Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В благотворительный фонд Константина Хабенского требуется Координатор программы «Знать и не бояться».   Обязанности:
Мониторинг проектов и результатов исследований в области канцерофобии в России и в мире.
Участие в подготовке информационно-просветительских и образовательных материалов по программе (книги, видеолекции и т.д.) для профильных специалистов, родителей и широкой общественности. Мониторинг и адаптация существующих материалов (перевод при необходимости).
Участие в подготовке информационно-просветительских и образовательных проектов (семинары, конференции, круглые столы): поиск героев / участников проектов, помощь в поиске исполнителей и разработке ТЗ, обеспечение логистика, координации при проведении и т.д.
Мониторинг профессиональных и профильных мероприятий и разработка механик интеграции в них фонда.
Обеспечение логистики (подбор и согласование с руководителем программы билетов, гостиниц и т.д.) в рамках реализации фондом выездных образовательных программ для врачей.
Поиск ресурсов (волонтеров, партнеров, компаний pro-bono) для реализации проектов и задач в рамках программы.
Ведение документооборота по программе.
Помощь в подготовке отчетов о результатах работы и реализации проектов в рамках программы.   Требуемые навыки и опыт:
Опыт реализации рекламных и PR-проектов.
Навыки сбора и обработки больших объёмов информации (поиск и анализ информации в сети интернет).
Отличные организационные и коммуникативные навыки, умение вести деловую переписку, стрессоустойчивость.
Владение английским языком — не ниже уровня Intermediate.   Условия:
Соблюдение требований ТК РФ.
График 5/2, с 11-00 до 19-00.
ЗП — 50 000 руб. (после вычета НДФЛ).   Вместе с откликом на вакансию в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на эти вопросы:
1) Какая из прочитанных за последние 4 месяца книг произвела на вас большее впечатление и почему?
2) Почему вам интересна эта вакансия?
3) Опишите ваши карьерные ожидания через 3 года.

Аn investment and corporate finance boutique Sterling Oak Group based in Vienna now is in the search of a Corporate Finance Analyst.   The ideal candidate is an exceptional allrounder, with advanced problem-solving skills who can prepare comprehensive financial models presented in a clear and concise manner.   The company offers:
● Work closely in a small young team alongside top-tier investment professionals;
● Gain track record of working with European clients across a variety of industries and sizes;
● Build network with European investment and corporate finance professionals via SOG for a potential full-time employment;
● Receive an attractive compensation package with a bonus scheme;
● Have the flexibility to work part-time, outside of normal working hours.   Main responsibilities:
● Leading financial analyses in order to assist management in structuring and execution of capital market transactions;
● Building financial forecasts and valuation models;
● Analysing the historical financial performance of private companies;
● Gathering, analysing and interpreting different investment and capital increase scenarios.   You offer:
● Bachelor’s/Master’s degree (economics and business administration with specialization in Finance);
● Minimum of 1-3 years of experience in Financial Services or Consulting services (preferably Big 4);
● Strong Corporate Finance skills and understanding of structured finance transactions, financial modelling and valuation using different methodologies;
● Good understanding of accounting and investment principles;
● Strong analytical skills acquired covering a broad spectrum of financial structures and financial business plans;
● Good communication skills in drafting reports, proposals, and recommendations as well as to clearly convey instructions and sensitive information;
● Trustworthy and eager to learn;
● Proficient in Microsoft Office, especially Excel / PowerPoint;
● Proficient in written English (German is a big plus).

Анимационная студия, являющаяся частью международной группы компаний, в поиске Продюсера на одно из направлений – производство сериалов.   Чем предстоит заниматься: Вести проекты на всех этапах в области производства сериалов;
Взаимодействовать с клиентами студии, внутренней командой и внешними подрядчиками;
Разрабатывать пайплайны проектов;
Формировать команды под проекты (короткие / длинные);
Подготавливать / собирать материалы для участия в тендерах;
Вести документооборот и отчетность по проектам.   Ожидания от кандидата: Опыт работы от 3х лет с аналогичным кругом задач;
Опыт работы на анимационных проектах;
Наличие опыта работы на сериальных проектах (желательно);
Английский – Intermediate+;
Инициативность, целеустремленность, высокие коммуникативные навыки, умение планировать работу и расставлять приоритеты, ответственность.   Компания предлагает: Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Фулл-тайм с гибким графиком (+ возможность частично удаленной работы); З/п: до 100 000 руб. + бонусы.   Откликаться в телеграмм: @TatianaP13

Toyota Motor is looking for a PR Leading Specialist.   Key Function:
Development of Corporate, Brand & Product communication based on strategic tasks
Corporate, Brand and Product key messages delivery to audience while developing and maintaining relationships with mass media
Control of PR & SM strategy proper execution by subordinate teams   Main Responsibilities: Public relations
Development of PR strategy including corporate, brand and product communications aligned with company’s global vision & business tasks.
Control of PR strategy proper execution by PR team & agency: alignment on direction and compliance with KPIs
Planning and coordination of all PR campaigns / projects: incl. alignment with business goals, SMART KPIs setting, efficiency and PDCA
Set quarterly & monthly targets for subordinate team, control of achievement progress and efficiency check
Sustain effective and transparent processes @ PR area and ensure its visibility with regular reporting to top-management in proper & timely manner
Ensure PR agency understanding of TMR strategic direction, business goals and current tactic tasks
Control PR agency KPIs execution in proper and timely manner and control agency retainer structure, deliver financial forecasts on PR budget spends
All PR key messages development & validation for proper communication to public
Media relations (press releases, comments for federal and regional Russian media, top managers’ interviews, media loyalty activities)
Anti-crisis communications: preparation of communication guidelines on complicated / problematic business- and product-related topics for media relations, social media
CSR: CSR initiatives development & roll-out control
Cooperate with global product, corporate PR, CSR departments for communication alignment
Supervision of media events execution by subordinate teams
Study global PR trends matching company’s requirements & proactively implement @ current projects
Establishment of sustainable & regular reporting process of PR efficiency to management based
PR budget management with constant approach for optimization
Social media Develop Brand social media strategy and manage social media communication campaigns and day-to-day activities of SMM team including:
Develop relevant content topics to reach the company’s target customers
Control of all content creation & management by subordinate teams
Coordination of monitoring, listening and responding to users in a “Social” way
SM budget management
Develop organizational elements in order to implement a proactive process for capturing happy, loyal customer online reviews
Monitor trends in social media tools, applications, channels, design and strategy
Identify threats and opportunities in user-generated content surrounding the company
Monitor effective benchmarks (Best Practices) for measuring the impact of social media campaigns
Analyze, review, and report on effectiveness of SMM in an effort to maximize results   Personal qualification & experience: Education: PR, political science, GR, journalism, integrated marketing communications Work experience in PR&SM, integrated communications sphere: 6 years minimum   Personal characteristics & skills: Strategic thinking
Ideation abilities (Out of the box thinking)
Leadership skills: abilities to motivate & strong team management
Deep expertize
Structured approach to work
Analytical skills: ability to identify the gap
Advanced communication skills: make message clear & simple
Public speeches & interviews skills
English: upper intermediate +
Stress-resistant
Result oriented: Delivery on targets
Readiness to be available outside of working hours in case of business necessity   Conditions:
Temporary contract instead of employee on maternity leave
Salary is discussed individually with successful candidate
Annual bonus depending of work results
Annual salary increase
Meal compensation
After probation — medical insurance, accident insurance & benefits’ cafeteria (medical insurance for family, partially compensation of fitness etc.).

Команда театра Бродвей Москва ищет спасателя, фею или волшебника — революционера-пиарщика с гибким умом и горящими глазами.   О работодателе — Бродвей Москва, Театр МДМ, лучшие постановки — «ШАХМАТЫ» и мюзиклы за столиками «День влюбленных» и «Первое свидание».   Что нужно: — писать релизы;
— общаться со СМИ и информационными партнерами, добиваться публикаций;
— умение самостоятельно вести переговоры;
— инициировать новые проекты со СМИ/блогерами/брендами;
— мыслить широко и не бояться новых медиа.   Условия: — нужен крепкий мидл, работа в офисе — в театре, 5/2.

Компания Убиратор приглашает соискателей принять участие в конкурсе на позицию Финансовый Бизнес-Партнер.   Группа Компаний «Убиратор»  занимается цифровизацией отрасли обращения с отходами.   Чем предстоит заниматься:
• Анализ финансовых показателей, рекомендации по повышению эффективности деятельности компании;
• Разработка и обновление краткосрочной и долгосрочной финансовой модели, прогнозирование;
• Планирование, разработка, оценка и последующая реализация инвестиционных проектов;
• Управление денежными потоками, контроль и оптимизация расходов, контроль дебиторской задолженности;
• Взаимодействие с платежной инфраструктурой (банки, платежные системы);
• Выстраивание компактной, профессиональной и проактивной финансовой команды;
• Управление службой бухгалтерского учета;
• Организация работы и контроль исполнения финансовых планов и бюджетов;
• P&L отчетность – разработка и поддержание актуальных форм;
• Консолидация и управление финансовой отчетностью для всех направлений бизнеса.   Требования к кандидату:
• Опыт от 3 лет на указанной должности;
• Желателен опыт работы в ИТ сфере, телекоме, или в стартапах на должностях финансового контролера/финансового бизнес-партнера;
• Знание методов финансового анализа и планирования, бухгалтерского, налогового, управленческого учета;
• Опыт постановки управленческого учета «с нуля» (в т.ч. методология P&L, внедрение BI-систем);
• Опыт участия в проектах по автоматизации бизнес-процессов;
• Образование — МГУ, ВШЭ или другой топовый ВУЗ, очная форма обучения;
• Английский будет плюсом;
• Продвинутый пользователь ПК;
• MS Office продвинутый пользователь;
• Высокая работоспособность, умение доводить работу до результата, системность, энтузиазм, проактивная позиция в бизнесе;
• Масштабность мышления, стратегический склад ума;
• Умение работать в команде, проактивный подход к решению задач, системность, способность брать на себя ответственность за результат;
• Желание и готовность к карьерному росту в условиях растущего бизнеса.   Условия:
• Полная занятость, работа в офисе класса А (Долгопрудненское шоссе);
• Достойный уровень компенсации по результатам собеседования;
• Работа в динамично развивающейся команде профессионалов.

Благотворительный фонд Система расширяет команду проекта «Лифт в будущее» и ищет Координатора образовательных проектов.   Обязанности: Ключевая задача — организация мероприятий с вузами, колледжами, школами и другими партнерами Поддержка существующих проектов и координация разработки новых
Разработка концепций event мероприятий (онлайн, офлайн), административное и логистическое сопровождение
Поиск и развитие отношений с партнерами из образовательного сообщества
Комьюнити-менеджмент
Формирование и ведение бюджета программы, проведение закупочных процедур, подготовка отчетности
Формирование технических заданий, брифов под проектные задачи   Требования:
Высшее образование
Опыт организации и управления студенческой и молодежной активности на уровне образовательных учреждений (школ, ссузов, вузов), городов, региона   Условия:
Интересная работа в проекте с невероятным потенциалом в дружной команде
Оформление в полном соответствии с ТК РФ в стабильной компании с первого дня
Отличный офис в историческом особняке в центре Москвы (ул. Малая Дмитровка)
График 5/2, 10.00 — 19.00
З/П обсуждается индивидуально в соответствии с навыками, опытом.

Вакансия на удаленке.   Школа программирования Kodland ищет в свою команду Руководителя корпоративного университета, который будет организовывать работу быстрорастущего отдела и выстраивать новые процессы с нуля.   Вы подходите, если у вас есть: Видение идеального отдела по внутреннему и внешнему обучению для быстрорастущей онлайн-школы;
Опыт руководства отделом по обучению и развитию персонала крупной онлайн-школы или альтернативно опыт руководства отделом от 10+ человек;
Опыт выстраивания с нуля новых бизнес-процессов в отделах внутреннего обучения;
Проактивная позиция; Релевантный опыт работы от 3 лет в аналогичной должности обязателен;
Эффективные управленческие навыки, опыт формирования и развития команды;
Опыт управления всеми блоками обучения;
Опыт внедрения видео-курсов и on-line обучения;
Креативность, гибкость, умение работать в режиме многозадачности.   Что нужно будет делать: Реализовывать операционное управление персоналом в области обучения, развития и оценки персонала и работы отдела обучения;
Разрабатывать планы, программы и процедуры в области обучения, развития и оценки персонала;
Формировать и контролировать бюджет по статье «обучение персонала»;
Разрабатывать стандарты деятельности отдела обучения и унификации процессов в области развития и оценки персонала;
Создавать электронные курсы в СДО;
Организовывать внешнее обучение руководящего состава;
Разработать систему оценки и мотивации персонала;
Лично обучать руководителей уровня Левел 1 и Левел 2.   Компания предлагает: Неограниченный рост. За последний год компания выросла в 10 раз и продолжает расти кратно;
Достойное вознаграждение и бонусы;
Классный социально-значимый продукт. Делайте обучение в IT для детей интересным и полезным;
Удаленная работа из любой точки мира;
Гибкий график: компания не смотрит на начало рабочего дня, но смотрит на сроки выполнения задач;
Потенциал глобального роста.

В коммуникационном агентстве Upside открыта позиция Digital-продюсера.   Обязанности:
Лидирование digital-проектов в области web-дизайна, разработки, performance-маркетинга и digital-спецпроектов
Брифинг и организация работы проектной команды: постановка задач, контроль времени и бюджета
Разработка проектной документации: презентации, техзадания (совместно с ответственными специалистами), сметы, диаграммы Ганта
Взаимодействие с клиентом – account-менеджмент, управление его ожиданиями
Организация и контроль работы внешних исполнителей   Требования:
Имеете опыт управления digital-проектами от 3 лет
Имеете опыт лидирования мультидисциплинарной команды разработчиков от 6 человек
Обладаете базовыми знаниями работы с системами аналитики Google Analytics и Яндекс.Метрика
Обладаете базовыми знаниями кабинетов таргетированной и контекстной рекламы
Имеете успешный опыт коммуникации с международными клиентами и ведения переговоров на основе модели win-win
Владеете английским языком на уровне Upper Intermediate и выше
Работали в стеке: PHP не ниже 5.4, 1С Битрикс, JavaScript, CSS, HTML, MODx, WordPress, OpenCart   Условия работы:
Международные клиенты и интересные проекты
Гибкие процессы, демократичный стиль управления и корпоративная среда, основанная на командности и синергии людей
Быстрый рост – профессиональный, карьерный, финансовый
Возможность адаптировать под себя график и режим работы
Комфортный офис в лофте в шаговой доступности от м. Менделеевская / Новослободская.

В международной консалтинговой компании VISOTSKY CONSULTING открыта вакансия Product Owner.   Компании нужен кандидат, который: Изучает спрос, аналогичные продукты, знает потребности клиента в отношении продукта. Для этого он организует опросы, собирает аналитику, формирует отчеты с выводами в отношении изменений в продукте. Для этой цели он может привлекать аналитиков и маркетологов
Продумывать концепции контента совместно с экспертами, участвовать в редактировании отснятого материала
Заниматься планированием и распределением ресурсов в дизайне, разработке, production
Участвует в первом представлении продукта, описывает стандарты предоставления, чтобы их можно было воспроизводить
Участвует в координациях с техперсоналом, где собирает обратную связь по продукту и трудностях в его предоставлении
Анализирует неуспешные и успешные кейсы потребителей продукта, оформляет анализ в виде отчета с выводами в отношении продукта
Контролирует показатели по продукту, связанные с потерей клиентов, потерей денег, бюджетом проектов, окупаемости проектов
Описывает идеальную картину продукта и всех его последующих версий и передает вместе на одобрение выше
Проводить презентацию проектов для центрального офиса и высших руководителей
Анализировать и оптимизировать финансовую модель для представления продукта, контроля качества, подготовки технического персонала
Контролировать запуск маркетинговых активностей совместно с performance- маркетологами
Одобряет проект со списком задач для создания и запуска продукта, прежде чем передать его на одобрение выше
Формирует предложения по мелким коррекциям продукта и формирует список коррекций для следующей версии продукта   Навыки и опыт: Способен принимать точку зрения пользователя продукта, конфронтирует владельцев бизнеса
Изобретательный и ориентированный на оптимальные решения и на результат для клиента, готовый искать баланс максимальной пользы клиентам и минимальных затрат на предоставление
Способный анализировать данные и находить решения
Способность работать в команде и договариваться
Опыт в создании продукта с нуля (1,5 года)
Профессиональное обучение Product Owner (готовность пройти обучение)
Опыт работы в качестве Product Owner в IT компаниях   Компания предлагает: Команду единомышленников, гибкий и при этом четкий, эффективный стиль менеджмента
Непрерывное развитие — индивидуальная программа обучения на 2-3 года вперед (семинары, тренинги, мастер-классы)
Гарантии своевременной выплаты зарплаты, бонусы
Свободный график работы.