В Яндекс.Маркет открыта вакансия Продюсера на Employer Brand.
Что нужно делать:
Организовывать рекламные кампании в рамках проектов по повышению эффективности бренда работодателя;
Принимать активное участие в организации митапов, конференций, хакатонов и пр.;
Принимать участие в планировании и реализации мероприятий в рамках взаимодействия с вузами;
Планировать ресурсы и управлять ими;
Принимать активное участие проектах по EVP, направленных на улучшение качества найма и на комплексное удержание сотрудников;
Проводить тендеры и собирать рабочую группу, готовую реализовать креативную концепцию;
Заниматься производством проектов, состоящих из задач разной сложности и направленности — от баннеров, лендингов и мерча до видео, ивентов и DOOH;
Взаимодействовать с командами бизнеса и маркетинга, настраивать кросс-функциональные процессы.
Компания ждет, что вы:
Имели опыт работы, связанной с HR;
Опытный проджект-менеджер, который знает, как пиарить работу в крупной компании;
Понимаете, как разрабатываются стратегии EVP и не понаслышке знаете, что такое «продающие креативы»;
Знаете, как организовать имиджевое мероприятие (онлайн и офлайн) и запустить на него рекламу, которая ведет к качественной конверсии;
Знаете, что такое качественный лендинг и продающие месседжи и умеете грамотно ставить задачу креативным агентствам и закупкам;
Имеете опыт работы по задачам, связанным с фото- и видеопродакшеном;
Создавали интегрированные рекламные кампании для больших брендов;
Работали с целевыми аудиториями ИТ и бизнеса;
Имеете опыт работы в цифровой рекламе, знаете и понимаете особенности цифрового пространства и его форматов;
Имеете сильные коммуникационные навыки.
Условия:
Работа в технологической компании, возможность участвовать в создании полезных сервисов, которыми будут пользоваться миллионы людей;
Современный офис в центре Москвы, где есть все необходимое для комфортной работы и отдыха;
Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях;
Гибкий график: мы не контролируем ваше время, главное — выполнять задачи;
Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно;
Мощный и удобный ноутбук для каждого сотрудника;
Программа релокации для иногородних сотрудников;
Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, - лекциях, митапах и т.д.;
Культура открытости и взаимопомощи;
Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты.