a part of high-growth tech company
Excellent English language skills
Background of working experience or education in finance or law is preferred
Ready to relocate to Riga or spend 3-4 days per week there   What we offer
Amazing workplace culture with a flexible work schedule
Stock options — so you own a part of Printify
Health Insurance to support your well-being
Professional growth through trainings, conferences, and mentorship
Modern office in the center of Riga
International relocation support for international candidates; we cover relocation costs, help with immigration processes, and assist with housing.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN