Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления по развитию бренда работодателя.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри компании есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°. Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы. Сейчас команда в поисках HR-бренд эксперта с опытом самостоятельного ведения комплексных проектов. Ищут профессионала, который хорошо разбирается как в бренд-коммуникациях, так и ключевых элементах построения бренда, имеет опыт масштабных обновлений в короткие сроки с включением всех центров экспертиз в HR.   Чем предстоит заниматься

• Обновлять текущий EVP. Сегментировать аудиторию, изучать ее потребности, исследовать текущие атрибуты и находить оптимальную формулу для привлечения кандидатов, обновлять слоганы, TOV, визуальную концепцию, формировать план обновления всех площадок и проектов
• Привлекать молодые таланты. Выстроить эффективное взаимодействие с командой организации стажировок, изучить запрос на бренд-поддержку и разработать комплексную стратегию годового сопровождения этого направления
• Управлять карьерным ТГ каналом и карьерными блогами компании. Разработать контент-стратегию, определить критерии эффективности на ближайшие 6 и 12 месяцев, провести ребрендинг текущих площадок и обеспечить регулярный постинг: генерировать идеи, писать тексты, ставить ТЗ дизайнерам, публиковать контент
• HR-маркетинг. Делать промо вакансий, собирать аналитику, готовить отчётность, находить закономерности и делать выводы. Управлять экосистемой наших карьерных площадок: структурировать информацию, настраивать метрики, следить за воронкой, SEO и цифрами

  Что для этого понадобится:

• Имеете опыт в развитии бренда работодателя и HR-маркетинге от 5 лет
• Знаете, как строится EVP, сегментируешь аудиторию и понимаешь, как определить её потребности
• Разбираетесь в инструментах digital-маркетинга и социальных сетях для привлечения талантов, знаете, как создавать стратегии карьерных каналов, любите цифры, метрики, понимаете воронки и выявляете закономерности
• Владеете контент-маркетингом и пишете интересные тексты для разных целей
• Обладаете стратегическим взглядом на работу, сохраняете структурность во всём и не боитесь сложных задач
• Используете ИИ для оптимизации рутинных процессов
• Умеете работать в команде и эффективно взаимодействовать с рекрутерами, HR и маркетингом
• Пользуетесь Яндекс Метрикой, Wordstat, Datalens, Tgstat, Figma, MS Power Point, Tilda

  Что предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ
• Формат работы. Гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

  «Самолет» поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

Pet-food бренд CosmoPet ищет Product Manager-а c опытом разработки физических продуктов.   CosmoPet — первый в России бренд кормов на основе энтопротеина BSF (подробнее про это можно узнать на лендинге). Продукты компании уже едят питомцы в шести странах, у бренда 200+ SKU, своё производство в Саратове, фермы и R&D в Китае, и амбиции — от Москвы до Марса.   CosmoPet начинали с идеи очистить планету от мусора и случайно изобрели еду будущего. Теперь команда запускает не просто продукты, а новую индустрию — корма на основе энтопротеина. Нужен продакт, который поможет сделать их ещё заметнее, вкуснее и ближе к людям.   Ищут профессионала, который соберет воедино производство, упаковку и дизайн — и сделает продукты, в которые влюбляются с первого взгляда.   Что предстоит делать:

• Управлять производством и выпусков новых SKU, внедрять новые технологии для роста мощностей
• Разрабатывать концепции упаковки, усиливать визуальную айдентику бренда
• Улучшать эффективность процессов — от сырья до финальной гранулы в миске
• Использовать CJM и custdev для улучшения продукта и формирования UVP
• Стратегически планировать: от долгосрочных целей до внедрения best practices
• Работать в связке с R&D, дизайном, маркетингом и операционной командой

  Кого ищут:

• Опыт работы продакт-менеджером от 2–3 лет с опытом разработки физического продукта (FMCG, petfood, foodtech или производство)
• Понимание, как соединить бизнес-цели и пользовательскую ценность
• Кейсы по запуску/оптимизации производства и разработке упаковки
• Насмотренность в дизайне и FMCG-трендах
• Готовность работать на международных рынках
• Английский язык не ниже B2 — для координации с партнерами и R&D

  Компания предлагает:

• Гибридный формат, офис на Остоженке (м. Кропоткинская), pet-friendly
• Полная занятость, 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Доход обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и кейсов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и портфолио.

В производственную компанию требуется HR Директор.   Что предстоит:

• Разработка HR-стратегии для производственных подразделений;
• Набор и адаптация персонала (рабочие, менеджеры, топ персонал);
• Организация обучения, мотивации и контроля безопасности;
• Управление отношениями с сотрудниками, соблюдая трудовое законодательство.

  Требования:

• Опыт в HR от 3 лет, желательно в производстве;
• Знание трудового права, навыки рекрутинга и лидерства;
• Готовность к командной работе и развитию.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   На рекламную платформу ClickAdilla (международная IT-компания Lofty) требуется Project manager.   ClickAdilla - международная рекламная платформа, которая открывает уникальные возможности для запуска эффективных маркетинговых кампаний по всему миру. Клиентам предлагают 12 форматов рекламы с более чем 4,5 миллиардами показов в сутки в 200+ локациях — от баннеров и видео до push и pop-up. Сейчас команда фокусируется на продаже эксклюзивного трафика, доступного только в компании, и ищут Project Manager, который станет ключевым связующим звеном в команде.   Условия:

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + ежемесячные премии (финансовый рост гарантирован);
• Уютный офис в современном стиле, расположенный у м. Севастопольская (но можно работать и удаленно);
• Гибкий график: начинай день в удобное время;
• Компенсация питания;
• Дополнительные дни отпуска — отдыхай больше, восстанавливай силы;
• Молодая команда: средний возраст — 27 лет, дружеская атмосфера и совместные активности;
• Карьерный рост: обучение, растущий бизнес с крутыми вызовами и возможностями;
• Корпоративная культура: вечеринки, настолки, киберспортивные чемпионаты и многое другое.

  Обязанности:

• Следить за ключевыми метриками проекта;
• Тесно взаимодействовать с отделом разработки (ставить задачи, продумывать наилучший способ решения и контролировать сроки исполнения), аналитики и продаж;
• Проводить динамичные Scrum-ритуалы: ежедневные митинги, планирования и ретроспективы, чтобы команда всегда была на шаг впереди;
• Взаимодействовать с бизнесом, расставлять приоритеты задач и уточнять требования, обеспечивая совпадение ожиданий;
• Проводить цикл проверки гипотез — от описания и первоначального анализа до контроля реализации и оценки результатов;
• Контролировать сроки и качество клиентских кейсов, определять RoadMap;
• Организовывать и отслеживать задачи в проектах через Jira, превращая хаос в четкий план успеха.

  Требования:

• Опыт работы в web-разработке и/или интернет-рекламе;
• Отличное знание Agile, Scrum, инструментов и практик управления проектами;
• Системный подход к работе с задачами, сроками и рисками;
• Навыки организации эффективной командной работы и выстраивания коммуникаций;
• Умение удерживать фокус команды на приоритетах и доводить задачи до результата;
• Английский язык не ниже B1.

Крупный интегратор на рынке телекоммуникаций Rapporto в поиске Product owner-а.   Rapporto — IT-компания, которая более 17 лет обслуживает B2B-рынок в телекоме.   Обязанности:

• Формировать продуктовую стратегию и roadmap рекламной платформы на базе телеком-данных
• Управлять бэклогом, приоритизировать фичи и инициировать новые гипотезы
• Прорабатывать бизнес-требования, формировать User Stories, контролировать качество реализации
• Собирать и анализировать потребности клиентов (рекламодателей, агентств, внутренних команд продаж)
• Взаимодействовать с командами разработки, аналитики, маркетинга и продаж
• Отвечать за развитие ключевых продуктовых модулей: сегментация, таргетинг, self-service интерфейсы, интеграции с внешними DSP/SSP, аналитика кампаний
• Отслеживать эффективность продуктов (CPA, CPM, ROI, выручка) и оптимизировать метрики
• Следить за рынком AdTech/MarTech и внедрять лучшие практики

  Требования:

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 3-х лет (желательно в AdTech, MarTech, Telecom, Digital)
• Понимание принципов работы рекламных платформ, DSP, DMP, SSP, Big Data-сегментации
• Навыки работы с agile-методологиями (Scrum/Kanban)
• Сильные коммуникационные и управленческие навыки.
• Будет плюсом опыт запуска рекламных или аналитических B2B-продуктов

  Условия:

• Прозрачную, полностью "белую" систему оплаты
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• ДМС после трех месяцев работы, включая стоматологию
• Мастер-классы, квизы и другие мероприятия для неформального общения с коллегами
• Возможность карьерного и личного роста: корпоративное обучение, тренинги

Яндекс в поиске Главного редактора команды контентного хаба.   В Яндексе команда не только развивает существующие продукты и сервисы, но и продвигает различные инициативы. Собирают команду для развития контентного проекта внутри международных сервисов Яндекса. Этот проект будет помогать пользователям получать соответствующую их интересам информацию в удобном формате на родном языке, а паблишерам даст возможности для монетизации и продвижения.   Какие задачи вас ждут:

• Масштабирование контентной экосистемы в разных странах: Вы будете определять платформы, тематики и редакционную политику — в контексте языка и культуры, которые вам изначально неизвестны. После этого предстоит повторять процесс ещё в десяти странах присутствия, адаптировать подход под локальные особенности
• Формирование и поддержание единого tone-of-voice: Вам предстоит формировать и закреплять tone-of-voice для большого количества автономных контентных площадок, а также внедрять автоматизированные инструменты контроля за его соблюдением. Задача — обеспечивать единый стиль коммуникации при большом масштабе контентного потока
• Организация процесса производства контента: Нужно будет выступать заказчиком для масштабных контентных систем. Вы будете формировать требования, контролировать качество и постоянно оптимизировать процессы производства контента
• Аналитика и контроль трендов: Предстоит строить и развивать систему мониторинга трендов, которая позволяет оперативно отслеживать изменения в потреблении контента и выявлять направления для роста
• Кросс-функциональное взаимодействие: Будете включаться в смежные направления: в продукт, маркетинг, аналитику и стратегию. Работа предполагает широкий взгляд и умение быстро погружаться в разные процессы

  Требования:

• Отлично разбираетесь в современных соцсетях и мессенджерах
• Имеете отличный вкус и можете легко самостоятельно написать текст: пост для телеграм-канала или сценарий Reels
• Находитесь «на острие» современных AI и LLM, используете Wan 2.5, Sora 2 и Veo 3
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше: вас ждёт переписка и живое общение с людьми из разных стран
• Владеете инструментами Project Management
• Обладаете предпринимательским складом ума и с вами комфортно работать в команде

  Будет плюсом, если вы:

• Вели или ведёте блог
• Любите придумывать нешаблонные решения
• Ставили задачи для разработки
• Любите говорить на языке цифр и знаете, как измерить «крутизну» художественного произведения
• Управляли распределёнными интернациональными командами
• Владеете несколькими языками помимо русского и английского хотя бы на базовом уровне

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Авито требуется Руководитель ИТ аудита.   Риски, контроли и аудит — новое направление в Авито. Сейчас это небольшая команда, но хотят расширить функционал и подхватывать важные и интересные задачи. Для этого нужен инициативный, проактивный, заряженный профессионал, которые не боится строить процессы с нуля и готов взяться за развитие IT-аудита в компании.   Вам предстоит:

• Выстраивать и развивать методологию ИТ аудита в компании;
• Участвовать в разработке годового плана аудитов на основе риск-ориентированного подхода;
• Проводить регулярные проверки на соответствие требованиям безопасности и внутренним регламентам;
• Самостоятельно выполнять проекты по внутреннему аудиту в области ИТ процессов;
• Проверять исполнение планов корректирующих мероприятий, сформированных по итогам ИТ аудитов;
• Помогать бизнесу в описании текущих ИТ контролей;
• Проводить операционные проверки в сфере ИТ/ИБ;
• Взаимодействовать с внутренними ИТ командами, находить общий язык с разработчиками, инженерами и бизнес-подразделениями.

  Требования:

• Имеете высшее образование (техническое или математическое будет преимуществом);
• Имеете опыт работы в крупной ИТ компании и понимаете особенности взаимодействия с ИТ командами;
• Хорошо знакомы с программными, техническими и организационными средствами обеспечения ИБ;
• Обладаете хорошими знаниями сетевых технологий, сетевых протоколов и принципов построения ИТ/ИБ-инфраструктуры;
• Умеете самостоятельно проводить аудит, находить риски, формировать рекомендации и следить за их выполнением;
• Способны выстраивать методологию аудита и документировать процессы;
• Обладаете навыками работы с большими объёмами данных;
• Самостоятельны и не боитесь изучать новые инструменты;
• Умеете коротко и грамотно излагать свои мысли в формате отчёта;
• Инициативны, способны работать в автономном режиме и предлагать новые подходы.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждаетсяна собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.

В платформу для поиска вахтовой работы ВахтаGO требуется Коммерческий директор.   ВахтаGO — цифровая платформа (работный сайт) для поиска и организации вахтовой работы. Соединяют работодателей и специалистов по всей России напрямую, без посредников и бумажной волокиты.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании;
• Построение и развитие продажных каналов, привлечение новых клиентов и партнеров;
• Управление командой продаж, маркетинга и отдела заботы;
• Анализ рынка, конкурентной среды, определение новых возможностей роста;
• Ведение переговоров с крупными корпоративными клиентами и партнерами;
• Разработка и внедрение ценовой политики, специальных предложений;
• Мониторинг эффективности продаж и маркетинговых кампаний, оптимизация процессов;
• Анализ обратной связи клиентов для улучшения программ и платформ;
• Участие в стратегическом планировании, подготовка отчетности для руководства.

  Требования:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора или в аналогичной роли в сфере HR — не менее 5 лет (рассматривают и из других сфер);
• Навыки построения стратегий роста, ведения переговоров с крупными партнерами;
• Высшее образование, предпочтительно в области менеджмента, маркетинга;
• Опыт развития новых каналов продаж и продуктовых решений;
• Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, стратегическое мышление;
• Владение английским языком будет преимуществом.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Международня компания-производитель медоборудования GE HealthCare ищет Руководителя отдела коммуникаций для разработки и реализации комплексных коммуникационных стратегий в России и СНГ, а также для поддержки инициатив на Ближнем Востоке и в Африке.   В обязанности входит укрепление и защита бренда и репутации GE HealthCare как ведущей инновационной и технологической компании в сфере здравоохранения, укрепление бренда работодателя и поддержка трансформации корпоративной культуры, а также формирование информационных сообщений по внутренним и внешним каналам, через региональные мероприятия и инициативы по развитию лидерских качеств. Эта должность сочетает в себе практическую разработку контента и координацию проектов с руководящими обязанностями по управлению процессом и взаимодействию с ключевыми внутренними и внешними заинтересованными сторонами и клиентами.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация региональной коммуникационной стратегии и плана действий, направленных на укрепление позиций и узнаваемости бренда GE HealthCare среди различных групп заинтересованных сторон, включая клиентов, руководителей компаний, отраслевые ассоциации и государственные структуры, в соответствии с бизнес-приоритетами, глобальной повесткой компании, региональным контекстом и руководящими принципами.
• Руководство связями со СМИ, кризисными коммуникациями и управлением репутацией.
• Выступать в качестве доверенного консультанта руководства по всем вопросам коммуникаций, предоставляя стратегические рекомендации и аналитику.
• Оказание поддержки региональному управляющему директору в вопросах коммуникаций с руководством, включая внешние выступления, взаимодействие с заинтересованными сторонами, мероприятия для сотрудников и ключевые письма.
• Создание и локализация контента, соответствующего глобальной повестке компании и региональному контексту; обеспечение его распространения на цифровых и традиционных платформах.
• Сотрудничество с отделом кадров для повышения вовлеченности и близости сотрудников путем четкого информирования о стратегии, приоритетах и ​​прогрессе компании.
• Соблюдение стандартов коммуникации GE HealthCare во всех подразделениях и подразделениях компании в отношении письменных материалов, внутренних и внешних рассылок. Оказывать поддержку корпоративным функциям и предприятиям в редактировании и рецензировании важных документов и презентаций для внешней аудитории.

  Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в сфере корпоративных, внешних или маркетинговых коммуникаций в международных компаниях.
• Степень бакалавра аккредитованного университета, предпочтительно в области коммуникаций, связей с общественностью, журналистики, маркетинга или смежной области.
• Подтвержденный опыт разработки и проведения успешных кампаний или мероприятий с привлечением внешних заинтересованных сторон высшего уровня (например, ключевых лидеров общественного мнения, влиятельных лиц, представителей прессы, государственных органов) в отраслях с высоким уровнем регулирования.
• Подтвержденный опыт в повышении вовлеченности сотрудников и изменении корпоративной культуры.
• Отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках.
• Высокие навыки межличностного общения и командной работы, умение руководить небольшими командами.
• Развитые навыки управления проектами; умение расставлять приоритеты и эффективно решать проблемы.
• Умение упрощать и четко представлять сложные вопросы, а также учитывать обратную связь.
• Глубокое понимание региональной динамики и способность оценивать тональность и воздействие коммуникационных усилий.
• Опыт работы в сложной матричной организации и управления ожиданиями заинтересованных сторон. Развитые организаторские способности, умение расставлять
• приоритеты и соблюдать сроки.
• Высокая честность, соблюдение этических и профессиональных стандартов во всех видах общения и взаимодействия.

В компанию по продаже товаров для творчества Планета Творчества требуется Директор по продукту.   Кого ищут:

• Вас – если вам нравится управлять процессами «от идеи до запуска» и видеть, как ваши решения превращаются в готовые продукты. Вы умеете работать с портфелем продуктов, выстраивать ассортимент, формировать стратегию развития и уже имели опыт работы с маркетплейсами.

  Что важно:

• Обязателен опыт работы на маркетплейсах с категорией "Детство" или Канцтовары;
• Опыт поиска и вывода новинок, выбивания цен/скидок;
• Навык ведения переговоров;
• Опыт управления командой и выстраивания с нуля;
• Лидерские навыки, аналитический склад ума;
• Опыт работы с ВЭД, закупками и логистикой.

  Чем предстоит заниматься:

• Придумывать и запускать новые продукты, которые будут радовать тысячи покупателей;
• Формировать ассортиментную и товарную матрицы и управлять ассортиментом СТМ;
• Искать новые товары и поставщиков в Китае;
• Развивать и улучшать продуктовый бренд компании;
• Разрабатывать новинки под требования ЦА;
• Рассчитывать unit-экономику;
• Погружаться в аналитику и видеть тренды маркетплейсов;
• Определение бренд бука;
• Руководить командой и делать ее сильнее.

  Условия:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе;
• Современный офис с уютной атмосферой;
• Стабильную зарплату (выплаты 2 раза в месяц);
• ДМС с психологом и стоматологией (после 6 месяцев работы);
• Оплачиваемые компанией обеды;
• Доступ к корпоративному ChatGPT для работы и идей;
• Участие в нашей системе геймификации (есть своя внутренняя «валюта»);
• Перспективы для профессионального и карьерного роста в компании.

  Откликнуться с резюме.