В команде Северстали — ведущей металлургической и горнорудной компании страны, открыта позиция Менеджер по работе с ключевыми ролями.
Обязанности:
Регулярное взаимодействие и коммуникация с ТОП менеджментом компании, стейкхолдерами, HRBP (встречи, презентации)
Управление ожиданиями стейкхолдеров (ТОП менеджмент СЕО-1,-2) по процессу работы с ключевыми ролями
Организация процессов (профилирование, оценка, реализация планов действий, прогресс по развитию компетенций) по Ключевым ролям
Анализ разрывов в компетенциях, определение и внедрение мероприятий по их устранению у сотрудников
Организация мероприятий по минимизацию рисков ключевых ролей по достижению бизнес показателей (доп. EBITDA > 20 млн долл.)
Регулярная оценка эффективности работы с Ключевыми ролями, в т числе работа с прогнозной аналитикой, дашбордами
Организация процесса оценки кадрового резерва на уровни СЕО-1,-2
От кандидата:
Опыт взаимодействия с ТОП- менеджментом уровня СЕО-1,-2 в качестве HR generalist или HR консультанта, управление ожиданиями стейкхолдеров
Успешный опыт управления комплексным проектом HR, направленным на поддержку в достижении бизнес показателей
Опыт выявления потребностей и составления плана развития компетенций ТОП- менеджеров (консультации, составление ИПР)
Знание способов и инструментов оценки ТОП-руководителей (Центры оценки, интервью, Hogan, SHL и др)
Продвинутый пользователь Excel, опыт создания презентаций PP
Опыт работы с дашбордами
Предложат:
З/п от 140 000 рублей gross + отличный годовой бонус. Мы гарантируем стабильность. Трудоустраиваем по ТК РФ. Зарплата регулярно индексируется. Работаем по бессрочному договору
Социальный пакет и скидки от партнеров
Развитие нон-стоп
Вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой
Атмосферу, которая заряжает.