В Газпром-медиа открыта роль Руководителя отдела мотивации и развития персонала.
Обязанности:
Разработка, внедрение и поддержание системы развития и мотивации (онбординг, обратная связь, тет-а-теты);
Создание программы адаптации вновь новых сотрудников;
Организация обучения работников компании, повышения квалификации сотрудников: определение форм и методов обучения, оценка результатов обучения;
Работа с отчетностью;
Мониторинг психологического климата в компании.
Требования:
Опыт работы в направление HR от 5 лет;
Опыт работы в направлении мотивация и развитие от 2х лет;
Опыт внедрения систем адаптации и развития персонала с 0;
Умение находить общий язык с коллегами.
Условия:
Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
Редкие командировки в Москву;
Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
ДМС, включая стоматологию;
Отличный офис в центре (Литейный проспект дом 26), чай\кофе;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Возможность обучения и повышения уровня квалификации;
Бесплатный доступ к библиотеке лучших книг.