Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фармацевтическая компания Р-Фарм в поиске Менеджера проектов.   Задачи: Обеспечение реализации проектов разработки лекарственных препаратов:

• Организация работ по экспертизе проекта разработки ГЛС;
• Согласование сроков и бюджета проекта с заказчиком,
• Организация экономической оценки проекта;
• Подготовка договорной документации и ТЗ по проекту, поддержание актуальной информации по проекту в информационных системах;
• Оформление сопроводительной документации проекта и результатов работы в виде презентаций, справок и расчетов;
• Контроль своевременной оплаты работ по проектам;
• Контроль своевременного заказа и оплаты сырья и материалов для реализации проекта, контроль поставок;
• Контроль выполнения работ в соответствии с утвержденным календарным планом и бюджетом на всех этапах жизненного цикла проекта от экспертизы до запуска коммерческого производства ГЛС (отражение статуса, регистрация отклонений);
• Коммуникация с партнёрами, лидирование встреч (в том числе зарубежными на английском языке);
• Координация работы и ведение протоколов рабочих групп по проекту;
• Закрытие проектов и этапов работ (предоставление отчётных документов и актов заказчику).

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее образование (фармацевтическое, управленческое, химическое, медицинское, технологическое);
• Опыт работы в следующих направлениях: фармацевтическая разработка, фармацевтическое производство, контроль качества, регистрация лекарственных средств;
• Разговорный уровень английского языка — обязательно;
• Опыт ведения проектов и знание проектной практики (желательно);
• Уверенное владение пакетом офисных программ (MS Office Word, Excel, Power Point);
• Знание MS Project (желательно).

  Компания предлагает:

• Работу в R&D подразделении компании, специализирующемся на разработке готовых лекарственных форм и активных фармацевтических субстанций;
• Возможность реализовать себя в решении сложных интересных задач;
• ДМС, мобильная связь, корпоративные программы развития (hard/soft skills, английский язык и др.), персонифицированный соц. пакет, гибридный график работы.

В фармацевтическую компанию Р-Фарм требуется Директор по производству    Задачи:

• Организация производственного процесса по выпуску готовых лекарственных средств в соответствии с планом производства. Планирование производственного процесса выпуска готовых лекарственных средств.
• Организует производственный процесс по выпуску ГЛС по количеству и номенклатуре, соответствующим планам производства предприятия.
• Организует контроль за ходом производства ГЛС и промежуточных продуктов.
• Организует контроль за соблюдением на производственных участках предприятия технологической дисциплины.
• Согласовывает и разрабатывает производственные программы (планы) и календарные графики выпуска ГЛС.
• Разрабатывает мероприятия по сокращению материальных и временных затрат на производство.
• Согласовывает заявки на сырья и материалы, материалы, техническую документацию, оборудование, инструмент, комплектующие изделия, транспорт, и.т.п., для выполнения плана производства.
• Организовывает производственный процесс в соответствии с требованиями государственных стандартов и международных стандартов GMP, внутренними стандартами предприятия.

  Идеальный кандидат:

• Высшее образование. Повышение квалификации в области.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет в фармацевтической отрасли.
• Знание стандартов GMР.
• Владение инструментами планирования, организации и контроля производственного процесса.
• Навыки стратегического планирования и принятия решений.
• Высокие аналитические способности и умение принимать взвешенные решения.
• Коммуникабельность, лидерские качества и способность эффективно управлять командой.
• Уверенный пользователь ПК.
• Грамотность, ответственность, исполнительность, внимание к деталям.

  Компания предлагает:

• Работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы.
• Система гибких льгот, вы сами наполняете социальный пакет на ваш выбор: спорт, питание, обучения, путешествия и другое.
• Обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту.
• Предоставление скидок от партнеров компании (более 10000 предложений).
• График 5/2 с 8 до 17ч.

В фармацевтическую компанию Р-Фарм требуется Product owner Directum, который возьмет на себя стратегическое развитие платформы Directum в периметре «Р-Фарм».
Задачи:

• Управление продуктом: сбор и приоритизация требований от бизнес-подразделений (производство, качество и др.);
• Проведение регулярных сессий с бизнес-юнитами - глубинные интервью, воркшопы, демо;
• Развитие: проектирование новых модулей и сценариев;
• Формирование дорожной карты развития Directum;
• Обучение пользователей.

  Портрет идеального кандидата:

• Опыт работы Product Owner/Руководителем проектов по Directum от 3 лет;
• Глубокое знание архитектуры Directum (включая DirectumRX, настройку маршрутов, прав, Web-разделы, Web-формы, бизнес-процессы);
• Опыт интеграции Directum c ERP-системами (SAP, 1С) через веб-сервисы/REST API;
• Большим преимуществом будет: знание специфики фармацевтического производства (GDP, GMP, требования к валидации систем).

  Компания предлагает:

• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту;
• Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
• Система корпоративных скидок;
• Гибкая система персональных льгот.

В бренде женской одежды Anna Pekun открыта вакансия Территориального управляющего.   Anna Pekun — российский бренд женской одежды, основанный в 2019 году в Санкт-Петербурге. Создают одежду от эскиза до готового изделия на собственном производстве, уделяя особое внимание качеству.


Задачи:

• Организация выполнения планов продаж всех подконтрольных магазинов, мотивация команд к достижению целей;
• Организация и контроль высокого уровня сервиса для повышения удовлетворенности клиентов;
• Организация и проведение мероприятий по привлечению и удержанию целевой аудитории брендов;
• Управление заказами и товарными запасами, оптимизация наличия продукции и ассортиментных решений;
• Участие в подборе, адаптации, обучении и наставничестве персонала;
• Мотивация команд, постановка задач и целей по продажам, развитие продажных навыков сотрудников.

Условия:

• Официальное оформление;
• График работы 5/2;
• Возможность рассмотрения уровня дохода от навыков и пожелания кандидата;
• Скидка на все изделия бренда 50% и 80% на sample sale.

  Что важно:

• Наличие опыта работы территориальным управляющим (3 + магазинов) в Fashion ритейлах (магазины одежды, ювелирные изделия).

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Tapir.Group ищут Руководителя проектов, для которого долгосрочный результат и партнерские отношения важнее формального закрытия задач по ТЗ. Главная цель — превращать клиентов агентства в успешных партнеров, растущих вместе с компанией.   Tapir.Group — аккредитованная IT-компания с экспертизой в области интернет-маркетинга, веб-разработки, сопровождения и развития интернет-проектов. Крупные клиенты в сфере автобизнеса, e-commerce, медицины, финансов, образования, horeca и др. Головной офис компании находится в Москве, есть подразделение в Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься: Развитие проектов (апсейл/кроссейл) — 40% времени:

• Проведение стартовых и стратегических сессий: выявление реальных бизнес-целей клиента, а не просто сбор вводных под задачи.
• Ежеквартальный аудит digital-активности клиента — подготовка и защита стратегических предложений по оптимизации и росту.
• Проактивные рекомендации: подсказывать решения до того, как клиент осознал потребность.
• Подготовка и презентация коммерческих предложений. Актуализация целей в ходе проекта.

Управление проектами и коммуникация — 50% времени:

• Быть единой точкой входа для клиента на всем жизненном цикле (клиентский сервис премиум-уровня).
• Формировать команду исполнителей (performance, разработка, дизайн, аналитика) внутри агентства или из субподрядчиков.
• Ставить задачи команде на основе утвержденной стратегии, контролировать сроки, бюджет и качество.
• Отчитываться перед клиентом о достижении его KPI и бизнес-показателей (не просто списком выполненных работ).
• Внутренняя отчетность: план/факт по выработке, выручке, маржинальности.

Удержание клиентов — 10% времени:

• Мониторинг рисков оттока, проведение внутреннего аудита состояния клиента.
• Разработка и презентация клиенту антикризисных планов.

  Измеряют успех по метрикам:

• Рост выручки и LTV клиентов.
• Удержание целевой маржинальности проектов.
• Рост NPS и снижение оттока.

  Ожидаемый опыт и экспертиза: Опыт работы:

• 2+ года в диджитал-агентстве на одной из позиций: аккаунт-менеджер, руководитель проектов, Customer Success Manager, менеджер по развитию клиентов/работе с ключевыми клиентами, стратег в digital-маркетинге, интернет-маркетолог.

Профессиональные навыки:

• Глубокое понимание минимум 2-3 направлений digital-маркетинга (например: performance + веб-аналитика + CRM) — способность видеть их взаимосвязь и эффект для клиента.
• Понимание бизнеса клиента: маркетинговая воронка, воронка продаж, unit-экономика, бизнес-показатели.
• Уверенная подготовка и проведение презентаций, защита проектов, участие в переговорах (в т.ч. с первыми лицами клиентов). Будет плюсом опыт выступлений на конференциях.
• Проактивность: работаете не «на вход», а сами ищете и предлагаете идеи, даже если клиент о них не просил.
• Стратегическое и критическое мышление: видите картину целиком → не просто принять задачу и передать в работу, а пропустить через призму: «Как это действие приблизит клиента к его цели?».
• Прокаченная коммуникация: умеете слушать и слышать, выявлять истинные боли, говорить на языке выгоды для бизнеса.
• Problem-solving: видите проблему клиента как возможность расширить влияние (→ предлагаете новые услуги и решения).
• Грамотная устная и письменная речь. Работа в многозадачности. Высокий уровень эмпатии и клиентоориентированности.

  Что предлагают:

• Перспектива роста до руководителя группы.
• Здоровая, спокойная атмосфера в коллективе. Культура открытости и взаимопомощи.
• Трудоустройство с первого дня по ТК, 100% оплачиваемые больничные, отпуск, подарок от компании в День Рождения.
• График — 5/2 fulltime (удаленно, начало/окончание рабочего дня обсуждается).

В trаveltech-компанию Бронируй Онлайн ищут Руководителя клиентского сервиса.    Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования с руководителем);
• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости;
• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Участие в динамично развивающемся TravelTech направлении;
• Продуктивный онбординг и поддержка руководителя;
• Тимбилдинги на природе и пятничные игры с командой;
• Возможность карьерного роста и участия в развитии продукта;
• Комфортный формат работы с офисом в центре Краснодара.

  Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализация стратегии клиентского сервиса, включая планирование и достижение KPI;
• Управление командой с фокусом на развитие и мотивацию;
• Масштабирование команды клиентского сервиса совместно с отделом HR для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов;
• Обучение и адаптация новых сотрудников отдела клиентского сервиса;
• Настройка прозрачных целей и KPI, постоянный мониторинг эффективности отдела;
• Разработка регламентов работы отдела;
• Анализ и оптимизация процессов обслуживания клиентов, работа с CRM-системой для управления клиентской базой и аналитики;
• Участие в разработке и реализации программ лояльности и маркетинговых стратегий для повышения удовлетворенности клиентов;
• Мониторинг удовлетворенности клиентов и работа с обратной связью;
• Взаимодействие с другими отделами для улучшения качества сервиса;
• Подготовка отчетности по ключевым показателям работы отдела.

  Что важно:

• Системный подход, нетерпимость к нечетким процессам и беспорядку в работе;
• Опыт работы в сфере клиентского сервиса, из них минимум год на руководящей позиции;
• Понимание принципов построения эффективного клиентского сервиса и опыт в его оптимизации;
• Опыт работы с CRM-системами и аналитическими инструментами для оценки качества обслуживания;
• Умение находить общий язык с разными типами людей, выявлять потребности клиентов и выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения;
• Навыки управления командой, включая обучение и развитие сотрудников;
• Готовность к изменениям, экспериментам и внедрению новых инструментов для повышения эффективности работы.

  Флоу-найма:

• Онлайн-интервью с HR — знакомство (60 минут);
• Профильное интервью с руководителем (60–90 минут);
• Рекомендации с предыдущих мест работы;
• Финальное общение с СЕО — знакомство с культурой и командой;
• Оффер, welcome-онбординг, и — добро пожаловать в команду.

  Откликнуться с резюме.

В trаveltech-компанию Бронируй Онлайн требуется Product Marketing Manager, который будет работать на стыке retention, продуктового маркетинга и продаж.   Что предлагают:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально, исходя из опыта);
• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
• 5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости;
• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Офисный формат работы (центр Краснодара);
• Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей;
• Системный онбординг и поддержку руководителя;
• Возможность профессионального роста в продуктовом маркетинге;
• Влияние на ключевые бизнес-метрики (выручка, удержание, LTV);
• Работу в B2B и IT-среде с понятными метриками эффективности.

  Чем предстоит заниматься: Удержание и развитие клиентов:

• Разрабатывать и запускать маркетинговые активности, направленные на снижение оттока и возврат клиентов (email, мессенджеры, спецпредложения, контентные цепочки);
• Работать с текущей клиентской базой и увеличивать LTV;

Поддержка продаж:

• Готовить кейсы, презентации, офферы и другие материалы, которые помогают быстрее закрывать сделки;
• Формулировать и доносить ценность продукта для разных сегментов;
• Упаковывать продукт под разные сценарии использования;

Работа с клиентским опытом (CJM):

• Строить и обновлять CJM;
• Находить узкие места, точки потерь и роста;
• Формировать и проверять гипотезы на основе поведения клиентов;

Продуктовый маркетинг:

• Формировать ценностные предложения;
• Работать с позиционированием и упаковкой продукта;
• Переводить сложный функционал в понятную ценность для клиента;

Сайт и лендинги:

• Развивать сайт как канал продаж;
• Создавать и оптимизировать посадочные страницы;
• Повышать конверсию через тексты, структуру и офферы.

  Что важно:

• Опыт от 3-х лет в маркетинге (желательно B2B/IT/SaaS);
• Понимание ключевых метрик: CAC, LTV, churn, конверсия;
• Умение работать с воронкой и влиять на неё;
• Навык упаковки сложного продукта в понятную ценность;
• Опыт работы с лендингами и продающим контентом;
• Опыт построения CJM, проведения custdev и работы с JTBD;
• Готовность не только предлагать идеи, но и реализовывать их;

Будет преимуществом:

• Опыт в продуктовом маркетинге;
• Работа с CRM и сегментацией базы;
• Кейсы по снижению оттока или росту повторных продаж;
• Опыт работы в связке с отделом продаж.

  Флоу найма:

• Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут);
• Профильное интервью с руководителем (40–60 минут);
• Рекомендации с предыдущих мест работы;
• Оффер, welcome-онбординг — и добро пожаловать в команду.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Lofty требуется Product Manager AI, который возьмёт на себя полный цикл развития AI-продуктов: от формирования продуктовой стратегии и запуска MVP до вывода на рынок, достижения product-market fit и масштабирования ключевых метрик   Что предстоит:

• Генерировать и валидировать продуктовые гипотезы на стыке AI и бизнеса — от идеи до работающего MVP
• Формировать продуктовые решения на базе AI (LLM, автоматизация, генерация, аналитика) под реальные бизнес-кейсы
• Вести полный цикл продукта: discovery → MVP → тестирование → масштабирование
• Работать в плотной связке с AI-инженерами: ставить задачи, декомпозировать гипотезы, участвовать в проработке решений
• Участвовать в создании прототипов (через no-code/low-code/AI-инструменты, включая Replit)
• Проводить кастдевы, собирать фидбек от клиентов и превращать его в продуктовые улучшения
• Определять product-market fit и находить точки роста продукта

  Ожидания от кандидата:

• Понимание, как создаются AI-продукты (LLM, автоматизация, prompt engineering — на уровне взаимодействия и постановки задач)
• Умение работать с неопределённостью: превращать сырые идеи в структурированный продукт
• Навыки приоритизации, планирования и доведения гипотез до результата
• Сильные аналитические навыки: работа с метриками, юнит-экономикой, гипотезами
• Понимание маркетинга: performance, контент, SEO, воронки привлечения
• Опыт запуска MVP и быстрого тестирования гипотез
• Участвовать в формировании go-to-market стратегии AI-продуктов
• Опыт работы с AI-инструментами (Replit, OpenAI, LangChain и др.)
• Навыки самостоятельного прототипирования (no-code/vibe coding)

  Что вы получите:

• Доход, который отражает вашу ценность: достойная зарплата, обсуждаемая лично с каждым кандидатом + бонусы, напрямую зависящие от успеха вашего продукта
• Офис, в который приятно приходить: современное пространство рядом с м. Севастопольская, где хочется творить, а не просто "отбывать смену";
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя
• Вкусные плюшки каждый день: компенсация питания, корпоративная доставка еды, кухня с фруктами, сладостями и, конечно же, хорошим кофе
• Свободу быть смелым: хотите предложить не очевидную идею? Здесь можно экспериментировать, предлагать и менять всё, что двигает дело вперёд
• Сильный опыт: много разнообразных и интересных задач, которые дают мощный заряд для глубокого понимания того, как работает бизнес и продукты на ecomm рынке. В компании много успешных карьерных кейсов вне зависимости от должности
• Отпуск, когда нужен отдых: дополнительные дни отдыха, чтобы перезагрузиться и вернуться с новыми идеями
• Команда на одной волне: средний возраст в команде — 30 лет, а это всегда много драйва, юмора и поддержки
• Карьерный лифт без очереди: хотите развиваться и зарабатывать больше — помогут. Развивают своих сотрудников, инвестируя в них ресурсы
• Корпоративная культура, в которой хочется участвовать: вечеринки, настолки, внутренние маркеты, киберспортивные турниры — не просто работают вместе, а еще отлично отдыхают

В сеть магазинов электроники 2droida ищут Менеджера продукта.    Обязанности:

• Управление продуктом: формирование и приоритизация бэклога, построение roadmap, подготовка продуктовых требований, постановка задач в разработку.
• Маркетинговая аналитика: настройка сквозной аналитики, событий и трекинга (CRM, Calltouch/Roistat), проведение A/B-тестов, управление метриками (CAC, LTV, ROMI, CR).
• Оптимизация воронки и клиентского пути: анализ поведения пользователей от первого визита до покупки, поиск узких мест, формирование гипотез для роста конверсии.
• Работа с e-commerce-метриками: средний чек, выручка, маржинальность, повторные продажи — и влияние изменений на коммерческий результат.
• Синхронизация команд: управление коммуникацией между маркетингом, продуктом, продажами и разработкой по срокам, приоритетам и результату.
• Запуск и контроль внедрения: доведение инициатив до релиза, оценка результата по метрикам, использование AI-инструментов в аналитике и подготовке требований.

  Требования:

• Опыт коммерческой работы от 1 до 3 лет на позиции Product Manager/Product Owner в e-commerce, IT или digital-агентствах.
• Техническую грамотность: понимание API (REST, Swagger), SQL на уровне чтения и анализа данных, базовое знание веб-технологий и интеграций.
• Продуктовое мышление: умение переводить маркетинговые гипотезы и бизнес-задачи в чёткие продуктовые требования и план действий.
• Знание маркетинговой аналитики: сквозная аналитика, CRM (Битрикс24), коллтрекинг (Calltouch/Roistat), настройка целей и событий.
• AI-native подход: активное использование ИИ-инструментов в аналитике, исследованиях и повседневной работе.
• Опыт управления небольшой командой (4–10 человек в косвенном или прямом подчинении).

  Что важно:

• Системное мышление (видите связь между техническими решениями и маркетинговыми метриками).
• Коммуникация и эмпатия (выступаете «переводчиком» между маркетингом и разработкой, управляете ожиданиями, выстраиваете доверие).
• Лидерство и ответственность (берёте на себя инициативу, доводите до результата).
• Гибкость и стрессоустойчивость (работаете в условиях быстрой смены приоритетов, находите компромиссы).
• Клиентоцентричность (фокусируетесь на ценности для пользователя).

Будет преимуществом:

• Опыт работы в digital-агентствах полного цикла.
• Глубокое понимание специфики e-commerce и регуляторных ограничений.
• Навыки фасилитации встреч с разнородными группами.

  Условия:

• Реальное влияние на продукт и бизнес: вы не просто ставите задачи, а формируете roadmap и влияете на ключевые метрики.
• Прозрачный доход: 150 000₽ на время испытательного срока (до 3 месяцев) и далее повышение дохода, в зависимости от результатов работы (performance review).
• Работа в сильной команде: взаимодействие с CMO/Founder, отделом разработки и маркетинга. Нет бюрократии, ценят идеи и инициативу.
• Современный стек и AI-инструменты: приветствуют использование ИИ в работе и готовы внедрять лучшие практики.
• Стабильность и комфорт: работа в компании с историей с 2014 года.

  Откликнуться с резюме и кратким описанием ваших самых сильных кейсов (с цифрами и метриками).

Вакансия на удаленке.   В сеть магазинов электроники 2droida требуется Руководитель отдела маркетинга, который сможет создать предсказуемые результаты, стабильные продажи и реальное масштабирование компании.   Цель:

• Построить маркетинг как надежный драйвер роста.

  В фокусе:

• Сквозная аналитика и экономика: внедрение Power BI, управление DRR по товарам/городам, создание единых дашбордов для принятия решений.
• SEO как драйвер роста: вывод e-commerce в топ по небрендовым запросам, управление «контент-фермой» на базе ИИ, полный контроль над SEO/GEO-продвижением.
• Контент-маркетинг: построение медиасети (блог, Telegram, YouTube), создание контента, который усиливает философию бренда, а не просто продает товар.
• Работа с закупками и ассортиментом: формирование прогнозов продаж, выстраивание воронок под новые товары, разгрузка остатков без потерь в маржинальности.
• Масштабирование: запуск и вывод на плановые объемы, а также маркетинг-сопровождение открытия новых магазинов.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт 3+ лет в e-commerce, идеально — в электронике/гаджетах.
• Успешный опыт вывода e-commerce в топ SEO и построения сквозной аналитики с нуля.
• Глубокое понимание performance- и CRM-маркетинга для роста LTV.
• Практический опыт построения контент-потока 50-200 единиц/месяц.
• Навык управления командой 5-10+ человек и пулом подрядчиков.
• Опыт работы в условиях мультигорода и мультиканальности.
• Управленческий стержень: ориентация на результат, скорость, ответственность за экономику и жесткость в управлении данными.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода(на итоговую сумму влияет ваш опыт и экспертиза).
• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы и строить маркетинг под ключ в быстрорастущей компании.
• Удаленный формат работы.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Добавьте информацию и ссылки на ключевые кейсы.