Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже товаров для творчества Планета Творчества ищут CEO.   Планета Творчества — один из лидеров на рынке маркетплейсов по товарам для творчества. Производят и продают широкий ассортимент красок, пластилина, карандашей и других материалов, вдохновляя людей на творчество.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическим планированием и формированием направлений развития бизнеса.
• Операционным управлением компанией.
• Формированием и налаживанием бизнес-процессов в отделе продаж и отделе продукта.
• Регламентированием бизнес-процессов. Разделением зон ответственности между сотрудниками и подразделениями компании.
• Оптимизацией бизнес-процессов. Снижением затрат за счет повышения эффективности компании.
• Запуском и формированием новых направлений и продуктов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (работа в Е-ком, продажах товаров народного потребления).
• Опыт управления крупными бюджетами.
• Умение брать на себя инициативу и ответственность за результат.
• Отличные аналитические навыки и навыки планирования.
• Нацеленность на результат, а не процесс.
• Развитые управленческие лидерские качества, амбициозность и многозадачность.

  Условия:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе;
• Современный офис с уютной атмосферой;
• Стабильную зарплату (выплаты 2 раза в месяц);
• ДМС с психологом и стоматологией (после 6 месяцев работы);
• Оплачиваемые компанией обеды;
• Доступ к корпоративному ChatGPT для работы и идей;
• Участие в нашей системе геймификации (есть своя внутренняя «валюта»);
• Перспективы для профессионального и карьерного роста в компании.

Вакансия на удаленке.   В оптово-розничную компанию по продаже запорно-промышленной арматуры DN.ru требуется Project-manager.   DN.ru – компания с более чем 11-летним опытом на рынке запорно-регулирующего оборудования для трубопроводных систем. Обеспечивают надежные поставки для теплосетей, промышленных, гражданских и частных объектов по всей России и в странах СНГ.   Компания предлагает:

• Широкий ассортимент продукции собственного бренда;
• Стабильное качество и надежность на каждом этапе;
• Гарантию и поддержку специалистов;
• Участие в значимых проектах по всей стране.

  Основные задачи:

• Разработка и поддержание планов проекта, расписаний и бюджетов;
• Управление командой проекта и обеспечение достижения целей и задач проекта;
• Координация деятельности и ресурсов проекта для обеспечения успешного внедрения проекта;
• Коммуникация прогресса и статуса проекта с заинтересованными сторонами.

  Ожидания от кандидата:

• 3+ лет опыта в управлении IT-проектами;
• Хорошее понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
• Опыт работы с инструментами и программным обеспечением для управления проектами;
• Опыт ведения и управления командами проекта;
• Понимание инфраструктуры IT, баз данных и разработки программного обеспечения - будет плюсом;
• Профессиональное знание основных методологий управления проектами.

  Условия:

• Интересная и перспективная работа в компании, где вы сможете проявить свои навыки и получить ценный опыт;
• Конкурентная заработная плата и возможности для профессионального развития;
• Полностью удаленный формат работы;
• Полная занятость;
• Оформление по ГПХ.

В оптово-розничную компанию по продаже запорно-промышленной арматуры DN.ru ищут Заместителя главного бухгалтера.   DN.ru – компания с более чем 11-летним опытом на рынке запорно-регулирующего оборудования для трубопроводных систем. Обеспечивают надежные поставки для теплосетей, промышленных, гражданских и частных объектов по всей России и в странах СНГ.   Чем предстоит заниматься: Построение и регламентация финансовой функции:

• Разработка и внедрение с нуля или улучшение системы бюджетного управления (БДР, БДДС, Баланс) для компании в целом и по центрам финансовой ответственности.
• Создание и поддержание регламентов бюджетного процесса, согласования расходов и контроля платежей.
• Разработка единой методологии расчета ключевых финансовых и операционных показателей (KPI).
• Внедрение и контроль платежного календаря, обеспечение ликвидности и отсутствия кассовых разрывов.

Финансовый контроль и аналитика:

• Ежедневный, еженедельный и ежемесячный мониторинг план-фактных отклонений по доходам, расходам и денежным потокам.
• Глубокий анализ операционных KPI себестоимости (стоимость отгрузки, доставки, закупки, хранения и т.д.).
• Анализ маржинальности товарных категорий совместно с категорийным менеджментом.
• Подготовка регулярной и точной управленческой отчетности для руководства компании.
• Выявление причин отклонений и формирование рекомендаций для принятия решений.

Оптимизация и автоматизация процессов:

• Проведение анализа эффективности и затратности процессов в бухгалтерии, на складе, в логистике и продажах.
• Инициация и управление проектами по оптимизации и автоматизации финансово-учетных функций.
• Внедрение доработок в 1С и других системах для исключения рутины и повышения качества данных.
• Взаимодействие с IT-отделом для реализации проектов автоматизации.

Управление командой и поддержка бухгалтерии:

• Методологическая поддержка и консультирование бухгалтерской службы по сложным вопросам.
• Анализ загрузки команды, оптимизация структуры и распределения задач.
• Участие в подборе и обучении сотрудников бухгалтерии.

Стратегическая поддержка бизнеса:

• Участие в разработке финансовых моделей для оценки новых проектов и бизнес-инициатив.
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и коммерческой деятельности.
• Подготовка аналитики для стратегических решений Финансового и Генерального директора.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, экономики или учета.
• Опыт работы от 5 лет на позициях заместителя ФД, руководителя контроллинга или управления бюджетированием.
• Опыт построения и внедрения систем бюджетирования (БДР, БДДС) и управленческого учета с нуля.
• Глубокое понимание операционных KPI и методов расчета себестоимости бизнес-процессов.
• Опыт успешной реализации проектов оптимизации и автоматизации на базе 1С.
• Навыки работы с большими массивами данных (SQL, Power BI / Tableau - будет большим плюсом).
• Сильные аналитические способности, системное мышление, ориентация на результат.
• Лидерские качества, умение выстраивать процессы и взаимодействовать с разными департаментами.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный рабочий день, график работы 5/2 (c 09:00 до 18:00 по МСК);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Формат работы - удаленный;
• Открытое руководство и корпоративные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   В оптово-розничную компанию по продаже запорно-промышленной арматуры DN.ru ищут IT-директора.   DN.ru – компания с более чем 11-летним опытом на рынке запорно-регулирующего оборудования для трубопроводных систем. Обеспечивают надежные поставки для теплосетей, промышленных, гражданских и частных объектов по всей России и в странах СНГ.   Компания предлагает:

• Широкий ассортимент продукции собственного бренда.
• Стабильное качество и надежность на каждом этапе.
• Гарантию и поддержку специалистов.
• Участие в значимых проектах по всей стране.

  Вызов на первые 90 дней:

• Месяц 1 (Аудит и Диагностика): провести глубокий аудит архитектуры нашей монолитной платформы, текущих процессов разработки и компетенций команды. Установить контакт с ключевыми бизнес-стейкхолдерами для выявления их главных потребностей.
• Месяц 2 (Стратегия и Планирование): разработать и защитить перед руководством дорожную карту технологического развития, включая план модернизации легаси, внедрение новой методологии оценки и управления проектами, а также детальный план найма для трехкратного роста команды.
• Месяц 3 (Исполнение и Первые победы): запустить пилотный проект по новой методологии, внедрить базовые DevOps-практики (CI) и сделать первые ключевые наймы, заложив фундамент для будущего роста.

  Чем предстоит заниматься: Стратегическое и архитектурное лидерство:

• Разрабатывать и реализовывать долгосрочную технологическую стратегию, соответствующую бизнес-целям компании.
• Управлять архитектурной эволюцией нашей кастомной платформы, принимая решения о рефакторинге, декомпозиции и внедрении новых технологий.
• Выстраивание процессов эффективной разработки.
• Отвечать за технологические направления ERP, 1С, Bitrix и корпоративного сайта, обеспечивая их эффективную интеграцию и развитие.

Трансформация инженерных процессов и команды:

• Руководить, менторить и масштабировать IT-департамент, выстраивая cильную инженерную культуру.
• Внедрять современные гибкие методологии разработки (Agile, Scrum, Kanban) для повышения предсказуемости и скорости релизов.
• Формировать DevOps-культуру, внедряя практики CI/CD, автоматизированного тестирования и мониторинга.
• Разработать и внедрить систему инженерных метрик (KPI) для объективной оценки эффективности и постоянного улучшения процессов.

Управление технологическим стеком и операционной деятельностью:

• Нести полную ответственность за стабильность, производительность и безопасность всей IT-инфраструктуры и всех систем компании.
• Управлять взаимоотношениями с технологическими партнерами и поставщиками.
• Разрабатывать и управлять IT-бюджетом, обеспечивая максимальную отдачу от инвестиций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей технической должности (CTO, Technical Director, Head of Engineering) от 5 лет.
• Ключевое требование: успешный и подтвержденный кейс по трансформации инженерного отдела: модернизация сложной легаси-системы, внедрение современных процессов разработки и измеримое повышение эффективности команды.
• Опыт управления командой разработки от 20 человек и ее последующего масштабирования.
• Высшее техническое образование.

Ключевая техническая экспертиза (Hard Skills):

• Глубокое понимание архитектурных паттернов, опыт работы с монолитными системами и их модернизации.
• Экспертный практический опыт внедрения Agile, Scrum, Kanban.
• Большой опыт Python, PHP-разработки + основные фреймворки бэка и фронта + СУБД.
• Практический опыт построения CI/CD и внедрения DevOps-культуры.
• Понимание принципов интеграции с корпоративными системами, в частности с 1С, Bitrix и с сайтом.
• Знание передовых технологий и инноваций, умение применять их для получения конкурентного преимущества.
• Опыт работы с Low-code/No-code платформами, Copilot-системами, AI для ускорения разработки и модернизации легаси-систем.

Лидерские компетенции (Soft Skills):

• Трансформационное лидерство: способность вести команду через изменения, вдохновлять и формировать культуру.
• Бизнес-ориентированность: умение говорить на языке бизнеса и обосновывать технологические решения с точки зрения ROI.
• Стратегический найм: опыт построения и масштабирования сильных инженерных команд.
• Сильные коммуникативные навыки: умение выстраивать диалог как с технической командой, так и с топ-менеджментом.

  Условия:

• Уникальный шанс построить IT-департамент мирового уровня и напрямую влиять на превращение компании в технологического лидера отрасли.
• Высокий уровень автономии: мандат на изменения и прямая поддержка со стороны руководства.
• Конкурентное вознаграждение: достойная заработная плата, обсуждается индивидуально, и система бонусов, привязанная к результатам.
• Гибкость: полностью удаленный формат работы.

Вакансия на удаленке.   В оптово-розничную компанию по продаже запорно-промышленной арматуры DN.ru требуется Операционный директор.   DN.ru – компания с более чем 11-летним опытом на рынке запорно-регулирующего оборудования для трубопроводных систем. Обеспечивают надежные поставки для теплосетей, промышленных, гражданских и частных объектов по всей России и в странах СНГ.   Компания предлагает:

• Широкий ассортимент продукции собственного бренда.
• Стабильное качество и надежность на каждом этапе.
• Гарантию и поддержку специалистов.
• Участие в значимых проектах по всей стране.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ, оптимизация и автоматизация ключевых бизнес-процессов (закупки, поставка, производство, логистика, склад) и внедрение инновационных решений.
• Регламентирование всех процессов компании: создание и внедрение стандартов, инструкций и политик.
• Выстраивание эффективного взаимодействия между операционными, коммерческими (отдел продаж, маркетинг) и другими отделами.
• Управление кадровыми вопросами (HR, рекрутинг).
• Обеспечение непрерывности бизнеса в условиях роста компании и увеличения числа операций.
• Управление операционной командой (подбор, мотивация, развитие) и решение текущих операционных вопросов.
• Курирование и контроль выполнения задач по процессам компании.
• Участие в разработке и реализации финансовой стратегии компании, контроль выполнения бюджета операционного блока.
• Контроль основных метрик и финансовых показателей (KPI, P&L, EBITDA, оборачиваемость запасов).
• Обеспечение и контроль всей операционной отчетности компании.
• Курирование правовых вопросов по ведению операционной деятельности совместно с юристом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на похожей позиции (Операционный директор, Директор по операциям) от 3-5 лет.
• Ключевой опыт: работа в B2B-компаниях с гибридной моделью (собственное производство + дистрибуция).
• Навыки в области управления процессами и проектами, подтвержденный опыт построения систем с нуля.
• Практический опыт работы с бюджетом и внедрения управленческой отчетности.
• Навыки автоматизации бизнес-процессов, опыт внедрения ERP/WMS систем.
• Обязательный опыт управления распределенными или полностью удаленными командами.
• Умение выстраивать и поддерживать эффективную работу между командами.
• Глубокая погруженность во все бизнес-процессы и готовность оперативно подключаться к решению задач на любом участке.
• Высокие коммуникативные навыки и умение аргументировать свои решения.
• Проактивность и самоорганизация на высоком уровне.
• Умение работать в условиях неопределенности и брать на себя ответственность.
• Лидерские качества (мотивация, поддержка, развитие команды).
• Сильные аналитические способности (анализ данных, выявление причин проблем и нахождение оптимальных путей для их решения).

  Условия:

• 100% удаленный формат работы и гибкий график.
• Достойная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
• Прозрачная систему бонусов, напрямую привязанная к результатам (KPI) и прибыли компании.
• Возможность структурно управлять командой и процессами, напрямую влияя на итоговый результат.
• Профессиональный рост в роли COO, работа в прямом партнерстве с Генеральным директором.
• Возможность принимать участие в профильных мероприятиях и конференциях.
• Работа в дружном коллективе с поддерживающей культурой, которую высоко ценят сотрудники.

IT-компания Ригинтел в поиске Технического директора, который будет развивать департамент по разработке продуктов, исследованию технологий и процессов производств.    Ригинтел - аккредитованная IT-компания, резидент Сколково, участник холдинга НЕФТЬСЕРВИСХОЛДИНГ. Основной вид деятельности – разработка программных решений, автоматизация и модернизация систем управления электроприводов в области бурения.


Задачи:

• Руководство командой департамента разработки продуктов (продуктовые команды);
• Создание системы управления знаниями разработчиков;
• Разработка системы адаптации и онбординга новых сотрудников;
• Отвечать за выпуск актуальных версий продуктов в срок и рентабельность разработки;
• Актуализация и реализация долгосрочной технологической стратегии компании, синхронизированной с бизнес-целями;
• Выстраивание процессов непрерывной разработки (CI/CD) и архитектурный надзор над продуктами совместно с ИТ-архитектором;
• Оптимизация производственных процессов и технологий, сокращение времени и повышение качества процесса разработки продуктовых команд;
• Методологическое сопровождение на всех стадиях разработки продуктов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на руководящей технической позиции (CTO, Head of R&D);
• Глубокий опыт управления полным циклом разработки сложных продуктов;
• Доказанный опыт успешного построения и управления R&D-направлением;
• Сильные навыки стратегического планирования, управления бюджетом и анализа рисков;
• Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества и способность принимать сложные технические решения;
• Готовность работать в динамичной среде и нести ответственность за технологический результат компании.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Гарантируют полную и своевременную оплату труда, размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Возможность повышать свой доход, ежегодная индексация и годовая премия;
• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30, в пятницу день укорочен до 16:30, обеденный перерыв 48 минут, плавающий с 12:00 до 14:00;
• Офис в Технопарке Morion Digital – площадке с современным дизайном и комфортным пространством, с массажным креслом и просторной кухней, где всегда есть чай, кофе и сладости к чаю;
• Обучение за счет компании и корпоративная библиотека;
• Молодой и дружный коллектив, в котором вы найдете полную поддержку;
• Наставничество на испытательном сроке;
• Парковку на территории Технопарка, оплачиваемую компанией;
• Единоразовую частичную компенсацию фитнеса;
• Занятия английским языком за счет компании;
• Интересную корпоративную жизнь.

Поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати Папиллонс в поиске PR-менеджера.   Обязанности:

• Создавать условия для устойчивого роста и развития продаж;
• Создавать ценность бренда, УТП;
• Организовывать подготовку фото и видео контента;
• Осуществлять бренд-трекинг, анализ рынка, определять целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта;
• Разрабатывать PR стратегию продвижения продукта на рынок с использованием современных PR и маркетинговых инструментов: рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных активностей;
• Генерировать и реализовывать новые идеи на основе актуальных тенденций в области брендинга и PR;
• Владеть знаниями о современных технологиях в продвижении товаров/услуг/имиджа в соцмедиа;
• Оказывать PR-поддержку проектам по товарным группам;
• Осуществлять медиа планирование, бюджетирование и отчетность;
• Работать в графических редакторах;
• Писать на грамотном русском языке креативные вовлекающие/ продающие/ вирусные тексты;
• Заниматься репутационным маркетингом (мониторинг отзывов, реагирование, создание поводов и пр.);
• Собственными силами либо с привлечением третьих лиц вести аккаунты в социальных сетях.

  Требования:

• Опыт работы в должности не менее 3 лет;
• Готовность к командировкам;

Навыки:

• Организационные: планирование, многозадачность, делегирование, тайм-менеджмент;
• Коммуникационные: ведение переговоров, публичные выступления, нетворкинг;
• Технические: владение профильным ПО, понимание технических райдеров, основы звукового и светового оформления;
• Финансовые: бюджетирование, анализ рентабельности, управление закупками;
• Креативные: визуализация концепций, сторителлинг, дизайн-мышление.

  Условия:

• Работу в перспективной и динамично развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Удобный график работы 5/2, с 10 до 19 часов, гибрид 4/1;
• Командировки по РФ и СНГ;
• Развитие профессиональных и личностных качеств в процессе работы;
• Команду единомышленников, любящих своё дело и идущих к одной цели.

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется Руководитель отдела диджитал и перформанс.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация digital-стратегии для двух брендов, включая планирование бюджетов и их распределение по каналам
• Проведение исследований рынка и конкурентов, анализ трендов для формирования эффективной стратегии
• Управление командой digital-маркетинга, постановка задач и контроль их выполнения
• Координация работы с агентствами и подрядчиками, проведение тендеров, контроль эффективности
• Управление всеми digital-показателями: трафик, конверсия, продажи, активность в приложении и соцсетях
• Построение системной аналитики и отчетности по всем каналам (ROI, ROMI, LTV, конверсии, CPO, CPA и другие метрики)
• Автоматизация процессов анализа данных, внедрение новых инструментов аналитики и прогнозирования
• Работа с CRM-системой: сегментация клиентов, персонализация коммуникаций, A/B-тестирование, развитие программ лояльности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления digital-маркетингом от 5 лет, включая работу с e-commerce проектами и омниканальными моделями
• Опыт руководства командой, работы с подрядчиками, навыки бюджетирования и медиапланирования
• Уверенное владение аналитическими сервисами, BI-системами и инструментами управления проектами
• Экспертиза в digital-инструментах: рекламные кабинеты, SEO, Email-маркетинг

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Гибридный формат работы (1 день дистанционно из дома)
• График работы 5/2
• Начало рабочего дня на выбор с 9:00 до 10:00
• Офис в десяти минутах ходьбы от м. Достоевская и Менделеевская
• 100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада
• Корпоративное обучение

Дополнительные бенефиты:

• ДМС
• Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
• Подарочный сертификат на день рождения
• Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
• Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
• 100+ скидок от компаний-партнеров
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
• Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям
• Корпоративные сообщества: волонтерское движение, театральная студия, футбольный клуб

Завод Нестандартных Металлоизделий приглашает в свою команду Технического директора    Завод нестандартных металлоизделий – производственное предприятие, которое больше 20 лет производит и поставляет продукцию на промышленные предприятия РФ и стран СНГ. Работают с крупными промышленными коммерческими и гос.предприятиями (В2В, В2G).   Компания предлагает:

• Деятельность в структуре владельца компании, собственное производство
• Помощь на этапе адаптации, ввод в должность
• Удобное месторасположение в центре города, парковка
• Есть обеденная зона + кофе/чай, вода
• В пятницу сокращенный рабочий день, до 17.00
• За достойные результаты - отдых в зарубежных странах за счет компании!

  Обязанности:

• Разработка и реализация технической стратегии предприятия
• Координация работы технических специалистов и обеспечение их взаимодействия
• Разработка тех. решений, направленных на обеспечение роста производительности и качества продукции
• Конструкторское и технологическое сопровождение производства
• Контроль за соблюдением стандартов качества и безопасности на производстве
• Анализ и оценка технических рисков, разработка мер по их минимизации
• Координация взаимодействия производства и отдела продаж, его техническая поддержка, взаимодействие с заказчиками и поставщиками для улучшения производственных процессов
• Организация и обеспечение проведения входного контроля технической документации на изготавливаемую продукцию (технические задания, исходные технические требования, рабочая конструкторская документация, и т.п.)
• Контроль за списанием материалов
• Модернизация и переоборудование действующих производственных линий. Запуск новых продуктов и направлений
• Управление персоналом (25 сотрудников в подчинении)

  Требования:

• Высшее техническое образование ОБЯЗАТЕЛЬНО (МТ, АС и т.п.)
• Опыт работы на руководящих должностях на производстве в сфере металлоконструкций от 3х лет
• Опыт работы в машиностроении (токарка, мех.обработка)
• Опыт по сварке-сборки МК (опыт с АКЗ)
• Опыт взаимодействия с КИП, Ростехнадзор, МЧС, ВПК и пр
• Наличие базы кооператоров (мех.обработка, сварка)
• Понимание логистических потоков на производстве, рационального планирования производства работ
• Знание методик проектной работы и постановки задач
• Умение читать конструкторскую и техническую документацию

  Условия:

• График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходные, с 8.30 до 18.00, в пятницу сокращенный день, до 17.00
• Оплата труда: средний уровень з/п 150 – 250 000р., фиксированный оклад 100 000р. + KPI
• Выплаты дважды в месяц. Стабильно, без задержек
• Завод действует с 2003г. География поставок продукции ЗНМИ насчитывает более 276 городов в России и 36 городов в странах ближнего зарубежья

Императорский фарфоровый завод в поиске Руководителя отдела по планированию производства, который будет отвечать за эффективное планирование и управление экономическими процессами на производстве.   Обязанности:

• Организация и контроль работ по калькулированию себестоимости готовой продукции;
• Составление управленческой отчетности, разработка и совершенствование форм управленческой отчетности;
• Контроль бюджета доходов и расходов и выполнения бизнес-плана компании;
• Формирование и консолидация отчетности подразделений по исполнению БДР и бизнес-плана;
• Контроль корректности отнесения затрат в бухгалтерском учете (прямых и косвенных) на себестоимость продукции/работ/услуг;
• Анализ плановых и фактических затрат (прямых и косвенных), контроль списания материальных ценностей, распределения затрат по статьям;
• Составление отчетов о фактическом списании затрат и сравнение с плановыми значениями;
• Расчет и оценка ежеквартальных и годовых ключевых показателей эффективности производственной и закупочной деятельности;
• Разработка и корректировка планов производства: создание долгосрочных и краткосрочных планов, которые учитывают все особенности производственного процесса; анализ отклонений от планов и внесение корректировок в реальном времени с учетом аналитических данных; применение статистических и математических методов для повышения точности прогнозирования;
• Контроль выполнения норм и трудоемкости;
• Совершенствование системы планирования производственной и закупочной деятельности;
• Сбор, обработка и анализ данных о текущем состоянии производства, загрузке ресурсов и выполнении планов;
• Подготовка регулярных отчетов о выполнении планов, а также о результатах анализа производственной и закупочной деятельности;
• Прогнозирование потребностей в ресурсах на основе анализа данных;
• Проверка и согласование производственных планов выпуска готовой продукции и планируемых закупок ТМЦ (сырье, материалы, товары), согласование заявок на закупку;
• Анализ остатков ТМЦ с точки зрения оборачиваемости , выработка предложений по использованию имеющихся запасов,
• Контроль запасов ТМЦ, минимизация остатков ТМЦ на складах.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы на крупном многопередельном производстве, с большим ассортиментом продукции, не менее 5 лет;
• Опыт подготовки планов производства продукции, формирования оптимального заказа продукции и/или ТМЦ;
• Опыт руководства на аналогичной должности в крупных производственных компаниях;
• Знание 1С УПП, 1С ERP, Excel, Python или SQL (как преимущество).

  Условия:

• Интересную работу на одном из крупных предприятии города;
• Возможность реализовать идеи и внедрить современные технологии управления в коллектив;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
• График работы 5/2, сб. и вс. - выходные;
• Режим работы 9.00-18.00, по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час;
• ДМС после испытательного срока;
• Скидки на продукцию завода;
• Фарфоровые подарки к праздникам;
• Место работы в пешей доступности от ст. м. Ломоносовская.