Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Разыскивается Head of HR в проект беттинг-тематики международного уровня.   Пишут об индустрии беттинга со всех сторон: игрокам помогают разобраться в особенностях ставок на спорт и выбрать надёжного и легального букмекера, а профессионалам предоставляют площадку для обсуждений и возможность быть в курсе последних событий в бизнесе. Меняют индустрию: первые, кто составляет рейтинги букмекеров по объективным факторам. Обеляют индустрию: работают только с легальными букмекерами, сами работают полностью «в белую».
Их ключевой месседж, что ставки — это развлечение, а не способ заработка.   Кого ищут?
Руководителя hr направления/HR BP из ИТ-компаний, который сможет разработать HR стратегию и переложить ее на современные, но не оторванные от реальности практики.   Основные задачи:
Разработка стратегии HR функции в компании;
Создание бизнес-процессов по блоку HR в обоих филиалах (Латвия, Россия);
Создание систем обучения и развития персонала, системы мотивации;
Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя;
Подбор персонала на middle/top позиции.   Что важно иметь в арсенале?
Опыт на позиции HR generalist/HR BP от 2-х лет в компаниях ИТ сферы, опыт в сфере HR не менее 5 лет;
Опыт выстраивания процессов в HR функции с нуля;
Навыки управления командой;
Опыт Executive search;
Опыт управления бюджетами;
Английский от Intermediate.   Что предлагают?
Работу в команде, которая меняет отношение людей к беттингу;
Реальную возможность профессионального и карьерного роста;
Поддержку своих инициатив и проектов;
Обучение за счет компании;
Официальное трудоустройство, соцпакет, белую зарплату (в евро);
Уютный, крутой и комфортный офис в Риге, полную компенсацию релокации.

ДЛТ. ЦУМ объявляет конкурс на вакансию Руководитель отдела подбора персонала.   Чем предстоит заниматься: Развивать и улучшать систему подбора персонала всех уровней в подразделения компании (массовый и точечный подбор)
Внедрять новые способы привлечения, подбора и оценки персонала
Выстраивать и поддерживать эффективное взаимодействие между HR и бизнес подразделениями
Лично участвовать в подборе персонала на ключевые позиции
Управлять бюджетом на подбор
Формировать команду и обучать менеджеров по подбору
Подготавливать аналитические отчеты   Ждут: Опыт работы в RETAIL в аналогичной должности в крупной компании от 3-х лет, с объемом ответственности/численности не менее 500 сотрудников (опыт работы в рознице обязательное условие)
Ориентация на команду, успешный опыт управления людьми;
Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
Лидера, умеющего влиять на других;
Интерес к fashion.   Условия: Развитие в крупной компании, лидере рынка;
Интересную работу в дружной команде;
Личностное и профессиональное развитие;
Комфортные условия труда
Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию)
График работы 5/2;
Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Управляющая компания Hadassah Medical ищет в свою команду Директора по внешним коммуникациям.   Госпиталь Hadassah Medical, организованный израильской клиникой Hadassah, входит в состав Международного Медицинского кластера в Сколково. Основное направление деятельности компании — выявление заболеваний на ранней стадии.   Ожидания:
Наличие пула отраслевых и бизнес-СМИ, знание журналистов Форбс, Коммерсант, РБК, Ведомости
Знание 3-х способов оценки эффективности своей работы в дополнение к вышеуказанным
Уверенность в том, что PR – это про выручку, а не про репосты
Лидерские качества, открытость к изменениям, инициативность;
Умение эффективно общаться на любом уровне (отличные коммуникативные навыки);
Отличные навыки планирования, умение вести несколько проектов одновременно;   Чем вам предстоит заниматься:
Разработка и реализация стратегии внешних коммуникаций по позиционированию направлений деятельности компании, их продуктового предложения.
Эффективное взаимодействие с бизнес — и отраслевыми СМИ, профильными ассоциациями: связь с журналистами, оперативные комментарии, подготовка и публикация аналитических материалов, создание и расширение пула изданий-партнёров;
Взаимодействие с пресс-службами партнеров
Подготовка комментариев, колонок, обзорных материалов, кейсов;
Размещение и мониторинг публикаций о компании;
Реализация плана позиционирования компании в СМИ: создание и контроль за качеством информационных материалов, анализ информационной среды, конкурентов и позиций компании, подготовка бюджетов и медиа-отчетов. Управление бюджетами коммуникационных проектов;
Контроль ведения социальных сетей группы компаний;
Организация процесса выпуска корпоративных СМИ;   Условия:
Все условия стандартно обсуждаются при контакте по телефону и очном;
График работы – 5/2
Оформление с соблюдением требований Трудового кодекса (28 дней оплачиваемого отпуска, оплата больничного листа и т.д.)
Скидки на обслуживание в наших клиниках
Стабильная интересная работа, комфортные условия работы, дружный коллектив, поддержка со стороны руководства
Место работы: Инновационный центр Сколково Большой бульвар, д.46 с1.
Возможность обучения международным стандартам в уникальной клинике «Хадасса» и «Сколково» — месте, которое в настоящем уже живет будущим.

Одна из крупнейших групп компаний по сбору и сортировке коммунальных отходов приглашает на работу Финансового директора.   Задачи очень разноплановые и амбициозные: Выстраивание системы отчетности и бюджетирования, автоматизация, работа с банками и гос. институтами, налоги, казначейство, инвест. проекты и т.д.   Ожидания: Опыт не менее 7 лет.

YEZ.RU – единственный в России и мире онлайн сервис технического обслуживания и ремонта автомобилей, работающий по модели маркетплейс с контролем качества. Сейчас компания в поиске Head of Product, который вместе с командой сосредоточится на ключевом продукте – маркетплейсе для автовладельцев, а также развитии внутренней инфраструктуры и текущих / планируемых внешних технологических партнерствах.   Ответственность: Генерировать идеи для улучшения клиентского опыта, повышения конверсии, привлечения клиентов, увеличения прибыли
Управлять процессом CustDev
Определять и внедрять продуктовое видение и стратегию
Определять и управлять продуктовым roadmap/backlog, прорабатывать бизнес требования, оценивать приоритеты через влияние на метрики
Проактивно работать с командой: взаимодействовать с маркетингом, ставить задачи UX/UI дизайнеру, ставить задачи разработке для регулярных релизов
Определять KPIs для анализа влияния результатов на бизнес, с возможностью их использования в процессе принятия решений   Требования: Высшее образование или эквивалентный по длительности опыт работы
3+ лет опыта в управлении / разработке продуктов, которые улучшили клиентский опыт, с доказательствами исключительных способностей
Сильные аналитические навыки с умением запрашивать данные из внутренних и внешних систем
Энтузиазм в работе и уважение к членам команды и внешними контрагентам
Проверенные внедрённые кейсы преобразований знаний клиентов в осязаемые продуктовые features, которые любят клиенты
Предпринимательский mindset, доказанный опыт запуска новых инициатив с ограниченными ресурсами и поддержкой
Способность успешно работать с разными командами, включая разработчиков, UX/UI дизайнеров, сервисной службы, маркетингом
Отличное навыки письменного и устного общения с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами
Английский язык не ниже upper intermediate   В компании: Официальное трудоустройство
Достойная компенсация. Уровень компенсации всегда соответствует объёму задач и имеющемуся опыту у кандидата
На первом месте – человеческие качества и поддержка. В компании общаются по-дружески, участвуют в разных активностях: картинг, скалолазание, футбол, автогонки, вейксерф, сноуборд, горные и беговые лыжи и др.
Возможность обучения. Компания составляет индивидуальные планы обучения и заботится о профессиональном росте. Сотрудники участвуют в профильных конференциях, в том числе в качестве спикеров
Компания является экспертом в СМИ. Коммерсант, РБК, Hightech, RusBase, Inc., Мегаполис ФМ и др.
Без финансовых проблем. Компания зафондирована европейскими инвесторами
Удобный офис. Тихая и шумная рабочие зоны, проектор с экраном, кухня с кофемашиной
Понятный график. Обычно сотрудники приходят в офис в промежуток с 8 до 10 утра, а в случае болезни можно остаться дома и поработать удаленно. В компании всегда ориентируются на результат, а не на многочасовое сидение в помещении.

Команда бренда ONEONONE в поиске Арт-директора.   ЗАДАЧИ
• Генерировать креативные идеи и осуществлять их визуализацию (все каналы коммуникаций).
• Готовить материалы для участия в тендерах (презентации, графика и т.д.).
• Доносить креативные предложения команде и клиенту, контролировать исполнение.   ТРЕБОВАНИЯ
• У вас есть опыт работы Арт-директором от 2-х лет.
• Вам хорошо знакомы инструменты Creative Suite (не обязательно, но будет супер если с этим тоже знакомы: Cinema 4D, 3D Max, Readymag, Figma, etc.).
• Вы отлично понимаете птичий язык дизайнеров, клиентов и вот этих вот всех.
• Понимаете современные тренды в дизайне, рекламных инструментах и технологиях продвижения бренда.   УСЛОВИЯ
• Удаленка, поначалу проектная работа, далее есть возможность подключаться на постоянные проекты в штате компании также на удаленной основе.

В компанию ANDAMAN RIVIERA CONSTRUCTION требуется Директор отдела продаж.   ЗАДАЧИ
• Контроль работы отдела продаж.
• Постановка задач сотрудникам.
• Помощь в сопровождении клиентов.
• Самостоятельное ведение клиентов.
• Проведение туров и видео-туров.
• Поиск клиентов и агентов.
• Заключение договоров с агентами.
• Организация и проведение мероприятий от застройщика.
• Выполнение плана продаж.
• Обучение сотрудников навыкам продаж и холодным звонкам;
• Написание/ поиск обучающего материала для сотрудников.
• Работа в базе CRM ( постановка и контроль выполнения задач, оценка качества звонков, аналитика работы каждого сотрудника и отдела в целом, анализ качества лидов)   ТРЕБОВАНИЯ
• Степень бакалавра в любой области
• Хорошая, сильная личность и умение руководить , контролировать рабочий процесс сотрудников, справляться с документацией.
• Компьютерные навыки (приложения Microsoft Office, работа в ЦРМ и использование приложений социальных сетей должны быть хорошими)
• Иметь 3-4 года опыта работы в бизнесе, связанном с недвижимостью на Пхукете и иметь опыт именно в продажах
• Опыт на руководящей должности от 3х лет   УСЛОВИЯ
• Вознаграждение + Комиссия + Бонус за результат.
• Компания готова оплатить билеты, визу и апартаменты.

Lamoda усиливает команду развития и ищет Senior Business Solution Architect  — человека, который будет запускать и улучшать продукты и сервисы, умеющего разбираться в нетривиальных процессах и создавать решения для невозможных, на первых взгляд, задач.   Архитектор бизнес-решений будет являться основным связующим звеном между департаментами Доставки и IT, формируя оптимальные решения для стратегического развития бизнеса.   Чем предстоит заниматься: Бизнес и IT-анализ текущих процессов и предложение технических и операционных решений для запуска новых бизнес-инициатив;
Анализ требований и формирование документов по автоматизации бизнес-логики в ИТ системах и бизнес-процессов с целью повышения эффективности;
Участие в разработке решений для ИТ: элементы архитектуры, интеграционные решения, разработка / переконфигурирование системы, оценка влияния на бизнес и отчетность;
Управление потоком бизнес потребностей, кросс взаимодействие между ИТ и бизнес подразделениями.   Ожидают: Опыт в развитии бизнес-процессов / аудит операционных процессов не менее 2 лет;
Опыт в области бизнес анализа / системного анализа не менее 2 лет;
Опыт управления проектами не менее 2 лет;
Сильные аналитические навыки и умение самостоятельно решать сложные задачи;
Умение структурировать информацию и рассказывать просто о сложном;
Отличные навыки устного и письменного общения;
Коммуникабельность и умение договариваться с людьми;
Драйв и энергичность;
Английский язык — не ниже intermediate;
Опыт работы с JIRA, Confluence.   Предложат: Работу в молодом, мотивированном и амбициозном коллективе, который привык и хочет продолжать делать крутые продукты, и гордится этим;
Официальное оформление, белую заработную плату;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно;
Расширенную ДМС программу со стоматологией;
Скидки на весь каталог сайта Lamoda;
Уютный и стильный офис в Москве (МЦК Хорошёво/м. Полежаевская), получивший премию Best Office Awards 2019.

Сервису коллтрекинга и сквозной аналитики Calltouch в связи с ростом нужен Руководитель, который возглавит группу продаж.    Что нужно делать: Управлять командой продаж; Выполнять плановые показатели продаж команды; Оптимизировать процессы внутри команды; Участвовать в планировании; Контролировать выполнение регламентов; Контролировать ежедневное выполнение активностей команды; Самостоятельно вести несколько крупных проектов и совершать продажи; Разрабатывать планы мероприятий по увеличению продаж; Контролировать четкую работу во внутренних системах и CRM; Обучать сотрудников техникам продаж; Изучать специфику рынка и становиться экспертом в digital-сфере и аналитике.   Компания ждет, что вы: Имеете успешный опыт управления командой В2B продаж (контроль, организация ее работы, плановые показатели) не менее двух лет; Имеете успешный опыт работы в B2B продажах крупным клиентам; Имеете опыт работы в digital-сфере и знаете, что такое Saas-продукты — это обязательно; Умеете работать в режиме многозадачности; Умеете работать с цифрами; Умеете адаптировать новых сотрудников и выводить их в результаты; Человек с активной жизненной позицией, целеустремленный и ответственный; Способны работать самостоятельно и контролировать результаты команды; Имеете лидерские качества — это обязательно; Имеете сильные коммуникативные навыки (письменные и устные); Имеете стратегическое мышление.   Что предлагают: Оклад 100 000 руб. на руки; Оформление по ТК РФ; Официальная и своевременная заработная плата, система премирования; Понятная система мотивации; Современный и яркий двухэтажный офис в стиле лофт на Белорусской; Чай, кофе, печенье, фрукты всегда в офисе; Внутреннее обучение, корпоративное обучение английскому; Сильная и интересная команда, а не безликий «хороший коллектив».

В сеть школ робототехники требуется Директор по продаже франшизы.   Идеальный кандидат — это человек, у которого был успешный опыт развития франчайзинговой сетки за рубежом, желательно в небольших компаниях (не корпорациях). Нужен активный и целеустремленный человек, для которого результат стоит на первом месте. Важен уверенный разговорный английский не ниже Upper-Intermediate.   Основные задачи:
Разработка стратегии по выходу на новые рынки;
Организация продаж франшизы в России и за рубежом, открытие новых точек;
Разработка франчайзинг пакета (нормативов, правил, структуры работы с франчайзи);
Выполнение планов продаж;
Организация системы поддержки партнеров;
Документооборот, отчетность   По условиям:
Сама компания находится в Петербурге, однако есть возможность работать удаленно с периодическими командировками;
Конкурентное вознаграждение: 250-300 000 руб. оклад + премии
Полностью белое оформление.