В благотворительный фонд Владимира Потанина требуется HR BP.
Обязанности сотрудника на данной позиции делятся на три блока:
Блок управления персоналом:
Планирование, организация в области управления персоналом, в том числе участие в оптимизации оргструктуры Фонда, управление компетенциями сотрудников, пересмотр и создание политик в области управления персоналом, ведение разделов базы знаний в области HR;
Участие в подборе персонала, проведение интервью с кандидатами;
Организация приема, увольнения, адаптации сотрудников;
Контроль обучения персонала;
Администрирование ДМС;
Организация и проведение ежегодной оценки сотрудников;
Разработка и внедрение локальных нормативных актов;
Корпоративные коммуникации с сотрудниками;
Организация разнообразных мероприятий для сотрудников в очном и дистанционном формате;
Кадровый блок:
Ведение кадрового делопроизводства, в том числе оформление трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников и другой кадровой документации в 1С: ЗУП;
Оформление приказов и ведение иной документации по личному составу;
Организация воинского учета;
Административный блок:
Контроль работы административно-хозяйственной службы;
Администрирование работы подрядчиков по обеспечению жизнедеятельности фонда;
Обеспечение информационно-документационной деятельности фонда.
Условия:
Компания во всех отношениях приятная, заработная плата полностью белая, вилка обозначена до 150 000 gross. Весь «подвох» в том, что позиция на срочный ТД от 0,5 года (декретная позиция), с возможностью пролонгации при успешном взаимодействии.